Объяснительная о просроченных лекарствах в школах 2019

Приказ больничный образец

Бланк приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом. Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом. Работник может заболеть во время отпуска. В этом случае за те дни отдыха, на которые пришлась болезнь, ему нужно выплатить больничные ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Бланк больничного листа

Акт о нарушении больничного режима. Акт о нарушении лесного законодательства. Акт о нарушении трудовых обязанностей. Архивная справка о заработной плате. Бланк заявления на замену лет по больничному листу. Бланк расчета пособия по временной нетрудоспособности. Болезнь работника во время ежегодного отпуска.

Больничные с Больничный 15 дней нужна ли подпись председателя вк. Больничный 15 дней председатель вк. Больничный в командировке в табеле. Больничный в период отстранения от работы. Больничный в расчете по страховым взносам.

Больничный во время дополнительного отпуска. Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы.

Больничный во время отпуска как продлить отпуск. Больничный во время отпуска как удержать отпускные. Больничный во время отпуска перерасчет отпускных. Больничный во время отпуска с последующим увольнением. Больничный во время отпуска табель. Больничный во время простоя в табеле. Больничный во время простоя по независящим причинам. Больничный выплачен в последний день месяца. Больничный за счет работодателя в рсв. Больничный за счет работодателя косгу и квр.

Больничный за счет работодателя проводки. Больничный за счет работодателя прямые выплаты. Больничный за счет работодателя расходы на оплату труда. Больничный за счет работодателя страховые взносы. Больничный из мрот с 1 апреля заполнение. Больничный инвалидам свыше 4 месяцев. Больничный код 02 травма кто оплачивает. Больничный лист в выходной день табель.

Больничный лист внешнему совместителю табелирование. Больничный лист внутреннему совместителю. Больничный лист внутреннему совместителю в табеле. Больничный лист во время загранкомандировки. Больничный лист во время отпуска за свой счет.

Больничный лист во время отработки при увольнении. Больничный лист выплаченный вместе с зарплатой как отразить в 6 ндфл. Больничный лист заполнен шариковой ручкой. Больничный лист из частной клиники. Больничный лист код 02 объяснительная. Больничный лист находился в стационаре. Больничный лист несчастный случай на производстве код. Больничный лист несчастный случай на производстве проводки. Больничный лист облагается страховыми взносами. Больничный лист оформлен после рабочего дня.

Больничный лист первичный и дубликат. Больничный лист первичный и дубликат одновременно. Больничный лист пилотный проект мрот. Больничный лист пилотный проект НДФЛ. Больничный лист пилотный проект проводки. Больничный лист по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Больничный лист по травме на производстве взносы. Больничный лист по уходу за иным родственником.

Больничный лист по уходу за пожилыми родителями. Больничный лист по уходу за ребенком. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке. Больничный лист по уходу за ребенком внешнему совместителю.

Больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска. Больничный лист по уходу за ребенком отцу. Больничный лист по уходу за ребенком пилотный проект.

Больничный лист по уходу за ребенком свыше 60 дней. Больничный лист подписан шариковой ручкой. Больничный лист при дневном стационаре. Больничный лист при карантине 65 лет республика коми. Больничный лист при карантине на удаленной работе. Больничный лист при карантине не пилотный проект. Больничный лист при карантине пилотный проект. Больничный лист при карантине стаж. Больничный лист при преждевременных родах. Больничный лист районный коэффициент. Больничный лист санаторное лечение.

Больничный лист травма в алкогольном опьянении. Больничный лист условия исчисления. Больничный открыт одной поликлиникой а закрыт другой.

Больничный оформлен во время отпуска без сохранения заработной платы. Больничный по беременности и родам Больничный по беременности и родам из мрот. Больничный по беременности и родам мертворожденный.

Больничный по беременности и родам при многоплодной беременности. Больничный по коронавирусу контактировавший. Больничный по травме пилотный проект. Больничный по уходу за больным взрослым членом семьи. Больничный по уходу за больным родственником.

Больничный по уходу за взрослым родственником. Больничный по уходу за взрослым членом семьи. Больничный по уходу за ребенком 15 дней.

Больничный по уходу за ребенком 15 лет. Больничный по уходу за ребенком амбулаторно. Больничный по уходу за ребенком бабушке. Больничный по уходу за ребенком больше 10 дней. Больничный по уходу за ребенком в период межвахтового отдыха. Больничный по Уходу за ребенком До 7 Лет Амбулаторно. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет более 10 дней. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет свыше 60 дней. Больничный по уходу за ребенком до 7 лет стационар и амбулаторно.

Больничный по уходу за ребенком замена лет.

Образцы заполнения листков нетрудоспособности

Приказ на замещение на время больничного. Если сотрудник заболел, а его работа не терпит простоя, то работодателю имеет смысл привлечь к этой работе другого сотрудника. Тогда может быть оформлено ст. В этом случае сотрудник, замещающий больного, на время забывает о своих трудовых обязанностях и выполняет исключительно работу заболевшего коллеги.

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм.

Замещение на время больничного

С полным перечнем субъектов-участников можно ознакомиться в этой статье. С января года планируется распространить проект прямых выплат на всю территорию России. Такой подход позволяет избежать ошибок в назначении и выплате пособия, обезопасить страхователя от выплат пособий по поддельному больничному листу, а застрахованному лицу гарантирует своевременную выплату средств. Алгоритм начисления пособия не изменился: пособие за первые 3 дня болезни сотрудника выплачивается также из средств работодателя. Помимо этого работодатель оплачивает пособие на погребение и 4 дополнительных дня по уходу за детьми-инвалидами. Расходы по последним двум страховым случаям ФСС возмещает работодателю. Исключение — обособленные подразделения, которые не имеют расчетного счета и не начисляют заработную плату сотрудникам.

Образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом в 2020 году

Существуют несколько вариантов, как заменить отсутствующего сотрудника: перевод, совмещение или расширение зоны обслуживания и совместительство. Выбор зависит от конкретной ситуации с кадрами на предприятии, решения руководителя, так как от этого зависит оплата замещающего. Если работодатель считает, что для деятельности компании более важным является выполнение трудовых обязанностей сотрудника, который временно отсутствует, решением может стать перевод другого работника на место заболевшего. При переводе происходит изменение обязанностей или даже места работы замещающего. При этом он не исполняет свои обычные трудовые функции.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Приказ на замещение на время больничного образец бланк

В соответствии с пунктом 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29 июня г. На основании пункта 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 29 июня г. С учетом изложенного в обозначенной строке работодатель должен указать размер пособия по временной нетрудоспособности после его уменьшения на сумму НДФЛ. ЛН — Заболевание — для работодателя.

Объяснительная о просроченных лекарствах в школах 2018

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Объяснительная записка — это письменные объяснения сотрудника о причинах поступка, грозящего дисциплинарным взысканием. В статье — примеры записок от сотрудников, а также бесплатные справочники и полезные ссылки. В рамках трудовых отношений и кадрового документооборота вопрос о том, как написать объяснительную записку, возникает в ситуациях, когда от работника требуются письменные объяснения по поводу его поступка или, наоборот, бездействия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 3 / Самое главное

Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Объяснительная записка — это письменные объяснения сотрудника о причинах поступка, грозящего дисциплинарным взысканием. В статье — примеры записок от сотрудников, а также бесплатные справочники и полезные ссылки. В рамках трудовых отношений и кадрового документооборота вопрос о том, как написать объяснительную записку, возникает в ситуациях, когда от работника требуются письменные объяснения по поводу его поступка или, наоборот, бездействия.

Как правило, речь идет о действиях или бездействии, связанных с нарушениями в рамках его трудовой деятельности. Например, представить письменное объяснение наемный сотрудник обязан по факту длительного отсутствия на своем месте в рабочее время, по факту неисполнения указаний руководителя, по факту совершения иных виновных или аморальных поступков.

Образец объяснительной записки необходим каждому работодателю, так как это один из обязательных документов, чтобы принять решение о дисциплинарном взыскании в отношении работника или определить, что его вины нет.

Однако типовой бланк документа законодательно не определен. Поэтому каждый работодатель сам устанавливает форму для письменных объяснений сотрудников. Зачастую при этом используются готовые рекомендуемые шаблоны. Они приведены далее в статье как образец объяснительной записки для различных рабочих ситуаций.

Читайте также  Доход физического лица это правовое значение

Ознакомившись с образцом объяснительной записки, не забудьте посмотреть следующие справочники, они помогут в работе:. Далее в статье — рекомендации, как написать объяснительную записку, а также примеры документов, составленных сотрудниками в разных ситуациях.

Одно из самых распространенных нарушений, требующих объяснения — это отсутствие на рабочем месте, в том числе опоздания и прогулы. В таких случаях при решении вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности необходимо определить, было ли пропущенное время рабочим по графику сотрудника.

Это несложно, если работодатель функционирует в режиме обычной пятидневной недели. Однако в нетиповых случаях график работы может быть сложным для составления и анализа. Чтобы упростить работу отдела кадров, в таких случаях рекомендуется составлять график работы и все кадровые документы автоматически — в программе БухСофт. Воспользуйтесь графиком работы от программы БухСофт.

Он всегда в актуальном состоянии, учитывает все переносы выходных дней в любом году и индивидуальные особенности режима работы сотрудников. Попробуйте бесплатно:. Получить график работы. Хотя без образца объяснительной записки обойтись невозможно, трудовое законодательство не устанавливает для этого документа типовой шаблон. Его разработка оставлена на усмотрение работодателей, которые зачастую используют готовые бланки.

Пример объяснительной записки работника для разных ситуаций можно бесплатно скачать далее по тексту, но при этом важно проверить обязательные элементы, которые должны присутствовать в бланке.

Как правильно написать объяснительную записку, важно знать каждому работодателю, так как это один из обязательных документов для применения дисциплинарного взыскания. По ссылке ниже можно бесплатно скачать шаблоны для получения письменных объяснений от работников. Трудовое законодательство не определяет, как правильно написать объяснительную записку. В нем лишь сказано, что:. Важно отметить, что отказ сотрудника объясниться перед работодателем не помешает применить санкции, если человек действительно виновен в нарушении.

Просто в этом случае применяется другая процедура и последовательность действий. Тогда как грамотно составленный образец объяснительной записки может избавить работника от ответственности. Вот почему важно знать, как правильно написать объяснительную записку. Юридически корректный пример объяснительной записки, помимо вышеназванных требований по оформлению, должен содержать в основном тексте изложенные в свободной форме:.

Невыполнение устных распоряжений руководителя — распространенная ситуация в бухгалтерской практике. Главбух может отказаться исполнять распоряжение директора, если понимает, что это приведет к нарушению законодательства. Ведь руководитель, как правило, исходит из общеэкономического понимания ситуации и не всегда знаком со всеми тонкостями бухгалтерских и налоговых законов. Так как в последнее время участились случаи привлечения бухгалтеров к ответственности после длительных судебных разбирательств, если устное распоряжение руководителя вызывает сомнения, безопаснее подстраховаться и попросить дать указания письменно.

Но возможна и ситуация, когда отказ от исполнения неизбежен. И здесь не попасть под дисциплинарное взыскание поможет подробное письменное объяснение, составленное на имя руководителя.

В нем необходимо детально пояснить причины отказа, чтобы работодатель мог принять объективное взвешенное решение на основании полной информации о происшествии. Как написать объяснительную об отказе исполнить распоряжение руководителя, смотрите ниже документ можно скачать :. Недостача наличных денежных средств — это один из случаев, когда налицо виновное действие работника. Поэтому приведенный ниже пример объяснительной записки можно использовать после небольшой корректировки и в других случаях, когда человек недобросовестно исполнял свои служебные обязанности.

Например, если кассир знает причину недостачи наличных в кассе, он может избавить себя от обвинений в краже и уголовной ответственности. Ведь недостача может появиться не из-за кражи, а при выдаче средств подотчетному лицу без оформления расходного кассового документа. Как написать объяснительную о недостаче в кассе, смотрите ниже документ можно скачать :. Такой прогул — достаточная причина для увольнения по инициативе работодателя.

Однако, чтобы применить дисциплинарную санкцию в виде увольнения, нужно выполнить установленную Трудовым кодексом процедуру расторжения отношений, которая предполагает получение от работника письменных объяснений.

Чтобы избежать увольнения, человек имеет возможность письменно изложить свою видение ситуации и доказать, что причина отсутствия была уважительной. Дело в том, что в законодательстве нет точного перечня причин, которые считаются уважительными для отсутствия на рабочем месте. Все зависит от конкретной ситуации, и окончательное решение остается за работодателем. Работодатель должен определить, почему человека нет на работе, не ограничиваясь только информацией из его письменного объяснения, так как работник может обмануть, чтобы избежать наказания.

Чтобы документально подтвердить факт прогула, достаточно оформить акт об этом в присутствии двух или более свидетелей. В акте нужно зафиксировать длительность отсутствия сотрудника и указать причины, которые привел человек в своем письменном объяснении. Об ознакомлении с актом человек должен собственноручно расписаться. Если сотрудник отлучился с рабочего места ненадолго, прогулом это не считается. Тем не менее, самовольных уход с работы в неположенное время — это нарушение, которое требует письменный пояснений и грозит сотруднику дисциплинарной санкцией.

Как правильно написать объяснительную записку в такой ситуации, смотрите ниже ее можно скачать :. Отказ сотрудника объясниться перед работодателем не помешает применить санкции, если человек действительно виновен в нарушении.

В этом случае для привлечения к ответственности оформляется акт об отказе сотрудника давать письменные пояснения. Образец такого акта приведен в окне ниже и доступен для скачивания:. В организациях, где воспитываются дети, сотрудников, выполняющего воспитательные функции и совершивших аморальный поступок по неуважительной причине, увольняют по инициативе работодателя. Перед этим трудовое законодательство предписывает виновному лицу заполнить образец объяснительной записки — например, так, как показано ниже:.

Если работодатель принял решение ограничиться замечанием сотруднику или выговором, то приказ об увольнении не оформляется. Факт привлечения к ответственности фиксируется в приказе о дисциплинарном взыскании. Образец такого приказа приведен в окне ниже и доступен для скачивания:. Москва, Новодмитровская ул.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Оставьте заявку сегодня, чтобы зафиксировать цену. Жду звонка. Все включено: бухгалтерия, зарплата и кадры, подготовка отчетности. Эксперты помогут день в день по любым бухгалтерским вопросам. Оставьте заявку сегодня! Заказать доступ. Покупка и подключение:.

Перезвоните мне. Вход для клиентов. Статьи Кадровый учет Кадровый документооборот. Объяснительная записка: образец об опоздании на работу и для других случаев. Темы: Кадровый учет Кадровый документооборот.

Читайте в статье:. Только 2 дня при заказе обратного звонка. Полный справочник по кадровому документообороту. Памятка о проставлении печати в кадровых бланках. Памятка по основным изменениям в трудовом законодательстве с г. Полный справочник по социальным пособиям в г.

Руководство по начислению НДФЛ и взносов в г. Памятка по срокам обязательных выплат сотрудникам. Вам одобрен гостевой доступ к БухСофт!

Списание ЛС с истекшим сроком годности

Расходы на утилизацию зависят не только от тарифов фирмы, но и от особенностей утилизации тех или иных лекарственных препаратов: например, таблетки уничтожить значительно легче, чем лекарства в аэрозольной форме, отсюда и более высокая стоимость утилизации последних. Влияет на стоимость уничтожения также упаковка лекарств, их вес, объем. После непосредственного уничтожения фирма-исполнитель выдает заказчику счет на услуги, после чего оформляется Акт приемки выполненных работ он обычно стандартный. Налоговый кодекс предписывает учитывать эти траты при начислении налога на прибыль п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Просроченным товарам нет места ни на складе, ни в учете

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа. Предназначение объяснительной записки — прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки — провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы. Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику, без наличия его объяснительной записки. Декану историко — филологическо-го факультета Орловой Н. Касательно пропуска занятий 22 октября года. Я, Ивлева Галина Петровна, пропустила 22 октября учебный день 3 пары и 1 практический семинар , в связи с тем, что ко мне в общежитие приехала мама из с. У моей мамы больное сердце, и она вынуждена проходить обследование несколько раз в год в центре функциональной диагностики, именно на такое обследование она прибыла в этот раз.

Объяснительная о просроченных лекарствах в школах 2018

Хранения лекарственного средства — не пустой звук. Существует мнение, что лекарства можно использовать еще год или два после истечения срока годности. Однако со временем химическое вещество, которое находится в препарате, подвергается воздействию повышенной температуры, влаги, солнечного цвета. В жидких лекарственных формах могут размножаться микробы, тогда препарат способен вызывать другие заболевания.

Объяснительная записка: образец об опоздании на работу и для других случаев

Подпишитесь на журнал по цене из нормальной жизни. Чтобы скачать этот файл, и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту :. В подарок пришлем готовые образцы приказов для проверки Росздравнадзора! Для медработника регистрация займет 1 минуту.

Образец объяснительной записки

Ситуация, которую мы рассмотрим сегодня, в большей степени касается торговых предприятий. Ведь именно они чаще всего выявляют по результатам инвентаризаций товары с истекшим сроком годности. Такая продукция подлежит изъятию из торгового оборота. Рассмотрим в статье порядок отражения операций по списанию просроченных товаров в бухгалтерском и налоговом учете. Продажа товара по истечении установленного срока годности, а также товара, на который должен быть установлен срок годности, но он не установлен, запрещается. Это прямо предусмотрено в п. О том, что такое срок годности товаров, говорится в ст.

Читайте также  Замена удостоверения тракториста машиниста по истечении срока

О сроках годности лекарств

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Приказ об изменении штатного расписания был издан в конце прошлого года. В нем, по сути, нарушается постановление губернатора Дмитрия Артюхова, по которому в медицинском учреждении предполагалось сократить только 20 штатных единиц, в том числе 9 вакантных, 3 должности оператора стиральных машин на них трудятся пенсионеры и 8 — младших медицинских сестер без образования санитарок.

Направление на медосмотр водителя образец заполнения

Зарегистрируйтесь, чтобы скачивать любые документы и образцы для работы специалиста кадрового дела в году. Регистрация бесплатная и займет меньше минуты! Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей. Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Направление на медосмотр

Направление на прохождение медицинского осмотра применяется работодателями при приеме на работу и при периодическом медицинском освидетельствовании сотрудников. Периодическое медицинское освидетельствование производится обязательно, для некоторых категорий работников, либо для особых условий труда. Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, выдается индивидуальное направление, форму которого организация может разработать самостоятельно.

Работодатель обычно направляет на медицинский осмотр в медицинскую организацию, имеющей лицензию, на срок не менее трех лет, с которой заключен договор. Если договор не заключен, работник направляется в любое медицинское учреждение, у которого есть соответствующая лицензия.

Форма документа, который выдается по результатам прохождения предварительного медицинского осмотра, зависит от категории граждан, направленных на данный осмотр. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров определенных категорий работников.

Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр в установленном порядке, работодатель обязан отстранить это лицо от работы. Отказ или уклонение от обязательного периодического медицинского осмотра без уважительных причин является дисциплинарным проступком, за который работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности.

При проведении периодического медосмотра работодатель выдает сотрудникам направление на его прохождение.

Направление на периодический медосмотр заполняется на основании утвержденного работодателем списка сотрудников. Направление на медосмотр подписывается ответственным лицом работодателя с указанием должности, фамилии и инициалов. Skip to main content. Search form. Скачать бланк. Предварительный медосмотр при приеме на работу Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, выдается индивидуальное направление, форму которого организация может разработать самостоятельно.

Периодический медицинский осмотр В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических медицинских осмотров определенных категорий работников.

Обязательным периодическим медицинским осмотрам подлежат следующие категории работников: работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта.

Направление содержит следующую информацию: сведения о работодателе; название медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; категория медицинского осмотра — периодический; сведения о работнике Ф. Скачать документ Размер Направление на медосмотр универсальное. Скачать doc Скачать doc 38 KB Образец заполнения направления на периодический медосмотр. Скачать doc 38 KB. Перейти к просмотру и скачиванию бланка.

Популярные документы Опись вложения в ценное письмо. Форма Договор купли-продажи автомобиля. Акт приема-передачи автомобиля. Производственный календарь на год. Последние обновления Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании. Форма Р Гарантийное письмо от арендодателя для подтверждения адреса. График производства работ. Рекомендательное письмо.

Генеральная доверенность. Смотрят сейчас Приказ Росстата от Заявление о повторной выдаче свидетельства о смерти.

Извещение об уплате авансового платежа акциза по алкогольной и или спиртосодержащей продукции. Заявление о государственной регистрации юридического лица при создании. Приказ Минздрава России от Сопроводительный адрес к посылке.

Декларация 3-НДФЛ за год. Положение о планово-экономическом отделе. Направление на медосмотр универсальное. Скачать doc. Образец заполнения направления на предварительный медосмотр. Образец заполнения направления на периодический медосмотр.

Направление на медосмотр: как заполнить бланк

Фамилия, собственное имя, отчество если таковое имеется : Иванов Иван Иванович. Место жительства место пребывания : г. Минск, ул. Илимская, д. Вредные и или опасные производственные факторы с указанием класса условий труда по каждому производственному фактору, класса опасности химического вещества [2] и или вид выполняемых работ [3] :.

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда — повысьте свой престиж! Это бесплатно и займет всего одну минуту! Вам станут доступны для скачивания более форм и образцов документов. Также, Вы получите возможность скачать документы, которые должны быть в организации в связи с изменениями года. Каждый день мы публикуем новости и статьи, создаем эксклюзивные сервисы и продукты , которые помогают в работе специалистам по охране труда, промбезопасности и ПБ, экологам , а также работникам, которые хотят проверить, все ли требования безопасности соблюдают в их организации.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Направление на медосмотр от работодателя: бланк, образец

Москва, Николоямской тупик, 3. Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс». Направление на предварительный периодический медицинский осмотр обследование далее — Направление является основанием для проведения обязательного предварительного при поступлении на работу и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра обследования работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного периодического медицинского осмотра обследования. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием должности, фамилии, имени, отчества, и выдается им работнику.

Направление на медицинский осмотр от работодателя — образец оформления прилагается к статье. О случаях, порядке и особенностях его оформления подробно расскажет предлагаемый читателю материал. Согласно требованиям статьи ТК, работник в случаях, перечисленных в ТК РФ , обязан проходить предварительный, то есть при поступлении на работу, а также периодический обычно ежегодный медицинские осмотры.

Направление на медосмотр от работодателя

Каждый руководитель компании так или иначе старается заботиться о здоровье своих работников. Однако не все подчинённые рады данным проверкам. Хотя это и так, но направление на медосмотр требуется проходить обязательно, ведь это необходимо для трудоустройства. Обследование проводится в целях контроля здоровья людей.

Объяснительная о просроченных лекарствах в школах 2019

Наши источники в Полевской ЦГБ рассказали, как идет служебное расследование попытки медсестры детской реанимации в инфекционном отделении поставить капельницу с просроченным препаратом.

С их слов, на данный момент установлено, что с 2016 года функции старшей медицинской сестры детской реанимации исполняла медсестра Небедина (фамилия изменена).

В функции старшей медсестры входит получение лекарственных препаратов, организация их хранения, выдача на пост (или в процедурную) суточной потребности в лекарствах.

Кроме того, именно в функции Небединой последние три года входила проверка сроков годности препаратов на посту (в процедурной), изъятие просроченных лекарств из оборота, складирование «просрочки» в комнате для просроченных препаратов, их накопление там, и затем сдача в больничную аптеку для последующей утилизации.

Небедина, как она пояснила, «на всякий случай» – а то, мол, вдруг будет дефицит препаратов, постоянно завышала количество лекарств, получаемых на отделение, сверх реальной потребности. В результате у нее постепенно копились излишки, срок годности которых истек. Эти излишки (помимо лекарств там были шприцы, одноразовые халаты и некоторый медицинский инструментарий) Небедина складировала в отдельной комнате, дверь в которую закрывала на ключ, хранящийся у нее.

Кроме того, Небедина пренебрегала своими прямыми обязанностями регулярно контролировать сроки годности препаратов, находящихся на посту, а делала через довольно большие промежутки времени. Тем не менее, если приходили с проверкой сотрудники больничной аптеки, Небедина убирала «просрочку» в ту самую отдельную комнату, чтобы не попадаться на просроченных лекарствах.

Поскольку Небедина поддерживала в глазах коллег имидж опытной и квалифицированной медицинской сестры, младшие коллеги-медсёстры полагали, что за ней проверять сроки не нужно. Это также было нарушением регламента с их стороны, так как непосредственно перед введением препарата пациенту медсестра обязана проверить в том числе срок годности лекарства.

Читайте также  Примерная оценка ущерба при дтп

Первый инцидент произошел в четверг днем, когда постовая медицинская сестра, вперемежку с препаратами, имеющими нормальный срок годности, взяла препарат, у которого срок годности истек – потому что, этот препарат стоял среди таких же непросроченных, а после «опытной» Небединой проверить сроки годности медсестра поленилась. Мать пациентки заметила, что препарат просрочен. Медсестра поменяла его на другой и проконтролировала, чтобы новые флаконы с раствором имели нормальный срок годности.

При передаче смены Небединой эта медсестра сообщила, что у Небединой среди препаратов с нормальным сроком годности оказались и просроченные. Небедина проследила, чтобы во время своей смены она ставила пациентке нормальные по сроку препараты.

Однако, несмотря на то, что Небедина обязана была следить за сроками годности лекарств, и несмотря на информацию, что у нее вперемежку с нормальными препаратами стоят просроченные, Небедина тем не менее не убрала «просрочку», хотя имела невысокий уровень загруженности во время смены и у нее было более чем достаточно времени для исполнения обязанностей по контролю сроков годности препаратов.

При передаче смены Небедина не проинформировала заступающую смену (другую штатную медсестру и медсестру-стажёра) о наличии проблемы со сроками годности препаратов.

В результате, пока завершалась передача смены штатной медицинской сестре, медицинская сестра-стажер взяла флакон с раствором, согласно листу назначений и собралась его “прокапать” маленькой пациентке – не убедившись в соблюдении срока годности. Как сказала стажёр, она была ошибочно уверена, что за опытной Небединой не надо ничего проверять.

«Прокапать» эту “просрочку” не позволила мама малышки, которая стала внимательно следить за сроками годности препаратов.

Увидев этот инцидент и узнав, что это уже второй случай за последние двое суток, причем первый раз просроченный раствор частично был введен ребенку, штатная медицинская сестра доложила о нем руководству – Главному фельдшеру. Тот, в свою очередь, оценил ситуацию как потенциально опасную для жизни и здоровья ребенка и поставил в известность главврача Сергея Алферова, который к тому вреиени уже неделю находился в отпуске.

Алферов распорядился взять под особый контроль состояние маленькой пациентки, опечатать комнату с “просрочкой“ (о ее местонахождении спросили Небедину) и проверить срок годности всех препаратов в отделении, физически отделив просроченные от непросроченных. А в понедельник началось расследование.

С каждого участника инцидента были взяты письменные объяснения, при наличии противоречий брались повторные объяснения. Так картину и восстановили.

Небедина, свои действия описала в объяснении и под грузом улик вину признала.

После окончательного завершения проверки материалы будут переданы в Минздрав.

Чаще всего в подобных случаях Минздрав знакомится с результатами служебного расследования, при необходимости дает распоряжение их уточнить. Затем сопоставляет их с прочей информацией, имеющейся в его распоряжении.

В понедельник в Полевскую ЦГБ приезжали проверяющие из Минздрава Свердловской области, специально в связи с этим инцидентом. Они также взяли объясненияе с персонала больницы и провели выемку документов.

В результате всего этого комплекса действий картина становится полностью понятной и назначаются наказания виновным, в соответствии со степенью вины каждого из них.

Иногда ограничиваются дисциплинарными взысканиями (вплоть до увольнения). Бывает, что возбуждается дело об Административном правонарушении. В ряде случаев возможна и уголовная ответственност – как правило, если причинен вред здоровью пациента или, тем более, если в результате пациент погиб.

Как будут развиваться события в даном случае, станет понятно после полного завершения проверки, на которую отводится порядка трех недель.

Маркировка лекарственных средств

В 2020 году вводится обязательная маркировка лекарственных препаратов. Рассказываем, что нужно сделать и подключить и как работать дальше.

Нет времени разбираться? Поможем!

Что вы узнаете

Закон о маркировке лекарств

425-ФЗ от 28 декабря 2017 года вносит изменения в закон «Об обращении лекарственных средств». Он обязывает маркировать лекарства средствами идентификации, а участников оборота отчитываться в систему Мониторинга движения лекарственных препаратов (МДЛП) обо всех операциях с маркированными лекарствами.

Сроки

  • С 1 июля 2019 началась регистрация участников оборота на Честныйзнак.рф.
  • С 1 октября 2019 введена обязательная маркировка для лекарственных препаратов из списка высокозатратных нозологий.
  • С 1 июля 2020 начнется обязательная маркировка всех выпускаемых лекарств и передача сведений по ним в систему маркировки.

Специалист ЦРПТ расскажет, как работать в системе «Честный знак» с 1 июля 2020, а эксперт СБИС покажет весь процесс от приемки до продажи в СБИС.

Участники маркировки лекарств

Производители

регистрируют произведенные лекарства, отчитываются о введении нового кода в оборот.

Дистрибьюторы

регистрируют получение препарата и передачу его далее по цепочке.

Аптеки

фиксируют прием препарата от дистрибьютора, продажу конечному клиенту на кассе.

Медцентры

отмечают поступление препарата от дистрибьютора, списания для оказания медуслуг.

Схема работы

Поставщики и ЦРПТ договорились о существовании обратной схемы маркировки – когда аптека передает коды дистрибьютору, а не наоборот.

1. Производитель получает коды в системе маркировки и размещает их на упаковках лекарств.

2. При отгрузке производитель отправляет дистрибьютору вместе с товаром список кодов с упаковок.

3. Дистрибьютор принимает товар как обычно и подтверждает получение кодов. Далее фасует товар и отправляет в аптеку.

4. Аптека при приемке сканирует коды с упаковок лекарств.

5. После отправляет коды в МДЛП поставщику для подтверждения.

6. При продаже провизор сканирует код маркировки на упаковке, оператор фискальных данных отправляет его в систему маркировки. Код выбывает из оборота.

Также поддерживается и прямой порядок, по которому поставщик отправляет поступление вместе с кодами, а аптека сверяет их и утверждает.

Код маркировки — что это и как выглядит?

Каждый препарат маркируют уникальным двумерным Data Matrix кодом, его наносят на упаковку с лекарством.

Общая длина ― 83 символа. В нем содержится:

  • код товара: «01» + 14 символов GTIN ― международного кода маркировки
  • индивидуальный серийный номер: «21» + 13 символов ― он генерируется оператором системы
  • ключ проверки: «91» + 4 символа
  • код проверки: «92» + 44 символа

Рекомендованный размер кода Data Matrix ― 16х16 мм. Но можно и меньшего размера ― ЦРПТ провел успешные тесты с марками 10х10 и 12х12 мм.

На большую транспортную тару (коробка, паллеты) наносят коды формата GS1 128. Такой код содержит данные обо всех упаковках внутри.

Штрафы

Незарегистрированные в МДЛП организации будут оштрафованы, сумму штрафа пока не определили. Нарушителей будут выявлять без выездных проверок, а просто при сопоставлении двух баз данных – лицензирования и регистрации в системе МДЛП.

Как зарегистрироваться в системе маркировки?

Для регистрации нужна усиленная квалифицированная электронная подпись на носителе Рутокен.

Установите необходимое ПО:

  • операционная система Windows 7 / Mac OS X 10.8 или новее
  • браузер Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera, Internet Explorer 11, Safari
  • плагин КриптоПро. Скачать
  • сертифицированное СКЗИ

Если вы правильно настроили рабочее место ( см.пункт 1 ), система предложит ввести личные данные.

  • Нажмите «Сертификат УКЭП» и выберите сертификат вашей электронной подписи.
  • Автоматически заполнятся поля: «Субъект РФ», «Адрес электронной почты», «ИНН», «Имя» и «Фамилия».
  • Заполните сведения о лицензии на медицинскую и фармацевтическую деятельность.

Аптекам

Что нужно для маркировки

Подключение к системе маркировки, чтобы отправлять туда коды.

Обновить прошивку онлайн-кассы, чтобы добавлять код маркировки в чек.

Подключение кассы к ОФД, которые умеют передавать чеки с кодами в систему маркировки.

Оборудование для сканирования марок на кассе и на складе.

Маркировка «под ключ»

Как принимать

При приемке нужно отсканировать все коды с упаковок лекарств и отправить их в систему маркировки и поставщику для подтверждения.

Если работаете в СБИС, то после сканирования вы просто нажмете кнопку «Отправить коды», и данные автоматически зарегистрируются в МДЛП и передадутся поставщику.

Как продавать

Продавать маркированные лекарства нужно через онлайн-кассу с ОФД: провизор сканирует код с упаковки, товар добавится в чек, а оператор фискальных данных отправит его в систему маркировки. Если марки нет – фармацевт сканирует штрихкод, и продает лекарство как раньше.

Приложение на ваш смартфон

Для небольших складов

Просто установите на него приложение СБИС Доки.

+ работает без привязки к компьютеру

+ сразу видно результаты проверки

— небольшая скорость сканирования

2D-cканер от 3 100 ₽

Для средних складов

+ высокая скорость сканирования

— работа только с компьютером

— ограниченная дальность действия

Терминал сбора данных от 22 850 ₽

Для больших складов

+ работает без привязки к компьютеру

+ высокая скорость сканирования

Дистрибьюторам

При обратном порядке акцептования дистрибьютору нужно только подтвердить коды, полученные от аптеки. Если вы работаете в СБИС, то вам даже этого делать не нужно. Сервис сам получит коды от аптек, автоматически подтвердит их и отправит в МДЛП – вы будете оформлять документы, как обычно.

Подключим к системе маркировки

Стоматологиям и медцентрам

Что нужно для маркировки

Подключение к системе маркировки, чтобы отправлять туда коды.

2D-сканер для проверки марок и приемки лекарств от поставщика.

Регистратор выбытия — устройство, фиксирующее выбытие маркированного лекарства из оборота при выдаче пациенту.

Как принимать

Маркировка лекарств в стоматологии, больнице и медицинском центре с точки зрения приемки ничем не отличается от аптек — сканируем коды с упаковок лекарств, передаем данные в МДЛП и поставщику.

Как списывать

Медицинские учреждения, которые используют препараты для оказания медицинских услуг, списывают лекарства с помощью регистратора выбытия. Перед вскрытием упаковки сканируем код с упаковки, и данные отправятся в МДЛП.

Как получить регистратор выбытия?

Регистратор получают бесплатно в ЦРПТ. Для этого в личном кабинете Честного знака необходимо оформить заявку и договор по инструкции. Наши специалисты могут помочь оформить необходимые документы — звоните.