Должностная инструкция кастелянши центральной районной больницы

Должностная инструкция кастелянши

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.

2. На должность кастелянши назначается лицо без предъявления требований к стажу работы и образованию.

3. Кастелянша должна знать сроки носки специальной и санитарной одежды, обуви, белья и т.д., обмена и правила метки; порядок получения, выдачи, хранения и списания вследствие износа специальной и санитарной одежды, обуви, белья, предохранительных приспособлений; порядок ведения установленной документации.

4. Кастелянша назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Кастелянша непосредственно подчиняется руководителю своего структурного подразделения.

2. Должностные обязанности

Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки. Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов. Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря (чехлы, портьеры и т.п.) и предохранительных приспособлений. Ведение учета и контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д. Оформление установленной документации.

3. Права

Кастелянша имеет право:

1. вносить предложения руководству учреждения по вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

2. пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

3. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда;

4. повышать свою квалификацию.

Кастелянша пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Кастелянша несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами;

5. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов кастелянша может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция кастелянши: образец

  • 1 Должностные обязанности кастелянши: правовая база
  • 2 Обязанности кастелянши в должностной инструкции
  • 3 Должностные обязанности кастелянши: судебная практика
  • 4 Резюме

Трудовая функция работника на должности кастелянши может быть очень объемной. Чтобы работница точно знала, что ей нужно делать, следует составить подробную должностную инструкцию. Важно, чтобы инструкция не противоречила реальным условиям работы — иначе возможны судебные разбирательства.

Должностные обязанности кастелянши: правовая база

Для должности кастелянши пока не разработано профстандартов, но ее трудовые обязанности закреплены сразу в нескольких нормативах (все они — обязательны к применению на «вредных» рабочих местах в соответствии со ст. 57 ТК РФ):

  • В Постановлении Минтруда России от 10.11.1992 № 31, в котором должность кастелянши разделена на 2 разряда. Отличия между ними значительные. Так, кастелянша 2 разряда должна знать порядок выдачи одежды, ведения специальной документации. А по первому разряду достаточно знать, в основном, только сроки носки одежды.
  • В квалификационном справочнике, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 № 58/3-102. Там классификации по разрядам нет, но описание должностных обязанностей работницы близко к тому, что содержится по должности 2 разряда в Постановлении № 31.

Обязанности кастелянши обычно включаются в должностную инструкцию работника. Рассмотрим, как она может выглядеть.

Обязанности кастелянши в должностной инструкции

Типичная должностная инструкция кастелянши может включать разделы:

«Общие положения»

  • нормативные акты, в соответствии с которыми разработана инструкция;
  • кем принимается на работу и увольняется кастелянша, кому подчиняется;
  • источники норм, которыми руководствуется кастелянша в работе;
  • перечни необходимых знаний работника.

«Должностные обязанности»

Как правило, они перечисляются довольно подробно: расписывается вся суть работы кастелянши. ДИ — это документ, в который работница может регулярно заглядывать, чтобы посмотреть содержание своей трудовой функции.

«Права»

Если говорить о специфичных для должности кастелянши правах, это может быть, к примеру, право на внесение предложений по улучшению обеспечения и содержания мягкого инвентаря и иных вещей.

«Ответственность»

В данном разделе ДИ может быть отражена материальная ответственность за сохранность вверенных кастелянше вещей — в том числе мягкого инвентаря.

Должностные обязанности кастелянши: судебная практика

Неправильное применение должностной инструкции может привести к судебным искам работников: рассмотрим примеры прецедентов по должности кастелянши.

В решении Тайшетского городского суда от 25.06.2018 по делу № 2-798/2018 говорится о том, что работодатель пытался взыскать с работницы на должности кастелянши материальный ущерб, возникший из-за того, что она, по мнению истца, не выполнила обязательств по сохранности вверенного имущества — которые были прописаны в ДИ. Работница не согласилась, и суд поддержал ее.

Почему: судом было установлено, что работодатель не обеспечил работнику необходимых условий для выполнения обязательств, а также нарушил порядок инвентаризации ТМЦ, по которым была выявлена недостача.

Вывод: Должностная инструкция кастелянши может включать пункты о материальной ответственности. Но одного лишь их наличия в инструкции недостаточно: со стороны работодателя требуются действия на обеспечение выполнения работником соответствующих пунктов. Если таких условий не будет — претензии к работнику, связанные с низким качеством несения материальной ответственности, суд отклонит, хотя они и прописаны в ДИ.

В решении Синарского районного суда г. Каменск-Уральского от 13.04.2015 по делу № 2-576/2015 сказано о том, работница отказалась переходить на должность кастелянши, прочитав должностную инструкцию по ней и увидев, что по существу работа та же самая, что характеризует текущую должность работницы — сестры-хозяйки. При этом, зарплата по позиции кастелянши — ниже в 2 раза. Это не устроило работницу, и она отказалась менять должность, а работодатель уволил ее по ст. 77 ТК РФ. Суд посчитал действия медучреждения неправомерными.

Почему: работодатель не предложил работнику альтернативных вакансий без существенного уменьшения зарплаты.

Вывод: работник может внимательно прочитать инструкцию кастелянши, сравнить ее со своей и сопоставить зарплаты. Если зарплата — ниже, то или ДИ должна содержать меньше обязанностей, или зарплата после перехода не должна снижаться.

Резюме

Должностные обязанности кастелянши фиксируются в должностной инструкции — документе, который:

  • может составляться на основании квалификационных справочников (обязательно должен — если работа осуществляется на «вредном» месте);
  • должен составляться с учетом зарплаты работника и фактических условий работы;
  • может использоваться как удобный информационный документ, которым работник регулярно руководствуется.

Вакансии: кастелянша — Саранск

вакансии — Кастелянши — Россия — Careerjet

Ленинградская Область — Красное Село, Санкт-Петербург —
&nbspохраны труда при эксплуатации приборов и оборудования, санитарно-гигиенические нормы содержания вверенного имущества.
&nbsp 2.15. Контролирует выполнение сотрудниками ДОУ правил эксплуатации выданного имущества
&nbsp 2.16. Качественно выполняет возложенные обязанности в соответствии с должностной инструкцией кастелянши в ДОУ, соблюдает требования охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и электробезопасности при выполнении работ.
&nbsp 2.17. Ставит в известность администрацию детского сада о.

Читайте также  Мне 18 лет военкомат

Мелеуз, Республика Башкортостан — Кастелянша
&nbsp 13000 р.
&nbsp ООО «МЕЛЕУЗОВСКИЙ МКК»
&nbsp Информация о вакансии
&nbsp ЦЗН
&nbsp Филиал ГКУ Южный межрайонный ЦЗН по Мелеузовскому району
&nbsp Количество вакантных мест
&nbsp 1
&nbsp по квоте
&nbsp 1
&nbsp Вид собственности работодателя
&nbsp Негосударственная
&nbsp Система оплаты
&nbsp Повременная премиальная
&nbsp Характер работы
&nbsp постоянно
&nbsp Режим работы
&nbsp работа в одну смену — 1
&nbsp Примечание
&nbsp ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДА
&nbspЧИСТОПЛОТНОСТЬ,АККУРАТНОСТЬ
&nbsp Должностные обязанности
&nbsp Стирка,чистка, ремонт, глажка спец.одежды и вспомогательных материалов.
&nbsp Условия работы и компенсации
&nbsp Согласно Кол.договора
&nbsp Сфера деятельности
&nbsp Пищевая промышленность.

Новосибирская Область — Чем предстоит заниматься:
&nbspПолучение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.и предохранительных приспособлений.Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.Оформление установленной документации.
&nbspНаши Требования:
&nbspДополнительные пожелания к кандидатуре работника в бланке сведений о потребности в работниках работодатель не указал.
&nbspЧто мы предлагаем вам:
&nbspУправление студенческих общежитий
&nbspОтветственность
&nbsp Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.
&nbspВы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт .
&nbsp Дата публикации вакансии
&nbsp5 августа 2019.

Новосибирск — Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образован
&nbsp Дата: 05.08.2019
&nbsp Город: Новосибирск, Новосибирская область
&nbsp Сфера деятельности: Производство, рабочие
&nbsp Зарплата: 14100 руб. / месяц
&nbsp Текст вакансии: Чем предстоит заниматься:
&nbsp Получение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.и предохранительных приспособлений.Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.Оформление установленной документации.
&nbsp Наши требования:
&nbsp Дополнительные пожелания к кандидатуре работника в бланке сведений о потребности в работниках работодатель не указал.
&nbsp Что мы предлагаем вам:
&nbsp Управление студенческих об.

Приморский Край — ЧОУ «Дарина»
&nbsp Профессия: Наука и образование
&nbsp Регион: Приморский край
&nbsp Город, район: Владивосток
&nbsp Текст вакансии:
&nbsp Обязанности:
&nbspВ обязанности будет входить мелкий ремонт постельных принадлежностей и полотенец.
&nbspТребования:
&nbspНаличие медицинской/санитарной книжки обязательно!
&nbspЧто мы предлагаем вам:
&nbspТребуется сотрудник на 1/4 ставки. В обязанности будет входить мелкий ремонт постельных принадлежностей и полотенец.
&nbsp Требования к кандидату:
&nbsp Пол: Не имеет значения
&nbsp Образование: Не имеет значения.

Новосибирская Область — Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образован
&nbsp Зарплата: 14100 руб.
&nbsp Профессия: Производство, рабочий персонал
&nbsp Регион: Новосибирская область
&nbsp Город, район: Новосибирск
&nbsp Текст вакансии:
&nbsp Чем предстоит заниматься:
&nbspПолучение, проверка и выдача спецодежды, спецобуви, санитарной одежды, белья, съемного инвентаря: чехлы, портьеры и т.п.и предохранительных приспособлений.Сортировка бывших в употреблении одежды, белья и т.п., метка их, сдача в стирку, мелкий ремонт и подглаживание после стирки.Ведение учета, контроль за правильным использованием спецодежды, белья и т.д.Участие в составлении актов на списание пришедшей в негодность специальной и санитарной одежды, обуви, белья и других предметов.Оформление установленной документации.
&nbspНаши требования:
&nbspДополнительные пожелания к кандидатуре работника в бланке сведений о потребности в работниках работодатель не указал.
&nbspЧто мы предлагаем вам:
&nbspУправление студенческих общежитийОтветст.

Отель «ПАЛЬМИРА БИЗНЕС КЛУБ» — Москва — Обязанности:
&nbsp мелкий ремонт и подгонка униформы по фигуре
&nbspведение документации по учету выдачи униформы
&nbspзаполнение и контроль карточек выдачи униформы
&nbspконтроль за своевременным списанием и подача сведений по списанию прямого белья, махровых изделий и униформы.
&nbspмелкий ремонт прямого белья, махровых халатов.
&nbsp Требования:
&nbspОпыт работы
&nbsp Условия:
&nbspГрафик работы 2/2 с 08.00 до 20.00
&nbspПитание на территории отеля
&nbspУниформа
&nbsp
&nbspОтель Palmira Business Club – это комплекс услуг нового поколения, соединяющий отдых на высшем уровне с возможностью развития бизнеса и личностным ростом. Мы приложили все усилия, чтобы Гость, отдыхая в нашем отеле, получил всё самое необходимое для полноценного отдыха и плодотворной работы. Наша цель – сделать пребывание Гостей в нашем отеле максимально комфортным!
&nbsp Palmira Business Club удобно расположен недалеко от центра в районе новой Деловой Москвы. В десяти минутах езды находится Павелецкий вокзал, где курсирует аэроэкспресс в аэропорт Домодедово.
&nbsp В шагов.

Челябинская Область — Обязанности:
&nbspКАСТЕЛЯНША .
&nbspТребования:
&nbspОПЫТ ШВЕИ; САНКНИЖКА, СПРАВКА О НЕСУДИМОСТИ .
&nbspПредлагаем:
&nbspКвотируемое рабочее место
&nbsp Просмотр контактных данных вакансий доступен только после входа на сайт.
&nbspВы можете войти на сайт или зарегистрировать новый аккаунт .
&nbsp Дата публикации вакансии
&nbsp5 августа 2019.

Должностная инструкция кастелянши

Должностная инструкция кастелянши, как и все подобные документы, не является обязательной, однако крайне желательна на случай возникновения споров в суде. Особенно это актуально для дорогих отелей. В подобных местах работодатель уделяет особое внимание материальной ответственности, которая прописывается в соответствующей бумаге. В противовес этому работник, вступающий в должность, также получает определенную законодательную защиту, поскольку регламент распространяется не только на него, но и на нанимателя.

Что входит в должностную инструкцию

Строгого образца, применимого для всех организацией, законом не установлено. Работодатель самостоятельно устанавливает список обязательных действий, ответственности и прав для обеих сторон. Полное их описание устанавливает наиболее прозрачные взаимоотношения между сотрудником на должности кастелянши и его работодателем. В качестве примера рассмотрим несколько распространенных, а где-то и рекомендуемых пунктов.

Образец должностной инструкции кастелянши

Должностная инструкция кастелянши

Должность: кастелянша. Подразделение (вписать название вашего отдела или подразделения)

Общие положения

  1. Подчиненность:
    • кастелянша находится в непосредственном подчинении у (вставить официальное название должности руководителя);
    • кастелянше следует выполнять распоряжения (вписать названия должностей всех сотрудников, которые могут давать указания кастелянше, указания означенных лиц действительны в тех ситуациях, когда они не противоречат распоряжениям прямого вышестоящего начальника).
  2. Замещение:
    • кастелянша замещает (вставить официальное название должности);
    • кастеляншу замещает (указать одну или несколько должностей сотрудников, которые смогут при необходимости выполнять обязанности кастелянши).
  3. Прием и освобождение от должности: кастелянша назначается и увольняется руководителем (вписать должность) по согласованию с (указать должность лица, принимающего решение).
  4. Требования к квалификации: принимается лицо со средним или основным общим уровнем образования без отдельных требований к имеющемуся стажу работы.

Должен знать

  • порядок получения, выдачи, хранения и списания по причине износа спецодежды, обуви, белья и предохранительных приспособлений;
  • периоды службы, обновления и методы маркировки указанных выше объектов;
  • алгоритмы ведения необходимых для работы документов.

Должностные обязанности

  • получать, проверять, выдавать специальную одежду, обувь, санитарную одежду, предохранительные приспособления, инвентарь: чехлы, портьеры и т. д.;
  • сортировка ранее использованных изделий, выставление пометок, чистка, сушка;
  • вести учет, следить, чтобы вышеуказанными изделиями пользовались правильным образом;
  • принимать участие в формировании актов о непригодности изделий и списывать их;
  • оформление надлежащих документов по предоставленному образцу.
Читайте также  Вопросы и ответы по кредитам

Права

Кастелянша имеет право:

  1. Делегировать специалистам, находящимся в его непосредственном подчинении, задания и поручения в вопросах, являющихся частью его функциональных обязанностей.
  2. Инспектировать работу подчиняющихся ему сотрудников, в частности выполнение выданных им поручений и производственных заданий.
  3. Запрашивать и получать документацию, касающуюся его области работы и области работы его подчиненных.
  4. Проводить взаимодействие с прочими службами организации по производственным и иным вопросам, касающимся выполнения его профессиональных обязанностей.
  5. Получать информацию о планируемых проектах начальника организации, касающихся деятельности Подразделения.
  6. Подавать на оценку руководству идеи по оптимизации работы, имеющей отношение к обязательным действиям, продиктованным текущей Должностной инструкцией.
  7. Предоставлять для оценки начальнику идеи о премировании продуктивных работников или взыскании со специалистов, не соблюдающих дисциплину труда и производства.
  8. Докладывать руководству обо всех имеющихся нарушениях и отрицательных особенностях, связанных с его сферой деятельности.

Ответственность

  1. На Кастеляншу накладывается ответственность за отказ от выполнения или ненадлежащее выполнение полагающейся работы, обозначенной в текущей Должностной инструкции — в границах, заявленных трудовым законодательством России.
  2. Специалист отвечает за несоблюдение положений и правил, определяющих функционирование организации и отраженных в уставе организации.
  3. При смене рабочего места или снятии с должности на Кастелянше лежит ответственность за корректную передачу дел в установленные сроки лицу, принимающему указанную должность, а если упомянутого специалиста нет, заменяющему его лицу или своему прямому начальнику.
  4. Сотрудник отвечает за нарушения, совершенные во время выполнения рабочих действий, описанных в текущей Должностной инструкции, — в границах административного, уголовного и гражданского законодательства России.
  5. Кастелянша отвечает за материальные потери, причиненные по его вине — в границах трудового и гражданского законодательства России.
  6. Специалист отвечает за исполнение действий, перечисленных в разделе 3 текущей инструкции, а также за сохранение конфиденциальных данных и коммерческих тайн компании.
  7. Кастелянша отвечает за исполнение регламентов внутреннего распорядка организации, ТБ и правил противопожарной безопасности.

Кстати говоря! В профессиональную деятельность кастелянши в некоторых учреждениях могут включать мелкий ремонт и глажку изделий, за которые сотрудник несет ответственность. Если приходится работать с большим количеством белья, одежды, обуви и прочих вещей, чистку и ремонт могут поручать сторонним компаниям. Тогда кастелянша следит за качеством выполненной работы.

Общий план должностной инструкции

Как и в любой нормативной документации компании, в должностной инструкции в самом начале должна присутствовать информация о руководителе компании. Он утверждает инструкцию своей подписью в специальном поле. Ниже в центре листа располагается заголовок документа, открывающий основную информацию.

Первый параграф

Здесь фиксируются основные данные об иерархии в компании. Если она предполагает наличие подчиненных у сотрудника в должности кастелянши, их также включают в список.

Важно! В списки сотрудников, стоящих на ступени выше или ниже упоминаемого сотрудника, вносятся не ФИО лиц, а должности, которые они занимают в предприятии.

Если по уставу компании сотрудник, выполняющий обязанности кастелянши, обязан замещать другого работника или имеет своего заместителя, это фиксируется в тексте инструкции.

Второй параграф

В нем отражаются требования к квалификации сотрудника. Они помогают определять подходящие кандидатуры при подборе персонала на должность кастелянши. При необходимости в этот раздел работодатели могут включить список документации и нормативов, с которыми потребуется ознакомить работника, чтобы он мог приступить к выполнению своих прямых обязанностей и задач.

Третий параграф

Иллюстрирует в подробной форме список обязанностей, которые потребуется совершать сотруднику в своей сфере деятельности в предприятии. Чем полнее и четче список, тем проще будет работодателю в будущем оценивать качество работы сотрудника. Это, в свою очередь, поможет вовремя выявить нарушение или отметить хорошую работу.

Четвертый параграф

Призван предельно четко описывать права работника. Формирует список полномочий и возможностей лица, занимающего должность кастелянши. При его составлении рекомендуется определить, какой уровень взаимодействия с руководством и внутренними подразделениями организации поможет сотруднику действовать наиболее эффективно в рамках обязанностей, записанных в инструкции.

Пятый параграф

Определяет ряд ситуаций, при которых сотрудник может получить санкции и взыскания по уставу предприятия. Его следует составлять, опираясь на ТК РФ, что обязательно прописывается внутри раздела.

Важно! Условия работы рекомендуется прописывать отдельным пунктом в самом конце либо вынести в отдельное приложение, данные о котором обязательно фиксируются в основном тексте инструкции.

Заключительной частью документа являются подробные данные о сотруднике, в том числе название должности. Работник ставит подпись с расшифровкой, подтверждающую, что с текстом инструкции он ознакомлен. Документ является действительным после утверждения, для которого не требуется наличие печати.

Должностные обязанности кастелянши

Должностные обязанности кастелянши включают в себя:

  • хранение и выдачу спецодежды, белья и прочего;
  • мелкий ремонт вверенной спецодежды и текстильного инвентаря;
  • учет и инвентаризацию.
  • Когда может выйти на пенсию многодетная мать
  • Как оплачивается труд при суммированном учете рабочего времени
  • Обзор законодательства за период с 25 по 31 октября
  • Сроки сдачи статформ в Росстат перенесли из-за коронавирусных выходных
  • Что грозит за работу в локдаун

Функции и общие требования

Описание должности «Кастелянша» нет в ЕТКС, она не регулируется профстандартом. Название рабочей профессии присутствует в ОКПДТР (Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов).

Справка. Классификатор используется для оценки численности рабочих и служащих, с учетом состава и распределением кадров по категориям, уровню квалификации, условиям труда, вопросами обеспечения занятости и пр.

Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в классификаторе, требуются для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения разрядов согласно ст. 143 ТК РФ. Должностная инструкция кастелянши составляется на основе указанных в каталоге профессий и специальностей ОКПДТР:

  • характеристик работы;
  • предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам.

К образованию не предъявляются высокие требования, достаточно общего среднего. Перечень необходимых знаний растет в зависимости от класса позиции. Характеристика работ и требуемые знания сформулированы следующим образом для 1 класса:

Чем занимается сотрудник:

  • хранение, выдача и стирка белья;
  • ведение учетной документации;
  • проведение инвентаризации.

Должность предусмотрена в медицинских учреждениях, санаториях, детских садах, транспортных, производственных, строительных и ремонтных компаниях. Конкретные обязанности зависят от специфики отрасли, используемой спецодежды и инвентаря.

Эксперты КонсультантПлюс разработали инструкцию по охране труда для кастелянши. Используйте этот материал бесплатно.

Должностные обязанности

Работница выполняет обязанности, которые обозначены в должностной инструкции. Чем более полно они расписаны, тем более эффективна работа сотрудника.

В больнице

На должность сотрудницу принимает главный врач. Она находится в прямом подчинении старшей медицинской сестры конкретного отделения и является лицом материально ответственным.

В должностной инструкции необходимо указать, что входит в обязанности кастелянши в больнице, как правило, функциональные обязанности в медучреждении включают следующие трудовые действия:

В детсаду

В детском дошкольном учреждении обязанности и требуемые знания кастелянши схожи. К ним добавляется:

  • знание санитарных правил ДОУ;
  • содержание игрушек и мест нахождения детей;
  • умение пользоваться утюгом и швейной машинкой;
  • подгонка спецодежды сотрудников;
  • пошив специальных праздничных костюмов.

Права и ответственность кастелянши

В должностной инструкции кастелянши в больнице или детском саду имеется раздел с указанием прав работника, ответственности и порядок оценки труда.