Казахстан выход на пенсию последние нтвости

Пенсия в Казахстане

Kaspi.kz запустил новый сервис получения пенсии на Kaspi Gold.

В Казахстане разработаны поправки по улучшению действующей модели пенсионной системы до 2030 года. В Минтруда подробно рассказали о том, что

Многим стоит заранее подумать о накоплении средств для сохранения привычного образа жизни после выхода на пенсию, для этого можно использовать

В Казахстане наблюдается старение населения. К такому выводу пришли аналитики, изучив демографическую ситуацию в стране, передает Tengrinews.kz

Житель России больше 10 лет незаконно получал пенсию в Казахстане. Об этом сообщили в пресс-службе Департамента полиции Восточно-Казахстанской

В Министерстве труда и социальной защиты населения назвали средний размер пенсионных выплат в Казахстане по состоянию на 1 сентября, передает

Федеральный канцлер Германии Ангела Меркель после ухода со своего поста будет получать ежемесячную пенсию в размере около 15 тысяч евро.

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана назвало среднюю пенсию в Казахстане. Средний размер пенсионных выплат на 1 августа

Жительница России незаконно получала пенсионные выплаты в Казахстане на протяжении 14 лет, передает Tengrinews.kz со ссылкой на сайт Костанайского

Пенсионные накопления казахстанцев составили 12,8 триллиона тенге. ЕНПФ подвел предварительные итоги за первое полугодие 2021 года, передает

В Министерстве труда и социальной защиты населения прокомментировали публикацию экономиста Олжаса Худайбергенова от том, что госорганы страны

Желіде зейнетақыға қатысты хабарлама тарап жатыр. Онда зейнетақы мөлшері өсетіні айтылған. Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің

В Министерстве труда и социальной защиты населения назвали средний размер пенсионных выплат в Казахстане по состоянию на 1 июня, передает Tengrinews.kz

Қазақстанда бірқатар маман иелерінің зейнетке шығу жасын төмендету ұсынылды, — деп хабарлайды Tengrinews.kz тілшісі.

Бывший президент США Дональд Трамп после окончания срока своих полномочий в январе получил уже более 65 тысяч долларов в качестве пенсии президента,

В Министерстве труда и социальной защиты населения назвали средний размер пенсионных выплат в Казахстане по состоянию на 1 мая, передает Tengrinews.kz со

Ұлы Отан соғысы ардагерлерінің орташа зейнетақысы — 138 мың теңге. Бұл туралы Әлеуметтік сақтандыру, базалық әлеуметтік және зейнетақымен қамсыздандыру

В Узбекистане снова кардинально меняют систему выплаты пенсий, передает Tengrinews.kz со ссылкой на Podrobno.uz.

Казахстанцы распространяют в WhatsApp сообщение о том, что в мае все пенсионеры получат надбавку к пенсии в размере 40 тысяч тенге, передает

Как изменится пенсионная система в 2021 году?

Отложенный аннуитет, досрочное изъятие части пенсионных накоплений и привлечение КФГД

Фото: Руслан Пряников

В 2021 году в пенсионной системе Казахстана планируется внедрить несколько новшеств. Самое ожидаемое из них — досрочное изъятие части накоплений из Единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) на улучшение жилищных условий, лечение или для передачи в частное доверительное управление. В новом году ожидается и реализация межгосударственного соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся ЕАЭС. Также на полгода увеличится пенсионный возраст для женщин, он составит 60 лет. Корреспондент центра деловой информации Kapital.kz собрал самые важные изменения.

Повышение пенсий

С этого года минимальная пенсия будет повышена на 7%, с 40 441 тенге до 43 272 тенге. «Минимальный размер базовой пенсии с 2021 года составит 18 524 тенге для тех, чей совокупный трудовой стаж и стаж участия в пенсионной системе составляет менее 10 лет. За каждый год трудового участия добавляются 2% от прожиточного минимума. Максимальный размер базовой пенсии при трудовом стаже 33 года и более составит 100% прожиточного минимума, или 34 302 тенге», — отметили в ЕНПФ.

Проектом правил предусмотрено, что размер минимальной выплаты из фонда должен быть не ниже 70% от прожиточного минимума. Сейчас это 54%. «В этом случае минимальная ежемесячная выплата из ЕНПФ по графику увеличится до 24 011 тенге. Максимальный размер пенсионных выплат из фонда не ограничен и зависит от суммы накоплений на индивидуальном пенсионном счете вкладчика», — отметили в фонде.

Вырастет и единовременная пенсионная выплата из ЕНПФ. «Она составит 519 264 тенге в случаях, когда сумма пенсионных накоплений вкладчика на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии», — уточнили в фонде.

Досрочное снятие части средств из ЕНПФ

Планируется, что в 2021 году казахстанцам разрешат досрочное изъятие части пенсионных накоплений на улучшение жилищных условий, лечение или для передачи в частное доверительное управление. Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам восстановления экономического роста», в котором прописана эта норма, находится на рассмотрении у президента.

Идею о досрочном изъятии глава государства Касым-Жомарт Токаев озвучил в Послании народу Казахстана. В сентябре 2020 года он заявил, что в 2021 году вкладчики ЕНПФ смогут использовать часть своих накоплений для покупки жилья, лечения или передачи управляющим компаниям. «Это особенно актуально сейчас», — сказал тогда президент.

В Министерстве труда и социальной защиты населения уточнили, что воспользоваться этой нормой смогут 720 тыс. вкладчиков – это 6% населения страны.

Основной вопрос, который волновал казахстанцев: сколько средств нужно иметь на счете в ЕНПФ для снятия части накоплений. Аналитики предполагали, что «порог достаточности» по объему накоплений в фонде будет слишком высоким. В сентябре в Минтруда и социальной защиты населения обозначили порог достаточности. Например, для вкладчиков 20 лет, он составляет 1,72 млн тенге, 30 лет – 2,52 млн тенге, 40 лет – 3,44 млн тенге, 50 лет – 4,5 млн тенге. Накопления выше этих значений вкладчик может снять и направить по целевому назначению. В ведомстве сообщили, что снять средства с ЕНПФ наличными будет не возможно. Их использование будет отслеживать «Отбасы банк» (ранее Жилстройсбербанк).

В начале ноября депутаты мажилиса одобрили в первом чтении проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам восстановления экономического роста», а 23 ноября 2020 года Парламент принял этот закон. В документе уточняется, что «порог достаточности» по накоплениям в ЕНПФ будет со временем пересчитываться. Он будет зависеть от нескольких параметров: доходности активов ЕНПФ, инфляции, размера минимальной выплаты и т. д.

Досрочно снять часть средств из ЕНПФ вкладчики смогут не только для улучшения жилищных условий, но и для оплаты лечения для себя, супругов или близких родственников. Также можно будет объединять накопления членов семьи.

Как оказалось, досрочно изъятые средства из ЕНПФ будут облагать ИПН. Однакл после обсуждения этой нормы депутаты сената внесли поправки в Налоговый кодекс. Одна из них – предоставление отсрочки по уплате налога. «При снятии накоплений из ЕНПФ подоходный налог у источника выплаты удерживаться не будет. Уплата налога будет происходить в будущем, без увеличения нагрузки», — пояснял министр национальной экономики Руслан Даленов.

Передача части накоплений частным управляющим

С 2021 года казахстанцы смогут принять участие в управлении своими пенсионными накоплениями. У них появится возможность самостоятельно выбирать управляющие компании. Предполагается, что такие организации будут предлагать различные инвестиционные стратегии. При этом вкладчики смогут перевести только ту часть накоплений, которая превысит порог достаточности. Оставшаяся часть накоплений будет находиться под управлением Нацбанка.

Читайте также  Почему пенсия ребенка инвалида 1500 пришла

В конце декабря 2020 года заместитель председателя АРРФР Мария Хаджиева сообщила, что накоплениями будут управлять компании, которые имеют лицензию регулятора на управление инвестпортфелем. Для сохранности средств будут установлены регуляторные требования. Например, такие как достаточность собственного капитала, минимальная доходность пенсионных активов, опыт управления инвестиционным портфелем — не менее трех лет. Также будут и требования к качеству и лимитам финансовых инструментов, в которые могут вкладываться накопления. В АРРФР сообщили, что управляющая компания не имеет права гарантировать доходность пенсионных активов. Но если ее фактическая доходность станет ниже установленного уровня, она должна будет возместить вкладчикам за счет собственных средств эту разницу.

«В течение всего срока за вкладчиками будет сохранена возможность возврата накоплений в Нацбанк или перевода в другую компанию», — объясняла Мария Хаджиева.

Вкладчики смогут переводить свои накопления из одной управляющей компании в другую не чаще одного раза в год. Это связано с планированием инвестиционного горизонта и защитой интересов самих вкладчиков при краткосрочных колебаниях доходности. Вернуть накопления под управление Нацбанка можно будет только через два года после первоначальной передачи в управление.

Управляющие будут отбираться из уже действующих компаний, обладающих лицензией АРРФР. Финрегулятор ежемесячно будет формировать реестр компаний, допущенных к управлению. А вкладчик уже сможет выбрать организацию из этого реестра.

АРРФР установит требования к качеству инструментов, в которые смогут быть вложены накопления. Инвестировать активы можно будет как в казахстанские, так и в иностранные ценные бумаги.

Для диверсификации портфеля будут установлены лимиты инвестирования пенсионных активов в один выпуск финансовых инструментов (не более 50% для облигаций, не более 10% в акции), а также в финансовые инструменты, выпущенные одной организацией и ее аффилированными лицами (не более 10% от пенсионных активов). Также предусмотрены лимиты инвестирования в инструменты, номинированные в иностранной валюте (не более 50% от пенсионных активов). Управляющая компания будет сама выбирать стратегию инвестирования в рамках инвестиционной декларации. При нарушении управляющей компанией законодательства АРРФР будет принимать меры надзорного реагирования и санкции. Вплоть до лишения лицензии и расторжения договора на управление активами ЕНПФ.

Снижение комиссий

С 2021 года комиссии, взимаемые ЕНПФ, будут снижены. В 2020 году комиссионное вознаграждение фонда от размера пенсионных активов составляло 0,011% в месяц от пенсионных активов. С этого года она уменьшена до 0,01%. Комиссия, взимаемая от инвестиционного дохода, останется на уровне 2%. Для сравнения: по законодательству комиссия фонда не должна превышать 7,5% от инвестиционного дохода, 0,025% в месяц от суммы пенсионных активов. Получается, что действующие комиссии в несколько раз ниже этих лимитов. Напомним, размер комиссий ЕНПФ ежегодно определяет правление Нацбанка.

По законодательству ЕНПФ получает комиссионное вознаграждение и покрывает все расходы, в том числе связанные с инвестиционным управлением пенсионными активами. «Рост собственного капитала ЕНПФ и инвестирование собственных активов позволяют обеспечивать дальнейшее снижение размеров комиссионного вознаграждения», — отметили в фонде.

Введение отложенного аннуитета

С 2021 года планируется вывести на рынок отложенный пенсионный аннуитет. Вкладчики смогут приобретать этот продукт в компаниях по страхованию жизни за счет обязательных пенсионных взносов. При этом у них в ЕНПФ должна быть определенная сумма — порог достаточности. Заключить договор со страховщиками вкладчики смогут начиная с 45 лет, а вот начинать получать пожизненные ежемесячные страховые выплаты позже. Мужчины с 55 лет, женщины с 1 января 2021 года – с 52 лет, с повышением возраста до 55 лет в 2027 году.

Заключить договор отложенного аннуитета те, кто отчисляет обязательные профессиональные пенсионные взносы, смогут с 40 лет. А вот получать пожизненные ежемесячные страховые выплаты они могут уже с 50 лет. «Размер пожизненной ежемесячной страховой выплаты из страховой организации по договору пенсионного аннуитета не должен быть ниже 70% от прожиточного минимума, действующего на дату заключения договора. Ежегодно такая выплата будет индексироваться на 5%», — отметили в ЕНПФ.

Отчисления по договорам ГПХ

С 1 января 2021 года пенсионные взносы по договорам гражданско-правового характера будут возвращены на прежний уровень – 10% от получаемого дохода. Они должны быть не выше 10% 50-кратного минимального размера заработной платы.

Отметим, в 2020 году из-за пандемии была снижена финансовая нагрузка для фрилансеров. С 1 июня 2020 года для физических лиц, получающих доходы по договорам ГПХ, были уменьшены обязательные взносы в ЕНПФ. Если в 2019 году они составляли 10% от дохода, то с 1 июня 2020 года снижены до 5%.

Привлечение КФГД

С 2021 года Казахстанский фонд гарантирования депозитов (КФГД) сможет перечислять невостребованные суммы гарантийного возмещения по депозитам казахстанцев в ЕНПФ. Средства будут переведены на индивидуальные пенсионные счета вкладчиков. Эти суммы будут учитываться как добровольные пенсионные взносы.

На полгода повышается пенсионный возраст для женщин

Пенсионный возраст для женщин с 2021 года снова увеличивается на полгода – он составит 60 лет. С 2018 по 2027 год в стране поэтапно повышается возраст выхода на пенсию для женщин с 58 до 63 лет. Первое повышение пенсионного возраста прошло в 2018 году, женщины могли выйти на пенсию в 58,5 года. С 1 января 2022 года женщины будут выходить на пенсию по достижении ими 60,5 лет, а уже с 2023 года – с 61 года. Один из аргументов в пользу повышения пенсионного возраста — средств бюджета в будущем не хватит на достойное обеспечение пенсионеров. «Эта мера позволит женщинам дольше оставаться в накопительной пенсионной системе и соответственно увеличить сумму своих накоплений», — отмечали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.

Соглашение ЕАЭС

В 2021 году ожидается реализация межгосударственного Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов ЕАЭС. Работающие смогут получать пенсию за периоды работы в государствах ЕАЭС. ЕНПФ выступает компетентным органом от Казахстана по реализации Соглашения во взаимодействии с органами других стран ЕАЭС.

Пенсионный возраст в Казахстане. Возраст выхода на пенсию женщин в РК. График. Досрочный выход

Пенсионный возраст для женщин в Казахстане. Последние новости 2021. Ничего не изменилось. Закон по повышению пенсионного возраста принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. В 2021 году на пенсию уходят женщины, которым исполнится 60 лет (рожденные в период с 01.07.1961 — 31.12.1961). Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1961, 1962, 1963, 1964 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2021, 2022 и др. годах;

Кто может досрочно выйти на пенсию. Досрочный выход на заслуженный отдых для гражданских лиц.

Читайте также  Возврат денег за неисправную батарейку

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот что касается женщин: в соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога — 63 года, т.е. сравнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин.

График повышения пенсионного возраста женщин в РК:

Дата Возраст выхода женщин на пенсию Год рождения
до 2018 года 58 лет до 1959 года рождения
с 1 января 2018 года 58,5 лет с 01.01.1960 — 30.06.1960 года рождения
с 1 января 2019 года 59 лет с 01.07.1960 — 31.12.1960 года рождения
с 1 января 2020 года 59,5 лет с 01.01.1961 — 30.06.1961 года рождения
с 1 января 2021 года 60 лет с 01.07.1961 — 31.12.1961 года рождения
с 1 января 2022 года 60,5 лет с 01.01.1962 — 30.06.1962 года рождения
с 1 января 2023 года 61 год с 01.07.1962 — 31.12.1962 года рождения
с 1 января 2024 года 61,5 года с 1.01.1963 — 30.06.1963 года рождения
с 1 января 2025 года 62 года с 01.07.1963 — 31.12.1963 года рождения
с 1 января 2026 года 62,5 лет с 01.01.1964 — 30.06.1964 года рождения
с 1 января 2027 года 63 года с 01.07.1964 — 31.12.1964 года рождения

Досрочный выход на пенсию в РК:

— проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

  • мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
  • женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

— выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

Полезная информация!

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»: https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/calculator/

При вступлении в должность нового президента К. Токаева были надежды «Об изменении пенсионного возраста для женщин в Казахстане» в сторону уменьшения. Однако, Закон обратной силы не имеет. В большинстве высокоразвитых стран возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается. Например, в Германии на пенсию и мужчины, и женщины выходят в возрасте 67 лет. Хотя там и продолжительность, и качество жизни другие…

Чтобы дожить до пенсии и на пенсии неплохо жить, нужно минимум лет за 10 поинтересоваться своими накоплениями в ЕНПФ, своим трудовым стажем. От этого зависит сумма пенсии в РК.

— Помимо накоплений в ЕНПВ нужно иметь и «подушку безопасности» — хотя бы депозит в банке.

— Трудовой стаж можно получить и оплачивая ежемесячно налоги, как «самозанятый».

— Пока есть время до пенсии позаботьтесь о здоровье и о своем финансовом положении. Если ежедневно думать, делать, считать, пробовать, планировать – что-нибудь хорошее обязательно получиться. Мы не можем повлиять на погоду, эпидемии, курсы валют, но мы можем влиять и изменить свое здоровье и финансы.

«Нищая старость» страшнее, чем «нищая молодость»…

Возможно, вам будет интересно:

Количество просмотров статьи — 250 288

Экономическая правда

С 1 апреля 2021 года минимальный пенсионный возраст для женщин увеличивается до 60 лет — это последнее повышение возраста в рамках изменений, принятых в 2011 году.

В соответствии со ст. 26 закона об обязательном общегосударственном пенсионном страховании, 1 апреля состоится последний этап пересмотра правил выхода на пенсию по возрасту при наличии соответствующего стажа.

«Женщины, родившиеся в период с 1 октября 1960 по 31 марта 1961 года, могут выйти на пенсию по достижению возраста 59 лет 6 месяцев. А женщины, которые родились после 1 апреля 1961 года, могут получить пенсию по возрасту только после достижения ими возраста 60 лет в 2021 году», — говорится в разъяснении Пенсионного фонда.

Пенсионный возраст для мужчин и женщин, таким образом, сравнялся и составляет 60 лет.

Чтобы получить пенсию по возрасту, страховой стаж должен быть не меньше 28 лет.

Если же 28-летнего стажа нет, то минимальный возраст для выхода на пенсию в 2021 году составит 63 года (при наличии стажа 18-28 лет).

При этом, со стажем от 15 до 18 лет в 2021 году можно выйти на пенсию при достижении 65-летнего возраста.

В 2022 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 29 лет стажа, в 63 года — от 19 до 29 лет, в 65 лет — минимум 19 лет стажа.

Таким образом, в 2028 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет стажа.

У кого столько стажа не начисляется, смогут уйти на заслуженный отдых только в 63 года.

А если до 65 лет страховой стаж составит менее 25 лет, пенсию гражданин не будет получать — вместо нее будет предоставляться социальная помощь.

Напомним:

Глава Минсоцполитики Марина Лазебная надеется, что законопроект, которым отвяжут социальные выплаты от уровня прожиточного минимума, примут в ближайшее время — это позволит увеличить уровень минимальной пенсии до 3500 гривен.

Читайте нас также в Telegram. Подписывайтесь на наши каналы «УП. Кляті питання» и «УП. Off the record»

Главные новости

Выбор редактора

На собственном опыте. Шиномонтаж «даже для девочки»

Приватизация за семь минут. Как Хмельницкий и Черновецкий «разыграли» «Большевик»

Украсть у государства миллиарды и не стать преступником. История банка «Михайловский»

Колонка автора

Почему ручное управление в «Укрзализныци» опасно для Украины

© 2005-2021, Экономическая правда. Использование материалов сайта возможно лишь при условии ссылки (для интернет-изданий — гиперссылки) на «Экономическую правду».

«Все материалы, которые размещены на этом сайте со ссылкой на агентство «Интерфакс-Украина», не подлежат дальнейшему воспроизведению и/или распространению в любой форме, кроме как с письменного разрешения агентства «Интерфакс-Украина». Название агентства «Интерфакс-Украина» при этом должно быть оформлено как гиперссылка.

Материалы с плашкой PROMOTED и НОВОСТИ КОМПАНИЙ являются рекламными и публикуются на правах рекламы. Редакция может не разделять взгляды, которые в них промотируются.

Материалы с плашкой СПЕЦПРОЕКТ и ПРИ ПОДДЕРЖКЕ также рекламные, однако редакция участвует в подготовке этого контента и разделяет мнения, высказанные в этих материалах.

Редакция не несет ответственности за факты и оценочные суждения, изложенные в рекламных материалах. Согласно украинскому законодательству ответственность за содержание рекламы несет рекламодатель.

Правительство заморозило повышение пенсионного возраста

Правительство заморозило повышение пенсионного возраста

Очередная смена казахстанского правительства и появление нового министра труда и соцзащиты Серика Абденова способствовали тому, что вопрос о повышении пенсионного возраста, который не давал покоя гражданам республики, был отложен на неопределенный срок.

Читайте также  Повестки для печати

В этом плане большинство казахстанцев предпенсионного возраста могут легко вздохнуть. Они смогут в ближайшие годы уйти на заслуженный отдых. Вместе с тем не утихают дискуссии о необходимости провести реформы пенсионной системы страны. Тем более что, по мнению экспертов, увеличение возрастного ценза связано с ростом продолжительности жизни и процессом старения общества. Отметим, что казахстанцы с 2007 по 2010 год стали на два года жить дольше, а их средний возраст составил 68,4 года. Несмотря на это, повышение продолжительности жизни не является поводом для увеличения планки возраста выхода на пенсию. Тем более что сам по себе пенсионный возраст не должен становиться панацеей от финансовых проблем.

Смена казахстанского правительства и появление нового министра труда и соцзащиты Серика Абденова способствовали тому, что вопрос о повышении пенсионного возраста, который не давал покоя гражданам, был отложен на неопределенный срок. Более того, это обстоятельство способно повлечь грядущие реформы пенсионной системы страны.

На днях коллективу Министерства труда и соцзащиты представили нового главу, им стал Серик Абденов. Стоит отметить, что до этого назначения Абденов занимал разные посты в рамках данного ведомства с 2004 по 2009 год и достиг определенного карьерного роста — от заместителя директора департамента труда и занятости населения до вице-министра минтруда и соцзащиты. Очевидно, что Абденов прекрасно знаком с социальной сферой и всегда в курсе дел. Поэтому, едва закончилось представление нового министра, он сделал заявление по проблеме повышения пенсионного возраста.

— Я думаю, этот вопрос требует изучения. Сегодня я не считаю, что есть необходимость повышения пенсионного возраста, — сказал Абденов.

Таким образом, большинство казахстанцев предпенсионного возраста могут легко вздохнуть. Они смогут в ближайшие годы уйти на заслуженный отдых. Но проблема все-таки остается. Известно, что отношение к предельному трудовому возрасту в Казахстане неоднозначное. И речь идет не о том, что он все время растет, а о финансово-бюджетной стабильности страны. В частности, на эту сторону дела обращает внимание глава Нацбанка Григорий Марченко, который в качестве компромиссного решения рассматривал победу гендерное равенства — уравнять пенсионный возраст мужчин и женщин. По его словам, нужно восстанавливать справедливость и правильно относиться к женщинам, когда им еще 20-30 и 40 лет, а не компенсировать это, когда им за 55. Как признался Марченко, в Нацбанке РК есть принципы гендерного равенства, которые соблюдаются и уважаются.

Другим хитрым аргументом выступила квалификация. Главный банкир страны при этом не стеснялся в лестных оценках профессиональных качеств старшего поколения казахстанцев, т.к. они обучались в советских вузах и имеют большую практику.

— Мы все, как общество, заинтересованы, чтобы вот эта генерация проработала дольше, потому что, когда они уйдут на пенсию, ситуация сильно изменится, — отметил глава Нацбанка РК.

К счастью, вопрос пенсионного возраста находится в ведении правительства и мажилисменов, которые не все измеряют деньгами, но и категориями социальной справедливости. Тем более что именно он в последнее время становится предметом острых дискуссий. По мнению экспертов, увеличение возрастного ценза связано с ростом продолжительности жизни и процессом старения общества. Отметим, что казахстанцы с 2007 по 2010 год стали на два года жить дольше, а их средний возраст составил 68,4.

Кроме того, по классификации ООН, общество, где доля населения в возрасте от 65 лет достигает 7 и более процентов, является стареющим. По словам председателя Агентства по статистике Алихана Смаилова, Казахстан как раз стоит на пороге старения, поскольку в нашей стране доля лиц пенсионного возраста на конец прошлого года составила 6,6 процента, а в ближайшие годы этот показатель вырастет.

— Учитывая увеличение прогнозной численности, а также ожидаемую продолжительность жизни населения и особенности возрастной структуры населения, прогнозируется, что 7-процентный порог будет превышен уже в 2017 году, и концу 2020 года доля пожилых людей в нашей стране может достигнуть 7,4 процента, — сообщил в апреле этого года Смаилов.

Несмотря на это, повышение продолжительности жизни не является поводом для увеличения планки возраста выхода на пенсию. Во-первых, мы стоим на пороге, поэтому не стоит торопиться «стареть», во-вторых, следует думать об уровне доходов и качестве жизни населения. Поэтому, «привязывая» Казахстан к развитым странам по пенсионному возрасту, нас трудно сравнивать по уровню жизни. Кроме того, доля пенсионеров в стране не носит критического показателя. Их всего 10 процентов, что является нормальной даже по меркам передовых стран. К слову, в бывших советских республиках их доля достигает 15-20 процентов. В итоге экономика сталкивается с огромными долгами. В Казахстане подобное было при переходе от солидарной к накопительной пенсионной системе, когда образовался долг в 500 млн долларов. Но сегодня, устами Григория Марченко, резервы страны растут, а не уменьшаются.

Понятно, что многие реформы не проходят без потерь, однако непристойно будет проводить испытания на стариках. Отметим, что в те годы принимаемые меры были экстренными и не всегда их итоги были успешными. Между тем время идет, и в действующей пенсионной системе назрели новые проблемные вопросы. Одним из них является то, что пенсионные фонды заняли позицию «не бей лежачего». Кроме того, их доходность не позволяет покрывать уровень инфляции. Ни для кого не секрет, что в деятельности НПФ существуют и другие пробелы. В свою очередь об этом периодически напоминает и говорит Глава государства Нурсултан Назарбаев.

Как говорилось в послании, вкладчики не могут влиять на инвестиционную политику пенсионных фондов. Потенциальные клиенты пенсионных фондов находятся в стороне от дел НПФ, при этом их деятельность недостаточно прозрачна. К тому же лишь единицы пенсионных фондов предоставляют отчеты своей деятельности. Иными словами, вкладчики не имеют возможности знать, куда инвестируются их накопления, а иногда и понятия не имеют об уровне своих накоплений.

Другой проблемой пенсионных фондов остается их низкая доходность, которая связана с ограниченными инвестиционными инструментами. Им некуда инвестировать сбережения казахстанцев. Можно было бы в недвижимость, которая если и падает в цене, то в долгосрочной перспективе все равно растет. Увы, пока они не имеют права работать на этом рынке. Поэтому приходится рассчитывать на то, что положение дел измениться после старта проекта «Народное IPO». Пенсионный фонд может инвестировать свои резервы в акции национальных компаний, при этом поддержать отечественные компании и увеличить свою доходность. Наряду с этим не стоит забывать и о мерах экономического роста в масштабах страны, которые способны наполнить бюджет, что сделает выплаты нынешним пенсионерам безболезненными.

Ясно, что пенсионный возраст далеко не панацея от финансовых проблем. Но возникает чувство, что это наиболее простое решение сложного вопроса. Поэтому пока остается надеяться на то, что, отказавшись от повышения пенсионного возраста, кабмин обратит внимание на повышение доходности пенсионных фондов. Как говорится, клин клином вышибают.