Какие есть сотрудники в ювелирном магазнине

Работа В ювелирном магазине Россия

В ювелирный магазин требуется продавец

В ювелирный магазин требуется девушка продавец. Статус значения не имеет, $100 кэш / день, минимальный английский. New York

Продавец ювелирных изделий

Обязанности: Продажа ювелирных украшений Требования:дисциплинированность, аккуратность, внимательность Условия: График работы с 9:00 до 18:00 смены 3 дня рабочие 3 дня выходных. Требуется продавец ювелирных изделийПродавец-кассир, продавец, консультант, продавец-консультант.

Продавец-консультант в Ювелирный Магазин

Примем на работу продавец-консультант в г. Ростов-на-Дону.Требуется Продавец-консультант в Ювелирный магазин Угловой-модуль Проходимое место Оклад+процент ТРК-МЕГАМАГ Возможно оформление по трудовому Все вопросы по телефонуОбязанности:-Продажа ювелирных изделий из золота и.

Продавец-консультант Тц Макси

Требуется подменный сотрудник, оплата от 1200 за сменуМы занимаемся продажей ювелирных изделий ручной работы из серебра с 2015 года. Сейчас у компании более 150 магазинов по всей России и мы продолжаем расти и развиваться.Обязанности:общение с покупателем, помощь в выборе.

Продавец ювелирных изделий

Обязанности:Продажа ювелирных украшений,консультирование клиентов по правилам ювелирного стиля,консультирование клиентов по проводимым акциям в отделе,кассовые операции, навыки работы 1С 8 версия,участие в инвентаризациях и ювелирных выставках;работа с клиентской.

Продавец-консультант (г. Лесной)

Федеральная ювелирная сеть приглашает Золотых Продавцов!Обязанности:Продажа ювелирных изделий, брендовых часов, сопутствующих товаров и услугГрамотное и активное консультирование клиентовПоддержание чистоты и порядка на рабочем местеРабота с кассойТребования:Рассматриваем.

Продавец-консультант

Обязанности:- Консультирование покупателей, представленной в торговом зале (ассортимент, размерный ряд, история изделия и особенности коллекции текущего сезона).- Соблюдение стандартов качества обслуживания покупателей, стандартов мерчендайзинга салона.- Упаковка в.

Требуются продавцы

Требуется на Манхеттане помощница и девушка-продавец в ювелирный магазин, кэш $500-700, 5-6 дней.В магазин одежды требуются продавцы (парни и девушки), складские рабочие до 30 лет, мин. английский, оплата $400 кэш. Продавец в продовольственный магазин, оплата кэш.

Продавец-консультант

Федеральная ювелирная сеть 585*Золотой приглашает на вакансию продавец / продавец-кассир! Вам стоит выбрать 585*Золотой, потому что: Работа в большой стабильной компании: более 20 лет на рынке, более 10 000 сотрудников по всей России.Официальное трудоустройство с первого.

Продавец-консультант (тц Ярмарка)

Мы занимаемся продажей ювелирных изделий ручной работы из серебра с 2015 года. Компания занимает Второе место Всероссийского бизнес-рейтинга «Лидер отрасли России 2020». Сейчас у компании более 100 магазинов по всей России и мы продолжаем расти и развиваться. Условия:график.

Продажа ювелирных украшений — это целое искусство. Вся правда о работе продавцом-консультантом в сети Золотая Мозаика

Ювелирный магазин большинство жителей нашей страны посещает исключительно в самые торжественные моменты своей биографии. А самостоятельно выбрать подходящее украшение в подарок могут единицы из нас — вся надежда на продавца-консультанта, имеющего большие знания в этой области. Оказывается, работа с драгоценностями — не такое уж простое дело, здесь мало просто иметь хорошо подвешенный язык.

Сегодняшняя героиня журнала Reconomica , Татьяна из небольшого города Большой Камень Приморского края, работает продавцом-консультантом в магазине ювелирной сети “Золотая Мозаика”. Она рассказала нам о нюансах своей профессии и причинах, по которым её работа считается престижной в городе.

Моё трудоустройство в магазин сети “Золотая Мозаика”

Меня зовут Татьяна, мне 28 лет. Я родилась и живу в городе Большой Камень, имею средне-специальное образование.

Я работала парикмахером, продавцом косметики, но нигде не задерживалась надолго. Главные причины банальные — низкие заработные платы, характерные для нашего города, да и просто желание сменить обстановку.

В магазин сети “Золотая Мозаика” я устроилась в апреле прошлого года. Попала я сюда благодаря своему хорошему знакомому, который работает в этой компании на руководящей должности.

Стажировка

В первый месяц стажировки у нас было обучение во Владивостоке от компании SOKOLOV, где нам рассказывали про виды камней, цепей, огранок. В общем, нам дали очень много полезной информации о самих изделиях. К тому же, нам рассказывали, как правильно продавать изделия роскоши, ведь это совсем не обязательные к покупке вещи, так что и подход к работе должен быть особенный. Стажировка оплачивалась.

На товарах ценников нет, стоимость высчитывается в зависимости от акций и скидок.

Это обучение действительно очень помогает, ведь далеко не каждый человек имеет большой опыт работы с драгоценностями.

После стажировки выходишь на работу с пониманием того, что ты должен делать.

Обязанности продавца и условия работы

В список моих обязанностей входит продажа и чистка изделий, скупка лома, приемка и отправка изделий. Также продавцы обеспечивают чистоту в рабочем зале. Само собой, продавец должен выглядеть опрятно. При трудоустройстве особое внимание уделяют внешности продавца. Есть дресс-код: белый верх, черный низ.

График работы

График работы устанавливается самостоятельно между коллегами. У нас 5/2, так как в штате есть студентки, которые могут работать только по выходным.

У нас есть правило: нельзя сидеть, если в магазине находится покупатель — как только кто-то заходит, нужно встать.

Поэтому в дни, когда посетителей много, приходится проводить весь день на ногах. Сначала было тяжело выдерживать такую нагрузку, но со временем я привыкла к таким испытаниям.

Зарплата и система депремирования

Зарплата формируется из оклада и процента от продаж. На каждую группу товара свой процент. Подробности описать не могу, так как при трудоустройстве сотрудники подписывают документ о неразглашении. Определенной цифры в з/п нет, все зависит напрямую от продаж.

Подарочная карта ювелирной сети “Золотая Мозаика”.

В среднем я зарабатываю 25 тысяч рублей в месяц. Знаю, что в крупных городах продавцы получают намного больше.

Существует в нашей сети и система депремирования. Из заработной платы могут вычесть несколько тысяч, если цена изделия не соответствует действительности (то есть ты ошибаешься при подсчёте стоимости), могут оштрафовать, если есть грязь в зале. За неопрятный внешний вид тоже можно получить штраф. В магазине есть камеры, с помощью которых специальные сотрудники следят за работой продавцов, так что в случае ошибки о ней узнают сразу же.

Особенности работы с покупателями

Как таковых проблем с покупателями у нас не возникает. Пожалуй, больше всего надоедает постоянное сравнивание вслух с другими ювелирными магазинами. К тому же, на товарах ценников нет, стоимость высчитывается в зависимости от акций и скидок. Из-за этого люди задают очень много вопросов касаемо того или иного товара. Самая дорогая моя продажа случилась пару месяцев назад — мужчина купил для своей жены кольцо стоимостью 46 тысяч рублей.

Специфика нашей работы в том, что большинство тех, кто заходит в магазин, не собирается ничего покупать. Даже лучший продавец им ничего не продаст, потому что люди просто смотрят на товары.

Однако есть категория тех, кто не собирался совершать покупки, но вполне способен потратиться. Именно с такими людьми и должен работать продавец. Нужно рассказать ему о изделии, которое его заинтересовало, а дальше исходить из его реакции. Если получается завести с человеком разговор, то можно узнать о его предпочтениях, которые помогут вывести его на покупку.

Читайте также  Номера с букв у792нс что означают

Само собой, самая большая выручка случается перед праздниками, в особенности перед 8 Марта. К нам приходит много мужчин, которых нужно активно консультировать, ведь мужчины, как правило, очень плохо разбираются в украшениях. Именно в предпраздничные дни я и устаю больше всего, однако хорошая зарплата помогает стерпеть усталость.

Самая большая выручка случается перед праздниками, в особенности перед 8 Марта.

Карьерный рост безусловно есть. Многие сотрудники, которые пришли в компанию обычными продавцами, спустя время стали старшими, после — наставниками (то есть обучали работников), далее — руководителями точек и региональными менеджерами. Быть может, и я в будущем смогу последовать по такому пути, но сейчас я об этом не думаю.

Заключение

Меня, в принципе, всё устраивает. Хотелось бы, конечно, больше ассортимента и открытых ценников для покупателей, а то все думают, что их тут дурят и цены мы берем из головы.

Мне нравится то, что “Золотая Мозаика” — это одна большая компания, в которой все сотрудники сети Приморского края друг другу всегда помогают. С любыми вопросами тебе помогут независимо от того, в каком городе ты находишься (у нас есть чаты в социальных сетях).

Текучки кадров особой нет: люди увольняются, конечно, но это нечасто. Это связанно с тем, что в нашем городе тяжело найти нормальную работу, так что увольняться имеет смысл только в случае переезда.

Вакансии В ювелирном магазине Кондратово

Продавец-консультант в ювелирный магазин

Московский Ювелирный Завод — крупнейший Российский производитель ювелирных украшений с бриллиантами со 100-летней историей. У нас более 250 магазинов в России и СНГ Работа у нас — это: — Высокий стабильный доход: оклад + % с продаж + бонусы — Размер дохода зависит от Вас

Продавец ювелирного магазина «Аметист», ТРК «Столица»

Обязанности: — 1. Расстановка и пополнение товара на витринах. — 2. Обеспечение сохранности товара в торговом зале. — 3. Помощь покупателям при выборе товара. — 4. Стимулирование продаж заданных администрацией видов товара. — 5. Приемка и расстановка принятого товара. — 6

Продавец-консультант в ювелирный салон

В ювелирный салон франчайзинговой сети «Алмаз-Холдинг» требуется продавец-консультант. Стабильная и надежная работа в компании, где спрос на продукцию постоянно растет! Для лучших продавцов возможен быстрый карьерный рост! Что отличает нас от других компаний: — нам не

Продавец-консультант (в ювелирный салон Комсомольский пр-т)

• Проведение кассовых и товарных операций • Поддержание чистоты и порядка в помещении магазина Требования: • Опыт работы в ювелирном салоне обязателен • Желание развиваться в прямых продажах • Презентабельный внешний вид • Коммуникабельность, обучаемость, ответственность

Продавец- консультант в магазин «Шторы»

Магазин «Шторы и карнизы» находится в Кондратово. Требуется опыт работы с тканями, коммуникабельность, аккуратность, наличие QR кода. В обязанности входит консультирование и продажа портьерных тканей и карнизов. Посменный график работы, выплаты зарплаты ежедневно.

Товаровед ломбарда / Специалист по оценке ювелирных изделий

+ %. — График работы 4/2 10:00-21:00 — Предоставление социальных гарантий — отпуска и больничные. — Сменный график работы в ближайшем магазине к вашему дому (более 1 000 магазинов по стране). — Бесплатное обучение для каждого сотрудника в Корпоративном университете. — Возможность

Управляющий ювелирным салоном PANDORA (ТЦ «Семья»)

официальный), мотивационная программа (надбавки за грейд магазина, премии за высокую эффективность и победы в различных конкурсах), подарки от компании PANDORA! — Элегантную форменную одежду с ювелирными украшениями, которые при смене коллекции Вы можете выкупать с хорошей скидкой

Продавец-консультант ювелирных украшений (ул. Героев Хасана, 105а, ТЦ «Шоколад»)

ювелирной сфере; — был открыт к новым знаниям; — умел увлечь разговором и убедить собеседника; — ответственно подходил к делу и работал со всей душой; Условия: образование от среднего специального,желательно высшее; Зарплата от 30 000 В связи с ростом и развитием компании открыты вакансии в магазинах : г. Пермь, Комсомольский пр.60,66; г. Пермь, ул. Героев Хасана, 105а, ТЦ «Шоколад»

Ограбления ювелирных магазинов: системы безопасности

Магазины и павильоны, которые занимаются продажей ювелирных изделий, нуждаются в профессиональной охране, ведь кража в ювелирных магазинах не исключена, и мыслей нажиться на малогабаритной, но дорогостоящем товаре путем вооруженного нападения, или иным путем захвата продукции, возникает у каждого десятого грабителя. Такие преступления часто совершают профессионалы, и их действия тщательно спланированы.

Поэтому руководство заинтересовано в том, чтобы обеспечение охраны магазина помогало соблюдать только высококвалифицированные кадры с высоким уровнем подготовки, и для этого у них были все технические возможности для контроля за соблюдением безопасности, ведь ювелирные магазины нуждаются не только в сохранности изделий, но и в обеспечении безопасности сотрудников и клиентов магазина.

Виды охраны ювелирных салонов

Чтобы был защищен магазин ювелирной продукции, у него есть три разновидности охраны:

  • физическая охрана — она может быть как вооруженной, так и невооруженная. Это подразумевает что у магазина есть, или должно быть рядом пост с находящейся там охраной, которое в случае возникновения потенциальной угрозы, или непосредственного нападения, должным образом вовремя отреагировать на чрезвычайную ситуацию. У больших павильонов охрана чаще всего круглосуточная;
  • техническая охрана — это средства, которые помогают следить за помещением и сохранностью изделий с помощью: видеофиксации, всевозможных датчиков, которые реагируют на изменение окружения, тревожной кнопки, и прочих разных технических приспособлений;
  • комплексная охрана — считается самой эффективной из всех видов охраны, так как технические приспособления могут только помочь проконтролировать помещение, и осуществить мониторинг, оповестить о несанкционированном проникновении в помещение. На для сохранности — нужно вовремя среагировать, и оказать сопротивление противоправным действиям.

Как происходит осуществление охраны ювелирного магазина

Чтобы взять объект под охрану, производится осуществление ряда действий:

  1. с руководящими лицами магазина происходят переговоры, а также даются советы по защите заведения;
  2. составляются инструкции для сотрудников охранного предприятия;
  3. утверждается форма сотрудников, которые будут осуществлять охрану магазина;
  4. составляется и согласовывается договор на охрану ювелирного магазина;
  5. на территории магазина выставляется пост с охраной.

Спустя вышеуказанных событий в ОЛРР и ОВД предоставляются сведения о местонахождении объекта, и уже после передачи сведений это заведение получает статус о том, что «взято под охрану». На данную процедуры уходит около полу недели и более.

На сегодняшний день не все предприятия имеют возможность обеспечить надежную защиту объектов с повышенной сложностью обеспечения охраны. Полагать данную работу стоит только надежным организациям. Стоит обращать внимание на отзывы о компании, действующих лицензиях, время пребывания на рынке и лучше, чтобы был опыт работы именно с магазинами, которые продают ювелирные изделия.

Все охранники должны иметь подготовку для работы в таких учреждениях с повышенной степенью опасностью. В зависимости от степени подготовки сотрудника, они могут использовать разные спецсредства, и оружие. Охрана должна не только помогать охранять заведение, но, и чтобы внутри соблюдался общественный порядок, для избежания случаев непредвиденных обстоятельств. Если злоумышленник был схвачен, они должны не только его задержать, но и отправить в соответствующие органы власти.

Читайте также  Где получить свидетельство о рождении в перми

Как это работает: сколько можно заработать на кольцах и браслетах

​Становиться ювелиром Кузнецов не планировал. В 2002 году он окончил Костромской технологический университет по специальности «государственное и муниципальное управление», но, проработав несколько месяцев в местном отделении Пенсионного фонда, разочаровался в профессии. Поиски работы привели его в компанию «Топаз», в то время небольшую ювелирную фирму. За семь лет работы в ней Кузнецов прошел путь от менеджера по продажам до начальника коммерческого отдела и в 2009 году решил открыть собственное дело.

Ювелирный конвейер

Кузнецов хорошо знал рынок, но, по собственному признанию, был абсолютным нулем в производственном процессе. Поэтому он зарегистрировал ИП и занялся оптовой торговлей ювелирными изделиями. А потом неожиданно получил предложение открыть совместное производство. Будущий партнер Кузнецова владела сетью розничных ювелирных магазинов и хотела обеспечить их собственным товаром. В ноябре 2009 года партнеры на паритетных началах создали компанию «Карат Платинум»: компаньонша вложила в новый бизнес 6 млн руб., а Кузнецов — 2 млн руб. и взял на себя управление проектом.

Большая часть денег — 6 млн руб. — ушла на покупку оборудования (литейной машины, прокалочной печи, холодильника, вибромиксера, полировального станка и пр.). На 2 млн руб. были куплены первые 2 кг золота для производства. Желающих работать в новой производственной компании без репутации и отзывов было немного. «Я буквально перекрещивался, когда находил каждого сотрудника», — вспоминает Кузнецов. Не имея технического образования, он сам вникал во все тонкости производства, проводя в цеху сутки напролет: «Сейчас я сам веду переговоры с поставщиками оборудования — часто задаю такие вопросы, на которые они не могут дать ответа. Без такого профессионального любопытства построить успешное производство невозможно».

«Ювелирные традиции» в цифрах

8 млн руб. составили стартовые вложения в производство

296 тыс. изделий произвели «Ювелирные традиции» в 2014 году

150 человек в штате компании

4 тыс. изделий в каталоге «Ювелирных традиций»

534 млн руб. — выручка компании за 2014 год

49 млн руб. — операционная прибыль за 2014 год

3,5% — безвозвратные потери золота при ювелирном производстве

Источник: данные компании

Создание каталога с моделями будущих изделий Кузнецов отдал на аутсорсинг, но ночами изучал основы ювелирного дизайна и 3D-моделирования. За два месяца каталог пополнился 400 моделями. Из всего многообразия ювелирных изделий Кузнецов выбрал украшения с полудрагоценными камнями первой категории — топазами, аметистами, хризолитами. Это выгоднее, объясняет он: маржинальность изделий с камнями намного выше, из килограмма металла таких изделий получается больше. Изделия с бриллиантами, другими камнями и вовсе без них тоже присутствуют в каталоге компании, но в меньшем количестве.

С каталогом Кузнецов поехал к клиентам — розничным магазинам в разных регионах России. Первые контракты заключались на условиях толлинга — клиенты предоставляли производителю сырье для будущих изделий. Прибыль на таких условиях была минимальной, но запустить масштабное производство с 2 кг золота в наличии было все равно невозможно. Чтобы наладить добрые отношения с сетями, производитель должен соблюдать несколько правил, делится исполнительный директор торговой и производственной ювелирной компании «Адамас» Максим Вайнберг: «Во-первых, нужно выбрать для себя розницу «по размеру» — тот пул компаний, который производитель реально сможет обслуживать. Во-вторых — производить изделия на заказ: того дизайна и тех характеристик, которые запрашивает сеть. В-третьих — быть готовым давать отсрочку, достаточную для дистрибуции изделий, — три-четыре месяца. В-четвертых — иметь гарантированное качество продукции. И последнее — наладить постоянно восполняемый запас, чтобы розничная сеть могла оперативно получать необходимый ассортимент».

За три года Кузнецову удалось вывести «Карат Платинум» в рынок: по итогам 2012 года компания получила выручку в 162 млн руб. и чистую прибыль в 3,7 млн руб., но тут взгляды партнеров на развитие бизнеса разошлись. «Моя цель создать крупное производство требовала направления прибыли на дальнейший рост», — объясняет бизнесмен. Он выкупил долю партнера и зарегистрировал новое юридическое лицо — ООО «Ювелирные традиции». Взяв кредит в банке, вложил в расширение производства еще 10 млн руб. — добавил к стандартному набору оборудования мощные лазеры и 3D-принтеры. Производственные площади превысили 800 кв. м, а штат сотрудников — 150 человек. Большинство из них — выпускники непрофильных вузов. Кузнецов считает, что, несмотря на вековые ювелирные традиции, в Костроме сложно найти не только квалифицированных специалистов в ювелирном деле, но даже менеджеров по продажам, поэтому предприниматель готов тратить время и деньги на обучение персонала.

Дорогая модель

Самая дорогая часть производственного процесса — изготовление серебряной модели ювелирного изделия, рассказывает Денис Кузнецов. Два грамма серебра, которые нужны для создания модели, стоят порядка 80 руб., но себестоимость самой модели на выходе может достигать 4–5 тыс. руб. Это труд художника, который создает модель украшения на бумаге, дизайнера, который ее оцифровывает и делает восковую 3D-модель. Затем украшение отливают в серебре и испытывают на прочность креплений и стыков. Если изделие не прошло проверку на прочность, все этапы начиная с отрисовки эскиза приходится повторять.

Ювелирная экономика

Для увеличения рентабельности бизнеса Кузнецов решил сократить сроки производственного цикла. «Моей настольной книгой всегда было сочинение Генри Форда «Моя жизнь, мои достижения», — рассказывает он. — Из нее я почерпнул многие жизненные принципы, в том числе и принципы организации бизнеса». Стандартный срок выполнения заказа розничного магазина — 45 дней. Но Кузнецов организовал процесс так, что за это время предприниматель успевал дважды использовать сырье, сокращая, при этом, производственный цикл. Выполнение всех операций предприниматель контролировал через специальную программу, которая отслеживает движение металла и финансовые результаты компании.

Основная часть затрат ювелирного бизнеса — закупка сырья (до 80%). Затраты на оплату труда, аренду и другие коммерческие расходы составляют около 8%. Золото покупается в банках в слитках 999-й пробы. Оно плавится и разбавляется специальной лигатурной смесью. В зависимости от того, сколько смеси добавляется в золото, получается та или иная проба будущих изделий (585-я, 750-я, 375-я и т.д.). Камни Кузнецов закупает на четвертый день после закупки золота — именно тогда уже клейменные изделия возвращаются из пробирного надзора. В прошлом году «Ювелирные традиции» продали 296 тыс. ювелирных изделий общей массой 806 кг на 534 млн руб. Операционная прибыль составила 49 млн руб.

Кузнецов не называет своих розничных партнеров, но одного из них РБК удалось найти. Директор департамента продвижения сети ювелирных магазинов 585 (560 точек в России) Александр Тарасов признал, что сотрудничает с «Ювелирными традициями» с самого их основания.

C 2015 года «Ювелирные традиции» начали продажи через собственный сайт. В ближайших планах открытие собственной розничной сети, чтобы продвигать свои эксклюзивные коллекции. По оценке Тарасова, открытие одного ювелирного магазина обойдется в 20 млн руб.: «Фактически вы будете содержать музей, который будут посещать сто человек в день, а покупать что-то только шесть из них», — предупреждает он.

Читайте также  Председатель снят не показывает устав что делать

Кузнецов признает, что ювелирный рынок очень конкурентный и развиваться на нем непросто. Одна из больных проблем — права на изделия. Авторство моделей колец, подвесок и браслетов в большинстве случаев никак не защищено, поэтому любая компания может безнаказанно скопировать любой ювелирный дизайн. «К такому воровству на рынке все давно привыкли, — говорит Кузнецов. — Веточка влево, веточка вправо — уже новое произведение искусства».

Практика показывает, что защитить можно только действительно оригинальное изделие, получив патент на его изобретение. Так Кузнецов намерен поступить с одной из своих новых коллекций, которая создана по мотивам книги Ирины Хакамады «Дао жизни». Хакамада узнала о том, что стала музой, от РБК: «С предложениями о поддержке коллекции ко мне не обращались, но, если украшения в ней соответствуют духу книги — без гламурного налета и не усеяны розовыми камнями, я готова поддержать ее выход, — сказала она. — Я рада, что смогла вдохновить кого-то на создание произведения искусства. Правда, мне кажется, что главной целью этой затеи является коммерческий успех кампании».

Создание уникальных коллекций позволяет продавать ювелирные изделия с большей наценкой, чем товары масс-маркета, объясняет Кузнецов. Мечта бизнесмена — создать российский ювелирный бренд, который будет визитной карточкой страны за рубежом. «После Фаберже не было ни одного мастера ювелирного дела, который создал бы бренд, сопоставимый с Tiffany и Bvlgari, — говорит предприниматель. — У нас довольно много успешных компаний, но ни одна не работает на мировом уровне».

Не пытайтесь это повторить

Исполнительный директор торговой и производственной ювелирной компании «Адамас» Максим Вайнберг считает, что сегодня создание ювелирного производства имеет сомнительные перспективы: украшения не являются покупкой первой необходимости, поэтому в кризисный период рынок будет сокращаться или в лучшем случае стагнировать. «Вкладывать деньги в нерастущий сегмент, с точки зрения профессионального инвестора, не самое дальновидное решение, — говорит он. — Если у компании нет какого-то уникального продукта, чего-то исключительного, что будут разбирать как горячие пирожки, то я, откровенно говоря, не вижу больших перспектив. Сейчас я бы не стал рассматривать направление ювелирного производства как привлекательный бизнес».

Без опыта работы в этой сфере и производственных мощностей ювелирное производство запустить сегодня невозможно, согласен Александр Тарасов, директор департамента продвижения сети ювелирных магазинов 585. «Рынок крайне насыщен, конкуренция огромная, — рассуждает он. — Соперничать с мастодонтами, которые пережили прошлый кризис и научились выживать в нынешнем, которые могут похвастаться мощной производственной базой и прочными связями на рынке, крайне сложно».