Заседания комиссии по проведению внутреннего обучения специалистами

Положение о порядке обучения и проверке знаний по охране труда в организации

1. Общие положения

Положение является нормативным актом, регламентирующим порядок обучения проверки знаний требований охраны труда в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ.

1.1 Обучение по охране труда является одним из наиболее важных элементов профилактики и предупреждения травматизма, повышения эффективности трудовой деятельности человека.

1.2 В соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний, требований охраны труда работников организации» руководитель организации обязан обеспечить 100%-е обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда.

1.3 Руководящие работники и специалисты предприятия, занимающиеся любыми видами деятельности, обязаны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в объеме, соответствующем их должностным обязанностям и характеру выполняемых работ.

1.4 Со всеми принимаемыми на работу лицами, командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, а также с обучающимися образовательных учреждений проводится вводный инструктаж по соответствующей программе, приведенной в приложении 2.

1.5 Финансирование работ, связанных с организацией обучения и проверки знаний по охране труда, осуществляется за счет средств Фонда охраны труда или Фонда социального страхования.

1.6. Принимая во внимание актуальность и особое значение обучения по охране труда, в каждую программу обучения следует включать:

• политику предприятия в области охраны труда;

• наиболее важные моменты управления охраной труда (система ССБТ организации);

• должностные обязанности и личную ответственность руководителей и рабочего персонала за нарушение требований безопасности труда.

1.7. С целью реализации в организациях современных подходов к вопросам безопасности труда следует внедрять комплексные контрольно-обучающие программы, включающие в себя модульное обучение, компьютерные технологии, семинары. Рекомендуется проведение инструктажей по охране труда с использованием видеоинструкций.

1.8. Рассматривать обучение как важнейшее мероприятие по формированию у работников организации приоритетности вопросов обеспечения безопасности труда.

2. Порядок обучения по охране труда

2.1. Проведение инструктажа по охране труда

2.1.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

• со всеми вновь принятыми в организацию работниками;

• с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения;

• с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику.

Примерная программа по проведению первичного инструктажа на рабочем месте руководителями подразделений приведена в приложении 3.

2.1.2 Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программе, разработанной для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

2.1.3 Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или изменении действующих нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;

• при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов;

• при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария);

• по требованию органов государственного надзора и контроля;

• при перерывах в работе более 30 календарных дней для работ с вредными и опасными условиями труда, а для остальных работ — более двух месяцев;

• по решению работодателя.

2.1.4. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ и работ, на которые оформляется наряд-допуск, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, а также при проведении в организации массовых мероприятий.

2.1.5. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в журналах проведения инструктажей по форме, приведенной в приложении 4.

2.2. Обучение рабочего персонала

2.2.1. Обеспечить прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда для работников, впервые поступивших на работу либо имеющих перерыв в работе по профессии более года, в течение первого месяца после назначения на работу.

2.2.2. Организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

2.2.3. Обеспечить обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

2.3. Обучение руководителей и специалистов

2.3.1. Обеспечить специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей руководителей и специалистов при поступлении на работу в течение первого месяца.

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводить по программе, приведенной в приложении 5, которая может корректироваться в зависимости от специфики производства. Обучение проводить с привлечением специалистов центров охраны труда и силами комиссии предприятия.

3. Проверка знаний требований охраны труда

3.1. Проверку знаний требований охраны труда руководителями и специалистами организации проводить не реже одного раза в три года.

3.2. Внеочередную проверку знаний по охране труда руководящих работников и специалистов проводить, независимо от срока предыдущей проверки, в следующих случаях:

• при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При этом осуществлять проверку только этих законодательных и нормативных правовых актов;

• при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществлять проверку знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;

• при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют от работников дополнительных знаний по охране труда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

• при перерыве в работе в данной должности более одного года;

• по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний вопросов безопасности и охраны труда;

• после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации требований нормативных правовых актов по охране труда.

3.3. Проверка знаний по охране труда руководящих работников и специалистов на объектах, подконтрольных специально уполномоченным органам надзора, совмещается с проверкой знаний, проводимой в порядке, установленном этими органами.

3.4. Для проведения проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов на предприятии приказом руководителя создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.

3.5. В состав комиссий включаются работники службы охраны труда, главные специалисты (механик, энергетик, технолог), представитель совместной комиссии по охране труда. Для участия в работе комиссии рекомендуется приглашать представителя органов управления охраной труда или органа надзора за охраной труда.

Постоянно действующие экзаменационные комиссии сформировать из председателя (заместителя председателя), секретаря и членов комиссии.

3.6. Действия членов комиссии считаются правомерными, если в работе принимают участие не менее трех ее членов.

3.7. Комиссия должна работать в соответствии с графиком, который должен быть доведен до экзаменуемых.

3.8. Члены экзаменационных комиссий предприятия должны пройти проверку знаний по охране труда и быть допущены для работы в постоянно действующих экзаменационных комиссиях с записью об этом в удостоверении.

3.9. Проверка знаний по охране труда у членов постоянно действующих экзаменационных комиссий предприятия осуществляется в комиссиях органов государственного управления охраной труда или специализированных учебных центрах, имеющих разрешение органов государственного управления охраной труда на проведение обучения и проверку знаний по охране труда.

Читайте также  Как пишется благодарственное письмо образец

3.10. Руководящие работники и специалисты организаций и предприятий, показавшие неудовлетворительное знание вопросов охраны труда, обязаны пройти проверку знаний по охране труда в специализированном учебном центре с оплатой необходимых затрат за свой счет.

3.11. Разработанные для ПЭВМ программы должны обеспечивать возможность проведения обучения и проверки знаний экзаменуемых работников.

3.12. Результаты проверки знаний по охране труда руководящих работников и специалистов оформляются протоколами по форме, приведенной в приложении 6.

3.13. Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения по форме, приведенной в приложении 7.

Комиссия по проверке знаний ОТ

Основания для проведения проверка знаний требований охраны труда:

  • Работодатель обязан обеспечить проведение проверки знаний – статья 212 ТК РФ;
  • Работник обязан проходить проверку знаний – статья 214 ТК РФ.

В данной статье раскрыты следующие вопросы:

  • как проводится проверка знаний требований охраны труда;
  • кто проводит проверку знаний;
  • периодичность проведения;
  • какие документы оформляются.

Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.

В соответствии с Порядком обучения, все работники организаций, в течение месяца после приема на работу, а также в процессе трудовой деятельности с определенной периодичностью, должны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Руководители и специалисты проходят проверку знаний не реже, чем 1 раз в 3 года (п. 3.2 Постановления Минтруда и Минобразования №1/29). Периодичность проверки знаний рабочих нормативно закреплена для каждого конкретного вида работ. Пункт 2.2.3. Постановления Минтруда и Минобразования №1/29 говорит о том, что работодатель сам устанавливает порядок и периодичность проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий, руководствуясь требованиями государственных Правил по охране труда, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Рекомендуется проводить проверку знаний требований охраны труда рабочих – ежегодно. Тем самым, удастся поддерживать необходимый уровень знаний работников и обеспечить дополнительные меры по снижению производственного травматизма и уровня профессионального риска на рабочем месте.

Первые лица компаний, руководитель организации, его заместители, курирующие вопросы охраны труда, технический директор, главный инженер, специалисты по охране труда, лица, отвечающие за состояние охраны труда на вверенных им участках (подразделениях), лица, проводящие инструктажи по охране труда, – все они проходят проверку знаний требований охраны труда в образовательном центре, в котором проходили обучение.

В образовательных центрах, в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда входят руководители и преподаватели этих организаций.

Руководители и специалисты организаций, не отвечающие за организацию работы по охране труда, работники рабочих профессий могут проходить обучение и проверку знаний внутри организации.
Для проведения проверки знаний требований охраны труда в организациях могут создаваться собственные комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Основная задача комиссии по проверке знаний – проверить достаточен ли уровень знаний работников организации в области охраны труда для безопасного выполнения ими своих трудовых функций в соответствии с государственными требованиями в области охраны труда.

Комиссия по проверке знаний создается приказом руководителя организации – форма приказа.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников организации должна состоять минимум из трех человек.

К подготовке членов комиссии по проверке знаний предъявляются особые требования в области охраны труда. Члены комиссии по проверке знаний ОТ также должны пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в лицензированном учебном центре. Образовательный центр в обязательном порядке должен быть включен в государственный реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда и иметь лицензию на ведение образовательной деятельности. В настоящее время для членов комиссий по проверке знаний в Образовательном центре охраны труда проводится обучение и проверка знаний требований охраны труда по программе 40 часов.

В состав комиссии могут быть включены только работники, прошедшие обучение и проверку знаний требований охраны труда в образовательном центре. ( в том числе прошедшие обучение дистанционно)
Для работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда, назначается председатель комиссии, заместитель (заместители) председателя, секретарь и члены комиссии. Председателем комиссии может назначаться руководитель организации или его заместитель, курирующий вопросы в области охраны труда, например, для обособленных подразделений председателем комиссии может быть руководитель подразделения. Заместитель председателя выполняет функции председателя комиссии на время его отсутствия, поэтому заместителями председателя комиссии, их может быть несколько (все зависит от количества работников и специфики работы организации) назначаются первые помощники, главные и ведущие специалисты. Секретарем может являться специалист по охране труда. В обязанности секретаря входит ведение, регистрация и хранение документов, оформляемых при проверке знаний. В случае, если в организации нет специалиста по охране труда (при численности работников менее 50 человек) функции секретаря комиссии, по решению председателя, могут быть возложены на любого члена комиссии.

На случай отсутствия, отпуска или болезни кого-то из членов комиссии, чтобы не парализовать работу комиссии по проверке знаний рекомендуется обучить и создать комиссию из пяти-шести человек. Данный момент является актуальным для небольших организаций.
Для обеспечения сокращения производственного травматизма и поддержания здоровых и безопасных условий труда в организации – работа комиссии по проверке знаний должна носить постоянный (непрерывный) характер.

В своей работе, комиссия, при проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, оценивает объем знаний работником нормативных правовых актов по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в его обязанности, с учетом должностных обязанностей, характера производственной деятельности. Проверка знаний работников рабочих профессий проводится в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда.

Форма проведения проверки знаний требований охраны труда может быть различной.
В зависимости от порядка, установленного в организации. Например, устная, письменная или с применением персональных компьютеров и специальных программ.
Если решением комиссии установлено, что работник показал удовлетворительный результат на проверке и имеет достаточный запас знаний в области охраны труда, то такой работник считается прошедшим проверку знаний. Если у комиссии есть сомнения в достаточности подготовки, уровня знаний работника и такой работник показал при проверке знаний неудовлетворительные результаты, то такой работник считается не прошедшим проверку знаний.

По результатам проверки знаний оформляется протокол. В протоколе указывается основная информация о комиссии и о проверяемом лице. Результаты проверки знаний (сдал/не сдал) отражаются в протоколе. Протокол подписывается проверяемым лицом, председателем и членами комиссии – форма протокола.

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, в соответствии со статьей 76 ТК РФ, должна представить ходатайство руководителю организации, об отстранении от работы (не допущению к работе) работника, который не прошел проверку знаний требований охраны труда. Работник отстраняется на весь период времени, до успешной сдачи экзамена по проверке знаний. Повторную проверку знаний необходимо пройти в срок не позднее одного месяца со дня не сдачи экзамена. В период отстранения заработная плата не начисляется.
Работникам, успешно прошедшим проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии, заверенное печатью организации.

Образец протокола заседания комиссии по охране труда

Кому и зачем это нужно

Руководство предприятий, а также отдельные категории специалистов обязаны систематически проходить обучение по охране труда. Общепринятый алгоритм, а также характерные особенности проведения закрепляет отдельное Постановление Министерства труда и Министерства образования и науки РФ № 1/29 от 13.01.2003.

Так, согласно указанным положениям, руководитель и(или) специалист предприятия обязан пройти обучение в течение одного календарного месяца после официального трудоустройства либо назначения на соответствующую должность. В дальнейшем процедуру следует повторять один раз в три года.

Читайте также  Текст для блогодарного письма

А вот проверку полученных знаний обязана проводить специальная комиссия. В нее должны входить как минимум три человека. Однако включать в спецкомиссию простых работников нельзя. Председателем и членами комиссии могут быть только обученные специалисты. Иными словами, представители комиссии должны иметь соответствующий диплом, подтверждающий знания законодательства по ОТ.

Результаты проведенных испытаний необходимо закрепить специальным документом. Как оформить документ, расскажем далее, а также предоставим образец протокола заседания комиссии по охране труда.

Правила составления

Итак, протокол должен быть оформлен с учетом законодательных требований. Так, документ должен раскрывать обязательные реквизиты:

  1. Полное наименование предприятия, в котором проводится экзаменационная проверка.
  2. Название документа, в нашем случае «Протокол».
  3. Дата проведения заседания — экзамена.
  4. Состав комиссии: указываются Ф.И.О. председателя и членов спецкомиссии.
  5. Основание для проведения проверочного экзамена. Необходимо указать реквизиты приказа или иного распоряжения руководителя о создании комиссии.
  6. Текстовая часть. Здесь раскрывается информация о программе обучения, количестве пройденных часов, список работников, прошедших обучение (с подписями в ознакомлении).
  7. Подписи членов комиссии.

Образец протокола обучения по охране труда составляется по окончанию проведения экзамена. В специально отведенной графе работники, прошедшие экзаменацию, должны поставить свою подпись. Тем самым они подтверждают факт проведения проверки знаний по ОТ.

Документ составляется всегда в двух экземплярах. Заметьте, что подписи работников должны быть проставлены в обоих вариантах. Один из готовых протоколов должен хранить инспектор по охране труда либо иной работник, на которого возложены соответствующие обязанности на предприятии. Второй экземпляр следует передать в отдел кадров на ответственное хранение.

Обратите внимание, что документ должен быть зарегистрирован. Ему присваивается индивидуальный номер. Такие требования предусматривают положения об организации и ведению делопроизводства в организации. Для регистрации документации данной категории придется завести отдельный журнал учета. Причем он может быть произвольной формы.

Образец протокола по обучению по охране труда

Ответственность

Обязательства по организации и проведению обучения по ОТ лежат на работодателе. Иными словами, организовать и оплатить курсы, тренинги или иные формы обучения должен наниматель. Также наниматель несет ответственность за верное и безошибочное оформление документации.

Так, к примеру, если трудовая инспекция обнаружит ошибки в протоколе либо полное его отсутствие, работодателя ждут существенные штрафы. Обратите внимание, что работника нельзя допускать к работе без предварительного обучения и контроля его знаний. В противном случае нанимателя накажут по ст. 5.27 КоАП — на сумму от 15 000 до 25 000 рублей.

Бюджетное учреждение высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа — Югры

Внимание!

Выдача выписок из протокола заседания аккредитационной комиссии МЗ РФ по адресу г. Сургут, ул. Федорова 61/1, Сургутский медицинский колледж, приемная директора (каб. 46).

График работы: ПН – ЧТ с 14:00 до 16:00 часов.

При себе иметь паспорт.

График работы аккредитационных подкомиссий Минздрава РФ по ХМАО-Югре г. Сургута для проведения первичной (ПА) и первичной специализированной (ПСА) аккредитации специалистов, имеющих среднее профессиональное медицинское образование, в IV квартале 2021 г.

г. Сургут
ул. Федорова, д. 61/1
Сургутский медицинский колледж
каб. 17

18 — 21 октября 2021 г.
16.00 – 18.00

г. Сургут
ул. Энергетиков, 22, блок Г
каб. 224
25 октября 2021 г.

Специальности:
Сестринское дело — 36 чел.
Скорая неотложная помощь — 43 чел.

г. Сургут
ул. Федорова, д. 61/1
Сургутский медицинский колледж
каб. 17

Специальности:
СД в педиатрии – 40 чел.
Анестезиология и реаниматология — 4 чел.
Медицинский массаж — 6 чел.
Лечебная физкультура — 1 чел.
Операционное дело — 5 чел.
Лечебное дело — 7 чел.
Наркология — 1 чел.
Рентгенология — 4 чел.
Физиотерапия — 1 чел.
Функциональная диагностика — 4чел.
Организация СД — 7 чел.

г. Сургут
ул. Федорова, д. 61/1
Сургутский медицинский колледж

28 октября 2021 г.
9.00 — 10.00 24 чел.
10.00 – 11.00 24 чел.
11.00 – 12.00 24 чел.
12.00 – 13.00 24 чел.
13.00 – 14.00 24 чел.
14.00 – 15.00 24 чел.
15.00 – 16.00 15 чел.

г. Сургут
ул. Федорова, д. 61/1
Сургутский медицинский колледж
каб. 17

29 октября 2021 г.
9.00

Лечебное дело – 7 чел.

Перечень специальностей для проведения первичной аккредитации:

1. Сестринское дело
2. Лечебное дело
3. Акушерское дело
4. Медицинский массаж

Перечень специальностей для проведения первичной специализированной аккредитации:

1. Организация сестринского дела
2. Лечебное дело
3. Акушерское дело
4. Эпидемиология (паразитология)
5. Лабораторная диагностика
6. Гистология
7. Сестринское дело
8. Сестринское дело в педиатрии
9. Операционное дело
10. Анестезиология и реаниматология
11. Рентгенология
12. Функциональная диагностика
13. Физиотерапия
14. Медицинский массаж
15. Лечебная физкультура
16. Диетология
17. Медицинская статистика
18. Бактериология
19. Наркология
20. Скорая и неотложная помощь

Уважаемые специалисты!

В соответствии с частью 3 статьи 69 ФЗ от 21.11.2021 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» аккредитация специалистов в ХМАО-Югре проводится аккредитационной комиссией, состоящей из специалистов, имеющих высшее, среднее медицинское или фармацевтическое образование, являющихся представителями профессиональной некоммерческой организации – «Ассоциация работников здравоохранения ХМАО-Югры», расположенной по адресу: 628002, Россия, Тюменская обл., ХМАО-Югра, г. Ханты-Мансийск, ул. Спортивная, дом 7, офис 7.

БУ ВО «Сургутский государственный университет» выполняет организационно-техническое сопровождение деятельности аккредитационной комиссии ХМАО-Югры.

Бланк доверенности на получение документов

Порядок и сроки проведения ПЕРВИЧНОЙ АККРЕДИТАЦИИ в 2021 году:

Подача документов:

Очно по адресу ул. Энергетиков, 22, кабинет 439.

Перечень документов:
1. Копия паспорта.
2. Копия СНИЛС.
3. Копия диплома.
4. Копия свидетельства о браке (при перемене фамилии).

1 этап – тестирование.
Тестирование проводится очно по адресу ул. Энергетиков, д. 22, каб. 439. При себе иметь паспорт (оригинал).
Внешний вид: сменная обувь (или бахилы), медицинский халат, медицинская шапочка, маска.

2 этап – оценка практических навыков (умений) в симуляционных условиях.
Оценка практических навыков проводится очно по установленному графику на специальных станциях, размещенных в Сургутском медицинском колледже по адресу ул. Федорова, д. 61/1.
Внешний вид: сменная обувь (или бахилы), медицинский халат, медицинская шапочка, маска.

С собой иметь набор расходных материалов:
1. Салфетка марлевая 110*125 мм – 3 штуки.
2. Перчатки медицинские по размеру – 3 пары.
3. Маска медицинская – 3 штуки.
4. Шприц 10,0 мл – 1 штука.
5. Игла инъекционная – 1 штука.
6. Салфетка спиртовая в инд. упаковке – 7 штук.

3 этап – решение ситуационных задач (только лечебное дело!).
Проводится очно по адресу ул. Энергетиков, д. 22, каб. 439. При себе иметь паспорт (оригинал).
Внешний вид: сменная обувь (или бахилы), медицинский халат, медицинская шапочка, маска.

После успешной сдачи аккредитационного экзамена выписка с результатами выдается в течение 14 дней.

ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Обучение руководителей и специалистов прово­дится по соответствующим программам по охране труда непосредст­венно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими уч­реждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, препода­вательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят:

Читайте также  Договор купли продажи товара дистанционно

· руководители организаций, заместители руководителей организа­ций, курирующие вопросы охраны труда, работодатели – индивидуальные предприниматели, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

· специалисты служб охраны труда, работники, на которых работо­дателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;

· члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда ор­ганизаций.

Руководители и специалисты могут проходить обу­чение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требова­ний охраны труда. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда в организации создается приказом (распоряжением) руководителя в составе не менее 3 человек. В работе комиссии принимают участие лица, прошедшие проверку знаний. Результаты проверки знаний требований охраны труда у работни­ков организации комиссия оформляет протоколом

ФОРМА

ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ

ЗНАНИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Протокол № ___

заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда

«___» ____________ 20 ___ г.

Комиссия в составе:

должность, фамилия, инициалы и членов комиссии ___________________________________________________

На основании приказа № ___ от «___» ____________ 20 ___ г. приняла экзамен _________________________ ________________________________________________________________________________________________

вид обучения или проверки знаний и установила:

Фамилия, имя, отчество

Отметка о проверке

знаний (сдал, не сдал)

Председатель комиссии ____________________________________

(Фамилия, инициалы) подпись

Члены комиссии ____________________________________

(Фамилия, инициалы) подпись

(Фамилия, инициалы) подпись

(Фамилия, инициалы) подпись

Работнику, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение за подписью председателя ко­миссии, заверенное пе­чатью организации.

УДОСТОВЕРЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

(полное наименование организации)

УДОСТОВЕРЕНИЕ №

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

(наименование программы обучения по охране труда)

Протокол № заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

от » ____ » _________ 20 ___ г. № ___

СВЕДЕНИЯ О ПОВТОРНЫХ ПРОВЕРКАХ ЗНАНИЙ

ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Проведена проверка знаний требований охраны труда по

(наименование программы обучения по охране труда)

Протокол N заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников от » _ » ____ 20 __ г.

Работник, не прошедший проверки знаний, обязан пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работ­ников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

· при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда;

· при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников;

· при назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда;

· по требованию должностных лиц Государственной инспекции труда, других органов государственного надзора и контроля, а также феде­ральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти Кировской области в области охраны труда, ор­ганов местного самоуправления, а также работодателя (или уполно­моченного им лица) при установлении нарушений требований охра­ны труда и недостаточных знаний требований безопасности и охраны труда;

· после происшедших аварий и несчастных случаев, а также при выявлении неоднократных нарушений работниками организации тре­бований нормативных правовых актов по охране труда;

· при перерыве в работе в данной должности более одного года.

Работодатель обес­печивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выпол­нения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности — проведение периодического обуче­ния по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Ра­ботники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные ра­боты, либо имеющие перерыв в работе по профессии или виду работ бо­лее года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний по охране труда у работников рабочих профессий устанавливается руководителем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Обучение осуществляют по программам, разработанным с учетом отраслевых типовых программ и утвержденным руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с отделом (бю­ро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом. После обу­чения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков. Результаты проверки знаний оформ­ляют протоколом и фиксируют в личной карточке прохождения обу­чения. Рабочему, успешно прошедшему проверку знаний, выдают удостоверение на право самостоятельной работы. При получении рабочим неудовлетворительной оценки повторную проверку знаний назначают не позднее одного месяца. До повторной проверки он к са­мостоятельной работе не допускается.

Все рабочие, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, профессии более трех лет, а при работе с повышенной опасностью — более одного года, должны пройти обучение по безопасности труда до начала самостоятельной работы.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, перево­димых на другую работу, работодатель обязан организовать инструктажи по охране труда в соответствии с Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утвержде­нии Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Вводный инструктажпроводит специалист по охране труда или лицо, на которое возложены эти обязанности, со всеми принимаемыми на работу лицами, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными ра­ботниками, командированными, учащимися и студентами, прибыв­шими на производственное обучение или практику. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале вводного инструкта­жа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу или контрольном листке. Вводный инструктаж проводится по программе вводного инструктажа.

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

· Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.

· Основные положения законодательства об охране труда

· Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

· Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.

· Организация работы по охране труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

· Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

· Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

· Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

· Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

· Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.

· Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

· Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

· Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

· Первая помощь пострадавшим. Действия работников при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

ФОРМА ЖУРНАЛА РЕГИСТРАЦИИ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

Обложка

предприятие, организация, учебное заведение

ЖУРНАЛ

регистрации вводного инструктажа