Возмещение расходов при переселении

Компенсация расходов при выезде на материк

Предоставление компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей (Порядок и Правила выплаты компенсации утверждены постановлением Правительства РФ от 11.12.2014 г. №1351)

Виды компенсации:

1. Компенсация фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к новому месту жительства, не превышающих стоимости проезда по кратчайшему или по беспересадочному маршруту следования следующими видами транспорта:

·железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в том числе фирменных поездах в случаях, когда возможность проезда в поездах других категорий отсутствует, в вагонах всех типов, за исключением спальных вагонов с 2-местными купе и вагонов повышенной комфортности (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей);

·морским транспортом в каютах III категории судов транспортных линий;

·внутренним водным транспортом на местах III категории судов транспортных линий;

·воздушным транспортом в салоне экономического класса (включая оплату услуг по оформлению проездных документов) при отсутствии железнодорожного сообщения либо при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом;

·автомобильным транспортом общего пользования в междугородном сообщении;

·личным автомобильным транспортом.

2. Компенсация фактически произведенных расходов на оплату стоимости провоза багажа к новому месту жительства весом не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего вместе с ним члена семьи, но не более 5 тонн на семью следующими видами транспорта, НО не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом:

·внутренним водным транспортом;

·автомобильным транспортом (за исключением такси).

Кроме того при отсутствии в населенном пункте по прежнему месту жительства в РКС (МКС) либо на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства вышеуказанных видов транспорта, возмещаются 100 процентов фактически произведенные расходы на провоз багажа иными транспортными средствами, в том числе воздушным транспортом, до ближайшей к прежнему месту жительства железнодорожной станции или до ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в это время.

Круг лиц, имеющих право на компенсацию:

1. Получатели трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению;

2. Члены семей получателей трудовых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, находящиеся на их иждивении:

·неработающие супруг (супруга);

·дети до 18 лет, в том числе:

·находящиеся под опекой или попечительством пенсионера;

·братья (сестры), внуки при отсутствии трудоспособных родителей;

·дети старше 18 лет, (родные, усыновленные (удочеренные); братья, сестры, внуки при отсутствии трудоспособных родителей; дети, находящиеся под опекой или попечительством пенсионера) обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше, чем до достижения 23 лет:

·дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет:

·находящиеся под опекой или попечительством пенсионера;

·братья (сестры), внуки при отсутствии трудоспособных родителей.

При этом члены семьи, должны проживать с пенсионером и находиться на его полном содержании или получать от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию!

Основные условия получения компенсации

1.Получение трудовой пенсии и (или) пенсии по государственному пенсионному обеспечению;

2.Отсутствие трудовой и иной деятельности, приносящей доход, в том числе:

Работа по трудовым договорам;

получение выплат или иных вознаграждений:

·по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг;

·по договорам авторского заказа;

·по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;

·по издательским лицензионным договорам;

·по лицензионным договорам о предоставлении права использования произведений науки, литературы, искусства;

Пенсионеры, не осуществляющие иную деятельность, в период которой подлежат обязательному пенсионному страхованию ( ст. 6 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ и ст. 10, 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ).

Порядок получения компенсации

Заявление о компенсации пенсионер подает после осуществления переезда в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по новому месту жительства, в котором находится его выплатное (пенсионное) дело (пенсионер поставлен на учет по новому месту жительства).

1.заявление о компенсации расходов, связанных с переездом из РКС (МКС);

2.паспорт с наличием регистрации по новому месту жительства;

5.свидетельство о рождении (для членов семьи пенсионера, не достигших возраста 14 лет);

7.выписка из индивидуального лицевого счета;

8.справка с последнего места работы в организации, расположенной в РКС (МКС), подтверждающая, что пенсионеру и членам его семьи не производилась компенсации за счет средств работодателя;

9.Справка из Управления социальной защиты населения, что компенсация не выплачивалась;

10.документы, подтверждающие, что пенсионер и члены его семьи осуществили проезд из РКС (МКС) к новому месту жительства и фактически произведены расходы на оплату стоимости проезда (проездные документы, посадочные талоны, иные документы, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации транспортными организациями независимо от их организационно-правовой формы);

11.документы, подтверждающие, что пенсионер и члены его семьи осуществили проезд более высокой категории стоимости (справка или иной документ, подтверждающие стоимость и категорию проезда по соответствующему маршруту на дату осуществления проезда, выданные транспортными организациями или их агентами в установленном порядке);

12.документы, подтверждающие, что пенсионер и члены его семьи осуществили проезд к новому месту жительства и провоз багажа личным транспортом и пенсионером фактически произведены расходы на оплату стоимости указанного проезда (правоустанавливающие документы на транспортное средство, чеки автозаправочных станций на оплату топлива);

13.документы, подтверждающие, что пенсионер и члены его семьи осуществили провоз багажа к новому месту жительства и пенсионером фактически произведены расходы на оплату услуг по провозу багажа, включая услуги по погрузке и выгрузке багажа (багажная, грузобагажная квитанция, грузовая накладная, заявка на перевозку грузов с отметкой об их принятии, коносамент, кассовый чек, подтверждающий оплату провоза багажа, контейнеров, почтовых посылок, и другие документы, содержащие сведения о весе (массе) и стоимости провоза багажа, выданные организациями, осуществившими его перевозку);

14.документы, подтверждающие, фактически произведенные пенсионером расходы на оплату стоимости провоза багажа пенсионера и членов его семьи превышают размеры, установленные подпунктом «б» пункта 3 Правил от 11.12.2014 № 1351 (справка или иной документ, подтверждающие стоимость провоза багажа по соответствующему маршруту в указанных пределах, выданные транспортными организациями в установленном порядке);

15.документы, удостоверяющие брачные (родственные) отношения пенсионера с членами семьи;

16.документы, удостоверяющие факт усыновления (удочерения), установления опеки или попечительства пенсионера над членами семьи пенсионера;

17.документы, подтверждающие признание члена семьи пенсионера старше 18 лет инвалидом до достижения возраста 18 лет;

18.документы, подтверждающие отсутствие у находящихся на иждивении пенсионера братьев, сестер и внуков трудоспособных родителей;

19.документы, удостоверяющие личность и подтверждающие полномочия представителя пенсионера;

20.документы, подтверждающие, что член семьи пенсионера старше 18 лет проходит обучение по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (до окончания им такого обучения, но не дольше чем до достижения возраста 23 лет);

21.документы, подтверждающие, что члены семьи пенсионера, переехавшие вместе с ним на новое место жительства, находятся на иждивении пенсионера;

22.документы, подтверждающие, что представитель пенсионера наделен соответствующими полномочиями;

23.Выписка из банка в реквизитами счета пенсионера для перечисления средств.

Компенсация расходов на оплату стоимости провоза багажа к новому месту жительства

В Тюменской области для участников программы переселения соотечественников предусмотрен ряд мер поддержки, направленных на их скорейшую адаптацию и обустройство

В Тюменской области для участников программы переселения соотечественников предусмотрен ряд мер поддержки, направленных на их скорейшую адаптацию и обустройство в территориях вселения Тюменской области.

Возмещение стоимости проживания по месту временного размещения осуществляется в случаях пользования наемным жильем за любые 6 месяцев в течение первого года проживания участника программы в территории вселения. Возмещается 70% от фактической стоимости проживания, но не более 200 рублей в сутки.

Расходы на оплату коммунальных услуг и иные расходы при найме жилья, возложенные на нанимателя договором найма жилого помещения, не компенсируются.

За получением выплаты могут обратиться участники программы, получившие свидетельство участника программы за пределами Российской Федерации, а также участники программы, признанные беженцами или получившие временное убежище в Российской Федерации и впоследствии получившие свидетельство участника программы в Тюменской области. Возместить стоимость проживания можно в течение двух лет со дня постановки на учет в качестве участника программы.

Единовременную выплату для организации и обустройства личного подсобного хозяйства в размере 60 тыс. рублей могут получить участники программы, имеющие во владении или пользовании земельные участки, предназначенные для ведения личного подсобного хозяйства.

За предоставлением единовременной выплаты можно обратиться в течение двух лет со дня постановки на учет в качестве участника программы.

Участникам программы, получившим единовременную выплату, необходимо через полгода предоставить в департамент труда и занятости населения Тюменской области отчет об использовании выплаты с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы по организации и обустройству личного подсобного хозяйства.

Компенсация расходов на оказание медицинской помощи предоставляется в отношении расходов на оказание медицинской помощи на территории вселения, осуществленных участником программы или членами его семьи в период до получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации.

Читайте также  Заявление в розыск действия полиции

Компенсация осуществляется в размере фактических затрат, но не более величины подушевого норматива финансового обеспечения, включающего средства бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тюменской области и средства областного бюджета на одного жителя. Расходы на прохождение медицинских осмотров при поступлении на работу не компенсируются.

Компенсация может быть предоставлена только участникам программы, получившим свидетельство участника программы за пределами Российской Федерации.

Обратиться с заявлением о компенсации расходов можно не позднее трех месяцев со дня заключения с ГБУЗ ТО, входящими в установленный перечень учреждений, договора об оказании медицинской помощи участнику программы или членам его семьи.

Указанные меры поддержки предоставляются в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 21.02.2017 № 65-п «О реализации мероприятий государственной программы Тюменской области «Оказание содействия добровольному переселению в Тюменскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2013–2020 годы».

Заявления о предоставлении мер поддержки могут быть поданы в департамент труда и занятости населения Тюменской области или через филиалы государственного автономного учреждения Тюменской области «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Тюменской области».

Подробную консультацию по вопросам, связанным с получением мер поддержки, можно получить у специалистов сектора по работе с соотечественниками по телефонам +7 (3452) 42-60-33, 42-62-48 или обратившись по адресу: г. Тюмень, ул. Советская, д. 61, каб. 101.

Компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Постановлением Правительства РФ утверждены «Правила компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (РКС), лицам, являющимся получателями трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей» .

Согласно Правилам — Пенсионный фонд России будет компенсировать неработающим гражданам, которые являются получателями страховых или пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также членам семей, находящимся на их иждивении, расходы по переезду на новое место жительства из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также затраты на доставку багажа. Воспользоваться этим правом можно лишь один раз.

Компенсация производится в случае, если переезд пенсионером осуществляется в регионы, которые не относятся к РКС.

Работающие граждане по-прежнему могут получить компенсацию у своего работодателя. Но если она уже произведена, получить компенсацию ещё и в ПФР не получится. В перечень документов, которые подаются в территориальный орган ПФР, помимо прочего предоставляется справка, подтверждающая, что в организации, которая была последним местом работы пенсионера по прежнему месту жительства, ему и его семье компенсация переезда за счёт средств работодателя не производилась.

Правила также определяют размер и условия компенсации расходов, а также уточняют, кто относится к числу иждивенцев пенсионера. Таковыми признаются нетрудоспособный супруг, дети (в том числе усыновлённые и находящиеся под опекой), братья, сёстры и внуки, не достигшие возраста 18 лет (студенты очной формы обучения до 23 лет). Но при условии, что они не имеют трудоспособных родителей и находятся на иждивении пенсионера.

Важно помнить, что компенсации подлежат фактически произведённые расходы. Н о они не должны превышать стоимость проезда по кратчайшему или беспересадочному маршруту следования железнодорожным транспортом в поездах всех категорий, в том числе — фирменных, если отсутствует возможность проезда в поездах других категорий, а также в вагонах всех типов, кроме СВ с 2­ -местными купе и вагонов повышенной комфортности. Средства, затраченные на оплату услуг по оформлению проездных документов и постельные принадлежности, также компенсируются.

Что касается авиабилетов, оплате подлежат только проездные документы в эконом­классе, и опять же в тех случаях, если железнодорожное сообщение отсутствует или когда авиаперелёт обойдётся дешевле, чем переезд поездом или по воде.

Правилами установлены ограничения и по весу багажа. Одному неработающему пенсионеру компенсируются расходы на провоз одной тонны груза. Таков же норматив и на каждого члена его семьи, но максимальный вес, который будет оплачен – пять тонн железнодорожным, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (за исключением такси), но не выше установленных тарифов на перевозку багажа железнодорожным транспортом. Если на отдельных участках маршрута следования к новому месту жительства отсутствуют указанные выше виды транспорта, пенсионеру и членам семьи пенсионера в 100% размере возмещаются фактически произведенные расходы на провоз багажа иными транспортными средствами, в том числе воздушным, до ближайшей к прежнему месту жительства железнодорожной станции или до ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в это время.

Ещё один момент, который следует помнить: оплата расходов не авансируется, а производится по факту. Заявление о компенсации установленного образца подаётся уже после переезда в территориальный орган ПФР по новому месту жительства. То есть после того, как пенсионное дело будет поставлено на учет в территориальном органе ПФР по новому месту жительства, пенсионеру компенсируют переезд.

Пенсионерам, планирующим переезд, можно проконсультироваться по вопросу компенсации будущих расходов в территориальном органе ПФР по месту жительства либо по телефону: 8 (4272) 6-38-32.

Подробно ознакомится с Постановлением Правительства РФ от 11 декабря 2014 г. № 1351 «О порядке компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимися получателями трудовых пенсий по старости и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей» можно перейдя по ссылке ниже.

Статья 169 ТК РФ. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Комментарии к ст. 169 ТК РФ

1. Под переездом в другую местность следует понимать переезд в иной населенный пункт по существующему административно-территориальному делению.

2. Переезд на работу в другую местность возможен: при переводе работника с его согласия в другую организацию, расположенную в иной местности; переводе организации, в которой трудится работник, в другую местность; заключении трудового договора с работодателем, расположенным в другой местности; приеме на работу в другую местность выпускников образовательных учреждений начального, среднего, высшего профессионального образования, подготовленных в порядке целевой контрактной подготовки специалистов.

3. Законодательство гарантирует работнику возмещение следующих видов расходов: по переезду, провозу имущества, обустройству на новом месте жительства.

Соглашением сторон трудового договора определяется конкретный размер возмещения расходов. Это соглашение достигается до переезда работника и оформляется в письменной форме.

4. Возмещение расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем определяется Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 «О размерах возмещения организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов работникам в связи с их переездом на работу в другую местность».

Установлены следующие размеры возмещения работнику понесенных расходов при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем:

а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

— железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

— водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

— воздушным транспортом — в салоне экономического класса;

— автомобильным транспортом — в автомобильном средстве общего пользования (кроме такси).

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:

— железнодорожным транспортом — в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

— водным транспортом — в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

— автомобильным транспортом — в автобусе общего типа;

б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на работника и до 150 кг на каждого переезжающего члена его семьи — в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

Читайте также  Образец договора дарения нотариальный

При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время.

Расходы по проезду и по провозу имущества не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;

в) расходы по обустройству на новом месте жительства: на работника — в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы и на каждого переезжающего члена его семьи — в размере 1/4 оклада (1/4 месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника;

г) выплата работнику суточных — в размере 100 руб. за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

Если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом работника на работу в другую местность, ему по предварительной договоренности с работодателем выдается аванс.

Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества, а также по обустройству их на новом месте жительства возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения.

По соглашению работника и работодателя установленные законодательством размеры возмещения расходов могут быть увеличены. Если стороны не имели предварительной договоренности о величине возмещаемых расходов, то произведенные расходы компенсируются работнику по нормам не ниже тех, которые установлены законодательством.

Возмещение расходов в размерах, названных выше, осуществляется организациями, в которые переводятся, направляются или принимаются на работу работники, в пределах ассигнований, выделенных этим организациям из федерального бюджета на реализацию мероприятий, связанных с переездом работников на работу в другую местность, либо (в случае использования указанных ассигнований в полном объеме) за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на содержание организации.

Возмещение расходов, превышающих названные размеры, а также иных связанных с переездом расходов (при условии, что они произведены работником с согласия работодателя) осуществляется организациями за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на их содержание, а также за счет средств, полученных в установленном порядке организациями от предпринимательской или иной приносящей доход деятельности.

На работника возлагается обязанность вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

— если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

— если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока — до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

5. О компенсации расходов, связанных с переездом в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. коммент. к ст. 326.

6. Выпускники образовательных учреждений среднего, высшего профессионального образования, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей имеют право на получение компенсаций в соответствии с законодательством и обеспечиваются работодателем, включая органы местного самоуправления, жилой площадью по установленным нормам. Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой площадью (п. 4 Постановления Правительства РФ от 19.09.1995 N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием»).

7. Для работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, размеры возмещаемых расходов на законодательном уровне не установлены. Они определяются только соглашением сторон трудового договора. Поэтому размеры возмещаемых расходов, указанные в Постановлении Правительства РФ от 02.04.2003 N 187, не могут рассматриваться как минимальная величина. В соглашении работника и работодателя может быть назван любой размер, являющийся результатом договоренности сторон.

Законодатель закрепляет виды расходов, которые работодатель должен возместить работнику. Соглашением сторон трудового договора возможно предусмотреть и иные меры, обеспечивающие переезд работника и обустройство на новом месте, например предоставление оплачиваемого отпуска для обустройства на новом месте, предоставление жилого помещения.

8. Под членами семьи работника понимаются: супруг (супруга); несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, находящиеся на его иждивении.

9. Органы службы занятости содействуют:

— безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности);

— безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности).

Безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая:

1) оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, кроме случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно;

3) оплату найма жилого помещения, кроме случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение (п. 2 ст. 22.1 Закона о занятости).

Безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости оказывается финансовая поддержка, включающая:

1) оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

2) суточные расходы за время следования к новому месту жительства;

3) единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения (п. 3 ст. 22.1 Закона о занятости).

Размеры финансовой поддержки, порядок и условия ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости устанавливаются органами государственной власти субъекта Российской Федерации (п. 4 ст. 22.1 Закона о занятости).

Так, единовременное пособие безработному гражданину установлено в размере:

— 10-кратной максимальной величины пособия по безработице, установленной в Российской Федерации (Постановление Правительства Ленинградской области от 28.09.2012 N 299 «Об утверждении Порядка предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства на территории Ленинградской области по направлению государственных казенных учреждений Ленинградской области — центров занятости населения»);

— максимальной величины пособия по безработице, предусмотренной законодательством РФ (Постановление Правительства Московской области от 27.09.2012 N 1229/36 «Об утверждении Положения о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости»);

— полуторакратной величины минимального пособия по безработице гражданину и каждому члену его семьи (Порядок, условия предоставления и размер финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утв. Постановлением Кабинета Министров Республики Адыгея от 09.02.2012 N 39 «О мерах по реализации Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

10. Законами субъектов РФ регулируются вопросы возмещения расходов работникам организаций, финансируемых за счет средств соответствующего бюджета, при переезде к новому месту работы.

Статья 3 Закона Республики Саха (Якутия) от 09.12.2004 187-З N 381-III «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)» устанавливает, что лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия), и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов РФ, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

— единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

— оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

— оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

В случае перевода работника на новое место работы в другую местность на территории Республики Саха (Якутия) ему и членам его семьи оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Читайте также  Измененния семейный кодекс

Предусмотренные гарантии и компенсации предоставляются работнику только по основному месту работы.

Аналогичные положения закреплены в Законе Приморского края от 14.04.2006 N 350-КЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из краевого бюджета, и проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета».

Преимущества и компенсация по программе переселения

ПРЕИМУЩЕСТВА И КОМПЕНСАЦИЯ ПО ПРОГРАММЕ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ

Как мы уже отмечали, в соответствии с частью 7 статьи 14 Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации» № 62-ФЗ от 31.05.2002, приём в гражданство РФ по Программе переселения соотечественников происходит в упрощённом порядке и предполагает ряд существенных преимуществ и компенсаций для заявителей.

Получение гражданства РФ в упрощённом порядке

Так, в соответствии с требованиями подпункта з) пункта 14 Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 14 ноября 2002 года № 1325, участники Программы переселения соотечественников в Россию освобождаются от предоставления в органы ГУВМ МВД РФ документов, подтверждающих законный источник средств к существованию, и владение русским языком.

Это, надо признать, пожалуй самое существенное облегчение в получении статуса гражданина России, поскольку именно на этапе подтверждения законного источника средств к существованию соискатели сталкиваются с самыми большими проблемами — где эту справку взять. А убрав потерю времени и финансовых средств, необходимых для получения сертификата, подтверждающего владение русским языком, претендент на гражданство РФ быстрее подаёт документы на его получение.

Гражданство РФ носителям русского языка

Следует также указать, что ещё одним несомненным преимуществом получения гражданства РФ по Программе переселения соотечественников является то, что принятие решения о приёме в гражданство России принимается в течении трёх месяцев со дня подачи в органы ГУВМ МВД РФ заявления со всеми оформленными в установленном законодательством порядке документами.

Требования к оформлению документов на гражданство РФ

Однако, несмотря на столь существенные привилегии, главным преимуществом Программы переселения соотечественников в Россию является то, что право на обращение с заявлением о приёме в гражданство РФ у участника Программы и членов его семьи появляется сразу после получения ими разрешения на временное проживание в России — РВП.

Получение РВП в России

Для подачи заявления на гражданство РФ по Программе переселения соотечественников не требуется ждать 8 месяцев или 2 года, проживая в России по РВП, либо же получать вид на жительство и проживать по ВНЖ на территории Российской Федерации.

Получение вида на жительство в России

Право на обращение с заявлением о приёме в гражданство РФ по Программе переселения соотечественников в Россию наступает у участника Программы и членов его семьи сразу после получения разрешения на временное проживание и регистрации по РВП на территории Российской Федерации . Данное преимущество Программы переселения соотечественников освобождает участников Программы от необходимости получения ВНЖ, что выгодно отличает Госпрограмму переселения соотечественников от других способов получения гражданства РФ.

Каждый участник Программы переселения соотечественников в Россию и все члены его семьи имеют право на получение от Правительства РФ компенсаций расходов, связанных с переселением на территорию РФ, а также консульских сборов и иных затрат, предусмотренных законодательством.

Все выплаты и компенсации по Программе переселения соотечественников можно разделить на 2 категории:

1. Компенсация расходов, понесённых участником Программы переселения соотечественников и членами его семей.

2. Выплата пособия на обустройство переселенцев на новом месте жительства на территории Российской Федерации.

Порядок компенсации по Программе переселения соотечественников определён Постановление Правительства РФ от 10 марта 2007 № 150 «Об утверждении Правил выплаты участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, компенсации расходов на переезд к будущему месту проживания» (далее — Постановление № 150).

Так, согласно указанному Постановлению 150 компенсации по Программе переселения соотечественников подлежат следующие расходы участников Программы и членов их семей:

  • уплата консульских сборов и фактические расходы, понесённые при оформлении визы в Российскую Федерацию и связанные с оформлением разрешения на временное проживание РВП в России;
  • оплата проезда участника Программы переселения соотечественников и членов его семьи от места постоянного проживания на территории иностранного государства до места регистрации по месту пребывания (жительства);
  • оплата провоза и доставки личного имущества участника Программы переселения и членов его семьи с территории иностранного государства на территорию Российской Федерации, в т.ч. таможенные сборы и пошлины.

Для выплаты компенсаций по Программе переселения соотечественников необходимо сохранять оригиналы всех платёжных документов, транспортных, товарных чеков, квитанций, иных документов, подтверждающих понесённые расходы.

Для оформления выплаты компенсаций по Программе переселения соотечественников заявитель подаёт в тот территориальный орган ГУВМ МВД РФ , в котором он стал на регистрацию как участник Программы переселения, заявление о выплате компенсации расходов. К заявлению прилагаются следующие документы:

  • оригиналы всех документов, подтверждающие факт и суммы понесённых расходов;
  • копию свидетельства участника Государственной программы переселения соотечественников в Россию ;
  • копии документов, удостоверяющих личность заявителя (участника Программы переселения) и членов его семьи;
  • копии документов, подтверждающих регистрацию в установленном порядке участника Программы переселения соотечественников и членов его семьи по месту пребывания либо по месту жительства;
  • реквизиты расчётного счёта участника Программы переселения, для перечисления компенсации.

Решение о выплате компенсации по Программе переселения соотечественников принимается территориальным органом ГУВМ МВД РФ в течении 10 рабочих дней с момента подачи заявления. Выплата компенсации проводится единоразово.

Вы можете скачать Постановление Правительства РФ от 10.03.2007№150 , в котором подробно расписаны условия выплаты компенсации по Программе переселения соотечественников.

Вопрос выплаты пособий по Программе переселения соотечественников регламентирован постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2013 № 270 «О порядке осуществления выплаты пособия на обустройство участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членам их семей» (далее — Постановление № 270).

Так, согласно данного документа участники Программы переселения соотечественников и члены их семей имеют право на выплату пособий на обустройство (подъёмных) на территории Российской Федерации.

Выплата пособия проводится в два этапа. Первый этап — после подачи заявления на выплату подъемных. Второй этап — спустя 18 месяцев со дня постановки на учёт по месту пребывания либо регистрации по месту жительства участника Программы переселения соотечественников.

Участник Программы обращается с заявлением о выплате пособий по Программе переселения соотечественников в тот территориальный орган ГУВМ МВД РФ того региона РФ, в котором он прошёл регистрацию и получил разрешение на временное проживание РВП по Программе переселения соотечественников в Россию.

Размер пособия на обустройство напрямую зависит от региона заселения и разделён на три категории.

1. Участники Программы переселения соотечественников и члены их семей, переселяющиеся напрямую с места постоянного жительства на территории иностранного государства в регион России, отнесённый полностью либо частично к территории приоритетного заселения, получают на 1 этапе 150.000 рублей и 90.000 рублей на 2 этапе. Члены их семей получают каждый, соответственно, по 70.000 и по 50.000 рублей.

2 . Участники Программы переселения соотечественников и члены их семей, временно проживавшим в регионе РФ, территория которого полностью либо частично отнесена к территории приоритетного заселения, получают на 1 этапе 50.000 рублей и 25.000 рублей на 2 этапе. Члены их семей получают каждый, соответственно, по 30.000 и по 15.000 рублей.

3. Участники Программы переселения соотечественников и члены их семей, переселяющиеся с постоянного места жительства на территории иностранного государства в регион РФ, не отнесённый полностью или частично к территории приоритетного заселения, получают пособие единовременно, по 20.000 и по 10.000 рублей соответственно.

Повторная выплата пособий не производится, а решение о выплате пособия принимается в течении 15 дней со дня подачи заявления, тем территориальным органом ГУВМ МВД РФ, в котором участник Программы переселения соотечественников зарегистрирован по месту пребывания либо по месту жительства.

Важно. Право на получение пособия на обустройство по Программе переселения соотечественников возникает только после подачи заявления!

Вместе с заявлением участник Программы переселения соотечественников подаёт следующие документы:

  • Копии документов, удостоверяющих личность заявителя и всех членов его семьи, указанных в свидетельстве участника;
  • копии свидетельств о рождении участника Программы переселения соотечественников и всех членов семьи, вписанных в свидетельство участника. В случае, если документы заполнены на иностранном языке — с нотариально заверенным переводом;
  • копию свидетельства о браке;
  • копию свидетельства участника Программы переселения соотечественников в Россию (все страницы документа);
  • копии документов о регистрации по месту временного пребывания либо проживания;
  • копии документов с реквизитами расчётного счёта для перечисления выплаты пособий на обустройство по Программе переселения соотечественников.

Для скорейшего решения Ваших вопросов, связанных с получением статуса участника Программы переселения соотечественников в Россию, и гражданства РФ по упрощённой процедуре, Вы можете обратиться к нам по телефону 8 (902) 159-76-24 , и наши специалисты помогут в кратчайшие сроки, а также подготовят все документы, необходимые для подачи в органы Главного управления по вопросам миграции МВД Российской Федерации.