Размер больничного листа подделка

Ответственность за поддельные листки нетрудоспособности

Листки нетрудоспособности являются документами строгой финансовой отчетности. Их бланки защищены водяными знаками и штрих-кодами. Информация о выданном больничном поступает в центральную базу Фонда социального страхования. Порядок и выдача больничных строго регламентированы.

Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты соответствующего пособия. Назначает и выплачивает пособие работнику его работодатель.

В дальнейшем эти свои расходы работодатель учитывает при перечислении страховых взносов в ФСС. Если проверка выявит, что работодатель оплатил поддельный больничный, он подвергается пеням и штрафам со стороны ФСС и ПФР.

Бывает, что работник приобретает на «чёрном рынке» фальшивый больничный. В случае (очень вероятном) выявление такого деяния работника могут ожидать разнообразные и весьма серьезные неприятности.

Ответственность за подделку листка нетрудоспособности:

  • Дисциплинарная ответственность

Если подача поддельного листка нетрудоспособности будет подтверждена, работодатель должен потребовать от работника объяснительную записку. В зависимости от конкретных обстоятельств проступка и его тяжести к работнику могут быть применены различные дисциплинарные взыскания, предусмотренные трудовым законодательством. Так, представление фальшивого больничного означает прогул, так как в соответствующие дни работник отсутствовал на рабочем месте без документально подтвержденной уважительной причины. Увольнение за прогул является дисциплинарным взысканием. Работодатель вправе наложить на работника и другие взыскания — замечание, выговор.

  • Материальная ответственность

В случае наложения штрафных санкций от ФСС и ПФР работодатель вправе потребовать от виновного работника возмещения понесенного ущерба в полном объеме. Работник может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

  • Уголовная ответственность

В соответствии со ст. 327 УК РФ подделка либо сбыт официального документа, предъявляющие права или освобождающего от обязанностей влечет наказание вплоть до 2-х лет лишения свободы.

Использование заведомо подложного документа наказывается:

  • штрафом в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо исправительными работами на срок до 2 лет;
  • либо арестом на срок до 6 месяцев.

Кроме того, использование подложного больничного может квалифицироваться как мошенничество ( ст. 159 УК РФ) при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений.

Поддельный листок нетрудоспособности

Поддельный листок нетрудоспособности

В 2015 году филиал №2 Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования направил в Межмуниципальные отделы Министерства внутренних дел Российской Федерации «Ирбитский» и «Режевской» материалы по 7 поддельным листкам нетрудоспособности.

Интерес к листку нетрудоспособности обусловлен его универсальностью. С ним гражданин получает оплачиваемое свободное время, которым может распоряжаться по личному усмотрению. Оправдав свое отсутствие на рабочем месте уважительной причиной, работник в зависимости от ситуации решает самые разнообразные личные проблемы. Сегодня получить этот документ при наличии денег и связей не составляет труда. В то же время законопослушные граждане, имеющие право на листок, порою вынуждены отстаивать свое право в суде.

Как отличить подделку от настоящего документа? Фальшивку, в первую очередь, выдают отсутствие водяного знака с логотипом ФСС РФ; качество бумаги, которое не соответствует качеству легитимного листка нетрудоспособности, неверно указывается период нетрудоспособности, используются фамилии врачей, не работающих в данной медицинской организации.

Веяние времени состоит в том, что мудрый работодатель всегда проверяет подлинность больничного, а мудрый работник, в свою очередь, знает свои права.

Законодательством РФ предусмотрены дисциплинарная, материальная, а также уголовная ответственность работника, предъявившего поддельный больничный лист по месту работы. Последний вид ответственности, предусмотренный ст. 327 УК РФ, предполагает возникновение у виновного лица судимости. И на практике такие случаи встречаются. Предъявляя по месту работы поддельный больничный лист, работник незаконно получает денежные средства либо рассчитывает на их получение, что является основанием для привлечения к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 УК РФ, то есть за использование заведомо подложного документа. Работодателю же при получении от работника больничного листа, прежде чем произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности на основании данного документа, следует проверить его подлинность. Иначе в случае проверки со стороны ФСС РФ может выясниться, что листок нетрудоспособности фальшивый, следовательно, расходы на выплату пособия работодателю не возместят. А сумму выплаченного на основании поддельного больничного листа пособия по временной нетрудоспособности работодателю придется взыскивать непосредственно с виновного работника — либо в добровольном порядке, либо в принудительном (через суд).

Предоставление поддельного больничного приводит к следующим последствиям:

1. Дисциплинарная ответственность в виде увольнения за прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарной ответственности и может быть применено в случае, если вы без уважительных причин отсутствовали на работе более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ( п. 4 ч. 1 ст. 77 , пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 , п. 3 ст. 192 ТК РФ). Однако для того, чтобы увольнение считалось законным, работодатель должен строго соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и сроки для применения взыскания ( ст. 193 ТК РФ).

2. Материальная ответственность

Если на основании поддельного листка нетрудоспособности вы получили пособие, то работодатель может потребовать вернуть эту сумму ( ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В случае отказа возможно удержание этой суммы из вашей заработной платы, однако сумма удержания не может превышать 20% от суммы, причитающейся вам при каждой последующей выплате заработной платы. Остаток задолженности может быть взыскан в судебной порядке. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем (например, расходы на проведение экспертизы) ( п. 4 ст. 10 , ст. 15 ГК РФ).

3. Уголовная ответственность

Использование заведомо подложного больничного листа подпадает под состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. За него предусмотрено одно из следующих наказаний:

— штраф в размере до 80 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев;

— обязательные работы на срок до 480 часов;

— исправительные работы на срок до двух лет;

— арест на срок до шести месяцев.

Если вы подделали листок нетрудоспособности самостоятельно, то можете быть привлечены к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 327 УК РФ. В этом случае вам грозит одно из следующих наказаний:

— ограничение свободы на срок до двух лет;

— принудительные работы на срок до двух лет;

Читайте также  Исполнительное производство судебных приставов

— арест на срок до шести месяцев;

— лишение свободы на срок до двух лет.

Кроме того, за мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств при получении пособия путем использования заведомо подложного документа, в соответствии с нормами ст. 159.2 УК РФ предусмотрено одно из следующих наказаний:

— штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;

— обязательные работы на срок до 360 часов;

— исправительные работы на срок до одного года;

— ограничение свободы на срок до двух лет;

— принудительные работы на срок до двух лет;

Неприкрытый прогул: чем может закончиться покупка больничного листа

В Самарской области возбуждено уголовное дело в отношении работника, принесшего в отдел кадров поддельный больничный лист временной нетрудоспособности. Немногим ранее в Воронеже таких уголовных дел было открыто целых семь — сотрудники, желавшие прогулять за счет работодателя, заказали больничные листы в интернете, но те оказались подделками. По словам экспертов, чаще всего в таких случаях сотрудника обязывают возместить ущерб компании из зарплаты. Однако юристы напоминают: в худшем случае покупка поддельного документа может обернуться уголовной ответственностью. В подробностях разбирались «Известия».

Уголовное дело за заказ

В полицию Кинеля в Самарской области поступила информация от представителя местной организации о возможной подделке больничного листа временной нетрудоспособности, который ранее работник предъявил в отдел кадров. В результате экспертизы документа сотрудниками органов внутренних дел было установлено, что он является фальшивым.

По данным правоохранителей, предъявивший фиктивный документ 24-летний гражданин ранее к уголовной ответственности не привлекался. Однако по результатам проверки было возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 327 УК РФ («Использование заведомо подложного документа»), и теперь молодому человеку может грозить до двух лет лишения свободы.

Всего месяцем ранее по материалам проверок прокуратуры Коминтерновского района Воронежа было возбуждено семь уголовных дел о подделке больничных листов. Проверка же была начата после обращения управляющего Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. В результате расследования правоохранительные органы установили, что воронежские городские поликлиники № 3 или № 4 не выдавали указанные в деле больничные листы. В действительности предприимчивые работники купили их в интернете. В итоге было возбуждено семь уголовных дел по признакам преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ («Приобретение заведомо поддельного официального документа»).

Пара тысяч и сутки ожидания

Сегодня купить больничный лист, в том числе и задним числом, не составляет проблем. Для поиска соответствующей организации достаточно просто вбить соответствующий запрос в любом поисковике. Как обещает одна из московских компаний (координаты есть в распоряжении редакции), занимающаяся оформлением больничных листов и медицинских справок, оформить такой документ крайне просто для любого желающего. Да и сама услуга крайне привлекательна, ведь при наличии больничного листа работодатель должен будет оплатить пропущенный сотрудником день. Согласно информации на сайте, все листки нетрудоспособности будут выписаны в соответствии с лицензией на экспертизу нетрудоспособности и заверены настоящими врачами. Однако на вопрос корреспондента «Известий» о том, как возможно проверить подлинность такого документа, представитель компании посоветовал лишь изучить отзывы на их веб-странице.

В другой компании (координаты есть в распоряжении редакции) «Известиям» сообщили, что больничный лист на неделю будет стоить 2400 рублей, а срок его изготовления составит всего один день. Сам же документ привезет курьер. По словам собеседника, для «трепетных» клиентов, боящихся ответственности за поддельный больничный лист, была сделана специальная услуга — оплата при получении. По замыслу компании, увидев документ вживую, у покупателей не останется сомнений в его подлинности.

Легко выявляется

Проверить подлинность больничного листа возможно только при более тщательной проверке, сообщил в разговоре с «Известиями» руководитель Конфедерации труда, член ассоциации «Юристы за трудовые права» России Олег Бабич.

За покупку поддельного больничного можно получить дисциплинарное взыскание за прогул, вплоть до увольнения. Если же к этому вопросу будут привлечены правоохранительные органы, за использование подложных документов такому работнику может грозить административная или уголовная ответственность. Вообще в настоящее время довольно глупо покупать больничные: сотрудник покупает этот больничный где-то в интернете, дальше предъявляет его работодателю, а тот предоставляет номер больничного листа в Фонд социального страхования (ФСС), и всё это сразу выявляется со всеми вытекающими последствиями, — предупреждает Бабич.

В 90% случаев у кадровиков или отвечающих за больничные листы людей настолько наметан глаз, что они быстро распознают возможные поддельные документы, а потом и по запросам в ФСС в кратчайшие сроки подтверждают свои догадки, подчеркнула в беседе с «Известиями» эксперт по трудовому праву Ольга Петрова. Есть специальная процедура в отношении документов, по которым происходят выплаты, если работодатель сомневается в их подлинности. Для начала он может узнать в медицинском учреждении, которое указано в документе, действительно ли там открывался лист нетрудоспособности с таким-то номером за подписью таких-то врачей. Это делается даже в случаях, если на листе есть опечатки, добавила эксперт.

В целом у работодателя есть полгода на такие выяснения. Рассмотрим случай, когда работодатель уже выплатил пособие. Он это делает из своих средств, и только потом идет возмещение в виде налогов (то есть эта сумма учитывается и в следующем периоде можно платить меньший налог с учетом этой суммы). Если лист поддельный, ФСС откажет ему в возмещении, — заметила Ольга Петрова. — С этого момента работодатель может провести процедуру расследования: запросить у работника письменное объяснение по поводу того, откуда он взял этот больничный лист. Иногда бывает и такое, что работник воспользовался в интернете услугами какой-то компании, где ему обещали, что эти больничные листы будут официальными, а потом оказалось, что это не так.

Если же работник виноват, а деньги за больничный уже были выплачены, то ему, как правило, предлагается возместить эти деньги: когда сумма ущерба меньше зарплаты сотрудника за месяц, то эти деньги делят на пять периодов и каждый месяц удерживается 20% от этой суммы.

Только с лицензией

Как сообщила в разговоре с «Известиями» юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева, по закону, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития, выдача листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после факта обращения и осмотра гражданина, а также записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте. В случаях амбулаторного лечения гражданина листок нетрудоспособности выдается в день обращения. При лечении в стационарных условиях датой выдачи является день выписки из стационара.

Выдавать же такой документ могут лечащие врачи медицинских организаций, фельдшеры и зубные врачи, лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), главное — это наличие лицензии на медицинскую деятельность, включающую работу по экспертизе временной нетрудоспособности.

Читайте также  Если квартира приватизирована но не выдано свидетельство

Далеко не все интернет-сайты продают поддельные больничные листы, однако стоит помнить о том, что за покупку фальшивых документов в худшем случае может грозить уголовная ответственность, подчеркнула Валентина Яковлева.

Сотруднику, принесшему поддельный больничный лист, может грозить уголовная ответственность по ст. 327 УК РФ либо по ст. 159.2 в зависимости от квалификации преступления. И, соответственно, то лицо, которое выдало документ, также может понести уголовную ответственность, — отметила Яковлева. — В последнее время работники, по крайней мере, в Москве, не так часто прибегают к покупке таких документов: всё это быстро проверяется. Я сотрудничаю с работодателями, и каждый из них, когда сотрудник приносит больничный лист, всегда проводит проверку.

Фонд в помощь

Как сообщили «Известиям» в Фонде социального страхования, у настоящего листка нетрудоспособности существуют различные способы защиты бланка.

Фонд социального страхования постоянно меняет степени защиты изготавливаемого им бланка. Любой гражданин или работодатель при возникновении сомнений в подлинности листка нетрудоспособности может обратиться в территориальный орган фонда за консультацией, где специалисты подскажут, настоящий у вас больничный или это работа мошенников, — отметили в ФСС. — Кроме того, всем работодателям в первую очередь фонд рекомендует переходить на работу с электронными листками нетрудоспособности — не только как средство облегчения трудовых и зачастую излишних финансовых затрат со стороны предприятий, но и как один из способов удостовериться в подлинности больничного, предъявленного работником.

Оформление больничных листов

Срочно нужно оформить больничный лист? Нет свободных талончиков к участковому терапевту, а документ необходимо предъявить уже завтра? Нет времени стоять в очередях в районной поликлинике?

Согласно ТК РФ больничный лист – документ, подтверждающий временную нетрудоспособность сотрудника. Порядок оформления больничных листов регламентирован Законодательством РФ, а их выдачу контролируют Фонд социального страхования и иные надзорные органы.

Документ выдают в:

  • государственных медицинских учреждениях;
  • частных клиниках с соответствующими полномочиями (аккредитацией).

Когда выдается листок временной нетрудоспособности?

Официальный больничный лист оформляет врач исключительно после очной консультации в случае:

  • заболевания;
  • травмы;
  • неотложного состояния (отравление, диарея);
  • необходимости ухаживать за членом семьи (маленьким ребенком, старшим родственником);
  • назначения дополнительного лечения (в санатории, пансионате);
  • если требуется временная изоляция (карантин);
  • необходимо временное пребывание в стационаре.

Больничный лист в СПб выдают по паспорту или иным документам, удостоверяющим личность.
Законодательство не ограничивает срок действия больничного листа: его могут выдать на сутки, неделю, несколько недель и при необходимости продлить.

Как получить оплату за больничный лист?

Предоставьте работодателю корректно, без ошибок заполненный листок временной нетрудоспособности на официально зарегистрированном бланке.

По больничному листу полагается пособие, размер которого зависит от официальной заработной платы работника. Часть средств выплачивает работодатель, часть – Фонд социального страхования РФ.

Чтобы узнать, как получить больничный лист официально в СПб на очной консультации врача:

  • позвоните в медицинский центр «М+clinic»;
  • воспользуйтесь формой обратной связи на сайте.

Консультанты «М+clinic» подробно расскажут о процедуре оплаты и получения больничного листа, уточнят, больничный лист, сколько стоит услуга оформления быстро.

Где можно сделать больничный лист в СПб?

Документ выдают в любом аккредитованном медицинском учреждении.
Бывают ситуации, когда получить больничный лист в СПб нужно срочно. Лучше не доверяйте оформление листков нетрудоспособности сомнительным учреждениям без приема врача: вероятно, вам выдадут фальшивый недействительный документ.

В законопослушных медицинских центрах купить больничный лист в СПб просто так невозможно! Подделка листков нетрудоспособности или выдача их без достаточных оснований преследуются законом!

Медицинский центр «М+clinic» имеет государственную лицензию, которая дает ему законное право оформлять официальные бланки для выдачи больничных листов.
Если врач «М+clinic» на очном приеме подтвердил заболевание, вы можете получить больничный лист в СПб быстро, законно, в любое удобное время и без очереди.

Звоните по указанному номеру: +7 (812) 303-07-03
+7 (921) 963-85-00 или заполните заявку на сайте.

Записывайтесь на консультацию по телефону: +7 (812) 303-07-03
+7 (921) 963-85-00
или закажите звонок:

Прокурор разъясняет — Прокуратура Саратовской области

Прокурор разъясняет

  • 16 октября 2020, 15:40

На госуслугах запущен новый сервис «Электронный листок нетрудоспособности», который призван сделать процедуру выдачи и проверки листков нетрудоспособности максимально прозрачной и удобной.

Информация на портал госуслуг об электронных больничных будет поступать непосредственно из ФСС России. С помощью сервиса можно уточнить сведения о больничном листе и при необходимости сообщить своему работодателю все его данные после оформления в медорганизации.

Напомним, электронные листки нетрудоспособности в России признаются равнозначными листкам нетрудоспособности на бумажном носителе с 1 июля 2017 года.

Но пока не все перешли на новый сервис, работодателям следует запомнить, каким должен быть бланк документа:

1. Голубого цвета, по краям – немного темнее, ячейки для заполнения желтого оттенка. Поддельные больничные, как правило, более бледные с ячейками белого цвета.

2. Бумага на ощупь напоминает купюры, липовый бланк более тонкий, как обычный лист офисной бумаги.

3. В правом верхнем углу всегда указан штрихкод и номер бланка, по всей поверхности нанесена фоновая сетка и 3 вида защитных волокон. У подделки точно не будет какого-то из этих видов защиты.

4. Водяные знаки: логотип ФСС России, если водяного знака нет или он не похож на логотип ФСС – перед Вами подделка.

Если хотя бы по одному из признаков сомнения, или больничный заполнен с ошибками, подписи расплылись, а печать с неправильными реквизитами, подлинность документа нужно проверить.

Как проверить подлинность:

1. Позвонить в ФСС с вопросом о том, есть ли в их системе бланк нужного номера.

2. Сверить номер с перечнем недействительных бланков на сайте ФСС.

Если поддельность больничного установлена, назначать пособие по нему нельзя.

Если же пособие уже выплатили, и ФСС по понятным причинам его не возместил, можно смело удержать всю сумму из зарплаты работника, но не больше 20%.

Поскольку за подделку документов и мошеннические действия с выплатами уголовным законодательством предусмотрена ответственность, то соответствующее заявление необходимо направить в правоохранительные органы для организации процессуальной проверки.

И.о. Вольского межрайонного прокурора С.А. Силаев

Прокуратура
Саратовской области

Прокуратура Саратовской области

16 октября 2020, 15:40

Работник недавно переболел и представил больничный лист в электронной форме. Как распознать, не является ли он подделкой?

На госуслугах запущен новый сервис «Электронный листок нетрудоспособности», который призван сделать процедуру выдачи и проверки листков нетрудоспособности максимально прозрачной и удобной.

Информация на портал госуслуг об электронных больничных будет поступать непосредственно из ФСС России. С помощью сервиса можно уточнить сведения о больничном листе и при необходимости сообщить своему работодателю все его данные после оформления в медорганизации.

Напомним, электронные листки нетрудоспособности в России признаются равнозначными листкам нетрудоспособности на бумажном носителе с 1 июля 2017 года.

Но пока не все перешли на новый сервис, работодателям следует запомнить, каким должен быть бланк документа:

Читайте также  Как посчитать экономию фонда оплаты труда

1. Голубого цвета, по краям – немного темнее, ячейки для заполнения желтого оттенка. Поддельные больничные, как правило, более бледные с ячейками белого цвета.

2. Бумага на ощупь напоминает купюры, липовый бланк более тонкий, как обычный лист офисной бумаги.

3. В правом верхнем углу всегда указан штрихкод и номер бланка, по всей поверхности нанесена фоновая сетка и 3 вида защитных волокон. У подделки точно не будет какого-то из этих видов защиты.

4. Водяные знаки: логотип ФСС России, если водяного знака нет или он не похож на логотип ФСС – перед Вами подделка.

Если хотя бы по одному из признаков сомнения, или больничный заполнен с ошибками, подписи расплылись, а печать с неправильными реквизитами, подлинность документа нужно проверить.

Как проверить подлинность:

1. Позвонить в ФСС с вопросом о том, есть ли в их системе бланк нужного номера.

2. Сверить номер с перечнем недействительных бланков на сайте ФСС.

Если поддельность больничного установлена, назначать пособие по нему нельзя.

Если же пособие уже выплатили, и ФСС по понятным причинам его не возместил, можно смело удержать всю сумму из зарплаты работника, но не больше 20%.

Поскольку за подделку документов и мошеннические действия с выплатами уголовным законодательством предусмотрена ответственность, то соответствующее заявление необходимо направить в правоохранительные органы для организации процессуальной проверки.

И.о. Вольского межрайонного прокурора С.А. Силаев