Характеристика на бухгалтера расчетчика пример

Характеристика на бухгалтера с работы: правила подготовки и образец

Характеристика на бухгалтера с места работы — это документ, который отражает профессиональные качества сотрудника и предоставляет информацию о том, как он зарекомендовал себя в компании.

Для каких целей понадобится характеристика

Каждый руководитель стремится взять в компанию надежного и ответственного специалиста по бухучету. Поскольку от его профессионализма зависит материальное благополучие целого предприятия. Чтобы убедить нового работодателя в том, что на прежнем предприятии он показал себя как отличный специалист, понадобятся рекомендации. В этом случае составить рекомендательное письмо главному бухгалтеру придется на прежнем рабочем месте.

Трудоустройство — не единственный случай, когда требуется письменная оценка профессиональной деятельности финансового работника. Рекомендацию иногда запрашивают для внутренних целей на текущем рабочем месте. Иногда работник просит ее сам, а в ряде случаев ее составляют по запросу официальных ведомств.

Вот ряд ситуаций, при которых понадобятся рекомендации:

  • для нового работодателя;
  • при повышении в должности внутри организации;
  • для госорганов — в налоговые инспекции, в отделения социальной защиты населения, коммунальные хозяйства;
  • при кредитовании в банках и других финансовых компаниях;
  • для награждения специалиста по бухучету.

На этом ситуации не ограничиваются. Иногда понадобятся рекомендации для иностранных посольств при получении визы и других важных документов. Бывают случаи, когда требуется аттестационная характеристика бухгалтера при получении различных категорий и званий. Рекомендательные письма могут понадобиться и по запросу прокуратуры, правоохранительных органов, судебных инстанций при рассмотрении различных дел — от административных по халатности до разбирательства по обвинению в растрате имущества. Тогда придется отправить ее в суд, отразив реальные факты, оценивающие деятельность сотрудника.

Какие данные указать в ней

В законодательстве нет специальных положений, предусматривающих установленную форму рекомендательного письма. Чтобы правильно составить характеристику бухгалтера, придерживайтесь общепринятого стиля в делопроизводстве. Оформляют ее на обычном листе А4 или на бланке фирмы, где указаны все ее реквизиты. Составляют ее по следующей структуре:

  1. Название и реквизиты компании.
  2. Дата составления бумаги.
  3. Посередине — наименование документа.
  4. Непосредственно основная часть, описывающая достоинства (или недостатки), профессиональные качества, достижения (или нарушения) работника.
  5. Цель выдачи — например, «для предъявления по требованию».
  6. Должность и подпись человека, написавшего рекомендации.
  7. Печать компании.

Пишите в произвольной форме, в деловом стиле. В основной части необходимо подчеркнуть, насколько полезен оказался специалист по бухучету для компании. Для этого раскройте важные сведения:

  • краткие данные о сотруднике (Ф.И.О., образование, опыт работы и т. д.);
  • дата заключения трудовых отношений и круг обязанностей;
  • оценка профессиональных качеств — какими знаниями законодательства по профилю обладает, какие программы освоил, насколько эффективно использовал материальные ресурсы и т. д.
  • какие успехи, карьерный рост, награды, есть ли дисциплинарные взыскания;
  • какие его личные и деловые качества повлияли на развитие компании и взаимоотношения в коллективе — доброжелательность, ответственность, инициативность, честность и др.

Чаще всего рекомендательное письмо составляется в положительном ключе, описывая достоинства и выгодные черты специалиста по бухучету. Но иногда оно сообщает и о недостатках работника, о котором запросили рекомендации. Если бухгалтер халатно относился к работе, непрофессионально выполнял функции, имел дисциплинарные взыскания, скрывать это нельзя.

Примеры

В содержании документа делают акцент на разных фактах, в зависимости от назначения. Если он требуется для повышения в должности, то акцент делают на опыте работы, достижениях, полезных нововведениях в деятельности. Если характеристика необходима для представления к награде, то внимание акцентируется на заслугах перед компанией, оценке профессиональных и человеческих качеств. Сведения отличаются и в зависимости от должности. Для заместителя главбуха важна компетентность, умение оперативно решать хозяйственные вопросы, работать в коллективе. Для рядового бухгалтера — исполнительность, внимательность, ответственность. Для главного бухгалтера, кроме высокого профессионализма, необходим опыт работы в разных экономических направлениях, организаторские способности, достижения по оптимизации бухучета и др.

Вот пример характеристики на главного бухгалтера бюджетного учреждения для предоставления по месту требования.

А это примерный бланк для заполнения характеристики на заместителя главного бухгалтера для награждения почетной грамотой.

Общество с ограниченной ответственностью «_________________»

Адрес, контакты, реквизиты _____________________________

Предоставляется Ф.И.О., дата рождения ________________. Работает в компании____________________ в должности заместителя главного бухгалтера ­­­­­­­­­­­­­________в течение _____ лет.

Образование: высшее, окончила _____________________ в ______________ году. Факультет ___________, специальность _______________.

В должностные обязанности входит: _________________________________.

­В компании Ф.И.О. за время работы в бухгалтерии проявила себя как компетентный, инициативный, ответственный работник. К работе относится с большой самоотдачей, неоднократно проявляла инициативу по улучшению систем налогового и бухгалтерского учетов. Участвует в разработке новых методик, влияющих на снижение затрат и рост результативности финансовой деятельности предприятия.

Умеет работать в команде. В коллективе взаимоотношения доброжелательные, внимательна с коллегами.

Стремится к повышению квалификации, карьерному росту.

Характеристика составлена для представления Ф.И.О. к награждению почетной грамотой и денежной премией от руководства предприятия.

Генеральный директор ________________

подпись и расшифровка

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Скачать образец характеристики на ведущего бухгалтера для награждения почетной грамотой (бланк в формате pdf)

Характеристика на бухгалтера с места работы — образец

  • Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике?
  • Образец характеристики на бухгалтера с места работы
  • Итоги

Какие качества и обязанности бухгалтера можно отразить в характеристике?

В настоящее время без работы бухгалтера сложно представить деятельность любого предприятия. Этот специалист отвечает за учет фактов хозяйственной жизни организации согласно действующему законодательству. Общественность часто представляет в роли бухгалтера человека, перед которым лежат аккуратной стопочкой документы и дымится чашка с чаем. Но, разумеется, на практике это совершенно не так.

Основные задачи бухгалтера можно свести к следующему перечню:

  • ведение сплошного учета каждой хозоперации, каждого рубля и копейки;
  • начисление и уплата налогов, страховых взносов в налоговую инспекцию и государственные внебюджетные фонды;
  • предоставление отчетности вышеуказанным госучреждениям;
  • осуществление расчетно-платежных операций компании;
  • составление и сдача бухгалтерской отчетности.

Конечно, это далеко не весь список обязанностей бухгалтера. На каждом из участков предприятия или организации ежедневно совершается множество хозяйственных операций, которые часто не видны простому обывателю, но подлежат своевременному учету.

Бухгалтер должен обладать необходимыми знаниями и регулярно повышать свой квалификационный уровень в области:

  • ведения бухгалтерского и налогового учета;
  • составления отчетности;
  • аудита;
  • анализа финансовой деятельности компании;
  • программного обеспечения учета;
  • законодательства в части вышеперечисленных сфер деятельности.

И, конечно, каждый работающий специалист должен обладать соответствующим занимаемой должности уровнем образования и определенными личными качествами. Исходя из специфики деятельности, он должен быть:

  • усидчивым;
  • терпеливым;
  • внимательным;
  • обязательным;
  • аккуратным;
  • точным;
  • ответственным;
  • честным.

Ведение бухгалтерского учета, помимо профессиональных навыков, требует еще и присутствия вышеперечисленных качеств. Почему именно они? Учету подлежит каждая копейка и самый незаметный факт хозяйственной жизни компании. Каждая ошибка, допущенная безответственным и невнимательным специалистом, искажает данные бухгалтерского и налогового учета. К примеру, она может привести к неправильному расчету и уплате сумм налога в бюджет государства и, соответственно, искажению данных налоговых деклараций, а в итоге – к возможным штрафным санкциям. Также одним из ключевых качеств бухгалтера выступает простая человеческая честность, так как этот специалист имеет непосредственное отношение к денежным ресурсам предприятия.

Читайте также  Групповое избиение как наказывается

Таким образом, все рассмотренные нами качества (при условии, что специалист ими в действительности обладает) должны найти отражение в характеристике на бухгалтера.

Многие предприятия хотят подстраховаться, принимая на работу главного бухгалтера, и могут запросить у вас характеристику, на бывшего работника. Вы можете дать как положительную оценку работы и качеств бывшего сотрудника, так и отрицательную. Образцы оформления таких характеристик привели эксперты КонсультантПлюс. Если вам нужен образец положительной характеристики, переходите в это решение, если нейтральной — вам поможет этот материал, если негативной — эта публикация.

Образец характеристики на бухгалтера с места работы

Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы. Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.

Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании. В ней следует указать:

  • название документа – «Характеристика»;
  • краткие сведения о бухгалтере – ФИО, дату рождения, образование;
  • информацию о рабочей деятельности на предприятии – когда сотрудник был принят на работу, на каких участках осуществлял учет, каких карьерных повышений добился, должностные обязанности, уровень владения программными продуктами, имеет ли дисциплинарные взыскания, награды или поощрения со стороны руководства предприятия;
  • немного общей информации – личные качества, отношения с коллективом, участие в общественной жизни организации, как в целом проявил себя во время работы;
  • причину выдачи документа.

Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа. Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования». Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера. К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы.

Документ подписывает руководитель предприятия и заверяет его круглой печатью (при наличии).

Образец характеристики на бухгалтера с места работы вы можете скачать на нашем сайте.

За особые успехи в работе бухгалтера можно наградить почетной грамотой. В данном случае также составляется характеристика.

Образец характеристики на награждение почетной грамотой также можно скачать в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Рекомендуем вам также ознакомиться с образцами заполнения других характеристик на нашем сайте:

Итоги

Характеристика на бухгалтера с места работы имеет отличия от типовых производственных характеристик на сотрудников из-за специфики трудовой деятельности специалиста, ведь каждый работодатель заинтересован в компетентном и честном работнике бухгалтерии. Характеристика, как и другие аналогичные документы, не имеет унифицированной формы. Она составляется в произвольном формате на фирменном бланке предприятия.

Характеристика на бухгалтера – образец

harakteristika.jpg

Похожие публикации

Деятельность бухгалтера напрямую связана с движением денежных средств организации и отчетностью перед различными государственными органами. От его личных и профессиональных качеств во многом зависит финансовое благополучие компании, принимающей его на работу. Руководству важно знать, как он зарекомендовал себя там, где трудился прежде. Поэтому характеристика на бухгалтера с места работы, образец ее оформления и ключевые моменты документа – информация, которая пригодится и работодателям, к которым трудоустраивается специалист по бухучету, и тем, от кого он ушел.

Что пишут в характеристике

Характеристика с места работы бухгалтера должна отражать, насколько ценным сотрудником он является. Для этого составителю данного документа следует указать:

  • личную информацию о работнике: его возраст, семейное положение, уровень образования /квалификации, как долго он трудился в организации, выдавшей характеристику, и т.п.;
  • какие обязанности он выполнял в конкретной фирме, насколько успешно с ними справлялся;
  • каковы личные качества сотрудника (указываются те, что имеют непосредственное отношение к работе и отношениям в коллективе), например, является ли он:
    • исполнительным;
    • доброжелательным и неконфликтным;
    • умеющим работать в команде;
    • пунктуальным;
    • готовым совершенствовать свои знания;
    • ответственным и т.д.;
  • сведения о награждениях или взысканиях, применявшихся к характеризуемому сотруднику.

Характеристика на заместителя главного бухгалтера пишется по той же схеме. При ее составлении важно исходить из должности, которую занимал работник в компании, поскольку каждая из них имеет особые требования к навыкам и качествам сотрудника. Например, для заместителя главбуха желательными станут:

  • высокий профессионализм;
  • вовлеченность в широкий спектр бухгалтерских и хозяйственных вопросов;
  • стрессоустойчивость;
  • добросовестность в работе.

Документ должен содержать достоверную информацию о бывшем сотруднике. А ему самому следует помнить, что при трудоустройстве следует предоставлять только подлинные документы. Изобличение в обмане грозит ему административной ответственностью по ст. 19.23 КоАП – за подделку печати или фирменного бланка организации. Однако уволить его в соответствие с 81-й статьей Трудового кодекса за предоставление подложной характеристики не удастся, так как она не считается обязательным документом при трудоустройстве.

Характеристика на бухгалтера с места работы: пример и реквизиты

Законодательство РФ не содержит специальных норм, регулирующих, какой должна быть характеристика на работника бухгалтерии. Она составляется в свободной форме, с использованием письменного делового стиля.

Характеристика обычно состоит из следующих реквизитов:

  • официальная информация об организации, в которой ее составили (организационно-правовая форма, название, адрес, контакты);
  • дата составления документа.
  • его наименование – «Характеристика с места работы»;
  • информация о том, в отношении кого ее составили (личная, профессиональная, оценка качеств, достижения/нарушения в работе);
  • в связи с чем выдан документ (например, «для предъявления по требованию);
  • должность лица, написавшего характеристику (как правило, это непосредственный его начальник или руководитель организации), его подпись.

Характеристика не всегда представляет работника с лучшей стороны, хотя в большинстве случаев она подчеркивает именно его достоинства. Однако, иногда сообщается и о негативных сторонах в работе бухгалтера. Представителей этой профессии нередко обвиняют в низком профессионализме, невнимательности, нежелании совершенствовать свои знания.

К примеру, так может выглядеть формулировка отрицательной характеристики на бухгалтера – образец перечисления недостатков в его работе:

«В должности главного бухгалтера Голубева И.Н. работала в организации с 2015 г. Свои должностные обязанности исполняла на низком профессиональном уровне, за что имела неоднократные дисциплинарные взыскания от гендиректора предприятия ООО «Рассвет».

К работе Ирины Николаевны имелись и другие претензии:

  • не оптимизирована система бухучета организации;
  • учетная политика компании разрабатывалась формально;
  • законодательные изменения своевременно не отслеживались.

В остальном к работе Голубевой И.Н. нарекания не было. В коллективе она поддерживала доброжелательную атмосферу сотрудничества и взаимопомощи».

Но подобные характеристики пишутся нечасто. Работодатели серьезно подходят к выбору столь ответственного сотрудника, так как от бухгалтера, особенно главного, во многом зависит успех и «чистота» их бизнеса.

Положительная характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения – образец:

Бухгалтер по зарплате

Специальность бухгалтера по зарплате — одна из наиболее востребованных на сегодняшний день профессий в сфере экономики и финансов. В резюме бухгалтера по зарплате всегда нужно делать упор на опыт, профессиональные навыки и достижения, поскольку именно они будут решать участь соискателя.

Читайте также  Документы для обращения в страховую после дтп

Профессиональные навыки

Предлагаем вам возможный список профессиональных навыков для составления резюме бухгалтера по зарплате.

  • навыки ведения бухгалтерского, налогового учета;
  • навыки ведения кассовой книги;
  • навыки ведения учета взаиморасчетов;
  • навыки расчета заработной платы, больничных, компенсаций;
  • навыки работы с первичной документацией;
  • навыки подготовки и сдачи отчетности в налоговые органы и Фонды;
  • навыки составления авансовых отчетов;
  • навыки составления актов сверок;
  • знание бухгалтерского и налогового законодательства;
  • знание системы «Клиент-Банк»;
  • знание бухгалтерских проводок;
  • знание 1С 8, 1С 7.7, «Бест-Звіт», «Лига-закон», «Клиент-банк», МЕДОК.

Личные и деловые качества

Предлагаем список личных качеств и умений, подходящих на должность бухгалтера по зарплате:

  • аккуратность;
  • аналитический склад ума;
  • быстрая обучаемость;
  • внимательность;
  • высокая концентрация внимания;
  • высокая работоспособность;
  • исполнительность;
  • организованность;
  • ответственность;
  • порядочность;
  • стрессоустойчивость;
  • честность;
  • умение работать с большим объемом информации;
  • усидчивость.

Образец резюме бухгалтера по зарплате

Иванова Анна Ивановна
Адрес: г. Харьков, ул. Иванова, 1, кв. 1
Телефон: (050) 111-11-11
e-mail: a.ivanova@gmail.com

Цель: получение работы бухгалтера по зарплате.

Профессиональные навыки:

  • Уверенный пользователь офисных программ, 1С Бухгалтерия, Клиент-Банк, МЕДОК.
  • Знание оргтехники – принтер, ксерокс, факс.
  • Навыки работы с клиентами.
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства.
  • Владение языками: русский язык свободно; английский – базовый (разговорный).

Опыт работы:
август 2015 г. — наст. время — бухгалтер, ООО «Астра», производственная компания численностью 150 человек.

Функциональные обязанности:

  • своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 100 чел.);
  • выдача справок по заработной плате;
  • расчет налогов и сдача отчетов в фонды;
  • проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников;
  • работа в системе «Клиент-Банк».

Образование: 2010-2015 гг., Харьковский национальный экономический университет, факультет Учет и аудит, диплом специалиста.

Дополнительное образование: июль-август 2016 г., курсы бухгалтерского учета 1С 8.2.

Личные качества: усидчивость, внимательность, аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, аккуратность, самоорганизованность.

Вакансии по специальности «Бухгалтер по зарплате» можно найти здесь. Получить дополнительное образование и повысить квалификацию можно на специализированных курсах или тренингах. Также для более эффективного поиска работы можно обратиться в кадровое агентство.

Должностные обязанности бухгалтеров по участкам, примеры:

Бухгалтер — это специалист с широким спектром обязанностей, занятый в сфере учета финансов организации в соответствии с требованиями законов РФ о бухгалтерском учете.

В крупных организациях создаются целые отделы, где рядовые бухгалтера работают по нескольким направлениям – работа с ТМЦ и ведение склада, учет затрат на производство и оценка себестоимости продукции, кассовые операции и операции по счетам в банках, учет начислений по заработной плате, работа с дебиторской задолженностью, учет налогообложения и т.д.

Главный бухгалтер отвечает в целом за бухгалтерский учет и финансовую деятельность компании, разрабатывает экономическую политику, составляет налоговые и финансовые отчеты, руководит отделами бухгалтерии. В небольших компаниях все обязанности по учету финансов может выполнять бухгалтер в единственном лице.

Главной задачей бухгалтерской службы является выстраивание стратегий безубыточной хозяйственной деятельности с учетом и контролем финансового состояния организации, с предоставлением достоверной информации руководителям и собственникам, а также, по необходимости, контрагентам, партнерам, кредитующим банковским организациям.

Основные обязанности бухгалтера:

  • учет имущества и хозяйственных операций компании (производственные затраты, результаты деятельности, расчеты с партнерами, оплата услуг, основные средства и т.п.);
  • обработка первичных документов по участкам учета бухгалтерии для дальнейшей счетной обработки;
  • учет себестоимости производимой продукции, предоставляемых услуг, выявление источников неэффективных затрат;
  • распределение операций движения денежных средств, имущества организации, основных средств по счетам бухгалтерского учета;
  • начисление и перечисление налогов и сборов в бюджеты федерального и регионального значения, регулярных платежей в банки, оплаты труда сотрудникам, других выплат, а также отчисление средств на выплату премий работникам;
  • составление и предоставление отчетности по участкам бухгалтерского учета по запросу работодателя;
  • разработка и внедрение действенных регламентов для эффективного документооборота (планирование движения денежных средств, порядок учета ТМЦ и т.п.);
  • работа с базой данных информации бухгалтерского учета (формирование, своевременная корректировка);
  • подготовка и передача отработанных документов в архив.

В зависимости от направления, в котором работает рядовой бухгалтер, меняются его функции. Должностные обязанности наиболее востребованных специалистов в сфере бухгалтерского учета предоставлены далее.

  1. организация и учет кассовых операций, операций по приему, выдаче и хранению денежных средств;
  2. ведение кассовой книги и первичной документации по кассовым операциям, подготовка документов к счётной обработке;
  3. участие в проведении инвентаризаций;
  4. обеспечение сохранности денежных средств, находящихся в кассе, ККТ и прочих материальных ценностей;
  5. прием и проверка первичной документации, обеспечение ее сохранности;
  6. работа по учету товарно-материальных ценностей компании, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, занесение информации по движениям имущества на счета бухгалтерского учета.

Обязанности бухгалтера по заработной плате:

  • начисление заработной платы на основании табелей учета рабочего времени, листков временной нетрудоспособности, других документов, касающихся выплат сотрудникам организации;
  • начисление и перечисление страховых взносов в государственные
  • внебюджетные социальные фонды, оплаты труда сотрудников, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации;
  • подготовка периодической отчетности по налогам и взносам с суммы выплат
  • сотрудникам в установленные сроки, обеспечение хранения документов по своему участку, с последующей сдачей их в архив.
  • подготовка и предоставление информации, сводных таблиц, реестров по учету заработной платы по запросу руководителей.

Обязанности бухгалтера по первичной документации:

  1. прием и обработка первичных документов по учету хозяйственной деятельности организации, проверка их на правильное оформление, полноту заполнения реквизитов;
  2. контроль выполнения должностными лицами сроков документооборота в части предоставления бухгалтерских документов, информирование главного бухгалтера о нарушениях сроков сдачи;
  3. подготовка сводных данных по первичной документации для проведения инвентаризации обязательств и активов компании;
  4. сохранность первичных учетных документов, систематизация и хранение документов в соответствии с требованиями регламентов компании, с последующей сдачей их в архив.

Обязанности бухгалтера по расчетам с поставщиками:

  • ведение бухгалтерского учета по расчетам с партнерами;
  • приемка и проверка первичной документации, заполняемой при расчетах с контрагентами;
  • подготовка реестров дебиторской и кредиторской задолженности, которая образуется во время расчетов с поставщиками;
  • ведение и проверка расчетов, предоставление данных о них уполномоченным должностным лицам;
  • инвентаризация ТМЦ, принятых от поставщиков, заполнение сопутствующей документации;
  • заполнение книги покупок и продаж с предоставлением отчетности в установленные сроки.

Обязанности бухгалтера по учету материалов:

  1. учет ТМЦ, оприходование материалов, расчет фактической себестоимости материалов организации в соответствии с требованиями законодательства;
  2. прием и обработка первичной документации в отношении данного участка бухучета, подготовка к дальнейшей счетной обработке;
  3. внесение данных по операциям учета материалов на счета бухгалтерского учета;
  4. составление сводных отчетов по фактической себестоимости материалов с учетом всех затрат;
  5. подготовка отчетов по своему участку, хранение первичных документов, оформление и подготовка для передачи в архив;
  6. анализ, составление сводных таблиц и другой информации по запросу руководителей;
  7. формирование, своевременная корректировка базы данных своего участка бухучета.