Можно ли заранее пройти медкомиссию на работу

Медицинские комиссии, осмотры

Медицинские комиссии стали неотъемлемой частью современной жизни. Именно поэтому в клинике «Академия здоровья» созданы все условия для того, чтобы эта обязательная процедура не отнимала много времени и не приносила множество неудобств, связанных с прохождением специалистов разных сфер деятельности.

Теперь в удобное время и в сжатые сроки можно получить необходимую справку государственного образца. А это значит, что не придется договариваться с разными врачами о визите в разных местах. В нашем медицинском центре за самое короткое время можно не только пройти всех специалистов, но и получить результаты необходимых лабораторных исследований.

Режим работы медицинских комиссий:
Вторник, среда, четверг

Виды медицинских осмотров:

В состав комиссии входят высококвалифицированные специалисты:

  • терапевт,
  • профпатолог,
  • хирург,
  • невропатолог,
  • офтальмолог,
  • отоларинголог,
  • дерматовенеролог,
  • стоматолог,
  • гинеколог,
  • уролог,
  • психиатр,
  • нарколог,
  • эндокринолог,
  • УЗИ-диагност,
  • лаборант,
  • врач функциональной диагностики и др.

Медицинская клиника «Академия здоровья» гарантирует качество и удобство при оказании услуг. Мы рады видеть Вас в нашем центре!

Из вопросов специалистам.

Из другого региона (Ненецкий автономный округ) можно пройти водительская комиссия (ГИБДД) на категорию BC? сколько составит стоимость комиссии и возможно ли пройти психиатра, нарколога в Архангельской областном психодиспансере?

Для прохождения комиссии вам необходимо предоставить справки от психиатра, психиатра-нарколога из Архангельского ПНД и ЭЭГ. Стоимость комиссии на категорию С, Д, Е — 1400,00 (руб). Уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Возможно ли прохождение медкомиссии в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29 января 2016 г. № 39н “Об утверждении Порядка прохождения работниками подразделений транспортной безопасности ежегодного медицинского осмотра, предусмотренного статьей 12.3 Федерального закона от 9 февраля 2007 г. № 16-ФЗ «О транспортной безопасности», включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, и формы заключения, выдаваемого по его результатам”?

Такую комиссию можно пройти только в специализированном учреждении: Психоневрологическом диспансере.

Мне надо пройти медкомиссию на приём на работу но у меня нет мед книжки можно как нибудь у вас её купить

Медицинскую книжку можно приобрести только в СЭС на Троицком, за магазином «Волна».

Здравствуйте. У вас возможно пройти комиссию на замену водительского удостоверения 25 мая 2021 года.? Справка от психолога нарколога имеется. Заранее спасибо за ответ

Да возможно, комиссии проводим вторник, среда, четверг. Уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Медицинский осмотр по форме № 001-ГС/у в какие дни можно пройти? Напишите, пжл, расписание

Заключение по форме 001 ГСу можно получить в дни проведения осмотров, вторник, среда, четверг, в 17 часов, при себе необходимо иметь паспорт, заключение ФОГ легких. Уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Здравствуйте! Сколько будет стоить периодический осмотр(мед.комиссия)?

Стоимость медицинского осмотра рассчитываем по направлению от работодателя, учитывая факторы вредности, вид осмотра, возраст. Примерная стоимость 2500-5000 руб. Уточнить более подробную информацию можно при посещении или по телефону в регистратуре.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли за один день сдать анализы и пройти всех необходимых специалистов в рамках медкомиссии для приёма на работу?

Да возможно, но необходимо учитывать ваше направления от работодателя. Уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Добрый день. Подскажите, сколько будет стоить медкомиссия при поступление на работу по специальности электрогазосварщик.

Стоимость комиссии рассчитывается на основании направления от работодателя. Уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Сколько будет стоить медкомиссия на горничную

Стоимость медицинской комиссии рассчитывается по направлению от работодателя. Примерная стоимость от 2500 до 4000 руб. Уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Здравствуйте, я беременна, с работы требуют пройти комиссию , ставят ли в мед книгу отметку о беременности или нет?

В медицинскую книжку такие отметки не ставят, но дают соответствующие рекомендации. Уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Комиссия на вод. Удостоверение категории В можно пройти и сколько стоит?

Мы проводим медицинский осмотр на право управление транспортным средство, стоимость комиссии 1200 руб. Уточнить более подробную информацию и условия прохождения комиссии, можно по телефону в регистратуре.

Добрый день! Необходимо пройти медкомиссию, по форме 164/у, для оформления опекунства на детей.
Предоставляете подобную услугу? Спасибо.

Такие комиссии проводят только специализированные государственные учреждения.

Здравствуйте! Возможно ли у вас прохождение медицинской комиссии в школу, ребёнок 7 лет?

Комиссию для детей не проводим, но заключение специалистов, как консультативные приемы, получить можно. Записаться и уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Добрый день
Сколько булет стоимость справки от дерматолога и терепевта, что нет карантина для заселения в общежитие? Делают в вашей клинике такие?

Осмотр с заключением специалистов по 800 руб., заключение по карантину берете только с поликлиник за которой закреплены. Записаться и уточнить более подробную информацию можно по телефону в регистратуре.

Здравствуйте. Срочно нужно получить справку 086-у для заселения в общежитие, возможно сделать у вас это за один день? Нужно заранее записываться или что-то?

Да возможно пройти, без предварительной записи и за один день. Примерная стоимость более подробную информацию можно уточнить по телефону в регистратуре.

Добрый день! Можно ли в вашей клинике сделать справку о группе здоровья для занятий физической культурой в ВУЗ?

Нет, такие справки выдают специализированные учреждения.

Здравствуйте! Можно ли у Вас получить справку по форме 164/у-96?

Такую форму можно заполнить только в государственный специализированных учреждениях.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли у вас получить справку о том, что по состоянию здоровья могу заниматься конным спортом?

Такую справку можно получить только в центре спортивной медицины.

Здравствуйте! проводятся ли у вас мед.осмотры по профессиям дорожный рабочий, монтажник наружных трубопроводов, машинист асфальтобетонщика и т.п. Если да, то сколько по стоимости?

Да конечно проводим. Стоимость комиссии рассчитываем по вашим направлениям учитывая профвредности. Уточнить более подробную информацию можно по телефону

Здравствуйте.какой график работы 5 мая? Пройти медкомиссию надо.

Вся информация о работе медицинского центра регулярно обновляется на главной странице сайта. Более подробную информацию можно уточнить по телефону в регистратуре.

Услуги для корпоративных клиентов

Медосмотр при приеме на работу – это обследование, подтверждающее пригодность соискателя к выполнению своих обязанностей. Процедура необходима для работников, чья будущая деятельность так или иначе зависит от состояния здоровья (или, напротив, влияет на него).

Может называться: Первичный медосмотр на работу, первичная медкомиссия на работу, предварительный медосмотр, предварительный профосмотр, медицинский осмотр при приеме на работу, медицинский осмотр для работы, медкомиссия при приеме на работу, медкомиссия для работы, медицинская комиссия на работу и проч.

Кому и когда необходим медосмотр для устройства на работу?

Комиссия определяет, есть ли у кандидата противопоказания к данному виду работ, хронические патологии или опасные заболевания, несущие риск для окружающих.

Читайте также  Документ об образовании подготовка арбитражных управляющих фото

Чаще всего такие работы связаны с частыми контактами с людьми (особенно детьми), продуктами, питьевой водой, управлением транспортом, а также в сферах деятельности, предполагающих вредные или опасные условия труда.

Обследование перед приемом на работу называется первичным медосмотром. Однако большинству специалистов понадобится прохождение повторных осмотров с различной периодичностью. Чаще всего, такие мероприятия проводятся 1 раз в 2 года или в год, точную цифру определяет непосредственно профессия. Например, водителям пассажирского транспорта необходимо проходить короткий осмотр каждый раз перед выходом на рейс.

Каких врачей нужно пройти?

Стандартный список врачей, которых нужно посетить перед устройством на работу, может различаться.

Базово проходят терапевта, хирурга, невролога и офтальмолога и сдают общие анализы. Однако, отдельным претендентам потребуются дополнительные обследования, например, осмотр нарколога, анализы на кишечные инфекции и др. Объем комиссии окончательно определяется трудовыми обязанностями и условиями труда.

Алгоритм прохождения медицинского осмотра на работу

После получение предварительного согласия с места работы, соискателю необходимо:

  • Получить направление на медкомиссию от работодателя
  • В оговоренное время посетить клинику, первоначально обратиться к терапевту
  • Пройти осмотр всех специалистов и сдать все анализы, назначенные терапевтом
  • Получить итоговое заключение (либо медкнижку) с результатами всех обследований
  • Предоставить заключение работодателю до выхода на работу.

Где пройти медкомиссию для работы?

Медкомиссию можно пройти в районной поликлинике или частном медицинском центре. В госучреждениях стоимость несколько ниже, однако в частной клинике процедура пройдет быстрее и комфортнее.

Быстро и недорого пройти медосмотр на работу вы можете в одном из центров «Медкомиссия №1» в Москве. Обследование проходит в кратчайшие сроки, чаще всего за 2-3 часа, не требует ожидания в очередях и повторного посещения.

Мы рады предложить особые выгодные условия нашим корпоративным клиентам.

Подробнее о наших центрах – в разделе Контакты.

Уточнить информацию и записаться на осмотр можно по тел. +7 (499) 922-88-19 или на странице Запись на прием.

Для заключения корпоративного договора звоните нам по тел. +7 (499) 922-88-19

Платный медосмотр при приеме на работу

Всем доброго дня. Ситуация такая. Устраиваюсь на работу в бюджетное учреждение здравоохранения. Требуется пройти набор специалистов и получить допуск к работе. Проходить по месту жительства нельзя. Необходимо идти в определенный диагностический центр и проходить осмотр за свой счет. Причем допуск к работе могут и не выдать, а деньги все равно требуются.

Это считается нормальной законной практикой? Могу ли я потребовать возместить расходы при любом исходе?

p.s. срочно нужно экспертное мнение.

из практики
возможны два варианта:
1й — проходите по направлению от работодателя, т.е. он оплачивает.
2й — проходите за свой счёт, собирая необходимые документы, далее компенсируют с первой зп

Приветствую!
И вот, я снова здесь, я снова с Вами.
Милая незнакомка, пишите на мой Young-Sasha@yandex.ru
детально и оперативно все разберем. А то ведь я сдесь очень редко бываю.

либо рискуете деньгами, либо получаете от потенциального дателя официальное направление на МО

Самое главное — не волнуйтесь и не переживайте. Цена вопроса прохождения МО? Пройдете входной МО, после трудоустройства РБТДЛь — возместит расходы связанные с его прохождением (чеки и договор с мед. учреждением сохраните).

Организация обязана заключать договор на прохождения МО с конкретным мед. учреждением имеющим лицензию — это требование закона.

(с) С целью определения пригодности кандидата поручаемой работе, а также охраны здоровья и предупреждения возникновения и распространения заболеваний среди населения обязаны до заключения трудового договора проходить медицинский осмотр:
несовершеннолетние (ст. 266 ТК РФ);
работники, принимаемые на тяжелую работу и на работу с вредными и (или) опасными условиями труда* (ч. первая ст. 213 ТК РФ);
работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ч. вторая ст. 213 ТК РФ);
работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств (ст. 213, 328 ТК РФ);
работники, принимаемые на работу вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ).

Несмотря на то, что до заключения трудового договора они еще не являются работниками организации, оплата предварительных медосмотров должна производиться за счет средств работодателя. А это значит, что у работодателя должен быть в наличии соответствующий договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на этот вид деятельности. Несовершеннолетние при этом направляются на медицинское обследование независимо от того, на какую должность (работу) они принимаются. Что касается лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то они направляются на медосмотр, если планируемое место работы содержится в Перечне рабочих мест и профессий, связанных с воздействием на работника вредных и (или) опасных производственных факторов**, утвержденном работодателем. Такой Перечень (с указанием всего комплекса вредных и (или) опасных факторов для каждого рабочего места (профессии)), согласованный с Роспотребнадзором, должен быть представлен в медицинскую организацию заранее в соответствии с заключенным договором. Результаты предварительных медосмотров выдаются в виде медицинских справок (форма № 086/У) либо в виде личных медицинских книжек.

По результатам медосмотра (обследования) медицинская организация выдает заключение о возможности (невозможности) работы в конкретных условиях труда. В случае отрицательного медицинского заключения кандидату на ту или иную должность отказывается в приеме на работу.(с)

Медосмотр пройден заранее

Можно ли сэкономить на медосмотрах тех соискателей, которые обязаны их проходить при трудоустройстве, если у таковых уже имеются медицинские заключения по результатам осмотров, ранее пройденных ими самостоятельно, объясняют эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Наталия Павлова и Максим Кудряшов.

Вправе ли работодатель при приеме на работу нового сотрудника не направлять его на предварительный медицинский осмотр, а воспользоваться результатами осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя (по такой же должности) либо пройденного работником самостоятельно, если срок действия результатов этого осмотра не истек? Обязан ли работодатель оплачивать медицинский осмотр, пройденный сотрудником самостоятельно, без направления его на осмотр работодателем, к которому он трудоустраивается?

В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Так, в частности, Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность по прохождению предварительного медицинского осмотра для работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли (часть вторая ст. 213 ТК РФ).

Прием таких работников на работу производится после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее — Порядок). Как установлено в п.п. 7 и 8 Порядка, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного под роспись лицу, поступающему на работу, работодателем. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией в соответствии с п.п. 12 и 13 Порядка оформляется заключение о состоянии здоровья работника в двух экземплярах, один из которых выдается на руки поступающему работнику (п. 14 Порядка).

Читайте также  Англ яз реферирование статьи пример

Также согласно п. 5 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ (далее — Закон N 52-ФЗ) и п. 33 Порядка данные о прохождении медицинских осмотров вносятся в медицинскую книжку работника. В то же время фактически в настоящее время существует только одна форма личной медицинской книжки, утвержденная приказом Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402. Из п. 1.1 данного приказа следует, что книжки указанной формы выдаются не всем работникам, подлежащим обязательному медосмотру, а только работникам отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Соответственно, в силу прямого указания и отсутствия каких-либо исключений каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст. 213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя (часть вторая ст. 212 и часть седьмая ст. 213 ТК РФ). Наличие у работника заключения по результатам медицинского осмотра либо данных о прохождении медицинского осмотра в медицинской книжке, уже имеющихся до момента приема указанного сотрудника на работу, значения не имеет. Оно в любом случае не дает права другому работодателю пользоваться результатами такого осмотра и обходить требование, установленное ст.ст. 69, 213 ТК РФ.

Данная позиция подтверждается и судебной практикой. Как указывают судебные органы, в необходимых случаях работодатель должен направить на предварительный медицинский осмотр каждого работника, поступающего на работу (смотрите, например, решение Центрального районного суда г. Тулы Тульской области от 15.01.2014 по делу N 2-21/2014). Также суды указывают, что, несмотря на наличие медицинского заключения, полученного работником ранее, расхождение между датой приема на работу и датой медосмотра свидетельствует об отсутствии прохождения медицинского осмотра именно по направлению работодателя, принимающего на работу, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности (смотрите, например, решение Вологодского городского суда Вологодской области от 11.12.2013 по делу N 12-132/2013, решение Московского районного суда г. Чебоксары по делу N 2-4957-12 (извлечение)).

Как указывалось выше, прохождение работником обязательного медицинского осмотра при поступлении на работу осуществляется именно за счет средств работодателя (часть вторая ст. 212 ТК РФ, часть седьмая ст. 213 ТК РФ). Поэтому в вопросе оплаты прохождения предварительного осмотра в ситуации, когда он пройден работником самостоятельно, на наш взгляд, необходимо исходить из следующего.

Если медицинский осмотр пройден работником самостоятельно для устройства на работу к данному работодателю и на основании представленных результатов такого осмотра работодатель допустил работника к работе, то это свидетельствует о том, что работодатель признал его обязанность по прохождению предварительного осмотра исполненной, несмотря на то, что порядок проведения обязательного предварительного медицинского осмотра (с получением направления работодателя) соблюден не был. Поэтому работодатель должен оплатить прохождение осмотра за счет собственных средств. Следовательно, сотрудник, оплативший осмотр самостоятельно для устройства на работу к конкретному работодателю, имеет право потребовать от него возмещения всех понесенных затрат, представив подтверждающие документы. В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке (определение Смоленского областного суда от 22.11.2011 N 33-3776, определение Мурманского областного суда от 05.06.2013 N 33-1940-2013). Однако сказанное не дает права работнику каждый раз при трудоустройстве пользоваться результатами ранее пройденного медицинского осмотра и требовать с каждого работодателя его оплаты.

Соответственно, в иных случаях, возместить указанные расходы работодатель должен будет, только если выдал лицу, поступающему на работу, под роспись направление на предварительный медицинский осмотр. Причем обязанность работодателя оплатить прохождение предварительного медицинского осмотра не зависит от результатов данного обследования и последующего заключения трудового договора (Обзор судебной практики Верховного Суда Республики Татарстан за I квартал 2010 г. (по гражданским делам)).

Ознакомиться с текстами документов, упомянутых в ответе экспертов, не затратив много времени на самостоятельный анализ, Вам поможет система ГАРАНТ.

Кто оплачивает медосмотр при поступлении на работу?

Здравствуйте! Подскажите, за чей счет проводится медосмотр при приеме на работу?

У меня с руководителем возникла спорная ситуация на тему мед.осмотра работников. А именно: руководитель утверждает, что предварительный мед.осмотр при устройстве на работу работник должен проходить за свой счёт, а в дальнейшем периодический мед.осмотр будет оплачивать наша организация. Обратившись к Трудовому кодексу и различным правовым документам, я нигде не нашла подтверждения его слов. Мне кажется руководитель не совсем прав в своём утверждении? Подскажите, пожалуйста, какими аргументами я могу оспорить его утверждение, если, конечно, могу?

Ответы:

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

За чей счет проводится медосмотр при приеме на работу? Этим вопросом задаются граждане в случае, если при трудоустройстве необходимо пройти медкомиссию. Так как данное мероприятие достаточно затратное, не у всех граждан есть возможность потратить на него денежные средства.

Кто оплачивает медосмотр при поступлении на работу

Почему обследование так важно? Медпроверка имеет непосредственное отношение к охране труда. Она является гарантией того, что у принятых на работу людей нет серьезных проблем со здоровьем, которые могли бы негативно сказаться на трудовой деятельности. Согласно ст. 213 ТК РФ , предварительный медосмотр в обязательном порядке должны пройти:

лица, планирующие трудовую деятельность в условиях повышенной опасности или на вредном производстве;

медработники и сотрудники оздоровительных центров;

лица, чей труд связан с индустрией красоты (парикмахеры, визажисты, мастера маникюра и т.д.);

работники учебных учреждений;

работники, чья деятельность связана с производством/реализацией продуктов питания;

сотрудники транспортной сферы;

граждане, работающие «вахтой»;

работники таможни, полиции, ведомственной и вневедомственной охраны.

Исчерпывающий перечень профессий, в отношении которых проводятся медицинские проверки, можно найти в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (ред. от 06.02.2018).

В случае если обязателен первичный медосмотр при приеме на работу: кто оплачивает его прохождение? Согласно требованиям трудового законодательства соискатели, заинтересованные в вышеперечисленных сферах, перед трудоустройством проходят медицинскую проверку за счет нанимателя. Таким образом, оплата медосмотра при приеме на работу ( ТК РФ, ст. 212 ) — забота начальника. При этом не важно, будет впоследствии человек трудиться в компании или нет.

Должен ли работодатель оплачивать медосмотр при приеме на работу, если он для должности не предусмотрен? Если наниматель по тем или иным причинам просит кандидата на вакансию пройти проверку, оплачивать ее тоже будет он. Ну, а если кандидат решил пройти обследование по своему желанию, то платить ему придется из собственного кармана.

Руководитель, настаивающий на прохождении медосмотра, может самостоятельно выбрать медучреждение. Этим он обезопасит себя от получения ложных врачебных заключений (это случается, если претендент на вакансию обращается к знакомым врачам). Данная мера обезопасит работодателя. Таким образом он убережет себя от неприятностей, если, например, у работника позже обнаружатся профзаболевания, из-за которых в будущем работодатель может понести значительные расходы.

Читайте также  Полис дмс физическому лицу цена

Оплата медосмотра при приеме на работу (ТК РФ)

Каким образом начальник может осуществить оплату медкомиссии? После того как будет выбрано медучреждение, с ним необходимо подписать контракт на оказание медуслуг. В договоре следует указать, что наниматель обязуется оплачивать проверку при приеме сотрудников на работу. Также в документе прописывается способ оплаты и количество направленных на осмотр лиц.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации статьям 212 -213, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских обследований по их просьбам,в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения осмотров. Посмотрите в этой статье, там прямо перечислены виды работ при которых оплачивается медосмотр- это и работы с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), работы, связанные с движением транспорта, пищевая промышленность, общественное питание, торговля, работа в детских учреждениях и др.

С 1 января 2012 года вступил в действие приказ Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, определяющий Перечень работ, привыполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения. В соответствии со ст. 213 ТК, медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Поскольку в Трудовом кодексе прямо указано, что именно работодатель несет расходы, связанные с обязательным медицинском осмотром, работник оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр.

Вы абсолютно правы! Работодатель обязан оплатить предварительный (при приеме на работу) медициский осмотр. На практике это происходит следующим образом: работник оплачивает и проходит медосмотр, результат медосмотра представляет работодателю. Вместе с результатом работник представляет квитанции об оплате медосмотра для его компенсации.

Полагаю, что работодатель обязан сам предварительно оплачивать переодические (при приеме на работу) медосмотры, поскольку в соответствии с абз. 10 части 2 ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

В таком случае, работодатель должен предварительно заключить с медицинской организацией договор на оказание медицинских услуг по проведению предварительных (при приеме на работу) и периодических медосмотров. Услуги оплачивать по факту.

Рекомендация эксперта
Оспорить утверждение работодателя можно приведенными статьями Трудового кодекса РФ и разъяснениями государственных инспекторов по труду.