На пенсии работаешь заработанные баллы будут учитываться

Хорошо ли живётся ИП на пенсии

ИП ежегодно платит за себя страховые взносы в ПФР, поэтому имеет право на получение трудовой пенсии. Её можно получить при выполнении трёх условий:

  1. Достижение пенсионного возраста: в 2021 году для женщин — 56,5 лет, для мужчин — 61,5 лет. Пенсионная реформа предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста. В 2028 году пенсионный возраст будет зафиксирован окончательно, он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
  2. Страховой стаж в 2021 году не менее 12 лет, но увеличивается на один каждый год и в 2024 году составит 15 лет. Страховой стаж — период, в течение которого в ПФР поступали страховые взносы за вас. Вы можете платить взносы сами как ИП или это делает за вас работодатель по трудовому или гражданско-правовому договору. Помимо рабочего времени в страховой стаж включаются периоды нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет другие периоды из статьи 12 закона № 400-ФЗ.
  3. Индивидуальный пенсионный коэффициент в 2021 минимум 21, потом каждый год увеличивается на 2,4 и к 2025 году составит 30. Коэффициент рассчитывается от суммы уплаченных страховых взносов, страхового стажа и возраста выхода на пенсию.

Сумма страховых взносов ИП приличная и с каждым годом только растёт. Но это не значит, что шансы на хорошую пенсию тоже растут. При минимальной выплате страховых взносов она может оказаться такой же, как социальная пенсия у людей без стажа. Она равна прожиточному минимуму в регионе или по России.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Как узнать свою будущую пенсию

Формула расчёта пенсии учитывает много нюансов, поэтому мы можем только примерно посчитать, сколько получит предприниматель от государства по достижении элегантного возраста.

К примеру, возьмём ИП, который в 2020 году заработал больше 3 млн рублей и отчисляет взносы в ПФР 60 тысяч рублей. Если представить, что следующие 35 лет он будет перечислять такую же сумму взносов, ежемесячная пенсия составит примерно 12 500 рублей. Мы посчитали пенсию с помощью калькулятора на сайте ПФР и закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ:

  1. Сначала считаем страховые взносы с предельной базы в 2020 году 1 292 000 рублей исходя из индивидуальной части тарифа страховых взносов: 1 292 000 x 16% = 206 720 рублей.
  2. Индивидуальный коэффициент в 2020 году составит = (60 000/22 *16) / 206 720 x 10% = 2,1.
  3. При одинаковых отчислениях в ПФР спустя 35 лет индивидуальный коэффициент при выходе на пенсию составит: 2,1 x 35 = 73,5.
  4. В 2020 году каждую единицу ПФР оценивает в 93 рубля: 73,5 x 93 = 6835,5 рубля.
  5. Прибавим к сумме накопленных коэффициентов фиксированную выплату ПФР: 6835,5 + 5686,25 = 12 521,75 рублей.

Размер пенсии напрямую зависит от размера страховых взносов, уплаченных в Пенсионный Фонд, поэтому чуть лучше дела будут обстоять у тех, кто отчисляет больше взносов или помимо предпринимательской деятельности, работает по трудовому договору. Кроме взносов, уплаченных за себя, взносы, уплаченные работодателем, также будут учтены при расчёте будущей пенсии.

ПФР стремительно вносит пенсионные реформы и индексирует суммы для расчёта пенсии, поэтому, каким на самом деле окажется будущее, сейчас остаётся только гадать.

Статья актуальна на 01.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

На пенсии работаешь заработанные баллы будут учитываться

Есть два вида пенсии: страховая и социальная по старости. Если вы задались вопросом, какая пенсия у ИП, вас наверняка интересует первая.

Страховая пенсия

Право на страховую пенсию по старости предоставляется, если ИП:

  • достиг пенсионного возраста;
  • имеет достаточный страховой стаж;
  • заработал индивидуальный пенсионный коэффициент, который не ниже минимального.

Возраст

Во второй половине 2019 года и первом полугодии 2020 года пенсионный возраст составляет 55,5 года для женщин и 60,5 года для мужчин. Пенсионный возраст будет повышаться ежегодно на 12 месяцев и к 2028 году вырастет до 60 и 65 лет соответственно.

Страховой стаж

Под страховым стажем ИП подразумевается период, когда предприниматель работал и регулярно отчислял страховые взносы за себя в Пенсионный фонд (ПФР). Если за какой-то год деятельности вы не заплатили взносы, эти 12 месяцев не учтут. На 2019 год необходимый для выхода на пенсию стаж должен составлять 10 и более лет. Он будет расти ежегодно вплоть до 2024 года, пока не достигнет 15 лет.

Для того чтобы подтвердить стаж, нужно обратиться в Пенсионный фонд через любое удобное отделение, сайт или многофункциональный центр, предоставив следующие документы:

  • лист записи ЕГРИП;
  • выписку из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН);
  • свидетельство об окончании деятельности ИП (если есть).

В страховой стаж засчитываются и периоды, когда предприниматель не работал по одной из причин:

  • служил в армии;
  • ухаживал за ребёнком в возрасте до 1,5 года, за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет;
  • находился в регионах, где невозможно трудоустроиться, вместе с супругом, служившим по контракту;
  • жил за границей вместе с супругом, который состоял на службе в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, международных организациях за границей.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

От страхового стажа зависит количество баллов, которые получит будущий пенсионер, то есть его индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Во второй половине 2019 года суммарный ИПК, необходимый для получения пенсии, составляет 16,2 балла, а к первому полугодию 2020-го увеличится до 18,6 балла. Показатель будет расти на 2,4 балла ежегодно до 2025 года, пока не достигнет 30.

За каждый год трудового стажа можно получить определённое количество баллов, в 2019 году максимум — 9,13. Дополнительные баллы начисляются в следующих случаях:

  • 1,8 в год — во время службы в Вооружённых силах РФ;
  • 1,8 — пока ИП ухаживает за инвалидом или человеком старше 80 лет;
  • 1,8 — пока ИП находится в отпуске по уходу за первым ребёнком; 3,6 балла — за вторым, 5,4 балла — за третьим.

Для того чтобы получить дополнительные баллы, нужно отнести в налоговую заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и документы, подтверждающие, что в указанные периоды вы не вели предпринимательскую деятельность.

У каждого пенсионного балла есть стоимость. В 2020 году она составит 93 рубля. Зависимость прямая: чем больше баллов, тем выше будущая пенсия. Узнать количество уже заработанных баллов можно на сайте Пенсионного фонда.

Размер страхового взноса ИП

За наёмных сотрудников страховые взносы отчисляет работодатель — 22 % от заработной платы. В октябре 2019 года средняя зарплата составила 46 549 рублей, а соответствующий страховой взнос (22 %) — 10 240 рублей.

ИП платит страховые взносы самостоятельно. В 2019 году фиксированная часть взносов составляет 29 354 рублей, в 2020 году сумму поднимут до 32 448 рублей.

Если годовой доход превышает 300 тысяч рублей, то, кроме фиксированного взноса, надо платить ещё 1 % от разницы сумм. Например, если ваш годовой заработок — 600 тысяч рублей, отчисляйте в ПФР дополнительные 3 тысячи рублей: (600 000 − 300 000) × 1 %. Взносы нужно оплатить до 31 декабря текущего года.

Из-за размера взносов пенсия ИП, как правило, меньше, чем у человека, который работает по найму. На ситуацию можно повлиять, если делать дополнительные добровольные взносы в ПФР. Для этого нужно подать заявление в Пенсионный фонд.

Читайте также  Как пожаловаться губернатору дрозденко

Минимальный размер годового добровольного платежа рассчитывается по формуле:

Новые правила исчисления пенсии по старости

основные принципы и положения

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Корреспондент редакции «Присурские вести» встретился с начальником УПФР в Большеберезниковском муниципальном районе Республики Мордовия Белокосовой О.Я., которая ответила на интересующие вопросы.

— Что ожидать пенсионерам с 1 января 2015г.?

1. Новая пенсионная формула не коснется нынешних пенсионеров, а также тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году. Их пенсионные права будут сконвертированы в соответствии с требованиями нового законодательства, при этом размер пенсии ни в коем случае не уменьшится.

2.Пенсии работающим пенсионерам будут выплачиваться в полном объеме.

3.Ежегодный августовский беззаявительный перерасчет пенсий работающим пенсионерам сохранится ( в пределах заработной платы до 18 тысяч рублей ) Для пенсионеров, получающих зарплату выше, перерасчет ограничится тремя баллами, так как с 2015 года при таком перерасчете вводятся ограничения по количеству индивидуальных коэффициентов (баллов), заработанных за год (максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете для работающих пенсионеров, которые не формируют накопительную пенсию составит 3, а для тех, кто формирует накопительную пенсию — 1,875). При определении суммы перерасчета значение индивидуального коэффициента умножается на его стоимость, которая определяется федеральным законом (в 2015 г. стоимость одного индивидуального коэффициента составит 64руб.10 коп.).

Максимальная прибавка в августе 2015 г. в результате перерасчета пенсии работающим пенсионерам, формирующим только страховую пенсию, составит 192 руб. (3х64руб.10 коп.), работающим пенсионерам, формирующим накопительную пенсию – 120 руб.19 коп.(1,875 х 64 руб.10 коп).

4.Размеры пенсий будут индексироваться : ежегодно с 1 февраля – исходя из стоимости пенсионного коэффициента. При этом стоимость коэффициента следующего года не может быть ниже стоимости предыдущего, а только выше – поскольку учитывается инфляция ; и с 1 апреля – дополнительная индексация в зависимости от роста доходов Пенсионного фонда.

5. Право на установление «Льготных пенсий» будет сохранено.

Что ждать тем, кто соберется на пенсию после 1 января 2015г.?

1. В новом законе нет норм о повышении пенсионного возраста, он остается прежним: женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет.

Вместе с тем, законодательством стимулируется более поздний выход на пенсию за счет введения коэффициентов повышения в случае, если человек будет продолжать работать после наступления пенсионного возраста без обращения за пенсией. Отложить оформление пенсий можно на любой срок. Но, как следует из нового закона, при расчете дополнительного увеличения за счет повышающих коэффициентов, будет учитываться отложение выхода на пенсию в течение 10 летнего срока. Например, отложение выхода на пенсию на 5 лет увеличит её страховую часть на 45%, а базовую фиксированную выплату — на 36%. Десятилетняя отсрочка увеличит страховую часть в 2,32 раза, а базовую фиксированную выплату в 2,11 раза.

2.Досрочный выход на пенсию работников, занятых на вредных и опасных производствах, сохраняется, но при условии уплаты работодателем за такого работника, занятого на «льготной» профессии дополнительных взносов по дополнительному тарифу.

Сохраняется также и досрочный выход на пенсию «медиков», «педагогов», «многодетных матерей», «родителей инвалидов с детства» и некоторых других категорий, которые и сегодня предусмотрены действующим законодательством.

3.Меняются требования к минимальному стажу, необходимому для назначения пенсий. Сегодня — это 5 лет, по новому закону — 15 лет. Но при этом предусмотрен переходный период для постепенного увеличения требований к минимальному стажу от 5 до 15 лет в течение 10 лет — по 1 году ежегодно.

4. Вводится абсолютно новое обязательное для назначения пенсий условие: к моменту её оформления пенсионные права гражданина должны составить не менее 30 пенсионных баллов (коэффициентов). Количество баллов за каждый год работы будет зависеть от легального заработка и размера перечисленных в пенсионную систему взносов. Минимальная сумма баллов тоже будет увеличиваться поэтапно: с 6,6 в 2015г. с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 к 2025г.

Чтобы заработать минимальные 30 баллов, надо будет работать в течение 15 лет с зарплатой не менее 2 МРОТ или 30 лет с зарплатой не менее 1 МРОТ. Вот здесь уместно напомнить, что, если человек готов получать часть зарплаты «в конверте», то в итоге наберет ли он минимальные 30 баллов – это большой вопрос. А ведь не будет минимального количества баллов – не будет права на страховую пенсию. В этом случае можно рассчитывать только на социальную пенсию, которая устанавливается на 5 лет позже (мужчинам в 65 лет, женщинам в 60 лет). Важно понимать, что при наличии минимального значения величины пенсионного коэффициента и размер пенсии будет не выше прожиточного минимума пенсионера.

— В чем главное отличие новой пенсионной системы от действующей?

Главное отличие в том, что сегодня пенсионные права у работников формируются в рублях, многие уже знают понятие «пенсионный капитал», который ежегодно индексируется в зависимости от доходов Пенсионного Фонда. Его сумму можно узнать из Выписок из лицевого счета гражданина в системе персонифицированного учета. С 2015г. «пенсионный капитал» будет выражаться в «условных» единицах – баллах( коэффициентах), а в реальные рубли они будут переведены только в момент назначения пенсии.

— Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсии?

Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости). Её размер в 2015г. будет равен 3 935 руб.

В новом законе также предусмотрено увеличение в определенных случаях фиксированной выплаты, а именно: инвалидам 1 группы, пенсионерам по достижении ими возраста 80 лет, отдельным категориям «северян».

Формирование размера накопительной пенсии будет производиться на прежних условиях : путем деления суммы пенсионных накоплений на величину ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии. До 2016 г. этот период устанавливается продолжительностью 19 лет ( 228 месяцев), а после этой даты будет ежегодно определяться специальным законом. С 1 января 2015 г. накопительные части трудовых пенсий автоматически без истребования заявлений считаются накопительными пенсиями.

— От чего будет зависеть размер пенсии?

На размер пенсии будут влиять:

— размер официальной заработной платы за все время работы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не будет делать взносы за своего работника в полном объеме (речь идет все о той же «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала участвовать не будет;

— длительность страхового стажа: за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов. Здесь же уместно отметить, что в новых правилах расчета пенсии будут, как и сегодня, засчитываться в стаж такие социально значимые периоды жизни человека как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» будут присваиваться особые годовые коэффициенты, если в это время гражданин не работал.

— возраст обращения за назначением пенсии: пенсия будет повышаться за каждый год более позднего выхода на пенсии (после достижения общеустановленного возраста 55 лет для женщины, 60 лет – для мужчины), Для назначения страховой пенсии по новой формуле предлагается заработок, который гражданин получает в течение всей своей трудовой жизни, переводить в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Например, если у гражданина предельная взносооблагаемая заработная плата (если говорить о 2014 годе – то это зарплата за год в сумме 624 тыс. руб., т.е. приблизительно 52 тыс. руб. в месяц), то он получит максимальные 10 баллов в год. Если половина максимально облагаемой суммы — это 5 баллов и так далее.

Читайте также  Заявление на осаго и приложения к нему

Индивидуальные пенсионные коэффициенты суммируются. Например, гражданин проработал 35 лет, получая половину максимального взносооблагаемого заработка (применительно 2014г. это среднемесячный заработок порядка 26 тыс. руб.), за год он получит 5 баллов, а за 35 лет работы (при условии такой же зарплаты) сумма его индивидуальных пенсионных коэффициентов будет равна 175 баллам.

Сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина в год выхода на пенсию умножится на стоимость одного пенсионного коэффициента (01.01.2015г. стоимость одного балла будет равна 64 руб. 10 коп.); таким образом определяется размер страховой пенсии.

Предусмотрено, что стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться законом о бюджете Пенсионного Фонда, при этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен и не может быть ниже стоимости коэффициента (балла) предыдущего года.

Если посчитать размер страховой пенсии по заданным выше условиям по стоимости коэффициента (балла) и размера фиксированной выплаты на 2015г., то получится следующее:

175 баллов х 64 руб. 10 коп. = 11 217 руб. + фиксированная выплата 3935 руб. = 15 152 руб. Это и будет размер страховой пенсии (расчет дан без учета разных повышающих коэффициентов). Надо понимать, что это достаточно условный общесхематичный расчет. Конечно, расчет у каждого человека будет индивидуален, поскольку зависит от многих факторов, в т.ч. от факта формирования пенсионных накоплений.

— Что будет с накопительной частью пенсии?

Накопительная часть пенсии никуда не денется, исчисление её размера тем, у кого она может быть установлена (а это, напомню, граждане 1967 г.р. и моложе, за которых уплачивались работодателем накопительные взносы), будет идентично сегодняшнему расчету: общая сумма накопительных взносов (с доходом от инвестирования) будет поделена на ожидаемый период выплаты, который при уходе на пенсию в 55-60 лет будет равен 228 мес.

Следует напомнить, что в соответствии с новыми правилами решать формировать накопительную пенсию или нет — личный выбор каждого, кто родился в 1967 году и позже. В 2014-2015 годах есть право выбора варианта пенсионного обеспечения: продолжить формирование пенсионных накоплений (тариф — 6 %) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за работников уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.

Независимо от принятого решения все уже имеющиеся пенсионные накопления останутся за гражданином. Они будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования в срок, когда у гражданина появится право на страховую пенсию и он обратится за ее назначением.

— Как осуществлять расчет пенсии?

А х В + С + d= ПЕНСИЯ

А (пенсионные баллы) – Начисляются с «белой» зарплаты и зависят от её размера. Чем больше зарплата, тем больше баллов. Устанавливается минимально необходимое количество пенсионных баллов для выхода на пенсию. Дополнительные баллы начисляются за выход на пенсию позже установленного пенсионного возраста. Пенсионный капитал, сформированный до 2015 г., пересчитывается в баллы без уменьшения.

В (стоимость балла) – Устанавливается государством и ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции. При выходе на пенсию все начисленные работнику баллы суммируются и умножаются на стоимость пенсионного балла в году оформления пенсии. В первый год вступления в силу новой пенсионной формулы стоимость пенсионного балла составит 64,1 рубля.

С (фиксированная выплата) – Аналог сегодняшнего фиксированного размера трудовой пенсии. Ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции. Для разных видов страховой пенсии предусмотрен индивидуальный размер фиксированной выплаты. При выходе на пенсию позже установленного пенсионного возраста фиксированная выплата увеличивается. В 2015 г. фиксированная выплата – 3935 рублей.

d (накопительная пенсия) – Формирование пенсионных накоплений становится добровольным. Граждане 1967 г.р и моложе могут в 2014-2015 г.г. сделать выбор: продолжать формирование накопительной пенсии или направить все взносы работодателя на страховую пенсию. Пенсионные баллы не начисляются из взносов на накопительную пенсию, поэтому её сохранение уменьшает страховую пенсию и наоборот.

Пенсия – Переход к новой формуле будет осуществляться поэтапно с 2015 до 2025 г. Для назначения страховой пенсии по старости в 2015 г. необходимо 6,6 пенсионных баллов, 6 лет страхового стажа, достижение общеустановленного пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин).

Пример расчёта пенсионных баллов за один год* *для 2015 года

Чтобы рассчитать количество пенсионных баллов, которое можно заработать за один год с учётом зарплаты в размере 30000 руб., необходимо уплаченные на страховую пенсию за год взносы разделить на сумму взносов с максимальной взносооблагаемой зарплаты, отчисляемых по тарифу 16% (117280 руб. в 2015 г.), и умножить на 10. Если страховая пенсия гражданина формируется по тарифу 16%, его баллы составят: 30000 руб. х 12 мес. х 0,16/117280 руб. х10 = 4,9 балла. Если гражданин продолжает формировать накопительную пенсию, его страховая пенсия формируется по тарифу 10%, а не 16%, поэтому его пенсионные баллы составят: 30000 руб. х 12 мес. х 0,1/117280 руб. х 10 = 3,07 балла.

Пенсионный калькулятор на сайте www/pfrf.ru – расчёт условного размера будущей пенсии по новой формуле.

— Конвертация «старых» пенсий с 2015 года

Количества баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент) за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года = размер пенсии, получаемый на 31.12.2014 г. за вычетом ФБР разделить на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, которая согласно п.10, статьи 15, Федерального закона «О страховых пенсиях» принимается равной 64 рублям 10 копейкам.

— Можно ли узнать, сколько накопилось пенсионных баллов?

Это можно сделать запросив выписку из ИЛС в территориальном ПФ или на портале Госуслуг, в любом отделении Сбербанка. При запуске сервиса «Личный кабинет застрахованного лица» — на сайте ПФР, зарегистрировавшись в указанном кабинете.

— Как узнать количество баллов, которые накопились у вас?

Свой расчетный пенсионный капитал (узнать можно в выписке из ИЛС) разделить на 228 месяцев (19 лет) и полученный размер страховой пенсии в рублях разделить на 64,10 рубля (стоимость конвертационного коэффициента). В результате получится количество баллов, которое вы заработали на сегодняшний день.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера — это установленная законом процедура, которая происходит автоматически, без заявлений уволенного. Несмотря на то что ее продолжительность в среднем равна 3 месяцам, по новому закону пенсионер не потеряет в деньгах.

История вопроса

До 2016 г. работающим пенсионерам пенсия повышалась два раза в год. Первый раз — в феврале в рамках общей индексации на уровень инфляции и второй раз — в августе, исходя из страховых взносов, уплаченных работодателем за него в предыдущем году.

Федеральным законом от 29.12 2015 № 385-ФЗ отменено увеличение пенсий работающим пенсионерам с 2016 г. Увеличение выплат, происходившее в августе за счет уплаченных страховых взносов работодателем, с 2016 г. ограничено тремя пенсионными баллами, что составляет чуть более 200 рублей.

С принятием новых законов и регулярными дискуссиями в прессе относительно пенсионного законодательства многие запутались, как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам. Вызывают интерес не только перерасчет пенсий в 2020 г., но и индексация при увольнении.

Если пенсионер продолжает трудиться

В соответствии с нормами закона № 385-ФЗ перерасчет пенсии работающим пенсионерам в 2019 году не производился. В январе 2020 г. проиндексирована страховая пенсия только неработающим гражданам, получающим пособие по старости.

Читайте также  Декларация на дарение доли одариев нужно подавать

Но все же некоторая ежегодная прибавка таким работникам полагается: на ежегодный перерасчет в августе имеют право пожилые трудящиеся, за которых работодатель уплачивал страховые взносы в предыдущем году.

Размер прибавки зависит от уровня зарплаты (учитывается зарплата прошлого года), но ограничен тремя пенсионными баллами (ИПК, индивидуальный пенсионный коэффициент).

Стоимость одного балла составляет:

  • в 2019 г. — 87,24 руб.;
  • в 2020 г. — 93 руб.;
  • в 2021 г. — 98,86 руб.;
  • в 2022 г. — 104,69 руб;
  • в 2023 г. — 110,55 руб;
  • в 2024 г. — 116,63 руб.

Соответственно, максимальная прибавка составляет:

  • в 2019 г.: 87,24 * 3 = 261,72 руб.;
  • в 2020 г.: 93 * 3 = 279 руб.;
  • в 2021 г.: 98,86 * 3 = 296,58 руб. и так далее.

Всем ли работающим проиндексируют на 3 ИПК?

Увы, и эта небольшая прибавка полагается не всем, а только тем, кто смог за прошлый год заработать 3 пенсионных балла. Первым и самым важным условием такой индексации является перечисление работодателем страховых взносов в ПФР.

Если взносы перечисляются, сосчитаем, какой заработной платы достаточно для получения 3 ИПК. Рассчитываются баллы по формуле:

В 2019 году предельная величина взносов равна 1 150 000 рублей, а в 2020 году — 1 292 000 р.

Чтобы заработать 3 ИПК и получить индексацию в 2020 году, в 2019-м нужно зарабатывать 29 000 рублей в месяц:

Особые случаи индексации для работающих

Закон устанавливает случаи, когда производится перерасчет размера фиксированной выплаты работающим пенсионерам. Причины для этого следующие :

  • установление ему I гр. инвалидности;
  • изменение количества иждивенцев;
  • достижение необходимого стажа работы на Крайнем Севере и приравненных областях.

Если пенсионер увольняется

Для начала разберемся с тем, как готовятся документы в ПФР: если работающий пенсионер уволился, когда перерасчет пенсии произойдет и надо ли уволенному самому уведомлять ПФР?

Информировать ПФР об уволенных работниках — обязанность работодателя, поэтому обращаться в ПФР с заявлением не нужно. Работодатель передаст сведения в ПФР на следующий месяц после расторжения договора с работником, в течение месяца ПФР выносит решение об индексации, и со следующего месяца пенсионные выплаты будут пересчитаны. При условии своевременной сдачи отчетности работодателем перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера занимает чуть более трех месяцев.

Проиндексированное пособие выплатят за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Разберемся со сроками на примере.

Кроме того, пенсионер может получить индексацию, если уволится на некоторое время, а потом вновь устроится на работу (в случае, если работодатель не возражает против таких действий и готов принять его назад). Но пенсия Фондом будет пересчитана обратно на основании отчетности Работодателя (Форма СЗВ-М), согласно п. 88 Приказа Минтруда России от 17.11.2014 N 885н, а работодатель может быть оштрафован, если суд докажет его умысел (Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 14.02.2019 N Ф07-16767/2018 по делу N А56-64916/2018).

Как купить у государства свою пенсию: разбираемся в системе пенсионных баллов

Стаж и баллы можно не только заработать

За своими пенсионными коэффициентами лучше следить заранее, чтобы вовремя можно было позаботиться об увеличении будущей пенсии

Фото: Роман Данилкин / 63.RU

Вопрос выхода на пенсию со времен пенсионной реформы стал еще более животрепещущим. В новых правилах разобраться не так-то просто, и если не углубиться в вопрос заранее, то не всегда понятно, почему пенсию назначают в разном возрасте и тем более в разном объеме. Мы уже писали о том, кто может выйти на пенсию раньше остальных, а сегодня разбираемся, почему в страховой пенсии могут отказать.

Как начисляют страховую пенсию?

Для начала разбираемся в том, что такое страховая пенсия. Она начисляется на основании стажа, то есть чтобы ее назначили, недостаточно просто достичь пенсионного возраста — нужно иметь минимальную выработку лет и накопить определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов. Сейчас мы находимся в переходном периоде — с каждым годом минимальное число пенсионных коэффициентов и лет стажа увеличивается. В 2021 году для выхода на пенсию требуется не менее 12 лет стажа и 21 пенсионный коэффициент, к 2025 году будут нужны 15 лет стажа и 30 ИПК.

Что такое пенсионные коэффициенты?

Индивидуальные пенсионные коэффициенты (их еще называют баллы) начисляют за каждый год работы или иной деятельности, учитываемой для расчета пенсии. Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового стажа. С 2021 года максимальное число коэффициентов в год составляет 10.

А если мне не хватает баллов или стажа?

Если к моменту достижения пенсионного возраста вы достаточное количество стажа и баллов не накопили — например, работали неофициально или за пределами Российской Федерации — в страховой пенсии могут отказать. В таком случае можно дождаться выплаты социальной пенсии по старости. В 2021 году ее назначают мужчинам 66,5 лет, женщинам — 61,5. Социальная пенсия по старости каждый год индексируется в апреле, в 2021 году индексация составила 3,4%.

Зачем тогда нужны баллы?

Социальная пенсия, как правило, меньше страховой, поэтому получать страховую выгодней. Тем более, если стажа или пенсионных баллов не хватает совсем немного — что же теперь, все достижения пропадут? Можно поработать еще какое-то время и получить недостающие баллы или докупить их, перечислив добровольные страховые взносы в счет будущей пенсии.

Обратите внимание, что покупка баллов и стажа не отменяет необходимости доработать до определенного возраста — выйти на пенсию раньше пенсионного возраста не получится, только увеличить выплаты.

Как баллы влияют на размер пенсии?

Непосредственным образом. Страховая пенсия состоит из двух частей: фиксированная выплата и оплата по пенсионным коэффициентам. В 2021 году фиксированная часть составляет 6044 рублей 48 копеек, а каждый балл оценивается в размере 98 рублей 86 копеек. Таким образом, при минимальном количестве накопленных пенсионных коэффициентов при выходе на пенсию в этом году вам насчитают 8120 рублей 54 копейки. Но в таком случае вы будете иметь право на доплату до прожиточного минимума. Подробней о том, как получить ее, можно прочитать в этом материале.

Каждый год страховую пенсию индексируют, в 2021 году индексация была на 6,3% (социальную, напомним, проиндексировали на 3,4%).

Как узнать, сколько у меня баллов?

Нужная вам информация есть в лицевом счете в ПФР, получить выписку можно на сайте ведомства или в отделении, на «Госуслугах» или в МФЦ. Еще можно отправить заявление почтой, но тогда его нужно будет заверить у нотариуса.

Обратите внимание, что информация о стаже попадает в ПФР по итогам года, поэтому за текущий год сведений в извещении может не быть.

Как докупить недостающие баллы?

Если вы решили не трудиться еще несколько лет и докупить недостающие баллы прямо сейчас, то нужно просто заключить договор софинансирования в отделении Пенсионного фонда, рассчитать сумму недостающих баллов и внести платеж. Минимальный размер страховых взносов в этом году составляет 0 рублей 88 копеек, на них будет начислено примерно 1,05 пенсионных коэффициента.

Но если вы вдруг решили докупить все недостающие баллы за последний год, а недостает их много, то такой план может не сработать. Максимальный размер взноса в этом году — 7 рублей 4 копейки: это год стажа и около 8,5 балла.