Образец для принятия на практику

Приказ о прохождении производственной практики

Если у предприятия заключен договор с каким-либо образовательным учреждением, то при организации практических работ составляется приказ о прохождении производственной практики. Этот документ закрепляет пребывание обучающихся на каких-либо рабочих местах, прохождение ими практики.

Виды практики

Различают учебную и производственную практику. Бывает еще преддипломная, но она – частный случай производственной.

  1. Учебная практика требует меньшего пакета документов, она не оплачивается и носит ознакомительный характер.
  2. Другое дело – производственная практика. При ней практикант становится полноценным участником производственных и бизнес-процессов. С ним заключается трудовой либо гражданско-правовой договор. Он, хотя и на время, но становится работником организации, которому поручено выполнение определенного круга задач.

Законодательная база

Регулируются взаимоотношения между учреждением образования и организацией, принимающей практикантов, Приказом Минобрнауки №1383 от 27 ноября 2015 года. Есть еще Федеральный закон №273 ФЗ от 29 декабря 2017 года. В нем также подчеркивается, что практика может быть осуществлена непосредственно в стенах образовательного учреждения.

Не стоит упускать из виду также Приказ Минобрнауки №291 от 18 апреля 2013 года. В нем указано, что производственная практика полностью регулируется заключаемыми между организациями договорами.

Оплата

Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений. Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической. Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо. Все эти нюансы будут зависеть от пунктов заключенного между организацией и образовательным учреждением договора. Он может предполагать:

  • Оформление с практикантом трудового договора. Имеется в виду его срочный вариант.
  • Гражданско-правовое соглашение.
  • Заключение договора подряда.

Оплата в этом случае будет зависеть от подписанных обеими сторонами документов. Но по закону образовательное учреждение обязано платить обучающемуся стипендию. Вне зависимости от того, полагается ли ему заработная плата по месту прохождения практики или нет.

Кроме того, не стоит забывать об оформлении трудовой книжки при официальном трудоустройстве. Если практикант подписывает с организацией трудовой договор, то на него полагается оформлять и трудовую (либо делать соответствующую запись, если он уже где-либо до этого работал).

Важные нюансы

Стоит отметить, что одним приказом можно оформлять прохождение практики сразу нескольких практикантов. Закон в этом случае не накладывает жестких ограничений. Обычно подписываемые приказы о прохождении производственной практики оформляют на целую группу студентов либо иных обучающихся.

Согласно 227 статье Трудового кодекса все поступившие практиканты будут являться частью организации. Они обязаны соблюдать нормы охраны труда, принятые в компании, а также правила внутреннего распорядка, положения локальных нормативных актов.

Разъяснение этой информации, а также ответственность за безопасность находящихся на производстве лиц целиком ложатся на руководителя производственной практики. Последний назначается отдельным приказом по учреждению.

Игнорировать назначение не рекомендуется, так как при любых несчастных случаях, авариях и пр. с участием практикантов требуется проведение расследования с выявлением виновных лиц и их соответствующим наказанием.

Элементы приказа

Сама бумага имеет довольно простое строение:

  • В верхней части всегда находятся реквизиты организации. Часто печать приказа производится на специализированном бланке. На последнем изначально прописаны все необходимые по общепринятым требованиям реквизиты.
  • Ниже указания реквизитов прописываются номер приказа, дата и город подписания. Это необходимо для последующей регистрации и юридической силы бумаги.
  • Затем идет ссылка на договор, заключенный между организацией и образовательным учреждением. Обязательно при этом указывать номер подписанной бумаги и дату.
  • После слова «Приказываю» располагаются пункты. Каждый – под отдельного практиканта.

Отдельно взятый пункт при этом обязан содержать:

  • Полное ФИО.
  • Указание курса, на котором обучается будущий работник.
  • Информацию о том, в который из отделов зачислен (это необходимо для ориентации в соблюдении норм труда).
  • Конкретные даты начала и окончания производственной практики.

После полного перечня все упомянутые в тексте лица должны поставить свои подписи. Документ также заверяется «автографом» руководителя и по возможности печатью организации. Также свою подпись ставит руководитель того отдела, куда направляются практиканты.

При составлении и подписании приказа о прохождении производственной практики стоит иметь в виду, что подпись какого-либо из работников в конце бумаги вовсе не означает согласие с принимаемыми мерами. Она говорит о получении информации, которая содержится в тексте.

Копии приказа должны предоставляться практикантам по первому требованию и, согласно существующему закону, не позднее трехдневного срока с момента обращения за таковыми.

Частные случаи

По сложившейся традиции у геологоразведчиков, если практикант входит в состав геологической экспедиции (она является его практикой), то, помимо выплат, он получает полевое довольствие и бесплатное питание.

Срок хранения

Приказ о прохождении производственной практики относится к документации по личному составу и имеет срок хранения 75 лет. Но это только в том случае, когда были выплаты в пенсионный фонд, оформление трудового договора, выплаты заработной платы. Если же практика была ученическая, ознакомительная, то этот документ относится к другой категории приказов по личному составу и хранится 5 лет.

Таким образом, прежде чем относить бумагу к тому либо иному сроку хранения, необходимо ознакомиться с деталями договора о сотрудничестве между организацией и образовательным учреждением.

Образец для принятия на практику

  • РУ
  • EN
  • DE

  • Институт
    • История
    • Основные сведения
    • Документы
    • Структура
    • Ученый совет
    • Профсоюзный комитет
    • Руководство
    • Преподаватели
    • Международная деятельность
      • Международная деятельность
      • Иностранным абитуриентам
      • Иностранным обучающимся
      • Мобильность обучающихся
      • Академическая мобильность
      • Международные конференции
      • Летние и зимние школы
      • Перечень партнеров
      • Новости
      • Европейское приложение к диплому
      • Направления сотрудничества
      • Экспорт образования
      • Визовая поддержка
    • Издательская деятельность
      • Издательский центр
      • Издания
      • Научный журнал
    • Трудоустройство
      • Центр развития карьеры
      • Карьерные мероприятия
      • Занятость выпускников
      • Вакансии
      • Партнеры и работодатели
      • Анкета работодателя
      • Опрос студентов
      • Карта партнеров
      • Золотой кадровый банк — золотым работодателям
      • Стажер
      • Кейс-чемпионат
      • Гид по организациям
      • АС — азбука соискателя работы
      • Для работодателей
      • Наши выпускники
    • Центр правовой помощи населению
      • Информация
      • Нормативная база
      • Сотрудники и стажеры
      • Выпускники
      • Партнеры
      • Отзывы
      • Контакты и график работы
      • Библиотека
        • Юридическим клиникам
    • Личный прием граждан
    • Наши выпускники
    • Cтудент XXI века
    • СМИ о нас
    • Фотогалерея
  • Поступающим
    • Приемная комиссия
      • Приемная комиссия
      • Информация о направлениях подготовки/специальностях
      • Информация о приеме на обучение (среднее профессиональное образование)
      • Информация о приеме на обучение (бакалавриат/специалитет)
      • Информация о приеме на обучение (магистратура)
      • Информация о приеме на обучение (аспирантура)
      • Нормативные документы
      • Особенности проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов
      • Списки лиц, подавших документы и принятых (статистика приема)
      • Приказы о зачислении
      • Количество мест для приема (бюджетные места)
      • Вступительные испытания
      • Подготовка к ЕГЭ и к вступительным испытаниям
      • Конкурс и проходной балл
      • Результаты приема по каждой специальности / направлению
      • Стоимость обучения
      • Целевой прием
      • Информация об общежитиях
      • Олимпиады
      • Школьнику
      • Иностранным абитуриентам
      • Обратная связь
      • Контакты приёмной комиссии
    • Проекты, конкурсы для школьников
      • Проекты, конкурсы для школьников
      • Стань студентом уже сейчас
      • Советы абитуриентам от студентов РАНХиГС
    • День открытых дверей
    • Собрания с родителями абитуриентов
    • Подготовка к ЕГЭ и к вступительным испытаниям
    • Олимпиада школьников РАНХиГС
    • Официальная группа ВКонтакте
    • Часто задаваемые вопросы
    • Контакты приемной комиссии
  • Студентам и слушателям
    • Расписание
    • Образовательные программы
    • Графики аттестаций
    • Библиотечно — информационный центр
      • Библиотечно — информационный центр
      • Электронная запись на посещение библиотеки
      • Документы
      • Структура
      • Первокурснику
      • Новости
      • Памятные даты
      • Календарь выставок и мероприятий
      • Виртуальные выставки и презентации
      • Печатные и электронные ресурсы
      • Электронные образовательные ресурсы
      • ЭБС ВКР РАНХиГС
      • Электронные ресурсы для людей с ограниченными возможностями здоровья
      • Полнотекстовые электронные ресурсы филиалов РАНХиГС
      • Обеспеченность литературой
      • Прайс-листы издательств
      • Новые поступления
      • Периодические издания
      • Электронный каталог БИЦ
      • Преподавателям и студентам
      • Аспирантам
      • Рекомендательные списки литературы
    • Президентская библиотека
      • Удаленный электронный читальный зал
      • Новости и события
      • Актуальные коллекции
      • Нормативные документы
    • Практики и стажировки
      • Общая информация
      • Нормативные документы по практике
      • Образец документов для отчета по практике
      • Сроки прохождения практик
    • Студенческая жизнь
      • Стипендиальные программы
      • Студенческое общежитие
      • Студенческая жизнь
      • Студенческий совет института
      • Профсоюз
      • Проектный офис
      • Центр студенческого спорта
      • Студенческое творчество
      • ТОП-100 студентов Института
        • ТОП – 100 студентов Института
        • Топ-100 студентов Института 2019
    • Трудоустройство
    • Информационно-образовательная среда
    • Дистанционное обучение
    • Иностранным студентам
  • Дополнительное образование
    • Центр дополнительного образования
    • Малая академия государственного управления
    • Повышение квалификации
    • Профессиональная переподготовка
    • Президентские программы
    • Программы для студентов
    • Семинары, тренинги
    • Дистанционное обучение
    • Региональный центр сертификации проектного управления ПМ СТАНДАРТ
    • Финансовая грамотность
      • О Проекте
      • Сотрудники РМЦ
      • СМИ о Проекте
      • Документы РМЦ
      • График реализации Проекта в Саратовской области
      • Расписание занятий в рамках Проекта
      • Полезные ссылки
      • События и новости РМЦ
      • Контакты РМЦ
    • Федеральный проект «Содействие занятости»
  • Наука
    • Наука в Институте
    • Научный журнал
    • Подразделения НИР
    • Основные направления научных исследований
    • Год науки и технологий — 2021
      • Новости
      • Академический лекторий
      • Студенты и наука
      • Документы
    • Конференции
    • Студенческая наука
      • Путеводитель
      • Студенческое научное общество
      • Лидеры
      • Студенческие научные группы
      • Публикации
      • Проекты
        • Бессмертный полк
        • Беседа с депутатом
        • Год памяти и славы
Читайте также  Документы для развода нижний тагил

· Документы для прохождения практики в Институте

· Документы для прохождения практики в профильной организации

  • Общая информация
  • Нормативные документы по практике
  • Образец документов для отчета по практике
  • Сроки прохождения практик

Контакты

Многоканальный телефон:
8-800-234-84-64

Президентская академия – национальная школа управления

Приказ о зачислении на практику

  • Когда может выйти на пенсию многодетная мать
  • Как оплачивается труд при суммированном учете рабочего времени
  • Обзор законодательства за период с 25 по 31 октября
  • Сроки сдачи статформ в Росстат перенесли из-за коронавирусных выходных
  • Что грозит за работу в локдаун

Как оформить

Прием студента для прохождения практики чаще всего оформляется приказом, форма которого зависит от условий, на которых организация принимает практикантов.

Если студенты после прохождения практики зачисляются в штат, то процесс оформления их приема не отличается от обычных сотрудников. Для этого используется известная каждому кадровику унифицированная форма Т-1 (Т-1а, если практикантов несколько) либо утвержденная руководителем иная форма приказа о приеме на работу.

В дальнейшем такие студенты осуществляют деятельность в рамках трудового законодательства РФ.

Вопросы возникают, когда в рамках договора между учебным заведением и организацией студенты, направляемые на практику, в штат не зачисляются и трудятся на безвозмездной основе, а выполняемые ими задания носят исключительно ознакомительный характер. Унифицированной формы для оформления такого рода взаимоотношений законами не предусмотрено, поэтому специалисты предприятия вправе разработать собственную структуру документа.

Приказ о зачислении на практику студента: образец и нюансы оформления

Поговорим о том, какие моменты нужно обязательно отразить в приказе о зачислении на практику.

Обязательные элементы приказа:

  • реквизиты организации. Они включают полное наименование, ИНН, юридический адрес. Сейчас в большинстве случаев приказы издаются на бланке организации, уже содержащем все необходимые сведения;
  • дата и место издания приказа, а также его номер в соответствии с общепринятыми правилами делопроизводства;
  • ссылка на договор, заключенный между учебным заведением и организацией, с датой и номером документа. Этот договор служит основанием для издания приказа;
  • в распорядительной части приказа указывают следующее: Ф.И.О., информацию о курсах, на которых обучаются студенты, направляемые на практику, сведения о том, в какое структурное подразделение и по какой специальности направляется каждый практикант, даты начала и завершения практики.

Желательные элементы приказа:

  • сведения о назначении руководителей практики и мастеров-наставников в случае их наличия;
  • информация о проведении необходимых инструктажей по охране труда.

Документ должен быть заверен подписью руководителя. Все упомянутые в нем лица также знакомятся с приказом под подпись.

Хранятся такие документы 75 лет, если был оформлен трудовой договор, и пять лет, если сотрудника на работу не принимали и договор с ним не подписывали.

Вот, собственно, и все, что нужно включить в приказ о зачислении на практику, – образец все перечисленные нюансы учитывает и полностью готов к использованию.

Особенности трудоустройства практикантов

Надо ли заключать трудовой договор

Если между практикантом и предприятием возникают отношения, которые в силу ст 15 Трудового кодекса Российской Федерации можно признать трудовыми, то есть ему поручено выполнение конкретной работы по должности, предусмотренной штатным расписанием, необходимо заключить с ним трудовой договор.

Если работодатель ставит практиканту конкретные задачи и заинтересован в получении результатов его работы, но свободных ставок нет, возможно заключить с ним гражданско-правовой договор, например возмездного оказания услуг.

Когда конкретная работа студенту не поручается, то никаких соглашений с практикантом не заключается. Взаимодействие между ним и организацией регулируется лишь соглашением между учебным заведением и предприятием.

Надо ли оплачивать практику

Здесь все просто. Если с практикантом заключен трудовой или гражданско-правовой договор, его труд должен оплачиваться. В ином случае практикант знакомится с деятельностью предприятия на безвозмездной основе.

Особенности труда практикантов

С момента приема на работу взаимоотношения работодателя и практиканта регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. В силу ст. 58 , 59 ТК РФ , со студентами, проходящими практику, заключается чаще всего срочный трудовой договор. Студенты обязаны соблюдать принятые в организации правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда. Работодатель в свою очередь обязан предоставлять сотрудникам-практикантам те же гарантии, что и обычным работникам. Особое внимание работодателю следует обратить на нормы, регулирующие труд несовершеннолетних, так как студенты могут быть моложе 18 лет. Всем практикантам, зачисленным в штат, необходимо оформить трудовые книжки или внести записи в уже существующие.

Если они не зачисляются в штат, гарантии, предоставленные трудовым законодательством работникам, на них не распространяются. Но работодатель обязан обеспечить места и необходимые условия для прохождения практики.

Договор на проведение практики студентов

Производственная практика – неотъемлемая часть учебной программы в вузе. Чтобы процесс прошел с соблюдением всех требований закона об образовании, необходимо своевременно заключить с профильным предприятием договор по практике студентов. Как правило, подписанты такого документа – высшее учебное заведение и компания, но не исключены случаи, когда второй стороной становится не вуз, а сам практикант.

Что должно быть в договоре

Обычно компании и частные предприниматели при желании привлечь студентов на практику договоры самостоятельно не составляют: им достаточно обратиться в вуз, который займется подготовкой необходимых документов и разработкой общих требований, установит регламент действий практикантов.

Договор о прохождении практики включает стандартный набор сведений:

  • юридические основания заключения;
  • название учебного заведения, факультет, курс, специальность и группу, список студентов;
  • информация о принимающем учреждении: название, адрес, телефон;
  • период проведения;
  • обязанности сторон;
  • расписание трудовой деятельности (устанавливается принимающей стороной);**
  • размер заработной платы (если предусмотрена в рамках соглашения);**
  • наименование документов, где будут указаны достигнутые практикантом результаты (дневник, характеристика и прочие);
  • Ф. И. О. руководителя от института.

** Необязательные пункты – вводятся по усмотрению предприятия.

Договор на прохождение практики студента и компании

Если студент выбрал компанию сам и предприятие не против принять его, чтобы заключить договор со студентом о прохождении практики, администрации (директору) фирмы или индивидуальному предпринимателю надо обратиться в вуз. Как правило, во всех институтах и университетах есть готовые шаблоны для такого случая. Если их нет, но вуз не возражает против варианта соглашения, составленного компанией, то договор на прохождение практики студента должен отражать следующие моменты:

  • название компании, ЧП, ИП с реквизитами;
  • Ф. И. О. практиканта, место его учебы;
  • сроки;
  • порядок оформления – по трудовому договору или по соглашению с вузом;
  • оплата труда/безвозмездная основа;
  • режим работы (выходные, график смен);
  • кто будет выполнять функции куратора (преподаватель вуза, сотрудник предприятия или предполагается совместное руководство);
  • перечень документов о ходе и результатах практики (на кого возлагаются обязанности по их составлению).

Соглашение можно оформить и без привлечения учебного заведения к подписанию – напрямую с практикантом. В этом случае одним из оснований заключения договора будет справка из института или университета о том, что студент действительно учится в вузе и в определенный период обязан пройти производственную практику. Также в ней должны быть указаны учебный профиль (то есть факультет, специальность) и точные даты прохождения практики.

Читайте также  Пожертвования на храм

Варианты ситуаций, когда целесообразно подписать договор о практике между предприятием и студентом:

  • вуз обязывает работодателя подписывать соглашение с практикантом;
  • соглашение с институтом не регламентирует значимые для организации положения, например, не определен график работы, обязанности студента;
  • практикант занимает вакантную должность, что обязует организацию заключить с ним трудовой договор;
  • планируется активное участие практиканта в производственной деятельности;
  • компании так удобнее управлять отношениями.

Образец

Шаблоны и примеры, которые можно скачать:

Согласно действующим нормативным требованиям для прохождения студентом практики необходим договор. Документ регламентирует обязательства и ответственность сторон, и может быть подписан принимающей компанией и вузом или же заключен непосредственно с практикантом.

образцы приказов на практику

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

О прохождении учетно-аналитической
практики Иванова И.И.

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Допустить к прохождению учетно-аналитической практики ИВАНОВА Ивана Ивановича, студента 4-го курса УО «Брестский государственный технический университет» с 06.07.2010 года по 17.07.2010 года.
2. Руководителем учетно-аналитической практики назначить заместителя главного бухгалтера ЗАО «Консул» Петрову Т.В.

Основание: 1. Заявление Ивановой И.И. от 06.07.2010 г.;
2. Направление УО «Брестский государственный технический университет» исх. № 275 от 11.06.2010 г. на прохождение практики.

Генеральный директор ЗАО «Рога и копыта» П.П. Зайцев

Юрисконсульт
_____________ Т.С. Петров
06.07.2010

Основание: 1. Заявление Ивановой И.И. от 06.07.2010 г.;

«___».___.2011 № ____
г. Минск

О прохождении преддипломной практики учащихся «М*****************»

1. Принять ИВАНОВА Павла Игоревича, учащегося __ курса группы 335 дневного отделения «МГ****» по специальности «***********************************» с 28.03.2011 г. по 21.04.2011 г. на производственную преддипломную практику.
Основание:
1.1 Договор № 01-16/148 от «__» _. ___ года об организации преддипломной практики.

2. Принять ПЕТРОВА Дмитрия Юрьевича, учащегося __ курса группы 335 дневного отделения «М******» по специальности «*******************» с 28.03.2011 г. по 21.04.2011 г. на производственную преддипломную практику.
Основание:
2.1 Договор № 01-16/149 от «__» _. ___ года об организации преддипломной практики.

3. Назначить: руководителем производственной практики Сидорова О.Г. – главного технолога отдела***********.

4. Инженеру по охране труда Пожарскому Т.Н. провести вводный инструктаж по охране труда с Ивановым П.И. и Петровым Д.Ю.

Генеральный директор Наполеонов И.И.

Вопрос: Образец приказа о зачислении на практику.Как сформулировать приказ о прохождении оплачиваемой производственной практики студентами ПТУ, если не принимать их в штат.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.