Как выйти на больничный студенту

Как выйти на больничный студенту

Уважаемые жители города!

С 25 декабря 2018 приобрести электронный проездной документ «Карта горожанина» Вы можете в пунктах приема платежей граждан СГМУП «РКЦ ЖКХ», расположенных по следующим адресам:

Информация по работе пунктов приема платежей СГМУП РКЦ ЖКХ

Всю необходимую информацию Вы можете получить по телефону: 8(3462)52-53-06 либо по адресу: г. Сургут, ул. Артема, д. 18 с понедельника по четверг с 8.30 до 17.00.

Порядок пополнения «Карты горожанина» в Сбербанк Онлайн .

  1. На «Главной» мобильного приложения или в разделе «Переводы и платежи» сайта, в строке поиска услуг введите текст «Карта горожанина».
  2. Выберите результат «Карта горожанина (пополнение транспортных карт)».
  3. Введите номер транспортной карты или отсканируйте ее QR-код (только для мобильного приложения).
  4. Выберите счет (карту), с которого будет выполнено пополнение.
  5. Укажите сумму пополнения. Обратите внимание, что минимальная сумма пополнения соответствует типу привязанного проездного (810 руб. для «Школьного» и 1620 руб. для «Общего»). Оплата проездного на следующий месяц производится после 20 числа текущего месяца. Оплата проездного на текущий месяц выполняется до 15 числа текущего месяца.
  6. Подтвердите операцию пополнения.

Список маршрутов, доступных для использования ЭПД «Карта горожанина»


п/п
Маршрут Ученический
проездной, руб.
Взрослый
проездной, руб.
АО «СПОПАТ»
1 «1» Больничный комплекс — п. Финский 810 1620
2 «10» п. Финский — дк. Строитель — п. Финский 810 1620
3 «107» м-н «Москва» — СОТ «Магистраль» 810 1620
4 «11» Больничный комплекс- м-н Москва — Чехова — Больничный комплекс 810 1620
5 «111» м-н Москва — СОТ «Чернореченский» 810 1620
6 «112» пр. Мира — ДПК «Сургутское» 810 1620
7 «14» Больничный комплекс — 33 мкр — Больничный комплекс 810 1620
8 «14а» Больничный комплекс — 50 лет ВЛКСМ — Больничный комплекс 810 1620
9 «2» ДК Строитель — Травм центр — ДК Строитель 810 1620
10 «23» ДК Строитель — п. Лесной 810 1620
11 «24» пос. Юность — м-н «Москва» 810 1620
12 «26» ул. Захарова — п. Снежный 810 1620
13 «3» ДК Строитель — м-н Восход — ДК Строитель 810 1620
14 «4» пос. Звёздный — м-н «Москва» — пос. Звёздный 810 1620
15 «5» ул.Захарова — Дом Советов — ул. Захарова 810 1620
16 «51» ЖД вокзал-Ледовый дворец спорта-ТРК Сити-Молл 810 1620
17 «52» Сити-Молл — Ледовый дворец спорта — Сити-Молл 810 1620
18 «5а» ул.Захарова — Университет — ул. Захарова 810 1620
19 «6» Больничный комплекс — пос. Звездный 810 1620
20 «7» ДК Строитель — Больничный комплекс — ДК Строитель 810 1620
ООО «Центр»
21 «114» Магазин «Москва» — СОТ «Солнечный» 810 1620
22 «118» ЖД вокзал — ПСОК «Железнодорожник» 810 1620
23 «45» ЖД вокзал — м-н «Москва» 810 1620
24 «47» ЖД вокзал — поликл. Геолог 810 1620
ООО «ЗапСибАвто»
25 «110» СОТ Прибрежный — м-н «Москва» 810 1620
26 «113» м-н «Москва» — СОТ Виктория 810 1620
27 «115» пр Комсомольский — СОТ Рябинушка 810 1620
28 «116» «ДК «Строитель» — СОТ «Север» 810 1620
29 «117» пр. Комсомольский — СОТ «Черемушки» 810 1620
30 «119» «Больничный комплекс» — СОТ «Сторожил-1» 810 1620
31 «19» Больничный комплекс — м-н Москва — Больничный комплекс 810 1620
32 «21» Речной вокзал — Аэропорт 810 1620
33 «42» м-н Москва — гор.Кладбище 810 1620
34 «8» пр-т Мира – Речной порт 810 1620
Специальные маршруты до городского кладбища (обслуживаются 28.04.2020)
1 «ДК «Строитель» — городское кладбище» 810 1620
2 «Больничный комплекс — городское кладбище» 810 1620
3 «пос. Юность — городское кладбище» 810 1620
4 «м-н «Москва» — городское кладбище» 810 1620
Временный маршрут № 42 (обслуживается 18 января, 22 февраля, 21 марта, 18 апреля, 21 ноября, 12 декабря 2020 года)
1 «м-н «Москва» — городское кладбище» 810 1620
Срок обслуживания маршрутов с применением АСОП (автоматизированная система оплаты проезда)
с 21.12.2018 по 20.12.2019 обслуживаются следующие маршруты: 1, 2, 5, 6, 23, 24, 51, 52, 26, 107, 109/1, 109/2, 112, 113, 115, 116, 117, 118, 119, 111, 114, 110
с 08.04.2019 по 20.12.2019 обслуживаются следующие маршруты: 3, 4, 5а, 7, 10, 11, 14, 14а, 19, 45, 47
с 01.08.2019 по 20.12.2019 обслуживаются следующие маршруты: 8, 21

Оплата проезда банковскими картами

Просмотреть историю проездов по карте, оплат проездов, проверить наличие задолженности, вывести карту из «стоп-листа», а также оплатить ее можно в Личном кабинете Пассажира , вход в который осуществляется по номеру карты.

Обратите внимание, если Вы оплачивали проезд не картой, а телефоном, то у виртуальной карты в телефоне номер отличается от номера карты, которую Вы привязали.

Вывести из стоп-листа виртуальную карту телефона может только банк-эквайер в течение календарного месяца после постановки в стоп-лист. Использовать приложения, позволяющие узнать полный номер виртуальной карты телефона не рекомендуется по соображениям безопасности. Постановка виртуальной карты телефона в стоп-лист распространяется только на оплату проезда в транспорте.

Уйти на больничный: на какой срок и сколько должны заплатить на работе

Почти каждый из нас не раз вынужден был отпрашиваться с работы по болезни. При невозможности продолжить работу из-за плохого состояния здоровья врач выдает пациенту листок временной нетрудоспособности или справку о временной нетрудоспособности. Myfin.by выяснил, что сказано в белорусском законодательстве об основаниях, сроках выдачи больничных листов и их оплате работодателем.

Фото носит иллюстративный характер, источник: pixabay.com —>

Больничный освобождает от работы

Из закона «О здравоохранении» от 18 июня 1993 года следует, что листок временной нетрудоспособности – это юридический и бухгалтерский документ, который является основанием освобождения от работы и выплаты денежной компенсации за время нетрудоспособности по месту работы.

Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности установлен Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности.

Кому и в каких случаях выдается больничный лист?

Согласно Инструкции листки нетрудоспособности выдаются:

  • лицам, работающим или осуществляющим иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование, а также обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • лицам, зарегистрированным в органах по труду, занятости и социальной защите местных исполнительных и распорядительных органов в качестве безработных, в период выполнения ими общественных работ;
  • женщинам в сроке наступления отпуска по беременности и родам;
  • в иных случаях (студентам, военнослужащим и др.).

Основанием выдачи листка нетрудоспособности являются временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой в быту. Также больничный дадут и тем, кто осуществляет уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Если, например, заболела мать, осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, то отец, или другое лицо, ухаживающее за ребенком, также имеет право на больничный. Больничный также полагается при уходе за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае лечения в санатории и при протезировании в стационарных условиях протезно-ортопедической организации.

На какой срок выдается больничный?

Согласно п. 22 Инструкции больничный лист выдается на весь период временной нетрудоспособности вплоть до ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно по одному или разным заболеваниям (травмам) либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.

Следует помнить, что больничный лист выдается со дня, когда необходимо освобождение от работы. Больничный по уходу за ребенком выдается на тот период, который, по мнению лечащего врача, является необходимым для выздоровления, но не более чем на 14 дней по одному острому заболеванию, обострению хронического заболевания, в т.ч. проведению хирургического вмешательства.

Как оплачивается больничный?

Расчетным периодом для выплаты больничного является период в 6 календарных месяцев, предшествующих заболеванию. При этом за основу берется среднедневной заработок работника. Первые 12 дней болезни оплачиваются в размере 80%, последующие – в размере 100%.

Сумму пособия можно определить следующим образом: среднедневной заработок * первые 12 дней нетрудоспособности * 80% + среднедневной заработок * количество последующих дней нетрудоспособности * 100%.

Как получить справку/лист о временной нетрудоспособности?

В случае вашего отсутствия на рабочем месте или пропуска занятий по причине болезни, необходимо предоставить по месту работы или учебы справку или лист временной нетрудоспособности.

Справка о временной нетрудоспособности и лист временной нетрудоспособности – это разные медицинские документы, процедура выдачи которых происходит согласно утвержденным правилам и порядку.

Справка о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.

Лист о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка. Листки нетрудоспособности (больничные листы) выдаются лицам, занятым на любой работе.

Кто выдает лист/справку о нетрудоспособности?

Лист/справку о временной нетрудоспособности выдают:

  1. врачи медицинских организаций государственной и частной формы собственности, а также занимающиеся частной медицинской практикой (далее — субъекты здравоохранения) при наличии у них лицензии на осуществление медицинской деятельности, включающей проведение экспертизы временной нетрудоспособности, выданной в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях»;
  2. медицинские работники со средним медицинским образованием организаций первичной медико-санитарной помощи государственной формы собственности при самостоятельном приеме пациентов и самостоятельном обслуживании первичных вызовов на дому.

Куда обратиться за получением листа/справки о нетрудоспособности?

  1. В службу скорой помощи 103. В случае экстренного обращения в службу скорой помощи, в зависимости от состояния пациента, производится его госпитализация в стационарную медицинскую организацию (больницу) либо выдается на руки «сигнальный листок», с которым ему необходимо обратиться к участковому врачу поликлиники г. Алматы по месту прикрепления.
  2. Вызвать на дом участкового врача поликлиники г. Алматы по месту прикрепления. Участковый врач проводит осмотр пациента, назначает лечение и время посещения поликлиники для контрольного осмотра.
  3. Обратиться к участковому врачу поликлиники г. Алматы.

Порядок выдачи справки/листа о временной нетрудоспособности

  1. Лист/справка о временной нетрудоспособности выдается со дня обращения в поликлинику при предъявлении документа, удостоверяющего личность, после медицинского осмотра пациента медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в амбулаторной (медицинской) карте. При выписке листа/справки о нетрудоспособности засчитывается день вашего обращения в травматологический пункт или службу скорой медицинской помощи на основании справки или «сигнального листа», выданных данными медицинскими организациями. Лицу, совмещающему обучение с работой, выдается лист и справка о временной нетрудоспособности одновременно.
  2. При заболеваниях и травмах врач выдает лист и справку о временной нетрудоспособности единолично и единовременно на три календарных дня с общей продолжительностью не более шести календарных дней. Продление листа и справки о временной нетрудоспособности свыше шести календарных дней проводится совместно с заведующим отделением медицинской организации общей продолжительностью не более двадцати календарных дней. Продление листка о временной нетрудоспособности свыше двадцати календарных проводится по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК).
  3. Лист и справка о временной нетрудоспособности выдаются в случае госпитализации в стационаре со дня госпитализации, в случае лечения в амбулаторных условиях — в медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь по месту прикрепления (иногороднему — по месту обращения) в день его обращения с зачетом дня обращения в травматологический пункт и скорую медицинскую помощь на основании справки, подтверждающей их обращение в указанные медицинские организации. Лист о временной нетрудоспособности выдается на срок не более шестидесяти календарных дней, за исключением беременности и родов, а также некоторых видов заболеваний.

Условия, при которых работодатель имеет и не имеет права вас уволить

Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан, работодатель вправе уволить работника из-за неявки по причине временной нетрудоспособности свыше 60 календарных дней, за исключением беременности, родов и отдельных видов заболеваний.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы (должность) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Больничный лист студенту

Как правильно оформить больничный лист на работающего студента — очника? Нужно ли оформлять для работодателя больничный лист, а для Вуза справку? Как быть? За ране спасибо Вам за ответ.

Студент, во время прохождения практики заболел, больничный лист есть, требуют отработать практику полностью, так — как время позволяет.

Сын студент на практике с трудоустройством. Получил травму руки. Был открыт больничный лист. Сейчас требуют справку. Какую и какой формы.

Нужно ли оформлять больничный лист студенту (имеется справка, выданная в учебном заведении), который работает, без трудового договора? Для работы взяли только снилс и копию паспорта. Спасибо!

Какой закон говорит о том, что студент не должен отрабатывать практику, если у него был больничный лист на время проведения практики?

Студент заболел перед производственной практикой как быть? Есть больничный лист, должен ли он позже пройти эту практику? Как эту практику ему оформить?

Студент (магистратура) работает по официально, открыл больничный лист по месту прописки (Москва). Где он должен его закрыть? В этой же поликлинике, или в студенческой (Долгопрудный)?

Ели в больнице мне выдали справку т.к я ещё и студент, но состою на бирже после сокращения, я могу представить ее, а не больничный лист?

Мою жену обвиняют во взятке. Ситуация такая: жена — врач-терапевт в студенческой поликлинике. Выписала справку студенту (не больничный лист, а именно справку) о том, что он был болен и не мог посещать занятия. Отметка в медицинской карте о болезни сделана не была. Студент кладет на стол конверт с деньгами и выходит, в эту-же секунду вбегают сотрудники милиции и фиксируют взятку. У жены не было даже времени отказаться от конверта. Что делать? Является ли это взяткой? Какие действия предпринять в свою защиту? Хотелось бы услышать мнения специалистов пока я ищу адвоката.

Я студент очного отделения платного факультета Вуза и работаю рабочим, на государственном предприятии. Я пропустил 1 смену на работе из-за болезни. Состою на учете в ФБУ Центр мед. и соц. реабилитации ГУФСИН по Свердл. Обл., т.к член семьи аттестованного служащего. Получил справку о временной нетрудоспособности по форме 095-у, как студент (больничный лист не выдали). На работе справку не приняли, посчитали прогулом.

Как защитить свои права?

Я студент очного отделения платного факультета Вуза и работаю рабочим, на государственном предприятии. Я пропустил 1 смену на работе из-за болезни. Состою на учете в ФБУ Центр мед. и соц. реабилитации ГУФСИН по Свердл. Обл., т.к член семьи аттестованного служащего. Получил справку о временной нетрудоспособности по форме 095-у, как студент (больничный лист не выдали). На работе справку не приняли, посчитали прогулом.

Как защитить свои права?

Является ли вообще такая справка основание для прогула?

Моя сноха работает в фитнес центре менеджером, зарплата серая, что меня очень сильно огорчает. В феврале этого года она приболела и взяла больничный лист. Но предъявив его руководителю, получила отказ. Он сказал, что больничные листы у них не оплачиваются, мол фирма зарегистрирована в г.Москве и если она хочет, пусть едет туда за выплатой больничного листа. Так вот у меня возникает вопрос, а зачем тогда нам нужны страховые отчисления в эти соц. страхования? Что же теперь делать? Хорошо, сейчас несколько дней не оплатили, можно стерпеть. Но вот возникает вопрос, если например придется в больнице пролежать месяц? Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Что делать и куда обращаться? У них там работают одни студенты, и я так понимаю, что руководству очень удобно отказывать. Как например работодатель будет оплачивать декретный отпуск? И серая зарплата тоже, как я понимаю, нарушение трудового законодательства. Подскажите пожалуйста как можно заставить работодателя работать и оплачивать всё как положено?

У меня возникло сомнение в правильности расчета больничного листа.

Я — студент (заочная форма обучения). Работаю официально на заводе. 22 января ушел на больничный (на больничном нахожусь по сей день). 26.01.2015 — 09.02.2015 у меня была сессия. Справку-вызов и справку-подтверждение с места обучения работодателю предоставлял. Ученический отпуск мне оплатили (

12000 рублей) перед уходом на сессию. Впоследствии, я долгое время не получал денежных переводов на зарплатную карту. Позвонил на работу, чтобы выяснить: в чем дело. Сказали: так как я болел во время внеочередного (учебного) отпуска, а больничный мне оплачивают из расчета

291 рубль/день, то у меня вычитали разницу (за учебный отпуск расчет

850 рублей/день). В итоге — я не получал оплату больничного

Вопрос: правильно ли мне рассчитали больничный лист?

Уведомление о сокращении должности вручено мне под роспись 30.01.2013 г. Я заболела:1 ый бол. лист с 07.03.2013 по 21.03.2013, 2-ой бол. лист. С 21.03.2013 по 04.04.2013 г.,3-Ий бол. лист. С 05.03.2013 по. (продолжаю болеть) Больничные листы выданы разными врачами. Меня уволили с 04.04.2013 г. и сказали срочно встать в центр занятости с момента увольнения в 14 дней. 11.03.2013 г. в центре занятости мне устно отказали в постановке на учет, т.к. я нахожусь на больничном. Правомерно ли меня уволили 04.04.2013 г.? И когда мне необходимо встать на учет, чтобы не прошли сроки и не потерять возможность получить выплаты за 3 месяца? Как оплатят последнИй больничный лист, если выходное пособие за апрель я уже получила? Под сокращение отнеслась должность инспектора. У нас в отделе их 2-е, на сократили меня. Я не в браке и имею дочь студентку-19 лет. Другая инспектор-52 года, на иждивении никого нет. Сокращение гос. служащих было запланировано на 2011-2013 годы. В 2012 году уведомили 2-го инспектора о сокращении, но почему-то не уволили, а так-же оставили в должности инспектора, а в этом году уволили меня. Законно ли это?

Имею исполнительный лист по задолженности по кредиту, из зарплаты удерживают 50%.На моём иждивении несовершеннолетняя дочь и студентка 2 курса. Подавала заявление на снижение % ,но мировой судья отказал. Я часто болею и суд счел, что у меня достаточно средств из — за больничных, но пока их дождешься, назанимаешь много. Прожиточный минимум на двоих внатяжку, а студенту что кушать и как существовать. Подскажите, куда ещё можно обратиться. Спасибо.

Оформление листка нетрудоспособности

1. Листок нетрудоспособности – это официальный медицинский документ, который подтверждает, что вы не имели возможности посещать свое место работы и справляться со своими должностными обязанностями из-за временной нетрудоспособности. Причины и обстоятельства такого состояния могут быть разными.

Листок нетрудоспособности врач обязан выписать в следующих случаях:

  • если работник обратился с жалобами на плохое самочувствие;
  • если работник поступил в больницу с травмой, бытовой или производственной;
  • если у работника заболел ребенок до пятнадцати лет, при этом больничный лист могут выписать матери или отцу;
  • если у работника заболел близкий родственник любого возраста, который не является хроническим больным;
  • если работник выписывается из больницы после операции и ему необходимо время на реабилитацию.

Чтобы оформить листок нетрудоспособности, вам необходимо обратиться в любую медицинскую организацию, имеющую лицензию. Срок действия листка нетрудоспособности начинается с того дня, когда вы пришли на первичный прием к врачу. То есть, если вы заболели несколько дней назад, а к врачу пришли только сегодня, все предыдущие дни вашей болезни учтены не будут.

Листок нетрудоспособности может быть выписан на срок до 15 дней. Если вам необходимо больше времени на лечение или восстановление здоровья, решение о продлении листка нетрудоспособности принимает специальная врачебная комиссия. В таком случае в листке нетрудоспособности после подписи лечащего врача должна стоять подпись председателя врачебной комиссии.

Листок нетрудоспособности может быть оформлен в бумажном и электронном виде.

2. Порядок оформления листка нетрудоспособности в бумажном виде

Проверьте, правильно ли записаны ваши фамилия, имя, отчество. Обратите внимание, что сокращений здесь быть не должно. В листке нетрудоспособности обязательно должны быть указаны возраст работника, пол и вид занятости (основная работа/совместительство).

В строке «Место работы – наименование организации» следует указать полное или сокращенное наименование университета. Рекомендуем указывать: УРФУ

Проверьте наличие в документе подписи врача и печати медицинской организации.

В нижней части листка нетрудоспособности в графе «Заполняется работодателем» никаких записей делать не нужно, её заполняют сотрудники Управления персонала и Управления бухгалтерского учета и финансового контроля.

Если вы потеряли листок нетрудоспособности или испортили его, можно получить новый. В этом случае на бланке будет отметка «Дубликат», а записи должны быть заверены лечащим врачом и председателем врачебной комиссии.

Обратите внимание, что вместе с листком нетрудоспособности в Управление персонала необходимо предоставить заполненное Приложение к листку нетрудоспособности, подписанное руководителем.

Добавить комментарий