Медицинский стаж с северным суммируется

Медицинский стаж с северным суммируется

В Общественной приемной Главы Республики Коми по г. Усинску состоялась прямая линия на тему «Пенсионное обеспечение северян: вопросы ответы». На вопросы граждан ответила Воскресенская Анна Николаевна, начальник отдела назначений и перерасчета пенсий Управления Пенсионного фонда в г. Усинске.

Были заданы вопросы:

Пенсионный возраст для женщин-северянок с детьми: требования к стажу?

Согласно федеральному закону об изменениях в пенсионной системе новый пенсионный возраст, установленный для женщин-северянок, зависит от количества рожденных или усыновленных детей и продолжительности северного стажа.

Сроки выхода на пенсию для женщин, у которых выработан необходимый северный стаж.

1.Женщины без детей или имеющие одного ребенка. Пенсионный возраст – 55 лет. Требования к стажу: страховой стаж – 20 лет, северный стаж – не менее 15 лет в районах Крайнего Севера (РКС) или не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС).

2.Женщины, имеющие двух, трех и четырех детей. Пенсионный возраст – 50 лет. Требования к стажу: страховой стаж — 20 лет, северный стаж — 12 лет в РКС или 17 лет в МКС. Обращаем Ваше внимание, что стаж РКС и МКС в этом случае не суммируются.

3.Женщины, имеющие пятерых и более детей. Пенсионный возраст – 50 лет. Требования к стажу: страховой стаж — 15 лет, наличие северного стажа значения не имеет.

Кто получит право на пенсию в 2021 году?

В 2021 году продолжает действовать переходный период по изменению пенсионного возраста. В соответствии с положениями переходного периода на пенсию по возрасту выйдут граждане из следующих категорий:

— Граждане, имеющие необходимый северный стаж. Мужчины, родившиеся в первом полугодии 1965 года, по достижении возраста 56 лет 6 месяцев; женщины, родившиеся в первом полугодии 1970 года, по достижении возраста 51 года 6 месяцев; женщины 1971 года рождения, имеющие двух и более детей, — по достижении возраста 50 лет.

Пенсия назначается при наличии необходимого страхового, северного стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 21.

— Граждане, не имеющие необходимого северного стажа. Мужчины, родившиеся в первом полугодии 1960 года (по достижении возраста 61 лет 6 месяцев), женщины, родившиеся в первом полугодии 1965 года (по достижении возраста 56 лет 6 месяцев). Пенсия назначается при условии 12 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 21.

— Педагогические, медицинские и творческие работники. Женщины и мужчины независимо от возраста, отработавшие требуемую выслугу лет в первом полугодии 2020 года, смогут выйти на пенсию во втором полугодии 2021 года.

Граждане, относящиеся к профессиональным и социальным категориям, для которых пенсионный возраст остался прежним (работники вредных и опасных производств, инвалиды по зрению и ряд других категорий).

Если человек проработал несколько лет в приравненной к районам Крайнего Севера местности и несколько лет в районах Крайнего Севера, то как подсчитывается его стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии?

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, пенсия устанавливается за 15 лет работы в районах Крайнего севера. При этом законодательством установлены правила суммирования периодов работы в разных северных районах и местностях: 9 месяцев работы на Крайнем Севере = 1 календарный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Переводим работу в приравненных местностях в работу в районах Крайнего Севера:

8 лет * 9 месяцев = 72 месяца / 12 = 6 лет

Прибавим 6 лет к имеющемуся стажу работы в районах Крайнего Севера (10 лет), получим 16 календарных лет работы в районах Крайнего Севера, что дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости мужчине в 55 лет, женщине в 50 лет.

Если мужчина проработал в районах Крайнего Севера 9 лет, то предусматривается ли при этом какое-нибудь досрочное назначение пенсии?

Есть вариант для досрочного назначения пенсии, когда пенсионный возраст снижается пропорционально имеющемуся стажу. Для этого требуется не менее 7 лет 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера. В этом случае страховая пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

В связи с этим страховая пенсия по старости за работу на Крайнем Севера мужчине может быть назначена в возрасте 57 лет.

Если пенсионер уволился в ноябре 2020 года то, когда он получит увеличенный размер пенсии?
Помимо увеличенной пенсии за март, им будет выплачена разница между прежним и новым размером пенсии за три месяца с момента увольнения – декабрь, январь, февраль.
Напомним, с 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета проводимых индексаций. Выплата пенсии с учетом пропущенных индексаций начинается спустя три месяца после увольнения.

Сроки выхода на пенсию для медицинских, педагогических и творческих работников?

В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ срок выхода на пенсию для педагогических, медицинских и творческих работников (здесь следует понимать творческих работников, которые имеют право на страховую пенсию по старости независимо от возраста) сдвигается на пять лет. Новый срок назначения страховых пенсий по старости указанным категориям граждан будет исчисляться исходя из даты приобретения необходимого количества стажа на соответствующих видах работ. При этом требования к продолжительности специального стажа не меняются: от 15 до 30 лет в зависимости от категории.

Для перечисленных категорий граждан предусмотрено также постепенное изменение срока выхода на пенсию в течение 2019-2022 годов (см. таблицу).

Год возникновения права на страховую пенсию (год выслуги) Сроки назначения страховой пенсии
2019 дата выслуги + 6 мес.
2020 дата выслуги + 18 мес.
2021 дата выслуги + 36 мес.
2022 дата выслуги + 48 мес.
2023 и последующие годы дата выслуги + 60 мес.

— необходимый педагогический стаж выработан 01.09.2019 г. Дата выхода на пенсию с учетом переходных моментов – 01.03.2020 г. (01.09.2019 г. + 6 мес.);

— необходимый медицинский стаж выработан 01.10.2022 г. Дата выхода на пенсию – 01.10.2026 г. (01.10.2022 г. + 48 мес.);

— необходимый педагогический стаж выработан 10.01.2025 г. Дата выхода на пенсию – 10.01.2030 г. (10.01.2025 г. +60 мес.).

Кто получит статус предпенсионера в 2021 году?

В 2021 году продолжает действовать переходный период по изменению пенсионного возраста.

В соответствии с положениями переходного периода статус предпенсионера в 2021 году будут иметь следующие категории граждан, постоянно проживающих в Республике Коми: — мужчины 1965-1968 годов рождения;

— женщины, не имеющие детей или имеющие одного ребенка, 1970-1973 годов рождения;

— женщины, имеющие двух и более детей, 1972-1976 года рождения.

Предпенсионный статус также приобретут граждане, работающие во вредных и опасных условиях, если до достижения пенсионного возраста осталось не более 5 лет. Помимо достижения определенного возраста важную роль играет факт работы по соответствующей специальности.

Читайте также  Отпуск после декрета если нет дней

Из числа педагогических, медицинских и творческих работников предпенсионерами станут граждане, выработавшие в 2021 году требуемый стаж на соответствующих видах работ.

Напомним, понятие «предпенсионный возраст» введено с 1 января 2019 года. Предпенсионный возраст для получения тех или иных льгот разный: гарантии по занятости и диспансеризации предоставляются за пять лет до достижения нового пенсионного возраста. Налоговые льготы жителям северных регионов предоставляются не ранее 50 лет – женщинам и не ранее 55 лет – мужчинам.

За предоставлением льгот по занятости необходимо обращаться в организацию, которая предоставляет льготу, за льготой по диспансеризации – к своему работодателю. Визит в ПФР может потребоваться только в случае, если при определении статуса предпенсионера не учтено количество детей (у женщин) или проживание на Севере. Внести недостающие сведения можно через своего работодателя (если между ним и ПФР заключено соответствующее соглашение) или при личном обращении в клиентскую службу ПФР. Записаться на прием можно по телефону 8-800-600-03-26, а также через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР www.pfr.gov.ru (тема: Заблаговременное представление документов для назначения пенсии).

На все вопросы, в т.ч. и личного характера, были даны разъяснения.

Суммируется ли льготный стаж

Имею льготный стаж в Эстонии бывшем СССР И РОССИИ бывшем СССР суммируются ли эти льготные стажи при льготном выходе на пенсию.

Суммируется ли льготный стаж для получения льготной пенсии: северный стаж (2 года) и стаж сварщика в закрытом цеху (5 лет)

Суммируется ли льготный стаж телефонистки и медсестры.

У меня разрыв стажа (обе профессии были по льготному СПИСКУ профессий №2) , суммируется ли льготный стаж при выходе на пенсию?

Суммируется ли северный стаж 8 лет и Льготный стаж поездного диспетчера РЖД.

Суммируется ли льготный стаж для получения пенсии, если у меня отработано 2/3 льготного стажа по контракту в УФСИН и 2/3 вредного стажа на производстве?

Суммируется ли северный стаж 8 лет и Льготный стаж поездного диспетчера РЖД. Для Женщин.

Суммируется ли стаж медработника и педагога для льготной пенсии,

Суммируются ли льготный пенсионный стаж — список 2+Крайний Север.

Работал 4,5 года электрогазосварщиком и 2 года монтером пути. Суммируется ли льготный стаж?

Суммируется ли льготный педагогический стаж по основному месту работы и льготный стаж по совместительству в сельской школе при работе в один и тот же год.

Суммируется ли морской стаж и педагогический для оформления льготной пенсии?

Суммируется ли стаж медицинской и педагогической деятельности для начисления льготной пенсии.

Суммируется ли льготный стаж машинист аммиачных холодильных установок 7 лет и копировщик 14 лет.

Суммируется ли льготный стаж семь лет машинист аммиачных холодильных установок и четырнадцать лет копировщик.

Суммируются ли карьерный и лесовозный стаж, оба льготные?

В льготный медицинский стаж входит работа санитаркой до поступления в мединститут? И входит ли в льготный мед стаж работа медсестрой один год, в том числе несколько месяцев декрета, а затем работа врачом? Суммируется всё это в льготный мед стаж? Один год врачебной деятельности работала на 0.75 ставки, как идёт подсчёт стажа в этом случае? Спасибо.

Скажите суммируется ли льготный стаж по списку№1 в мед. учреждении и стаж по списку №2 на хим. предприятии?

Справка Подтверждающая Северный Стаж Где Взять

Справка о северных надбавках – это документ, который отражает сумму, надлежащей прибавки к заработку лиц, трудящихся и проживающих в районах Крайнего Севера, и на территориях, имеющих аналогичный статус.

Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента. Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, вахтовым методом и т.п.

Надбавки не применяются к выплатам, не относящимся к оплате труда – больничным, отпускным, матпомощи, оплате проезда, обедов и т.п.

Нормативное регулирование

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда от 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус. Когда сотрудник увольняется, он может попросить работодателя выдать ему справку о северных надбавках, которые он получал. Обязанность по обязательной выдаче такой справки не прописана в законе, но работодатель может пойти навстречу своему сотруднику.

Эта справка будет необходима при трудоустройстве на новое место работы для того, чтобы «новый» кадровик точно знал стаж нового сотрудника в «северных» условиях. Исходя из данных, поданных кадровой службой, бухгалтерия будет делать начисления этому сотруднику. Посчитать «северный» стаж можно и по записям в трудовой книжке – всегда указывается «Крайний Север». Но наличие справки «облегчает» жизнь кадровику и является доказательством в случае судебного разбирательства.

Размер северных надбавок

Коэффициенты по регионам россии

Размер надбавок может составлять от 30 до 100 процентов. Он зависит не только от продолжительности стажа, но и от района, в котором трудился работник.

Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв. Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12), поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере. Так, например, в числе последних изменений — два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 № 170.

В общем случае за первые полгода работы в северных условиях назначается надбавка в размере 10%, которая увеличивается каждые следующие полгода еще на 10%, пока не достигнет максимальной величины, установленной для региона.

Надбавки для военнослужащих

Не только гражданские лица работают в районах Крайнего севера. Здесь также расположены и воинские части, в которых проходят как срочную службу, так и службу по контракту. Военнослужащим также начисляется надбавка на довольствие. Размер этой надбавки указан в Постановлении Правительства от 30.12.2011 года № 1237.

Военнослужащие, несущие службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, имеют право на следующую надбавку:

  • территории 1-й группы – 10% в течение первых полугода службы, а затем постепенное увеличение ещё на 10% за каждые последующие полгода. Максимальный размер надбавки – 100%;
  • территории 2-й группы — 10% в течение первых полугода службы, а затем постепенное увеличение ещё на 10% за каждые последующие полгода. Как только процент надбавки составит 60%, она будет увеличиваться чуть реже – на 10% за каждый последующий год службы. Максимальный размер надбавки – 80%;
  • территории 3-й группы – 10% за первый год службы, и постепенное увеличение на 10% за каждый последующий год. Максимальный размер – 50%;
  • территории 4-й группы — 10% за первый год службы, и постепенное увеличение на 10% за каждые два последующих года. Максимальный размер – 30%.
Читайте также  Сколько стоит поменять матрасв интернет магазине

Размер для молодых специалистов

Граждане, работающие в районах Крайнего севера и в местностях, которые имеют аналогичный статус, и не достигшие возраста 30 лет, имеют право на получение северной надбавки в повышенном размере. Это связано с тем, что государство таким способом мотивирует молодых специалистов на трудовую деятельность в неблагоприятных климатических условиях.

До 2005 года при расчёте северной надбавки применялись дополнительные льготные критерии. Например, если молодой специалист, не достигший возраста 30 лет, прожил на Севере более 5 лет, то он имел право на получение надбавки с первого дня трудоустройства. Это было удобно тем, кто родился на севере и здесь же продолжал свою деятельность. В январе 2005 года эту льготу отменили. И такие надбавки продолжают получать только те сотрудники, которые прожили на Севере более 5 лет на момент отмены положения.

Однако оставить молодых специалистом без материальных стимулов, государство не могло.

Надбавки они получают в «ускоренном» порядке:

  • через полгода работы в районах севера, молодой специалист получает 20% надбавки к заработной плате;
  • каждые 6 месяцев размер надбавки будет возрастать ещё на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%;
  • после наступления этого предела она будет расти каждый год на 20%.

«Ускоренный» процесс начисления применяется, если молодой специалист прожил на Севере не меньше одного года

Отменят ли?

В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации? Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР. В этих зонах будут созданы льготные условия для работодателей. В том числе, они будут освобождены от уплаты северных надбавок.

Но в ТК РФ сказано, что те работодатели, которые осуществляют свою деятельность на ТОР и имеют в штате «северян», могут:

  • предложить работнику поменять северные надбавки на фиксированную сумму денежной компенсации. Такое возможно только при соглашении сторон;
  • подписать с работником допсоглашение к трудовому договору, в котором будет указана сумма компенсации;
  • размер оклада сотрудника не может быть ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе.

Если будут соблюдены эти нормы, то в пределах ТОР работодателя могут быть освобождены от выплаты северной надбавки.

Где получают справку?

При увольнении работник может поинтересоваться, где взять справку о северных надбавках и о северном коэффициенте. Получить справку можно вместе с остальными «трудовыми» документами работника при увольнении. Если справку не подготовили, то нужно обратиться непосредственно к руководителю от работодателя или начальнику своего структурного подразделения.

Как правило, такая справка подготавливается сотрудником бухгалтерии или отдела кадров. Реже, когда предприятие большое, на северных надбавках «сидит» отдельный работник. Подписывается справка лицом, которое её составило, и руководителем организации.

Справка о проживании для северных

Граждане, которые проживают на северных территориях нашей страны, вынуждены трудиться в тяжёлых климатических условиях. Ещё в советское время государство разработало систему поощрений для компенсации таким работникам тяжёлых условий труда.Эта система получила название «северные надбавки» и действует до сих пор. Надбавка выражается в процентах к заработной плате сотрудников.

Однако, следует учитывать, что вполне вероятна ситуация, когда работник фактически живёт вне места своей регистрации, и если на этом основании ему будет отказано в причитающейся ему льготе, вполне вероятна возможность его обращения в суд. При этом результат судебного разбирательства по данному вопросу предсказать сложно. В подобных случаях, рекомендуем Вам учитывать иные документы, которыми сотрудник может подтвердить своё проживание в соответствующем регионе.

Рекомендуем прочесть: Когда можно вести ремонтные работы в квартире

Правила и особенности оформления

Невзирая на отсутствие требований к оформлению документа, формировать справку следует в соответствии со всеми нормами делопроизводства: ее составление может быть от руки или посредством компьютера с последующим распечатыванием на принтере; при этом должны соблюдаться все требования относительно внесения реквизитов и основных данных; документ не должен содержать ошибок, опечаток и неверных дат, так что очень важно при получении справки на руки все проверить и своевременно провести коррекцию, так как неточность даты или процента надбавки может существенным образом отразиться на сумме социальных выплат.

Если предприятия больше не существует, «северный стаж» можно просчитать согласно трудовой книжке в случае расчета, например, пенсии, а новый работодатель ее вообще не обязан требовать.

Справка не выдается, если работник уволен по статье. В таком случае все проценты обнуляются, а на новом месте работы начнется начисления северного стажа заново. Форма и образец документа

Форма и образец документа

Cправка оформляется по запросу работника. Унифицированной формы она не имеет, но оформляется согласно внутренним правилам делопроизводства компании на ее фирменном бланке с логотипом. Документы для скачивания (бесплатно) Образец справки о северных надбавках

С учетом законодательных требований и необходимых к указанию реквизитов в состав справки следует включить следующие данные:

  • название организации-работодателя;
  • дата выдачи и порядковый номер документа;
  • реквизиты сотрудника, для которого справка предназначается;
  • данные относительно периода деятельности работника на предприятии;
  • подпись руководителя и печать предприятия;
  • данные относительно специалиста отдела кадров, который составил документ.


Образец справки о северных надбавках


Cправка о северной надбавке бланк

Частные случаи

Выдают ли справку уволенным за виновные действия?

Размер северной надбавки зависит от стажа работника в районах Крайнего севера. Стаж рассчитывается, исходя из общего количества календарных дней, проведенных в таких условиях. При этом стаж суммируется, несмотря на все его перерывы, связанные с увольнением, устройством на новое рабочее место, декретным отпуском и прочее.

Единственное исключение – это увольнение работника за виновные действия, то есть «по статье». При таких обстоятельствах «северный» стаж прерывается; при трудоустройстве на новое место работы, надбавки будут начисляться заново.

Но чтобы уволить сотрудника за виновные действия, необходимо правильно провести все кадровые и бухгалтерские процедуры. В трудовой книжке должна стоять соответствующая запись.

Справка о северных надбавках не является обязательным документом, который необходимо выдавать при увольнении. Она подтверждает общий стаж сотрудника в северных условиях, и облегчает работу кадровику и бухгалтеру на новом месте работы. Им не нужно точно высчитывать стаж вновь устроившегося на работу сотрудника для правильного начисления надбавки. Все эти сведения указываются в справке.

Если работника увольняют за виновные действия, то его северный стаж прерывается. Поэтому необходимость в этой справке отпадает.

Где взять справку, если предприятия больше нет?

К сожалению, ликвидация предприятия не такое уж редкое явление. Как быть работнику, если его уволили в связи с ликвидацией предприятия, а через некоторое время он заново трудоустраивается, а у него требуют справку о сверенных надбавках?

Во-первых, требовать эту справку работодатель не имеет права. Она не входит в перечень обязательных документов и справок, которые должен оформить работодатель и выдать сотруднику при увольнении. Во-вторых, все сведения о «северном» стаже можно получить из трудовой книжки. Не зря там делается запись – «Крайний Север» или «Приравненная к нему территория». Исходя из полученных сведений, кадровик может узнать размер северной надбавки.

Читайте также  Оформление купли продажи квартиры через мфц

Но если такая справка всё-таки необходима, то можно обратиться в местное отделение ПФР, куда работодатель ежемесячно делал отчисления. Они выдадут соответствующую справку, так как располагают необходимыми сведениями. Можно также обратиться и в Фонд социального страхования. Они также располагают соответствующими сведениями.

Как подтвердить трудовой стаж работы на Севере

Продолжительность стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями (п. 33 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

  • фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях , приравненных к ним;
  • фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации – организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Рекомендуем прочесть: Подать документы на развод через интернет госуслуги