В дальнейшем приказ будет предоставлен

О подготовке к новому 2020/21 учебному году

СПбГУ отвечает на вопросы о начале учебного года и новых правилах, обусловленных профилактикой COVID-19, работе общежитий, объектов для занятий физической культуры и спортом, столовых и библиотеки.

В каком формате будут проходить занятия и каким образом официальная информация о нововведениях, связанных с реализацией учебного процесса в условиях профилактики COVID-19, будет доводиться до сведения обучающихся?

Начало обучения запланировано начиная с 1 сентября (по расписанию с учетом дат начала занятий) в обычном для Университета формате, сочетающем традиционные аудиторные занятия и дистанционное обучение, исходя из ограничений, связанных с требованиями по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Данные требования определены в Рекомендациях по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в образовательных организациях высшего образования, утвержденных главным государственным санитарным врачом России от 29.07.2020 (далее — Рекомендации от 29.07.2020) (приказ СПбГУ от 03.08.2020 № 6991/1). Информация о формате обучения в новом учебном году была опубликована в Материалах ректорского совещания от 03.08.2020.

В связи с этим информируем о необходимости быть готовыми приступить к аудиторным занятиям в СПбГУ с начала учебного года.

Информация о формате и дате начала проведения занятий (в аудиторном и дистанционном формате) по каждой образовательной программе будет отражена в Электронном расписании (будет опубликовано не позднее 31 августа), Личном кабинете обучающегося (в отношении используемых технологий дистанционного обучения).

Необходимые инструкции и рекомендации по вопросам реализации учебного процесса в условиях профилактики COVID-19 будут доведены до обучающихся посредством указанных ресурсов, по возникающим вопросам студенты могут обращаться в Виртуальную приемную СПбГУ и к начальникам учебных отделов по соответствующим направлениям.

При сохранении условия закрытых границ с другими государствами и ограничений на въезд в Российскую Федерацию, учебный процесс для иностранных обучающихся будет организован с применением дистанционных образовательных технологий.

Иногородние студенты, при сохранении неблагоприятной эпидемиологической ситуации в их городе, вправе подать начальникам учебных отделов заявления о рассмотрении возможности сохранения дистанционного формата обучения до изменения санитарно-эпидемиологической обстановки. При наличии соответствующей организационно-технической возможности указанные заявления будут удовлетворены.

В Университете будут соблюдены все требования и рекомендации органов государственной власти, принимаемые по вопросам организации образовательного процесса в условиях профилактики COVID-19, в том числе озвученные Министром науки и высшего образования Российской Федерации в ходе онлайн-совещания 31.07.2020.

На основании Рекомендаций от 29.07.2020, с целью предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) предусмотрены, в частности, следующие меры:

  • Обязательное проведение бесконтактным способом термометрии всех лиц при входе в СПбГУ, а также студентов и педагогического состава дополнительно не менее 2-х раз в день (на входе и на выходе из зданий СПбГУ)
  • Запрет на допуск на территорию и в здания Университета лиц с признаками инфекционных заболеваний (повышенная температура, кашель, насморк)
  • На входах в здания (в. т.ч. общежитий) установлены диспенсеры (дозаторы) с дезинфекционными растворами, заложены бесконтактные термометры
  • Направление в медицинские учреждения лиц с признаками инфекционных заболеваний, выявленных в течение дня, и незамедлительная изоляция указанных лиц до приезда бригады скорой (неотложной) медицинской помощи
  • Постоянное наличие средств для мытья рук, антисептических средств для обработки рук в санузлах, помещениях для приема пищи
  • Организация регулярного проветривания аудиторий, иных помещений, в которых проводятся занятия
  • Соблюдение масочного режима (исходя из необходимости смены одноразовых масок не реже 1 раза в 3 часа)
  • Организация централизованного сбора использованных одноразовых масок
  • Контроль за применением средств индивидуальной защиты, с недопущением повторного использования одноразовых масок
  • Проведение разъяснительной работы, направленной на формирование осознанного понимания необходимости незамедлительного обращения за медицинской помощью при появлении первых признаков инфекционных заболеваний (повышенная температура, кашель, насморк)
  • Лекционные и практические занятия, ведущиеся педагогическими работниками старше 65 лет и педагогическими работниками, имеющими хронические заболевания, с целью защиты их здоровья будут проводиться в дистанционном формате
  • Смещенная по времени начала занятий «сетка» расписания для различных групп студентов, с целью предотвращения скопления обучающихся, в том числе при входе в здания, в холлах, коридорах, точках питания и т.д.
  • Организация аудиторных учебных занятий групп преимущественно в одном учебном помещении (аудитории)
  • Другие меры
Как будут допускаться к занятиям иностранные обучающиеся по возвращении на территорию Российской Федерации?

После приезда в Российскую Федерацию иностранные обучающиеся будут допускаться к учебному процессу после 14-дневного карантина (со дня пересечения границы) и по результатам проведения на 10-12 день тестирования на COVID-19 методом ПЦР. В случае положительного результата лабораторного исследования решение о дальнейших действиях будет приниматься медицинскими работниками.

В период карантина иностранные обучающиеся будут заселяться в специально предназначенные для этого общежития СПбГУ. В дальнейшем, после карантина, им будет предоставлено место в общежитии на время обучения.

Что означает «масочный режим»?

Все работники, преподаватели и студенты обязаны находиться на территории (в зданиях и помещениях) Университета в масках или респираторах, которые прикрывают рот и нос, менять одноразовую маску не реже 1 раза в 3 часа, многоразовую — в соответствии с инструкцией, и не использовать одноразовые маски повторно. Выбрасывать использованные одноразовые маски следует в контейнеры для сбора отходов.

Допускается не использовать маски / респираторы:

  • при проведении учебных занятий творческой направленности
  • преподавателям во время проведения лекций

В случае несанкционированного отказа обучающегося от использования маски преподаватель, ведущий аудиторное занятие, принимает меры по отстранению обучающегося от занятия и, в целях обеспечения защиты здоровья иных обучающихся, вправе прекратить проведение занятия.

Могу ли я использовать вместо маски шарф, платок или другие предметы?

Нет, для защиты органов дыхания можно использовать только маску или респиратор.

Будет ли СПбГУ обеспечивать обучающихся масками?

Да, в начале учебного года все студенты получат комплект многоразовых масок. Получить их можно будет в зданиях по месту размещения учебных отделов по направлениям.

Если вы потеряли или забыли маску, одноразовую маску можно приобрести в вендинговых аппаратах, расположенных в зданиях Университета.

Помимо соблюдения масочного режима, какие еще обязанности обучающихся предусмотрены в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции?
  • посещение обучающимся аудиторных занятий при наличии признаков инфекционного заболевания (повышенная температура, кашель, насморк и т.п.)
  • прием пищи в учебных помещениях
  • проведение массовых мероприятий среди различных групп студентов

Также, в целях профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19) всем обучающимся рекомендуется снизить во внеучебное время посещение мест с массовым пребыванием людей.

  • соблюдать правила личной гигиены как во время нахождения в учебном заведении, так и за его пределами: использовать антисептические средства для обработки рук, мыть руки с мылом в местах общего пользования, помещениях для приема пищи, санитарных узлах
  • соблюдать социальную дистанцию (не менее 1,5 метров) при входе в здания, в холлах, коридорах, при входе в аудитории (помещения), при посещении учебных отделов
  • незамедлительно информировать преподавателя при появлении признаков инфекционного заболевания во время занятий у себя и (или) иных обучающихся (повышенная температура, кашель, насморк, боли в грудной клетке, отдышка)
Когда начнется поселение в общежитие, как будет организовано проживание студентов и какие меры, в целом, принимаются для защиты жизни и здоровья обучающихся в условиях пандемии?

Поселение в общежития начнется с 30.08.2020. В период с 30.08.2020 по 06.09.2020 для первокурсников поселение будет осуществляться согласно списку, который будет опубликован на портале Университета не позднее 29.08.2020. После 06.09.2020 поселение первокурсников будет продолжаться в течение учебного года по мере прибытия студентов на обучение и обращения к сотрудникам отдела поселения. Дополнительная информация о поселении в общежития перед началом учебного года в 2020 году размещена на официальной странице портала СПбГУ.

Внести плату за проживание в общежитии вы можете дистанционно с помощью Единого платежного сервиса СПбГУ. Чтобы воспользоваться им, необходимо предварительно войти в личный кабинет, используя общеуниверситетскую учетную запись. На сайте также доступны и другие услуги: оплата проката бытовой техники и спортивного инвентаря, пользования прачечными и тренажерным залом, а также внесение организационного взноса за участие в конференциях.

В отношении организации проживания обучающихся в общежитиях — в СПбГУ обеспечено выполнение Методических рекомендаций MP 3.1/2.1.0193-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в учреждениях, осуществляющих деятельность по предоставлению мест для временного проживания (гостиницы и иные средства размещения)», утвержденных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 04.06.2020.

Что делать, если у меня обнаружили коронавирусную инфекцию или я проживаю с заболевшим человеком?

В первую очередь следует соблюдать режим самоизоляции и уведомить о болезни начальника учебного отдела.

Библиотека, спортзал / бассейн, столовые и кафе будут работать в обычном режиме?

В части организации питания в Университете будет обеспечено соблюдение Методических рекомендаций MP 3.1/2.3.6.0190-20 «Рекомендации по организации работы предприятий общественного питания в условиях сохранения рисков распространения COVID-19», утвержденных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 30.05.2020.

В отношении организации работы по приему / выдаче изданий из библиотечного фонда СПбГУ выполняются Методические рекомендации MP 3.1/2.1.0195-20 «Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в библиотеках», утвержденные Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 19.06.2020. С 29 июля работа Научной библиотеки им. М. Горького СПбГУ организована по обязательной предварительной записи посетителей, научно-педагогических работников и сотрудников Университета (приказ от 24.07.2020 № 6896/1 «О внесении изменений. »).

Информация о новостях и событиях, изменениях в режиме работы библиотеки доступна на сайте.

Работа объектов для занятий физической культурой и спортом будет осуществляться согласно Методическим рекомендациям MP 3.1/2.1.0184-20 «Рекомендации по организации работы спортивных организаций в условиях сохранения рисков распространения COVID-19», МР 3.1/2.1.0192-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в учреждениях физической культуры и спорта (открытых и закрытых спортивных сооружениях, физкультурно-оздоровительных комплексах, плавательных бассейнах и фитнес-клубах)», утвержденных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 25.05.2020 и 04.06.2020, соответственно. Занятия физкультурой, по мере возможного и с учетом погодных условий, будут организованы на открытом воздухе.

Нерабочие дни: как будет жить Москва с 28 октября

Дни с 28 октября по 7 ноября объявлены в Москве нерабочими. Соответствующий указ подписал Сергей Собянин. Ситуация в Москве также продолжает развиваться по худшему сценарию. В ближайшие дни столица достигнет исторических пиков заболеваемости ковидом. Дополнительные меры борьбы с пандемией призваны разорвать максимальное количество цепочек заболеваемости.

«Как показывает опыт, нерабочие дни являются самым эффективным способом снижения заболеваемости и смертности от ковида, т.к. позволяют в короткие сроки разорвать максимальное количество цепочек распространения заболевания», — написал в своем блоге Сергей Собянин.

Как будет жить Москва с 28 октября по 7 ноября

С 28 октября по 7 ноября не смогут принимать посетителей пункты общественного питания. Кафе, рестораны и другие аналогичные заведения будут работать только навынос или на доставку готовых блюд. Под исключение попадают объекты питания в гостиницах и хостелах, а также корпоративные столовые, но только при условии, что в них нет доступа людей с улицы.

Будут закрыты торговые объекты за исключением тех, что реализуют товары первой необходимости. В частности, будут работать аптеки, продуктовые магазины, компании в сфере онлайн-торговли и доставки.

Читайте также  Раскрыто уголовное дело о телефонных мошенниках

Не смогут работать организации в отрасли бытовых услуг (за исключением тех, что работают без посещения гражданами помещений), салоны красоты и парикмахерские, бани, сауны, фитнес-клубы и бассейны.

Проведение спортивных, культурных, просветительских и развлекательных мероприятий возможно только по решению органов государственной власти или по согласованию с московским управлением Роспотребнадзора.

Театры и музеи смогут продолжать работу, но только на 50 процентов заполняемости. Кроме того, посещать их можно будет только при наличии QR-кодов (подтверждающих защиту от COVID-19) и использовании защитных масок, а также при соблюдении правил рассадки.

Медицинские организации продолжат оказывать плановую и экстренную медицинскую помощь. При этом стоматологические клиники должны принимать только пациентов, которым требуется неотложная и экстренная помощь. Продолжат работать и организации, оказывающие ветеринарные услуги.

Будут закрыты детские игровые центры и комнаты, в том числе в парках и торговых центрах, кинотеатры, концертные залы, цирки, зоопарки (за исключением территорий на открытом воздухе).

Как будут работать предприятия и огранизации

Деятельность компаний на время режима нерабочих дней запрещена, сотрудники не могут посещать рабочие места наравне с посетителями. Но есть исключения.

Так, на рабочем месте смогут присутствовать сотрудники, обеспечивающие охрану и содержание объекта, а также поддержание процессов, которые не могут быть приостановлены в силу их технологических особенностей.

Также смогут продолжать работу сотрудники, отвечающие за начисление и выплату заработной платы.

Также продолжат работать компании, в стратегически важных отраслях.

Оказание госуслуг

С 28 октября по 7 ноября приостанавливается предоставление государственных и иных услуг в офисах «Мои документы», в Многофункциональном миграционном центре и в других помещениях органов власти и государственных учреждений Москвы.

Исключения: услуга по госрегистрации рождения (когда эту услугу оказывают непосредственно на территории медицинской организации, где родился ребенок) и услуга по регистрации расторжения брака, если дата расторжения уже назначена на период с 28 октября по 7 ноября.

Важно подчеркнуть, что жителям, которые обращаются за госуслугой, не отказывают в ее предоставлении. Но срок выполнения услуги подлежит продлению на 11 календарных дней.

Получить большинство услуг можно в электронном виде на портале mos.ru, их продолжат оказывать в обычном режиме.

Работа учреждений образования

С 28 октября по 7 ноября вводятся каникулы для детских садов и школ. Приостанавливается работа организаций дополнительного образования, спортивных школ, детских кружков и секций.

При этом для дошкольников, которых не с кем оставить дома, в городских детских садах организуют работу дежурных групп.

Высшие и средние профессиональные учебные заведения Москвы с 28 октября смогут проводить занятия только в дистанционном формате.

Домашний режим и удаленка

С 25 октября в Москве вводятся и другие ограничения — домашний режим для жителей старше 60 лет и людей с хроническими заболеваниями, а также перевод на дистанционную работу не менее 30 процентов невакцинированных сотрудников, включая пожилых.

Во время домашнего режима не следует покидать свои дома за исключением случаев, когда нужно сходить к врачу, купить продукты в ближайшем магазине, выгулять питомца или выбросить мусор в ближайшем месте накопления отходов, а также прогулок и занятий спортом на свежем воздухе. Эти ограничения распространяются не на всех. Исключения — вакцинированные и переболевшие в течение последних шести месяцев.

С 25 октября по 25 февраля 2022 года возобновляется обязанность работодателей перевести не менее 30 процентов работников на удаленный режим работы.

Как и в прошлый раз, в числе переведены на удаленку должны быть все работники старше 60 лет и имеющие хронические заболевания. Ограничение не распространяется на граждан, чье присутствие на рабочем месте является критически важным для функционирования предприятия.

Кроме того, под ограничение не попадают вакцинированные сотрудники и переболевшие в течение последних шести месяцев.

Эти меры будут действовать до 25 февраля. Введение этих мер позволит сохранить здоровье граждан из групп риска в самые опасные периоды осенних и зимних простуд, а также разорвать цепочки заболеваемости. К примеру, в прошлом году режим удаленной работы позволил сократить число пассажиров общественного транспорта на 40 процентов.

Что будет после «длинных» выходных?

Изменения в правилах бесплатного и льготного проезда для граждан без защиты от COVID-19

С 8 ноября до улучшения ситуации с ковидом будет приостановлен бесплатный и льготный проезд в общественном транспорте для тех, кто должен соблюдать дистанционный режим (москвичи старше 60 лет и граждане с хроническими болезнями).

При этом карты москвича не будут блокировать тем гражданам из группы риска, которые переболели COVID-19 в течение последних шести месяцев или прошли вакцинацию.

В течение ближайших двух недель москвичи из группы риска могут успеть сделать прививку и сохранить право на бесплатный или льготный проезд. В дальнейшем разблокировка социальных карт будет проводиться сразу после вакцинации первым компонентом (либо если человек выздоровел после заражения коронавирусной инфекцией).

Эта мера позволит защитить самые уязвимые категории москвичей в самый сложный период пандемии. Чем меньше люди из группы риска будут выходить из дома в ближайшие несколько недель, тем больше шансов у них пройти пик заболеваемости в Москве без последствий для здоровья.

Москвичи, которым временно недоступен льготный проезд, в дальнейшем смогут обратиться за продлением упущенных дней в Московский метрополитен или Мосгортранс.

Учреждения культуры и проведение мероприятий

Городские театры и музеи продолжат работать в режиме с QR-кодами и ограничением в 70 процентов от максимальной заполняемости помещений.

Все зрелищные мероприятия с численностью свыше 500 человек будут проводиться только по QR-кодам и с обязательным использованием защитных масок.

Организаторам мероприятий с меньшим числом участников, а также компаниям, оказывающим услуги гражданам с их очным присутствием, рекомендовано делать то же самое.

Правительство
Республики
Хакасия

Министерство имущественных и земельных отношений Республики Хакасия

Приказ № 26 от 01.04.2013 «О порядке предоставления автотранспорта»

ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЁННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ «АЙТЫС»

г. Абакан 01 апреля 2013г.

О порядке предоставления автотранспорта

В целях упорядочения работы и рационального использования автомобильного транспорта Государственного казенного предприятия Республики Хакасия «Айтыс»:

  1. Утвердить Положение о порядке предоставления автотранспорта Государственным казённым предприятием Республики Хакасия «Айтыс».
  2. Установить, что данное Положение вступает в силу с 01.04.2013г.
  3. Общий контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя ГКП РХ «Айтыс» — начальника автобазы Подковырова В.В.

Руководитель ГКП РХ «Айтыс» А.А. Бутенко

к приказу Государственного

Республики Хакасия «Айтыс»

от 01.04.2013 № 26

о порядке предоставления автотранспорта

Государственным казённым предприятием Республики Хакасия «Айтыс»

1. Положение о порядке предоставления автотранспорта (далее – Положение) Государственным казённым предприятием Республики Хакасия «Айтыс» (далее – ГКП РХ «Айтыс», предприятие) регламентирует порядок предоставления транспортных средств для обеспечения служебной деятельности Правительства Республики Хакасия, исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия, иных государственных органов и должностных лиц, финансирование которых осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия, а также других государственных органов, организаций и физических лиц (далее – заказчики).

Настоящее Положение утверждается в целях эффективного и рационального использования бюджетных средств Республики Хакасия, планирования работы автотранспорта (далее – автотранспорт, транспортное средство), соблюдения режима труда и отдыха водителей.

2. Оказание транспортных услуг Правительству Республики Хакасия, исполнительным органам государственной власти Республики Хакасия, иным государственным органам, должностным лицам, финансирование которых осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия, предоставляется на основании типового договора, согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Оказание транспортных услуг иным заказчикам осуществляется на основании типового договора возмездного оказания транспортных услуг, согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

3. Закрепление автотранспорта за должностными лицами, заказчиками на текущий календарный год производится приказом ГКП РХ «Айтыс» по согласованию с Руководителем Аппарата Правительства Республики Хакасия – заместителем Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия.

4. Предоставление автотранспорта ГКП РХ «Айтыс» осуществляется:

4.1.1. Без оформления заявки, если автотранспорт закреплен за должностными лицами, заказчиками (за исключением случаев, когда использование транспортного средства планируется в течение нескольких дней без возвращения в гараж ГКП РХ «Айтыс» или использования транспортного средства в выходные и праздничные дни).

По окончанию рабочего дня должностное лицо, заказчик обязаны произвести запись в путевом листе о времени окончания использования транспортного средства и заверить путевой лист своей личной подписью.

В случае необходимости использования автотранспорта названной категории другими заказчиками, руководитель ГКП РХ «Айтыс» согласовывает передачу транспортного средства с должностным лицом, заказчиком, за которым произведено закрепление.

4.1.2. На основании заявки, если автотранспорт закреплен за должностными лицами, заказчиками, в случае оформления командировки либо использования транспортного средства в течение нескольких дней без возвращения в гараж ГКП РХ «Айтыс». либо использования транспортного средства в выходные и праздничные дни.

Заявка на предоставление транспортного средства оформляется по форме, установленного образца согласно приложению 3 к настоящему Порядку, и направляется заказчиком в письменной форме в ГКП РХ «Айтыс» (ул. Ленина 67, кабинет администрации ГКП РХ «Айтыс»). Заявка также может быть направлена по факсу (3902) 22-33-18 или по электронной почте Aitisrh@yandex.ru. Оригиналы заявок, направленные факсом (на электронную почту), в последующем передаются в предприятие.

В случае, если использование транспортного средства планируется в течение нескольких дней без возвращения в гараж ГКП РХ «Айтыс», к заявке прикладывается копия приказа (распоряжения) о командировании лица, в чье распоряжение предоставляется транспортное средство.

Заявка направляется в ГКП РХ «Айтыс» не позднее, чем за один рабочий день до даты предполагаемого выезда. Заявка, представленная в более поздний срок, исполняется только при наличии свободного автотранспорта.

По окончанию использования транспортного средства лицо, в чье распоряжение предоставляется транспортное средство (уполномоченное лицо согласно пункту 2.2.б) приложения 1 к настоящему Порядку), обязано произвести запись в путевом листе о времени окончания использования автотранспорта и заверить путевой лист своей личной подписью.

4.1.3. На основании заявки, если автотранспорт не закреплен за должностными лицами, заказчиками.

В этом случае заявка на предоставление транспортного средства оформляется и направляется в ГКП РХ «Айтыс» в соответствии с пунктом 4.1.2 настоящего Порядка.

По окончании поездки лицо, в чье распоряжение предоставляется транспортное средство либо лицо, уполномоченное заказчиком за ведение учета времени использования транспортного средства, обязано произвести запись в путевом листе о времени начала и окончания его использования, указать свои инициалы имени и фамилию, должность, и заверить путевой лист своей личной подписью.

5. Использование транспортного средства должно планироваться заказчиком, лицом, в чье распоряжение предоставляется транспортное средство, с учетом предоставления водителю необходимого времени для обслуживания транспортного средства, подготовки к выезду, на прием пищи, с соблюдением режима труда и отдыха водителя.

6. Транспортное средство выпускается для работы на линию технически исправным, оборудованным, заправленным, с закрепленным за ним водителем.

Водитель транспортного средства обязан:

иметь при себе документы удостоверяющие личность и иные документы, предусмотренные Правилами дорожного движения Российской Федерации и необходимые при эксплуатации транспортного средства;

пройти предрейсовый медицинский осмотр;

иметь оформленный путевой лист с отметкой о времени выезда, показании спидометра, сведениях о заказчике и лице, в чье распоряжение подается автотранспорт;

Читайте также  Когда начинается дворовой территории где

средства на проживание, питание и приобретение ГСМ в случае командирования.

7. ГКП РХ «Айтыс» ведет учет использования транспортного средства заказчиками в журнале выхода и возвращения транспортных средств с указанием:

государственного номера транспортного средства;

инициалов имени и фамилии водителя;

наименования заказчика, должности, инициалов имени и фамилии лица, в чье распоряжение подается транспортное средство;

протяженности маршрута (пробега).

8. ГКП РХ «Айтыс» имеет право отказать в предоставлении транспортного средства в случаях:

отсутствия заключенного договора либо не своевременно оформленной заявки, отсутствия свободного автотранспорта;

гололеда, обледенения дорожного покрытия;

скорости ветра более 25 м/с, если известно, что на дороге имеются снежные или другие помехи, которые могут вызвать препятствия движению транспортного средства;

на маршрутах протяженностью свыше 50 км при температуре воздуха – 40°С и ниже;

наличия запрета уполномоченных органов на движение по маршруту.

9. Перевозка в салоне и багажном отделении транспортного средства взрывчатых, отравляющих или иных ядовитых веществ, а также грузов, загрязняющих или портящих салон (кузов) транспортного средства, грузов, на перевозку которых требуется оформление специальных документов, курение в салоне запрещены.

10. Ежеквартальный анализ использования автотранспорта подготавливается ГКП РХ «Айтыс» и представляется Руководителю Аппарата Правительства Республики Хакасия – заместителю Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия с отражением информации по транспортным средствам, эксплуатировавшимся в выходные и нерабочие праздничные дни, их маршрутам движения, расходам ГКП РХ «Айтыс» на оказание транспортных услуг получателям бюджетных средств Республики Хакасия.

о предоставлении автотранспорта

оказания транспортных услуг

«__» __________ 20__ г.

Государственное казённое предприятие Республики Хакасия «Айтыс», в лице __________________________________________________________________

__________________________________________________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и _____________________________________________________________________, в лице__________________________________________________________________

________________________________________________, действующего на основании ___________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Исполнитель предоставляет Заказчику автомобиль, именуемый в дальнейшем «Транспорт», во временное владение и пользование, а также оказывает Заказчику своими силами услуги по управлению Транспортом и его техническому обслуживанию.

1.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до 31.12.20___ г.

1.3. Транспорт используется в целях осуществления Заказчиком служебной деятельности.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

а) предоставлять Заказчику Транспорт в соответствии с условиями настоящего Договора;

б) в течение всего срока действия настоящего Договора поддерживать надлежащее состояние предоставляемого Транспорта, включая осуществление текущего и капитального ремонта и предоставление необходимых для эксплуатации Транспорта в целях настоящего Договора принадлежностей;

в) предоставлять Заказчику услуги по управлению и технической эксплуатации Транспорта с обеспечением его нормальной и безопасной эксплуатации в соответствии с целями настоящего Договора;

г) обеспечить водителя, его квалификацию в соответствии с требованиями обычной практики эксплуатации транспорта данного вида и условиями настоящего Договора;

е) страховать Транспорт и ответственность за ущерб, который может быть причинен экипажу в связи с его эксплуатацией.

Членами экипажа являются работники Заказчика либо лица, с которыми Заказчик надлежащим образом оформил трудовые отношения.

2.2. Заказчик обязуется:

а) в случае если использование транспортного средства планируется в течение нескольких дней без возвращения в гараж ГКП РХ «Айтыс», производить заказ на предоставление транспортного средства в письменной форме в виде заявки. Заявка подписывается руководителем или уполномоченным заказчиком лицом.

б) по окончании поездки производить запись в путевом листе автомобиля о времени его возвращения и показателях спидометра. Заявка подписывается руководителем или уполномоченным заказчиком лицом;

в) не перевозить в автомобиле взрывчатые, отравляющие или иные ядовитые вещества, а также грузы, загрязняющие или портящие салон (кузов) автомобиля.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. Заказчик несет ответственность за допущенные нарушения правильности заполнения заявки, записи в путевом листе по окончании поездки в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Заказчик несет ответственность в полном размере за причиненный вред Транспорту, связанный с невыполнением Положения о порядке предоставления автотранспорта ГКП РХ «Аитыс».

3.3. Исполнитель в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за непредоставление Транспорта в соответствии с заявкой Заказчика, техническое состояние автомобиля.

4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Передача Транспорта третьим лицам не допускается.

4.2. Настоящий Договор составлен и подписан в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

4.3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами, будут разрешаться путем переговоров. При неурегулировании в процессе переговоров споры разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

4.4. При изменении реквизитов Стороны обязаны через 10 дней уведомить друг друга в письменной форме заказными отправлениями.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН:

В дальнейшем приказ будет предоставлен

Финансовый институт развития в жилищной сфере

Универсальный ипотечно-строительный банк

Центр информационной поддержки ДОМ.РФ

Единая информационная система жилищного строительства.

Развитие цивилизованного рынка арендного жилья и инвестиций в объекты недвижимости

Федеральный брокер по недвижимости

Цифровая платформа для поиска недвижимости и проведения сделок

Управление жилой и коммерческой недвижимостью

Управление паевыми инвестиционными фондами

Ипотечные облигации с поручительством ДОМ.РФ

Создание высокотехнологичных сервисов для цифровой трансформации жилищной сферы

Облигации на финансирование инфраструктуры

  • О компании
    • Информация о компании ДОМ.РФ
    • Корпоративное управление
      • АО «ДОМ.РФ»
      • Дочерние и зависимые общества АО «ДОМ.РФ»
      • Фонд ДОМ.РФ
    • Закупки
    • Инсайдерам
    • Фирменный стиль
    • Социальная ответственность
    • Карьера
      • Карьера
      • Вакансии
      • IT вакансии
      • Стажировка
      • Образовательные программы
      • Истории успеха
      • DAY.СТРОЙ
  • Деятельность
    • Ипотека
      • О рынке ипотеки
      • Где получить
      • Обслуживание кредита
    • Аренда
    • Городская среда
      • О городской среде
      • Стандарт
      • Проекты
      • Образование
    • Реализация земли и объектов
      • Реализация земли и объектов
      • Список торгов
      • Календарь торгов
      • Как принять участие в торгах
      • Вовлечь объект
      • Архив
      • Участки, переданные субъектам РФ
      • Меры поддержки арендаторов (COVID 19)
      • Залоговая недвижимость
      • Жилищно-строительные кооперативы
      • Объекты недвижимости ЗПИФ
      • Правительственная комиссия
    • Финансирование строительства
      • Проектное финансирование
      • Инфраструктурные облигации
      • Механизм гарантирования
      • Льготное кредитование застройщиков
      • Выкуп жилья у застройщиков
      • Досрочное исполнение контрактов
    • Программы господдержки
  • Инвесторам
    • Информация для инвесторов
    • Финансовые результаты и отчетность
    • Раскрытие информации
    • Кредитные рейтинги
    • Ценные бумаги
      • Облигации
      • Акции
      • Еврооблигации
    • Облигации с ипотечным покрытием
  • Аналитика
    • Все исследования
    • Жилищное строительство
    • Ипотека
    • ИЦБ
    • Социологические опросы
    • Интересное по рынку
    • Архив
  • Цифровая академия
  • Новости
  • Контакты

Продажа коммерческих
помещений в Москва-Сити

Аукционы по продаже помещений с готовым арендным бизнесом.
1 этаж многофункционального БЦ .
7 помещений площадью от 19 м² до 402 м².

Успейте подать заявку до 15 ноября!

Семейная ипотека
от 4,1%

Теперь и для семей с одним ребенком

Программа поддержки
проектов жилищного
строительства

Льготное кредитование застройщиков на цели реализации низкомаржинальных проектов жилищного строительства

Льготная ипотека
на новостройки от 5,1%

Ипотека по льготной ставке на приобретение квартиры в новостройке

Продажа имущественного комплекса

Имущественный комплекс расположен в районе с развитой
инфраструктурой в 8 км от Кремля. Время экспонирования ограничено.
Успейте подать заявку!

Продажа земельного участка

Реализуемый лот расположен в 13 км от центра Барнаула, на крупнейшей магистрали «Павловский тракт». До международного аэропорта «Барнаул» всего 4 км.
Время экспонирования ограничено. Успей подать заявку!

Создаем стандарты
арендного жилья

Уже более 2 000 квартир в 6 арендных домах. Оцените комфорт
проживания и уровень сервиса в арендных домах ДОМ.РФ!

Единый оператор льготных программ в жилищной сфере

Обеспечение доступности жилья для граждан за счет применения федеральных, региональных и отраслевых мер поддержки

Обслуживание кредитов

01.01.2021 функции по сервисному обслуживанию закладных АО «ДОМ.РФ» переданы из Банка ВТБ (ПАО) в АО «Банк ДОМ.РФ».

О компании

ДОМ.РФ — финансовый институт развития в жилищной сфере.
Создан в 1997 году постановлением Правительства РФ для содействия проведению жилищной политики.

Компания развивает направления, которые позволяют создавать выгодные условия покупки жилья, формировать цивилизованный рынок аренды и развивать городскую среду.

Новости

Новости

Запуски новых проектов многоквартирного жилья в России выросли на треть

Ипотека

ДОМ.РФ занимается развитием рынка ипотеки в рамках приоритетного проекта «Ипотека и арендное жилье». Цель проекта — улучшение жилищных условий граждан России путем обеспечения высоких темпов ввода жилья и стимулирования спроса на него.

Аренда для жизни

ДОМ.РФ занимается созданием современных стандартов цивилизованного рынка арендного жилья по поручению Президента РФ Владимира Владимировича Путина, которое он дал на Госсовете в мае 2016 года.

Городская среда

Комплексные работы по развитию городской среды в России ведутся в соответствии с поручениями Президента, поручениями Председателя Правительства по итогам форума «Городское развитие и совершенствование качества городской среды» в сентябре 2016 года, а также в соответствии со «Стандартом комплексного развития территорий», разработанным ДОМ.РФ, КБ Стрелка, при участии Минстроя России.

Реализация земли и объектов

ДОМ.РФ вовлекает в оборот неиспользуемые участки, находящиеся в федеральной собственности, по механизмам, предусмотренным 161 Федеральным законом.

Все ответы о жилье

Спроси.дом.рф – ваш проводник в мире жилья. Здесь вы найдете подробную информацию по любым жилищным вопросам и сможете бесплатно проконсультироваться с экспертами ДОМ.РФ.

Аналитика рынка

Комплексные исследования рынка ипотеки и жилья. Мы отслеживаем ключевые показатели, активность участников и прогнозируем развитие рынка.

ДОМ.РФ проводит предварительную оценку рынка ипотечного кредитования за недели до выхода официальной статистики ЦБ.

Топ-20 ипотечных банков в III квартале 2021 года

Ипотечный рейтинг — 2021 г.

Приложение к отчету

Ипотечный рейтинг — 2021 г.

Я даю согласие АО «ДОМ.РФ», адрес 125009, г. Москва, ул. Воздвиженка, д. 10 (далее – Агент), а также банкам-партнерам и другим контрагентам Агента (далее – Партнер/Партнеры):

На обработку всех моих персональных данных, указанных в заявке, любыми способами, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, обработку моих персональных данных с помощью автоматизированных систем, посредством включения их в электронные базы данных, а также неавтоматизированным способом, в целях продвижения Агентом и/или Партнером товаров, работ и услуг, получения мной информации, касающейся продуктов и услуг Агента и/или Партнеров.

На получение от Агента или Партнера на мой номер телефона, указанный в настоящей заявке, СМС-сообщений и/или звонков с информацией рекламного характера об услугах АО «ДОМ.РФ», АКБ «РОССИЙСКИЙ КАПИТАЛ» (АО) (их правопреемников, а также их надлежащим образом уполномоченных представителей), Партнеров, в том числе путем осуществления прямых контактов с помощью средств связи. Согласен (-на) с тем, что Агент и Партнеры не несут ответственности за ущерб, убытки, расходы, а также иные негативные последствия, которые могут возникнуть у меня в случае, если информация в СМС-сообщении и/или звонке, направленная Агентом или Партнером на мой номер мобильного телефона, указанный в настоящей заявке, станет известна третьим лицам.

Указанное согласие дано на срок 15 лет или до момента отзыва мной данного согласия. Я могу отозвать указанное согласие, предоставив Агенту и Партнерам заявление в простой письменной форме, после отзыва обработка моих персональных данных должна быть прекращена Агентом и Партнерами.

при первоначальном взносе 30%, срок — 15 лет.

Обязательное страхование недвижимости, личное — по желанию (при отсутствии ставка повышается). Доход подтверждается справкой 2-НДФЛ.

Федеральный закон от 24.07.2008 № 161-ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства» регулирует отношения между Единым институтом развития в жилищной сфере, органами государственной власти и местного управления и физическими и юридическими лицами.

Читайте также  Как заработать на вязании в интернете

Закон направлен на формирование рынка доступного жилья, развитие жилищного строительства, объектов инженерной, социальной и транспортной инфраструктуры, инфраструктурной связи. Содействует развитию производства строительных материалов, конструкций для жилищного строительства, а также созданию парков, технопарков, бизнес-инкубаторов для создания безопасной и благоприятной среды для жизнедеятельности людей.

161-ФЗ устанавливает для ДОМ.РФ полномочия агента Российской Федерации по вовлечению в оборот и распоряжению земельными участками и объектами недвижимого имущества, которые находятся в федеральной собственности и не используются.

Памятка работодателю по оформлению документации и оплате работы в выходные и праздничные дни

работодателю по оформлению документации и оплате работы в выходные и праздничные дни

Если учреждение или отдельные работники работали в январские каникулы, то эти дни должны быть оплачены согласно трудовому законодательству в повышенном размере. Нерабочие праздничные дни перечислены в ст. 112 ТК РФ.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного дня рабочий день.

Работникам, за исключением тех, кто получает оклад, за нерабочие праздничные дни, в которых они не привлекались к работе, должно быть выплачено дополнительное вознаграждение. Размер и порядок такого вознаграждения должен быть определен коллективным договором, соглашениями, другим локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а также трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы, работникам получающим оклад.

Документальное оформление работы в выходные и праздничные дни

По общим правилам работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается.

Если организация (индивидуальный предприниматель) решили сделать выходной или праздничный день рабочим, в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее структурных подразделений то следует особое внимание уделить оформлению документов:

1. Составляется приказ (распоряжение) работодателя, в котором необходимо указать:

— даты выходных или праздничных дней, когда будут работать сотрудники организации;

— причину, по которой организация сделала выходной или праздничный день рабочим;

— список сотрудников, которые выйдут на работу в эти дни;

— оплату за труд в выходные или праздничные дни: если в повышенном размере, то не менее чем в двойном, или в одинарном размере, но с предоставлением дополнительного выходного дня, который работник выбирает по своему усмотрению.

— направить в выборный орган первичной профсоюзной организации запрос для решения вопроса учета его мнения и получить от него соответствующий протокол.

2. Приказ должен быть выдан работнику под роспись.

При этом необходимо помнить, что работник может выйти на работу в указанные дни только по собственному желанию (ст. 113 ТК РФ).

Согласие работника не требуется в следующих исключительных случаях:

— предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

— предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

— выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Перечисленные выше случаи привлечения работника к работе в указанные дни не требует участия выборного представительного органа (профсоюза), т.к. устранение (предотвращение) катастроф, аварий, стихийных бедствий является в первую очередь гражданской обязанностью, а не изменением режима рабочего времени и времени отдыха работника. Статья 113 ТК РФ также регулирует привлечение к работе в выходные и праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов.

Порядок привлечения указанных категорий работников допускается устанавливать коллективным договором или иным локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором в соответствии с перечнями работ, профессий и должностей, утвержденными Правительством РФ с учетом РТК.

Инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет разрешено привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только при условии наличия соответствующего медицинского заключения с указанием на отсутствие медицинских противопоказаний.

При этом законодатель устанавливает обязанность работодателя ознакомить указанных лиц в письменной форме под роспись о праве отказаться от работы в выходной и нерабочий праздничный день.

Предоставление выходных в другие дни

Когда Правительством РФ переносятся выходные дни, а организации данный график работы не удобен, работодатель иногда предлагает сотрудникам выйти на работу в праздник или выходной и предоставить другой выходной день. Такая практика неправомерна и трудовым законодательством не предусмотрена.

Оплата в выходные и праздничные дни сотрудникам с ненормированным рабочим днем.

Некоторые работодатели ошибочно считают, что от сотрудников, для которых установлено ненормированное рабочее время, они в праве требовать выходить на работу в выходные и праздничные дни, поскольку в соответствии со ст. 119 таким работникам полагается дополнительный отпуск не менее 3-х дней. Такие работники могут по распоряжению работодателя при необходимости только эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них (а не для организации) продолжительности рабочего времени.

Однако дополнительный отпуск не компенсирует работу в выходные и праздничные дни. Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам, в том числе кто трудится с ненормированным рабочим временем полагаются выходные и праздничные дни, и исключения для них не предусмотрено. Поэтому, работодатель в установленных законом случаях может попросить этих сотрудников выйти работать в выходной или праздничный день только с его согласия и такая работа должна оплачиваться в двойном либо одинарном размере, но с предоставлением дополнительного выходного дня.

Вопрос о компенсации работы в выходной или праздничный день согласовывается с работником заранее и указывается в приказе работодателя.

Оплата дежурства в выходные и праздничные дни

Специфика деятельности некоторых организаций требуют дежурств в праздничные и выходные дни (не для выполнения трудовых функций). В этом случае сотрудники организации по очереди выходят работать в выходные и праздничные дни. Как компенсировать эти дни, Трудовой кодекс не дает на это ответ.

Поэтому, на основании ст. 423 ТК РФ необходимо руководствоваться Постановлением Секретариата ВЦСПС от 02.04. 1954 №233. Им предусмотрено что такие дежурства не оплачиваются, а компенсируются предоставлением в ближайших 10 дней отгула с той же продолжительностью, что и дежурство. Работник самостоятельно выбирает день, в который он хочет отдохнуть и работодатель, оформляя приказ на дежурство в выходные и праздничные дни, должен указать дату, когда сотруднику будет предоставлен день для отдыха. Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Оплата труда в выходные и праздничные дни, работникам,занятым на сменных работах

Сотрудникам, работа которых носит сменный характер, выходные и праздничные дни оплачиваются следующим образом.

За работу в субботу и воскресенье по графику работники должны получать обычную заработную плату, т.к. согласно ст. 111 ТК РФ при сменном графике в организациях, приостановка работы в которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно Правилам внутреннего трудового распорядка организации. Поэтому, если в соответствии с графиком смена выпадает на субботу или воскресенье, этот день считается обычным рабочим.

Если же сменщика попросили выйти на работу в день, который не указан в его графике как рабочий (его выходной день), работодатель обязан оплатить этот день в повышенном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ. Работа же по графику, которая приходится на праздничный день, оплачивается в двойном размере.

Оплата в выходные и праздничные дни сверхурочной работы

В случае суммированного рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) сверхурочной работой являются часы, отработанные сверх нормы рабочего времени учетного периода. Подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. Эти часы компенсируются за работу в выходные и праздничные дни по общим установленным трудовым законодательством нормам.

В этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Например, если общая переработка составила 30 часов, 2 часа оплачиваются в полуторном размере, а 28 часов – в двойном размере.

При этом в соответствии с разъяснением Госкомтруда СССР №13 и Президиума ВЦСПС № П-21 от 08.08. 1966 при подсчете сверхурочных часов работы работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере. Действие этой нормы подтверждено решением Верховного Суда РФ от 30.11.2005 № ГКПИ05-1341.

Время отдыха вместо повышенной оплаты труда, предоставляемое по просьбе работника, должно быть не менее времени, отработанного сверхурочно. При установлении большей продолжительности следует исходить из размера повышенной оплаты за часы, отработанные сверхурочно.

Если, например, работник отработал в месяце 10 часов сверхурочно с полуторной оплатой, ему может быть предоставлено время отдыха 15 часов ((10 х 1,5).

Оплата ночной работы в праздничный день

Если работнику пришлось работать в праздничную ночь, то ему полагается две доплаты: одна – за работу в праздники согласно ст. 153 ТК РФ, вторая – за работу в ночные часы (с 22.00 до 6.00) согласно ст. 149 ТК РФ(оклад оклад(праздничные) 40% оклада (ночные). Ее размер организация устанавливает самостоятельно в трудовых и коллективных договорах. При этом следует помнить, что продолжительность ночной смены сокращается на 1 час.

Оплата выходных и праздничных дней при нахождении работника в командировке.

На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы.

Если работник работал в период командировки в выходные дни по своей инициативе ( в приказе из периода командировки дни отдыха исключены), в этом случае, такая работа не подлежит оплате, кроме того, работнику не предоставляются другие дни отдыха взамен дней отдыха, не использованных работником во время командировки.

Однако, если работник специально командирован для работы в эти дни (по приказу, распоряжению работодателя, оформленному в письменном виде), компенсация за работу в эти дни производится в соответствии со ст. 153 ТК РФ.

В случае если по распоряжению работодателя работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из нее предоставляется другой день отдыха в установленном порядке пунктом 8 Инструкции от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР».

Вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и день прибытия из нее решается по договоренности с работодателем.