Надбавка за шифрработу фсб

Калькулятор денежного довольствия на 2019-2020 гг. военнослужащих, проходящих военную службу по контракту

Калькулятор денежного довольствия на 2020, 2021, 2022 гг. смотрите здесь=>

Калькулятор денежного довольствия на период с 2018 года по 01.10.2019 г.смотрите здесь=>

Новый приказ Министра обороны РФ о денежном довольствии военнослужащих (приказ Министра обороны Российской Федерации от 06 декабря 2019 г. № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат» (новый приказ № 2700).

Калькулятор единовременного пособия при увольнении с военной службы (выходного пособия) на 2019-2020 гг. смотрите здесь=>>>

Калькулятор «военной пенсии» за выслугу лет на 2019 г.-2020 гг. смотреть здесь=>>>

ПОБЛАГОДАРИТЬ =>>>

Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года — не позднее последнего рабочего дня месяца.

*Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки за особые условия военной службы по двум и более основаниям, размер надбавки за особые условия военной службы определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки за особые условия военной службы производится в размере не более 100 процентов оклада по воинской должности (п. 50 Порядка).

**Стандартный налоговый вычет в размере 3000 рублей за каждый месяц налогового периода (1 год) распространяется на категории налогоплательщиков, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ., в т.ч. на лиц, принимавших в 1986 — 1987 годах участие в работах по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Образец рапорта о предоставлении налогового вычета участнику ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС смотреть здесь=>>>

***Стандартный налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода (1 год) распространяется на категории налогоплательщиков, указанных в подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ, в т.ч. на Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации.

Образец рапорта о предоставлении налгового вычета ветерану (участнику) боевых действий смотреть здесь=>>>

*** Налоговый вычет на детей производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет. Налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей (приемных родителей) по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей (приемных родителей) от получения налогового вычета. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунктом, не применяется (Размер налогового вычета на детей смотрите здесь подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Образец рапорта (заявления) о присовении звания «Ветеран боевых действий» смотрите здесь=>>>

Образец рапорта о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка смотрите здесь=>>>

Образец рапорта о выплате материальной помощи смотрите здесь=>>>

В настоящем калькуляторе денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (Министерства обороны Российской Федерации) использованы размеры окладов по воинской должности и воинскому званию на 1 октября 2019 г., с которыми ознакомиться можно здесь=>

Кроме того, ветераны боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона РФ «О ветеранах», имеют право на получение ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) (ст. 23.1.Федерального закона РФ «О ветеранах») размер ЕДВ ежегодно подлежит индексации. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) устанавливается и выплачивается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации

В 2020 году, до 1 февраля, размер ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) ветеранам боевых действий составляет — 2971,82 руб., с 1 февраля 2020 года — 3062,00 руб.

Справку о размере ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) ветеранам боевых действий по годам смотрите здесь=>>

Подробнее о том, какие выплаты и социальные гарантии положены ветеранам военной службы и участникам боевых действий читать здесь=>

Здесь можно использовать калькулятор военной пенсии за выслугу лет (военной пенсии) на 2020 г.

Здесь можно найти калькулятор жилищной субсидии военнослужащих на 1-е полугодие 2020 года

Здесь можно использовать калькулятор денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения на 2020 год для офицеров, прапорщиков военнослужащих-граждан Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющих воинское звание солдата, сержанта, матроса или старшины.

Здесь можно использовать калькулятор денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения для солдат, сержантов, матросов и старши на 2017-2019 гг., а также для указанной категории военнослужащих, кроме проходящих службу в Вооруженных Силах Российской Федерации) на 2020 год.

Проголосовать за отмену или сохранение премии по приказу Министра обороны РФ 2010 г. № 1010 можно здесь=>>>

Все актуальные онлайн калькуляторы для военнослужащих и уволенных с военной службы можно найти здесь=>>>

Новости для военнослужащих, уволенных с военной службы и членов их семей можно прочитать здесь=>>>

Нашли ошибку, у Вас есть предложения и замечания по калькулятору денежного довольствия и сайту в целом, напишите нам, мы будем рады сделать наш сайт еще лучше! Спасибо!

Если Вам понравился калькулятор, Вы можете поставить нам оценку. Спасибо!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

Наша страничка в VK здесь=>>>

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (режим работы 9:00-19:00, кроме праздничных дней и выходных)

ВНИМАНИЕ! КОНСУЛЬТАЦИИ ПЛАТНЫЕ, ВРЕМЯ МОСКОВСКОЕ! МЫ НЕ ПЕРЕЗВАНИВАЕМ НА СБРОШЕННЫЕ ЗВОНКИ! В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОЧНЫЙ ПРИЕМ В ОФИСЕ НЕ ВЕДЕТСЯ!

Задать вопрос военному юристу E-mail:sud-mo@yandex.ru

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерена военной службы, боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам. Спасибо!

Наша организация ЮК «Стратегия» награждена Яндексом «Хорошее место» . Такую награду получают организации, если пользователи оценивают ее деятельность минимум на четыре балла из пяти и она попадает в 10% лучших в своем регионе. Мы — в их числе!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» Все права защищены.

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?) Мы участвуем!

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная горячая линия юридической помощи

  • Энциклопедия ипотеки
  • Кодексы
  • Законы
  • Формы документов
  • Бесплатная консультация
  • Правовая энциклопедия
  • Новости
  • О проекте
Читайте также  Как написать распоряжение за увелечение объема работы
Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство
  • Конституция
  • Кодексы
  • Законы

Действия

  • Главная
  • ПРИКАЗ МВД РФ от 30.09.99 N 750 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ»

XIX. Надбавка за шифровальную работу

89. Выплата надбавки за работу с шифрами производится сотрудникам, назначенным на штатные должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальников органов внутренних дел на основании утвержденных этими начальниками перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно — вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами .

90. Шифрработникам выплачивается ежемесячная надбавка (в процентах) к должностному окладу при общем стаже шифровальной работы в следующих размерах:

в сетях шифрованной связи
1-го класса 2-го класса
до 3 лет 15 5
от 3 до 6 лет 20 10
от 6 лет и выше 30 20

91. В общий стаж шифровальной работы, дающий право на получение надбавки, включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно — правовой формы.

92. Выплата ежемесячной надбавки за шифровальную работу производится сверх установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации других надбавок и доплат на основании приказа начальника органа внутренних дел или образовательного учреждения (подразделения) с приложением списка шифрработников, имеющих необходимый стаж шифровальной работы и право на получение этой надбавки.

93. Выплата надбавки, указанной в пункте 90 настоящего Положения, производится к должностным окладам лиц, указанных в пункте 89 настоящего Положения, без учета повышений должностных окладов за службу в районах Крайнего Севера, местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также повышения оклада по иным причинам.

94. Выплата надбавки за работу с шифрами сохраняется в период нахождения штатных шифрработников в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком), служебных командировках, на сборах и курсах подготовки, переподготовки и повышения квалификации шифрработников, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении с учетом пунктов 71 и 72 настоящего Положения. Ее выплата прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности или освобождения от работы с шифрами.

Надбавка за работу с шифрами военнослужащим

Приказ ФСБ РФ от 30 августа 2012 г. N 440 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы безопасности Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению лицензирования деятельности по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнению работ, оказанию услуг в области шифрования информации, техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств (за искл., …»

  • Приложение. Административный регламент Федеральной службы безопасности Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению лицензирования деятельности по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнению работ, оказанию услуг в области шифрования информации, техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств…
    • Приложение N 1. Перечень территориальных органов безопасности, предоставляющих государственную услугу
    • Приложение N 2. Заявление о предоставлении лицензии
    • Приложение N 3. Блок-схема предоставления государственной услуги

Приказ ФСБ РФ от 30 августа 2012 г. N 440
«Об утверждении Административного регламента Федеральной службы безопасности Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению лицензирования деятельности по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнению работ, оказанию услуг в области шифрования информации, техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств (за исключением случая, если техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя)»

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»*(1), постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. N 373 «О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»*(2) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Федеральной службы безопасности Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению лицензирования деятельности по разработке, производству, распространению шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, выполнению работ, оказанию услуг в области шифрования информации, техническому обслуживанию шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств (за исключением случая, если техническое обслуживание шифровальных (криптографических) средств, информационных систем и телекоммуникационных систем, защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств, осуществляется для обеспечения собственных нужд юридического лица или индивидуального предпринимателя).

2. Признать утратившими силу приказы ФСБ России от 16 марта 2009 г. N 104*(3), от 16 марта 2009 г. N 105*(4), от 16 марта 2009 г. N 106*(5) и от 24 июня 2009 г. N 286*(6), пункты 3 — 5, 7 приложения к приказу ФСБ России от 12 апреля 2010 г. N 173*(7).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Центр по лицензированию, сертификации и защите государственной тайны ФСБ России.

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179; 2011, N 15, ст. 2038; N 27, ст. 3873, 3880; N 29, ст. 4291; N 30 (ч. 1), ст. 4587; N 49 (ч. V), ст. 7061; Российская газета, 2012, 30 июля, N 172.

*(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 22, ст. 3169; N 35, ст. 5092; 2012, N 28, ст. 3908.

*(3) Зарегистрирован Минюстом России 23 апреля 2009 г., регистрационный N 13820.

*(4) Зарегистрирован Минюстом России 14 апреля 2009 г., регистрационный N 13753.

*(5) Зарегистрирован Минюстом России 16 апреля 2009 г., регистрационный N 13789.

*(6) Зарегистрирован Минюстом России 5 августа 2009 г., регистрационный N 14473.

*(7) Зарегистрирован Минюстом России 25 мая 2010 г., регистрационный N 17350.

Надбавка за секретность – что это

Главным законодательным актом, регулирующим деятельность госслужащих, сотрудников силовых и военных ведомств с секретной документацией, относящейся к гостайне, выступает закон №5485-1. Положения данного приказа требуют исполнения любыми учреждениями и ведомствами РФ, работающими с секретной документацией. Согласно данному ФЗ (ст. 21), гражданам (в МВД или ВС РФ и пр.) с доступом к постоянной деятельности с тайной госмасштаба положены надбавки, которые выплачиваются в дополнение к денежному довольствию соразмерно степени засекреченности.

Надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну – Надбавка за секретность Консультант Плюс

Размер пенсионного обеспечения

Пенсия военнослужащих складывается сразу из нескольких показателей, которые в итоге образуют сумму к выплате.

Денежное довольствие военных при начислении пенсии

Когда гражданин поступает на военную службу, он подписывает соглашение, именуемое контрактом. В соответствии с этим актом, он обязуется нести обязанности перед государством. Взамен, он получает материальное вознаграждение. Этим материальным обеспечением является денежное довольствие, которое стимулирует гражданина на выполнение обязанностей в военной службе.

Денежное довольствие состоит сразу из нескольких компонентов. Это:

  1. оклад, привязанный к должности;
  2. оклад по званию;
  3. сумма средств, которая добавляется с назначением новой вышестоящей должности;
  4. а также иные выплаты, которые подразумеваются за выслугу лет, условия службы, надбавки и так далее.

В формировании пенсии денежное довольствие играет особую роль. Всё обеспечение военнослужащих регулируется Федеральным законом номер 4468-1. В этом нормативно-правовом акте описывается положение, которое регулирует вопрос начисления пенсии. Здесь устанавливается порядок и условия назначения, перечисляются лица, которым полагается военная пенсия и так далее.

Способы и условия назначения пенсионной выплаты напрямую зависят от раннее получаемого денежного довольствия ещё на службе в рядах вооруженных сил.

  • Так, если выслуга лет гражданина равна 20 годам, то он получит 50% денежного довольствия, и ещё 3% будут начисляться ему каждый год.
  • Если выслуга 25 лет, при этом, на военной службе только 12, то величина пенсии составит 50% довольствия и ежегодно будет прибавляться 1%.
  • Инвалиды 1 и 2 группы могут рассчитывать на 75-85 % от суммы денежного довольствия.
  • Инвалиды 3 группы на 40% денежного довольствия и так далее.

Условия назначения данного или иного процента довольствия напрямую зависят от конкретных обстоятельств, которые сложились вокруг отдельно взятого гражданина, а также, вокруг срока его выхода на пенсию по выслуге лет.

Условия повышения суммы выплат

Военнослужащие могут рассчитывать, что в 2019 году произойдут изменения, в результате чего закон 306 от 7 ноября 2011 года претерпит изменения. Процентная надбавка за выслугу лет повысится, что, как отмечают представители Государственной думы, должно положительно повлиять на военнослужащих.

Изменение будут следующего характера:

  • За выслугу 1 год процентная надбавка составит 5%.
  • 2 года – 10%.
  • 5 лет – 25%.
  • 10 лет – 40%.
  • 15 лет – 45%.
  • 20 лет – 50%.
  • 22 года – 55%.
  • 25 лет – 65%.
  • Более 25 лет – 70%.

Помимо вышеуказанных цифр, которые существенно возросли в данном законопроекте, лица, которые отслужили от 2 до 5 лет получают право на доплату к пенсии ещё в размере 25%, только в случае, если не сами уйдут на законный отдых, а будут уволены со службы.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим

Надбавка за выслугу лет это самое часто получаемая доп. выплата. Для того, чтобы получить ее, нужно выполнить одно важное условие.

Должны иметься факты, подтверждающие, что гражданин проходил службу в рядах российских вооружённых сил не меньше 24 месяцев, то есть 2-х календарных лет.

По мере достижения данного срока, военнослужащие начинают получать дополнительные 10% к каждому своему окладу, будь то пенсия или работа.

После того, как гражданином будет пройден рубеж в 5 лет службы в рядах вооруженных сил, он может получать 40% от денежного довольствия вплоть до стажа в 20 лет. Как только воинский стаж превысит отметку в 20 лет, размер денежного довольствия составит 50%.

На сегодняшний день, пока в силу не вступил новый закон об увеличении срока выслуги лет, действует следующее правило.

  1. Пребывая на службе до 5 лет, гражданин получает 10% от базового оклада.
  2. При сроке военной службы до 10 лет, получает 15%.
  3. 15 лет – 20-ти процентная надбавка.
  4. При сроке в 20 лет и больше, 50 % надбавки.

Надбавка за выслугу лет военнослужащим – правовое регулирование и законы

Действующие нормативы предусматривают обеспечение лиц определенных профессий и работников отдельных служб дополнительными надбавками за выслугу лет – более подробно об этом можно прочитать в отдельной статье. Непосредственно же военнослужащие, как лица, прямо обеспечивающие безопасность государства, работа которых связана за счет этого с повышенной опасностью, относятся к категории граждан, которые получают за это дополнительные гарантии. В число таковых входит и надбавка за выслугу лет военнослужащим.

Так, непосредственно надбавка за выслугу лет военнослужащим рассматривается в нормативах следующих документов на территории Российской Федерации:

  • Федеральный закон №306 от 07.11.2011. Именно означенным законом регламентируются конкретные размеры процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим в Российской Федерации. При этом данный закон в своих положениях также устанавливает принципы выплаты и иных надбавок для военнослужащих в зависимости от других факторов и денежной довольствие военных в целом.
  • Постановление Правительства РФ №1074 от 21.12.2011. Положения означенного правительственного постановления затрагивают вопросы непосредственного расчета выслуги лет военнослужащих и утверждают правила, в соответствии с которыми данный расчет и должен производиться. Однако размеры надбавки за выслугу лет военнослужащих данное Постановление не регулирует.

В целом, нормативы вышеозначенных правовых актов достаточно точно указывают как на размер надбавки за выслугу лет военнослужащих, так и на порядок расчета самой выслуги лет.

Надбавка за шифрработу фсб

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 1 мая 2020 года N 178

О системе оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности

Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.I), ст.3; 2014, N 23, ст.2930.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 33, ст.3254; 2007, N 1 (ч.I), ст.205.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст.3852; 2010, N 52 (ч.I), ст.7104.

1.1. Порядок утверждения штатов и штатных расписаний органов федеральной службы безопасности (приложение N 1).

1.2. Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов федеральной службы безопасности (приложение N 2).

1.3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3).

1.4. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 4).

1.5. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда работников органов федеральной службы безопасности (приложение N 5).

2. Выплачивать работникам органов федеральной службы безопасности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда устанавливаемая в соответствии с системой оплаты труда заработная плата (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) оказывается ниже заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой до введения указанной системы оплаты труда, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2020 г.

в Министерстве юстиции

29 мая 2020 года,

регистрационный N 58516

Приложение N 1
к приказу ФСБ России
от 1 мая 2020 года N 178

Порядок утверждения штатов и штатных расписаний органов федеральной службы безопасности

1. Наименования должностей работников органа федеральной службы безопасности (далее — орган безопасности) и их количество предусматриваются штатом органа безопасности, который утверждается Директором ФСБ России.

2. На основании штата органа безопасности и в пределах установленной численности работников подразделением кадров органа безопасности готовится штатное расписание органа безопасности (далее — штатное расписание), которое согласовывается с финансово-экономическим подразделением органа безопасности и утверждается руководителем, начальником органа безопасности.

3. В штатном расписании указываются наименования подразделений, все должности, профессии (с указанием диапазона квалификационных разрядов) работников, их количество, а также размеры должностных окладов, тарифных ставок.

4. В отношении должностей медицинских и фармацевтических работников, указанных в штате общей численностью, наименования должностей в штатном расписании должны соответствовать наименованиям должностей, предусмотренных Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н , и профессиональными стандартами.

Зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723, с изменением, внесенным приказом Минздрава России от 1 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).

5. В отношении рабочих (всех профессий), указанных в штате общей численностью, наименования профессий в штатном расписании должны соответствовать наименованиям профессий, предусмотренных профессиональными стандартами и Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

6. Проект штатного расписания органа безопасности разрабатывается на основании расчетов-обоснований количества должностей и профессий, которые готовятся начальниками соответствующих подразделений исходя из нормативной численности, трудовых функций, объемов и характеристик работ, требующихся органу безопасности.

Приложение N 2
к приказу ФСБ России
от 1 мая 2020 года N 178

Порядок определения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов федеральной службы безопасности

1. Должностные оклады, тарифные ставки работников органов федеральной службы безопасности устанавливаются с увеличением на 25 процентов за работу в органах федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности) в соответствии с Федеральным законом от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ «О федеральной службе безопасности» и утверждаются Директором ФСБ России.

Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 15, ст.1269; 2019, N 49 (ч.V), ст.6963.

2. Должностные оклады заместителей руководителей, начальников органов безопасности и главных бухгалтеров (кроме случаев, когда должностные оклады указанных работников утверждаются Директором ФСБ России) устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, начальников, а заместителей руководителей структурных подразделений органов безопасности на 5-10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений органов безопасности.

3. Должностные оклады работников, назначенных на должности военнослужащих, определяются исходя из размеров окладов, установленных по соответствующим воинским должностям.

4. Должностные оклады, тарифные ставки работников, утвержденные Директором ФСБ России и подлежащие повышению (увеличению) в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности (приложение N 3 к настоящему приказу), образуют новые должностные оклады, тарифные ставки (с округлением до целого рубля в сторону увеличения), из которых исчисляются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, а также материальная помощь.

В случае если работник имеет право на повышение (увеличение) должностного оклада, тарифной ставки одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад, тарифная ставка увеличиваются на сумму процентов повышений (увеличений).

Приложение N 3
к приказу ФСБ России
от 1 мая 2020 года N 178

Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам органов федеральной службы безопасности

I. Общие положения

1. Выплаты, установленные настоящими Условиями, осуществляются за счет ассигнований из федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников органов федеральной службы безопасности (далее — органы безопасности).

2. Работникам органов безопасности устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера :

а) занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

б) за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

в) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

г) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

3. Выплаты компенсационного характера, указанные в пункте 2 настоящих Условий, устанавливаются к должностным окладам, тарифным ставкам работников, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на основании приказов соответствующих должностных лиц, имеющих право издания приказов по личному составу, с указанием наименования каждой выплаты, ее размера и периода, на который она устанавливается.

4. Работникам производятся иные выплаты, не указанные в настоящих Условиях, установленные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФСБ России и отраслевым соглашением между Федеральной службой безопасности Российской Федерации и Профессиональным союзом работников органов безопасности Российской Федерации.

II. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

5. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 10 настоящих Условий), в зависимости от классов (подклассов) условий труда на их рабочих местах, установленных по результатам проведения специальной оценки условий труда , производится доплата к должностным окладам, тарифным ставкам в следующих размерах:

— на работах с вредными условиями труда 1 степени (подкласс 3.1) — 4 процента;

— на работах с вредными условиями труда 2 степени (подкласс 3.2) — 12 процентов;

— на работах с вредными условиями труда 3 степени (подкласс 3.3) — 16 процентов;

— на работах с вредными условиями труда 4 степени (подкласс 3.4) — 20 процентов;

— на работах с опасными условиями труда (класс 4) — 24 процента.

Конкретные размеры доплат определяются в зависимости от установленных на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда классов (подклассов) условий труда и производятся за фактически отработанное время в указанных условиях.

III. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

6. За работу в местностях с особыми климатическими условиями к заработной плате работников органов безопасности, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.