Объяснительная по поводу недогруза продукции

Срок годности результатов егэ 2021

Срок годности


Но современные сертификаты активны по 4 года. Будут ли новые изменения — покажет время. Ваш e-mail не будет опубликован.

Обязательные поля помечены *Комментарий Имя * E-mail * Сайт 6 − = 3

Длительность действия результатов ЕГЭ за 2021, 2021, 2021 год

В этом случае делается соответствующая запись в протоколе проведения госэкзамена и в экзаменационном бланке участника. В этом году Министерством образования принято решение изменить некоторые правила сдачи единого госэкзамена:

  • Из КИМов по истории, обществознанию, географии, информатике и ИКТ исключены вопросы, которые требуют однозначного выбора правильного ответа (это уже было сделано в 2015 году с заданиями по двум обязательным предметам).
  • История сдается не в виде тестовых вопросов, а в виде сочинения на соответствующую тему.
  • ВУЗы сами могут повышать проходные баллы для поступления, которые не должны быть ниже того количества баллов, установленного официально в регионе.
  • Увеличено число попыток повторной сдачи испытаний по основным предметам (русскому языку и математике) – до 3 раз за год, что зависит от желания самого участника.

Такое обновление правил в 2021 году, по мнению психологов, позволит снизить психологическую нагрузку на участников госэкзаменов.

Какой срок действия у баллов, полученных на ЕГЭ?

Впервые тестирование было проведено в 2001 году, а с 2009 года стало обязательным и единственным способом выпускных экзаменов и главенствующей формой экзаменов при зачислении в вузы.

Для выпускников школ ЕГЭ проводится по 4 общеобразовательным предметам:

  1. двум предметам на выбор.
  2. двум обязательным — русскому языку и математике;

В качестве вступительного экзамена принимаются результаты по 4 или минимум 3 предметам, один из которых является профильным, а вторым обязательно должен быть русский язык. Так как ЕГЭ используется в качестве вступительных экзаменов, то распространенной практикой является прохождение тестирования не только выпускниками текущего года, но и выпускниками прошлых лет.

Причиной этого может быть неудовлетворенность результатами прошлых экзаменов, истечение сроков действия результатов либо в случаях, когда потенциальный абитуриент вовсе не имеет результатов ЕГЭ по причине непрохождения тестирования.

Сколько срок действия у результатов сертификата ЕГЭ для поступления в ВУЗ? 2021 год

Любую информацию о ЕГЭ можно получить на официальном сайте, посвященному тестированию.

Для каждого сдаваемого предмета установлен минимальный размер баллов для поступления в вуз. Если выпускник набирает меньшее число баллов, то результаты экзамена признаются неудовлетворительными, а абитуриент теряет право на поступление в высшее учебное заведение. Информацию о минимальном количестве экзаменационных баллов можно узнать на официальном интернет-портале ЕГЭ http://www.ege.edu.ru в соответствующем разделе.

Сколько действительны результаты егэ

В этом случае делается соответствующая запись в протоколе проведения госэкзамена и в экзаменационном бланке участника.В этом году Министерством образования принято решение изменить некоторые правила сдачи единого госэкзамена:

  • История сдается не в виде тестовых вопросов, а в виде сочинения на соответствующую тему.
  • Из КИМов по истории, обществознанию, географии, информатике и ИКТ исключены вопросы, которые требуют однозначного выбора правильного ответа (это уже было сделано в 2015 году с заданиями по двум обязательным предметам).
  • ВУЗы сами могут повышать проходные баллы для поступления, которые не должны быть ниже того количества баллов, установленного официально в регионе.
  • Увеличено число попыток повторной сдачи испытаний по основным предметам (русскому языку и математике) – до 3 раз за год, что зависит от желания самого участника.

Длительность действия результатов ЕГЭ


В этом случае делается соответствующая запись в протоколе проведения госэкзамена и в экзаменационном бланке участника.

В этом году Министерством образования принято решение изменить некоторые правила сдачи единого госэкзамена:

  • ВУЗы сами могут повышать проходные баллы для поступления, которые не должны быть ниже того количества баллов, установленного официально в регионе.
  • Из КИМов по истории, обществознанию, географии, информатике и ИКТ исключены вопросы, которые требуют однозначного выбора правильного ответа (это уже было сделано в 2015 году с заданиями по двум обязательным предметам).
  • История сдается не в виде тестовых вопросов, а в виде сочинения на соответствующую тему.
  • Увеличено число попыток повторной сдачи испытаний по основным предметам (русскому языку и математике) – до 3 раз за год, что зависит от желания самого участника.

Такое обновление правил, по мнению психологов, позволит снизить психологическую нагрузку на участников госэкзаменов.

Cколько лет действительны результаты егэ за 2015, 2016, 2021 год

Все запи­си выпол­ня­ют­ся гели­е­вой руч­кой чер­но­го цве­та, при этом раз­ме­щен обра­зец напи­са­ния цифр и букв.Каким обра­зом про­из­во­дит­ся исправ­ле­ние оши­бок.

Для это­го под­хо­дит пас­порт.Какие учеб­ные пред­ме­ты раз­ре­ше­но при­ме­нять во вре­мя экза­ме­на – на мате­ма­ти­ке, физи­ке, гео­гра­фии, химии допу­сти­мо исполь­зо­вать линей­ки, каль­ку­ля­тор, транс­пор­тир и опре­де­лен­ные спра­воч­ные мате­ри­а­лы.Можно ли пере­сдать ЕГЭ при полу­че­нии низ­ких бал­лов – с про­шло­го года вне­се­ны изме­не­ния в поря­док сда­чи экза­ме­нов и допус­ка­ет­ся пере­сда­ча

Сколько времени действительны результаты ЕГЭ

31 декабря 2021 года их срок заканчивается.

А вы знали о том,

Отдельная проблема возникла с результатами экзаменов за 2012 год. Несмотря на то, что закон о сроках был принят в 2012 году, в силу он вступил только в сентябре 2013 года.

Это вызвало ряд вопросов о выпускников 2012 года, а именно: как быть им?

Подходят ли они под этот закон или у них по-прежнему всего 2 года на поступление?

Длительность действия результатов ЕГЭ за 2021, 2021, 2021 год

В этом случае делается соответствующая запись в протоколе проведения госэкзамена и в экзаменационном бланке участника.

Как писать объяснительную на работе

obyasnitelnaya.jpg

Похожие публикации

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства.

Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали

Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме. Редкая организация разрабатывает готовые шаблоны объяснительной. В ней сотрудник излагает обстоятельства и причины, по которым он нарушил трудовой распорядок или совершил иное действие (бездействие), вызвавшее недовольство руководителя.

До того как написать объяснительную на работе (непосредственно ее текст), документ следует правильно озаглавить. Чтобы дополнительно не раздражать начальство, его не стоит называть ни «пояснительной», ни «разъяснительной», ни как-то еще. В записке работник должен именно объяснить свое поведение и показать готовность к исправлению.

Как написать объяснительную на работе за прогул

Трудовой кодекс довольно суров к тем, кто прогуливает работу. Отсутствие сотрудника на рабочем месте более 4-х часов грозит ему увольнением – по инициативе организации (ст. 81 ТК РФ). Но не следует рассчитывать на лояльность работодателя и при меньших задержках вне рабочего места. Вероятным последствием частых опозданий станет написание объяснительной записки.

Перед тем как писать объяснительную директору или начальнику отдела, следует тщательно продумать ее содержание. На ее составление работнику по закону дается 2 дня (ст. 193 ТК РФ). Руководство следует убедить, что прогул или опоздание произошли либо в связи с внешними обстоятельствами, на которые подчиненный никак не мог повлиять, либо из-за ситуации, когда гражданин не смог поступить иначе. На понимание начальства можно рассчитывать, если нарушитель вовремя не явился на работу по следующим причинам:

  • внезапное недомогание (самого работника или членов его семьи);
  • оказание помощи посторонним людям (например, кому-то из пассажиров в метро стало плохо, и сотрудник оставался с ним до прибытия скорой);
  • тяжелая транспортная ситуация из-за природного катаклизма, совершенного теракта и т.п.;
  • поломка автомобиля или ДТП;
  • задержка авиарейса по вине перевозчика, и иные уважительные основания.

Что написать в объяснительной за прогул, зависит и от того, действительно ли ее автор не мог своевременно прийти на работу, или в том, что случилось есть его вина. В первом случае достаточно четко изложить обстоятельства, а в идеале приложить подтверждающие документы, например, фото автомобильной «пробки» или справку от врача. Но если в этом виноват сам работник (проспал, забыл, не рассчитал), ему следует признать свою оплошность, пообещав, что в будущем она не повторится. Подобный формат объяснительной следует соблюдать и в иных случаях ее оформления.

Как написать объяснительную записку, если допущена ошибка

Ошибиться может любой, даже очень ценный и грамотный сотрудник. Поэтому важно знать, как правильно писать объяснительную записку на работе, если это произошло.

Не следует перекладывать всю вину на коллег, а тем более – на неумелое руководство.

Если, действительно, неисполнение трудовых обязанностей произошло в связи с чьим-то действием или бездействием, об этом можно упомянуть в записке, но и собственную оплошность (если она имела место) надо признать. Например, если менеджер не позвонил своевременно клиенту и тем самым сорвал сделку, неправильно в объяснительной ссылаться на то, что о звонке вовремя не напомнили, или писать, что телефон был постоянно занят.

Как правильно писать объяснительную на работе сотруднику, допустившему ошибку, можно узнать из наших примеров ниже. В документе следует указать:

  • на непреднамеренность действий нарушителя;
  • на отсутствие в прошлом нареканий к его работе;
  • на объявленные ранее благодарности и прочие поощрения (если таковые были);
  • на наличие смягчающих обстоятельств (устал, большая нагрузка, ребенок в больнице, только что вернулся с похорон и т.д.).
Читайте также  Трудовое право - 12

В заключении нужно выразить сожаление по поводу допущенной ошибки и пообещать ее более не совершать.

Как писать объяснительную на имя директора по жалобе клиента

Работникам, напрямую работающим с людьми, надо хорошо ориентироваться в вопросе, как писать объяснительную записку, если поступила жалоба от клиента. Потому что такие бумаги возможны.

В записке необходимо подробно изложить обстоятельства, ставшие причиной для жалобы. Если конфликт был спровоцирован клиентом, это следует указать, сославшись на коллег-свидетелей, которые могут данные факты подтвердить. Задача автора объяснительной записки – убедить начальство, что он действовал в рамках должностных обязанностей, ни в чем их не нарушил, а поступившая жалоба является следствием либо недоразумения, либо недобросовестных действий клиента.

Когда могут уволить

Иногда трудящиеся интересуются, сколько объяснительных нужно для увольнения. Ответ на него таков: дело не в количестве подобных записок, а в том, как руководство на них реагирует. Данный документ начальство обязано запросить перед тем, как применить к подчиненному дисциплинарное взыскание (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Именно наличие дисциплинарного взыскания у сотрудника, неоднократно не исполнившего свои трудовые обязанности, является одним из поводов для его увольнения. Однако оформление объяснительной далеко не всегда влечет наложение на работника «наказания» в виде выговора или замечания. И если работодатель довольствуется объяснениями сотрудника и не применяет к нему никаких взысканий, то таких бумаг может быть написано сколько угодно – это не явится причиной для увольнения по инициативе организации.

Примеры объяснительных записок

Как уже отмечалось, бланк объяснительной организации обычно не заготавливают. Провинившемуся подчиненному выдается чистый лист, который он заполняет самостоятельно.

Вначале оформляется шапка объяснительной, где указывается:

  • на чье имя составляется документ (прописывается должность руководителя, организация или подразделение, которые он возглавляет, и ФИО);
  • кем составлена записка (должность, подразделение, ФИО).

Форма объяснительной записки хоть и свободная, но предполагает, помимо шапки, несколько обязательных реквизитов:

  • наименование документа;
  • его основная часть (непосредственно объяснения работника);
  • дата составления записки;
  • подпись ее автора (с последующей расшифровкой).

Шаблон объяснительной можно посмотреть ниже.

Объяснительная по поводу недогруза продукции

Но работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменного объяснения. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-ух рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка на работе — советы юриста. Трудовое право

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Объяснительная по поводу недогруза продукции

Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Какое объяснение предоставить по запросу ГИБДД , от ответственного лица за погрузку по факту превышения допустимой нагрузки на ось? Но работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменного объяснения. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-ух рабочих дней.

Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к ряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

В этом служебном документе работник признаёт за собой факт нарушения дисциплины, и указывает на причины, по которым данный факт имел место быть. Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:. Но сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки. Это перестраховывает от обвинений.

Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере, это их авторство. Недостача товара может быть выявлена при инвентаризации. Тогда работник, который является материально ответственным лицом по вверенным ему ценностям, должен написать на имя работодателя объяснительную записку по факту недостачи. Недостача товара может быть обнаружена при приёмке товара от поставщика. Тогда нужно указать на это и самому поставщику и начальству.

Объяснительная оформляется в свободной форме, но с указанием следующей информации:. Работодатель должен проводить инвентаризацию материальных и денежных средств на своём предприятии. Если за денежные средства отвечает бухгалтерия, то товарные ценности хранятся на складе. Отвечает за них кладовщик и заведующий складом. Если по итогам инвентаризации на складе была обнаружена недостача товаров, то работник склада и заведующий должны писать объяснительную записку.

Пишется она точно так же, как и при обнаружении недостачи на складе. Мною была обнаружена недостача товара. Количество привезённого товара не соответствовало документам. Мною были заполнены все необходимые документы и в одном экземпляре переданы поставщику.

Они обещали довезти товар в течение 2-ух рабочих дней. Все необходимые документы прилагаю. Я, Кругляшков Шамир Николаевич, провёл на складе инвентаризацию по приказу генерального директора. В ходе инвентаризации была обнаружена недостача товара. Все необходимые акты мною были заполнены.

Из письменных объяснений работника склада, на чьём участке была недостача, он не считает себя виновным. Также он считает, что виноват разнорабочий Небылицин, так как он в ночь предполагаемой пропажи был в состоянии алкогольного опьянения, о чём генеральному директору было своевременно доложено.

Прошу провести внутреннее расследование случившегося. Все документы о недостаче прилагаю. Во время недостачи могут быть обнаружены излишки товара. В этом случае, также нужно писать объяснительную записку, а излишки приходовать, согласно бухгалтерскому учёту. Работник склада, также как и заведующий, должны написать объяснительную записку о том, откуда мог появиться этот излишек.

Скачать образец объяснительной записки об излишках на складе в формате. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Объяснительная по недостаче товара Задать вопрос юристу бесплатно. Скачать образец. Объяснительная записка Другие материалы по теме В каких случаях пишется объяснительная на работе Могут ли заставить написать объяснительную? Объяснительная по поводу раннего ухода с работы Требование объяснительной с работника. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию.

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Сокращение в отпуске по уходу за ребенком. Работа на декретной ставке. Не выплатили отпускные при увольнении. Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд.

Законно ли это? Объяснительную записку в России часто воспринимают как малозначительную формальность и относятся к ее составлению несерьезно. Это неправильный подход. Грамотно написав такой документ, можно защитить себя от дисциплинарных взысканий, от карьерных проблем, а иногда и существенно сэкономить.

О том, что такое объяснительная записка и как ее писать в различных жизненных ситуациях, читайте в нашей статье. Объяснительная — письменный документ, автор которого поясняет причины какого-либо события или факта, имевшего место с ним или с лицами, за которые этот человек отвечает. Такая записка пишется добровольно или по требованию адресата например, руководителя, который в соответствии с Трудовым кодексом РФ должен принять решение о взыскании с учетом объяснений работника.

Писать объяснительную записку человеку приходится не потому, что адресат активно интересуется происходящими в жизни автора событиями. Изложение обстоятельств происшествия с точки зрения его участника — это возможность принять справедливое решение.

Читайте также  Пдд про огнетушитель

Поводом для написания объяснительной записки чаще всего являются негативные события: опоздание на работу, пропуск занятий в школе, невыполненное поручение и т. В случаях, когда виновнику грозит серьезное наказание — например, увольнение или дисциплинарное взыскание, — объяснительная записка может стать поводом для отмены санкций или, напротив, будет подтверждающим документом.

Иногда объяснения становятся аргументом сторон в суде, они могут обезопасить работника или работодателя от ответственности или стать доказательством. Куда пишут объяснительные записки Объяснять свое или кого-либо другого поведение принято в нескольких сферах:. Записку пишет работник, если он нарушил трудовую дисциплину опоздал на работу, пришел нетрезвым, не сдал вовремя отчет, не надел спецодежду и т. Объяснительные за опоздание и другие происшествия обычно подаются в отдел кадров, начальнику подразделения или непосредственно работодателю если это, скажем, ИП.

В этом случае может быть два варианта. Если речь идет о школе, объяснительную записку пишут родители или сам ученик в зависимости от возраста школьника.

В высших и средних учебных заведениях записки пишет студент, в отдельных случаях — его родители или законные представители. Объяснительные записки в дошкольные учреждения представляют родители, причем объясняют они свои действия например, причины отсутствия ребенка или задержки оплаты , а не поступки детей. В трудовом законодательстве установлен четкий срок предоставления объяснительной записки.

Статья Трудового кодекса РФ обязывает работодателя не вводить дисциплинарное взыскание в течение двух рабочих дней после требования о предоставлении работником объяснений. Если за эти два дня работник записку не составил, срок считается истекшим.

В какое время предоставлять объяснительные записки по месту учебы, в детский сад и другие учреждения, решает администрация этих организаций, причем срок должен быть разумным. Подобные записки имеют существенное правовое значение, особенно если дело касается трудовых отношений. Согласно Трудовому кодексу РФ, объяснения работника — обязательная часть процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.

До тех пор, пока не получена объяснительная записка если не истек срок ее предоставления, указанный в предыдущей главе никакие меры к работнику приняты быть не могут. Важен не только сам факт предоставления объяснения, но и его содержание.

На основе записки работодатель может как применить максимально возможное взыскание, так и отменить наказание работника полностью. Другими словами, если вы опоздали на работу или не выполнили какое-либо поручение по уважительной причине, то объяснительная может спасти вас от кары работодателя.

В то же время написание объяснительной не является обязательным для работника, он может отказаться от этого без каких-либо правовых последствий за исключением того, что работодатель будет принимать решение, основываясь либо только на собственной оценке ситуации, либо на оценке свидетелей и других участников события.

Несмотря на различные требования к форме и виду объяснительной записки в разных организациях, есть и общие требования. Зависит от размеров организации, а также от причины написания записки. Если предприятие или учреждение небольшое, объяснительную пишут на имя руководителя. В организациях со сложной структурой адресатом может быть руководитель подразделения начальник цеха, управления, отдела, участка и т.

Если речь идет об объяснительных записках по месту учебы, они обычно подаются на имя ректора или руководителя учебной части, директора школы.

Примеры объяснительной записки

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Объяснительная записка — документ, обосновывающий причины допущенного тем или иным сотрудником нарушения. Пишется она обычно либо в добровольном порядке, либо по запросу руководителя в тех случаях, когда сотрудник предприятия в чем-то провинился опоздал или вообще не пришел на работу, явился в нетрезвом виде, не выполнил данное ему поручение и т. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Объяснительная по недостаче товара

В данной статье рассмотрены различные реальные ситуации на работе, когда вас могут попросить написать объяснительную записку. Как это сделать правильно читайте по ссылке: о правилах составления, приведена ее форма. Здесь и сейчас будет множество примеров объяснительной записки. Но сразу хочу предупредить, что поскольку это все-таки делопроизводственный сайт, а у вас может быть такая ситуация, что вам необходима дополнительно консультация юриста. Если требуют от вас объяснительную записку, надо ее написать, излагая все обстоятельства. Требуется показать, что вы делаете все, что в ваших силах. Но поскольку ситуация была запущена не по вашей вине например, до вашего прихода в данную компанию , то необходимо время на исправление положения вещей. Езжу по объектам, где установлены наши мачты и антенны, занимаюсь договорами.

Как и когда писать объяснительную на работе

Активировать демодоступ. Все документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем материалам и скачивать любые файлы. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Объяснительная записка образец об ошибке в работе: как составить

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка оформленная правильно по ГОСТ Р 7 0 97 2016 с примерами всё подробно

Объяснительная по недостаче товара

В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание в виде дисциплинарного взыскания. Но работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменного объяснения. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-ух рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к ряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.
В этом служебном документе работник признаёт за собой факт нарушения дисциплины, и указывает на причины, по которым данный факт имел место быть.

Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:

  • фактическую – это утверждение факта опоздания;
  • объяснительную – здесь работник объясняет, почему он опоздал. В этой части документа сотрудник приводит основания и доводы, которые могут оправдать (или хотя бы объяснить) случившийся факт опоздания.

Но сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки. Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере, это их авторство. Недостача товара может быть выявлена при инвентаризации. Тогда работник, который является материально ответственным лицом по вверенным ему ценностям, должен написать на имя работодателя объяснительную записку по факту недостачи.

Объяснительная записка по недостаче на складе

Недостача товара может быть обнаружена при приёмке товара от поставщика. Тогда нужно указать на это и самому поставщику и начальству.
Объяснительная оформляется в свободной форме, но с указанием следующей информации:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ;
  • затем указывается название документа. В данном случае, «объяснительная записка», указывается без кавычек и посередине листа;
  • дата составления документа и его входящий номер при регистрации у секретаря. Если у руководителя нет секретаря, и он не фиксирует входящую документацию, то и номер ставить не нужно;
  • заголовок – то есть основание. В данном случае, «об обнаружении недостачи»;
  • текст документа. Здесь нужно указать причины и основания, по которым могла возникнуть недостача. Если работник склада не принял товар от поставщика по этой причине, он также должен на это указать;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность.

Объяснительная при недостаче после инвентаризации

Работодатель должен проводить инвентаризацию материальных и денежных средств на своём предприятии. Если за денежные средства отвечает бухгалтерия, то товарные ценности хранятся на складе. Отвечает за них кладовщик и заведующий складом.

Если по итогам инвентаризации на складе была обнаружена недостача товаров, то работник склада и заведующий должны писать объяснительную записку.
Пишется она точно так же, как и при обнаружении недостачи на складе.

Примеры объяснительных записок о недостаче

Генеральному директору
ООО «Невасилёк»
Погребенному К.Е.

10.07.2018 года №41
Об обнаружении недостачи товара при приёмке

Я, Кругляшков Шамир Николаевич, принимал товар на склад от поставщика ООО «Часовщик». Мною была обнаружена недостача товара. Количество привезённого товара не соответствовало документам. Мною были заполнены все необходимые документы и в одном экземпляре переданы поставщику. Они обещали довезти товар в течение 2-ух рабочих дней.
Все необходимые документы прилагаю.

подпись и расшифровка

Ещё один пример:

Генеральному директору
ООО «Невасилёк»
Погребенному К.Е.

Читайте также  С кем может оставлять ребенка мать

10.07.2017 года №41
Об обнаружении недостачи товара при приёмке

Я, Кругляшков Шамир Николаевич, провёл на складе инвентаризацию по приказу генерального директора. В ходе инвентаризации была обнаружена недостача товара. Все необходимые акты мною были заполнены.
Из письменных объяснений работника склада, на чьём участке была недостача, он не считает себя виновным. Также он считает, что виноват разнорабочий Небылицин, так как он в ночь предполагаемой пропажи был в состоянии алкогольного опьянения, о чём генеральному директору было своевременно доложено.
Прошу провести внутреннее расследование случившегося. Все документы о недостаче прилагаю.

подпись и расшифровка

Образец объяснительной по поводу излишек на складе

Во время недостачи могут быть обнаружены излишки товара. В этом случае, также нужно писать объяснительную записку, а излишки приходовать, согласно бухгалтерскому учёту. Работник склада, также как и заведующий, должны написать объяснительную записку о том, откуда мог появиться этот излишек.

Скачать

Скачать образец объяснительной записки об излишках на складе в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Отправили груз на склад в другой город. Приходит письмо, что якобы недогруз. Должен

Отправили груз на склад в другой город. Приходит письмо, что якобы недогруз. Должен ли кладовщик писать объяснительную по этому поводу.

Ответы на вопрос:

Напишите докладную записку по этому поводу.

Похожие вопросы

В организации уволился кладовщик 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.

На складе работало два кладовщика с договором полной коллективной ответственности. Старший кладовщик уволился в связи с переездом в другой город, в инвентаризации на дату увольнения не участвовал. В ходе инвентаризации выявлена существенная недостача. Прямых доказательств хищения данным лицом нет, есть только косвенные свидетельства. Что грозит второму кладовщику и в каком объеме с него может быть удержана сумма ущерба? Есть ли возможность привлечь к ответственности уволенного кладовщика?

У нас ревизия склада делается каждые пол года. На момент ревизии (январь 2014 г.) кладовщик был на больничном и инвентаризацию пришлось отложить. На сегодняшний день мы так и не можем начать ревизию, потому что кладовщик не может нормально приступить к работе (выйдет на день-два и снова по состоянию здоровья идет на больничный или в отгул!). Нам нужно передать склад новому кладовщику, но мы не можем это сделать в отсутствие старого кладовщика! Как правильно поступить? Можем ли мы сделать ревизию без кладовщика и будут ли эти результаты действительными?

Меня сократили, работала на заводе с 1987, на складе гаража кладовщиком, сократили одну единицу из 3-х, но склад не ликвидировали, а передали другому кладовщику, этот кладовщик пенсионер/на его иждивении ни кого нет/ имеют ли право меня сократить, если рабочее место сохранено и кладовщик пенсионер? Что мне делать?

Работаю кладовщиком полтора года, при устройстве на работу один склад был заполнен кем то до меня какая продукция там я не знал, склад стоял опечатанный, ключей от него у меня нет, ключи у мастера. Сейчас на складе проходит перемещение склада в другой город, ответственным за передачу товара приказом назначили меня, стоит ли мне подписывать документы о фактической передаче товара? Кто понесет ответственность за этот склад при недостаче? Кладовщик в этой фирме я один.

Попал на мошенника, который сначала сделал «задаток» и уговорил отправить груз в другой город транспортной компанией, груз прибыл, покупатель извещён, но груз Не забирает. Срок хранения подходит к концу и груз будет утилизирован. Это даёт (?) повод потребовать деньги назад? (якобы груз не получен, давайте деньги назад или через суд). Вопрос как разрулить такую ситуацию? Задаток на руках. Груз на складе у ТК, срок хранения истекает и груз будет утилизирован. Вопросы: я являюсь владельцем груза до момента вручения, верно? Я имею право назад истребовать груз и вернуть задаток? Не повлечет ли вторичный иск на тему: мне нужен был этот груз, требую моральную неустойку.

Вопрос №2, если груз уже утилизировали, имеет ли право «заказчик кто дал задаток» истребовать задаток назад, хотя он был уведомлен о том, что груз прибыл но он не стал его сам забирать, бездействием допустил до утилизацию (утраты груза). Кто что думает?

Делали перевозку груза через склад, груз застраховали, написав о том, что груз едет с перегрузкой через промежуточный склад, произошло повреждение груза частичное. Кому необходимо писать претензию о повреждении, как определить где был поврежден груз, если повреждение увидели после выгрузки на следующий день?

nechaeva_obraztsy_dokumentov

Светлановский пр., 17

ОКПО ОГРН ИНН/КПП

10.03.2003 _№_ 56 /01-03 _

На № ______ от________

О проведении выставки

Уважаемый господин Морозов!

Имеем честь пригласить Вас в качестве почетного гостя на торжественное открытие выставки «Корпоративные системы».

Открытие состоится 16 марта 2003 года в 10.00 в выставочном Центре «Евразия» по адресу: Лесной пр., 65.

После официальной части открытия выставки Вас ждут в банкетном зале. Мы будем рады видеть Вас среди наших гостей.

Санкина Ирина Васильевна

Светлановский пр., 17

ОКПО ОГРН ИНН/КПП

08.06.2003 _№_ 02-10 /41 _

На № ____ от__________

Об участии в подготовке

Уважаемый Иван Петрович!

Позвольте выразить искреннюю благодарность Вам и Вашим коллегам за участие в подготовке выставки продукции нашей компании, которая проходила 15.03.2003 в выставочном Центре «Евразия» по адресу: Лесной пр., 65.

Унифицированные сочетания слов для различных видов служебного письма

Обращаемся к Вам с просьбой

Мы просили бы Вас

Мы будем благодарны (Вам), если Вы

Будем признательны, если Вы

Позвольте обратиться к Вам с просьбой о…

Обращаемся к Вам с просьбой о…

Мы хотели бы получить…

Нам хотелось бы привлечь Вас к…

Мы надеемся, что Вы сочтете возможным…

Желательно было бы ознакомиться с…

Сообщите нам, пожалуйста…

Мы будем рады, если Вы

Письмо-ответ (положительный) Информационное письмо

Организация не возражает против

Ваша заявка принята (решение

Ставим Вас в известность, что… Считаем необходимым поставить Вас в известность о… Сообщаем к Вашему сведению, что… Доводим до Вашего сведения, что… Нам приятно сообщить (Вам), что… Имеем честь сообщить (Вам), что… С радостью сообщаем (Вам) о…

Ссылаясь на телефонный разговор…

В ответ на Ваше письмо…

В дополнение к нашему письму…

Вашу просьбу об изменении срока поставки копировального оборудования выполнить не можем из-за отсутствия его в настоящее время на наших складах. Поэтому копировальное оборудование будет поставлено в сроки, указанные в договоре.

Сообщаем, что выделить дополнительные места для отдыха на комфортабельном теплоходе… нет возможности из-за отсутствия свободных мест.

Ваше ходатайство по вопросу предоставления налоговых льгот на прибыль и добавленную стоимость фирме… рассмотрено дирекцией компании…

В соответствии с законом… Ваша продукция не включена в перечень товаров, освобождаемых от налога на добавленную стоимость. Этот перечень товаров является единым по всей территории… и расширению не подлежит.

Учитывая изложенное, Ваша просьба не может быть удовлетворена.

Ваша заявка о приватизации хлебозавода не может быть принята, так как имущество данного предприятия включено в перечень объектов, не подлежащих приватизации.

Сообщаем Вам о том, что Ваше предприятие не может выступать покупателем в соответствии со статьей закона…

Уведомляем Вас о том, что Ваше предприятие не может выступать покупателем, так как указанное в заявке предприятие уже приватизировано.

Вашу просьбу не можем выполнить из-за отсутствия… Учитывая изложенное, Ваше просьба не может быть удовлетворена. Ваша заявка о (на)… не принята.

Дирекция возражает против создания (применения)… Ваше предложение отклонено по следующим причинам… Считаем нужным сообщить Вам причины отказа…. Предлагаемые Вами другие сроки проведения… Ваше предложение не получило поддержки…

Напоминая о сроках… Напоминаем, что… Напоминая о…, просим…

Вторично ставим Вас в известность… Несмотря на неоднократные напоминания… Еще раз прошу (просим)…

Считаем необходимым еще раз обратить Ваше внимание… По истечении… срока наше предложение теряет силу…

Напоминаем, что согласно договору (что в соответствии с заключенным договором)… Напоминаем, что Ваша задолженность по оплате… составила… Срок оплаты истекает… В противном случае мы будем вынуждены…

(С благодарностью) подтверждаем получение… Ваше письмо от… нами получено… Мы получили…

Благодарим за каталог, который мы получили… Посылаем наше подтверждение… В подтверждение своего согласия с… АО «Аякс» подтверждает… Подтверждаем…