Заявление на увольнение из следственного комитета образец

Заявление на увольнение из следственного комитета образец

Образец заявления на увольнение с компенсацией

В неких ситуациях бывает так, что появляется необходимость заполнить заявление на увольнение с компенсацией отпуска, эталон которого можно отыскать фактически в любом отделе кадров либо на специализированных информационных веб-сайтах. Если появилась необходимость оборвать трудовое сотрудничество с работодателем, можно сделать это фактически в любое время. Нет необходимости дожидаться пришествия еще одного отпускного периода.

Принципиально знать

Собираясь уволиться с прежнего места работы, нужно взвесить все за и против, оценить способности, которые появятся, и только после этого решать решительные шаги. , делать его нужно исключительно в полной убежденности за будущее. Нужно ознакомиться с некими правилами и нормами, без которых не обойтись в правильном оформлении того либо другого заявления.

Так, можно оформить отпуск с дальнейшим увольнением, когда захочется, никто этому препятствовать не будет. Но необходимо знать, что если сотрудник внезапно захворает, то ни отпуск, ни дата его увольнения переноситься не будет и пройдет конкретно в назначенные сроки. Но также есть определенная статься ТК, в какой говорится, что за время заболевания сотруднику нужно выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Как написать заявление в следственный комитет образец Как правильно пишется Каталог статей Юридический справочник

Борки Киреевского района Энской области. Не все граждане знают, что если обращение составлено неправильно, то никакой реакции не последует: говоря юридическим языком, его не будут «рассматривать по существу». В заявлении не стоит писать сведения, в которых вы наверняка не уверены, так как, если они окажутся ложными, вас могут привлечь к ответственности за дачу заведомо неправдивых показаний. Требования исца освободить занимаемый мною земельный участок под которым предоставлена аренда. А протокол подложный их тоже заставили подписать под дулом пистолета? Фальсификация в арбитражном процессе Анализируя судебную практику по разрешению арбитражных споров, можно заметить увеличение количества обращений к суду о недопустимости представленных доказательств.

Написать заявление в следственный комитет на действия банка

Название: Как написать заявление в следственный комитет образец Оригинальное название: kak-napisat-zayavlenie-v-sledstvennyy-komitet-obrazec Год выхода: Жанр: здоровье Режиссер: Колодан Дмитрий Выпущено: Airlife О принятом решении по моему заявлению прошу сообщить мне в письменном виде по указанному адресу. Образец заявления о преступлении — Следственное управление. Об ответственности за заведомо ложный донос по ст. Как написать заявление в следственный комитет о возврате автомобиля незаконно, Нужен образец заявления в следственный комитет, зилберджелд говорит, когда проблемы развиваются, мы ищем механические пособия и совет помочь нам сделать его лучше, очень поскольку мы читаем руководства по тому, как заботиться о наших автомобилях. Инфо Уголовно-процессуального кодекса рф по сообщению о преступлении, распространенном Образец заявления о преступлении, Руководителю Главного следственного комитета РФ по Московской области. Заявление о преступлении — руководителю следственного комитета — образец заявления в следственный комитет. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В Следственный комитет подать заявление

Заявление в следственный комитет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба в прокуратуру (заявление) пример составления

Для пресечения противоправных действий в отношении граждан РФ функционируют различные государственные ведомства на федеральном и региональном уровне. Одним из них является следственный комитет, который рассматривает обращения граждан различного характера, в том числе жалобы на незаконные действия работников органов дознания.

Следователь является ключевой фигурой в ходе досудебного расследования. От его профессионализма и объективности напрямую зависит дальнейшая судьба всех участников процесса. Следователь выступает в качестве связующего элемента между прокуратурой и судебным органом.

В большинстве случаев характер вынесенного вердикта зависит от объективности осуществлённых следственных действий. По статистике граждане обращаются в следственный комитет со следующими жалобами:. Сотрудники следственного комитета редко подключаются к разбирательствам в сфере нарушений трудового законодательства, но при необходимости помогают работникам предприятий и организаций.

В большинстве случаев в следственные органы направляются жалобы от коллектива с претензиями к своему работодателю. Основная часть недовольства сотрудников связана с систематическими превышениями должностных полномочий. При составлении подобного заявления необходимо максимально точно изложить суть претензии. Если нет понимания, как написать заявление в следственный комитет образец можно проконсультироваться у юриста на нашем сайте, специализирующегося на подобных вопросах.

При подаче жалобы на действия работодателя есть одна особенность. Контроль над соблюдением действующих законов и обеспечение безопасности граждан возложено на сотрудников полиции.

Периодически стражи порядка сами превышают пределы установленных законом ограничений. В этом случае защитить свои права граждане РФ могут в нескольких инстанциях. При проведении мероприятий предварительного расследования сотрудник следственного комитета должен опираться на принципы гуманизма по отношению к лицам подозреваемых в преступлении.

В случае непрофессионального подхода, проявлением недоброжелательного отношения, принуждению гражданина к осуществлению конкретных действий необходимо составить претензию. Подать жалобу на действия сотрудника следственного органа может любой полноправный участник процесса со стороны обвинения или защиты.

Наиболее частые причины подачи заявления в отношении следователя следующие:. Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем. Периодически фиксируются случаи, когда следователь в ходе проведения необходимых мероприятий использует данные законом служебные полномочия для нанесения оскорбления личности подозреваемого гражданина.

Для своевременного рассмотрения поданного заявления и принятия необходимого решения, гражданин должен руководствоваться действующими нормативными актами. Из всех существующих правил оформления претензии можно выделить следующие:. Для правильного оформления заявления необходимо всю имеющуюся информацию разместить в следующих блоках:.

На сегодняшний день одним из самых простых и часто используемых способов подачи заявления в следственный комитет является официальный сайт или электронная почта ведомства. Здесь же можно найти форму обращения, в которой указывается предпочтительный способ получения официального ответа.

Если необходимо правильно заполнить заявление в следственный комитет о возбуждении уголовного дела, образец можно найти на сайте ведомства.

Заявление в следственный комитет — как правильно составить? Апрель 10, Образцы заявлений просмотров. Содержание Причины обращения Заявление в следственный комитет РФ на работодателя Заявление в следственный комитет РФ на действия полицейских Обращение в отношении следователя Правила написания заявления Образец заявление в СК РФ Варианты подачи жалобы Доступные способы подачи жалобы Время на рассмотрение.

Если обращение с просьбой разобраться в обстоятельствах противоправного поступка сотрудника полиции поступило в следственный комитет необходимо подробно описать сложившуюся ситуацию. В обязательном порядке указываются все события, предшествующие противоправному поступку, которые были с ним связаны.

Если будут установлены обстоятельства, решением которых не занимаются следственные органы, полученная жалоба адресуется профильному государственному ведомству. Подобная процедура должна быть завершена не позднее семи суток с момента получения заявления от гражданина.

В результате ДТП погиб сын заявителя и гражданин. Как заявителю было сообщено следователем, виновник ДТП не допрошен, отчеты автотехнической и медицинской экспертиз не поступали. Заявитель считает, что следствие по делу ведется с нарушением норм законодательства. Заявитель просит провести проверку по факту бездействия следователя.

Образец заявления в следственный комитет о невыплате расчета при увольнении

Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Довольно часто возникает проблема когда важно своевременно составить заявление. И, так складывается, безотлагательность настолько велика, что от своевременности зависит будущее. В такой ситуации можно найти несколько вариантов. Обратиться к специалисту, который составит обращение правильно. Образец заявления в прокуратуру при отказе в возбуждении уголовного дела? Способы доказательства того, что сотрудник работал у данного работодателя, и признаки, по которым выявляют организации, выплачивающие «серые и «черные заработные платы, представлены в данном Алгоритме на случай, если работнику придется все-таки обращаться в суд. 142 статья ТК РФ гарантирует всем российским трудящимся такой неотчуждаемый элемент трудовой системы , как обязательная выплата заработной платы два раза в месяц. Как указывается в под. пункте первом, пункте первом, статье 333.

36 Нал. кодекса РФ, исковое заявление о невыдаче зарплаты не требует государственной пошлины . Это касается вообще всех исков по урегулеровке трудовых споров. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем: При нарушении права на выплату заработной платы работник имеет право: Поэтому если работодатель задержал справедливо заработанные деньги хотя бы на день, то это повод для обращения в уполномоченные органы.

Для начала за разъяснением ситуации, а также с целью ее мирного урегулирования следует обратиться к руководству компании. Ниже пишется резолютивная часть – требования заявителя. Это может быть (вместе или частично).

Написать жалобу в Следственный комитет РФ по не выплате заработной платы

Конфликт не всегда решается обоюдно не всегда представляется возможным, поэтому все-таки иногда похода в Прокуратуру нам не избежать. Некоторые работодатели еще не смогли перестроиться на современные реалии, а поэтому до сих пор думают, что он цари в своем мини-царстве. Сейчас эти проблемы легко решаются с помощью Следственного Комитета. Сейчас многие работники после череды отказов сразу бегут туда и не ошибаются в своем выборе.

Если совершается уже не, то что правонарушение, а целое преступление, то почему мы должны утаивать это.

Давайте всегда помнить, что существует закон, а помимо него и другие обязанности, вытекающие из договоров. Но есть еще и Уголовный Кодекс, где регулируются общественно опасные деяния, а значит, если работодатель совершает преступление, значит, он должен и нести ответственность за это.

Статистически далеко не все компании официально устраивают своих работников, на это есть множество причин, в том числе и довольно серьезные налоги для подобной роскоши.

Читайте также  Если отец ребенка инвалид положены ли льготы

Работники же оправдывают такую работу тем, что другую пока все равно найти не удается, поработаю пока так, а потом что-нибудь найду, но к сожалению, бывает, что работник уже привыкает к коллективу и работает в фирме несколько лет, пока не наступят те самые негативные последствия. Так уж получается, что народ в принципе иногда сам получается виноватым в своих бедах. Важно! По всем вопросам написания жалоб, если не знаете, что делать и куда обращаться: Работа для каждого человека очень важна, ведь она приносит те самые денежные средства, необходимые нам для комфортного проживания.

Добиваемся наказания для начальника: невыплата заработной платы по УК РФ

На первоначальном этапе работодатель привлекается к административной ответственности, которая возникает при невыплате зарплаты в течение двух и более месяцев. Нормы воздействия — штрафы. Предусмотрены следующие взыскания :

Дополнительно также следует сослаться на 236 статью Трудового кодекса РФ и затребовать с должника компенсацию за каждый день отсутствия денег. Срок рассмотрения обращения Следственным комитетом составляет 30 дней с момента получения документов. Подать бумаги можно как лично, так и по почте, отправив заказное письмо в адрес территориального правоохранительного органа.

Подать заявления также возможно и в полицию. Если имеется необходимости проведения проверки на предприятии или привлечении руководства к ответственности, то обращение от сотрудника будет передано в соответствующее ведомство. Например, трудовая инспекция может инициировать возбуждение уголовного дела, направив документы в прокуратуру. Для суда понадобятся всевозможные документальные свидетельства факта отсутствия выплат по зарплате.

Например, сотруднику стоит запросить расчетную ведомость или банковскую выписку с зарплатной карты. Для привлечения работодателя к ответственности факт невыплаты заработной платы необходимо установить. О нарушении трудового законодательства свидетельствуют .

Как составить жалобу в Трудовую инспекцию о невыплате расчета при увольнении

Жалоба может быть составлена в свободной форме, но она непременно должна включать в себя:

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Внимание! Указывать в заявлении сумму материальной ответственности не следует, достаточно просто пригрозить ею.

Рассчитают сумму финансовых санкций сами трудовые инспекторы, которые займутся проверкой дела после поступления жалобы.

Что делать если не выплачивают зарплату

Если не выплачивают зарплату, жалоба может быть подана в несколько органов. Право рассматривать заявления о невыплате зарплаты, имеют следующие организации:

Своевременная выплата вознаграждения за работу, является одной из основных обязанностей работодателя перед персоналом. Постановление о возбуждении уголовного дела следственный комитет образец? Несмотря на серьезное ужесточение ответственности должностных лиц и компаний за несоблюдение данной обязанности, подобные факты по-прежнему не резкость.

Законом на работодателя возложена обязанность произвести все расчеты с персоналом в течение 10 дней, после увольнения .

Это делается путем подачи искового заявления в суд о признании факта трудовых отношений.

Образец заявления в следственный комитет о невыплате расчета при увольнении

140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

  1. Потребовать от организации устранить имеющиеся нарушения;
  2. Отстранить работников от выполнения трудовых обязанностей в занимаемых должностях;
  3. Подать заявление в МВД о проверке данной организации, нарушающей уголовное право.
  4. Остановить работу учреждения до полной проверки и устранения нарушений трудового законодательства России;
  5. Взыскать с них штрафную санкцию;

Об уголовной ответственности за невыплату заработной платы

Заявление подается в районный суд по фактическому адресу ответчика. Образец искового заявления о взыскании заработной платы в суд можно скачать на сайте. Какие действия будут производиться сотрудниками инспекции после поступления жалобы? После того как заявление работника поступило в инспекцию, оно передается должностному лицу (инспектору), к чьей территории относится наниматель. Далее инспектор осуществляет проверку фактов, указанных в жалобе. В соответствии со ст.

236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Требование о расчете при увольнении

Требование о расчете при увольнении можно подавать не только лично директору предприятия (в крупных организациях это просто-напросто невозможно), но и ответственному представителю. В роли последнего может выступать заместитель руководителя, секретарь, начальник отдела кадров или специалист отдела бухгалтерии.

К составлению документа следует относится крайне внимательно, учитывая все его нюансы и тонкости, не забывая о том, что данный бланк в дальнейшем может пригодится как в инспекции по труду, так и в суде или в прокуратуре.

Требование имеет вполне стандартную структуру и составить его не так уж и трудно.
В самом верху документа (справа или слева – без разницы) пишется: По закону полный расчет с сотрудником должен быть произведен непосредственно в день его увольнения. При этом по суду бывший сотрудник компании будет иметь возможность не только потребовать расчеты в полном объеме, но еще и компенсацию за их удержание. Трудовой контракт n, в согласовании с которым истец был принят на работу к ответчику на должность с окладом () рублей в, что подтверждается приказом о приеме на работу n от г. Сроки ответа на заявления граждан в следственный комитет? Также работникам предоставляются каждогодние отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В прокуратуру следует обращаться в случае, если заработная плата задерживается уже более 2-х месяцев. Обращение в прокуратуру оформляется в письменном виде, пишется заявление в свободной форме, к заявлению прикладываются документы, подтверждающие изложенные в тексте заявления, после чего документы передаются в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Статистически далеко не все компании официально устраивают своих работников, на это есть множество причин, в том числе и довольно серьезные налоги для подобной роскоши. Работники же оправдывают такую работу тем, что другую пока все равно найти не удается, поработаю пока так, а потом что-нибудь найду, но к сожалению, бывает, что работник уже привыкает к коллективу и работает в фирме несколько лет, пока не наступят те самые негативные последствия. Так уж получается, что народ в принципе иногда сам получается виноватым в своих бедах. Конфликт не всегда решается обоюдно не всегда представляется возможным, поэтому все-таки иногда похода в Прокуратуру нам не избежать.

Некоторые работодатели еще не смогли перестроиться на современные реалии, а поэтому до сих пор думают, что он цари в своем мини-царстве. Сейчас эти проблемы легко решаются с помощью Следственного Комитета. Сейчас многие работники после череды отказов сразу бегут туда и не ошибаются в своем выборе. Если совершается уже не, то что правонарушение, а целое преступление, то почему мы должны утаивать это. Представленный вариант документа составляет базовые его условия.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме: — пояснения к сложившейся ситуации; — фотоматериалы. Информация, внесенная в поле «Пояснения к сложившейся ситуации», становится публичной и должна носить общий характер.

Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. 3.2. Для регистрации на Портале Пользователь указывает действующий адрес электронной почты – на него будут направляться уведомления о текущем статусе опубликованных сообщений (обращений), выбирает условное имя Пользователя («ник»).
[info]При регистрации Пользователя Система запрашивает пароль к регистрируемому логину. Этот пароль должен быть известен только Пользователю и не должен сообщаться третьим лицам. [/info] Внести генеральному директору ООО «Трансатлантикс Пупкину Олегу Ивановичу представление об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, изложенных в настоящем заявлении. Уважительной причиной является длительная болезнь заявителя или, например, его беспомощность. Если сотрудники прокуратуры сочтут, что причины, по которым заявление не было подано вовремя, являются неуважительными, в удовлетворении выдвигаемых требований будет отказано.

Заявление о возбуждении уголовного дела за невыплату зарплаты по ст

Каждый труд должен оплачиваться. И если работодатель в этом отношении игнорирует свои обязательства, следует подумать о его уголовной ответственности за невыплату заработной платы.

  • копии приказа о зачислении на должность и трудовой книжки;
  • справка из бухгалтерии о наличии долга;
  • иные доказательства преступной деятельности руководства работодателя.

Однако, каждый случай индивидуальный и нуждается в выработке правильной линии поведения.

Образец заявления для назначения военной пенсии за выслугу лет (скачать)

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ
________________________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
о назначении пенсии за выслугу лет (по инвалидности), прекращении выплаты пенсии, приостановлении выплаты пенсии, возобновлении выплаты пенсии,
(нужное подчеркнуть)

(фамилия, имя, отчество)

1.1. Дата рождения ___________________________________________________.

1.2. Место рождения __________________________________________________.

1.3. Гражданство _____________________________________________________.

1.4. Документ, удостоверяющий личность:

серия _______ номер ____________ кем выдан ____________________________

___________________________________ дата выдачи _____________________.

1.5. Проживающий (ая) на территории Российской Федерации:

а) адрес места жительства _____________________________________________

б) адрес места пребывания _____________________________________________

г) адрес фактического проживания _______________________________________

1.6. Прибыл к избранному месту жительства _____________________________.

1.7. Проживающий (ая) за пределами территории Российской Федерации:

а) название государства _______________________________________________,

б) адрес проживания ___________________________________________________

1.8. Номер телефона __________________________________________________.

1.9. Являюсь _______________________________________________________,

(указать категорию ветеранов или иную льготную категорию граждан)

документ, подтверждающий право на меры социальной поддержки:

серия _______ номер ____________ кем выдан ____________________________

___________________________________ дата выдачи _____________________.

1.10. В настоящее время работаю _____, ________________________________

(да, нет) (если «да», указать место работы и занимаемую

1.10. В настоящее время военную службу и приравненную к ней по пенсионному обеспечению службу не прохожу.

1.11. Для граждан, прибывших из других государств: прибыл из ____________,

выписан с прежнего места жительства (снят с регистрационного учета) в связи с убытием в Российскую Федерацию ________________, пенсией удовлетворен по

прежнему месту жительства___________________________

2. Представитель (законный представитель несовершеннолетнего или недееспособного лица, организация, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя, доверенное лицо)

(фамилия, имя, отчество представителя, наименование организации, на которую возложено исполнение обязанностей опекуна или попечителя и фамилия, имя, отчество ее представителя)

2.1. Проживающий (ая) на территории Российской Федерации:

а) адрес места жительства ___________________________________________________

б) адрес места пребывания ____________________________________________________

в) адрес фактического проживания ______________________________________________

2.2. Юридический адрес организации ___________________________________________

2.3. Номер телефона _____________________________________________________________________.

2.4. Документ, удостоверяющий личность представителя:

серия ________ номер___________ кем выдан _____________________________

______________________________________ дата выдачи __________________.

2.5. Документ, подтверждающий полномочия представителя:

серия ________ номер___________ кем выдан ____________________________

_______________________________________ дата выдачи __________________.

3. В соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1«О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» прошу (сделать отметку в соответствующем квадрате):

3.1.

назначить мне пенсию за выслугу лет за военную службу (службу);

назначить мне пенсию за выслугу лет за общий трудовой стаж;

назначить мне пенсию по инвалидности;

перевести меня с одного вида пенсии на другой вид пенсии ________ __________________________________________________________; (указать с какого вида пенсии на кокой вид)

прекратить выплату мне ранее назначенной пенсии _______________ ___________________________________________________________; (указать причину прекращения выплаты пенсии)

приостановить выплату мне ранее назначенной пенсии ___________ __________________________________________________________; (указать причину приостановления выплаты пенсии)

возобновить выплату мне ранее приостановленной пенсии;

4. Для назначения пенсии за выслугу лет (по инвалидности) сообщаю следующие сведения:

4.1. С военной службы уволен (а)_________________________________________

(указать дату увольнения и причину увольнения в соответствии

с Федеральным законом от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»)

4.2. Выслуга лет (общий трудовой стаж) на пенсию составляет:

а) выслуга: в льготном исчислении ___ лет, в том числе календарная ___ лет;

б) общий трудовой стаж ___ календарных лет, из них общая продолжительность военной службы (службы) ____ лет ____ месяцев.

4.3. Воинское звание, присвоенное ко дню увольнения _____________________.

4.4. Последняя штатная должность ________________________________________

(указать воинскую должность, занимаемую на дату

__________________________________, должностной оклад ___________ руб.

увольнения с военной службы)

4.5. Имею право ________ на исчисление пенсии из оклада по ранее занимаемой

(указать должность, занимаемую на дату перемещения на должность с меньшим окладом)

4.6. Денежным довольствием удовлетворен (а) по _____________ включительно.

(число, месяц, год)

4.7. При увольнении с военной службы мне выплачено _______ единовременное

пособие в размере ___ окладов денежного содержания в сумме ____________ руб.

4.8. Признан (а) инвалидом ____ группы __________________________________

(указывается причина и период инвалидности)

5. Ранее _____________ получал (а) (в настоящее время получаю) пенсию

(ежемесячное пожизненное содержание) от ______________________________

(какого органа, государства и какую, размер пенсии, а если выплата прекращена, то с какого времени)

6. На иждивении находятся ______________________________________

(указать количество, статус членов семьи, в случае отсутствия указывается слово «нет»)

нетрудоспособных членов семьи.

7. Сведения о членах семьи _________________________________________

(супруг, дети, место их жительства, телефон, место работы, получения пенсии)

8. Страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования (при наличии) _______________________________________

9. Я предупрежден (а):

о необходимости безотлагательно извещать военный комиссариат о наступлении обстоятельств, лишающих меня права на дальнейшее получении пенсии или уменьшающих ее размер (зачисление на военную службу (службу), в том числе в МВД, ФСБ, ФСИН, МЧС, ФТС, Федеральную службу войск национальной гвардии РФ, органы прокуратуры или следственного комитета, о назначении пенсии от другого органа, зачислении в дом интернат, о поступлении на работу, в случае получения выплат, связанных с трудоустройством, об убытии на постоянное место жительства в другую область или государство и в других случаях), я не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств сообщить в отдел (муниципальный) военного комиссариата по месту жительства. Излишне выплаченные по моей вине суммы пенсий, компенсаций и пособий обязуюсь полностью возвратить;

об осуществлении автоматизированной обработки моих персональных данных в соответствии с п. 4 ст. 5 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и о положенных мне мерах социальной поддержки и порядке их получения проинформирован (а). Возражений не имею.

10. К заявлению прилагаются документы:

11. Разрешение на выплату пенсии прошу направить в соответствующее отделение Сбербанка России _______________________, пенсию перечислять на

расчетный счет № ______________в отделение банка ______________________

(№ счета) (наименование банка и его реквизиты)

12. Уведомление, подтверждающее факт и дату приема отделом (муниципального) военного комиссариата или ЦСО военного комиссариата настоящего заявления и представленных мной документов, прошу направить ___________________________________________________________________

(указать адрес и порядок отправки)

13. Достоверность сведений, указанных в заявлении и ознакомление с положениями пункта 9 настоящего заявления подтверждаю.

« » ________________ 20__г. ________________

(фио, подпись заявителя)

Подпись должностного лица, принявшего заявление

« » ________________ 20__г. ___________________________

(должность, фио, подпись должностного лица)

Ст. 136 УК РФ. Уголовная ответственность за нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Вы можете получить бесплатную консультацию юриста:

  1. Задайте вопрос через через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию: Вся РФ — 8(800)707-64-25

Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, —

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Согласно ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по указанным признакам. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации.

В качестве уголовно-правовой гарантии данного конституционного принципа выступает ст. 136 УК РФ (в редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 420-ФЗ), которая предусматривает уголовную ответственность за дискриминацию, т.е. нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Объектами данного преступления наряду с равенством прав и свобод гражданина могут быть честь, достоинство человека, его трудовые права, свобода вероисповеданий и другие закрепленные Конституцией РФ права и свободы, в отношении которых нарушается равенство человека и гражданина.

Дискриминация может быть выражена в увольнении с работы (например, при сокращении рабочих мест), отказе в приеме на работу, незачислении в учебное заведение или отчислении из него по национальному или гендерному признакам, языку, религиозным убеждениям, отданию предпочтения другим лицам другой национальности, пола, в то время как объективно иной гражданин обладал преимуществом, и он должен был быть принят на работу, учебу. Дискриминация может также заключаться в отказе в предоставлении информации, отказе в продаже товаров, выполнении работ или оказании услуг по этим же причинам.

При дискриминации именно признаки пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного или должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а не индивидуальные качества становятся основой для решения соответствующего вопроса.

Уголовную ответственность по данной статье влечет только такое ущемление прав и законных интересов человека, которое совершается по мотивам дискриминации. По статье 136 УК РФ не могут быть квалифицированы действия (бездействие), совершенные, например, из корыстной или иной личной заинтересованности.

При этом нарушение реализуемых конституционных прав отдельных людей может рассматриваться как факт дискриминации только в случае намеренного ущемления прав одного человека по сравнению с другим.
По ранее действовавшему законодательству субъектом данного преступления могло являться любое лицо, достигшее 16 лет. Использование служебного положения предусматривалось ч. 2 ст. 136 УК РФ в качестве квалифицирующего признака данного преступления.

В настоящее время в связи с изменениями, внесенными в уголовный закон Федеральным законом РФ от 07.12.2011 № 420-ФЗ, уголовно-наказуемыми являются действия и бездействия, совершенные только специальным субъектом — лицом с использованием своего служебного положения. Это могут быть как должностные лица органов государственной власти или местного самоуправления либо находящихся в их ведении предприятий и организаций, так и служащие негосударственных (коммерческих) учреждений и предприятий, обладающие распорядительными или иными управленческими функциями, которые позволяют им ущемить равенство граждан (например, незаконные назначения на вышестоящие должности своих земляков, установление повышенных надбавок к заработной плате сотрудникам определенной национальности и др.).

Последствием нарушения равноправия может явиться ущемление жилищных, трудовых, вещных, личных и публичных интересов, охраняемых уголовным законом. Например, по мотивам дискриминации может быть нарушено право человека на безопасные условия труда, ограничена свобода выбора профессии, вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 136 УК РФ совершение действий и бездействий, выразившихся в нарушении равенства прав человека и гражданина, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ст. 136 УК РФ, являются делами публичного обвинения, могут быть возбуждены следственными органами как на основании заявления потерпевшего, так и сообщения о преступлении, полученном из иных источников. Предварительное расследование по ним производится следователями Следственного комитета Российской Федерации в установленном законом порядке.

Лень, обман и волокита: что делать с нерадивыми следователями

16 февраля 2018 года следователь ГСУ возбудил уголовное дело по ч. 1 ст. 285 УК («Злоупотребление полномочиями») на бывшего коллегу Алексея Федоровича из Бабушкинского межрайонного следственного отдела Москвы. Постановление о возбуждении уголовного дела на следователя выложилв открытый доступ адвокат Александр Забейда.

По версии следствия, 27 июня 2016 года Федоровичу поручили проверить заявление о нарушениях в Городской клинической больнице Ерамишанцева. Следователь назначил комиссионную экспертизу, хотя получил три ходатайства о том, что материалов для ее проведения недостаточно.

Федорович не стал приобщать документы к материалам дела и рассматривать, скрыв их от начальства, чтобы «облегчить свою работу»: это могло бы продлить срок экспертизы настолько, что по материалу проверки уже нельзя было бы принять законного решения. «Это существенно нарушило право заявителя на своевременный доступ к правосудию», указано в постановлении о возбуждении уголовного дела. Его завели в общем порядке – 15 февраля 2018 года Федоровича уволили.

Это довольно редкий случай, возможно, потому и резонанс в юридическом сообществе, предполагает руководитель уголовно-правовой практики коллегии адвокатов «Регионсервис» Дмитрий Гречко. С ним согласен партнер АБ «Ковалёв, Рязанцев и партнёры» Михаил Кириенко. Он не исключает, что положительное решение может объясняться в том числе реакцией вышестоящих руководителей на уровне Следственного комитета.

Возбуждение дела на следователя может объясняться в том числе реакцией руководства на уровне Следственного комитета.

Волокита – частый спутник доследственных проверок, хотя за ней могут стоять и субъективные, и объективные причины, говорит Кириенко. Не новость, что длительные экспертизы используют для того, чтобы продлить срок проверки или принять промежуточные решения, нужные лишь затем, чтобы их отменить, говорит адвокат. «Но выявление и подтверждение факта сокрытия запросов экспертов может стать прецедентным», – признает Кириенко. По его словам, такое случается, но руководство или надзирающие органы редко уделяют внимание таким нарушениям.

Терпение и настойчивость: не всегда, но помогают

В коллегии «Регионсервис» не раз обращались с заявлениями о привлечении к уголовной ответственности следственных работников, в том числе за волокиту, вспоминает Гречко. Однако в Кемеровской области сложилась практика не принимать подобные обращения. Органы Следственного комитета ссылаются на п. 20 Инструкции «О порядке приема, регистрации и проверки сообщений о преступлении в органах Следственного комитета Российской Федерации». Пункт запрещает регистрировать заявления, в которых заявители выражают «несогласие с решениями […] следователей, высказывают предположение о том, что те совершили должностное преступление и ставят вопрос о привлечении их к ответственности, не сообщая конкретных данных о признаках преступления». По словам Гречко, адвокаты обжаловали такие отказы в прокуратуре и суде, но те каждый раз признавали их правомерными.

Кириенко приходилось подавать заявления не на тему волокиты, а по вопросам незаконного уголовного преследования и фальсификации следователем вещественных доказательств. «Если честно, оба заявления не повлекли возбуждения уголовного дела, но помогли повлиять на ход расследования и его возвращение в законное русло», – делится адвокат.

Главные помощники в борьбе с волокитой – это терпение и настойчивость, убежден Кириенко. Податель жалоб, получив несколько отказов, не должен опускать руки, считает эксперт. По его утверждению, признание волокиты – это наиболее частый мотив прокурорских решений.

Получив несколько отказов, податель жалоб не должен опускать руки. Главные помощники в борьбе с волокитой – терпение и настойчивость.

Действительно, прокуратура часто удовлетворяет жалобы на волокиту, но в итоге ограничивается очередным формальным представлением, сожалеет Гречко. По словам юристов, оспорить бездействие следователя вышестоящему руководителю или в суд сложнее, потому что те ссылаются на «процессуальную самостоятельность следователя» (ст. 38 УПК).

Штучные приговоры: как наказывают за волокиту

По статистике Суддепа за 2016 год, по ст. 285–293 УК осудили 8676 человек, из них 1235 приговорили к лишению свободы, еще 1239 получили условный срок, а 5108 отделались штрафом. При этом 531 человек по приговору был освобожден от наказания по амнистии и 90 были оправданы.

Хотя диспозиция статьи позволяет привлекать нарушителей за разнородные проступки, как показывает Caselook, правоохранителей чрезвычайно редко наказывают за волокиту в уголовном порядке. Один из приговоров (дело № 1-122/2013) датирован 2013 годом, когда Мытищинский горсуд признал следователя Т. Цаголова виновным в преступном бездействии и запретил занимать должности в правоохранительных органах в течение трех лет. Цаголов должен был расследовать поножовщину и угрозу убийством, но, по сути, ничего не сделал за два месяца, только приостановил и возобновил производство. Он не запросил медицинскую документацию и не организовал экспертизу, чтобы узнать степень вреда здоровью потерпевшего, и не занимался розыском подозреваемой.

В суде следователь возражал против обвинения и ссылался на рапорты, попытки вручения повесток и прочие документы в деле. Но этим Цаголов лишь создавал видимость работы и возможность незаконно прекратить уголовное дело, решил горсуд.

Рапорты и попытки вручения повесток лишь создавали видимость работы следователя, который на самом деле бездействовал, решил суд.

Осужденный в другом деле – оперуполномоченный отделения угрозыска криминальной полиции С. Пятышин. Полицейскому было лень расследовать угон найденной автомашины. Вместо этого он обманом уговорил потерпевшего подписать объяснение, что угона не было: мол, ущерб для расследования незначительный, только сломаны замки. Следом правоохранитель отказал в возбуждении уголовного дела. А когда прокурор отменил этот отказ, полицейский вынес его вновь. Преступление в итоге расследовали без его участия, угонщик был найден и осужден.

Самого полицейского тоже ждало судебное разбирательство, в котором было несколько эпизодов. Изучив материалы по угону, Усть-Вымский районный суд Коми счел логичным и убедительным рассказ владельца машины о том, что ее у него угнали. Слова потерпевшего подтверждались и другими доказательствами, поэтому дело необходимо было расследовать. Пусть даже раскрытие преступлений средней тяжести не повлияло бы на статистику подсудимого, – он обязан был сделать все, что необходимо, в силу служебного долга, написано в решении по делу № 1-6/2015. Кроме того, суд отметил, что угонщика поймали позже, чем могли бы. А, находясь на свободе, он мог совершать еще преступления. Наконец, подчеркнул райсуд, Пятышин «нарушил нормальную работу полиции, умалил авторитет органов внутренних дел, создал негативное общественное мнение о сотрудниках полиции». Осужденному запретили занимать посты в правоохранительных органах в течение двух лет, но тут же освободили от наказания в связи с амнистией.