Образец жплобы на арача акушера

Примерная форма трудового договора с врачом акушером-гинекологом

с врачом акушером-гинекологом

г. _______________________ «__» ____________ 20__ г.

(место заключения договора) (дата заключения договора)

(полное наименование работодателя)

в лице ____________________________ ____________________________________,

(наименование должности) (Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

(Устава, Положения, Доверенности)

именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и

_________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Врач акушер-

гинеколог», «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны»,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Врач акушер-гинеколог обязуется оказывать квалифицированную

медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы

профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для приме-

нения в медицинской практике, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку

а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия труда, пре-

дусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную

выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на ________________________________.

(срок действия трудового договора)

1.3. Работник обязан приступить к работе с «___» ___________ 20__г.

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет _______________

1.5. Работа у Работодателя является для Работника _________________

(основным или по

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник имеет право на:

— предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

— выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренных

— полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях

— защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои обязанности, предусмотренные долж-

— руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинс-

кого персонала (при его наличии), содействовать выполнению ими своих

— контролировать правильность проведения диагностических и лечебных

процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рацио-

нального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение

правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским

— участвовать в проведении занятий по повышению квалификации меди-

— планировать свою работу и анализировать показатели своей деятель-

— обеспечивать своевременное и качественное оформление медицинской

и иной документации в соответствии с установленными правилами;

— проводить санитарно-просветительную работу;

— соблюдать правила и принципы врачебной этики и деонтологии;

— квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и

поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по

своей профессиональной деятельности;

— соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безо-

пасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;

— оперативно принимать меры, включая своевременное информирование

руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожар-

ных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здраво-

охранения, его работникам, пациентам и посетителям;

— систематически повышать свою квалификацию.

2.3. Работодатель имеет право:

— поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд;

— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бе-

режного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюде-

ния трудовой дисциплины;

— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответствен-

ности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными за-

2.4. Работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые

акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, усло-

вия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

— предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие госу-

дарственным нормативным требованиям охраны труда;

— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную

плату в сроки, установленные настоящим договором;

— знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными норма-

тивными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

— обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им

— осуществлять обязательное социальное страхование Работника в по-

рядке, установленном федеральными законами;

— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им

трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, преду-

смотренные действующим трудовым законодательством.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Работнику устанавливается __________ дневная рабочая неделя.

Время начало работы — ___ ч, окончание — ___ ч, перерыв — ____ ч.

Выходные дни — ___________________________________________________.

3.2. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый от-

пуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый от-

пуск предоставляется в соответствии с действующим законодательством о

3.3. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачивае-

мый отпуск продолжительностью ______ календарных дней. Ежегодный дополни-

тельный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с действующим

законодательством о труде.

3.4. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработ-

ной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4. Условия оплаты труда

4.1. Работнику устанавливается оклад в размере ___________________

(____________________________) рублей в месяц.

4.2. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей Работнику

выплачивается ежемесячная премия в размере ______________ рублей.

4.3. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в

порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка

и коллективным договором.

4.4. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительнос-

ти рабочего времени: в ночное время, выходные и нерабочие праздничные

дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей

временно отсутствующего сотрудника — Работнику производятся соответствую-

щие доплаты в порядке и размере, установленных коллективным договором и

локальными нормативными актами.

4.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника

распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим

трудовым законодательством РФ.

5. Ответственность Сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником

своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной

инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения

Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и

иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Врач акушер-гинеколог несет ответственность за нарушения прав

граждан в области охраны здоровья, ставшие следствием невыполнения или

ненадлежащего выполнения им своих профессиональных обязанностей, в соот-

ветствии с законодательством Российской Федерации.

5.3. Работодатель несет перед Работником материальную и иную от-

ветственность согласно действующему законодательству РФ.

6. Заключительные положения

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего

трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым ко-

дексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым до-

говором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим тру-

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все из-

менения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусто-

ронним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным действующим трудовым законодательством.

7. Реквизиты и подписи Сторон

____________________________ ____________________ _______________________

(наименование должности лица, (подпись) (Ф.И.О.)

паспорт: серия _______________________, N _______________________

выдан _________________________________ «___» ___________ 200 __ г.

код подразделения __________________________________________________

зарегистрирован по адресу: ______________________________________________

Экземпляр трудового договора мною получен.

Посмотреть документ в галерее:

Советы офисному сотруднику:

  • Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни
    Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
  • Как понять, что коллектив вас не уважает
    На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
  • Офисные хроники или как противостоять сплетням
    Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
  • Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы
    Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.
Читайте также  Вернуть неисправный телефон в евросеть

Информация о документе:

Раздел: Бланки документов
Тип документа: Трудовой договор, трудовой контракт
Размер файла: 24,1 кб (txt-версия)

Прикрепленный файл:

«Примерная форма трудового договора с врачом акушером-гинекологом». Скачать (Word, doc)

Если понравился этот бланк:

С этим документом часто просматривают:

  • Примерная форма срочного трудового договора с заместителем генерального директора
  • Примерная форма срочного трудового договора с руководителем общественной организации
  • Примерная форма дополнительного соглашения к трудовому договору, связанное с переходом к бригадной форме организации и оплаты труда
  • Примерная форма трудового договора с работником — членом бригады
  • Примерная форма трудового договора со сторожем (вахтером)
  • Агентский договор, агентское соглашение 51
  • Брачный договор 4
  • Договор аренды жилого помещения 72
  • Договор аренды нежилого помещения 100
  • Договор аренды земельного участка 36
  • Договор аренды имущества, оборудования 48
  • Договор аренды транспортного средства 14
  • Прочие договоры аренды 25
  • Банковский договор, депозитный договор 79
  • Договор безвозмездного пользования 36
  • Договор дарения 90
  • Договор доверительного управления 38
  • Договор займа, расписка о займе 66
  • Кредитный договор, залоговый договор 78
  • Договор купли-продажи 309
  • Договор лизинга, финансовой аренды 37
  • Лицензионный договор, авторские права 37
  • Договор мены, обмена, бартера 75
  • Договор об оказании услуг, аутстаффингу 270
  • Договор перевозки, экспедиции 62
  • Договор подряда 162
  • Договор пожизненного содержания 66
  • Договор поручения, договор комиссии 72
  • Договор поставки товаров, продукции 127
  • Договор проката, бытового проката 23
  • Договор на создание и выполнение НТП 18
  • Договор страхования 56
  • Договор товарищества 35
  • Трудовой договор, трудовой контракт 160
  • Договор уступки права требования 15
  • Договор франчайзинга, концессии 7
  • Договор хранения 61
  • Договор энерго и электроснабжения 15
  • Проведение конкурсов, торгов 17

Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.

Жалоба на акушера-гинеколога

Жалоба на акушера-гинеколога — официальный документ, устанавливающий требования пациента и описывающий суть возникновения таких требований. Согласно статье 4 Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций. Кроме того, рассмотрение жалобы должно проходить в полном соответствии с процедурами и сроками, установленными данным федеральным законом.

Предлагаем наш образец жалобы, в которой мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец — жалоба не имеет обязательной установленной формы.

Прием жалоб и бесплатная юридическая консультация сегодня! Звоните:

  • Москва +7 499 703-51-46
  • Санкт-Петербург +7 812 309-05-48
  • Горячая линия по РФ 8 800 511-75-69 (бесплатно)

Решите проблему сейчас — индивидуально составленная жалоба это ключ к успеху!

Перед написанием и подачей жалобы на акушера-гинеколога рекомендуем Вам :

  • получить бесплатную юридическую консультацию по правам пациента, что позволит сэкономить свое время;
  • ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу.

Образец жалобы на акушера-гинеколога

Главному врачу государственного (муниципального(частного) учреждения здравоохранения (наименование) (адрес)

Министерство здравоохранения (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере охраны здоровья) (адрес)

Каждая ситуация индивидуальна — не стесняйтесь задавать вопросы:

  1. в комментариях;
  2. в окне онлайн консультанта внизу страницы ↘️
  3. в форме внизу страницы.

Прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

Территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

(например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв. 35)

Жалоба на акушера-гинеколога

Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество — последнее при наличии), 25 сентября 2017 года (укажите точную дату события) почувствовал недомогание, а именно (укажите конкретные симптомы заболевания) и решил, что мне понадобится акушер-гинеколог.

Указанное обстоятельство послужило основанием для моего обращения в медицинское учреждение здравоохранения (укажите вид медицинского учреждения и его наименование, например городская поликлиника №9) за оказанием мне медицинской помощи.

Прием жалоб и бесплатная юридическая консультация сегодня! Звоните:

  • Москва +7 499 703-51-46
  • Санкт-Петербург +7 812 309-05-48
  • Горячая линия по РФ 8 800 511-75-69 (бесплатно)

Решите проблему сейчас — индивидуально составленная жалоба это ключ к успеху!

Вместе с тем, в указанном учреждении были предприняты следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня, а именно (выбрете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

  • мне было отказано в оказании медицинских услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа, например, “после выяснения того обстоятельства, что я обратился по месту временного пребывания, мне было отказано в медицинской помощи” и т.п.);
  • мне была оказана некачественная медицинская услуга;
  • медицинская помощь была оказана несвоевременно;
  • мне поставили неправильный диагноз;
  • акушер-гинеколог отказал в приеме пациента;
    врач допустил халатность;
  • мне была неправильно назначена терапия;
  • после приема акушера-гинеколога ухудшилось здоровье;
  • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
  • врач грубо относился ко мне;
  • акушер-гинеколог нарушил врачебную тайну

В соответствии со статьей 4 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» основными принципами охраны здоровья являются: соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий; приоритет интересов пациента при оказании медицинской помощи; доступность и качество медицинской помощи; недопустимость отказа в оказании медицинской помощи; приоритет профилактики в сфере охраны здоровья; соблюдение врачебной тайны.

На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

Каждая ситуация индивидуальна — не стесняйтесь задавать вопросы:

  1. в комментариях;
  2. в окне онлайн консультанта внизу страницы ↘️
  3. в форме внизу страницы.
  • принять меры в отношении акушера-гинеколога (укажите фамилию, имя и отчество акушера-гинеколога),
  • возместить мне понесенные расходы,
  • исправить возникшую ситуацию.

Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на акушера-гинеколога

Акушер-гинеколог

Гинеколог — специалист, который занимается диагностикой и лечением патологий женской половой системы. В филиале «СМ-Клиника» в Рязани ведут прием акушеры-гинекологи высшей категории с большим опытом медицинской практики.

В «СМ-Клиника», записавшись на прием, вы можете получить помощь квалифицированных специалистов по следующим вопросам:

  • Воспалительные процессы в гинекологической сфере.
  • Инфекции, передающиеся половым путем.
  • Патологии внутренних органов.
  • Заболевания, связанные с гормональными нарушениями.
  • Подбор контрацептивных средств.
  • Терапия бесплодия.
  • Ведение беременности.

Осмотр и консультации квалифицированных гинекологов Рязани

Для пациентки, достигшей детородного возраста, необходимо проходить осмотр женского врача акушера-гинеколога ежегодно. Это обусловлено необходимостью диагностики бессистемных патологий, приводящих к негативным последствиям. Например, эрозивные повреждения шейки матки могут не беспокоить пациентку, однако могут стать поводом для развития злокачественного новообразования.

Осмотр гинеколога необходим если:

  • возникают болезненные ощущения в нижней области живота;
  • произошли изменения в цикличности или интенсивности менструаций;
  • возникают сложности с зачатием;
  • развиваются неприятные ощущения в области половых органов (зуд, жжение) и появился неприятный запах;
  • при менопаузе вы испытываете ощущения дискомфорта.

Услуги платного врача гинеколога в «СМ-Клиника» в Рязани

Консультация

Квалифицированный врач акушер-гинеколог выслушает ваши жалобы и изучит анамнез. Во время приема доктор может взять у вас анализы и провести обследование. В случае необходимости врач назначит дополнительные исследования на современном оборудовании, которые помогут определить состояние внутренних органов.

Читайте также  Приказ об наличии в организации обязательных лна

Диагностика

Диагностика гинекологических патологий в «СМ-Клиника» проводится ведущими специалистами с помощью новейших технологий и современного оборудования. Записавшись на прием к гинекологу, вы можете получить направление на проведение соответствующих исследований:

  • Ультразвуковые исследования органов малого таза.
  • Исследования крови на уровень половых гормонов.
  • Определение беременности.
  • Экспресс-диагностическое исследование половых инфекций (метод ПЦР).
  • Кольпоскопическое и гистероскопическое обследование.
  • Биопсические исследования с последующим проведением цитологии.

Терапия

Опытные врачи, работающие в «СМ-Клиника» Рязань, быстро и точно проведут обследование и назначат индивидуальный курс терапии для лечения вашего заболевания.

Как подготовиться к приему гинеколога?

Для того чтобы визит к врачу был максимально информативным, нужно соблюсти несколько правил:

  1. Заранее записаться к платному гинекологу в Рязани, позвонив по телефону. Это избавит вас от потерь времени в очереди. Дату лучше выбрать так, чтобы она приходилась на 7-12 день вашего менструального цикла.
  2. Воздержаться от любых половых контактов в день осмотра.
  3. Перед выходом из дома провести гигиеническую обработку половых органов. Ис-пользовать можно только чистую воду, никаких моющих средств или интимной косметики.
  4. Прямо перед приемом у специалиста нужно посетить туалет и опорожнить мочевой пузырь. Если он будет наполнен, это может затруднить обследование.
  5. Продумать, какие вопросы вы хотите задать врачу.
  6. Взять с собой календарь своего менструального цикла, а также результаты предыдущих гинекологических осмотров, если они были.

Нужно ли посещать гинеколога до начала половой жизни?

Да, разумеется. Отсутствие половой жизни еще не означает отсутствия гинекологических заболеваний. У девочек могут развиваться различные воспалительные поражения наружных и внутренних половых органов, кандидозы и другие патологии. И, конечно же, такие нарушения требуют профессиональной врачебной помощи, ведь если их во-время не обнаружить и не вылечить, высок риск развития серьезных осложнений. Запись к врачу акушеру-гинекологу в Рязани — хороший способ избежать таких проблем. При этом, до достижения 18 лет обследования проводит подростковый гинеколог, у которого есть специальный инструментарий.

Нужна ли консультация гинеколога перед приемом оральных контрацептивов?

Да, обязательно. Более того, самостоятельно выбирать и начинать применять такие средства категорически запрещено. Только врач сможет учесть все индивидуальные особенности гормонального фона женщины и подобрать схему приема и тип контрацептивов, которые будут полностью безопасны для ее здоровья.

Как и куда именно писать жалобу в минздрав РФ

В случае если вам некачественно была оказана медицинская помощь или не была оказана вообще, вы можете обратиться с жалобой на медицинское учреждение или на действие (бездействие) врача.

Жалоба на врача, работающего в государственном лечебном учреждении равносильна жалобе на само ЛПУ. Поэтому имеет смысл сначала обратиться с жалобой к руководству отделения или больницы, где работает данный врач.

Контактные данные большинства медицинских учреждений города Ростова-на-Дону можно найти на нашем сайте, либо непосредственно на сайте медицинского учреждения.

Если руководство клиники не предприняло никаких шагов, можно обращаться с жалобой в другие инстанции. В данном случае мы рассматриваем подачу жалобу в Минздрав РФ через форму обращения граждан на сайте минздрава по адресу rosminzdrav.ru. Бумажное обращение заполняется аналогично.

Обращение отправленное напрямую в Минздрав РФ будет переслано ниже по инстанции в орган, непосредственно руководящий данным ЛПУ. Обращения граждан поступившие в электронном виде, не позднее чем в трехдневный срок регистрируются и также направляются в те федеральные органы исполнительной власти, к непосредственному ведению которых относится разрешение отправленного вопроса.

Как правильно писать жалобу в Минздрав

Как и любой другой бюрократический документ жалоба должна удовлетворять следующим требованиям:

  • Обязательно содержать ваши персональные данные — ФИО, адрес, номер телефона для контакта. На обращения с неполной или неточной информацией об отправителе Минздрав России не имеет возможности направить ответ.
  • Обязательно содержать информацию на кого или что вы жалуетесь. Для медицинского учреждения это юридический адрес. Для врача это — имя, место работы, кабинет, в котором принимает. Имя врача можно не указывать, в случае если вы его не знаете. Однако тогда обязательно нужно указать его место работы и кабинет, а также время вашего посещения.
  • Кратко изложите суть проблемы. Без эмоций, только суть проблемы и претензии без резких выражений, ругани и уж тем более угроз. Также огромным плюсом будет указание конкретной статьи закона, которую нарушил врач или ЛПУ.
  • Укажите чего именно вы добиваетесь своей жалобой.
  • Закончите жалобу просьбой разобраться в данной ситуации и принять необходимые меры, а также предоставить вам ответ о принятом решении.
  • Не нужно давать личную оценку врача или клиники в описании жалобы.
  • Жалоба не должна быть очень длинной. Уважайте работников Минздрава.

По вашей жалобе обязательно будет проведена проверка. Порядок рассмотрения обращений граждан регламентируется Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан в Российской Федерации», а также постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2005 № 452 «О типовом регламенте внутренней организации федеральных органов исполнительной власти».

Пример как ненужно писать жалобу

Здравствуйте! Хочу пожаловаться Вам на врача, который отказался оказывать мне медицинскую помощь. Пару недель назад мне стало плохо и я пошла в свою поликлинику за помощью. У врача была огромная очередь, он очень долго меня не принимал, а когда подошла моя очередь он просто вышел из кабинета, сказав что вернется через пару минут. Вернувшись через час, он сказал что больше не будет никого принимать, т.к. уже пол 6. Хотя до конца рабочего дня оставалось еще пол часа! Что это за безобразие!? Куда смотрит руководство больницы!? Разберитесь немедленно!

Пример правильного написания жалобы

От (ваши Ф.И.О.), проживающего(ей) по адресу (полный адрес с индексом), мобильный телефон: ——————-.

Жалоба на врача (ФИО или его должность, отделение и дата/время его общения с вами) 23.05.2015 в 16.00 пришла на прием к (ФИО врача) с острой головной болью. В 16.30 подошла моя очередь, однако в это самое время врач покинул свое рабочее место без объяснения причины. Вернувшись обратно в 17.30 он отказал мне в приеме, сославшись на то, что у него в 18.00 заканчивается рабочий день.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.178 ФЗ «О государственной социальной помощи» прошу провести проверку и при выявлении нарушений принять меры.

О результатах рассмотрения заявления прошу уведомить меня в ответном письме в установленный законом срок.

Перечень прилагаемых документов: перечисление. (Если загружали какие-либо документы — копии медицинских справок, выписок, квитанций, чеков и т.п.)

Основные задачи врача акушера гинеколога

Главным направлением деятельности врача акушера-гинеколога является ведение беременности и родов. Специалист помогает преодолеть бесплодие, патологические состояния при беременности. Также он наблюдает пациентку в послеродовом периоде, когда могут появиться осложнения. Важно своевременно обращаться к специалисту, чтобы исправить проблему на начальных стадиях.

Основные задачи акушера-гинеколога

Важно найти подходящего специалиста, который будет наблюдать за состоянием здоровья длительно. Это может решить многие проблемы при первых признаках. Акушер-гинеколог занимается следующими направлениями:

  • подготовка к беременности, включая анализы и обследования организма;
  • ведение беременности — наблюдение за женщиной, состоянием плода;
  • наблюдение за проблемной беременностью;
  • ведение родов от подготовки до профессионального контроля на каждой стадии;
  • лечение патологической беременности, включая выкидыши, внематочное зачатие, преждевременные роды;
  • наблюдение в послеродовой период, лечение осложнений, разрывов и травм;
  • лечение воспалительных процессов и травм репродуктивных органов.

Во время первичного приема специалист уделяет внимание жалобам пациентки, проводит осмотр, назначает анализы. Важно не только увидеть явные признаки заболевания, но и подтвердить их лабораторными исследованиями. Особое внимание уделяется гормональным изменениям.

Читайте также  При каких остаятельсвах выселяют из общежития

Профилактический осмотр

Важно проходить регулярные осмотры в профилактических целях. При наличии неприятных или необычных симптомов необходим внеплановый прием. Во время первичного приема специалист выслушивает жалобы, задает ряд вопросов. Среди них можно выделить следующие:

  • ведет ли женщина половую жизнь;
  • планирование беременности;
  • методы предохранения;
  • в каком возрасте начались менструации;
  • выявляет продолжительность и особенности менструального цикла;
  • количество беременностей и их характер;
  • наличие гинекологических заболеваний.

Далее проводится внешний осмотр. Проверяется состояние половых органов, кожи, лимфатических узлов в паховой области. Проводится предварительный осмотр груди. Только при появлении изменений пациентку направляют к маммологу.

Когда обращаться к акушеру-гинекологу

На профилактические осмотры важно записываться минимум 1 раз в год. Лучше посещать врача каждые полгода. Внеплановый прием потребуется при появлении некоторых признаков. Среди явных можно выделить следующие проявления:

  • нарушение цикла;
  • появление болей различного характера внизу живота;
  • скудные или обильные менструации;
  • появление непривычных выделений;
  • боль во время полового акта;
  • появление жжения или зуда.

Лучшим временем для визита становится 5-7 дни цикла. Это позволяет одновременно провести УЗИ, сдать анализ крови на гормоны. Только в этом случае врач получит полную картину, может подтвердить наличие заболевания.

Желательно непосредственно перед приемом отказа от применения лекарственных средств. Если есть такая возможность, их стоит исключить за 2 недели до назначения консультации. На качество лабораторных исследований сказываются не только антибиотики, но и гормональные или противогрибковые средства.

Особенности ведения беременности

Период беременности является одним из важнейших моментов для будущей матери и правильного развития плода. Важно как можно быстрее обратиться к акушеру-гинекологу. Он будет следить за изменениями в состоянии женщины, назначать необходимый объем исследований.

Современное ведение беременности — комплект диагностических и профилактических мер, которые необходимы для определения состояния здоровья женщины и ребенка. Врач следит за состоянием здоровья, назначает витаминные комплексы и лекарственные средства по мере необходимости.

Первый прием назначается на сроке 6-8 недель после начала последней менструации. На этой стадии проводится осмотр пациентки, проводится ультразвуковая диагностика для определения точного срока беременности, назначаются анализы.

Специалист проводит следующие исследования:

  • общий (клинический) анализ крови;
  • коагулограмма;
  • биохимический анализ крови;
  • антитела классов M и G к вирусу краснухи, определение антител к токсоплазме;
  • определение группы крови и резус-фактора;
  • общий анализ мочи;
  • дополнительные исследования крови отца при отрицательном резусе у женщины;
  • анализ на сифилис, ВИЧ, гепатиты B и C;
  • мазок на флору;
  • цитологическое исследование.

Затем женщина регулярно посещает специалиста, сдает необходимые анализы, обеспечивается контроль за ее состоянием. При появлении осложнений или неблагоприятных факторов специалист направит будущую маму в стационар для прохождения детального исследования и лечения.

Таким образом, акушер-гинеколог проводит диагностику и лечение при различных состояниях. Он помогает выявить заболевания на разных стадиях, в том числе хронические состояния. Особое внимание уделяется при планировании и ведении беременности, а также в послеродовом периоде.

Жалобы на врача акушер-гинеколога

Хочу написать жалобу на врача акушера гинеколога. Жена у меня беременна. Встали на учёт по месту жительства, проходило всё нормально. Врач отправила на анализы жену. Через день врач звонит и говорит чтоб жена немедленно явилась к ней аргументируя плохим анализом. На приёме сказала что анализ на сифилис слабо положительный, и стала в грубой форме разговаривать и повышать голос на жену, обвиняя ее в беспорядочных связях и лжи. Жена ушла в слезах и истерики. Мы проверились и анализы ничего не показали (полностью здоровы) .2 дня показались адом пока ждали анализы разругались и были на нервах. Заранее спасибо!

Ответы на вопрос:

Вы вправе адресовать интересующий Вас вопрос в прокуратуру по месту жительства, поскольку в силу пункта 2 статьи 1 Федерального закона от 17 января 1992 года N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура Российской Федерации «в целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства» осуществляет общий надзор за исполнением законов, в том числе со стороны органов управления и руководителями коммерческих организаций, равно как и за соответствием законам издаваемых ими правовых актов

Пишите в произвольной форме.

Похожие вопросы

Жена с мужем пришли на прием к врачу гинекологу врач гинеколог не пустил мужа в кабинет на осмотр, муж написал жалобу что врач не рассказал ему о проблемах жены и не пустили его в кабинет. Имеет ли муж находиться в кабинете врача во время обследования жены у врача-гинеколога?

Как можно наказать акушера-гинеколога. Которую мою знакомую, подругу, сестру доводит до слез, недавно сказал неверные результаты анализа и орала на женщину, что у нее сахарный диабет и она убивает своего ребенка! Сдали анализы в другом месте все в норме, хамка а не врач, беременные женщины выходят от нее в слезах.

Подаю документы на РВП.

ВНЕЗАПНО на медицинской комиссии мне ставят анализ: сифилис.

Я в шоке, никогда сифилисом не болел, и никаких признаком нет.

Анализы: RPR отрицательный, РПГА 1280, ИФА 3+.

Врач говорит, что это скрытая форма сифилиса или вылеченный сифилис.

Почитав в интернете я понимаю, что при отрицательном RPR я не заразен и не представляю опасность для общества.

Правомерен ли отказ УФМС в получении мною РВП?

Если принять во внимание, что РПГА будет всегда положительный при перенесённом сифилисе, то как доказать, что я уже не болею?

Имеет ли право комиссия повышать голос и в грубой форме общаться и обвинять родителя.

Обратилась в ЦРБ за медицинской помощью к врачу-акушеру. На прием пришла без записи, врач в приеме отказал, ссылаясь на то, что я заранее не записана на прием, поэтому результат моего анализа он не найдет и его беременные ждут, сказал обязательно записаться на прием на другой день. Правомерен ли отказ врача в приеме без предварительной записи? Кому жаловаться?

В Марте месяце, 2015 году, в нашу больницу приезжали врачи из диспансера г. Иркутска. Я обследовалась у врача акушер-гинеколог. Анализ, который должен был прийти в течении следующего месяца, не пришёл. А сейчас, уже Декабрь месяц, и мне звонит наш врач гинеколог, и говорит, что пришёл только сейчас анализ с предраковым заболеванием шейки матки (2-3 ст).

Я поехала сразу в районную больницу. И мне по поводу этого всего говорят, что якобы давно меня потеряли. Я сказала, что наш местный врач гинеколог только недавно мне сообщил, что анализ такой пришёл. На что врач мне ответил: что ваш врач вам соврал. Что такого не может быть!

Подскажите, что мне делать в этом случае? Как мне поступить в такой ситуации?

В Марте месяце, 2015 году, в нашу больницу приезжали врачи из диспансера г. Иркутска. Я обследовалась у врача акушер-гинеколог. Анализ, который должен был прийти в течении следующего месяца, не пришёл. А сейчас, уже Декабрь месяц, и мне звонит наш врач гинеколог, и говорит, что пришёл только сейчас анализ с предраковым заболеванием шейки матки (2-3 ст).

Я поехала сразу в районную больницу. И мне по поводу этого всего говорят, что якобы давно меня потеряли. Я сказала, что наш местный врач гинеколог только недавно мне сообщил, что анализ такой пришёл. На что врач мне ответил: что ваш врач вам соврал. Что такого не может быть!

Подскажите, что мне делать в этом случае? Как мне поступить в такой ситуации?