Как начисляют зароботную плату по красноярскому краю

Как начисляют зароботную плату по красноярскому краю

Узкий специалист. Так и есть, даже без 2 ставок. Участковых поставили на божничку, все для них. Стационары сейчас по дорожной карте получают прилично.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зарплата 2018 за 18 минут в 1С 8.3 (базовая версия)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Вопрос — ответ

Узкий специалист. Так и есть, даже без 2 ставок. Участковых поставили на божничку, все для них. Стационары сейчас по дорожной карте получают прилично. Узкие специалисты конечно меньше, но средняя такая и получается. Сама работаю бухгалтером, как раз считаю зарплату в больнице. Директива сверху-медперсонал не должен быть обделен зарплатой. У нас у самих иногда меньше выходит, чем у санитарок и уборщиков.

Если на 2 ставки пахать, то и получишь Добавить комментарий Все поля обязательны для заполнения. Версия для слабовидящих. Здравоохранение , Медпросвет , Медсанчасть. Фото Олега Кузьмина На начало текущего года средняя заработная плата врачей в некоммерческих организациях Красноярского края составляла 77 ,1 рубля. Напомним , в мае года средняя зарплата в крае исчислялась в 45,8 тысячи рублей.

Начисления среднего медицинского персонала на конец года составляли в среднем 39 ,2 рубля, у младшего медицинского персонала — 38 ,7 рубля. Всего в крае на конец года работали 14,3 тысячи врачей и 34 тысячи работников среднего медицинского персонала.

Медицинскую помощь населению Красноярского края оказывают больничные организации, амбулаторно-поликлинических организации, фельдшерско-акушерских пункта. В течение прошлого года в круглосуточные стационары поступили пациентов, в дневных пролечились 38 пациента в течение года — пациент и 42 пациентов соответственно.

Читайте нас на Яндекс. Все равно никто не читает. Реплики Александр Григоренко Фуа-гра с помоями. Сергей Бурлаку Дело не в коте! Свежий выпуск. Для многих аграриев страны Солгон стал олицетворением агрохозяйства XXI века.

Документальный фильм позиционирует Красноярский край, как территорию высокотехнологичного и развитого агропромышленного комплекса, успех которого обусловлен применением инновационных европейских и мировых технологий.

Накануне, 28 ноября, красноярский государственный Ансамбль танца Сибири имени Михаила Годенко дал свой единственный концерт в Москве. Поддержать артистов пришли губернатор Красноярского края Александр Усс и представители землячества региона в Москве. Столичные зрители с восторгом приняли красноярцев и одарили их овациями.

Концерт прошел с аншлагом. Артисты после выступления получили корзины роз от губернатора Красноярского края Александра Усса и представителей красноярского землячества. Подать объявление. Обратная связь. При использовании материалов газеты ссылка обязательна. Подать объявление Реклама в газете Реклама на сайте Отдел рекламы.

Информация о газете Подписка на газету Архив номеров. Заметили ошибку?

Средняя зарплата в Красноярском крае превысила 48 тысяч рублей

Согласно правилам статьи По вопросу оплаты труда при совмещении должностей по месту основной работы сообщаем следующее. Начисление заработной платы производится в соответствии с Законом Красноярского края от Таким образом при начислении заработной платы за месяц по работнику учреждения суммируются все виды начисленных выплат, в том числе: гарантированная часть заработной платы, стимулирующие выплаты, и оплата труда по совместительству.

МРОТ Красноярском крае с 1 января года не может быть меньше федерального. Также надо учитывать, что регионы Сибири расположены в особых климатических условиях. Поэтому, чтобы рассчитать минимальную зарплату сотрудников, на федеральный МРОТ надо начислять районный коэффициент. Чтобы за зарплатные отклонения в меньшую сторону не оштрафовали, узнайте, каким будет МРОТ с 1 января года в Красноярском крае с районным коэффициентом.

правомерны ли действия руководства по начислению заработной платы?

Кадровая политика. Единый краевой портал «Красноярский край». Личный кабинет. RSS Личный кабинет Поиск по порталу. О министерстве Пресс-центр Нормативные документы Кадровая политика Открытые данные. Какой районный коэффициент должен мне начисляться? В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. До настоящего времени нормативного правового акта Правительства Российской Федерации, устанавливающего размер районного коэффициента к заработной плате, не принято. Кроме того, продолжают действовать принятые на краевом уровне нормативные правовые акты, устанавливающие повышенные районные коэффициенты к заработной плате, в том числе для Кежемского района в размере 1,6 вместо установленного на федеральном уровне 1,3. Районный коэффициент к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории Кежемского района, в размере 1,6 установлен решением исполнительного комитета Красноярского краевого Совета народных депутатов от

Оплата труда работников бюджетной сферы

Законов Красноярского края от Настоящий Закон устанавливает системы оплаты труда работников учреждений, финансируемых за счет средств краевого бюджета, и определяет особенности установления системы оплаты труда работников краевых государственных автономных учреждений. В целях настоящего Закона под работниками учреждений понимаются работники краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, работники органов государственной власти края и иных государственных органов края по должностям, не отнесенным к государственным должностям и должностям государственной гражданской службы. Закона Красноярского края от

Красноярск расчет зарплаты 2021

МРОТ в Красноярском крае

Минимальный размер оплаты труда — это ежемесячный гарантированный государством доход работающего человека. Устанавливается он Правительством РФ и привязан к величине прожиточного минимума. Прожиточный минимум (ПМ) — это ежемесячная стоимость необходимых для жизни благ. Понятно, что получать меньше, чем надо тратить, нельзя.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Красноярском крае на 2021, 2021, 2021, 2021, 2021, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Красноярск, Норильск, Ачинск, Канск, Железногорск, Минусинск, Зеленогорск, Лесосибирск, Назарово, Шарыпово, Сосновоборск, Дивногорск, Дудинка, Боготол, Енисейск и других населенных пунктах Красноярского края.

Новая формула расчета зарплаты в 2021 году

Понятие трудовых отношений с работодателем включает в себя такой важный вопрос, как зарплата. При ее начислении и выплате должны соблюдаться все нормы законодательства. В статье мы расскажем про то, как происходит расчет заработной платы по новому в 2021 году. + Пример расчета.

Следуя этому правилу, работодатель обязан выплачивать заработанные средства своим работникам не менее двух раз в месяц с промежутком не более 15 календарных дней. Организация сама устанавливает график выплаты, но с соблюдением временного промежутка. При этом существует необходимость закрепить эти сроки в коллективном или трудовом договоре.

Средняя зарплата в Красноярске в 2021 году

  • Добыча полезных ископаемых — 94 338 руб.
  • Финансы и страхование — 54 612 руб.
  • Специализированная деятельность — 53 970 руб.
  • Здравоохранение — 37 887 руб.
  • Образование — 33 919 руб.
  • Сельское хозяйство — 28 245 руб.

Как и следовало ожидать от региона с развитой индустрией, Краснярский край — один из лидеров по уровню зарплат. В 2021 году средний заработок в нем достиг 48 831 руб., что на 2,5 тыс. руб. выше общероссийского показателя. Помимо собственных темпов роста, на зарплатах красноярцев сказалась политика властей: минимальный размер оплаты труда (МРОТ) был повышен до прожиточного минимума, а бюджетники получили ряд прибавок.

Читайте также  Консультация по начислению жкх

Какая средняя зарплата в Красноярске в 2021 году

Как и во многих других российских населенных пунктах, наиболее популярная профессия в Красноярске – это менеджер по продажам, что и неудивительно, ведь промышленный сектор здесь переживает не лучшие времена.

На сегодняшний день всего 1,3 процента работодателей в рассматриваемом городе согласны платить сотрудникам более 100 тысяч ежемесячно. Такой вывод нетрудно сделать, проанализировав данные сайтов, где размещаются вакансии. Причем 43,3% конкретных цифр не указывают, предлагая соискателям заработок по договоренности.

Онлайн калькулятор расчета заработной платы в 2021 году

  1. Можно произвести прямой расчет налогов и получить сумму заработной платы на руки сотруднику и расчет всех налогов, которые уплачивает работодатель и работник.
  2. Эксклюзив: помимо прямого – есть обратный расчет! Это очень удобная функция, когда есть сумма выплаченной заработной платы работника на руки после налогообложения, а вам необходимо высчитать сумму его дохода до налогообложения.
  3. Есть возможность выбрать ставку НДФЛ: 13% или 30%.
  4. Учитываются все вычеты, как стандартные на детей (в том числе и инвалидам), в соответствии с требованиями ТК, так и иные вычете, не зависящие от дохода.
  5. Можно рассчитать северные надбавки и районный коэффициент.
  6. Отчисления в ФСС на несчастные случаи можно задать в ручную (по умолчанию стоит ставка 0,2%).
  1. Прямой расчет: вводится сумма дохода, с которой рассчитываются все налоги работодателя и сотрудника. В результате получаем сумму зарплаты, которую должен получить сотрудник на руки.
  2. Обратный расчет: если у нас есть сумма которую сотрудник должен получить на руки, то мы можем рассчитать какую зарплату нужно ему начислить. При этом также производится расчет всех налогов.

Средняя зарплата в Красноярске в 2021 году

  • Добыча сырья, энергетика — 98 948 рублей;
  • Финансы и страхование — 53 670 рублей;
  • Промышленность — 52 473 рублей;
  • Образование — 34 177 рублей;
  • Здравоохранение — 40 023 рублей;
  • Сельское хозяйство — 25 679 рублей;
  • Общепит и гостиницы — 26 199 рублей.

Красноярский край находится в числе лидеров среди субъектов РФ сразу по нескольким показателям — численности населения, валовому региональному продукту (ВРП), развитости индустрии и объему инвестиций. Отсюда — высокая динамика на рынке труда с разнящимися заработками.

МРОТ Красноярском крае с 1 января 2021 года с районным коэффициентом

Величина МРОТ в Красноярском крае регулируется Федеральным Закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2021 года № 82-ФЗ. Также размер минимальной заработной платы в Красноярском крае устанавливается региональным соглашением о МРОТ. Последнее такое соглашение подписано от 23.12.16г. краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и действовало до 31.12.17 года. На 2021 год местные власти новое региональное соглашение не подписали.

С 1 января 2021 года сумма минимальной оплаты труда в крае должна быть не менее 11 280 рублей с начислением районного коэффициента и процентной надбавки, так как с 1 января федеральный МРОТ повышен с 11 163 до 11 280 рублей (ст. 1 закона от 19.06.00 № 82-ФЗ в ред. Федерального закона от 07.03.18 № 41-ФЗ).

Средняя зарплата в Красноярске в 2021 году

  • Северо-Енисейский — 86 836 рублей;
  • Туруханский — 73 433 рубля;
  • Таймырский Долгано-Ненецкий — 72 382 рубля;
  • Эвенкийский — 65 740 рублей;
  • Шарыповский — 50 524 рубля;
  • Мотыгинский — 49 113 рублей;
  • Емельяновский — 48 805 рублей;
  • Кежемский — 48 804 рубля;
  • Богучанский — 47 843 рубля;
  • Большеулуйский — 47 122 рубля;
  • Иланский — 41 758 рублей.
  • Норильск — 89 827 рублей;
  • Красноярск — 50 622 рубля;
  • Бородино — 43 708 рублей;
  • Боготол — 43120 рублей;
  • Дивногорск — 39 909 рублей;
  • Ачинск — 39 617 рублей;
  • Лесосибирск — 37 498 рублей;
  • Енисейск — 35 572 рубля;
  • Назарово — 34 792 рубля;
  • Минусинск — 34 378 рублей;
  • Сосновоборск — 34 305 рублей;
  • Канск — 32 965 рублей;
  • Шарыпово — 32 466 рублей;
  • поселок Кедровый — 29 018 рублей.

Красноярск какую зарплату должен платить работодатель в 2021 году

Заработная плата — это установленная сумма денег, которую сотрудник получает от своего работодателя за выполнение определенной работы. Выполняемые работником функции прописываются в трудовом соглашении или оговариваются в устной форме.

До своего недавнего утверждения отмеченная статья не устанавливала точные сроки для перерасчёта зарплаты, и лишь указывала работодателям на то, что отмеченный процесс не должен происходит реже 2 раз в месяц.

Минимальная зарплата в красноярске с мая г

Минимальный размер оплаты труда в 2021 году, последние новости на сегодня, 24.09.2021 Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей. Для чего повысили МРОТ? Почему именно до такой суммы? Давайте разбираться. Читайте также на RF.biz:

Также размер минимальной заработной платы в Красноярском крае устанавливается региональным соглашением о МРОТ. Последнее такое соглашение подписано от 23.12.16г. краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений и действовало до 31.12.17 года.

Калькулятор расчета зарплаты онлайн в 2021 году

Если у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.

При этом НДФЛ в размере 13%, взимается с работника и перечисляется в бюджет работодателем, выступающим в качестве налогового агента, а отчисления в фонды осуществляются за счет организации или индивидуального предпринимателя, т.е. последние с заработной платы не вычитаются. Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.

МРОТ: в Красноярском крае с 1 января 2021 года

На сессии Законодательного Собрания Красноярского края 6 декабря 2021 года принят закон N 6-2275 «О внесении изменений в статью 4 Закона Красноярского края О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», который обеспечивает повышение с 1 января 2021 года минимального уровня заработной платы работников бюджетной сферы края.

Согласно закону № 421-ФЗ, МРОТ устанавливается на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Они зафиксированы в приказе Минтруда от 24.08.2021 № 550н и составляют:

Величина МРОТ с 1 июля в Красноярском крае в 2021 году

На территории Красноярского края минимальная заработная плата довольно продолжительное время устанавливалась на основание трехсторонних соглашений между Правительством края, объединением работодателей и объединением профсоюзов.

Хотя МРОТ в Красноярском крае и сравнялся с федеральным, минимальная зарплата все же в нем будет выше, т. к. на территории данного субъекта РФ применяются северные надбавки и районные коэффициенты.

Зарплаты в Красноярске

  1. Терапевт в государственной клинике — 20,0 тыс. р.
  2. Терапевт в исправительной колонии — 45–50,0 тыс. р.
  3. Врач функциональной диагностики — 60,0 тыс. р.
  4. Рентгенолог — 20,0–25,0 тыс. р.
  5. Невролог — 60,0 тыс. р.
  6. Медицинская сестра — 16,3 тыс. р.
  7. Санитарка — 8,4 тыс. р.
  8. Фармацевт — 18,7 тыс. р.

По официальным данным, в 2021 году заработная плата красноярских медиков составляет 68 500 рублей. По мнению чиновников, это довольно высокий показатель, поскольку он составляет 187 % от средней з/п в регионе.

Расчет зарплаты 2021 год

  • табель учета;
  • лист нетрудоспособности;
  • приказ о назначении премии;
  • наряд на сдельную работу;
  • приказ о назначении финансовой помощи;
  • исполнительный документ;
  • заявление на налоговый вычет;
  • акт выполненных работ;
  • маршрутный лист;
  • другая документация.
Читайте также  Как взять землю по парковку

Татьяна Ивановна имеет ежемесячный оклад в 15 000 рублей. В месяце был 21 рабочий день, но так как она брала отпуск за свой счет, отработала она всего 15 дней. В связи с этим ей выплатят следующую сумму: 15 000*(15/21)=15 000*0.71= 10 714 рублей 30 копеек.

Повышение Зарплаты Бюджетникам с Июля 2021 году в Красноярском

При этом учителя, медсестры, преподаватели техникумов по майским указам должны получать среднюю зарплату по краю. Врачи, научные сотрудники, преподаватели вузов – две среднемесячные зарплаты, это около 87 тыс. руб.

Хотя краевое руководство не раз отчиталось президенту, что положенные деньги до людей доходят, но бюджетники уверены – майские указы Путина в крае не выполняются. Владимир Шамбер учит детей физике и информатике, его зарплата за декабрь составила 18 тыс. руб.

МРОТ в 2020‑2021 году

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020-2021

В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2021 — 12 792 рубля.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональный МРОТ меньше федерального — используйте федеральный размер. Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

Регион Размер МРОТ, ₽
Москва 20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020
Санкт-Петербург 19 000 с 1 января 2020 года
Севастополь 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край 13 000 с 1 января 2020 (x районный коэффициент)
Башкортостан 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Волгоградская область 14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020
Иркутская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария 12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020
Карелия, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Кемеровская область 17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2020 (x районный коэффициент)
Краснодарский край 12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020
Крым, Республика 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ленинградская область 12 800 с 1 января 2020
Московская область 15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2020 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Псковская область 1 2 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ростовская область 15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020
Свердловская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Ставропольский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Томская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Тульская область 14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область 12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2020 (x районный коэффициент)
Хабаровский край 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Челябинская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ямало-Ненецкий АО 12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2021 году

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Заработная плата работника — не ниже МРОТ

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее — МРОТ). С 01 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

В соответствии со ст. 315–317 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это было подтверждено Конституционным Судом РФ еще в Постановлении от 07.12.2017 № 38-П, которым положения ст. 129, чч. 1 и 3 ст. 133, чч. 1–4, 11 ст. 133.1 ТК РФ признаны не противоречащими Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу они не предполагают включения в состав МРОТ районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

Территория города Минусинска и Минусинского района относится к территориям, где начисляется районный коэффициент 1,30 (Постановление администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П) и соответственно северная надбавка 30% (приказ Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 №2). Таким образом, заработная плата работника отработавшего в календарном месяце норму времени согласно производственного календаря не может быть ниже 19408 рублей (12 130*1,6 (60%)).

Исходя из положений ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда включают:

• размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов);

• доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

• системы доплат и надбавок стимулирующего характера;

При этом правила определения заработной платы работника и системы оплаты труда, в том числе структура заработной платы, определяются организацией самостоятельно.
Таким образом, трудовое законодательство допускает установление окладов (должностных окладов), тарифных ставок как составных частей заработной платы в размере меньше МРОТ при условии, что размер месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом МРОТ [1].

Постановлением от 11.04.2019 № 17-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой–четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С. Ф. Жарова» (далее — Постановление № 17-П) Конституционный Суд РФ признал взаимосвязанные положения ст. 129, чч. 1 и 3 ст. 133, чч.1–4, 11 ст. 133.1 не противоречащими Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей МРОТ, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, из содержания Постановления № 17-П прямо следует, что начиная с 13 апреля 2019 г. повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не включается в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей МРОТ.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Статья 57 ТК РФ предусматривает, что обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.
При заключении трудового договора с работником необходимо предусмотреть ему месячную заработную плату в размере не ниже МРОТ (с учетом Постановления № 17-П), в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — не ниже МРОТ (с учетом Постановления № 17-П) с начисленным сверх МРОТ районным коэффициентом и процентной надбавкой.

Если впоследствии работнику предложат изменение условий труда (перевод на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, совмещение профессий (должностей), расширения зон обслуживания и т. д.), необходимо установить ему доплату сверх заработной платы, установленной трудовым договором.

О зарплате

Обновлено: 2021-10-12 14:11:19

Основные социально-экономические показатели (обновлено 10.10.2021)
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ) (c 1 января 2021 г.) 12 792 руб.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника в Красноярском крае в июле 2021 года* 57 148 руб.
Задолженности по заработной плате в Красноярском крае на 1 сентября 2021 года* 45,5 млн руб.
Уровень инфляции в Красноярском крае (август 2021 года к декабрю 2020 года)* 104,9%
Величина прожиточного минимума в целом по Красноярскому краю для трудоспособного населения на 2021 год 14 186 руб.
Стоимость минимального набора продуктов питания в целом по Красноярскому краю в августе 2021 года* 5 671 руб.

* Данные Красноярскстата

  1. Позиция Федерации профсоюзов по вопросу начисления МРОТ в Красноярском крае
  2. Оплата труда работников бюджетной сферы
  3. Доклады отраслевых министерств и ведомств по итогам введения НСОТ
  4. Приказы об утверждении профессиональных квалификационных групп (ПКГ)
  5. Аналитика
  6. Нормативные правовые акты органов власти и судебная практика
  7. Краевые отраслевые Дорожные карты по майским Указам Президента
  8. Справочная информация
  9. Комментарии и статьи
  10. Статистика
  11. Социально-экономические показатели в Красноярском крае
  12. Реализация на территории края 83-ФЗ

Позиция Федерации профсоюзов по вопросу начисления МРОТ в Красноярском крае

Минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже прожиточного минимума и в него не должны включаться районный коэффициент и процентные надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Такую позицию Федерация профсоюзов Красноярского края отстаивала не первый год. В декабре прошлого года Конституционный суд РФ эту позицию поддержал и постановил, что в минимальный размер оплаты труда (минимальную заработную плату в субъекте РФ) не должны включаться районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Таким образом, на МРОТ, установленный на федеральном уровне (с 1 января 2018 года – 9489 рублей) должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка. Например, по центральным и южным районам Красноярского края, куда относится и Красноярск, эта величина с 1 января 2018 года составит 15182 рубля (до вычета НДФЛ). Надо учитывать, что такая величина действует за полную норму отработанных часов.

Механизм расчета: 9489 руб.*1,6 (размер районных коэффициентов и процентных надбавок, применяемых к центральным и южным районах края) = 15182.

В северных территориях эта цифра будет еще выше. К примеру, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе величина МРОТ составит 24671 руб. (Механизм расчета: 9489*2,6). Величину МРОТ в разных территориях края с учетом компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районных коэффициентов и процентных надбавок) можно посмотреть в таблице.

Напомним, закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума был подписан президентом России Владимиром Путиным 29 декабря 2017 года. Согласно этому документу, с 1 января 2018 года МРОТ составил 9489 рублей в месяц — 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. На встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода президент РФ Владимир Путин пообещал, что МРОТ уравняют с прожиточным минимумом раньше с 1 мая 2018 года, а не с 1 января 2019 года, как прописано в законе о повышении МРОТ. Такому решению президента во многом способствовало то, что вопрос об ускорении процесса доведения МРОТ до уровня прожиточного минимума на встрече с ним поднял председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков.

Оплата труда работников бюджетной сферы

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 2012 — 2020 годы