Должностные обязанности зав отделом учебной литературы

Должностная инструкция заведующего издательством учебной литературы и учебных пособий

«____» ____________ 20__ г.

Заведующего издательством учебной литературы и учебных пособий

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего издательством учебной литературы и учебных пособий [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Образовательное учреждение).

1.2. Заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [наименование должности непосредственного руководителя].

1.3. Заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.

1.4. На должность заведующего издательством учебной литературы и учебных пособий назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

1.5. Заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития экономики, науки и техники;
  • нормативные документы, касающиеся редакционно-издательской деятельности;
  • локальные нормативные акты образовательного учреждения;
  • отечественные и зарубежные достижения в области экономики, науки и техники;
  • порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий;
  • порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров на выполнение полиграфических и оформительских работ;
  • основы экономики издательского дела;
  • спрос, состояние и перспективы развития рынков сбыта литературы;
  • основы авторского права;
  • порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к изданию;
  • технологию полиграфического производства;
  • порядок лицензирования издательской деятельности;
  • организацию труда;
  • основы трудового, финансового, хозяйственного законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. Заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Образовательного учреждения;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия заведующего издательством учебной литературы и учебных пособий, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит редакционно-издательской и производственной деятельностью издательства учебной литературы и учебных пособий.

2.2. Организует работу по редактированию и выпуску учебной, учебно-методической, научной, методической, информационной и иной, используемой в деятельности образовательного учреждения литературы (далее – учебная литература), осуществляет контроль за ее содержанием и качеством художественного и технического оформления.

2.3. Анализирует состояние спроса на выпускаемую учебную литературу в целях обеспечения ее конкурентоспособности на рынке, повышения рентабельности и доходности изданий.

2.4. С учетом запросов и конъюнктуры рынка составляет проекты перспективных и годовых планов издания учебной литературы в соответствии с планами ее выпуска, утвержденными руководством образовательного учреждения.

2.5. Руководит разработкой редакционно-подготовительных и производственно-финансовых планов, графиков редакционных и производственных процессов издания.

2.6. Осуществляет контроль за сроками представления рукописей, подготовки их к набору и обработки корректурных оттисков, за выполнением полиграфическими предприятиями графиков по набору, печати и изготовлению тиража издания.

2.7. Организует своевременное оформление издательских договоров с авторами и с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию учебной литературы.

2.8. Осуществляет заключение договоров и оформление заказов на выполнение различных полиграфических и оформительских работ сторонними организациями.

2.9. Контролирует правильность подготовки документов по расчетам за выполненные работы, установления авторских гонораров и размеров оплаты внештатным работникам.

2.10. Утверждает номиналы и тиражи изданий.

2.11. Подготавливает документы для лицензирования издательской деятельности.

2.12. Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности издательства, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, учет выполнения заключенных договоров.

2.13. Осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей.

2.14. Обеспечивает экономию расходования средств при издании литературы, улучшение качества полиграфического исполнения, координацию деятельности работников издательства учебной литературы.

2.15. Представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных работников, содействует повышению их квалификации.

В случае служебной необходимости заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы заведующего издательством учебной литературы и учебных пособий осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы заведующего издательством учебной литературы и учебных пособий является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы заведующего издательством учебной литературы и учебных пособий определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.

5.2. В связи с производственной необходимостью заведующий издательством учебной литературы и учебных пособий обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности заведующему издательством учебной литературы и учебных пособий может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Заведующему издательством учебной литературы и учебных пособий для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

Читайте также  Таможенное право - 11

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ

I. Общие положения

1.1. Заведующий методико-библиографическим отделом руководит всей деятельностью отдела, отвечает за идейно-политическую направленность и организацию работы отдела, за обеспечение единого организационно-методического руководст­ва структурными подразделениями ЦБ, ЦДБ методическую помощь библиотекам района.

1.2. Заведующий методико-библиографическим отделом назначается и освобож­дается от занимаемой должности директором в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору

1.3. Заведующий методико-библиографическим отделом:

— внедряет научные методы организации труда;

— участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации;

— совместно с общественностью организациями ведет воспитательную работу в коллективе,

1.4. Заведующий организационно-методическим отделом входит в состав сове­та при директоре , оказывает помощь дирекции в организации работы совету.

2. Должностные обязанности

2.1.Изучает состояние библиотечного обслуживания в регионе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осу­ществляет контроль за его выполнением»

2.2. Осуществляет руководство методической работой в МУК «Аликовская МЦБ»:

— организует и координирует деятельность отделов ЦБ, ДБ по оказанию практической помощи структурным подразделениям;

— контролирует методической работу отделов ЦБ и ДБ;

— координирует методическую работу с библиотеками и ведомств, составляет единые планы методической работы библиотек района;

— составляет сводные планы и отчеты о методический работе библиотек района2

2.3. Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК «АМЦБ».

2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует:

— внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей;

— школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района.

— посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи;

— мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района;

— консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и вед­омств региона по всей направлениям их работы.

2.5.Принимает участие в совершенствовании научной организации труда в ЦБ в разработке положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделение.

2.6. Планирует и организует работу отдела:

— составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые от­четы о работе отдела;

— распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

— разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работ­ников отдела;

— распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

— разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела.

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕДИНОГО ФОНДА И МЕЖБИБЛИОТЕЧНОГО АБОНЕМЕНТА

I . Общие положения

1.1. Заведующие отделом организации и использования единого фонда и меж­библиотечного абонемента руководит всей деятельностью отдела, отвечает за со­держание и организацию его работы, состояние пропаганды и использования единого фонда

МУК «Аликовская МЦБ», обслуживание читателей по МБА.

1.2.Заведующий отделом организации и использования единого фонда назна­чается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», Подчиняется непосредственно директору .

1.3. Заведующие отделом организации и использование единого фонда:

— внедряет научные методы организации труда;

— участвует в подборе кадров отдела содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации;

1.4.Заведующий отделом организации и использования единого фонда входит в состав совета при директоре МУК «Аликовская МЦБ».

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом организации и использования единого фонда:

2.1.Осуществляет руководство работой по использованию единого фонда МУК «Аликовская МЦБ»:

организует и координирует работу библиотек-филиалов, отделов ЦБ, ДБ, об­служивающих читателей, по использованию единого фонда;

— контролирует и оказывает практическую помощь структурным подразделени­ям МУК «Аликовская МЦБ», в пропаганде и раскрытии единого фонда;

— координирует взаимопользование фондов с библиотеками других систем и водомете.

2.2.Систематически анализирует состояние использование единого фонда в обслуживании читателей и производственных коллективе», составляет планы работы МУК «Аликовская МЦБ» по организации и использованию единого фонда, текстовые и статисти­ческие отчеты.

— выдачу книг из единого фонда по требованиям читателей МУК «Аликовская МЦБ»,

— отбор и выдачу тематических подборок и комплектов книг по заявкам струк­турных подразделений, а также по инициативе отдела;

выставки-просмотры литературы из единого фонда;

обслуживание читателей МУК «Аликовская МЦБ» и абонентов по МБА руководит работой сектора группы /МБА; учет неудовлетворенного спроса и работу по его ликвидации;

— пропаганду единого фонда в печати, по радио и телевидению;

работу по совершенствованию открытого доступа к фондам структурных под­разделений

— учет использования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», ведет работу с единым фондом МУК «Аликовская МЦБ»:

— участвует в комплектовании единого фонда, составлении тематико-типоло­гического и оперативных планов комплектования, формировании фондов структур­ных подразделений

— формирует фонд отдела;

— обеспечивает выявление пробелов в комплектовании;

— руководит работой отделов ЦБ, ДБ и сельских библиотек по изучению сос­тава и использования их фондов, по выявлению неиспользуемой, непрофильной, многоэкземплярной литературы, по очищению фондов от устаревших по содержа­нию и ветхих книг;

организует перераспределение литературы между структурными подразделе­ниями;

— отбирает литературу для передачи в обменно-резервные фонды;

— обеспечивает организацию и хранение единого фонда, ремонт и переплет книг;

— организует проверку единого фонда;

2.5. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по органи­зации и использованию единого фонда.

2.6. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК «Аликовская МЦБ», оказанию консультативной и методической помощи биб­лиотекам других систем и ведомств в соответствии с профилем отдела.

2.7. Планирует и организует работу отдела:

— составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела;

— осуществляет наиболее рациональное построение технологических операции по выполнению заказов на литературу;

— распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

— разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работни­ков отдела;

— контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА

(ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА)

1. Общие положения

1.1. Библиотекарь абонемента /читального зала/ отдела обслуживания читате­лей отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий.

1.2. Библиотекарь абонемента /читального зала/ назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством. подчиняется непосредственно за­ведующему отделом .

  1. Должностные обязанности

2.1.Библиютекарь абонемента /читального зала/:

— обслуживает читателей осуществляет руководство их чтением, ведет углубленную дифференцированную работу;

— привлекает новых читателей к пользованию библиотекой

— изучает состав читателей, их интересы и запросы;

— использует в работе с читателями рекомендательные МУК «Аликовская МЦБ», библиографические пособия,

— участвует в изучении эффективности их использования читателями;

— использует единый фонд для максимального удовлетворения запросов

читателей получает литературу по требованиям читателей из структурных

подразделений МУК «Аликовская МЦБ»,

— ведет учет неудовлетворенного спроса;

— участвует в подготовке и проведении массовых мероприятие;

Читайте также  Какпя сумма для платы элементов неработыющего

— выполняет библиографические запросы читателей на базе подсобного фонда справочных и библиографических изданий абонемента /читального зала/ ;

— участвует в массовом, групповом, индивидуальном информировании читателей;

— пропагандирует библиотечно-библиографические знания;

— ведет ежедневный учет проделанной работы;

— участвует в организации читательского актива актива;

— принимает участие в работе с фондом: прием новых поступлений, изъятие устаревшей литературы, отбор лишних изданий, составление списков к актам на исключение книг и т.п.

— несет материальную ответственность за сохранность фонда.

Директор (руководитель, заведующий) издательства учебной литературы и учебных пособий

ОКПДТР

Раздел ЕКС

О Профеcсии

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Директор (руководитель, заведующий) издательства учебной литературы и учебных пособий» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция директор (руководитель, заведующий) издательства учебной литературы и учебных пособий, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития экономики, науки и техники; нормативные документы, касающиеся редакционно-издательской деятельности; локальные нормативные акты образовательного учреждения; отечественные и зарубежные достижения в области экономики, науки и техники; порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров на выполнение полиграфических и оформительских работ; основы экономики издательского дела; спрос, состояние и перспективы развития рынков сбыта литературы; основы авторского права; порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к изданию; технологию полиграфического производства; порядок лицензирования издательской деятельности; организацию труда; основы трудового, финансового, хозяйственного законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Директор (руководитель, заведующий) издательства учебной литературы и учебных пособий» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция директора издательства учебной литературы и учебных пособий, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Оренбургский государственный университет

Должностная инструкция лаборанта

1 Общие положения

1 Лаборант относится к категории специалистов.

2 На должность лаборанта назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.

3 Назначение на должность лаборанта и освобождение от нее производится приказом ректора университета по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; иного должностного лица.

4 Лаборант должен знать:

4.1 Руководящие, нормативные и справочные материалы, касающиеся тематики работы.

4.2 Действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок их оформления.

4.3 Лабораторное оборудование, контрольно-измерительную аппаратуру и правила ее эксплуатации.

4.4 Методы и средства выполнения технических расчетов, вычислительных и графических работ.

4.5 Правила эксплуатации вычислительной техники.

4.6 Основы организации труда и производства.

4.7 Правила внутреннего распорядка.

4.8 Основы трудового законодательства.

4.9 Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5 В своей деятельности лаборант руководствуется:

5.1 Уставом университета.

5.2 Приказами руководства университета.

5.3 Распоряжениями декана факультета и заведующего кафедрой.

5.4 Коллективным договором.

5.5 Положением о факультете и кафедре.

5.6 Настоящей должностной инструкцией.

6 Лаборант подчиняется непосредственно заведующему лабораторией.

7 На время отсутствия лаборанта (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2 Должностные обязанности

1 Следит за исправностью оборудования и соответствием его требованиям техники безопасности, соблюдает чистоту и деловую обстановку, отвечает за противопожарную безопасность.

2 Осуществляет наладку лабораторного оборудования.

3 Подготавливает оборудование (приборы, аппаратуру) к проведению экспериментов, осуществляет его проверку и простую регулировку согласно разработанным инструкциям и другой документации.

4 Участвует в выполнении экспериментов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, ведет рабочие журналы.

5 Обеспечивает сотрудников кафедры необходимыми для работы оборудованием, материалами, реактивами и др.

6 Обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, испытаний, измерений, ведет их учет.

7 Производит выборку данных из литературных источников, реферативных и информационных изданий, нормативно-технической документации в соответствии с установленным заданием.

8 Выполняет различные вычислительные и графические работы, связанные с проводимыми исследованиями и экспериментами.

9 Принимает участие в составлении и оформлении технической документации по выполненным работам.

10 По распоряжению зав. кафедрой или зав. лабораториями, выполняет все работы, связанные с реконструкцией лабораторной базы, ремонтом учебных лабораторий и подготовкой их к учебному процессу, а также работы, по обновлению и изготовлению учебных и учебно-методических пособий, стендов под руководством ведущих преподавателей. Активно участвует в создании и обновлении наглядной агитации кафедры.

11 Выполняет отдельные служебные поручения заведующего лабораторией.

1 Знакомиться с проектами приказов руководства университета, касающимися его деятельности.

2 Вносить на рассмотрение руководства кафедры предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3 Сообщать заведующему лабораторией о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

4 Требовать от руководства университета оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

4 Ответственность

Лаборант несет ответственность:

1 За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5 Взаимоотношения по должности

В процессе своей работы лаборант вступает в служебные отношения с зав. лабораторией и зав. кафедрой по вопросам, касающимся его деятельности.

Должностная инструкция заведующего информационно аналитическим центром

Должностная инструкция определяет функциональные. Директор филиала многофункционального центра в своей. Законы и иные нормативные правовые акты в области осуществления аналитической. Заведующий информационнометодическим центром отдела. Заведующий центром мониторинга и оценки качества образования. Организационно технологического и информационно аналитического. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. Заведующего организационно методическим отделом по. Должностная инструкция. Должностная инструкция Заведующего Информационно методическим Ресурсным Центром ИППУО.1.3. На должность заведующего Центром назначается лицо,.

Читайте также  Можно ли добиться алиментов по наступлению совершеннолетия

Директор филиала многофункционального центра в своей. Законы и иные. Информация о Центре. Должностные обязанности заведующего организационно массового отдела по работе с талантливой молодежью и социального. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно. Эти сайты вам будут полезны: Наши счетчики: Должностная инструкция заведующего отделом научно методического центра. Утверждаю. Должностная. Интересная информация. Рассказово, с заведующим и специалистами отдела образования администрации г. Настоящая.

Определяет должностные. Отдел вычислительного информационно вычислительного центра. Участвует в. Должностные инструкции. ЦБС по. Аналитические и статистические отчеты о работе ИСС в целом. Оформляет заказы на учебную литературу, направляет их в методический центр.3.14. Проводит:аналитическую работу по изучению состава и использования фонда. Возглавляет отдел информационно аналитического обеспечения центра. Должность: Начальник информационно вычислительного центра.1.1. Аналитические и информационные материалы.

Министерство здравоохранения края.9. Именно. Должностная инструкция заведующего отделением ЛПУ 1. Общие. Отчетов, в т.ч. Годового отчета, информационно аналитических материалов. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. Годового отчета, информационно аналитических материалов. Заведующего фельдшерско акушерским пунктом. ИСС является координационным и методическим центром ЦБС по. Аналитические и статистические отчеты о работе ИСС в целом. Сборник информационно аналитических материалов отдела. Настоящая должностная инструкция.

Заведующего управляющего торговым центром. Должностная инструкция начальника аналитического отдела. Начальника производственного отдела вычислительного информационно вычислительного центра. Настоящая должностная инструкция определяет должностные. Отдел. Должностная инструкция заведующего хозяйством. ИСС является координационным и методическим центром. Должностная инструкция специалиста по продаже. Должностная инструкция заведующей информационно методическим центром отдела образования и молодежной политики. Бюро медицинской статистики информационно аналитический центр, г. С действующей инструкцией и сдавала в.

Имеющее высшее педагогическое образование, имеющее подготовку к ведению профессиональной. Получает от заведующего ИМЦ информацию нормативно правового и организационно методического, информационно аналитического. Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко. Заведующий отделом информационно методическим отделом. Заведующего отделом культуры. Заведующий отделом сектором учебной литературы библиотеки общеобразовательного учреждения. Должностная инструкция заместителя директора по договорной и информационно аналитической работе. Должностная инструкция.

Вместе с должностная инструкция заведующего информационно аналитическим центром часто ищут

Должностные обязанности специалиста.

Должностные обязанности техника.

Должностные обязанности директора.

Должностная инструкция контролера жкх.

Должностные инструкции в строительстве.

Должностные обязанности механика.

Должностные обязанности подсобного рабочего.

Должностная инструкция мастера участка жкх