На что имеет право разведенная женщина

На что имеет право разведенная женщина

Довольно часто женщины, которые являются разведенными обращаются с просьбой к работодателю о предоставлении им дополнительного социального отпуска.

В законодательстве Украины по вопросу предоставления вышеуказанной социальной отпуска указано следующее.

Согласно статье 19 Закона Украины «Об отпусках» женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы а I группы, воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку или лицо с инвалидностью с детства подгруппы а I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 Кодекс законов о труде Украины). При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

В законодательстве о труде существует пробел относительно определения понятия — одинокая мать. И в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Украины от 06.11.1992 г.. № 9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров» указано, что матерью считают женщину, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отца или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдову; другую женщину, которая сама воспитывает и содержит ребенка. То есть в одиноких матерей относят и женщину которая разведена, но при условии, что такая женщина воспитывает ребенка одна. Следует также отметить, что участие отца ребенка в его содержании не является основанием для лишения разведенной женщины статуса «одинокая женщина» (письмо Минтруда от 06.07.2006 г. № 247/13 / 116-06, письмо Минтруда от 30.05.2014 г.. № 193 / 13 / 123-14). Даже когда разведена работница получает от бывшего мужа алименты на содержание ребенка, это никоим образом не влияет на право оформить социальную дополнительный отпуск. Главным при этом является подтверждение того, что отец ребенка в его воспитании не участвует.

Относительно четкого перечня документов, которые необходимо предоставить работодателю чтобы подтвердить статус одинокой матери и получить данный вид отпуска. Следует отметить, что на законодательном уровне такой перечень не установлен. Итак, в случае если разведенная женщина предоставит должным образом заверенный и верно оформленный документ, в котором подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка, она имеет право на дополнительный социальный отпуск

Документы которые могут пригодиться при оформлении социальной дополнительной отпуск:

1) свидетельство о рождении ребенка (копия);

2) свидетельство о расторжении брака (копия);

3) документ, який підтверджує, що батько дитини в її вихованні не бере участі (одним із таких документів може бути: рішення суду про позбавлення батька батьківських прав; постанова суду чи постанова слідчого про розшук батька у справі за позовом про стягнення аліментів; акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією чи будь-якою іншою комісією, створеною на підприємстві, в установі, організації, або акт дослідження комітетом самоорганізації населення, в якому зі слів сусідів (за наявності їх підписів в акті) підтверджується факт відсутності участі батька у вихованні дитини; довідка зі школи (дитячого садка) про те, що батько не бере участі у вихованні дитини (не забирає дитину додому, не підтримує спілкування з учителями, вихователями, адміністрацією школи (дитячого садка) та не цікавиться життям дитини в школі/дитячому садку (лист Мінсоцполітики від 30.05.2014 р. № 193/13/123-14).

Дополнительный социальный отпуск родителям, которые работают в том числе и разведенной женщине, которая воспитывает ребенка одна, не относится к ежегодному отпуску. Ее предоставляют за календарный год (письмо Минтруда от 19.02.2010 г.. № 48/13 / 116-10). Учитывая, что за год могут измениться основания по которым разведенная женщина имеет право на предоставление дополнительного социального отпуска (в частности возраст ребенка или женщина может вдруг жениться). Работодатель имеет право ежегодно требовать обновления документов, подтверждающих право разведенной женщины на предоставление дополнительного социального отпуска (письмо Минтруда от письме от 30.05.2014 г.. № 193/13 / 123-14). Поэтому, чтобы воспользоваться вышеуказанной отпуском, разведенная женщина должна ежегодно подтверждать свое право на нее, предоставляя обновленные документы. Если же работницей не будет доказана факт, что она действительно воспитывает ребенка одна,

После получения необходимых документов и заявления от работницы о предоставлении дополнительного социального отпуска, работодатель принимает решение о ее предоставлении.

Такая социальная отпуск подлежит разделению на части в случае, если она предоставляется по разным основаниям (помним о том, что продолжительность такого отпуска по одному основанию — 10 календарных дней, если оснований больше одной, тогда продолжительность отпуска не может быть больше 17 календарных дней) . Поэтому, если есть несколько оснований, тогда сначала работодатель вправе предоставить дополнительный социальный отпуск по одной из них (например, продолжительность 10 календарных дней), а через некоторое время — по второй основанием (например, продолжительность 7 календарных дней). Если такой отпуск предоставляется по одному основанию тогда делить ее на две части нельзя.

В случае, если дни дополнительного социального отпуска на детей неиспользованные, то они подлежат компенсации в установленном законом порядке.

Льготы разведенным женщинам с детьми

Содержание статьи

    1. Льготы разведенным женщинам с детьми
        1. Льготы разведенным женщинам с детьми до 14 лет
    2. Трудоустройство разведенных женщин с детьми до 14 лет
    3. Считается ли разведенная женщина матерью-одиночкой
        1. Неполная семья
        2. Кто же считается матерью-одиночкой
    4. Льготы матерям-одиночкам
    5. Пособия матерям-одиночкам

Статистические данные по России указывают на то, что 30% женщин страны воспитывают ребенка без помощи отца. В зависимости от того, разведена ли женщины или нет, записан ли отец в документах, будет определяться статус матери-одиночки. Какие положены пособия и льготы разведенным женщинам с детьми?

Льготы разведенным женщинам с детьми

На законодательном уровне, разрабатываются специальные льготы разведенным женщинам с детьми. Условно их можно поделить на следующие категории:

  • жилищные;
  • социальные;
  • трудовые;
  • налоговые.

Важно отличать понятия женщины, которая после развода воспитывает детей самостоятельно и матери-одиночки, поскольку социальный статус будет определять вид помощи от государства. Разведенные женщины с детьми, не получающие алименты на их содержание, не претендуют на льготы и пособия, которые полагаются матерям-одиночкам. Это же относится и к матерям детей, чьи отцы лишены родительских прав.

Согласно п.1 ст. 80 СК РФ, независимо от отношений между супругами, они в первую очередь являются родителями, а потому обязаны поддерживать своих детей материально вплоть до совершеннолетия. А в п. 2 ст. 71 СК РФ сказано, что даже лишение родительских прав не снимает с них этой обязанности. Поэтому женщина может добиться взыскания алиментов через суд.

Несмотря на это, ряд льгот предоставляются разведенной женщине. Они представлены в виде денежных выплат от государства, помощи, компенсаций и субсидий. Для уточнения необходимо обратиться с заявлением в службу социальной защиты по месту жительства.

Женщина может получать ежемесячные детские пособия и субсидии по уплате коммунальных услуг.

Обратите внимание!

Для присвоения специальных привилегий понадобиться оформить статус «малоимущей семьи». Семья может считаться таковой, если ее доход ниже уровня прожиточного минимума на каждого члена семьи, который зависит от региона, где она проживает. При этом состав семьи значения не имеет.

Льготы разведенным женщинам с детьми до 14 лет

Помощь направлена на улучшение качества жизни ребенка и может быть предоставлена только той семье, которая считается малообеспеченной. Помощь от государства выражается следующим образом:

  • единовременные денежные выплаты, в виде социальных пособий и субсидий;
  • женщина имеет право на получение повышенных субсидий на оплату коммунальных услуг;
  • есть право получить бесплатную юридическую помощь;
  • натуральные выплаты: предоставление продуктов питания, одежды, обуви и медикаментов, школьных принадлежностей.

Трудоустройство разведенных женщин с детьми до 14 лет

В законодательстве прописано, что таким матерям положена социальная защита при поиске работы:

  1. Женщина имеет право отказаться от работы в ночную смену, сверхурочно, а также от выхода на рабочее место в выходной или праздничный день, если у нее есть ребенок 5-летнего возраста или младше.
  2. В случае если ребенку нет 14 лет, то мать может официально трудоустроиться на неполный рабочий день или неделю.
  3. Женщине с ребенком в разводе полагается первоочередное трудоустройство. Отказ от работодателя должен быть письменным и иметь обоснованную причину.
Читайте также  Как выписать бывшего супруга

Считается ли разведенная женщина матерью-одиночкой

Принято считать, что женщина, которая занимается воспитанием детей одна, автоматически становится матерью-одиночкой. И тогда мамы ошибочно применяют к себе это понятие, таким образом, неправильно определяя право на поддержку от государства. Чтобы избежать путаницы, разберем термины детально.

Обратите внимание!

  • неполная семья – есть оба родителя, но участие в воспитании принимает только один;
  • мать-одиночка – по документам и нормативным актам женщина числится как единственный родитель.

Неполная семья

Неполной считается семья, где ребенок находится на воспитании у одного родителя, практически без участия второго родителя. Юридически статус неполной семьи полагается в таких случаях:

  1. Ребенок рождается, когда родители находятся в браке, но вскоре развелись и вместе не проживают. Также предусмотрен вариант, что отец умер, признан безвести пропавшим, лишен родительских прав, признан недееспособным.
  2. Ребенок рождается вне брака, но при этом устанавливается отцовство, хотя отец не принимает участия в его воспитании и содержании.
  3. Ребенок усыновлен мужем матери, который не является биологическим отцом, но далее перестает проживать и контактировать с семьей.

Кто же считается матерью-одиночкой

Четкого определения не существует, но если обратиться к п. 28 Постановления Пленума ВС № 1 от 28.01.2014, то таковой является женщина, которая воспитывает ребенка/детей при следующих обстоятельствах:

  1. Ребенок родился вне брака, отец неизвестен. В связи с этим, в свидетельстве о рождении графа «отец» пустует или указано лицо, которое назвала мать, но подтвердить это нет возможности.
  2. Ребенок родился, когда родители состояли в браке, но отцовство было оспорено в судебном порядке, настоящий отец не установлен.
  3. В свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк, а когда мать повторно выходит замуж, то мужчина официально не усыновляет ребенка, хотя и воспитывает.
  4. Женщина, не состоящая в браке, может усыновить/удочерить ребенка, она тоже считается матерью-одиночкой.

Мать с детьми, которая находится в разводе, на законодательном уровне считается женщиной с ребенком из неполной семьи, а не матерью-одиночкой. Это позволяет таким женщинам потребовать с бывшего мужа выплачивать алименты на содержание детей после развода. Алименты могут взыскиваться как добровольно, так и принудительно.

Льготы матерям-одиночкам

Чтобы уделять больше времени ребенку, женщине полагаются трудовые льготы. Среди трудовых привилегий женщина может рассчитывать на следующие:

  • неполный рабочий день/неделя;
  • право на отказ от ночных работ, работ сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а также от командировок;
  • дополнительные 2 недели отпуска;
  • 4 дополнительных выходных в месяц, если в семье ребенок-инвалид;
  • запрет на увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя.

Помимо этого, матерям-одиночкам полагаются другие льготы:

  • на образование: первоочередность при поступлении в детский сад, школу, оплату детского сада в размере 50% от общей стоимости, право на получение бесплатных учебников и бесплатное питание в учебном заведении;
  • на медицину: скидки на лекарства, бесплатные путевки в санатории и лагеря, бесплатные курсы массажа в поликлинике;
  • на налоги: налоговый вычет на каждого ребенка — эта сумма не облагается НДФЛ;
  • натуральные льготы: выдача молочной продукции детям до 1 года.

Пособия матерям-одиночкам

Мамы-одиночки могут рассчитывать на пособия, что и полные семьи. Так, размер единовременного пособия на 2019 год составил 17 479,73 рублей, которое выплачивается на каждого из детей. Соблюдать дополнительные условия не требуется, а оформляется бумага на протяжении полугода после появления малыша.

После рождения ребенка матери-одиночке положено ежемесячное пособие по уходу, которое выплачивается вплоть до того времени, пока малышу не исполнится 1,5 года. Его размер, при условии, что мама работает, но находится в декретном отпуске, зависит от средней зарплаты за прошедшие 2 года. При минимальном официальном заработке или для неработающих, размер выплаты составляет 3 277 руб. за первого ребенка.

Выплата пособия для ребенка после развода

Льготы матерям в разводе различаются в зависимости от того, к какой категории они относятся. Это связно с тем, что при наличии второго родителя существует возможность привлечь к исполнению обязанности по содержанию детей и выплате причитающихся алиментов.

Если родители после развода проживают отдельно, то обязаны финансово обеспечивать своих детей, факт развода родителей не влияет на возможность получения дополнительной материальной поддержки из государственного или регионального бюджета.

Но часто мама, воспитывающая ребенка без участия бывшего супруга, оказывается в трудной финансовой ситуации и в семьях после развода уровень ежемесячного дохода может существенно снизиться. При этом если доход, приходящийся на каждого члена семьи, становится, ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, то семья получает статус малоимущей.

Разведенная мама, воспитывающая детей, может претендовать на социальную помощь от государства. Этот статус присваивают после обращения в органы социального обеспечения. Место жительство семьи посещает комиссия и составляет акт. В эту категорию не попадают семьи, в которых взрослые работоспособного возраста не работают, ведут асоциальный образ жизни, употребляют алкоголь и наркотики.

Чтобы получить помощь малоимущим семьям, для этого следует обратиться в отдел социальной защиты населения по месту прописки и предоставить уполномоченным сотрудникам следующий комплект документов:

  • Паспорт (оригинал и копию);
  • Cвидетельство о заключении брака
  • Cвидетельство о рождение детей;
  • Оригинал выписки из домовой книги;
  • Справку о составе семьи;
  • Документы о количестве доходов за последние три месяца (для всех членов семьи);
  • Документы об имеющемся имуществе;
  • Трудовую книжку ( справку из центра занятости);
  • Документы об инвалидности (если есть).

После подачи полного комплекта документов комиссия в течение десятидневного периода принимает решение о начислении семье статуса малоимущей. Установленный срок может быть продлен до тридцати дней, если комиссии потребуется уточнить или перепроверить некоторые данные.

Детям, воспитывающимся в малоимущих семьях, предусмотрены следующие виды помощи:

  1. поступление в дошкольные образовательные учреждения вне очереди;
  2. бесплатное двухразовое питание в школьной столовой;
  3. выдача бесплатной школьной, а также спортивной формы;
  4. бесплатная выдача необходимых лекарств (для детей младше шести лет);
  5. скидка в размере 50 % на проезд ребенка и одного сопроводителя в международном транспорте с целью лечения или оздоровления (полагается один раз в год).

Родителям из малоимущих семей предоставляется следующая помощь:

  • Льготные условия труда;
  • Освобождение от уплаты регистрационного предпринимательского сбора;
  • Снижение пенсионного возраста;
  • Внеочередной садовый участок; ипотеку со льготными условиями;
  • Бесплатное посещение выставок и музеев (один раз в месяц).

Так же малоимущие семьи могут воспользоваться правом на получение повышенных субсидий на оплату жилья, коммунальных услуг, некоторых налоговых льгот, а также на бесплатную юридическую помощь

Если мама после развода осталась с тремя малолетними детьми, то она должна знать, что государство ее относит к статусу многодетной матери. Таким мамам государство предоставляет гарантии, льготы и материальную помощь. Мамы, имеющие такой статус, могут встать на учет и получить специальное удостоверение многодетной матери. Это помогает упорядочить предоставление им адресной помощи. Дети многодетных матерей имеют право на бесплатный проезд на общественном транспорте, могут бесплатно посещать выставки и музеи, также дети обеспечиваются школьной формой, бесплатным питанием и их принимают в первую очередь в дошкольные учреждения.

Многодетные мамы с тремя малолетними детьми получают 30 % скидку на оплату коммунальных услуг. Если Многодетные мамы имеют от четырех до шести детей, то скидка составляет уже 50 %, а с семерых детей и более оплата за коммунальные услуги с многодетной мамы не взимается.

В некоторых регионах многодетные мамы могут получить статус воспитателя и организовать у себя на квартире группу детского сада. Такие группы могут быть созданы в многодетных семьях, имеющие трех и более детей в возрасте от двух месяцев до семи лет. Они прикрепляются к обычному детскому саду, который контролирует его работу и принимает воспитателя в свой штат. Методист этого детского учреждения оказывает методическую помощь по составлению плана занятий. Многодетная мама, ставшая воспитателем, получает запись в трудовую книжку, и имеет возможность накапливать педагогический стаж, а также получает заработную плату. На каждого ребенка, который посещает ее группу, из местного бюджета на его питание выделяется определенная сумма денег.

Читайте также  Запрещена ли установка распорок кузова

Чтобы получить помощь от государства, разведенная женщина должна сама обратиться в службу социальной защиты к специалистам, для того, чтобы оформить необходимы льготы и субсидии. Для этого нужно написать заявление и проконсультироваться у специалиста, для уточнения каких, документы ей потребуется принести и на какую, помощь она может рассчитывать.

Субсидии выдаются только после подачи заявления и предоставления всех необходимых документов и справок. Обязательным условием для разведенной женщине – это справка о сумме получаемых ею алиментов. Если на алименты иск не подавался или исполнительный лист не предъявлялся, в помощи отказывают.

Существуют основные пособия и выплаты на детей:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759,09 рублей;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплата составляет 40 % от среднего ежемесячного дохода матери за последние два года, но если она не была трудоустроена, пособие выплачивается в минимальном размере — 3 142,33 руб. на первого ребенка и 6 284,65 руб. на второго и последующих;
  • Материнский капитал на второго ребенка (или последующего ребенка) сумма сертификата составляет 453 026 руб., при этом материнский капитал при разводе не делится, и денежные средства остаются у лица, на которое он оформлен.

Иногда в семье складывается такая ситуация, когда маме необходимо приступать к работе раньше, чем малышу исполнилось полтора года, по финансовым или другим обстоятельствам. При этом прав на получение выплаты по уходу за ребенком она лишается. Вместо нее денежная поддержка от государства может быть оформлена на бабушку или дедушку, при условии, что они официально трудоустроены и оформляют по месту работы отпуск по уходу за ребенком.

Социальные выплаты матерям-одиночкам в 2021 году

Мы расскажем о том, какие социальные выплаты положены матерям-одиночкам в этом году, какие соцвыплаты перечисляют на второго и третьего ребенка, до какого возраста выплачивают пособия.

Пособия в 2021 году

Прежде всего нужно отметить, что матерью-одиночкой считается женщина, которая родила ребенка, не находясь в браке. Если не установлено отцовство, если в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк или информация об отце записана со слов матери, то женщина входит в категорию «мать-одиночка».

Стоит отметить, что в эту группу не входят матери, которые воспитывают ребенка после развода. Также туда не входят матери, родившие в течение 300 дней после расторжения брака или смерти супруга. В случае, когда отец лишен родительски прав или не выплачивает алименты, женщина также не является «одиночкой».

Порядок выплат одиноким родителям прописан в федеральном законе № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Отдельного законодательства для «одиночек» нет. Тем не менее, есть некоторые льготы, которые предусматривают дополнительную поддержку.

Так, с этого года неполные семьи вправе получать выплаты на школьников до 16 лет. Но только при условии, что доход на одного члена семьи не превышает величину прожиточного минимума.

Кроме пособий, «одиночки» вправе оформить компенсацию расходов на детское питание, на материальную помощь (одежда, продукты), на скидки при оплате услуг ЖКХ, на бесплатные путевки в лагеря и санатории.

Есть и другие нюансы при выплате и начислении пособий – о них мы расскажем далее.

Единовременные выплаты

Во время беременности и после родов предусмотрены единовременные выплаты.

В прошлые годы за раннюю постановку на учет по беременности (до 12 недель) платили единожды 708,23 рубля. Если женщина встала на учет после 1 июля, то эту выплату сделают ежемесячной — она будет равна половине прожиточного минимума. В Удмуртской Республике ПМ равен 10 645 руб. Значит, выплата перечисляется в размере 5 322 руб. Но перечислять эту сумму будут не всем, а только малоимущим – тем, чей доход на одного человека не превышает прожиточного минимума.

Кроме того, женщине положен маткапитал. С 2021 года за первенца перечисляют 483 881,83 руб., за второго ребенка дополнительно переводят 155 550 руб., за второго и третьего малыша — 639 431,83 руб. (если до этого маткапитал не был использован). Государство готово погасить часть ипотеки многодетным – 450 тыс. руб.

Еще одна социальная поддержка – выплата по 8 и 10 тыс. руб. новоиспеченным родителям. Для того чтобы вам перечислили это единовременное пособие, нужно в течение полугода обратиться в органы соцзащиты.

Родителям, которые до родов были трудоустроены, с этого года выплачивают 18 886 руб. Также работающая мать вправе получить сто процентов от среднего заработка за два календарных года. Матерям, родившим двойню, выплачивают около 38 тыс. руб.

В конце июня президент страны Владимир Путин поручил перечислить родителям будущих первоклассников (от 6 до 7 лет) выплату для подготовки в школу – 10 тыс. руб. Она положена всем, не только малоимущим.

Ежемесячные выплаты

Ежемесячные выплаты матерям-одиночкам положены, если сумма дохода на одного человека не превышает величину прожиточного минимума. В расчет берут недвижимость, автомобили, банковские счета. При наличии нескольких квартир и машин пособие платить не будут.

Малоимущие семьи, в которых воспитываются дети от 1,5 до 3 лет, с 2018 года могут рассчитывать на ежемесячные «президентские» выплаты. Регион сам устанавливает размер пособия. В Удмуртии он равен 9964 руб.

Малоимущие семьи, где есть дети с 3 до 7 лет, также получают начисления из бюджета РФ. Родитель-одиночка тоже может рассчитывать на эту меру поддержи, но его доход не должен превышать двух размеров прожиточного минимума. Величина данной выплаты в среднем составляет 50% от ВПМ – около 5337 руб. Если этой суммы недостаточно для поднятия дохода на каждого члена семьи, то пособие увеличивают до 75% от ВПМ или до 100% от ВПМ.

Кроме того, с 1 июля этого года нуждающиеся матери-одиночки, которые воспитывают детей от 8 до 16 лет, могут оформить пособие, которое равно половине прожиточного минимума.

Тем, кто родил до 1 января 2020 года, выплачивали поддержку при уходе за ребенком – 50 рублей. Сейчас эти меры отменили. Помощь от государства получают только малоимущие, но выплаты увеличены в несколько раз.

Трудоустроенным женщинам

Матерям положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оно равно сорока процентам от среднего заработка. Минимальная сумма – 7082 руб., максимальная – 29 600 руб. Важное условие – до родов один из родителей или родственник, взявший отпуск по уходу за ребенком, должен был работать.

Для начисления пособия нужно обратиться к своему работодателю, так как средства перечисляют из фонда социального страхования.

При сокращении штатных единиц мать-одиночку, которая растит ребенка до 14 лет, не имеют права уволить.

Если ребенку меньше семи лет, то больничный оплачивают в полном объеме.

Для неработающих

Родителям, которые не работали до родов, также положены ежемесячные выплаты.

Так, минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 7082,85 руб., максимальное не должно превышать 13 504 руб.

На второго ребенка

С 2021 года изменился размер материнского капитала. За первенца перечисляют 483 881,83 руб., за второго ребенка дополнительно переводят 155 550 руб.

В остальном же родителям-одиночкам после рождения второго ребенка положены такие же социальные выплаты, что и после рождения первенца (за постановку на учет, «президентские» пособия и т. д.).

Многодетным матерям

Многодетные матери-одиночки могут получать те же самые выплаты, о которых говорилось ранее. Но им положены дополнительные меры поддержки. Например, дети многодетных матерей-одиночек получают путевку в детский сад без очереди. Также им компенсируют оплату детсада.

Кроме того, за услуги ЖКХ такие семьи платят со скидкой. Так, семьи с тремя детьми платят на 30% меньше, с четырьмя детьми — на 50% меньше, с семью и более детьми – ничего не платят.

Дети из многодетных семей получают бесплатное питание в школе, им не нужно платить за проезд в общественном транспорте (родитель тоже не покупает билет).

Выплаты малоимущим

Мать, воспитывающая ребенка одна, как правило, попадает в категорию «малоимущие». Когда ежемесячный доход не превышает величину прожиточного минимума на одного члена семьи, можно претендовать на все вышеперечисленные социальные выплаты.

Кроме того, есть некоторые льготы для малоимущих матерей-одиночек. Например, можно получить субсидию на коммунальные платежи – погашение суммы, которая не вписывается в 22% от дохода семьи в месяц.

Читайте также  Дата возникновения кредиторской задолженности справка к инв17

Нуждающейся семье предоставляют питание для малышей (молочная кухня), бесплатные лекарства для детей до трех лет.

Малоимущим семьям предоставляют тридцатипроцентную скидку на обучение в учреждениях культуры (музыкальная школа, школа искусств).

Военнослужащей матери-одиночке

Женщины, проходящие службу в Вооруженных силах Российской Федерации, могут получить те же меры поддержки, что и другие матери-одиночки (выплата при постановке на учет, «президентские» пособия и т. д.).

Но для этой категории женщин размер пособий увеличен. Так, мать, проходящая службу в ВС России, будет ежемесячно получать около 27 тыс. руб.

Кроме того, им положены некоторые послабления:

  1. Мама-военная может выйти в отпуск в любое удобное время.
  2. Ей положены выходные, если она или ее ребенок приболели.
  3. Маме в погонах добавляют несколько оплачиваемых выходных дней, если ребенок имеет инвалидность.
  4. При ликвидации учреждения или сокращении штатных единиц матери-одиночке должны предоставить новое место работы, при этом ей нельзя работать ночью или в выходные.

До какого возраста выплачивают пособия

Возраст определяется видом пособия. Например, пособие по уходу за ребенком выплачивают до полутора лет. Самое продолжительное пособие получают неполные малоимущие семьи — на школьников от 8 до 16 лет.

Но стоит не забывать, что даже студенты вузов до 23 лет могут получать пенсию по потере кормильца. Важное условие – пенсию могут получать только студенты очной формы обучения. При переводе на вечернюю или заочную формы обучения, при отчислении право на получение выплаты исчезает.

В начале каждого учебного года студенту необходимо предоставить в пенсионный фонд документы для продления пенсии – справку о зачислении.

При потере одного родителя в Удмуртии выплачивают около 5800 руб. ежемесячно, при потере обоих родителей – около 11 600 руб.

Право разведенной женщины на дополнительный отпуск

В редакцию «Вестника» поступило письмо от матери-одиночки. Ее интересует, имеет ли она право на дополнительный отпуск как мать-одиночка за 2007 — 2011 гг., если она была разведена в 2007 г., но решение суда о лишении родительских прав принято только в 2012 г.? Если имеет, то на основании каких документов?

В соответствии со ст. 19 Закона об отпусках право на социальный дополнительный отпуск имеет, в частности, мать-одиночка.

Определение понятия матери-одиночки приведено в п. 9 постановления № 9 и п. 5 части двенадцатой ст. 10 Закона об отпусках.

Согласно постановлению № 9 матерью-одиночкой следует считать женщину, не состоящую в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдову; другую женщину, которая воспитывает и содержит ребенка сама.

Поскольку в п. 5 части двенадцатой ст. 10 Закона об отпусках мать-одиночка определена как воспитывающая ребенка без отца, факт содержания (алименты) для предоставления отпуска значения не имеет.

Следовательно, право на дополнительный отпуск имеют: женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдова; женщина, воспитывающая ребенка без отца (в том числе разведенная женщина, воспитывающая ребенка без отца, несмотря на факт получения алиментов).

Для получения дополнительного социального отпуска мать-одиночка, то есть женщина, не состоящая в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, предоставляет работодателю копию свидетельства о рождении ребенка и справку органов записи актов гражданского состояния об основаниях внесения в книгу записей рождений сведений об отце ребенка; женщина, являющаяся вдовой, — копию свидетельства о рождении ребенка и копию свидетельства о смерти мужа.

Следовательно, если женщина действительно является матерью-одиночкой, она подтверждает это справкой из органов регистрации актов гражданского состояния.

Проблема возникает с предоставлением такого отпуска разведенной женщине, поскольку она не всегда считается матерью-одиночкой, исходя из тех обстоятельств, что отец у ребенка есть и во многих случаях общается с ним и принимает участие в его воспитании.

Согласно ст. 157 Семейного кодекса вопрос воспитания ребенка решается родителями сообща. Тот из родителей, кто проживает отдельно от ребенка, обязан принимать участие в его воспитании и имеет право на личное общение с ним. Родители имеют право заключить договор об осуществлении родительских прав и выполнении обязанностей тем из них, кто проживает отдельно от ребенка.

Как предусмотрено ст. 158 этого Кодекса, по заявлению матери или отца ребенка орган опеки и попечительства определяет способы участия в воспитании ребенка и общения с ним того из родителей, кто проживает отдельно от него. Решение об этом орган опеки и попечительства принимает на основании изучения условий жизни родителей, их отношения к ребенку, других обстоятельств, имеющих существенное значение.

В случае уклонения отца от выполнения своих обязанностей по воспитанию ребенка мать имеет право обратиться в суд с иском о лишении его родительских прав.

Действующее законодательство не содержит перечня документов, которые необходимо предоставить женщине, воспитывающей ребенка без отца, для получения дополнительного социального отпуска.

Таким образом, для подтверждения права на указанный отпуск в этом случае работодателю должен предоставляться любой официально составленный, оформленный и удостоверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка.

Такими документами, например, могут быть:

решение суда о лишении ответчика родительских прав;

решение органов опеки и попечительства или суда об участия отца в воспитании ребенка;

определение суда или постановление следователя о розыске ответчика по делу по иску о взыскании алиментов;

акт, составленный социально-бытовой комиссией, созданной первичной профсоюзной организацией, или какой-либо другой комиссией, созданной на предприятии, в учреждении, организации, либо акт исследования комитетом самоорганизации населения, в котором со слов соседей (при наличии их подписей в акте) подтверждается факт отсутствия участия отца в воспитании ребенка;

справка из школы о том, что отец не принимает участие в воспитании ребенка (не общается с учителями, не забирает ребенка домой, не принимает участие в родительских собраниях) и т. п.

Предоставление только копии свидетельства о расторжении брака и справки из ЖЭКа о регистрации местожительства не дает достаточных оснований утверждать, что отец не принимает участия в воспитании ребенка.

Следовательно, в случае предоставления работницей какой-либо справки, в которой с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия отца в воспитании ребенка в 20072011 гг., она будет иметь право за эти годы получить соответствующие отпуска. Если же такие справки не будут предоставлены, женщина имеет право на социальный дополнительный отпуск как мать-одиночка на основании решения суда о лишении отца родительских прав начиная с 2012 г.

Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого утрачивается право на дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей. Поэтому если работник по каким-то причинам не воспользовался этим правом и не использовал этот отпуск за прошедший год или же за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать этот отпуск, а в случае увольнения независимо от оснований ему должна выплачиваться компенсация за все неиспользованные дни отпуска согласно ст. 24 Закона об отпусках.

С января 2010 г. в связи со вступлением в силу Закона № 1343 увеличена продолжительность дополнительного отпуска работникам, имеющим детей.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с 2010 г. составляет 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. Однако при наличии нескольких оснований для предоставления такого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней (ст. 1821 КЗоТ, ст. 19 Закона об отпусках).

Учитывая то, что согласно ст. 58 Конституции законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, продолжительность неиспользованных социальных дополнительных отпусков работникам, имеющим детей, за прошлые годы должна определяться в соответствии с нормами законодательства, действовавшими в то время.

То есть с 2004 г. по 2009 г. включительно мать-одиночка имела право на этот отпуск продолжительностью 7 календарных дней за каждый год (перечень лиц, имеющих право на указанный дополнительный отпуск, дополнен категорией «мать-одиночка» на основании Закона № 2128).