Работа на урале для жителей днр

Вахту принял! Кто ищет работу вдали от дома и насколько это выгодно

Служба занятости намерена предлагать безработным вакансии в других регионах. Какие варианты и много ли будет желающих?

Охота к перемене мест

Исследование Росстата, проведённое в последний раз в 2019 г., показало, что за пределами родного региона постоянно работают 2,9 млн человек. Из них 1,1 млн каждый вечер возвращаются домой. А остальные – вахтовики, уезжающие на заработки больше чем на неделю.

Сумма мечты – это на уровне средней зарплаты по стране, что сегодня около 50 тыс. руб. в месяц. И как раз примерно в диапазоне 40–50 тыс. находится большинство вахтовых вакансий охранников и кладовщиков, которые мужчинам предлагает Москва. Женская работа – продавцом или уборщицей – оценивается ниже, в 30–40 тыс. руб. Где-то вахта длится 15 дней, где-то – 20, где-то больше. Где-то это смены по 12 часов без выходных, где-то есть дни для отдыха. Некоторые работодатели дают бесплатное общежитие; охранники живут на тех же объектах, что охраняют. Но большинство вахтовиков платят за всё. Что в итоге получается чистыми?

Когда вахта выгодна

Пензенский фермер Мехман Гумбатов прошлой зимой, пока в деревне был мёртвый сезон, крутил в столице баранку такси. «В Москве на старой «Ладе» тебе никто таксовать не позволит, поэтому я машину арендовал. Ещё платил «Яндексу» за заказы, за квартиру. Питался скромно и старался работать не больше 10 часов в день, ведь мне уже 60 лет, – поделился Мехман Алиевич. – В итоге за три месяца этого эксперимента я ни разу не смог отложить больше 15 тыс. руб. Знакомые молодые ребята, которые себя не жалели, заработали чистыми тысяч по 60».

Но таксисты утверждают: если ездить на собственной машине, то реально взять такие деньги и в Пензе. Получается, что из большого города ехать на вахту в столицу смысла немного. И здоровье для этого лучше иметь молодое. «Типичный вахтовик – мужчина 25–45 лет из села или районного центра», – подтверждает главный редактор газеты «Вахта» Алексей Пятаев. «В четырёх городах с населением около 40 тыс., которые мы исследовали, на выезде зарабатывали 8,7% семей», – дополняет Мкртчян.

Активнее всего едет на заработки народ из Башкирии, Чувашии, Тульской, Пензен­ской обл. Кроме Москвы и Подмосковья среди самых мощных магнитов для вахтовиков Санкт-Петербург и Тюменская обл. со своими нефтегазовыми округами. При этом инженеры и рабочие стремятся на «севера», где рубль самый длинный: квалифицированным специалистам обещают до 190 тыс. руб. в месяц, подсобникам, плотникам, бетонщикам, поварам – от 60 до 80 тыс. Строители и люди без квалификации отправляются чаще в столицы, где много разной работы, не требующей подготовки.

Шиш с маслом

Нередко на вахте обманывают. То оговоренный месяц превращается в три, и пока их не отработаешь – ничего не получишь. То выясняется, что деньги, заявленные в объявлении о работе, складываются из небольшой почасовой оплаты, и чтобы их получить, нужно реально не спать. То обещанной вакансии вообще уже нет, и приходится соглашаться на любую, так как деньги на дорогу в другой регион уже потрачены.

Как не попасть в такую ситуацию? «Обязательно нужно выяснить, за какой период и как рассчитывается предложенная зарплата – за календарный месяц или за определённое количество дней, которое длится вахта, – рекомендует коммерческий директор сервиса «Работа.ру» Владимир Корицкий. – Лучше всего заранее запросить трудовой договор и внимательно изучить условия труда: оплачиваются ли больничные, предоставляется ли спецодежда, есть ли вычеты из зарплаты за общежитие. И очень важно изучить всю информацию о работодателе, которую удастся найти. Одним из ориентиров могут быть рейтинги работодателей, которые на таких сайтах, как наш, составляются на основе отзывов пользователей». Опытные вахтовики советуют также искать места с официальным трудоустройством (в идеале – в госорганизациях и крупных компаниях) и никому не отдавать свидетельство своего пенсионного страхования.

Переезды на постоянку

В базе сайта «Работа в России», принадлежащего Федеральной службе занятости, 1,3 млн вакансий во всех регио­нах страны. Есть и вахтовые, есть и с переездом на постоянное жительство. Есть и такие предложения, которые обещают при переезде подъёмные от 225 тыс. до 1 млн руб. Эти деньги выделяют работодатели, заинтересованные в закрытии горящих вакансий, местные власти и федеральный бюджет, в который ежегодно закладывается 500 млн руб. на программу развития трудовой мобильности.

Может быть, это и есть та самая работа в другом регионе, адресованная безработным? Смотрим базу вакансий с господдержкой. Увы, в ней в начале октября было всего 98 позиций. Например, ветеринар в Тамбовской обл. с зарплатой 30 тыс. руб., шеф-повар на Сахалине (27 тыс.), начальник геологоразведочного участка в Красноярском крае (75 тыс.), маркетолог во Владивостоке (до 60 тыс.). Самое заманчивое предложение – работа механиком на золотодобывающем прииске в Магаданской обл. за 160 тыс. руб. Всего в гос­программе участвуют 19 регио­нов: главным образом дальневосточные, из центральной России только два. И, как сообщили в Минтруде РФ, за год этот проект позволяет оплатить переезд и жильё на новом месте 1000 работников. Капля в море.

Роста количества желающих сменить место жительства ради работы в этом году эксперт Antal Russia не замечает: «А куда ехать? Нет ни одного города, не затронутого кризисом. Сильно упал спрос на офисных сотрудников, административный персонал». Что касается вахтовых вакансий, то и с ними сегодня намного хуже. По данным сайта «Работа.ру», в августе их стало на 7% меньше по сравнению с мартом, когда в Россию пришёл коронавирус и рухнули цены на нефть.

Работа в компании «Полюс золото»| Вахта на добыче золота в России

Вакансии на добыче золота и драгоценных металлов в компании «Полюс золото». Свежие вакансии на 2021 год для работы вахтой на золотом прииске. Найдено 275 открытых вакансий на официальном сайте компании. Работа в золотодобывающих компаниях вахтовым методом, контакты для трудоустройства.

Трудоустройство на предприятия Группы «Полюс»

• Вакансии Полюс Красноярск АО «Полюс»

Полюс Красноярск (АО «Полюс») является крупнейшим производственным подразделением Группы «Полюс» и обеспечивает добычу свыше двух третей всего золота, производимого Компанией.

Олимпиадинский ГОК и Кокуйский угольный разрез

Работа осуществляется вахтовым методом: 2 месяца работы, 1 месяц — междувахтовый отдых.
Режим работы: шестидневная рабочая неделя, 11- часовой рабочий день.
На время вахты работники размещаются в благоустроенных общежитиях, расположенных на территории вахтового поселка. В здании общежитий оборудованы тренажерные залы, столы для игры в теннис и бильярд. Оплата расходов на проживание осуществляется за счет средств работодателя.
Для работников организовано бесплатное трехразовое питание в столовых.
Доставка работников в вахтовый поселок осуществляется современными микроавтобусами.
Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из зарплаты работника не удерживаются.
После непрерывной работы в Компании более двух лет бесплатно предоставляются путевки на курорты России.
Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.
Предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки.
Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.

• Вакансии Полюс Магадан АО «РиМ»

Полюс Магадан (АО «Рудник имени Матросова») в настоящее время ведет строительство горно-обогатительного комбината на месторождении Наталка, одном из крупнейших месторождений золота в мире.
Режим работы и социальное обеспечение
Работа на предприятии осуществляется по сменному графику работы.
Продолжительность работы и периода межсменного отдыха: 1 месяц работы / 1 месяц межсменного отдыха или 2 месяца работы/ 1 месяц межсменного отдыха.
Для работников центрального офиса в г. Магадане режим работы — пятидневная 40- часовая рабочая неделя.

• Вакансии Полюс Вернинское АО «Первенец»
• Вакансии Полюс Алдан АО «Алданзолото» ГРК»
• Вакансии АО «Полюс Логистика»
• Вакансии ООО «Полюс Строй»
• Вакансии ООО «Полюс Проект»

Группа Полюс — крупнейший производитель золота в России и одна из 10 ведущих мировых золотодобывающих компаний по объему добычи (в 2014 году произведено 1,696 миллиона унций золота).

Основные предприятия Polyus Gold расположены в богатейших золотодобывающих регионах Восточной Сибири и Дальнего Востока России, и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития.

Все дочерние Предприятия Группы Полюс:

• Красноярская бизнес-единица (ЗАО «Полюс»)
• Магаданская бизнес-единица (ОАО «РиМ»)
• Иркутская бизнес-единица (ОАО «Первенец», ЗАО «0ЗДК «Лензолото»)
• Якутская (Куранахская) бизнес-единица (ОАО «Алданзолото» ГРК»)
• Якутская (Нежданинская) бизнес-единица (ОАО «ЮВГК»)
• ЗАО «Полюс Логистика»
• ООО «Полюс Строй»
• ООО «Полюс Проект»

Широкая география деятельности Компании, масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста!

Аппаратчик-гидрометаллург
з/п не указана Магадан

Ведущий инженер ⁢проектной группы
от 130 000 руб. Якутск

Ведущий специалист ⁢по входному контролю
з/п не указана Таксимо

Горный инженер (отк⁢рытые горные работы)
з/п не указана Красноярск

Горный ⁢инженер
з/п не указана Красноярск

Директор по горным технологиям
з/п не указана Красноярск

Инженер отд⁢ела генплана
з/п не указана Красноярск

Инженер по контрольно-измери⁢тельным приборам и автоматике
от 117 000 руб. Якутск

Машинист компрессора (с ⁢функциями машиниста ДЭС)
з/п не указана Якутск

Начальник участка⁢ энергообеспечения
от 96 000 руб. Якутск

Старший⁢ геолог

Список вакансий компании Полюс Золото

Водитель пожарного автомобиля

Требуется водитель пожарного автомобиля для работы вахтой в Мотыгинском р-не Красноярского края.

Читайте также  Правила возврата неисправной бытовой техники в магазин

Специалист отдела экономическо⁢го анализа и тарифообразования

Требуется специалист отдела экономического анализа и тарифообразования.

Вакансия Водитель автомобиля

Требуется водитель автомобиля (КАМАЗ, НЕФАЗ) для работы вахтой на Крайнем Севере.

Вакансия Инженер отдела генплана

Требуется инженер отдела генплана участка кучного выщелачивания

Требуется Начальник участка кучного выщелачивания. Основные обязанности: Совершенствование организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.

Машинист крана (крановщик)

Требуется машинист крана (крановщик) для работы вахтой на Крайнем Севере.

Специалист по телекоммуникациям

Требуется специалист в группу связи для работы вахтовым методом на Крайнем Севере Красноярского края.

Вакансия Медник

Требуется медник для работы вахтовым методом в Северо-Енисейском р-не Красноярского края.

Ведущий инженер отдела главного механика

Требуется ведущий инженер отдела главного механика для работы вахтовым методом в Северо-Енисейском р-не Красноярского края.

Специалист технической поддержки

Требуется специалист технической поддержки для временной работы (на период отсутствия основного работника) вахтовым методом на Крайнем Севере Красноярского края.

Ведущий специалист отдела закупок услуг и работ

Требуется ведущий специалист отдела закупок услуг и работ.
Вакансия Аппаратчик очистки сточных вод
Требуется аппаратчик очистки сточных вод для работы вахтой на Крайнем Севере.
Вакансия Раздатчик взрывчатых веществ
Требуется раздатчик ВМ для работы вахтой на Крайнем Севере.
Требуется машинист бульдозера (К-702) для работы вахтой на Крайнем Севере.

Требуется машинист бульдозера для работы вахтой на Крайнем Севере.

Должностные обязанности
• Перемещение, планировка горной массы, мелкий ремонт и ТО бульдозера.
Требования к кандидату
• Среднее специальное (техническое) образование.
• Наличие квалификационного удостоверения по профессии машинист бульдозера.
• Опыт работы не менее 3-х лет по профессии машинист бульдозера.
• Технические знания узлов и агрегатов бульдозеров и опыт производства ремонтных работ.
• Наличие удостоверения тракториста-машиниста категории Е, с особой отметкой: машинист бульдозера.
• Наличие медицинской водительской справки.
• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом и в условиях Крайнего Севера.
Условия работы
• Работа на Олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (Северо-Енисейский район Красноярского края, 550 км от Красноярска).
• Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых.
• Проживание в вахтовом поселке Еруда в современном благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживаются.
• Бесплатное трехразовое питание.
• Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника.
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки.
• Для сотрудников компании проезд к месту работы и в отпуск к месту жительства возмещается за счет компании из расчета стоимости железнодорожного билета.
• Предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в компании более двух лет.
• Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности. Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из заработной платы работника не удерживаются.
• Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр.

Вакансия Геодезист на добычу золота

Требуется геодезист в маркшейдерско-геодезическую службу. Работа вахтой в Алданском районе Республики Саха (Якутия).

Вакансия Инженер-микробиолог

Требуется инженер-микробиолог для работы в Исследовательском центре в Лаборатории биотехнологии и минерального сырья.

Вакансия Инженер-лаборант

Требуется инженер-лаборант для работы в Исследовательском центре. Лаборатории биотехнологии и минерального сырья

Вакансия Инженер по метрологии

Требуется инженер по метрологии для работы вахтовым методом на Крайнем Севере Красноярского края.

Вакансия Инженер по ремонту

Требуется инженер по ремонту для работы вахтой на Крайнем Севере. Режим работы: вахтовый метод.

Обновлено сегодня: смотрите также вакансии Полиметалл.

Уважаемые соискатели!В настоящее время отмечается увеличение случаев мошенничества, связанных с трудоустройством на предприятия Компании Группы «Полюс».

Отдельные лица, выдавая себя за должностных лиц Компании, предлагают за денежное вознаграждение оказать содействие в приеме на работу, оплатить страховые взносы при покупке билетов к месту работы, оформление разрешений на работу, покупку спецодежды или вступить в негосударственные пенсионные фонды.

Призываем Вас быть бдительными и учитывать, что прием в Компании Группы «Полюс» осуществляется официально только через соответствующие кадровые подразделения.

  • Если Вам пришло предложение о работе в одной из Компаний Группы «Полюс», позвоните в наш офис по телефонам, указанным на сайте, и уточните, действительно ли Вам отправляли приглашение на трудоустройство.
  • Не направляйте свои персональные данные (паспортные данные, ИНН, СНИЛС и пр.) и банковские реквизиты без официального запроса от представителей Компании!
  • Никогда не платите за трудоустройство! Трудоустройство в Компании Группы «Полюс» происходит без выплаты денежного вознаграждения соискателями.
  • Вся актуальная информация об открытых вакансиях размещена на сайте rabota.polyusgold.com и на сайтах по поиску работы www.hh.ru. и www.superjob.ru.

Видео о том, как добывают золото, работа в карьере:

Работа вахтой на Предприятиях Группы Полюс:

На сколько оплачиваемых дней отпуска в году может рассчитывать работник

Сколько отпускных дней в году по закону — 28 календарных минимум, но бывает и больше. Право на отдых гражданам гарантирует Конституция РФ, а порядок предоставления ежегодного оплачиваемого перерыва в работе регулируют Трудовой кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты.

Чтобы узнать количество дней отпуска в 2021 году по Трудовому кодексу, положенных каждому трудоустроенному россиянину, достаточно открыть статью 115 ТК РФ. Из нее следует, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет не менее 28 дней. Кажется, что все очевидно? Но есть еще дополнительные дни и даже льготные дни отпуска, которые положены некоторым категориям граждан. Отпуск допустимо делить на части, а иногда (только в особых случаях) получить вместо него денежную компенсацию.

28 свободных дней в году — каждому работнику

Количество свободных от работы дней, по ТК РФ, является минимально возможным для всех работодателей без исключения. Это означает, что больше можно, меньше категорически нельзя. Статьей 120 ТК РФ определено, что продолжительность отпуска по ТК РФ исчисляется в календарных, а не в рабочих днях, то есть с учетом выходных. Например, если работник хочет уйти на отдых в понедельник на 14 дней, то на работу выйдет в понедельник ровно через две недели. В оплату отпускных включаются все дни освобождения от работы, включая выходные.

А вот нерабочие праздничные дни в отпускные дни включать нельзя. По нормам статьи 120 ТК РФ, такие даты продлевают отпускной период. Например, если в период с 5 по 18 июня попадает 12 июня — День России, то на работу человек выйдет не 19 июня, как предусмотрено графиком, а 20-го. Праздничная дата при расчете отпускных не учитывается. Это правило распространяется только на официальные праздники из перечня статьи 112 ТК РФ.

Дополнительные дни от руководства

Трудовое законодательство позволяет руководителям организаций устанавливать работникам удлиненный оплачиваемый период освобождения от работы. И если существует минимальный отпуск по российскому законодательству, то максимум прописывается в локальных актах организации-работодателя:

  • коллективном договоре;
  • трудовых договорах;
  • правилах внутреннего распорядка.

Законодательство не запрещает работодателю дифференцировать продолжительность отдыха в зависимости от профессий и должностей. Главное, что такой дополнительный отдых оплачивается. Но если основные отпускные работодатель вправе отнести на уменьшение прибыли, то с дополнительными это невозможно. По нормам п. 24 статьи 270 НК РФ, оплата дополнительных отпускных осуществляется только за счет прибыли организации. Страховыми взносами и НДФЛ такие отпускные облагаются на общих основаниях.

Удлиненный и дополнительный отпуск

Некоторые категории граждан, по нормам ТК РФ и других законодательных актов, вправе отдыхать дольше остальных. Им положено не только минимальное количество дней отпуска по Трудовому кодексу или дополнительное время отдыха, закрепленное локальными актами организации, удлиненный отпуск прописан в законодательстве. Это касается представителей некоторых социально значимых профессий и силовых органов. Длинный период оплачиваемого отдыха положен:

  • военнослужащим российской армии — в зависимости от срока службы — до 45 суток;
  • учителям и преподавателям — от 42 или 56 календарных дней, в зависимости от занимаемой должности педагогического работника и вида учебного заведения (статья 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ);
  • ученым, имеющим степень доктора наук и работающим в бюджетных учреждениях, — 48 суток (постановление правительства РФ от 12.08.1994 № 949);
  • работникам оборонной химической промышленности — от 30 до 40 суток, в зависимости от длительности непрерывного стажа (п. 5 ст. 28 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ);
  • ученым, имеющим степень кандидата наук и работающим в бюджетных учреждениях, — 36 суток (постановление правительства РФ от 12.08.1994 № 949);
  • медицинским работникам, у которых есть риск заражения СПИДом, — 36 суток ( постановление правительства РФ от 03.04.1996 № 391);
  • государственным гражданским служащим — от 30 суток, в зависимости от выслуги лет (ч. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ);
  • сотрудникам органов прокуратуры и Следственного комитета — 30 суток без учета времени на дорогу к месту отдыха и обратно.

Статьей 321 ТК РФ установлено, сколько дней ежегодный оплачиваемый отпуск по закону для жителей некоторых российских территорий с суровыми условиями климата:

  • у жителей районов Крайнего Севера — 24 суток;
  • для жителей местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 суток;
  • для жителей прочих районов Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, — 8 суток.

Также в статье 116 ТК РФ сказано, что право на дополнительный отпуск имеют:

  • лица, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда;
  • лица, работающие на условиях ненормированного рабочего дня;
  • лица, выполняющие работу особого характера;
  • другие категории лиц, которым предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска определено федеральным законодательством.
Читайте также  Как распределить приработок

Рассмотрим в таблице, сколько отпуска положено в год льготным категориям граждан, не попавших в перечни выше:

Можно делить на части

Законодательство не требует от работодателя и работника использовать весь период оплачиваемого отдыха единовременно. Его можно разделить на части. Но только таким образом, чтобы хотя бы в одной части минимум было 14 дней. Очевидно, что стандартные 28 рабочих дней удобно делятся таким способом на две равные части. Обычно это подходит и самим работникам, и работодателям. Но если у человека есть необходимость использовать все положенное ему время отдыха сразу, работодатель обязан предоставить его в полном объеме и не имеет права требовать разделения отпускного времени. Также не всегда работник хочет делить отдых на две половины по 14 дней. Иногда одна половина длится две недели, а оставшиеся дни разбрасываются в удобном для человека порядке, хоть по одному дню. Законодательством это не запрещено.

Компенсация за неиспользованные дни отдыха

Получить денежную компенсацию за основной неиспользованный отпускной период во время работы в организации нельзя (это относится к 28 дням). Это предусмотрено нормами статьи 127 ТК РФ только при увольнении. В этом случае при расчете работодатель обязан выплатить отпускные за все время, которое не было использовано для отдыха. Дополнительное время работодатель компенсирует деньгами и не увольняя сотрудника, по его заявлению (не относится к дополнительному отпуску за вредные условия труда — 7 дней. Если отдых больше 7 дней, то дни, выходящие за эту цифру, компенсировать можно).

Отсутствие отдыха — нарушение закона

Работодатель обязан ежегодно предоставлять отпуск каждому сотруднику. Если он этого не сделал в течение двух лет подряд (вне зависимости от желания самого работника), то его привлекут к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф в этом случае составляет от 30 000 до 50 000 рублей.

Как будут работать государственные учреждения в майские праздники

В России в текущем году из-за ситуации с COVID-19 дни с 1 по 10 мая были объявлены нерабочими. Традиционно в период майских праздников большинство госучреждений, таких как загсы, почта, центры госуслуг принимают горожан по особому расписанию. Рассказываем об их праздничном режиме работы в столице.

«Мои документы» и Главархив

Фото: Москва 24/Антон Великжанин

Офисы «Мои документы» продолжат работать в течение всех праздничных выходных, кроме 1 и 9 мая . Центры госуслуг, как и обычно, будут открыты для посетителей с 08:00 до 20:00 , а флагманские офисы и Дворец госуслуг на ВДНХ – с 10:00 до 22:00 .

При этом режим работы сотрудников Главного управления МВД России по городу, оказывающих услуги в центрах «Мои документы», поменяется. В пятницу, 30 апреля, они примут посетителей по сокращенному графику с 09:00 до 15:45 , а с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая прием будет закрыт. С 4 по 7 мая представители МВД будут работать по обычному расписанию.

Читальные залы столичного Главархива с 1 по 10 мая не будут доступны. Кроме того, на пятницу, 30 апреля , переносится технологический день, который обычно проходит по средам.

Загсы

Фото: Максим Денисов/портал мэра и правительства Москвы

30 апреля загсы и дворцы бракосочетания, а также архивно-информационный отдел будут открыты с 09:00 до 17:00 . С 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая они не будут работать. Однако архивно-информационный отдел и Замоскворецкий загс 11 мая возобновит прием граждан.

В период с 4 по 7 мая заключение и расторжение браков будут проводиться с 09:00 до 18:00 . Также будут оказываться услуги, которые необходимы заявителям в срочном порядке. Во Дворцах бракосочетания № 1 и № 3 услуги будут оказываться со 2 мая по 7 мая .

8 мая для загсов также будет предпраздничным днем – режим работы с 09:00 до 17:00 , кроме Дворца бракосочетания № 1 – он будет открыт с 09:00 до 21:00 . У архивно-информационного отдела и Замоскворецкого загса в этот день выходной.

Пункты вакцинации

Фото: Москва 24/Юлия Иванко

В течение всех майских праздников вакцинация от коронавируса в столице продолжится в обычном режиме. Горожане могут привиться без каких-либо ограничений в местах работы выездных бригад. Однако с собой нужно принести полис обязательного медицинского страхования (при наличии) и паспорт.

Центры соцобслуживания, занятости и психологическая помощь

Фото: Гришкин Денис/портал мэра и правительства Москвы

С 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая центры трудоустройства, флагманские центры и контакт-центр работать не будут. 30 апреля и с 4 по 7 мая трудоустроиться можно с помощью центров госуслуг «Мои документы» – с 08:00 до 20:00 . Флагманские центры «Моя работа» будут открыты с 09:00 до 20:00 . Отделы «Вороново», «Новомосковский», «Кокошкино» и «Троицкий» 30 апреля будут работать по сокращенному графику. Центр «Моя карьера» 30 апреля и с 4 по 7 мая принимает посетителей в обычном режиме с 09:00 до 20:00 .

Центры социального обслуживания и Центры социальной помощи семье и детям с 1 по 10 мая будут закрыты. Однако в случае экстренной необходимости соцработники доставят продукты и лекарства нуждающимся гражданам.

Психологическую помощь жители столицы смогут получить с 1 по 10 мая только по телефону 051 (с городского телефона) и +7 (495) 051 (с мобильного телефона). 30 апреля услуги будут оказываться в очном формате с 09:00 до 17:00 .

Почтовые отделения

Фото: Кирилл Зыков/Агентство «Москва»

Во всех отделениях «Почты России», за исключением круглосуточных, выходными днями будут только 1 и 9 мая . Таким образом, в Москве продолжат принимать горожан без перерывов отделения на Мясницкой улице (дом 26), на Уральской улице (дом 1) и на Смоленской площади (дом 13/21).

Вместе с тем 30 апреля и 8 мая все отделения будут работать по сокращенному графику – закроются на час раньше, чем обычно. Принимать посетителей 3 мая «Почта России» будет по субботнему расписанию, а 10 мая – по воскресному. В остальные дни все отделения доступны в обычном режиме. Уточнить график работы конкретного отделения можно на сайте «Почты России» или в мобильном приложении компании.

Отделения банков

Российские банки и некредитные финансовые организации также будут работать по измененному графику. В частности, у Сбербанка 1–3 мая , 5–6 мая и 8–9 мая останутся открыты только дежурные офисы. Остальные отделения временно не будут принимать клиентов. А 4, 7 и 10 мая банк работает по графику субботы.

У ВТБ с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая обслуживание клиентов будет производиться только в 73 дежурных офисах Москвы и Подмосковья. С 4 по 7 мая будет работать вся сеть отделений. Также в эти дни продолжат работу в штатном режиме офисы банка «Открытие», Райффайзенбанка, Совкомбанка и Московского кредитного банка (МКБ).

Подразделения ГИБДД

Фото: Алексей Сухоруков/РИА Новости

Столичные отделения ГИБДД в майские праздники будут открыты для посетителей по особому расписанию. Часть из них можно посетить в периоды с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая . Режим работы: с 08:00 до 20:00 с перерывом на обед с 14:00 до 15:00. Ознакомиться со списком можно здесь.

Отделения при многофункциональных центрах «Мои документы» примут горожан 2, 3, 8 и 10 мая с 10:00 до 22:00 с часовым перерывом на обед. С 4 по 7 мая подразделения ГИБДД будут работать по обычному графику.

Сервисные центры «Московский транспорт»

Фото: Андрей Никеричев/Агентство «Москва»

Сервисные центры «Московский транспорт» на Старой Басманной и улице 1905 года нельзя будет посетить только 1 и 9 мая . В остальные дни они будут доступны для жителей столицы в обычном графике – с 8:00 до 20:00 .

Кроме того, с 1 по 10 мая получить разрешение на возврат автомобиля со штрафстоянки можно будет в любое время по трем адресам: проезд Одоевского, владение 3, проезд Дубовой Рощи, владение 7А, и проезд Энтузиастов, владение 3.

Московская канатная дорога

Фото: Москва 24/Никита Симонов

Московская канатная дорога в майские праздники будет работать по графику и тарифам выходного дня. Желающие прокатиться над Москвой-рекой смогут это сделать с 10:00 до 23:00 . В субботу, 8 мая , будет сокращенный день: с 15:00 до 23:00 . Вместе с тем 11 мая канатная дорога будет работать по графику понедельника: с 16:00 до 22:00 .

Ветклиники

Фото: портал мэра и правительства Москвы

В обычном режиме продолжат принимать посетителей 23 городские ветеринарные клиники. При этом 1 и 9 мая будут закрыты ветеринарный участок «Северный», станция по борьбе с болезнями ЮВАО и Рублевская ветеринарная клиника.

Арктика зовет на работу. Почему на Крайнем Севере резко возросло число вакансий

Круассаны в тундре

Житель Липецкой области Виталий Попов переехал на Чукотку в 2015 году, планировал устроиться на пограничную службу, отработать пять лет и вернуться на Большую землю.

Но вышло все даже интереснее: в погранслужбу Виталий не попал, но на Чукотке решил остаться. Вскоре обзавелся семьей и открыл свой бизнес — в поселке Провидения, где в 1950-х годах, в период расцвета, было 7 тыс. жителей, а сейчас — чуть более 2 тыс. Так Виталий стал работодателем в сфере общепита.

«В поселке не было ни одного места, где можно было бы развлечься, хотелось сделать что-то в первую очередь для детей. Сначала арендовали помещение в здании поселкового Центра культуры и досуга и работали как кафе выходного дня, через два года переехали в новый зал и навели уже там порядок», — рассказал Попов.

Теперь его кафе «Умка» — излюбленное место для жителей поселка, где можно выпить свежесваренный латте и угоститься хрустящим круассаном. Сам бизнесмен говорит, что в Арктике есть свои трудности, но бросать начатое он не собирается.

Читайте также  Можно ли на госуслугах заказать снилс

Мы говорим с Виталием по мобильному, но связь постоянно «заикается», задержка — секунд пять. И это еще мелочи.

«Товары и расходные материалы, например, можно привезти только в период навигации — с июня по октябрь, стоимость просто запредельная, поэтому все просчитываем наперед. Если чего-то не хватает, покупаем в местном магазине. Я сам туда на снегоходе и езжу. Доставка абсолютно всего на Чукотку очень дорогая, но мы стараемся пользоваться всеми возможными мерами поддержки для бизнеса — от грантов до субсидий. Друзья и коллеги-предприниматели с материка меня не очень понимают, а я уже тут как-то привык и обжился», — рассказал он.

Температура воздуха в поселке даже в августе редко поднимается выше 11 °C, но зато прямо из окна дома можно увидеть китов и косаток, обитающих в одноименной бухте.

Популярная вахта

По данным крупнейшей онлайн-рекрутинговой платформы в России HeadHunter, в мае 2021 года число вакансий выросло почти во всех регионах российской Арктики — на 65–141% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Эксперты в один голос утверждают, что на этом процесс не остановится. По данным исследования, проведенного Минвостокразвития совместно с Петрозаводским государственным университетом и Северным (Арктическим) федеральным университетом имени М. В. Ломоносова, потенциальный объем спроса на рабочую силу до 2035 года в Арктике оценивается в 182,4 тыс. новых сотрудников.

«Ежегодно новым предприятиям, которые создаются в Арктике, будут требоваться несколько десятков тысяч специалистов. Из них 30% — это работники с высшим образованием. Почти 50% приходится на специалистов среднего звена, включая квалифицированных рабочих и служащих, а пятая часть — на неквалифицированную рабочую силу», — сообщили в Минвостокразвития.

Руководитель департамента аналитики сервиса «Зарплата.ру» Юрий Михеев рассказал, что предложения на рынке труда в Арктике делятся на два направления — постоянная работа и работа вахтовым методом, и сейчас это — наиболее востребованное направление.

«Работа вахтовым методом сейчас развивается наиболее интенсивно — прирост количества таких вакансий на нашем сервисе относительно прошлого года — более чем в четыре раза, рост предложения на арктических территориях около 85%. Причина — в трудовых мигрантах: многие уехали с вахты в родные города во время коронакризиса и нашли работу там. Кроме того, государственная политика стимулирует развитие арктических территорий, поэтому мы ожидаем, что тренд на рост количества вакансий продолжится», — рассказывает Михеев.

Структура вакансий зависит от специфики региона, добычи определенных видов полезных ископаемых. Например, предприятиям, расположенным в Мурманской области, нужны специалисты, работа которых связана с развитием Северного морского пути: докеры-механизаторы, дробильщики, матросы, судовые врачи, в то же время в Ненецком автономном округе востребованы и оленеводы, и операторы по добыче нефти и газа.

Кроме того, существуют новые, но уже нужные в Арктике профессии — оператор беспилотных аппаратов для разведки месторождений, метеоэнергетик.

Эти данные подтверждает и исследование «Зарплаты.ру», при этом сервис подчеркивает, что оплата труда на арктических территориях может кратно превышать заработок на аналогичной ставке на материке.

Например, инженеры-электрики в ЯНАО могут зарабатывать от 90 до 180 тыс. рублей, химики — 110–140 тыс. рублей, геодезисты на Чукотке — до 170 тыс., водители в зависимости от категории — до 150–170 тыс. рублей в месяц.

«Также в последнее время мы отмечаем рост спроса на специалистов в области экологии практически во всех северных регионах — это не только общемировой тренд и последствия аварии на ТЭЦ в Норильске. Текущий этап освоения Арктики предусматривает более бережное отношение к экологии. Инженер-эколог сейчас может рассчитывать на заработную плату 60–120 тысяч рублей», — сказал Михеев.

Инвестиции в Арктику

Как рассказали в пресс-службе Минвостокразвития, резидентами Арктической зоны РФ уже стали более 129 компаний, реализующих проекты общим объемом более 244 млрд рублей. Создается более 6,8 тыс. новых рабочих мест, восемь проектов с инвестициями более 95 млрд рублей зарегистрировано на территории опережающего развития «Столица Арктики».

В Мурманской области почти треть вакансий — около 10 тыс. — поступает от организаций, которые участвуют в создании Центра строительства крупнотоннажных морских сооружений (ЦСКМС) в Белокаменке.

На специализированной верфи планируется строить платформы по сжижению и перегрузке природного газа. Это ключевой объект для создаваемой в России отрасли по производству оборудования для сферы сжиженного природного газа.

«Как говорят коллеги из проекта ЦСКМС, когда центр запустится на полную мощность, потребуется до 15 тыс. работников. Это высококвалифицированные специалисты эксплуатации порта, строительных объектов, инженерной и энергетической инфраструктуры», — сообщил ТАСС министр труда и социального развития Мурманской области Сергей Мякишев.

На Таймыре, по данным регионального агентства труда и занятости, до 2027 года потребуется 36,7 тыс. специалистов разных отраслей. «Нарастающая кадровая потребность в первую очередь связана с реализацией в Красноярском крае крупных инвестиционных проектов по освоению и разработке нефтяных месторождений, строительству и модернизации существующей инфраструктуры, большая часть из которых включена в комплексный инвестиционный проект «Енисейская Сибирь», — сообщили в ведомстве.

О востребованности рабочих специальностей говорят и работодатели. «Большой дефицит — рабочие специальности. Они требуются в большом количестве: водители, слесари-ремонтники, слесари-электрики, электрогазосварщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водители автомобилей всех типов и грузоподъемности, слесари по ремонту автомобилей, горнорабочие», — сообщили в ГМК «Норильский никель».

Дефицит врачей и учителей

Все опрошенные ТАСС эксперты сошлись также в том, что в Арктике наблюдается большой дефицит и в социальной сфере — не хватает учителей и медиков. Причем проблема с нехваткой педагогов существует не первый год.

Учитель физики из отдаленного поселка Волочанка на севере Красноярского края Артем Рубан рассказал, что приехал преподавать четыре года назад, а общий педстаж у него пять лет. Попал он в Арктику, увидев репортаж на одном из федеральных телеканалов.

Артем говорит, что каждый день на Севере не похож на предыдущий, есть трудности, связанные как с суровым климатом, так и с не вполне обустроенным бытом, но работать ему интересно, особенно когда мотивировать учеников к получению знаний помогают их родители. При этом учитель честно признается, что оплата труда на Севере существенно выше, чем на остальной территории края.

В период пандемии коронавирусной инфекции обострилась нехватка врачей. «Рост количества вакансий врачей в ряде арктических регионов за 2020 год составил 70%, при этом прироста количества резюме таких работников не наблюдается», — подчеркнул Михеев. Похожие данные приводит Минвостокразвития. Подтверждают эту проблему и региональные власти.

В Минсоцтруда Мурманской области сообщили, что спрос на врачей разной специализации, старший и младший медперсонал в разы превышает предложение. Для решения проблем дефицита власти регионов идут на материальное стимулирование.

«Мы стараемся привлекать к нам специалистов из других регионов, например, прибывшим врачам выплачиваются региональные подъемные в размере 500 тыс. рублей и ежеквартально 15 тыс. на оплату жилья и коммунальных услуг», — говорит Мякишев, добавляя, что регион готовит и собственные кадры из числа студентов и молодежи.

В некоторых арктических регионах установлен повышенный объем выплат: в Мурманской области и на Чукотке выплаты «арктическим докторам» составляют около 2 млн рублей, добавили в Минвостокразвития.

Андрей Алексеев переехал на Крайний Север из небольшого курортного города Феодосия в Крыму. Еще пару лет назад вокруг были солнце, море и пляжи, теперь он живет в Мурманске и с нетерпением ждет, когда северные сопки начнет покрывать белый снег.

«Жара тоже надоедает. Зимы в Крыму как таковой нет, вот и захотелось увидеть настоящую зиму», — вспоминает Андрей. Сейчас он хирург в Мурманской областной детской клинической больнице.

«Хирургия — самая романтичная специальность в медицине, наиболее понятная дисциплина. Это ремесло, которым нужно овладеть, работая руками, это мне тоже нравится. С детьми интереснее, ведь здесь не стандартные «взрослые» случаи: когда лечишь детей, особенно стараешься все сделать так, чтобы в будущем у них было все хорошо», — рассказывает Алексеев.

На Крайнем Севере труд детского хирурга оценили по достоинству — Андрею и его семье сразу предоставили большую трехкомнатную ведомственную квартиру, ежеквартальную квоту на оплату коммунальных услуг в течение первого года работы, а также подъемные — 500 тыс. рублей, которые можно было потратить на свое усмотрение.

Дефицитных сотрудников стараются мотивировать особыми условиями и в Воркуте (республика Коми). «Врачей и учителей привлекаем всеми возможными программами. Во-первых, им сразу выплачивается северный коэффициент, не нужно пять лет зарабатывать северную зарплату. По ходатайству предприятия предоставляются муниципальные квартиры, с жильем в Воркуте проблем нет. Есть программы поддержки молодых специалистов», — рассказали в мэрии заполярного города.

Власти Якутии с 2021 года для решения проблем с дефицитом учителей возобновили программу обеспечения жильем педагогических работников сельских школ арктических и северных районов. Ожидается, что примерно 40 учителей в год будут получать эту госпомощь для улучшения жилищных условий.

Кроме того, специалисты, работающие на постоянной основе на Крайнем Севере, могут рассчитывать на дополнительные отпускные дни — до 24 дней. При этом работодатель еще и компенсирует стоимость проезда к местам отдыха.

В Минвостокразвития отмечают, что специалистам, приезжающим на работу в Арктику, надо помнить, что работа может потребовать от них дополнительных умений. Например, водитель должен знать, как необходимо поступить при обледенении дорог, владеть навыками самостоятельного ремонта автомобиля в сложных погодных условиях, в том числе в отдалении от населенных пунктов и станций СТО. Врачи и медсестры должны быть знакомы с технологиями телемедицины, знать специфику заболеваемости и течения заболеваний в Арктическом регионе.

Редакция региональных новостей ТАСС