Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

Должностная инструкция руководителя корпоративно-правовой группы юридического отдела

941 Общие положения

941.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя Корпоративно-правовой группы Юридического отдела, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

941.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

941.3 Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

941.4 Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Юридического отдела.

941.5 В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся:

942 Цели и должностные обязанности

942.1 Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:

942.1.1Обеспечение юридического сопровождения текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества и его филиалов;

942.1.2Обеспечение соответствия деятельности подразделений Общества и создаваемых ими документов действующему законодательству РФ и внутренней нормативной базе Общества;

942.1.3Предупреждение возникновения сбоев и неблагоприятных ситуаций в деятельности Общества.

942.2 Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:

942.2.1Консультирует подразделения Общества по правовым вопросам текущей финансово — хозяйственной деятельности Общества;

942.2.2Готовит либо участвует в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества;

942.2.3Организует работу по изготовлению доверенностей на сотрудников Общества;

942.2.4Организует работу группы по созданию и пополнению архива нотариальных копий документов;

942.2.5Организует и осуществляет действия по регистрации новых компаний, перерегистрации, внесению изменений в учредительные документы, постановку на налоговый учет, регистрацию недвижимости, смену кодов статистики, ведет реестры акционеров регистрацию эмиссий ценных бумаг и сделок с ними;

942.2.6Проводит правовые экспертизы (заключения в форме служебных записок) протоколов, приказов, распоряжений и иных документов, а также проектов указанных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности Общества;

942.2.7Участвует в проектах Общества. Консультирует по правовым вопросам в рамках юридического сопровождения проектов Общества и подготавливает соответствующие заключения по возникающим в рамках проектов вопросам;

942.2.8Анализирует и обобщает нормы законодательства РФ, в том числе правоприменительной практики;

942.2.9Осуществляет общее руководство Корпоративно-правовой группой, разрабатывает и контролирует исполнение оперативных планов работы группы.

942.3 Для достижения установленных целей Руководитель группы осуществляет взаимодействие с иными организациями по вопросам получения юридических, финансовых и других профессиональных консультаций.

943 Показатели оценки деятельности

Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:

943.1 Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки документов для других подразделений;

943.2 Соблюдение установленного порядка и сроков совершения регистрационных действий;

943.3 Отсутствие замечаний и штрафных санкций внешних контролирующих органов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности.

944 Общекорпоративные нормы

Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

944.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

944.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет. Корпоративный стандарт формы одежды»

944.6 Положение о Юридическом отделе;

944.7 Настоящая должностная инструкция.

Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

945.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников Общества и подразделений;

945.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач;

945.3 Получать, по согласованию с начальником отдела, от сторонних организаций юридические, финансовые и другие профессиональные консультации на договорной основе.

Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

947 Требования к работнику при приеме на работу

Должностная инструкция начальника юридического отдела

I. Общие положения

  1. Начальник юридического отдела относится к категории руководителей
  2. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
  3. Назначение на должность начальника юридического отдела и освобождение от нее производится
  4. Начальник юридического отдела должен знать:
    1. 4.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
    2. 4.2. Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.
    3. 4.4. Налоговое, экологическое, ____________________ законодательство.
    4. 4.5. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
    5. 4.6. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
    6. 4.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
    7. 4.8. Основы экономики, организации труда и управления.
    8. 4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    9. 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка.
    10. 4.11. Правила и нормы охраны труда.
  5. Начальник юридического отдела в своей деятельности руководствуется:
    1. 5.1. Положением о юридическом отделе.
    2. 5.2. Настоящей должностной инструкцией.
  6. На время отсутствия начальника юридического отдела (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его права и обязанности переходят к его заместителю (при отсутствии такового — лицу, назначенному приказом директора предприятия), который несет ответственность за качественное и своевременное их исполнение.

II. Должностные обязанности

Начальник юридического отдела:

  1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
  2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.
  3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
  4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
  5. Обеспечивает:
    1. 5.1. Методическое руководство правовой работой на предприятии.
    2. 5.2. Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения.
    3. 5.3. Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.
    4. 5.4. Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
  6. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
  7. Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
  8. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
  9. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.
  10. Разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
  11. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.
  12. Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
  13. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
  14. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
  15. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
  16. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
  17. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
  18. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.
  19. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
  20. Руководит работой отдела.
Читайте также  Что нужно для оформления охотничего билета

III. Права

Начальник юридического отдела вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающимися деятельности отдела.
  2. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела.
  3. Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству.
  4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя предприятия).
  6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.
  7. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  8. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

IV. Ответственность

Начальник юридического отдела несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Обязанности руководителя юридического отдела

Глава юрслужбы в современных условиях должен быть не только высококвалифицированным правовым экспертом, т.е. «первым юристом среди равных», но также умелым организатором и профессиональным менеджером. После того, как такой человек возглавит правовой департамент, он должен:

  • Подобрать оптимальный вариант структуры юридического подразделения
  • Разработать кадровую политику юридического подразделения и вписать ее в общую кадровую стратегию компанию. Иными словами, уметь профессионально подбирать специалистов в свое подразделение, формулировать и проверять квалификационные требования и т.д.
  • Разработать единый подход к управлению задачами и их распределению между подчиненными. Вместе с этим — обеспечивать своевременность выполнения юристами поставленных задач, т.е. выполнять контрольно-управленческую функцию
  • Организовать разработку необходимых локально-распорядительных документов как на уровне своего департамента как самостоятельной структурной единицы, так и по всей компании
  • Определить баланс (соотношение) внутренних ресурсов собственных юристов и внешних консультантов для выполнения проектов. Иными словами, начальник должен безошибочно знать, когда следует привлекать внешних консультантов, а когда достаточно своих юристов
  • Уметь формировать и обосновывать бюджеты возглавляемого подразделения

Права и ответственность первого лица по правовым вопросам должны быть прописаны во внутреннем локально-распорядительном документе – должностной инструкции. Это же правило касается корпоративного (юрисконсульта), деятельность которого также должна быть регламентирована в инструкции, желательно – в самостоятельном документе.

Вот основные разделы, которая должна содержать должностная инструкция начальника юридического отдела:

Права. Этот раздел инструкции начальника юротдела должен быть самостоятелен и независим от ответственности и должностных обязанностей. Дело в том, что должностные функции – это то, чем сотрудник занимается в ежедневном режиме. Что касается прав – их осуществление и применение варьируется по ситуации. Именно поэтому группу должностных обязанностей мы рекомендуем прописать в предыдущем разделе.

Начальник такой структурной единицы должен иметь следующие права (полномочия):

  1. Знакомиться с проектами руководства (совета директоров, исполнительных органов), касающимися деятельности отдела.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия и правового отдела.
  3. Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству.
  4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных полномочий
  5. Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения директора предприятия).
  6. Осуществлять взаимодействие со всеми структурными подразделениями предприятия.
  7. Вносить на рассмотрение директора предприятия предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Лишний раз подчеркнем, что не следует сильно ограничивать в правах главного правоведа, возводя между ним и Генеральным директором компании стену-прослойку в виде заместителей генерального директора, финансового директора, коммерческого директора и т.д., поскольку это приводит к нежелательным последствиям для всего бизнеса.

Ответственность. Как уже было отмечено, на плечи директора правового отдела возлагается повышенная, по сравнению с рядовыми юристами, ответственность за работу юридического подразделения в целом. Полагаем, что его ответственность – это не просто слова, а закрепленные в нормативном документе перечень областей и действий, за которые тот отвечает.

Помимо этого отметим, что понятие ответственности следует рассматривать в двух контекстах – область влияния (компетенции) руководителя и негативные последствия для него не достижении запланированных результатов при наличии в этом его вины. К видам виновной ответственности здесь следует отнести дисциплинарную и материальную, реже – административную и гражданско-правовую, и совсем в исключительных случаях – уголовную. При определении вида ответственности следует определить, в какой области деятельности произошло нарушение.

Так, за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, должна наступать дисциплинарная ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ (ТК РФ). За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности наступает гражданско-правовая, административная либо уголовная ответственность в пределах, определенных соответственно КоАП РФ, УК РФ и ГК РФ. Наконец, за причинение материального ущерба начальник отдела несет материальную ответственность в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством. В последнем случае ответственность, как правило, ограничена размером месячного заработка, т.к. глава отдела не является лицом, несущим полную материальную ответственность. Переводя на язык делового оборота, начальника лишают премии (бонуса).

Область влияния – это ответственность руководителя за результаты и эффективность деятельности всего юридического департамента. Что касается виновной ответственности, то к основаниям ее применения возможно причислить:

  • Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему работников в целом.
  • Недостоверную информацию о состоянии работы службы.
  • Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства организации.
  • Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками, находящимися в подчинении директора юротдела.

Должностная инструкция специалиста 1-й категории юридического отдела (рус.)

  1. Специалист 1-й категории Юридического отдела назначается и освобождается от занимаемой должности Генеральным директором Общества из числа сотрудников Юридического отдела, имеющих высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее ____ лет, по представлению начальника Юридического отдела.
  2. Специалист 1-й категории Юридического отдела в своей работе подчиняется начальнику Юридического отдела, Генеральному директору Общества и его заместителю, курирующему работу Юридического отдела.
  3. В своей работе Специалист 1-й категории Юридического отдела руководствуется:
    — действующим законодательством Украины,
    — Положением о Юридическом отделе,
    — другими корпоративными нормативными актами Общества,
    — указаниями начальника Юридического отдела,
    — настоящей Должностной инструкцией.
  4. Специалист отвечает за качественное и своевременное выполнение возложенных на него настоящей Инструкцией обязанностей.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.
  1. Подготовка информационных бюллетеней (обзоров, экспресс-листов, информационных писем) по применению и толкованию действующего законодательства Украины, международных законодательных актов, а также корпоративных актов Общества.
  2. Проведение анализа и обобщения публикуемой в печати юридической практики по применению действующего законодательства, а также обобщение судебной практики по результатам рассмотрения дел по спорам с участием Общества.
  3. Разработка методологических рекомендаций, пособий, инструкций по вопросам толкования и применения текущего законодательства, корпоративных актов с учетом потребностей руководства Общества, его руководителей и сотрудников структурных подразделений.
  4. Исследование, анализ и обобщение практики применения валютного законодательства.
  5. Контроль за правильным формированием комплекта документов (юридических дел) во взаимоотношениях с клиентами.
  6. Составление типовых договоров, договоров с особыми условиями, дополнительных соглашений к договорам, протоколов разногласий и т.д.
  7. Составление проектов корпоративных нормативных актов Общества (положений, инструкции и т.д.), а также оказание консультаций руководителям структурных подразделений при составлении ими правовых документов индивидуального характера.
  8. Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества.
  9. Составление официальных писем, запросов и ответов на запросы исполнительных органов, в том числе органов налоговой службы, а также правоохранительных органов.
  10. Контроль и ведение учета входящей и исходящей документации Отдела.
  11. Контроль внутреннего документооборота Отдела.
  12. Регулярный контроль обновления нормативно-правовой базы данных Отдела.
  13. Заверка копий с учредительных и других корпоративных документов Общества в нотариальных конторах.
  14. Предоставление документов (запросов, отзывов) в Регистрационную палату, государственные органы налоговой службы, суды и прочие органы государственной власти.
  15. Подготовка справок и дача консультаций работникам Общества о текущем законодательстве, корпоративных актах Общества, а также подготовка заключений по вопросам организационно-правового характера.
  16. По указанию начальника Отдела выполнение других поручений и функций.
  17. При отсутствии Начальника Отдела выполнение его функциональных обязанностей в соответствии с Должностной инструкцией Начальника Отдела.
  18. _________________________________________________________________.
  19. _________________________________________________________________.
Читайте также  Как пишется благодарственное письмо образец

Специалист 1-й категории Юридического отдела имеет право:

  1. Получать в Обществе все необходимые периодические издания, содержащие нормативные акты и материалы по вопросам применения законодательства.
  2. Запрашивать через начальника Юридического отдела или самостоятельно и получать в установленном порядке необходимые материалы и информацию из структурных подразделений Общества.
  3. Направлять начальнику Юридического отдела запросы о привлечении в установленном порядке к работе Отдела специалистов Общества из других структурных его подразделений.
  4. Участвовать в работе комиссий и групп по подготовке корпоративных нормативных актов Общества и по другим вопросам, касающимся совершенствования правового регулирования в системе Общества.
  5. Участвовать в совещаниях, конференциях и семинарах по правовой тематике, представляя интересы Отдела, Общества в целом.
  6. Пользоваться информационными базами данных, используемыми в деятельности Общества.
  7. Исходя из потребностей Юридического отдела, предоставлять заявки, а равно по заявке начальника Отдела получать через соответствующие службы Общества надлежащее оборудование для рабочего места.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

Начальник корпоративно правового отдела должностные обязанности

Канг Ки Чжунг – Председатель Правления.

Дата назначения на должность Председателя Правления – 25.05.2020, дата избрания в состав Правления – 25.05.2020, дата избрания в состав Совета директоров Банка — 26.06.2020. Дата переизбрания — 28.06.2021.

Сведения о профессиональном образовании:

Университет Корё (Сеул, Республика Корея), 1995 год, специальность – деловое администрирование квалификация – бакалавр делового администрирования.

Сведения о дополнительном образовании: дополнительное образование отсутствует.

Учёная степень, учёное звание отсутствуют. Сведения о трудовой деятельности:

  • 25.05.2020 — по настоящее время — Председатель Правления
  • 17.02.2020 – 22.05.2020 АО «Ури Банк» (Россия), директор по экономике. Проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности банка, составление бюджета, контроль его исполнения.
  • 26.12.2017 – 29.12.2019 УРИ БАНК, Головной офис (Республика Корея, г.Сеул), Департамент корпоративного банковского обслуживания, подразделение Намдэмун, Руководитель (департамента). Общее руководство департаментом, кредитование корпоративных клиентов.
  • 03.07.2015 – 25.12.2017 УРИ БАНК, Головной офис (Республика Корея, г.Сеул) , Департамент корпоративного банковского обслуживания, Заместитель руководителя (Департамента). Общее руководство Департаментом, контроль за рисками.
  • 03.07.2012 – 02.07.2015 УРИ БАНК (Республика Корея, г.Сеул) , Банковский центр Мапхо, Заместитель руководителя. Кредитование юридических лиц, экспортные и импортные операции, комплексный аудит.
  • 18.07.2011 – 02.07.2012 УРИ БАНК, Головной офис (Республика Корея, г.Сеул) , Департамент стратегической работы с корпоративными клиентами, Заместитель руководителя департамента (старший менеджер). Планирование кредитования, мониторинг просрочек, кредитование юридических лиц.
  • 03.07.2008 – 17.07.2011 УРИ БАНК, Головной офис (Республика Корея, г.Сеул) , Департамент корпоративного банковского обслуживания Джунг-анг, заместитель руководителя (старший менеджер). Кредитование юридических лиц, контроль за соблюдением требований законодательства (комплаенс-контроль), комплексный аудит.
  • 30.12.2005 – 02.07.2008 УРИ БАНК, Головной офис (Республика Корея, г.Сеул) , Стратегический центр продаж, Руководитель отдела (менеджер). Кредитование юридических лиц, управление рисками.
  • 09.09.2004 — 29.12.2005 УРИ БАНК, (Республика Корея, г.Сеул) , филиал Чеонггийе 7-га, руководитель отдела (менеджер). Кредитование юридических лиц, расчеты, связь с общественностью, работа с банковскими депозитами.
  • 15.05.2003 – 08.09.2004 УРИ БАНК, (Республика Корея, г.Сеул) , Центр обслуживания международной торговли, руководитель отдела (менеджер). Работа с внутренними аккредитивами.

Ли Сангмин — Председатель Совета директоров АО «Ури Банк».

Председатель Совета директоров АО «Ури Банк», избран 28 июня 2021 года.

Сведения о профессиональном образовании:

Университет Кинг Хи (Республика Корея, г. Сеул), год окончания — 1993. Специализация: бакалавр экономики. Факультет — Экономический. :

Сведения о дополнительном образовании: дополнительное образование отстутствует.

Учёная степень, учёное звание отсутствуют.

Сведения о трудовой деятельности за пять лет, предшествующие назначению:

  • 24.12.2020 – по настоящее время — УРИ БАНК (Республика Корея, г. Сеул), Департамент международных бизнес стратегий, Главный менеджер. Должностные обязанности: оперативное управление деятельностью департамента, распределение задач, контроль выполнения функций, возложенных на Департамент..
  • 30.12.2019 – 23.12.2020 — УРИ БАНК, (Республика Корея, г. Сеул), Финансовый центр Сенньонг, Главный менеджер. Должностные обязанности: оперативное управление деятельностью центра, распределение задач, контроль выполнения функций, возложенных на Финансовый центр.
  • 02.07.2018 — 29.12.2019 — УРИ БАНК (Республика Корея, г. Сеул), Департамент бизнес стратегий, Главный менеджер. Должностные обязанности: оперативное управление деятельностью департамента, распределение задач, контроль выполнения функций, возложенных на Департамент.
  • 26.12.2017 – 01.07.2018 — УРИ БАНК (Республика Корея, г. Сеул), Бизнес Департамент, Главный менеджер. Должностные обязанности: оперативное управление деятельностью департамента, распределение задач, контроль выполнения функций, возложенных на Департамент.
  • 28.09.2017 – 25.12.2017 — УРИ БАНК (Республика Корея, г. Сеул), Региональная банковская штаб-квартира Джонгро, Главный менеджер. Должностные обязанности: оперативное управление деятельностью штаб-квартиры, распределение задач, контроль выполнения функций, возложенных на штаб-квартиру.
  • 18.07.2014 — 27.09.2017 — УРИ БАНК Китая (Китай), Главный менеджер. Должностные обязанности: оперативное управление деятельностью Банка, распределение задач, контроль выполнения функций, возложенных на Банк.

Ким Чинён — член Совета директоров АО «Ури Банк», Директор департамента АО «Ури Банк».

Член совета директоров АО «Ури Банк», избран 26 июня 2020 года. Дата переизбрания — 28 июня 2021 года.

Сведения о профессиональном образовании:

Университет Корё (Республика Корея, г. Сеул), год окончания — 2002. Специализация: бакалавр искусства. Факультет гуманитарных наук/кафедра русского языка и литературы.

Учёная степень, учёное звание отсутствуют.

Сведения о трудовой деятельности за пять лет, предшествующие назначению:

  • 07.02.2018 — по настоящее время — АО «Ури Банк» (Россия, г. Москва), Директор департамента. Должностные обязанности: курирование вверенных отделов головного офиса Банка, курирование согласования юридической и бухгалтерской документации Банка, участие в определении политики, обеспечение трудовой дисциплины, проведение переговоров с клиентами Банка.
  • 13.01.2014 – 06.02.2018 – УРИ БАНК (Республика Корея, г. Сеул), Департамент регионального банкинга. Старший менеджер. Должностные обязанности: оперативное руководство деятельностью в рамках департамента, привлечение клиентов, представление интересов департамента в учреждениях и организациях, обеспечение взаимодействия сотрудников банка при выполнении ими своих трудовых обязанностей.
  • 27.08.2013 – 12.01.2014 – УРИ БАНК (Республика Корея), филиал Мюгьё, Менеджер. Должностные обязанности: р ассмотрение заявок клиентов на предоставление банковских продуктов, подготовка заключений для кредитных подразделений, мониторинг выполнения клиентами условий действующих договоров в сфере банковского обслуживания.

Азаренко Алёна Андреевна, член Совета директоров АО «Ури Банк», Начальник Юридического отдела.

Избрана 02 марта 2015 года. Дата переизбрания — 28 июня 2021 года.

Сведения о профессиональном образовании:

1) МГУ им М.В. Ломоносова, Юридический факультет. 2008 год (диплом с отличием). Специальность «Юриспруденция».

2) ФГБОУ ВПО «Российская школа частного права (институт)». 2010 год. Специальность «Юриспруденция».

Учёная степень, учёное звание отсутствуют.

Сведения о трудовой деятельности за пять лет, предшествующих назначению:

  • С 01.07.2014 г. — АО «Ури Банк» (до 01.12.2016 года – ЗАО «Ури Банк»). Начальник Юридического отдела. Должностные обязанности: полное юридическое сопровождения деятельности кредитной организации.
  • 25.12.2013 г. — 30.06.2014 г. — ЗАО «Ури Банк». заместитель начальника Юридического отдела. Должностные обязанности: полное юридическое сопровождения деятельности кредитной организации.
  • 09.09.2013 г . — 24.12.2013 г. — ОАО Банк «Западный», Заместитель начальника Юридического управления. Должностные обязанности: полное юридическое сопровождения деятельности кредитной организации.
  • 18.11.2010 г. — 30.08.2013 г. — ОАО «Росгосстрах Банк» (до 01.09.2011 г. — ОАО «Русь Банк»), Юридический департамент. Начальник Отдела сопровождения корпоративной деятельности банка. Должностные обязанности: полное юридическое сопровождения корпоративной деятельности кредитной организации.
  • 10.09.2010 — 17.11.2010 г. — ОАО «Росгосстрах Банк» (до 01.09.2011 г. — ОАО «Русь Банк»), Юридический департамент. Заместитель начальника Отдела сопровождения корпоративной деятельности банка. Должностные обязанности: полное юридическое сопровождения корпоративной деятельности кредитной организации.
  • 16.03.2009 г. — 09.09.2010 г. — ОАО «БИНБАНК», Юридический департамент. Старший юрисконсульт Управления правового обеспечения корпоративного развития. Должностные обязанности: юридическое сопровождения корпоративной деятельности кредитной организации, согласование приобретения долей (акций) дочерних организаций, составление отчетности, взаимодействие с надзорными органами (ФАС России, Банк России и др.), договорная работа.
Читайте также  Документы подтверждающие выполнение соглашения об уплате алиментов

Ли Сан Хёк — член совета директоров АО «Ури Банк».

Дата согласования Банком России на должность Директора Санкт-Петербургского филиала АО «Ури Банк» – 20.08.2018 г., дата назначения на должность – 24.09.2018 г.

Избран на должность члена Совета директоров 29 июня 2018 года. Дата переизбрания — 26 июня 2020 года.

Сведения о профессиональном образовании:
Март 1992- Февраль 1998 года – Университет Сонгюнгван, факультет экономики и торговли, специальность – Экономика.
Сведения о дополнительном образовании: дополнительное образование отсутствует.
Учёная степень, учёное звание отсутствуют.

Сведения о трудовой деятельности:

  • 29.12.2007 г. – 05.01.2011 г. – Руководитель отдела стратегического планирования АО «УРИ БАНК», Республика Корея. Должностные обязанности: контроль стратегического планирования, разработка инноваций в управлении, выполнение особых поручений главы банка, контроль за организационной структурой, продвижение стратегического партнерства АО «Ури Банк».
  • 11.04.2011 г. – 20.08.2012 г. – Старший менеджер Отдела кредитования и торгового финансирования ЗАО «Ури Банк».
    Должностные обязанности: рассмотрение заявок клиентов на выдачу банковских гарантий, кредитов, подготовка заключений для кредитного комитета; взаимодействие с зарубежными финансовыми институтами для осуществления документарных операций; структурирование и сопровождение сделок по международному торговому финансированию; анализ кредитных проектов, финансового состояния заёмщика; мониторинг выполнения условий действующих кредитных сделок.
  • 21.08.2012 г. – 22.08.2014 г. – Директор департамента Аппарата управления ЗАО «Ури Банк», Россия.
    Должностные обязанности: участие в определении политики Банка, его стратегии развития; курирование финансовой деятельности компании, связи с общественностью, продвижение и расширение сети.
  • 27.08.2014 г. – 13.12.2015 г. – Лидер группы финансового центра «Ури Банк», Республика Корея (синергетическая команда). Должностные обязанности: курирование деятельности банка, поддержка деятельности корпорации, контроль частных транзакций членов корпорации, экспортно-импортных транзакций.
  • 14.12.2015 г. – 02.01.2018 г. – Вице-президент по корпоративной бизнес-стратегии АО «УРИ БАНК», Республика Корея. Должностные обязанности: планирование деятельности корпорации, стратегическое продвижение деятельности, контроль результатов KPI организации, контроль бюджета организации, продвижение деятельности.
    19.02.2018 г. – 03.08.2018 г. – Директор департамента АО «Ури Банк», Россия. Должностные обязанности: участие в определении политики Банка, его стратегии развития; курирование финансовой деятельности компании, связи с общественностью, обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.
  • 04.08.2018 г. – по настоящее время – Директор департамента, Санкт-Петербургский филиал АО «Ури Банк».
    Должностные обязанности: участие в определении политики филиала Банка, его стратегии развития; курирование финансовой деятельности филиала, связи с общественностью, обеспечение соблюдения трудовой дисциплины филиала.
  • 29.06.2018 г. – по настоящее время – Член Совета директоров АО «Ури Банк», Россия
  • 24.09.2018 г. – 23.10.2020 – Директор Санкт-Петербургского филиала АО «Ури Банк»