Написать плохую характеристику плохо починили автомошину

Ребенок разбил кружку в ресторане

Мамы, подскажите, а если ваш ребёнок случайно разбил тарелку в ресторане, как на это реагировал ресторан? Маша Хобби и развлечения. Обычно бой посуды предусмотрен отдельным пунктом. И ресторанам все равно кто её разбил. А есть такие, которые легко простят, если включили этот бой в стоимость блюд и напитков. Там все равно кто что разбил.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Что делать, если разбил тарелку или бокал в ресторане, обязательно ли платить?

Посетитель кафе, ресторана или иного объекта общепита может случайно а бывает, и умышленно разбить бокал, тарелку, чашку и т. Как в этом случае поступить субъекту хозяйствования? Обязан ли посетитель возместить причиненный ущерб? Посетитель, виновный в бое посуды, обязан возместить причиненный им ущерб в полном объеме. При этом не важно, сделал он это специально или по неосторожности в данном случае будет иметь место непредумышленная вина. На заметку Умышленная порча чужого имущества, стоящего до 40 БВ, — административное правонарушение.

Следует иметь в виду, что требовать можно только возмещение стоимости разбитой посуды. При обнаружении разбитой посуды можно предложить посетителю возместить ущерб в добровольном порядке. Каким-либо образом принуждать его к примеру, отказываться выпускать из ресторана до момента оплаты нельзя.

Клиент может согласиться оплатить бой и предложить сделать это попозже, ссылаясь на отсутствие с собой необходимой суммы. В таком случае зачастую сотрудники объекта общепита требуют оставить что-либо в залог. Если добровольного возмещения не произошло, субъект хозяйствования может обратиться в суд.

Такими доказательствами могут быть: — видеозапись камер наблюдения; — свидетельские показания; — составленный акт о бое посуды. На заметку За основу акта о бое посуды можно взять форму, установленную приложением 7 к Методрекомендациям по документальному оформлению и учету товарных операций в розничной торговле и общественном питании. К примеру, представляется неверным требовать оплаты от клиента объекта общепита, если: — посуда была разбита в результате действий сотрудников объекта общепита например, официант, ставя на стол новое блюдо, столкнул бокал ; — сервировка стола произведена неудачно — взять одно блюдо, не столкнув другое, практически невозможно; — в объекте общепита мокрый, скользкий пол, в результате чего клиент поскользнулся и упал, задев при этом стол стойку с посудой; — в бое посуды за столом одного клиента виноват другой посетитель ресторана.

Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Темы Коронавирус. Меры для бизнеса Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование. Спецпроекты Коротко о главном Интересные новости Производственный календарь Юрист в мире Электронное взаимодействие с экономическим судом.

Итоги аудиториума ilex с Сергеем Белявским. Лидеры мнений. Вопросы регистрации членов семьи лизингополучателя жилого помещения в полученном в лизинг жилье. Работодателю: новшества в охране труда с Порядок страхования экспортных рисков — для всех страховщиков.

Основные изменения Закона о хозобществах. Ускоренный административный процесс с 1 марта года. Разрешена торговля ювелирными изделиями через интернет-магазины. Изменен Закон о здравоохранении. Производственный календарь на год. Обновлен производственный календарь на год.

Получение водительских прав: опыт разных стран. Анализ современных конституционных реформ: общая характеристика. Как обеспечить конкуренцию при госзакупках в ЕАЭС. Проверь себя Юрист в мире Эксперты Вебинары Реклама.

Войти в сервис. Автор: Марина Янковская. Бой посуды в ресторане: когда платит клиент Договорная работа Марина Янковская. Договорная работа Понравилась статья? Поблагодарите автора. Сказать спасибо. Другие статьи автора. Договорная работа Удержание стоимости испорченной упаковки при возврате денег потребителю Договорная работа Гарантийный срок на товары, бывшие в употреблении Договорная работа Некачественные запчасти основного товара: гарантийные сроки Договорная работа Что нужно знать объекту общепита, работающему по предварительному заказу Другие статьи по категории.

Договорная работа Когда можно использовать электронную цифровую подпись для подписания договора и как это сделать Договорная работа Договор уступки исключительного права Договорная работа Коронавирус. Меры для бизнеса Просрочка арендных платежей: можно ли простить неустойку в связи с кризисом Договорная работа Как исправить: договор подписан неуполномоченным лицом Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено.

Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Нужно ли платить за разбитую посуду в ресторане?

Но давайте разбираться. Когда вы приходите в ресторан, между вами и рестораном возникают гражданско-правовые отношения, регулируемые Гражданским кодексом РФ. Таким образом, штраф, предлагаемый Вам оплатить в случае порчи имущества, принадлежащего ресторану, является неустойкой. В силу ст. Первый: в соответствии со ст.

Нужно ли платить, если случайно разбили посуду в кафе

Согласно Гражданскому кодексу РФ ГК РФ Статья , за случайное повреждение имущества отвечает его собственник, если иное не предусмотрено законом или договором. Клиент не обязан платить за разбитую посуду. Большинство заведений общественного питания изначально закладывают потенциальные расходы на покупку новых тарелок и стаканов в стоимость блюд.

Сезон корпоративов открыт, а от безудержных гуляний до разбитой нечаянно посуды — один шаг. Должен ли оплачивать виновник счет за случайно опрокинутый бокал — вопрос актуальный. С ним к нам обратилась завсегдатай пабов Наталья. Пришла официантка и сказала, что это бой посуды и надо заплатить.

Итак, проработав официантом не один год могу вам обыяснить, кто же платит за разбитую посуду в ресторане. Возместить ущерб должен тот, кто разбил Это указано в Гражданском кодексе России. Поэтому собственник вправе требовать от клиента возмещения причиненных им убытков.

Бей посуду, я плачу: кто платит за разбитый бокал в кафе или ресторане

Каждый из нас хотя бы иногда посещает ресторан, ходит на пиццу с друзьями, или проводит время в уютных кафе за чашечкой кофе с вкусным пирожным. Мужчины любят смотреть футбол за кружкой пива, а девушки — разговаривать за бокалом вина. Но иногда так случается, что ненароком разбитая посуда может испортить ваш вечер. Хорошо, если вас просто информируют о том, что побитая посуда составляет определенный процент в стоимости заказа и вовсе неприятно, если с вас потребуют деньги да еще и на глазах у других посетителей ресторана.

Что делать, если разбили тарелку или кружку в ресторане, отдыхая в отеле на «олл инклюзиве»

Нужно ли возмещать ущерб. Рекомендации из личного опыта. Наверное нет такой семьи, у которой дома есть в полной комплектности чайные сервизы или столовая посуда. Ни говоря уже об обычных кружках и стаканах. Неловкое движение, а тем более если с вами отдыхают дети, то вероятность что-либо разбить увеличивается в разы. Система «шведского стола» подразумевает, что Вы сами берете тарелки.

Как написать отрицательную (плохую) характеристику?

Если человек заслужил отрицательную характеристику, значит награда нашла своего «героя» в виде негативной характеристики и отзыва о его трудовых и личностных качествах как работника, так и человека.

Образец отрицательной характеристики с места работы

Пример (образец для предоставления по месту требования)

Степанов И.А. занимал должность старшего менеджера в компании «ПромТорг» в период с июля 2018 года по февраль 2019 года. Несмотря на некоторые положительные качества характера, Степанова И.А. можно охарактеризовать, как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности – это выражалось в несоблюдении поручений, плохом качестве работы, отсутствии результата. Имеет ряд выговоров, подвергался финансовым взысканиям.

Степанов И.А. зарекомендовал себя неорганизованным и недисциплинированным человеком. Он неоднократно пропускал совещания, два раза отказывался выезжать в рабочие командировки. Не принимал участия в общественной жизни, не имел друзей, регулярно вступал в конфликты с коллегами. Допускал нарушения должностной инструкции, пренебрегал внутренним трудовым распорядком, не стремился повысить свой профессиональный уровень. Степанов И.А. воспринимал критику в свой адрес крайне несдержанно и агрессивно, устранять недостатки в работе не хотел. Был уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время, а также за угрозы сотрудникам.

Генеральный директор «ПромТорг» Семенов Ю.А.

Плохая характеристика на сотрудника (служащего)

Готовый образец

Белов С.Ю. работал в ООО «ДЕД» с 10 февраля 2018 года до 14 сентября 2018 года. За период работы зарекомендовал себя отрицательно. Нарушал правила трудового распорядка, часто опаздывал на работу, получил несколько дисциплинарных взысканий.

Начальством были выявлены следующие качества Белова С.Ю.: халатное и легкомысленное отношение к своим обязанностям, пренебрежительность и высокая самооценка в общении с клиентами, низкая работоспособность. Бывший работник не владел элементарными знаниями компьютера, не был способен работать с большими объемами информации, не имел навыков ведения переговоров и сглаживания конфликтов.

Белов С.Ю. часто отлучался по неизвестным причинам. Мог прийти на работу в грязной одежде, его внешний вид был неопрятный. Работник ставил под сомнения стиль работы, а также трудовой распорядок нашей фирмы. Свои обязанности выполнял не в полной мере, нуждался в постоянном контроле, был не инициативен. Обладал плохой памятью, в связи с этим медленно запоминал и выполнял задания.

Внимание служащего было нацелено на получение собственной выгоды, прибыли. Он не пользовался авторитетом у коллег и уважением у начальства. Плохо шел на контакт, был не готов оказывать помощь и отстаивать интересы коллектива. В последние месяца участились факты лжи, предоставление информации в искаженном виде. Причиной увольнения стало хищение денег из кассы.

Управляющий ООО «ДЕД» Герасимов С.П.

Характеристика на студента университета (колледжа)

Образец

Панин В.В. был отчислен с 4 курса государственного университета промышленных технологий и дизайна. За время учебы он проявил себя недисциплинированным студентом с низким уровнем развития. Средний балл успеваемости – 2,8 (D-E). На данный момент имеет минимальные знания по профильным предметам.

Панин В.В. пропускал лекции и практики без уважительной причины, не сдавал своевременно зачеты и экзамены, не проявлял интереса к будущей профессии. Студент не справлялся с учебной программой, по большинству предметов имел оценку «неудовлетворительно». К занятиям относился без интереса, требовал контроля со стороны педагогического состава, редко выполнял домашние задания.

Ленив, не организован, не пунктуален. Панин В.В. имел замечания касаемо многих дисциплин, конфликтовал с окружающими, в том числе – с преподавателями. Не пытался поддержать с учащимися дружеские отношения, вел себя не уважительно, грубил и пререкался. Не принимал участие в жизни университета. Неадекватно реагировал на критику. Культура его речи находится на среднем уровнем. Имеет вредные привычки.

Начальник отделка кадров Маркова Е.С.

Читайте также  Права покупателя при непоставке товара поставщиком

Пример плохой характеристики с места жительства от соседей для суда

Мы, нижеподписавшиеся, являемся соседями по подъезду Токарева Д.С.

За время проживания Токарев Д.С. зарекомендовал себя с отрицательных сторон. В последние два года он ведет антисоциальный образ жизни, не принимает участие в общественных работах и благоустройстве территории. Безалаберно относится к соблюдениям правил: паркует свой автомобиль так, что он блокирует вход на тротуар. С окружающими ведет себя агрессивно и некультурно, не здоровается и хамит в ответ.

Свободное время Токарев Д.С. проводит с друзьями, распивает алкоголь. Имеет вредные привычки, которые создают проблемы и не дают спокойно жить людям. Уже три месяца он не работает, курит на лестничной площадке, часто обращается с просьбой занять деньги. На прошлой неделе был замечен в воровстве продуктов питания из соседнего магазина и прочих проявлениях хулиганства, постоянно вступает в конфликты.

Токарев Д.С. разведен, есть ребенок (девочка, 7 лет, живет с ним). Дочь ходит в школу, часто одета неопрятно, выглядит худой и грустной. Часто гуляет до 22.00 сама. Токарев Д.С. не считает необходимым следить за своим ребенком. На замечания проживающих в доме людей не реагирует. Разъяснительные беседы результатов не дают.

Характеристика Токарева Д.С. выдана для предоставления с места жительства в суд.

Подписи соседей: Свиридова М.Г., Никонов В.П., Литвинов А.С., Ковалева К.А., Исаева Н.В., Канаров Л.Д., Юров Б.Я., Маслов Е.К., Шевцов Ф.А., Кравчук О.Р., Зорин С.Г.

Негативная характеристика на ученика школы

Светлов С.А. обучался в общеобразовательной школе с 8 по 11 класс. За время обучения показал средние способности. Мотивация к учебной деятельности отсутствует, программа освоена не полностью и с трудом. Светлов С.А. часто прогуливал школу, на уроках занимался посторонними делами, не участвовал в общественных мероприятиях, нарушал правила дисциплины. С учителями вел себя несдержанно и некультурно. Поручения старших выполнял с трудом, допускал нецензурные выражения в их адрес. К школьному имуществу относился крайне неуважительно, неоднократно был замечен в кражах.

Светлов С.А. – интроверт со скрытным характером. Молчалив, некоммуникабелен, импульсивен. Часто возникали трудности с его адаптацией, вспышки нервозности и гнева, агрессивность по отношению к сверстникам. Имеет завышенную самооценку, требует к себе постоянного внимания, не считается с мнением других людей. Ученик посещал школу в неопрятном виде, часто не имел при себе нужных принадлежностей и учебников.

Отклонений в физиологическом развитии обнаружено не было, однако с 2019 года Светлов С.А. состоит на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних. Проживает с матерью, которая не участвует в вопросах его воспитания, не контролирует учебу и уровень успеваемости сына, злоупотребляет алкогольными напитками. Домашние задания Светлов С.А. выполнял редко, на замечания реагировал неадекватно: отказывался достать дневник, тетради и т.д., приглашать взрослых в школу.

Директор школы ____________________________Ганцев А.П.

Смотрите весь архив в разделе — Характеристика

Как правильно написать заявление в партию лдпр

Телефон или email. Чужой компьютер. За нами — будущее России. Делай правильный выбор!.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Губернатора Хабаровского края Сергея Фургала утром в четверг задержали по подозрению в организации убийств, совершенных 15 лет назад. Отметим, в результате выборов и годов Хабаровский край практически перешел под контроль ЛДПР, партия располагает там абсолютным большинством в заксобрании.

ЛДПР опубликовала заявление по поводу конфликта с Бегловым

Состояние отпатрулирована. С момента своего основания позиционирует себя как оппозиционная партия. Является прямой наследницей Либерально-демократической партии Советского Союза , созданной 13 декабря года.

ЛДПР является одной из трёх российских политических партий, участвовавших в выборах депутатов Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации всех семи созывов, и одной из двух партий, всегда по итогам выборов получавших представительство в нижней палате парламента.

В настоящее время является одной из тех партий, которые имеют право без сбора подписей участвовать в выборах депутатов Государственной Думы России как по партийным спискам, так и по одномандатным округам [13]. ЛДПР реорганизована из общероссийской общественно-политической партии в политическую партию.

В социальной сфере партия придерживается идей патриотизма [14] и этатизма , а в экономической сфере — теории смешанной экономики [2]. С момента основания партии её председателем является Владимир Жириновский. Высшим руководящим органом ЛДПР является съезд партии, в компетенцию которого входит избрание Высшего Совета и председателя партии. Контрольно-ревизионным органом ЛДПР является Центральная контрольно-ревизионная комиссия партии [11].

Первый съезд партии прошёл 31 марта года в Москве, съезд утвердил программу и устав партии. В интервью на радио от года Владимир Жириновский так прокомментировал этот вопрос:. Хоть одна партия? Это приблизительно год. Собчак слушает, он не понял. Что-нибудь организовываете для того, чтобы появилась какая-нибудь наша партия? Собчак понял, что Крючков докладывал о том, что КГБ формирует какую-то партию. Услышал фамилию, название.

Вернувшись в Петербург, они же друзья с Путиным, и рассказал, ещё одним рассказал, и другим. И другие председатели КГБ. То есть, неправильно понят был доклад Горбачёва [17]. Руководство ЛДПР к осени года подготовило новую партийную документацию, в том числе списки её членов и передало их на рассмотрение в Министерство юстиции России. В первые годы своего существования ЛДПР, как сообщают зарубежные издательства, получала финансирование от праворадикального Немецкого народного союза , лидер которого, зарабатывавший на издательских публикациях Герхард Фрай , дружил с Владимиром Жириновским [21].

Кроме того, с года партию спонсировал предприниматель Александр Венгеровский [21]. Состоялась встреча Жириновского с Муаммаром Каддафи [16]. Среди студентов более 50 лауреатов межвузовских конкурсов и научных конференций [16]. Лебедев сын В. Жириновского [16]. В году ЛДПР, как утверждается самой партией, активно предлагала создать на территории страны несколько крупных губерний, одинаковых по своему статусу, образованных по территориальному принципу, с примерно одинаковой численностью населения и не имеющие никаких собственных конституций и национальных государственных языков.

Это предложение ЛДПР, согласно информации партии, частично было осуществлено весной года, когда Президент России Владимир Путин подписал президентский указ, который создавал федеральные округа на территории Российской Федерации [22].

ЛДПР реорганизована из общероссийской общественно-политической партии в политическую партию [23]. В августе года председатель ЛДПР Владимир Жириновский с депутатами и активом партии совершил поездку на поезде длительностью в 24 дня по маршруту Москва— Владивосток —Москва, посетив населённых пунктов в 29 субъектах России [16] [23]. Впоследствии на выборах глав субъектов России в сентябре года на должности губернаторов Владимирской области и Хабаровского края были избраны соответственно В.

Сипягин и С. Согласно официальной позиции ЛДПР, партия признаёт независимость самопровозглашённых государств ДНР и ЛНР , указывая на то, что на их территории живёт русский народ, имеющий право на решение своей судьбы [37]. О намерении переименовать партию в «Легендарную державную партию России» объявил в году Жириновский [39].

Церемония его награждения прошла в Государственной Думе России [23]. По состоянию на апрель года, членами партии являются человек [50]. Партия насчитывает 85 региональных отделений [53] , местных отделений, общественных приёмных [54]. Избирается на съезде партии. Высшим руководящим органом ЛДПР в перерывах между съездами, в соответствии с уставом партии, является Высший Совет, избираемый на съезде партии. Последние выборы прошли на XXX съезде в году. Институт мировых цивилизаций — частное высшее учебное заведение в Москве.

Ректор — О. Слоботчиков [60]. Создан 31 марта года [61] [62] [63]. Имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности [64] и государственную аккредитацию [65]. Учредителями являются сам В. Жириновский и ЛДПР [61] [62] [63]. В том же году институт получил субсидию из государственного бюджета в размере 50 млн рублей [61] [62] , в году эта сумма составила млн рублей [61].

На территории института расположен трёхметровый памятник Жириновскому, изготовленный скульптором Зурабом Церетели , открытый в году к летию основателя [61]. Институт издаёт научные журналы [69] :. В году от депутатских мандатов отказались 3 избранных кандидата от ЛДПР [75].

Сокрушительный результат партии на думских выборах года, как утверждал В. Жириновский, это результат равенства политических сил в глазах избирателей на телевидении и в агитации, сознательный выбор граждан среди множества политических сил, а также нейтральная позиция партии по особо острым вопросам политической жизни страны того времени.

Летом года думская фракция КПРФ с союзниками начала процедуру отрешения президента Ельцина от должности. Ему было предъявлено пять обвинений:. Однако в ходе голосования депутатов 15 мая года ни один из пунктов обвинения не набрал необходимых голосов кроме того, для прекращения полномочий Ельцина требовалось ещё и решение Совета Федерации.

В одномандатных округах кандидаты от партии не избрались [78]. На выборах партия заняла 3 место [79]. К выборам года одномандатные округа были упразднены.

К выборам года одномандатные округа были вновь введены. Суммарно партия получила 39 мандатов [82]. Шесть раз кандидатом от партии являлся Владимир Жириновский. Кандидат от ЛДПР всё время занимал разное место, в частности это зависело от числа кандидатов. В отличие от КПРФ, которая в х годах вместе с другими левыми партиями России даже смогла установить т. Медведевым член партии А. Островский был представлен Смоленской областной Думе к наделению полномочиями губернатора Смоленской области.

После возвращения института выборов глав субъектов России А. Островский успешно переизбрался на пост губернатора Смоленской области в году [27]. До момента осенних региональных выборов года Островский был единственным представителем ЛДПР, возглавляющим субъект Российской Федерации.

По итогам единого дня голосования 8 сентября года , в парламентах субъектов Российской Федерации ЛДПР представлена депутатами. Главами муниципальных и городских округов от партии на 25 марта года являются 11 человек, депутатами и главами органов местного самоуправления субъектов Российской Федерации на тот же момент времени суммарно являются представителей партии [97].

ЛДПР категорически отрицает коммунистическую идеологию и марксизм в целом [a]. В году партия опубликовала новые программные тезисы, составляющие 37 пунктов. ЛДПР, в частности, предлагает [] :. В идеологических положениях партии говорится, что идеи патриотизма, которые поддерживает ЛДПР, никак не связаны и не имеют ничего общего с национализмом [1] , однако несмотря на это, многими зарубежными экспертами партия описывается как националистическая, а её председатель Владимир Жириновский как ярый сторонник этих идей [] [] [] [].

Поводом для заявления Центризбиркома послужила агитационная брошюра партии тиражом 5 тыс. Лебедева о русском вопросе. Центральная избирательная комиссия посчитала слова И. Никаких последствий партия не понесла, думская фракция ЛДПР заявила о том, что от русского вопроса отказываться не собирается. Данное мероприятие вызвало широкий общественный резонанс и, как утверждают российские эксперты, привлекло к ЛДПР русских националистов, а также укрепило позицию ЛДПР как патриотической партии.

Однако лидеры русских националистов не были включены в избирательные списки ЛДПР []. С по год ЛДПР внесла из внесённых в Госдуму на протяжении этого времени законопроектов. Колчака [] , которое так и не было рассмотрено Госдумой. За осеннюю сессию года ЛДПР внесла законопроектов, 9 из которых было принято в первом чтении, 3 в третьем чтении: законы об ограничении доступа к противоправной информации в сети Интернет, об НКО, выполняющих функции иностранного агента, и о переносе срока применения положения законодательства в части утверждения порядка государственной регистрации медицинских изделий [].

Читайте также  Заполнить 3ндфл на возврат за ипотеку

Многими средствами массовой информации отмечается, что фракция ЛДПР в Государственной Думе нередко вносит на рассмотрение законопроекты с резонансными идеями и предложениями. Так, например, депутат фракции С. Иванов в сентябре года внёс на думское рассмотрение законопроект о принятии в России Дуэльного кодекса после вызвавшего в обществе ажиотаж заявления директора Росгвардии В.

Золотова о вызове им на дуэль оппозиционера А. Навального []. В документе отмечено, что острова принадлежат России по итогам Второй мировой войны, на основании Каирской декларации от 1 декабря года, Потсдамской декларации от 26 июля года и договора с Японией, подписанного в Сан-Франциско 8 сентября года [].

Этот проект Федерального закона был предложен к рассмотрению депутатам Госдумы заключениями Совета Госдумы и ответственного комитета палаты парламента []. В году фракция внесла на рассмотрение законопроект о запрете коллекторской деятельности [] , который был отклонён депутатами Госдумы [].

Со стороны федеральных властей партия и её фракция в Государственной Думе получает поддержку. У Вас [Владимира Жириновского] всегда выступления яркие, у Вас всегда есть своя собственная позиция, и у фракции. Знаю, что она часто не совпадает с мнением Правительства, но в целом фракция занимает конструктивную позицию по ключевым вопросам, за что хочу выразить Вам особую признательность и прошу передать эти слова членам фракции ЛДПР.

ЛДПР нередко подвергалась различной критике. Напротив, популистская , как ими отмечается, идеология ЛДПР не носит системного характера и меняется в соответствии с текущей политической конъюнктурой [].

ЛДПР в Санкт-Петербурге

Телефон или email. Чужой компьютер. ЛДПР свободуфургалу. Отстаиваем интересы граждан в Государственной Думе, Совете Федерации и региональных парламентах.

Владимир Жириновский заступился за Сергея Фургала

Состояние отпатрулирована. С момента своего основания позиционирует себя как оппозиционная партия. Является прямой наследницей Либерально-демократической партии Советского Союза , созданной 13 декабря года. ЛДПР является одной из трёх российских политических партий, участвовавших в выборах депутатов Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации всех семи созывов, и одной из двух партий, всегда по итогам выборов получавших представительство в нижней палате парламента. В настоящее время является одной из тех партий, которые имеют право без сбора подписей участвовать в выборах депутатов Государственной Думы России как по партийным спискам, так и по одномандатным округам [13]. ЛДПР реорганизована из общероссийской общественно-политической партии в политическую партию.

Конфликт между руководством ЛДПР и Смольным, связанный с вхождением представителя партии в правительство Петербурга и его неучастием в выборах губернатора, урегулирован. В прошлом месяце он пожаловался временно исполняющему обязанности врио губернатора Петербурга Александру Беглову на невозможность собрать необходимое для регистрации в качестве кандидата в губернаторы число подписей муниципальных депутатов. В ответ Беглов предложил Капитанову возглавить комитет по межнациональным отношениям Смольного, который ране возглавлял Олег Махно. В течение недели стороны вели переговоры. В результате им удалось урегулировать конфликт. Теперь партия согласовала вхождение Олега Капитанова в правительство города.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Что такое характеристика с места работы — это документ, в котором работодатель дает оценку личным и профессиональным качествам сотрудника. Она необходима для суда, кредиторов, при трудоустройстве на новую должность.

Обязан ли работодатель ее выдавать

Некоторые считают, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ, такой документ с места работы предоставляют не позднее трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты, — для них оформляется характеристика с последнего места работы (определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).

Рекомендацию вправе запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она нужна? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее спрашивают:

  • при трудоустройстве на новую должность;
  • при оформлении кредита;
  • при обращении в органы опеки;
  • для предоставления в учебное заведение;
  • при награждении премией, государственной наградой;
  • для суда.

В зависимости от места, куда адресуется документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Разновидности

  • внешние;
  • внутренние;
  • положительные;
  • отрицательные.

Внешние — это те документы, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. При их составлении необходимо уточнить у работника цель запроса — от этого зависит стиль написания и форма изложения.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно делают акцент на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

В некоторых случаях кадровый специалист просит подготовить документ непосредственного начальника характеризуемого, в общих чертах рассказав ему, как писать характеристику на человека, и снабдив его образцом. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который плохо знаком с коллегами, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного лица.

Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст с работником, даже если подготовлена не положительная характеристика на сотрудника, а отрицательная или нейтральная. Но если тот не согласен с содержанием, он вправе оспорить документ в судебном порядке.

Общие требования

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Но общие правила все-таки существуют.

Бумагу оформляют на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в бланке указываются полные реквизиты, особенно если его официально требует какое-либо учреждение.

Рассмотрим подробнее, как оформляют характеристики на работников. В них указывают:

  1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, сведения о наличии различных наград.
  2. Сведения о работе. Раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом тоже стоит упомянуть. Кроме того, в этом разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарных взысканий.
  3. Личные качества. Эта информация является самой важной. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если работник является исполнителем, то следует указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в этом разделе надо раскрыть взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы его подписал руководитель организации. Обязательны подпись и печать (если последняя есть в компании). Важно не забыть поставить дату составления.

Еще один практический совет: постарайтесь уместить всю информацию на одном листе.

О чем писать

Главное требование к документу — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого и помочь сформировать правильное мнение о нем.

Содержание меняется в зависимости от того, для кого готовится рекомендация. Если работник намерен обратиться в органы опеки с целью усыновления, следует особо отметить его личные качества: например, доброжелательность, заботливость, хорошие манеры. Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему необходимо трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный». Для суда важны подробности того, насколько человек честный, как относится к своим обязанностям, какие отношения у него сложились с коллегами.

Но есть и другой, приятный, повод подготовить рекомендательное письмо — награждение государственными наградами Российской Федерации. В этом случае кадровым специалистам следует руководствоваться рекомендациями из письма администрации президента РФ № АК-3560 от 04.04.2012 и указом президента РФ № 1099 от 07.09.2010 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации». В письме содержатся методические рекомендации относительно оформления документов о награждении. В нем, в частности, сказано, что сведения должны помочь оценить вклад награждаемого, важно упомянуть квалификацию, личные качества, высокие заслуги работника, оценку эффективности его деятельности. Запрещено прямо перечислять трудовые функции, послужной список или описывать жизненный путь специалиста.

Примеры характеристик

Предлагаем посмотреть на пример характеристики на работника с места работы, где человека описывают с положительной стороны.

(на бланке организации)

«______» _______________ 20___

(фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

Ф.И.О. работа(-ет/-л) в ____________________________________________ с «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

Ф.И.О. обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. У него отличные навыки деловых переговоров.

Ф.И.О. зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию инновационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе.

Должность И.О. Фамилия Подпись

Следующий образец — пример нейтральной характеристики на работника, которая подойдет для предоставления в государственные органы или суд:

(на бланке организации)

«______» _______________ 20___

Настоящая характеристика выдана Ф.И.О., дата рождения: ___________________________, работающему в ______________________________________________

(наименование организации и ее реквизиты)

c «______» _______________ 20___ по настоящее время в должности _________________.

Имеет высшее образование по специальности _____________________________________.

Семейное положение: ______________________________________________.

(указать наличие супруг(-а/-и) и детей)

Данный работник является достойным профессионалом. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.

С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива.

Характеристика выдана для предоставления в ___________________.

Должность И.О. Фамилия Подпись

А так выглядит отрицательная характеристика на сотрудника, составление которой возможно, например, в случае проведения аттестации персонала:

17.05.2021 исх. № 567/13

Петровой Ольги Ивановны, 08.03.1984 года рождения.

Петрова Ольга Ивановна работает в ООО «PPT.ru» с января 2018 года. Занимает должность менеджера по продажам. В обязанности менеджера входит следующее:

  • продажа продукции предприятия;
  • взаимодействие с клиентами;
  • составление маркетингового плана предприятия;
  • поиск новых каналов сбыта продукции;
  • поддержание контактов с клиентами;
  • ведение картотеки учета клиентов.
Читайте также  На сколько можно просрочить оплату транспортного еалога

С первых дней работы в коллективе Петрова О.И. проявила себя как конфликтный человек. Неоднократно высказывала свое негативное мнение о сотрудниках предприятия, о его руководстве. Выражала пренебрежение по отношению к руководству и клиентам.

Профессиональные навыки Петровой О.И. невысоки. Возможности для повышения профессионального потенциала отсутствуют.

В ходе выполнения поставленных задач неоднократно были срывы сроков поставки продукции по вине данной сотрудницы. Систематически не выполняется план по продаже продукции.

Петрова О.И. неоднократно получала дисциплинарные взыскания и выговоры в связи с опозданиями на работу и неоднократными прогулами. Со своими непосредственными обязанностями работник не справляется. Поднимался вопрос о несоответствии занимаемой должности.

Начальник отдела продаж ________________ Сумаркин М.В.

Чего избегать при составлении

Как мы уже отмечали, регламента не существует, но все же определенные запреты при написании этого документа имеются. Необходимо избегать:

  • эмоциональных определений;
  • оскорблений в адрес характеризуемого;
  • недостоверной информации;
  • обнародования личных взглядов работника на политику, религию и тому подобное;
  • грамматических и стилистических ошибок при составлении документа, любых сокращений.

Шаблоны для использования

Все готовые примеры характеристик на сотрудников, которые представлены ниже, даны для ознакомления. Но они вполне сойдут для использования в практических целях, если вписать данные конкретных сотрудников.

Написать плохую характеристику плохо починили автомошину

Войти через uID

Войти через uID

  • Главная
  • Файлы
  • ФГОС
  • Методика
  • Приёмы
  • ИКТ
  • Вебинары
  • Анализаторы
  • Объявления
  • Все статьи
  • Мероприятия
  • Конкурсы
  • Шаблоны презентаций
  • Классруку
  • Организация труда
  • Оборудование
  • Интервью
  • Кейсы

Характеристика — документ, в котором отображается оценка психологических, социальных, коммуникативных и других качеств обучающегося.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика на воспитанника детского дома с девиантным поведением в суд.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика ученицы для комиссии по делам несовершеннолетних.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Педагогическая характеристика на учащегося средней школы для предоставления на комиссию по делам несовершеннолетних.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Предлагаю вашему вниманию четыре характеристики на учащихся 1-4 классов. Материал содержит характеристики на отстающего ученика, на учащегося из неблагополучной семьи, на опекаемого ребенка и на успевающего ученика. Характеристики были написаны для предъявления на ПМПК, для предоставления в суд и в комиссию ПДН.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

В данном материале приведен пример написания характеристики ученика, которого можно отнести к категории «проблемных» учеников, с которым в процессе обучения возникали те или иные трудности.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика проблемного учащегося, состоящего на внутришкольном учёте.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Развёрнутая характеристика ученика с признаками девиантного поведения. Образец характеристики предназначен для классных руководителей.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Материал содержит характеристику ученика, состоящего на внутришкольном учете.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика неуспевающего ученика 8 класса составлена классным руководителем для представления в комиссию по делам несовершеннолетних.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика на обучающегося 5 класса пишется классным руководителем для предоставления на педагого-медико-психологическую комиссию, а также по запросу КДН и ЗП (комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав).

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Дан пример характеристики «трудного» подростка. Ученика среднего звена с низким уровнем учебной мотивации, негативным отношением к школе, испытывающего проблемы в общении с одноклассниками и учителями.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика ученика начальной школы( в данном случае — третьеклассника) с нарушением поведения. Пишется классным руководителем. В данном случае характеристика написана по запросу из полиции, также подойдет в случае направления ребенка на ПМПК. В характеристике указаны трудности в обучении и поведении ребенка.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика на подростка состоящего на учёте в инспекции по делам несовершеннолетних, в УФСИН. В данной характеристики прописанный не только личностные качества воспитанника, но и педагогические меры воздействия направленные на профилактику преступлений,и правонарушений у данного подростка.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Образец характеристики «трудного» ребёнка. Расписаны по порядку действия администрации и классного руководителя. Обязательно указание № протоколов, если таковые имеются.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика на трудного ученика 8 класса для предоставления сотрудникам детской комнаты полиции, для совета профилактики, на комиссию по делам несовершеннолетних

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Информация на воспитанника по адаптации в учреждении пишется воспитателем. В информации указывается, как прошел адаптационный период, успеваемость в школе, занятость в системе дополнительного образования, межличностное общение. Дополнительно в информации указывается, с кем из родственников установлена связь, делаются выводы о возможности временной передачи ребенка (гостевой режим) и под опеку. В данном случае, ребенок, благодаря усилиям администрации и педагогов группы, возвращен в кровную семью.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика на неуспевающего ученика, который выбывает из данного учебного учреждения.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика ученика 9 класса, состоявшего на внутришкольном учете.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика обучающегося со слабой успеваемостью, который может быть не аттестован по причине злостных прогулов с указанием проделанной с ним и его семьей работой (кратко, более подробные сведения в актах посещения и докладных).

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Данный материал может пригодиться классным руководителям, особенно молодым учителям. Охарактеризовать ученика со сложным характером и неблагополучного в учебе довольно трудно. Хорошо, когда есть образец.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика составлена на ученика 2 класса, имеющего частые нарушения дисциплины, повышенную двигательную активность, безразличие к учебе. Ученик постоянно конфликтовал с учителями и одноклассниками, портил чужое и школьное имущество, отличался вызывающим поведением, неусидчивостью. К целенаправленной деятельности не способен. Активных действий в воспитании ребенка со стороны родителей не наблюдалось. Контроль за успеваемостью отсутствовал.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика написана для предъявления в полицию в связи с правонарушением ребенка.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

В материале содержится расширенный план характеристики на ученика общеобразовательной или коррекционной школы, по которому легко составить собственную характеристику.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Ученица обучается по программе VII вида. Имеет явные отклонения в поведении. Очень агрессивна. Характеристика составлена для психиатрической больницы для составление плана лечения.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Ученик обучается по программе VII вида. Умственное отставание не прослеживается, но имеются отклонения в поведении.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

В файле представлены 2 примера характеристик. Данные характеристики были составлена для направления ребенка к специалисту или на комиссию. Ребенок выводился на индивидуальное обучение.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

В характеристике отражена личность подростка, у которого спорт занимает неправомерно большое место в жизни. Фанатичная преданность этому занятию, команде и тренеру формирует однобокую личность, лишенную высоких моральных принципов и духовных ценностей. В характере и отношениях доминирует утилитаризм, циничное отношение к другим занятиям, к окружению, как сверстникам. так и взрослым. Чувство превосходства соседствует с неуверенностью, страхами, тревожностью. Однобокое развитие наблюдается в эмоциональной, интеллектуальной и социальной сфере. У подростка слабо развит эмоциональный интеллект, не реализуется его потенциал в учебной деятельности, ему трудно налаживать отношения со сверстниками. Постоянные конфликты с учителями, родителями по поводу учебы стали нормой. Подросток идет на грубый шантаж, чтобы его оставили в покое, не «надоедали» с уроками.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

В характеристике отражено влияние семейной ситуации на состояние ребенка. Родители в этой семье давно развелись, но у них продолжается борьба за власть. В ней мать использует ребенка как орудие давления на отца и способ мести ему. Понятно, что в такой ситуации, когда не принимаются в расчет чувства самого ребенка, последний находится в самом тяжелом положении. Он лишен права голоса, права самостоятельного принятия решений и действует по указке матери и под ее давлением. Все слабые черты личности в этом случае начинают играть доминирующую роль. Характеристика предназначена для классного руководителя, который должен учитывать индивидуальные характеристики ребенка при обучении, для психолога, который может использовать ее при беседе с родителями ребенка с целью достижения компромисса в их отношениях.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика на ученика, состоящего на учете в школе и детской комнате милиции.

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Характеристика на трудного ученика. Шаблон психолого-педагогической характеристики

  1. ФИО учащегося.
  2. Дата рождения.
  3. Состояние здоровья.
    • Психологические особенности неблагополучного ученика. (Повышенная нервозность, низкая работоспособность, быстрая утомляемость, подавленность, повышенная возбудимость, необъяснимые вспышки гнева, повышенная агрессивность в поведении со сверстниками, негатив по отношению к учителям, отказ от вступления в контакт).
  4. Родители (ФИО, год рождения, место работы, образование).
  5. Семейные условия.
  6. Семейные взаимоотношения.
    • Благополучная семья (родители ведут правильный образ жизни, серьезно относятся к воспитанию детей, эмоциональная атмосфера семьи ученика группы риска положительная, родители в курсе всех школьных событий ребенка).
    • Неблагополучная семья (родители уклоняются от воспитания детей, грубое обращение с ребенком, нет единых требований от родителей, родители ведут неправильный образ жизни, злоупотребляют спиртными напитками, воспитанием детей не занимаются, не интересуются успеваемостью в школе и интересами ребенка, в семье неблагополучная эмоциональная атмосфера).
    • Характер взаимоотношений родителей с ребенком (взаимное уважение, диктат родителей, чрезмерная опека, предоставление полной свободы ребенку).
  7. Организация труда и отдыха ребенка (поручения и обязанности в семье, соблюдение режима дня, помощь и контроль в выполнении домашнего задания, проведение выходных, организация летнего отдыха).
  8. Учебная деятельность:
    • успеваемость учащегося по предметам;
    • отношение к учебе: положительное, отрицательное.
    • интеллектуальные возможности учащегося: высокие, средние, низкие.
  9. Положение в классе:
    • Позиция учащегося с плохим поведением в коллективе: лидер, ведомый. С кем из класса дружит.
    • Манера и стиль общения с окружающими.
  10. Отношение к общественной деятельности и общественно полезному труду. (Охотно выполняет поручения, подходит ответственно, без интереса, отказывается, принимает активное участие в школьных мероприятиях, безразличен к школьным мероприятиям, отказывается от участия)
  11. Увлечения (занятия в свободное время, посещение кружков и секций по интересам в школе и в ДОУ).
  12. Самооценка ребенка:
    • уровень самооценки: адекватная, завышенная, заниженная.
  13. Отношение к общественному мнению:
    • стремится исправить недостатки, учесть замечания, хочет стать лучше;
    • понимает критику, согласен с ней, но не исправляется;
    • не обращает внимания на критику, не желает менять поведение;
    • выступает против замечаний, резко спорит, поведение демонстративно не меняет.
  14. Патологические влечения ученика девиантного поведения: курение, употребление спиртного, употребление наркотических веществ.

15. Состоит на диспансерном учете, в ИДН, на ВШУ и по поводу чего.

2007-2021 «Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU».
12+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес редакции: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Адрес учредителя: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Учредитель, главный редактор: Пашкова Екатерина Ивановна
Контакты: +7-920-0-777-397, info@pedsovet.su
Домен: https://pedsovet.su/
Копирование материалов сайта строго запрещено, регулярно отслеживается и преследуется по закону.

Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.

Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.

  • Опубликовать урок
  • Опубликовать статью
  • Дать объявление
  • Подписаться на новости
  • Частые вопросы
    сервис вебинаров —>

О работе с сайтом

Мы используем cookie.

Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами.

При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах.

Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.