Фармацевт провизор должностная инструкция

Фармацевт / провизор

Должностные обязанности фармацевтов и провизоров включают консультирование покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, осуществление продажи лекарственных средств, выкладку товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения. Фармацевты и провизоры контролируют наличие продукции и сроки ее годности, принимают участие в инвентаризациях.

Средний заработок провизоров московских аптек составляет 30000 руб. В Санкт-Петербурге фармацевты зарабатывают около 26000 руб. ежемесячно, в Казани и Омске – 15000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Претендовать на должность провизора могут специалисты с высшим или средним специальным образованием в сфере медицины или фармакологии. Обязательно наличие медицинской книжки и сертификата фармацевта. Начинающие провизоры должны знать технологии изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска, владеть компьютером. Конкурентным преимуществом среди молодых специалистов обладают соискатели, имеющие опыт работы фармацевтом. Зарплатные предложения вакансий для провизоров, делающих первые шаги в профессии, в столице составляют от 20000 до 27000 руб., в Санкт-Петербурге – от 17000 до 22000 руб., в Казани – от 10000 до 13000 руб., в Омске – от 10000 до 12000 руб.

Более высокие зарплатные притязания оправданы при наличии опыта работы фармацевтом или провизором не менее 1 года. Такие специалисты должны знать действующие приказы и правила розничной торговли, ассортимент лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения, парафармацевтической продукции и сопутствующих товаров, иметь навыки работы с компьютерной кассой. Фармацевты, соответствующие указанным требованиям, в Москве могут рассчитывать на зарплату до 35000 руб., в северной столице – до 30000 руб., в Казани – до 18000 руб., в Омске – до 17000 руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт провизорам и фармацевтам с трудовым стажем более 2 лет. Их максимальный заработок в Москве на сегодняшний день составляет 40000 руб., в городе на Неве – 35000 руб., в Казани – 25000 руб., в Омске – 20000 руб.

Согласно исследованию рынка труда типичным представителем профессии фармацевта является молодая женщина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 58% от общего числа соискателей. 81% фармацевтов и провизоров – представительницы слабого пола. Высшее образование имеют две трети специалистов.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: июль 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Фармацевт / Провизор».

Типичный функционал:
— работа за первым столом: консультирование покупателей по лекарственным препаратам и изделиям медицинского назначения, осуществление продажи лекарственных средств;
— выкладка товаров по фармацевтическим группам и в соответствии с условиями хранения;
— контроль наличия товаров и сроков их годности;
— участие в инвентаризациях.

Требования к позиции: тип занятости — полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, переченем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион Диапазон I Диапазон II Диапазон III
Москва до 27 000 27 000 — 35 000 свыше 35 000
Санкт-Петербург до 22 000 22 000 — 30 000 свыше 30 000
Волгоград до 12 000 12 000 — 16 000 свыше 16 000
Екатеринбург до 17 000 17 000 — 25 000 свыше 25 000
Казань до 13 000 13 000 — 18 000 свыше 18 000
Нижний Новгород до 14 000 14 000 — 20 000 свыше 20 000
Новосибирск до 16 000 16 000 — 22 000 свыше 22 000
Омск до 12 000 12 000 — 17 000 свыше 17 000
Ростов-на-Дону до 13 000 13 000 — 20 000 свыше 20 000
Самара до 13 000 13 000 — 18 000 свыше 18 000
Уфа до 13 000 13 000 — 20 000 свыше 20 000
Челябинск до 15 000 15 000 — 20 000 свыше 20 000

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Функционально-должностная инструкция провизора (фармацевта)

1. Общие положения.

1.1 Провизор (фармацевт) относится к категории специалистов.

1.2 Назначается на должность (с обязательным заключением договора о коллективной материальной ответственности) и может быть освобожден от работы приказом директора в установленном порядке.

1.3 Непосредственно подчиняется заведующему аптечным пунктом.

1.4 Руководствуется в своей работе:

— нормативными документами МЗ РФ и региональными нормативными актами и постановлениями по фармацевтической деятельности, внутренними нормативными актами;

— настоящей должностной инструкцией и договором о коллективной материальной ответственности;

— правилами внутреннего трудового распорядка, внутренними инструкциями по технике безопасности, пожарной и электробезопасности и охране труда;

— требованиями санитарного режима в аптеках;

— правилами хранения медикаментов;

— действующим прейскурантом розничных цен;

— правилами работы с контрольно-кассовым аппаратом;

— программой внутреннего контроля качества ЛС;

— программой производственного контроля за соблюдением санитарных норм и правил.

1.5 На время отсутствия провизора (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

2. Основные задачи и функции.

Основной задачей провизора (фармацевта) является осуществление отпуска лекарственных средств и изделий медицинского назначения населению.

Для этого провизор (фармацевт):

2.1 Принимает товар, распределяет по местам хранения;

2.2 Осуществляет приемочный контроль (внешний вид, количество, кроки годности, наличие сопроводительных документов), ведет журнал приемочного контроля

2.3 Осуществляет контроль за сроками годности ЛС и косметических средств, ведет журнал, своевременно информирует заведующего о наличии ЛС с ограниченным сроком годности;

2.4 Осуществляет контроль за правильностью хранения ЛС (по фармакологическим группам и способам применения);

2.5 Осуществляет контроль при отпуске ЛС населению (количество, срок годности, внешний вид, целостность упаковки, цена);

2.6 Своевременно информирует заведующую о наличии дефектуры;

2.7 Осуществляет расчеты с покупателями с применением контрольно-кассового аппарата и выдачей чека покупателям, следит за исправностью кассового аппарата, заполняет журнал кассира-операциониста.

2.8 Принимает участие в проведении инвентаризации;

2.9 Изучает спрос населения;

2.10 Повышает свою квалификацию, изучает специальную литературу;

2.11 Ведет журналы учета выполненной за смену работы ( журнал кассира-операциониста, журнал приемочного контроля, журнал дефектуры);

2.12 Производит санитарную уборку согласно графика и разделения территории между сотрудниками;

2.13 Расценивает товар в случае необходимости.

Читайте также  Заправщик рабочая инструкция

3. Обязанности провизора (фармацевта).

Для выполнения возложенных на него функций провизор (фармацевт) обязан:

3.1 Соблюдать правила и условия хранения ЛС;

3.2 Соблюдать правила торговли;

3.3 Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной безопасности и электробезопасности, охраны труда;

3.4 Соблюдать требования санитарного режима;

3.5 Выполнять распоряжения руководства;

3.6 Соблюдать правила и сроки ведения документов;

3.7 Соблюдать нормы деловой, фармацевтической деятельности, придерживаться корректного и доброжелательного стиля общения с коллегами и клиентами, служебную субординацию;

3.8 Соблюдать конфиденциальность информации;

3.9 Обеспечивать сохранность вверенных товарно-материальных ценностей и документов;

3.10 Строго соблюдать кассовую и ценовую дисциплину.

4. Права провизора (фармацевта).

4.1 Требовать равномерности распределения работы между сотрудниками;

4.2 Вносить предложения руководству по вопросам организации и условий своего труда;

4.3 Требовать своевременной выплаты заработной платы.

4.4 Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций фармацевтических ассоциаций.

5. Ответственность провизора (фармацевта)

Провизор (фармацевт) несет ответственность :

5.1 За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих трудовых обязанностей, указанных в данной инструкции;

5.2 За несохранность вверенных товарно-материальных ценностей;

5.3 За нарушение кассовой дисциплины, за получение фальшивых денег;

5.4 За нарушение ценовой дисциплины;

5.5 За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, пожарной и электробезопасности, охраны труда;

5.6 За санитарное состояние своего рабочего места;

5.8 За несвоевременное прохождение медицинского осмотра и сан-тех минимума;

5.9 За недостоверность информации, предоставляемой заведующей;

5.10 За невыполнение программы внутреннего контроля качества ЛС, программы производственного контроля за соблюдением санитарных правил в аптеке;

5.11 За некачественное обслуживание населения;

5.12 За неправильное и несвоевременное ведение установленных документов, журналов;

5.13 За несохранность конфиденциальной информации.

5.14 За ошибки, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни человека, — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства Российской Федерации.

6.1 Провизор (фармацевт) подчиняется непосредственно заведующему аптечным пунктом, получает необходимые для работы товарно-материальные ценности, документы первичного учета от заведующей аптечным пунктом;

6.2 Все виды проверок осуществляет совместно с руководством;

6.3 В порядке взаимозаменяемости, в случае производственной необходимости выполняет обязанности другого провизора (фармацевта).

Данная инструкция может быть изменена или дополнена приказом директора. Нарушение данной инструкции или дополнений к ней влечет за собой административное взыскание в соответствии с КЗОТ РФ, вплоть до увольнения.

Фармацевт провизор должностная инструкция

1.1. Провизор-технолог (далее — «Работник») относится к специалистам с высшим медицинским и фармацевтическим образованием.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «____» (далее — «Работодатель»).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ____.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации; фармацевтическое дело; организацию и экономику аптечной службы; нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения; методы получения и обработки научно-технической информации; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

— Высшее образование — специалитет по специальности «Фармация»;

— Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Фармацевтическая технология»;

— Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.

Работник, получивший образование по основной образовательной программе в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по специальности 31.05.02 Фармация (уровень специалитета) после 1 января 2016 года и прошедший аккредитацию специалиста, должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности «Фармация», установленным приказом Минздрава России от 08.10.2015 N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»:

— Высшее образование — специалитет по специальности «Фармация»;

— Непрерывное повышение квалификации в течение всей трудовой деятельности.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Принимать, таксировать и оформлять для исполнения рецепты в соответствии с установленными правилами, обеспечивая при этом равномерность и полноту загрузки фармацевтов, занятых приготовлением индивидуальных лекарств.

2.2. В случаях сомнения в правильности оформления рецепта связаться с врачом, выписавшим его, уточнить возникшие вопросы, после чего принять рецепт для исполнения. Неправильно выписанные рецепты, по которым не может быть приготовлено лекарство, гасить штампом «Рецепт недействителен» и регистрировать в Журнале учета неправильно выписанных рецептов.

2.3. В соответствии с установленными правилами отпускать лекарства, приготовленные в аптеке, объясняя при этом больному способ употребления и режим хранения лекарств в домашних условиях.

2.4. Ежедневно подсчитывать количество принятых за смену рецептов и общую стоимость отпущенных по ним лекарств индивидуального приготовления.

2.5. В конце смены произвести выборку рецептов, по которым были приготовлены и отпущены лекарства, содержащие наркотические, ядовитые вещества и этиловый спирт, а также рецепты, по которым были отпущены лекарства бесплатно или на льготных условиях.

2.6. Обеспечивать правильное хранение приготовленных в аптеке лекарств. Изымать невостребованные больными лекарства сразу же после истечения установленных сроков хранения, регистрировать изъятие в Журнале учета лекарств, изъятых по истечении сроков хранения.

Фармацевт провизор должностная инструкция

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Общие положения 1. На должность фармацевта провизора аптеки назначается лицо со средним высшим фармацевтическим образованием, имеющим сертификат специалиста. Назначается на должность и освобождается от работы директором аптеки в установленном трудовым законодательством порядке. Руководствуется в своей работе отраслевыми стандартами; другими официальными документами по выполняемому разделу работы; приказаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц; правилами внутреннего трудового распорядка; пожарной безопасности и охраны труда; постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными документами, касающиеся работы предприятия торговли и ведения кассовых операций; правилами приема, выдачи, учета и хранения денежных средств; правилами эксплуатации контрольно-кассовых машин и вычислительной техники. Фармацевт провизор отдела должен в совершенстве владеть всеми приемами работы на различных типах контрольно-кассовых машин, используемых на предприятии. Функции работника 1.

Поиск работы Работа для студентов Исследования Сообщества Работодателям Мобильное приложение Производственный календарь Как найти работу Работа для студентов.

Вы можете скачать должностную инструкцию фармацевта бесплатно. Должностные обязанности фармацевта.

Должностная инструкция фармацевта

Поиск работы Работа для студентов Исследования Сообщества Работодателям Мобильное приложение Производственный календарь Как найти работу Работа для студентов. Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Читайте также  Комплект документов для получения прав

Регистрация работодателя. Разместить резюме. Рейтинг Экономических вузов. Рейтинг Юридических вузов. Специальное предложение для служб занятости вузов. Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob. Не нашли нужного Вам обзора на сайте? Лучшие вакансии октября. Лучшие вакансии сентября. Лучшие вакансии августа. Лучшие вакансии июля. Лучшие вакансии июня. Лучшие вакансии апреля. Лучшие вакансии марта. Лучшие вакансии февраля. Лучшие вакансии января. Сравнить с результатами исследования, проведённого в марте года Заказать обзор заработных плат Просмотреть резюме фармацевтов на портале Superjob Просмотреть вакансии фармацевтов на портале Superjob Понравилась статья?

Другие статьи. Лучшие вакансии октября Лучшие вакансии сентября Лучшие вакансии августа Лучшие вакансии июля Лучшие вакансии июня Лучшие вакансии мая Лучшие вакансии апреля Лучшие вакансии марта Лучшие вакансии февраля Лучшие вакансии января.

Должностная инструкция провизора

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Провизор. К работе провизором допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры обследования , а также внеочередные медицинские осмотры обследования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Квалифицированная фармацевтическая помощь населению, пациентам медицинских организаций, работы, услуги по доведению лекарственных препаратов, медицинских изделий, других товаров, разрешенных к отпуску в аптечных организациях, до конечного потребителя:. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.

Инструкция

Вы можете скачать должностную инструкцию провизора бесплатно. Должностные обязанности провизора. На должность провизора принимается лицо с высшим фармацевтическим образованием имеющее; не имеющее I, II, высшую квалификационную ой категорию и. Провизор принимается на должность и освобождается от нее по приказу заведующего аптечным учреждением. В период отсутствия провизора командировка, отпуск, болезнь, пр. Осуществлять прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения. Изготавливать лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.

Должностная инструкция старшего фармацевта

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность старшего фармацевта [Наименование организации в родительном падеже] далее — Организация. Старший фармацевт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации. Старший фармацевт относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. Старший фармацевт подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации. В период временного отсутствия старшего фармацевта, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. Осуществляет прием рецептов и требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Фармацевт / провизор

Фармацевт относится к категории специалистов. Фармацевт принимается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора по представлению заведующего аптекой. Фармацевт подчиняется непосредственно заведующему аптекой. На время отсутствия фармацевта его обязанности выполняет другой сотрудник, назначенный приказом генерального директора организации. В своей деятельности фармацевт руководствуется: законами РФ и иными нормативно-правовыми актами по вопросам фармации, правилами розничной торговли, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, уставом организации, приказами и распоряжениями генерального директора, указаниями заведующего аптекой, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией. Фармацевт должен знать:.

Должностная инструкция провизора

«______» _______________ 20___ г.

Провизора

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность провизора [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Провизор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Провизор относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Провизор подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность провизора назначается лицо, имеющее соответствующую квалификацию:

Провизор: высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» без предъявления требований к стажу работы.

Старший провизор: высшее профессиональное образование по специальности «Фармация», послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармацевтическая технология», «Фармацевтическая химия и фармакогнозия», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.6. Провизор отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Провизор должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации;
  • фармацевтическое дело;
  • организацию и экономику аптечной службы;
  • нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму;
  • маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения;
  • методы получения и обработки научно-технической информации;
  • основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;
  • медицинскую этику;
  • психологию профессионального общения;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Провизор в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия провизора его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Провизор обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Осуществляет прием рецептов, требований медицинских организаций, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения.

2.2. Изготавливает лекарственные средства.

2.3. Проводит контроль качества поступающих и изготовленных в фармацевтической организации лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа.

2.4. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения.

2.5. Участвует в оформлении заявки на получение, прием и распределение лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

В случае служебной необходимости провизор может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Провизор имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

Читайте также  Иск пешехода к страховой компании

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности провизора, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции провизора.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Провизор несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы провизора осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы провизора является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы провизора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Провизору для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ “____” _______ 20__ г.