Врачебная комиссия дубликат больничный лист беременным

Оформление листков нетрудоспособности

При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности на бумажном носителе или в форме электронного документа по решению врачебной комиссии взамен ранее выданного листка нетрудоспособности оформляется дубликат листка нетрудоспособности на бумажном носителе, либо формируется дубликат листка нетрудоспособности в форме электронного документа. Оформление дубликата возможно только до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом ранее сформированный электронный листок нетрудоспособности подлежит аннулированию, а испорченный бумажный бланк должен быть возвращен в медицинскую организацию.

Согласно пункту 1.1. статьи 7 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон № 165-ФЗ) страховыми случаями признаются: достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Следовательно, заболевание (профессиональное заболевание, травма, отравление, некоторые другие последствия воздействия внешних причин) женщины в период беременности — это один страховой случай, и другой страховой случай — когда листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в установленный законодательно срок независимо от трудоспособности женщины.

Согласно пункту 53 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 № 925н выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам по своей сути является гарантией утраченного заработка в связи с отпуском по беременности и родам. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности и заявления работницы, которое она подает добровольно.

Женщины не всегда в полной мере пользуются данным правом и зачастую продолжают работать и после наступления срока 30 (28) недель, несмотря на получение листка нетрудоспособности по беременности и родам. В этих случаях для освобождения от работы и получения пособия по временной нетрудоспособности женщине будет необходим листок нетрудоспособности, выданный в связи с заболеванием.

Поэтому во всех случаях, когда женщина на дату наступления 30 (28) недель беременности нетрудоспособна, листки нетрудоспособности по этим двум разным страховым случаям должны выдаваться и оформляться независимо друг от друга — на весь период временной нетрудоспособности и на весь установленный период отпуска по беременности и родам.

Дублирование дней освобождения от работы в листках нетрудоспособности в данном случае значения не имеет. За указанные дни работодатель должен будет выплатить только один вид пособия по выбору женщины: пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Пунктом 41 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 № 925н определено, что в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет листок нетрудоспособности выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара).

Вместе с тем выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком-инвалидом производится не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком согласно пункту 3 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Рекомендуем Вам обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования РФ, (г. Воронеж, ул. Станкевича, д. 43) с оригиналом такого листка нетрудоспособности. Специалисты проверят номер бланка, выдавался ли этой медицинской организации такой листок нетрудоспособности, действительно ли этот бланк был выдан на имя Вашего работника. В случае сомнения в подлинности листка нетрудоспособности – он передается в правоохранительные органы.

Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н определено, что листок нетрудоспособности выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара). Возможность выдачи листка нетрудоспособности на период пребывания с ребенком-инвалидом в условиях санатория действующим Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н не предусмотрено.

Согласно пункту 15 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 № 925н документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии заменяются на листки нетрудоспособности на бумажных носителях установленного в Российской Федерации образца, либо на листок нетрудоспособности в форме электронного документа.

В соответствии с общепризнанными нормами международного права документы, составленные на территории иностранного государства, принимаются к рассмотрению на территории Российской Федерации только при условии их легализации в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством государств или положениями международных договоров, отменяющих процедуру легализации.

Процедура легализации заключается в удостоверении:

— соответствия содержания документа требованиям законодательства выдавшего его государства, что подтверждает его юридическую силу;

— подлинности подписи должностного лица на документе и печати уполномоченного государственного органа.

В связи со сложностью консульской легализации документов для облегчения и более оперативного выполнения данного процесса для стран-участниц Гаагской конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, от 05.10.1961, существует упрощенная легализация – проставление штампа «Апостиль».

Легализация такого вида предполагает использование переведенного документа без ограничений и сомнений в подлинности документа принимающей стороной.

Проставление штампа «Апостиль» на документ согласно статье 3 Конвенции всегда осуществляется компетентными органами на территории только той страны, в которой он был выдан и/или оформлен, либо в её законном представительстве на территории Российской Федерации.

Федеративная республика Германия является государством – участником Гаагской Конвенции 1961 года. Таким образом, при наличии документов, удостоверенных штампом «Апостиль», подтверждающих наступление временной нетрудоспособности в период пребывания за границей, с произведенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, врачебной комиссией медицинской организации может быть рассмотрен вопрос о замене выданных за границей документов, подтверждающих временную нетрудоспособности гражданина, на листок нетрудоспособности на бумажном носителе установленного в Российской Федерации образца, либо на листок нетрудоспособности в форме электронного документа.

В рамках одного страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, по

желанию гражданина медицинская организация выдает (формирует) в продолжение новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности в соответствии с требованиями пункта 13 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 № 925н для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п.2 статьи 5 Федерального Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Листок нетрудоспособности заполняется в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 29 июня 2011 г. № 624н.

В соответствии с письмом Фонда социального страхования от 05 августа 2011г. №14-03-11/05-8545 указание в наименованиях организаций кавычек, точек, запятых, тире не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий.

Да, можете. Действующим Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н предусмотрено формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа, являющегося продолжением листка нетрудоспособности на бумажном носителе.

Для ответа на заданный Вами вопрос необходима проверка медицинской документации.

Вы можете обратиться с листком нетрудоспособности к заместителю главного врача по клинико-экспертной работе медицинской организации, которая осуществляет Ваше лечение и наблюдение либо обратиться в территориальный орган Фонда.

Пунктом 42 Порядка № 925н предусмотрено, что при необходимости листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи.

При этом листок нетрудоспособности каждому члену семьи оформляется как первичный, поскольку страховым случаем является не болезнь члена семьи, а временная нетрудоспособность застрахованного лица в связи с необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи. Листок нетрудоспособности, выданный члену семьи, который первый осуществлял уход за больным ребенком, подлежит закрытию «к труду» в случае, если за ребенком начал ухаживать другой член семьи.

Каждому из застрахованных лиц, осуществляющих попеременно уход за больным ребенком, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ как по отдельным страховым случаям, то есть за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка.

ГУ — Волгоградское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ

Заполнение листков нетрудоспособности (больничных)

Как правильно должен быть оформлен листок нетрудоспособности, если при заполнении таблицы «Освобождение от работы» остались пустые строки?

Пустые строки таблицы «Освобождение от работы» аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией.

Сотрудница находилась на листке нетрудоспособности около 7 месяцев. За это время у нее произошла смена фамилии. Нужно ли в данном случае менять листки нетрудоспособности?

Менять листки нетрудоспособности в данном случае не требуется. Можно приложить копию документа о смене фамилии.

Как правильно заполнить строки листка нетрудоспособности «Должность врача», «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» таблицы «Освобождение от работы»?

При заполнении графы «Должность врача» таблицы «Освобождение от работы» представляется возможным заполнить её следующим образом:

«терапевт, педиатр, хирург», если число букв не превышает 9 ячеек. При превышении числа букв количество ячеек, возможно сокращение в пределах имеющихся ячеек;

при заполнении строки графы «фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» в листке нетрудоспособности указывается фамилия, затем через пробел инициалы, между инициалами также оставляется пробел. Отсутствие пробела между инициалами не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособия.

Если фамилия и инициалы врача превышают 14 символов, то возможно заполнение только фамилии врача без указания инициалов. Вместе с тем, в случаях, когда число символов фамилии врача превышает число ячеек, например, при двойной фамилии, то допускается перенесение окончания фамилии и инициалов врача во второй ряд ячеек данной строки. Если ячеек недостаточно для заполнения фамилии, возможно сокращение её в пределах имеющихся ячеек.

В верхнем левом углу листка нетрудоспособности печатается двухмерный матричный код при использовании для работы печатающих устройств программного обеспечения, предложенного Фондом социального страхования РФ. Можно ли принимать к оплате такие листки нетрудоспособности?

Да, такие листки нетрудоспособности подлежат оплате.

С введением листка нетрудоспособности нового образца издавался ряд письменных разъяснений по вопросам их оформления. Какими нормативно-правовыми документами руководствоваться при заполнении новых листков нетрудоспособности?

Основным документом является приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Допускается ли «комбинированное» заполнение листка нетрудоспособности с использованием печатающих устройств и ручкой?

Листок нетрудоспособности заполняется только чернилами черного цвета гелевой, капиллярной или перьевой ручками, либо с использование печатающих устройств.

С учетом недостаточной оснащенностью многих медицинских организаций современной оргтехникой и программным обеспечением допускается заполнение листка нетрудоспособности с использование печатающих устройств и соответствующей ручкой.

Наличие в листке, технических недочетов заполнения не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи в листке нетрудоспособности читаются.

Читайте также  Как в загсе сделать правильное отчество

Кем выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам и как он должен быть оформлен?

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером, по решению врачебной комиссии. При этом в графах «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» и «Подпись врача» таблицы «Освобождение от работы» — указывается соответственно фамилия и инициалы врача (с пробелом в одну ячейку между фамилией и инициалами врача). Дополнительно разъясняем, что в том случае, если должность врача не умещается в ячейки таблицы «Освобождение работы», то допускается её произвольное сокращение. Например, «Акуш гинек».

В каком случае заполняется строка «поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12недель)»?

В ячейках «да» «нет» делается отметка «V» в при наличии соответствующей информации только в случае оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Работник лечился в условиях дневного стационара. Как заполняется больничный лист?

Оформление листка нетрудоспособности (указание кодов, дат и др.) при лечении в условиях дневного стационара осуществляется по правилам, установленным для оформления листков нетрудоспособности при амбулаторно-поликлиническом лечении.

Где должен располагаться штамп медицинской организации с реквизитами медицинской организации?

По новым правилам штамп медицинской организации не ставится.

Все реквизиты вносятся в соответствующие ячейки от руки или с использованием печатных средств:

  • в строке (наименование лечебного учреждения/Ф.И.О. частнопрактикующего врача) указывается полное или сокращенное наименование лечебного учреждения, фамилия и инициалы врача, занимающегося частной медицинской практикой, которыми оказывалась медпомощь и выдавался листок нетрудоспособности;
  • в строке (адрес лечебного учреждения/частнопрактикующего врача) указывается адрес (название городского или сельского поселения, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), соответствующий адресу фактической выдачи листков нетрудоспособности и осуществления медицинской деятельности согласно лицензии медицинской организации или частнопрактикующего врача.

Данные вносятся через интервал в одну ячейку, сначала указывается номер дома, в следующей ячейке ставится знак «/», затем номер корпуса, далее через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса — номер квартиры.

Допустимо ли сокращение должности врача в таблице «освобождение от работы»?

Да, допустимо. Например – « ак гин.», «пульмон» и др.

Допустим ли перенос окончания фамилии врача на вторую строку в таблице «освобождение от работы»?

Да допустимо. Если фамилия и инициалы врача превышают 14 символов первого ряда ячеек, то допускается перенос окончания фамилии и инициалов врача на вторую строку.

Если не достаточно 28 символов, то допустимо указание только фамилии без инициалов или сокращение фамилии.

Принимать ли больничный, в котором место работы — наименование организации указано не полное, а сокращенное наименование организации?

Да, принимать. Если полное или сокращенное наименование организации , содержит более 29 символов, то допустимо его «произвольное» сокращение в пределах ячеек. Указание в наименованиях кавычек, точек, запятых, тире, номеров не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Данные вносятся через интервал в одну ячейку:

О О О Р О М А Ш К А 1 3 8

Каков общий период нетрудоспособности больного туберкулезом при благоприятном трудовом прогнозе?

Общий период нетрудоспособности при заболеваемости туберкулезом составляет 12 месяцев, в остальных случаях до 10.

Какими буквами (печатными или прописными) заполняется больничный лист?

Весь текст заносится в специально отведенные ячейки и только печатными заглавными буквами. Записи делаются только чернилами черного цвета. Это требование введено впервые.

В листке нетрудоспособности допущено исправление с применением корректирующего средства. Является ли это нарушением?

Да, в данной ситуации листок нетрудоспособности оформлен в нарушение п.65 приказа Минздравсоцразвития №624 и подлежит замене на новый.

Если сменилось наименование организации, а учреждение здравоохранения вписало старое наименование, нужно ли менять листок нетрудоспособности?

Если наименование организации сменилось до выдачи листка нетрудоспособности, то листок нетрудоспособности следует заменить.

В случае, если работнику было выдано несколько листков за длительный период и один из них был испорчен, нужно ли менять остальные листки нетрудоспособности?

Нет, не нужно. В данной ситуации необходимо заменить только испорченный листок.

Работник работает по основному месту и по совместительству с июля 2010 года. Положен ли ему литок нетрудоспособности по совместительству в случае болезни, наступившей в январе 2012 года?

При заполнении листка нетрудоспособности были допущены прописные буквы. Подлежит ли данный листок нетрудоспособности замене?

Нет, наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения до введения сканирования листков нетрудоспособности не является основанием для переоформления листков нетрудоспособности.

На какой срок врач имеет право выдать листок нетрудоспособности?

В соответствии с п.59 Федерального закона о здравоохранении №323-ФЗ «ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» с 01.01.2012г. врач при амбулаторном лечении больного единолично и единовременно выдает листок нетрудоспособности до 10 календарных дней и продлевает его до 15 дней. Далее при необходимости продолжение листка нетрудоспособности осуществляется по решению врачебной комиссии, с периодичностью продления не более 15 календарных дней.

На какой срок выдается ли листок нетрудоспособности при преждевременных родах?

В соответствии с указанным порядком с 22.04.2012 года при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

Какой документ выдается больному в медицинской организации в замен испорченного бланка листка нетрудоспособности?

В соответствии с Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Феддерации от 29 июня 2011 г. N 624н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ» с 22.04.2012 года взамен испорченного бланка листка нетрудоспособности застрахованным гражданам лечащим врачом и председателем врачебной комиссии выдается дубликат, при этом, в строке «дубликат» проставляется отметка «V», в графах «С какого числа» и «По какое число» таблицы «Освобождение от работы» одной строкой указывается весь период нетрудоспособности, в строке «(фамилия, инициалы врача)» указывается фамилия медицинского работника, выдавшего листок нетрудоспособности и его инициалы (с пробелом в одну ячейку между фамилией и инициалами врача). Необходимо отметить, что требование к заполнению граф «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» и «Подпись врача» таблицы «Освобождение от работы» – с указанием фамилии и инициалов врача (с пробелом в одну ячейку между фамилией и инициалами врача) относится к заполнению бланков листков нетрудоспособности при всех видах нетрудоспособности.

Врачебная комиссия дубликат больничный лист беременным

1. Следует ли переоформлять листок нетрудоспособности из-за расхождения в написании места работы застрахованного лица медицинскими работниками и страхователями?

Нет, переоформлять листок нетрудоспособности по этой причине не нужно. Фонд социального страхования уже сегодня может идентифицировать страхователя по регистрационному номеру, указанному в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем». Однако страхователям следует довести до сведения всех работников правильное название и написание места их работы. С введением в действие программного обеспечения по автоматизированному вводу бланка листка нетрудоспособности, идентификация будет происходить автоматически.

2. Следует ли указывать в листке нетрудоспособности в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача» в каждой строке таблицы «Освобождение от работы» фамилию и инициалы председателя врачебной комиссии и ставить его подпись при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней?

В соответствии с п.60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее Порядок), — при оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии (далее – ВК) в указанных графах указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача и председателя ВК после каждого случая , рассматриваемого на ВК.

3. Может ли листок нетрудоспособности быть выдан аттестованному сотруднику: военнослужащему, служащему МВД, УФСИН и другим лицам «в погонах»?

Нет, не может. Согласно п.1 Порядка листки нетрудоспособности выдаются застрахованным лицам, то есть, гражданам, работающим на предприятиях и в организациях по трудовым договорам. Аттестованные же сотрудники не подлежат обязательному социальному страхованию.

4. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Нет. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком Порядком не предусмотрена.

5. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Да. Больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход, когда мать ребенка, оформившая отпуск по уходу за этим ребенком по объективным причинам не может осуществлять уход за больным ребенком. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

6. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу одному из членов семьи на период совместного пребывания с ребенком в стационаре на обследовании или профилактическом лечении, в том числе ребенка-инвалида?

В соответствии с приказами Минздрава России от 02.07.2014 № 348н и от 02.07.2014 № 349н листок нетрудоспособности выдается при совместном пребывании с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

7. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости населения?

Нет. В соответствии с п. 1 Порядка листок нетрудоспособности выдается гражданам указанной категории только в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, а также на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка.

8. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности, если лечащий врач единолично и единовременно выдал листок нетрудоспособности на 15 календарных дней и указал этот период одной строкой в таблице «Освобождение от работы»?

Да, правильно. В соответствии с п. 11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н, — при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

9. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 календарных дней или при осложненных родах дополнительно на 16 календарных дней за одной подписью врача акушера-гинеколога?

Да. П. 46, 48 Порядка не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам решением ВК и, следовательно, подпись председателя ВК в бланке листка нетрудоспособности не требуется.

10. Возможно ли внесение записей в свободные строки таблицы «Освобождение от работы» врачом иной медицинской организации, в которую пациент обратился (поступил) с листком нетрудоспособности, выданным другой медицинской организацией?

Помимо указания периода нетрудоспособности в листок нетрудоспособности должна вноситься и иная значимая информация, а именно: в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» указывается, в том числе наименование медицинской организации, ее ОГРН, адрес оказания медицинских услуг, однако в одном бланке листка нетрудоспособности невозможно указать реквизиты двух разных медицинских организаций. Кроме того, возможность осуществления действий по продлению периода временной нетрудоспособности без авторизации медицинской организации с указанием ее реквизитов действующий Порядок не предусматривает.
Таким образом, продление листка нетрудоспособности, выданного предыдущей медицинской организацией, с заполнением имеющихся свободных строк в таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности, недопустимо.

Читайте также  Материальный отчет по форме м 19

11. Существуют ли периоды нетрудоспособности, которые не надо включать в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) при расчете пособия работнику инвалиду?

Лимит, установленный ч. 3 ст. 6 Закона 255 –ФЗ, применяется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника –инвалида . Таким образом, в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) не включают периоды: ухода за больным членом семьи; карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад; протезирования; долечивания в санатории непосредственно после стационарного лечения.

12. Можно ли выдать «дубликат» листка нетрудоспособности члену семьи застрахованного лица в случае, если в силу обстоятельств он не может обратиться в медицинскую организацию самостоятельно?

Листок нетрудоспособности может быть выдан представителю застрахованного лица на основании доверенности, оформленной в установленном законном порядке.

13. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца, если гражданин был болен в период пребывания за границей?

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность гражданина в период его пребывания за границей (после легализированного перевода, т. е. подтвержденного нотариусом) могут быть заменены по решению ВК медицинской организации на листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

14. Как оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности человеку, заболевшему (получившему травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

В строке «место работы — наименование организации» листка нетрудоспособности должно быть указано наименование организации, в которой застрахованный гражданин прекратил трудовую деятельность по трудовому договору, и у которого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

15. На какой период выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам, если женщина при сроке беременности 30 недель находилась на «больничном» по травме, и обратилась в женскую консультацию при сроке 32 недели беременности?

Листок нетрудоспособности выдается на 140 дней с даты, соответствующей сроку 30 недель беременности (абз. 3 п.46 Порядка). То есть, в течении двух недель даты в обоих листках нетрудоспособности будут совпадать, но оплате эти дни подлежат только по одному «больничному», по выбору самой женщины.

16. Когда необходимо провести ВК по продлению листка нетрудоспособности, если больной поступил на лечение из другой медицинской организации с открытым листком нетрудоспособности с общим сроком временной нетрудоспособности свыше 15 дней?

При отсутствии в направлении из другой медицинской организации сведений о последней ВК (дата и разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности), необходимо провести ВК в первый день поступления больного или датой, следующей за сроком выдачи первичного листка нетрудоспособности, с которым пришел больной (п. 13 Порядка).

17. Когда следует проводить ВК, если дата его проведения (15-й день временной нетрудоспособности) выпадает на выходные или праздничные дни?

Заседание ВК проводится раньше, но разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности указываются с 16-го дня временной нетрудоспособности.

18. Выдается листок нетрудоспособности при карантине, наложенном на ребенка в возрасте до 7 лет, посещающим детское дошкольное образовательное учреждение.

В соответствии с п.43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, — при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Новый порядок выдачи больничных: как оформить правильно?

Приказ Министерства здравоохранения РФ №925н от 01.09.2020

Приказ Минздрава России от 01.09.2020 № 925н утвердил новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности.

Новые правила вступают в силу 14 декабря 2020 года. Сейчас действующие правила, установленные приказом Минздрава России от 29.06.2011 № 624н, утратят силу.

Разберем важные нюансы.

Больничный на бумаге или электронный

Больничный лист можно получить на бумаге или в форме электронного документа.

«Бумажный» больничный выдают при предъявлении документа, удостоверяющего личность. А чтобы получить электронный, понадобится еще и СНИЛС.

Лист нетрудоспособности можно получить без личного посещения врача. Оказывают медицинскую помощь с применением телемедицинских технологий.

При удаленном приеме у врача больничный лист выдают только в электронном виде. Его вправе выдать врач (фельдшер), сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников. А медорганизация должна быть зарегистрирована в Федеральном реестре медицинских организаций.

Обратите внимание: первоначально больничный лист может быть выдан на бумажном носителе, а его продолжение сформировано в виде электронного документа. И наоборот: первоначальный больничный можно оформить как электронный документ, а его продолжение на бумажном носителе.

Больничный лист совместителей

Работник может получить больничный на бумаге для каждого своего работодателя, если на момент болезни он:

  • работает в нескольких организациях;
  • и не менял места работ у тех же работодателей в течение 2-х календарных лет, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности.

В этом случае, помимо нескольких листков нетрудоспособности для каждого места работы, работник может получить один электронный больничный, номер которого он может представить всем работодателям.

Работник получает один больничный лист на бумажном носителе или в электронном виде и сам выбирает, кому из работодателей его представить, если он:

  • работает в нескольких организациях;
  • и был трудоустроен в других организациях (другой организации) в течение 2-х календарных лет, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности.

Так, если на момент болезни сотрудник работал в нескольких организациях и был трудоустроен как у этих работодателей, так и в других организациях в течение 2-х календарных лет, которые предшествуют году наступления временной нетрудоспособности, то ему:

  • либо выдается несколько бумажных больничных листков или формируется один электронный листок нетрудоспособности для представления его номера по каждому месту работы;
  • либо выдается один листок нетрудоспособности или формируется один электронный больничный для представления его по одному из последних мест работы по выбору работника.

Правила выдачи больничных при карантине

Работнику, находящемуся на самоизоляции при карантине, больничный будут открывать на весь период соответствующей самоизоляции или временного отстранения от работы.

Такой листок нетрудоспособности выдает врач-инфекционист, а в случае его отсутствия – лечащий врач (фельдшер).

Один из родителей вправе получить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, который не посещает детский сад из-за ее закрытия на карантин. Такой больничный также оформляют на весь период ограничительных мероприятий (карантина).

Больничный по уходу за ребенком

на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара)

по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара)

до 15 лет, если ребенок проживает в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированным и переселенным из зон отчуждения

на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара)

до 15 лет, если ребенок страдает заболеванием вследствие радиационного воздействия на родителей

на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара)

до 18 лет, если ребенок-инвалид или ВИЧ-инфицированный

на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара)

Как видим, перечисленные в таблице больничные листы выдают без ограничений по срокам. По старым правилам листок нетрудоспособности по каждому случаю заболевания ребенка выдается на срок до 15 дней (если только больший срок лечения не установлен врачебной комиссией).

В остальных случаях при лечении в амбулаторных условиях больничный выдают не более чем на 7 календарных дней.

Обратите внимание: при заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности на бумажном носителе. При заболевании более двух детей одновременно выдается второй листок нетрудоспособности на бумаге. Если же больничный лист оформляют в электронном виде, то выдают один листок нетрудоспособности, причем независимо от числа заболевших детей.

Как выдают листок нетрудоспособности по беременности и родам?

Новым порядком расширен перечень случаев, при которых беременным женщинам оформляется листок нетрудоспособности.

Как и сейчас, если роды наступают в период от 22 до 30 недель беременности, больничный лист выдается на 156 календарных дней.

По новым правилам предусмотрена выдача листков нетрудоспособности в следующих случаях:

  • при многоплодных родах, наступивших в период от 22 до 28 недель беременности, больничный будет выдан на 194 календарных дня;
  • при родах, наступивших от 22 до 27 недель беременности, больничный выдается на 194 календарных дня, а при многоплодной беременности – на 200 календарных дней. Это распространяется только на женщин, которые проживают в населенных пунктах, подвергшихся радиации из-за аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение), а также в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению из-за аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

На все время нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдают также при рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов).

Также добавлено следующее положение: при рождении живого ребенка при сроке беременности менее 22 недель, если новорожденный пережил первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается сроком на 156 календарных дней.

Что учесть при заполнении больничного листа?

Новый порядок заполнения работодателем раздела «ЗАПОЛНЯЕТСЯ СТРАХОВАТЕЛЕМ» листка нетрудоспособности в целом аналогичен старому порядку, установленному приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Вот что нужно помнить работодателю.

Во-первых, если пособие по нетрудоспособности или по беременности и родам физлицу напрямую платит орган ФСС России, то работодателю не нужно заполнять строки (поля) «за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации» и «ИТОГО начислено».

Во-вторых, расчет пособия на основании листка нетрудоспособности работодатель должен хранить у себя по выбору – на бумаге или в форме электронного документа.

Если расчет составлен на бумажном носителе, он заверяется собственноручной подписью главного бухгалтера или руководителя (если руководитель возложил на себя обязанности бухгалтера). Когда расчет пособия оформлен в электронном виде, его нужно заверять усиленной квалифицированной подписью главного бухгалтера или руководителя.

Ошибки в листке нетрудоспособности?

При наличии ошибок в электронном листке нетрудоспособности до момента выплаты на его основании пособия, а также в случаях изменения причины нетрудоспособности медицинская организация по решению врачебной комиссии направляет сведения в ФСС для формирования дубликата.

Дубликат листка нетрудоспособности выдается на бумажном носителе или оформляется в электронном виде в следующих случаях:

  • наличие ошибок при заполнении;
  • порча или утрата больничного (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);
  • изменение причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии.

Обратите внимание: способ оформления дубликата не зависит от способа оформления первоначального листка нетрудоспособности. То есть, если бумажный больничный утрачен, то его дубликат можно оформить на электронном носителе.

Если ошибку при заполнении больничного допустил работодатель, нужно сделать так.

При заполнении больничного на бумаге ошибочную запись нужно аккуратно зачеркнуть. Правильную запись необходимо внести на оборотную сторону бланка и заверить записью «исправленному верить», подписью и печатью. Ошибки нельзя исправлять с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.

Читайте также  Расторжение часть статьи трудового кодекса рф

При ошибках в электронном больничном нужно внести необходимые изменения и повторно направить сведения в ФСС России, указав причину исправлений.

Поделиться

Распечатать

НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА
Электронная версия популярного журнала

Новые документы с комментариями экспертов. Журнал помогает бухгалтерам разбираться в значениях и смыслах новых документов по учету и налогам.

Фонд социального страхования РФ
Нижегородское региональное отделение

Вопрос-ответ

Вопрос-ответ

  • Электронный больничный
  • Несчастный случай на производстве, охрана труда
  • Оформление бланка листка нетрудоспособности
  • Пособие по временной нетрудоспособности
  • Протезно-ортопедическая помощь и ТСР
  • Родовые сертификаты
  • Санаторное лечение федеральных льготников
  • Справка о доходах 2-НДФЛ
  • Страховые взносы, регистрация страхователей
  • Форум

Оформление листка нетрудоспособности при лечении в условиях «дневного стационара» осуществляется по правилам, установленным для оформления больничных при амбулаторно-поликлиническом лечении. (п.58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности»)

При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат.

При оформлении дубликата листка нетрудоспособности в графах «С какого числа» и «По какое число» таблицы «Освобождение от работы» одной строкой указывается весь период нетрудоспособности в соответствии с п.п. 56, 59 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. № 624н.

При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации. (п.п.11, 60 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. №624н)

При оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, в том числе за прошедшее время, в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача, фамилия и инициалы председателя врачебной комиссии после каждого случая, рассматриваемого на врачебной комиссии

В период между решениями врачебной комиссии единолично лечащий врач не может продлить листок нетрудоспособности (что не отменяет его права вести наблюдение больного).

Листок нетрудоспособности на дополнительный отпуск по беременности и родам (на 16 календарных дней) при осложненных родах должен быть оформлен как «продолжение» листка нетрудоспособности по беременности и родам, т.к. это один страховой случай.

Однако, если эти листки нетрудоспособности, оформлены как «первичные» с указанием в строке «Причина нетрудоспособности» кода «05» и дополнительного кода «020» в соответствующих ячейках, то они не требуют переоформления и не влекут отказ в выплате пособия.

При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него оформляется дубликат листка нетрудоспособности ( п. 56 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011г. № 624н).

Оформление дубликата листка нетрудоспособности осуществляется по решению врачебной комиссии медицинской организации, выдавшей листок нетрудоспособности, признанный испорченным. При этом весь период временной нетрудоспособности в таблице «Освобождение от работы» указывается одной строкой.

Неполное или неверное название организации-работодателя, записанное со слов работника, ошибкой не является, т.к.организация идентифицируется по регистрационному номеру страхователя.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам в случае, если женщина до родов не наблюдалась в женской консультации, поступила в родильный дом без листка нетрудоспособности, выдается медицинской организацией, где произошли роды, в день поступления на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока 30 (при многоплодной – 28) недель беременности, т.е. с даты наступления страхового случая.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности выдается медицинской организацией, где произошли роды на 156 календарных дней ( п. 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н»).

В указанных листках нетрудоспособности:

— строки: «дата 1» (предполагаемая дата родов), «Находился в стационаре» не заполняются;

— в графе «Фамилия и инициалы врача или идентификационный номер» таблицы «Освобождение от работы» указывается фамилия, инициалы и ставится подпись врача акушера-гинеколога (врача общей практики (семейного врача).

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются:

1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы;

2) беременность и роды.

В случае, если женщина на дату наступления 30 (28) недель беременности временно нетрудоспособна, то листки нетрудоспособности по этим двум разным страховым случаям должны быть выданы и оформлены независимо друг от друга: на весь период временной нетрудоспособности и на весь установленный период отпуска по беременности и родам.

Дублирование дней освобождения от работы в листках нетрудоспособности в данном случае значения не имеет. За указанные дни работодатель должен будет выплатить только один вид пособия по выбору женщины: пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

При отказе гражданина от направления на МСЭ или несвоевременной его явке на МСЭ по неуважительной причине листок нетрудоспособности не продлевается со дня отказа от направления на МСЭ или регистрации документов в учреждении МСЭ.
Сведения об этом указываются в листке нетрудоспособности и в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного. (п.30 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. № 624н)

В строке: «Отметки о нарушении режима» указывается двухзначный код 26 (отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы).
В строке «Дата» указывается дата нарушения режима, в поле «Подпись врача» ставится подпись лечащего врача. (п.58 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
В строке «Иное» указывается двухзначный код «35» (в случае отказа от проведения медико-социальной экспертизы). (п.61 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализированного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

В соответствии с действующими нормативными документами и разъяснениями Фонда социального страхования РФ в случае, если гражданин находился на лечении за границей, то «заграничное» медицинское учреждение должно выдать медицинский документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

В документе должны быть указаны:

— личные данные пациента,

-период временной нетрудоспособности,

-наименование медицинского учреждения, где лечился пациент.

Документ должен быть удостоверен печатью и подписью медицинского работника, имеющего право выдавать указанный документ.

Пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено гражданину, если он представит листок нетрудоспособности (ЛН) Российского образца.

Для получения ЛН гражданин должен обратиться на врачебную комиссию медицинского учреждения и представить легализованный перевод иностранных документов, подтверждающих временную нетрудоспособность пациента.

  1. 1. Консульская легализация, которую можно сделать:

— (или) в стране, где был выдан документ о болезни. Для этого до возвращения в Россию работник должен заверить документы сначала в МИДе государства пребывания, а затем в Российском консульстве на территории этого государства;

— (или) в России. Сначала иностранные документы нужно заверить в посольстве или консульстве государства, на территории которого он был выдан. А затем в Департаменте консульской службы МИД России.

2. Консульская легализация документов, выданных заграничной клиникой не потребуется, если они выданы:

2.1. в государствах – участниках Гаагской конвенции 1961г.

Удостоверение подлинности подписи лица, а также подлинности печати и штампа, которыми скреплены документы, является проставление АПОСТИЛЯ.

Согласно ст. 3 и 4 Гаагской конвенции проставление Апостиля является обязательным.

Затем необходимо нотариально засвидетельствовать верность перевода иностранного документа, консульской легализации или АПОСТИЛЯ на русский язык у российских нотариуса или консула.

2.2. Государствах СНГ – участниках Конвенции о правовой помощи правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в Минске 22 января 1993г.

Если ЛН был выдан в одной из стран СНГ, то верность перевода должна быть засвидетельствована нотариусом, затем ЛН может быть заменен врачебной комиссией медицинского учреждения на ЛН Российского образца.

2.3. Государствах, с которыми Россия заключила двусторонние договоры о правовой помощи, предусматривающие отмену консульской легализации. Необходим заверенный перевод документа.

Легализованные указанным способом документы, гражданин представляет на врачебную комиссию медицинского учреждения.

Должен быть оформлен эпикриз на врачебную комиссию, протокол врачебной комиссии, в котором вынесено решение о выдаче ЛН на основании вышеуказанных документов.

В листке нетрудоспособности в строке «Отметки о нарушении режима» указывается код «24», дата несвоевременной явки на прием к врачу и подпись лечащего врача (п. 58 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н» (далее — Порядок)).

В таблицу «Освобождение от работы» должен быть внесен весь период неявки на прием пациента (продолжающего болеть) (п. 60 Порядка).

Решение о продлении листка нетрудоспособности за прошедшее время и включении периода неявки пациента на прием к врачу в листок нетрудоспособности принимается врачебной комиссией ( п. 14 Порядка).

Застрахованный гражданин имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности с учетом основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности (Федеральный закон от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Строки «Возраст (лет/мес)» заполняются следующим образом:

В первых двух ячейках указывается число полных лет больного члена семьи, за которым осуществляется уход.

В случае осуществления ухода за больным ребенком, не достигшим возраста 1 года, первые две ячейки не заполняются, а во вторых двух ячейках указывается возраст ребенка в месяцах». (п.58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности)

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

в строке «Иное» указывается двухзначный код «31» (в случае, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности), ставится подпись врача и печать медицинской организации в правом нижнем поле листка нетрудоспособности части «Заполняется врачом медицинской организации» (п. 61 Порядка).

Обращаем Ваше особое внимание на то, что при наличии кода «31» в строке «Иное» дата не указывается в соответствии с требованиями Порядка.

Если поликлиника и стационар являются структурными подразделениями одного юридического лица, то в таблице «Освобождение от работы» каждое структурное подразделение проставляет свой период освобождения от работы и на листке нетрудоспособности ставится печать медицинской организации, являющейся юридическим лицом. Если поликлиника и стационар являются разными юридическими лицами, то в соответствии с п. 6 Порядка, а также учитывая, что в листке нетрудоспособности может быть проставлен «ОГРН» только одного медицинского учреждения, то каждое медицинское учреждение выдает пациенту листок нетрудоспособности на период лечения в данном медицинском учреждении.

Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером без решения врачебной комиссии. (п.46 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. № 624н)

В случае, если мама отказывается от дальнейшего лечения ребенка в стационаре, ребенок продолжает болеть и нуждается в уходе, поликлиника по месту жительства выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение), одновременно оформляет стационарный листок нетрудоспособности.

В строке «Иное» листка нетрудоспособности указывает двухзначный код «31» (продолжает болеть), в строке «Выдан листок (продолжение) N» указывает номер продолжения листка нетрудоспособности. Ставится подпись лечащего врача и печать поликлиники.

Если при явке в поликлинику ребенок не нуждается в уходе, то поликлиника в листке нетрудоспособности, выданном стационаром, заполняет строку “Приступить к работе”.

Да. Правильно. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности.

В случае если второй ребенок заболел во время болезни первого больничный листок, выданный на время болезни первого ребенка, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.

При этом в больничном указываются даты начала и окончания заболевания, имена и возраст всех детей.