О гражданах испытывающих трудности

по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

В целях усиления дополнительных гарантий трудовой деятельности граждан, испытывающих трудности в поиске работы, службой занятости населения реализуется мероприятие «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы»

Участниками данного мероприятия становятся особо нуждающиеся в социальной защите граждане:

  • инвалиды;
  • несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;
  • освобожденные из учреждений исполнения наказаний;
  • предпенсионного возраста;
  • уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего специального образования, ищущие работу впервые.

Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги:

  1. Заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги;
  2. Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий, — для граждан РФ; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан; документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, — для лиц без гражданства.
  3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
  4. Документ об образовании — для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);
  5. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов;
  6. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

Организация временных работ

Временные работы для безработных граждан организуются на предприятиях и в организациях независимо от форм собственности;

  • при приеме на временную работу работодатель с гражданами заключает срочные трудовые договоры;
  • организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателями.

Оплата труда безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства

Граждане, трудоустроенные в рамках мероприятий по временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, получают заработную плату, определенную срочным трудовым договором, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Кроме того, дополнительно к заработной плате, выплачиваемой работодателем, им может выплачиваться материальная поддержка в размере минимального пособия по безработице.

Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего специального образования, ищущие работу впервые

Специально для молодых специалистов Государственной службой занятости населения реализуется программа временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Основной задачей содействия трудоустройству выпускников является получение ими профессиональных навыков и опыта работы, адаптация к трудовой деятельности, расширение возможностей трудоустройства. Участие во временных работах позволяет выпускникам получить (усовершенствовать) профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте и возможность трудоустройства на постоянное место работы.

Выпускники учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, признанные безработными могут принять участие в мероприятии «Стажировка выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования с целью приобретения ими опыта и навыков работы по полученной профессии (специальности).

Стажировка выпускников осуществляется в организациях Ивановской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Срок стажировки не превышает 3-х месяцев. Организация стажировки осуществляется на основании договора об организации стажировки, заключенного между центром занятости населения и организацией.

Центр занятости населения за счет средств областного бюджета возмещает работодателю затраты на заработную плату выпускнику и другие выплаты, предусмотренные законодательством.

Более подробную информацию о процедуре организации временного трудоустройства граждан Вы можете получить в центре занятости населения по месту жительства.

Графики работы по предоставлению государственной услуги, адреса, телефоны центров занятости населения можно узнать в разделе сайта «Центры занятости населения».

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Одной из востребованных форм организации отдыха, оздоровления и занятости подростков является их трудоустройство.

Вот уже несколько лет трудоустройство подростков органами занятости населения осуществляется в рамках реализации мероприятий региональной Программы «Содействие занятости населения Ивановской области».

Работа в данной сфере наряду с решением таких важных задач как самоопределение, адаптация в обществе и на рынке труда, является профилактической мерой предупреждения правонарушений и безнадзорности в подростковой среде.

Приоритетным правом временного трудоустройства пользуются подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации: сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из малообеспеченных, неполных и многодетных семей, а также подростки, состоящие на профилактическом учете в органах внутренних дел.

В 2014 году трудоустройство несовершеннолетних будет организовано на базе 218 организациях области (перечень организаций размещен на главной странице сайта).

Временной занятостью планируется обеспечить не менее 4,5 тыс. подростков области.

В текущем году наряду с традиционными видами занятости, такими как благоустройство территорий населенных пунктов, работа на пришкольных участках, ремонт школьных помещений, подросткам будут предложены новые виды работ:

  • работа курьерами, почтальонами, санитарами в больницах;
  • оказание помощи престарелым гражданам;
  • изготовление сувенирной продукции и продукции народных художественных промыслов.

О гражданах испытывающих трудности

О резервировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

27 февраля 2019 года

Настоящий Закон Санкт-Петербурга в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, повышения их конкурентоспособности на рынке труда, а также социальной защиты от безработицы определяет правовые основы резервирования рабочих мест для данной категории граждан в Санкт-Петербурге.

Статья 1

Для целей настоящего Закона Санкт-Петербурга используются следующие основные понятия и термины:

граждане, испытывающие трудности в поиске работы, — граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, в отношении которых проводится государственная политика, направленная на повышение их конкурентоспособности на рынке труда, разрабатывается комплекс специальных мероприятий и мер государственной поддержки;

работодатель — организация (юридическое лицо), включая представительства и филиалы, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальный предприниматель, которые осуществляют свою деятельность на территории Санкт-Петербурга;

резервирование рабочего места — выделение работодателем рабочего места, отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

среднесписочная численность работников — списочная численность работников (за исключением лиц, работающих по совместительству) за месяц, предшествующий отчетному, рассчитанная в соответствии с нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по формированию официальной статистической информации о социальных, экономических, демографических, экологических и других общественных процессах в Российской Федерации.

Читайте также  Дни приема заявлений на развод

Иные понятия и термины, используемые в настоящем Законе Санкт-Петербурга, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга.

Статья 2

К категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для трудоустройства которых осуществляется резервирование рабочих мест, относятся:

несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;

граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые;

граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно);

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

беженцы и вынужденные переселенцы;

граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения.

Статья 3

Работодатель, среднесписочная численность работников которого превышает 100 человек, обязан резервировать два рабочих места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Работодатели обязаны принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах, и представлять в государственные учреждения службы занятости населения информацию о таких рабочих местах по форме и в сроки, установленные уполномоченным Правительством Санкт-Петербурга исполнительным органом государственной власти Санкт-Петербурга.

Выполнением обязанности по резервированию рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, считается трудоустройство работодателем граждан из числа лиц, указанных в статье 2 настоящего Закона Санкт-Петербурга, подтвержденное заключением трудовых договоров, или обращение в органы службы занятости за предоставлением государственной услуги в части содействия работодателю в подборе необходимых работников.

Освобождаются от обязанности резервировать рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы:

общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

территориальные органы федеральных органов государственной власти Российской Федерации, общероссийские объединения профсоюзов, органы государственной власти Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга.

Статья 4

Настоящий Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Оренбургской области

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые

Описание услуги

Государственная услуга предоставляется бесплатно.
Взимание государственной пошлины за предоставление государственной услуги не предусмотрено.

Заявителями государственной услуги являются:
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы ;
Безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы :
— инвалиды;
— освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
— несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
— беженцы и вынужденные переселенцы;
— уволенные с военной службы, и члены их семей;
— одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
— подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
— в возрасте от 18 до 23, лет из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущие работу впервые .

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее — МФЦ), почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала.
При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и МТиЗН, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
При направлении заявления в центры занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с гражданами даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

Результатом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства является получение несовершеннолетним гражданином или безработным гражданином направления для участия во временных работах или выписка из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

Государственная услуга предоставляется несовершеннолетнему гражданину или безработному гражданину в день обращения без предварительной записи. Время ожидания в очереди для предоставления документов не должно превышать 15 минут.
Прием получателей государственной услуги работниками центра занятости населения ведется без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственной услуги, принятием решений работником центра занятости населения осуществляется директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором центра занятости населения или его заместителем.
Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами министерства труда и занятости населения Оренбургской области. Периодичность осуществления контроля устанавливается министром, или его заместителем.
Работники центра занятости населения несут персональную ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков.
Проведение министерством проверок соблюдения законодательства о занятости населения должно осуществляться не реже одного раза в течение календарного года. Проверки осуществляются на основании планов проведения проверок (плановые проверки) или по факту обращения получателя государственной услуги (внеплановые проверки). Плановые проверки могут носить тематический характер.

Правовая основа

Государственная услуга осуществляется в соответствии с:
— Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
— Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
— Трудовым кодексом Российской Федерации;
— Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
— Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
— Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
— Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июля 2005 года N 485 «Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан»;
— Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»;
— Постановлением Правительства Оренбургской области от 19 апреля 2010 года N 263-п «Об утверждении правил размещения сведений о государственных (муниципальных) услугах (функциях) в специализированных информационных системах «Реестр государственных (муниципальных) услуг (функций) Оренбургской области» и «Портал государственных услуг Оренбургской области»;
— Указом Губернатора Оренбургской области от 21 мая 2013 года N 523-ук «Об утверждении положения, структуры и предельной численности министерства труда и занятости населения Оренбургской области»;
— Постановлением Правительства Оренбургской области от 17 января 2012 года N 33-п «Об утверждении порядка реализации полномочий в области содействия занятости населения, закрепленных за Оренбургской областью, и полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации»;
— Постановлением Правительства Оренбургской области от 30 декабря 2011 года N 1308-п «О разработке и утверждении органами исполнительной власти Оренбургской области административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
— Законом Оренбургской области от 22 августа 2012 года N 1031/299-V-5-ОЗ «О регулировании отдельных вопросов в сфере содействия занятости населения в Оренбургской области»;
— постановлением Правительства Оренбургской области от 9 июля 2012 года N 592-п (с изм. 22 августа 2012 года N 690-п ) «Об утверждении порядка предоставления и размеров денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения»;
— Приказом министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года N 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

Читайте также  Официальный сайт омс отдел компенсационных выплат

Дополнительная информация

Документами, необходимыми для получения несовершеннолетним гражданином государственной услуги, являются:
— Заявление-анкета , предоставленная на бумажном носителе либо в электронной форме через единый портал государственных и муниципальных услуг или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи».
— Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
— документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан;
— документы, удостоверяющие личность, — для лиц без гражданства.
Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
— Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Документами, необходимыми для получения безработными гражданами государственной услуги являются:
— Заявление-анкета , предоставленная на бумажном носителе либо в электронной форме через единый портал государственных и муниципальных услуг или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства.
— Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;
— документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан;
— документы, удостоверяющие личность, — для лиц без гражданства.
— Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
Отсутствие:
— з аполненного заявления-анкеты или согласия несовершеннолетнего гражданина или безработного гражданина с предложением работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
— п аспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего (у граждан Российской Федерации), документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина (у иностранных граждан), документов, удостоверяющих личность лица без гражданства (у лиц без гражданства).
— и ндивидуальной программы реабилитации инвалида, выдаваемой в установленном порядке, — у граждан, относящихся к категории инвалидов.
Снятие безработного гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, с учета в качестве безработного (кроме несовершеннолетних граждан, приступивших к обучению в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению центров занятости населения).

На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.
В случае отказа получателя государственной услуги от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги, она может быть предоставлена на основании заявления-анкеты, представленного несовершеннолетним гражданином, ищущим работу или безработным гражданином в центр занятости населения после отказа.

О гражданах испытывающих трудности

  • Соискатели
    • Перечень документов
    • Поиск вакансий
    • Общественные работы
    • Социальные гарантии
    • Консультации для ищущих работу
    • Часто задаваемые вопросы
  • Работодателю
    • Содействие в подборе рабоников
    • Квотирование рабочих мест
    • Привлечение ИРС
    • В случае сокращения работников
    • Форма бланков
  • Информация
    • Новости
    • События
    • Правовая информация
    • Информация для инвалидов с РАС
    • Атлас профессий
    • Социальные видеоролики
    • Информационные материалы
    • Досудебное сопровождение
    • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Профобучение
    • Банк данных учебно-курсовой сети
    • Обучение женщин с детьми до 3-х лет
    • Обучение граждан предпенсионного и пенсионного возраста
  • Услуги
    • Услуги гражданам
    • Услуги работодателям
    • Услуги в электронном виде
  • Самозанятость
  • Несовершеннолетним
  • Контакты
  • Новости
  • Целевые программы
  • Административные регламенты
  • Регламент по поиску работы и подбору сотрудников
  • Регламент по социальным выплатам
  • Регламент по информированию
  • Регламент по социальной адаптации
  • Регламент по оплачиваемым общественным работам
  • Регламент по организации трудоустройства особо учитываемых категорий граждан
  • Регламент по профориентации
  • Регламент по психологической поддержке
  • Регламент по самозанятости
  • Регламент по иностранной рабочей силе
  • Проект Регламента проведения проверок при осуществлении государственного контроля
  • Рекомендации по содействию гражданам в переселении для работы в сельской местности
  • Регламент по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан
  • Регламент исполнения государственной функции контроля за регистрацией инвалидов в качестве безработных
  • Регламент исполнения государственной функции осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
  • Регламент исполнения государственной функции контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения
  • Регламент по содействию безработным гражданам в переезде
  • Статистика
  • Атлас профессий
  • Социальное видео
  • Информационные материалы
  • Досудебное сопровождение
  • Информация для инвалидов с РАС

16 мая 2019 года в 10.00 часов Няганским центром занятости населения была проведена специализированная мини-ярмарка вакансий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды и одинокие, многодетные родители, родители, воспитывающие детей – инвалидов).

Проводилась ярмарка в информационном зале Няганского центра занятости населения. На ней были представлены следующие вакансии: делопроизводитель, рабочий по благоустройству населенных пунктов, менеджер, воспитатель и помощник воспитателя.

В ярмарке вакансий рабочих мест для трудоустройства граждан приняли участие как постоянные работодатели — Няганская городская организация общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов», ООО «Диа-Сервис», МАУ МО г. Нягань «Дом молодежи», так и новый работодатель ИП Белоусова Е.Д.

В качестве консультирующего органа на ярмарку были приглашены специалисты из Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда РФ в г. Нягани.

Посетили ярмарку граждане в количестве 13 человек.

По результатам проведенной ярмарки вакансий рабочих мест на 23 мая 2019 года трудоустроено 2 человека, 3 человека приглашены на дополнительные собеседования к работодателям.

Вниманию безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы и работодателей!

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Орджоникидзевскому району приглашает работодателей и граждан, испытывающих трудности в поиске работы принять участие в организации временного трудоустройства.

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Орджоникидзевскому району приглашает работодателей и граждан, испытывающих трудности в поиске работы принять участие в организации временного трудоустройства.

В соответствии с федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» к получателям государственной услуги относятся безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы:

  • инвалиды;
  • освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
  • несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет;
  • предпенсионного возраста (за пять лет до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно);
  • беженцы и вынужденные переселенцы;
  • уволенные с военной службы, и члены их семей;
  • одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
  • подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
  • граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование, ищущие работу впервые.

С целью обеспечения социальной защиты в области занятости населения, центром занятости населения проводятся специальные мероприятия, способствующие занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы и особо нуждающихся в социальной защите. Для этого разработана и реализуется программа «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Данная программа предназначена для граждан, зарегистрированных в службе занятости, имеющих статус безработного и испытывающего трудности в поиске работы.

Читайте также  Неисполнение мирового соглашения в исполнительном производстве

Временное трудоустройство безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы предоставляется с целью дополнительной социальной поддержки в период безработицы.

Трудоустройство безработных граждан осуществляется на рабочие места, предоставленные работодателями в рамках соответствующего договора, заключенного с Филиалом ГКУ Центр занятости населения г.Уфы по Орджоникидзевскому району. С гражданином, участвующим во временных работах, заключается срочный трудовой договор.

При организации временной занятости безработные граждане получают:

  • заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически выполненную работу, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного по РБ;
  • материальную поддержку за счет средств республиканского бюджета.

При наличии на предприятии вакантного рабочего места (или возможности его создания) просьба обращаться в Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Орджоникидзевскому району по адресу: г. Уфа, ул. Мира 37/а, тел. 242-45-55, 242-45-56, 242-86-31