Каким работникам идет доплата за стаж

Является ли начисление заработной платы в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, нарушением трудового законодательства.

В Государственную инспекцию труда в Курганской области часто поступают вопросы от младших медицинских работников и обслуживающего персонала учреждений здравоохранения связанные с начислением заработной платы в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда. Работники спрашивают, не является ли нарушением трудового законодательства со стороны работодателя начисление заработной платы равной минимальному размеру оплаты труда и не более, в то время как различным работникам предусмотрены различные доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, в частности повышенная оплата труда за работу в ночное время, различная по размеру надбавка за стаж непрерывной работы (в зависимости от стажа).
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, в т.ч. надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет, премии и иные поощрительные выплаты).
В сумме со всеми вышеуказанными составными частями, составляющими заработную плату, начисленная работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), месячная заработная плата, согласно требований ст. 133 ТК РФ, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Когда оклад в сумме с доплатами компенсационного и стимулирующего характера составляет меньше минимального размера оплаты труда, работнику производится доплата до МРОТ, составляющего с 01.01.2009 г. 4330 руб., а с 01.06.2011 г. — 4611 руб.
Каждый час работы в ночное время, в соответствии с требованиями ст. 154 ТК РФ, оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Более повышенный размер оплаты труда за работу в ночное время может быть предусмотрен коллективным договором работодателя. Поскольку повышенная оплата за работу в ночное время является частью заработной платы работника, она также включается в минимальный размер оплаты труда, также как и стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы.
Таким образом, при небольших окладах санитарок в больницах и других низкооплачиваемых работников все доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера входят в минимальный размер оплаты труда. Поэтому независимо от размера компенсационных доплат, в т.ч. за работу в ночное время, дополнительную работу, размера надбавки за стаж непрерывной работы, заработная плата низкооплачиваемых работников, при условии доплаты до МРОТ, выходит у работников с различными размерами компенсационных и стимулирующих выплат одинаковой — в размере МРОТ. Начисление работникам заработной платы равной минимальному размеру оплаты труда не является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя.
Подоходный налог — 13% заработной платы и другие удержания из заработной платы производятся независимо от ее размера, со всей суммы заработной платы.

Зарплаты бюджетников: новое в 2021 году

С Нового года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы

фото: АГН москва

Независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года.

Считаем по-новому

Вводить новую систему оплаты планируется поэтапно в 2021-2025 годах, а конкретные сроки перехода на новую систему укажет Правительство для каждой отрасли. Как пояснила «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Валентина Кабанова, новая схема начисления зарплат включает базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов.

Согласно закону, кабмин будет регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», — пояснял ранее суть поправок замглавы Минтруда Андрей Пудов.

Для каждой отрасли должны быть разработаны свои требования. Ожидается, что в подзаконных актах укажут и долю гарантированных выплат по окладам. В Минтруда считают, что оклад должен составлять 50-70 процентов зарплаты. В то же время первый замглавы фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев заявлял ранее, что фракция считает, что не менее 70 процентов зарплаты бюджетников должен составлять оклад.

Валентина Кабанова в интервью «Парламентской газете» подчеркнула, что предстоящее выравнивание зарплат не приведёт к тому, что «где-то бюджетники станут получать меньше, чем сейчас». Депутат добавила, что новые зарплаты должны учитывать размер прожиточного минимума в регионах и прочие местные особенности.

Из чего складываются зарплаты бюджетников: основной оклад; премия, которая назначается индивидуально, но не меньше 5%; доплаты за вредность, за работу в выходные и праздники, за сверхурочные; надбавка за учёную степень и звание; за длительный стаж — от 10% до 30%; и другие дополнительные платежи.

Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплаты учителей должны отличаться

На пресс-конференции Владимира Путина 17 декабря был поднят вопрос о том, что после повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума зарплаты уборщиц в школах приблизились к зарплатам учителей. В связи с этим президент поручил Правительству пересмотреть уровень зарплат российских педагогов.

Читайте также:

Комментируя поручение, Андрей Исаев заявил, что партия намерена обсудить с кабмином вопрос «усиления дифференциации в бюджетной сфере в зависимости от квалификации и условий труда работника». «Вот эта разница, «гармошка» в доходах квалифицированных и неквалифицированных работников в бюджетной сфере, сжалась», — пояснил Исаев журналистам. Поэтому, по его словам, уборщицы и санитарки стали получать столько же, сколько и квалифицированные специалисты.

Ранее «Парламентская газета» писала, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году впервые превысит прожиточный минимум для трудоспособного населения. Это затронет 3,9 млн россиян. При этом будут сохранены достигнутые целевые соотношения в зарплате категорий бюджетников, предусмотренные «майскими указами» президента от 2012 года.

Специалисты Отделения дают ответы на часто задаваемые вопросы о праве на повышение пенсии за сельский стаж

Ответ. Надбавка к пенсии устанавливается тем гражданам, которые:

Читайте также  Прием физических лиц фмс ордынка

— получают страховую пенсию по старости или по инвалидности;

— проживают в сельской местности;

— имеют не менее 30 календарных лет работы в сельском хозяйстве;

  1. Можно ли в случае переезда на новое место жительства за пределы сельской местности сохранить надбавку за «сельский» стаж?

Ответ. Повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается на весь период проживания в селе. При переезде граждан на новое место жительства за пределы сельской местности надбавка к пенсии не выплачивается.

  1. Сохранится ли «сельская» надбавка к пенсии при переезде из сельской местности одного региона в сельскую местность другого региона Российской Федерации?

Ответ. Да, так как место жительства остается в сельской местности.

  1. Возможно ли установить повышение фиксированной выплаты за «сельский» стаж по фактическому месту жительства пенсионера и как данный факт подтверждается?

Ответ. Да. Надбавка к пенсии селянам устанавливается как по месту жительства гражданина, так и по месту пребывания, а также по месту фактического проживания.

Место фактического проживания гражданина РФ в сельской местности подтверждается его личным заявлением, которое подается ежегодно в территориальный орган Пенсионного фонда или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту его фактического проживания в селе. Подача заявления осуществляется до истечения 12 месяцев с месяца, в котором было подано предыдущее заявление. Ежегодное подтверждение места фактического проживания не требуется в случае получения пенсии через организацию почтовой связи или иную организацию, занимающейся доставкой пенсии.

  1. Какая работа в сельской местности включается в стаж для установления повышения фиксированной выплаты к пенсии? Какие условия необходимы для включения периодов работы в «сельский» стаж?

Ответ. В «сельский» стаж включается не любая работа, которая осуществлялась в сельской местности. В стаж для «сельской» надбавки к пенсии включается работа в сельскохозяйственных организациях на территории Российской Федерации (до 01.01.1992 — на территории союзных республик бывшего СССР) в профессиях и должностях, предусмотренных Списком, утвержденным Правительством РФ (постановление от 29.11.2018 № 1440), при условии занятости в производствах «Растениеводство», «Животноводство» или «Рыбоводство».

В Список включены основные профессии (должности) сельского хозяйства, например, «агроном», «агротехник», «ветеринарный врач», «тракторист», «зоотехник», «рыбовод» и другие.

Работа в профессиях (должностях), не перечисленных в Списке (таких как «повар», «бухгалтер», «няня детского сада» и другие), не может быть засчитана в «сельский» стаж.

Периоды работы в колхозах, на машинно-тракторных станциях, на межколхозных предприятиях, в совхозах, крестьянских (фермерских) хозяйствах, артелях сельскохозяйственных, которые выполнялись на территории бывшей РСФСР до 01.01.1992, включаются в «сельский» стаж независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности.

  1. Включаются ли периоды ухода за ребенком в «сельский» стаж?

Ответ. Да, в «сельский» стаж включаются периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности. При этом указанные периоды ухода за ребенком должны иметь место в период работы по Списку, утвержденному Правительством Российской Федерации.

  1. Можно ли засчитать в «сельский» стаж период работы в совхозе находящемся в районах Крайнего Севера в льготном исчислении?

Ответ. Исчисление стажа работы в сельском хозяйстве производится только в календарном порядке.

  1. Включаются ли в «сельский» стаж для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии периоды работы в сельскохозяйственных организациях Республики Казахстан после 01.01.1992?

Ответ. По общему правилу в «сельский» стаж включаются периоды работы на территории Российской Федерации.

В указанный стаж могут быть учтены периоды работы, которые выполнялись на территории СССР до 01.01.1992, при условии занятости на работах, в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Списком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

  1. Могут ли быть включены в стаж, дающий право на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии селянам, периоды работы в сельскохозяйственных организациях, расположенных на территории города?

Ответ. Да, периоды работы в сельскохозяйственных организациях, расположенных в городе (например, на птицефабрике), могут быть включены в «сельский» стаж. При этом для установления «сельской» надбавки должны быть соблюдены все условия (в том числе, проживание пенсионера в сельской местности).

  1. Возможно ли повышение пенсии за работу в совхозе в должности доярки общей продолжительностью 29 лет 11 месяцев 3 дня?

Ответ. Нет. Повышенная фиксированная выплата устанавливается лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве.

  1. В какой срок осуществляется перерасчет размера пенсии за «сельский» стаж жителям села, которые приобрели право на повышение фиксированной выплаты по состоянию на 31.12.2018?

Ответ. Жителям села, имеющим право на повышение фиксированной выплаты за длительный «сельский» стаж по состоянию на 31.12.2018 перерасчет осуществлен с 01.01.2019.

Граждане имеют право в любое время предоставить дополнительные документы, подтверждающие «сельский» стаж до 31.12.2018.

В этом случае при обращении в срок по 31.12.2019, перерасчет пенсии за «сельский стаж» будет осуществлен с 01.01.2019. Если обращение поступит после 31.12.2019, то «сельская» надбавка будет установлена с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

12.Будет ли пересмотрен размер пенсии, если пенсионер доработал необходимую продолжительность «сельского» стажа (30 лет)? Необходимо ли в данном случае подавать заявление?

Ответ. Да. Если гражданин доработает необходимый стаж в сельском хозяйстве (30 лет), то размер фиксированной выплаты к страховой пенсии будет пересмотрен в сторону увеличения. Для перерасчета размера пенсии необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган ПФР либо многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. Указанный перерасчет будет осуществлен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения.

В аналогичном порядке при наличии необходимых условий производится перерасчет размера пенсии с учетом «сельской» надбавки в случае переезда из города в село и (или) оставлении работы (по заявлению со следующего месяца).

25% надбавка к пенсии работникам сельского хозяйства

Пенсионным законодательством предусматривается доплата к пенсии за работу в сельском хозяйстве более 30 лет в размере 25% от суммы фиксированной выплаты (ФВ) к страховой пенсии. Надбавка эта полагается не всем сельским пенсионерам, а только получающим страховые выплаты по старости и инвалидности, которые имеют необходимый стаж работы в сельской местности в соответствии с предусмотренными списками профессий и работ.
Осуществление такой надбавки к пенсии предусмотрено в части 14 ст. 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях», но действие этой статьи было приостановлено с 1 января 2017 г. в связи со сложной экономической обстановкой. Согласно новому закону о пенсиях № 350-ФЗ, который был подписан Президентом 03.10.2018 г., решение о «заморозке» было отменено, поэтому с 1 января 2019 года сельским пенсионерам будет назначена предусмотренная для них пенсионным законодательством доплата в виде 25% от фиксированной выплаты.
Повышение пенсии на 25% от величины фиксированной выплаты с 1 января 2019 года будет назначаться автоматически при выполнении следующих условий:
1. Гражданин должен проработать не менее 30 календарных в сельском хозяйстве по профессии, предусмотренной установленным Правительством перечнем, при условии обязательной уплаты страховых взносов в ПФР.
2. Не осуществлять в данный момент работу или иную деятельность, за которую уплачиваются взносы на пенсионное страхование (т.е. фактически доплата полагается только неработающим сельским пенсионерам).
3. Проживать в сельской местности.
Перерасчет размера выплат и назначение соответствующей надбавки будет производиться автоматически, т.е. без подачи пенсионером заявления, если в ПФР имеются данные о наличии необходимого стажа работы в сельском хозяйстве, а также информация о том, что гражданин продолжает проживать в сельской местности.
Если необходимые документы в Пенсионном фонде отсутствуют, то пенсионеру будет необходимо самостоятельно обратиться в ПФР с заявлением о проведении перерасчета размера выплат, предоставив все подтверждающие документы.
Если гражданин обратится в ПФР с заявлением о перерасчете в период с 01.01.2019 по 31.12.2019 г., то надбавка будет назначена ему с 1 января 2019 г.
Если пенсионер подаст заявление в Пенсионный фонд после 31 декабря 2019 года, то доплата будет назначена с 1 числа следующего после заявления месяца (к примеру, если обратится в январе 2020 года, то назначена она будет с 01.02.2020 г. и т.д.).

Читайте также  Основное средство автомобиль налог на имущество

Поделиться

Комментарии

Добавить комментарий

Сургутский муниципальный район
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

628408, Россия, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра Тюменская область, г. Сургут, ул.Энгельса, 10

Режим работы администрации: ПН 09:00-18:00, ВТ-ПТ 09:00-17:00, 13:00-14:00 — обеденный перерыв.

Надбавка за медицинский стаж

У меня непрерывный медицинский стаж 31 год, какая надбавка за стаж должна быть. И вообще какие надбавки за какой стаж работы в медицине.

Почему убрали надбавку 30% за медицинский стаж?

Проработала в медицинских учреждениях 28 лет (непрерывный стаж). Сейчас работаю фельдшером скорой помощи (2 года)

До декабря 2015 года платили 30% за непрерывный медицинский стаж. С января 2016 года перешли на новую оплату труда в связи с чем надбавку за 30% мед. стажа убрали. Правомерно ли это? И куда обратиться?

Входит ли в медицинский стаж работа медицинской сестрой в отделении милосердия в пансионате ветеранов труда? Когда устраивалась на работу в пансионат, меня уверяли, что мне будет идти медицинский стаж. Сейчас уже работаю на другом месте, но мне отказали на нынешней работе в надбавке за стаж, мотивируя отказ тем, что работа в учреждениях соц. защиты в медицинский стаж не входит. Имею ли я право на эту надбавку и если да, то каким образом мне её добиться?

Работаю в частном фельдшером здравпункте. Идёт ли у меня медицинский стаж? И будет ли у меня надбавка за стаж к зарплате по истечению трёх лет работы в частной медицинской организации?

Я работала род. доме (1998-2000) медсестрой, потом в ООО Ортодонт (2000-2004) ассистентом стоматолога и администратором, далее ушла в декрет. Из декрета я вышла в детский сад (2007-2013) массажистом. С января 2013 года всех медсестёр из садов перевели в поликлиники и кто до детского сада работал в государственных медицинских учреждениях им идёт надбавка за медицинский стаж. Т.к. я работала в ООО, мне сказали, что мой стаж прерван и надбавка за медицинский стаж не положена. Ждать надбавки мне придется до января 2016 года или можно как то раньше добиться, например через суд, ведь у ООО была медицинская лицензия.

С 2012 года работаю на здравпункте промышленного предприятия СОК ООО»Тирас» в должности фельдшера 1 категории. В трудовом договоре прописана надбавка за непрерывный медицинский стаж 40%. С марта 2019 года у меня поменялась должность на старшего фельдшера, и с меня сняли доплату за мед. стаж, но в дополнительном соглашении не прописано о снятии этой надбавки. Может ли работодатель снять эту надбавку. Спасибо, с уважением Елена.

Я медик по образованию. У меня имеется медицинский стаж иностранного государства с 2002 по 2012 год. В России медицинский стаж с 2014 года. В моей организации надбавку за стаж считают с 2014 года. Подавала запрос в ПФ РФ, ответили что иностранный медицинский стаж только для пенсионного стажа. Правомерно ли это?

Засчитывается в медицинский стаж работы период работы научным сотрудником в медицинском учреждении (для выплаты надбавки к зарплате за медицинский стаж работы)

Вопрос по трудовому праву: положены мне надбавки за непрерывный медицинский стаж в «бюджетном» здравоохранении, если:-Я-врач, общий медицинский стаж более 40 лет. В 2002 г вышла на пенсию, продолжала работать. Уволилась в 2013 г. Через 1,5 г снова вышла на работу в поликлинику г.Москвы. В надбавках мне отказано. Прав мой работодатель?

Сохраняется ли надбавка за медицинский стаж, если перерыв в работе 1 год медсестрой?

Подскажите, пожалуйста, как начисляется процентная надбавка за медицинский стаж? У меня стаж 15 лет, а мне оплачивают 10%.

Сохранится ли непрерывность медицинского стажа (мед. стаж 13 лет), если я увольняюсь по уходу за ребенком до 14 лет, а через полгода устраиваюсь работать в другое учреждение здравоохранения, где за медицинский стаж есть надбавка. Спасибо.

Сохранится ли непрерывный медицинский стаж и надбавки за медицинский стаж при увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет?

Меня интересует вопрос, в отношении вывода медицинских сестер детских садов из штата дошкольного учреждения. С 1.1.2013 они будут входит в штат ЛПУ. Если мсестра проработала в детском саду на селе 20 лет и имела за стаж надбавку к окладу. Этот стаж сохраниться для надбавки к окладу в медицинском учреждении на селе, в котором она будет теперь работать? В б-це надбавка к окладу: 3 года-30 %, 5 лет-45 %, 7 лет-60%.

Имеет ли право работодатель снять с зарплаты надбавку за непрерывный медицинский стаж.

Какая надбавка полагается врачу за стаж работы 10 лет и степени кандидата медицинских наук?

Работаю фельдшером терапевтического участка городской поликлиники Владимирской области, непрерывный медицинский стаж 15 лет. Какая надбавка за непрерывный стаж полагается в данном случае. Спасибо.

Прервался ли медицинский стаж, если была в отпуске без содержания 3 мес.? Должна ли мне быть надбавка за непрерывный стаж, более 8 лет.

С октября 2008 года по 12 августа 2016 работала средним медицинским персоналом в городской больнице, медицинский стаж не прерывался. В этот же период (с сентября 2008 года по февраль 2015 года-медицинский институт, с сентября 2015 по август 2016-клиническая интернатура). На данный момент я уволилась и закончила интернатуру. В трудовой книжке только запись о работе средним медицинским персоналом с октября 2008 по 12 августа 2016 г, соответственно записи о прохождении клинической интернатуры в ней нет. Скажите, в течении какого времени я должна устроиться врачом, чтобы не прервался медицинский стаж и сохраняется ли он вообще? Могу ли я получать надбавки к зарплате за непрерывный медицинский стаж в новой должности? Спасибо.

Работаю в санатории уже 8 лет, (мед. сестрой), положена ли мне надбавка за непрерывный медицинский стаж в размере 30%?

Уволилась по собственному желанию. В течении какого срока я должна найти работу, что бы у меня сохранился медицинский стаж и надбавка за непрерывный стаж.

Сохраняется ли надбавка за медицинский стаж если в трудовой книжке сделана запись об увольнении по уходу за ребенком до 14-ти летнего возраста, и если после этой записи был год работы в частной фирме в должности инспектора отдела кадров. Будут ли платить в медучреждении надбавку за мед стаж, если сейчас пойти туда работать?