Какой класс условий труда у кладовщика

Кладовщик по категории тяжести выполняемых работ

Инструкция по правильному заполнению производственной характеристики для МСЭ (ВТЭК): бланк и образец для скачивания

Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.

К какой категории работ относится должность кладовщика

Старший кладовщик непосредственно подчиняется заведующему складом.1.4. В своей деятельности старший кладовщик руководствуется:- настоящей должностной инструкцией;- положением о Складе;- нормативными документами, регулирующими работу склада;- стандартами и техническими условиями на хранение товарно-материальных ценностей;- приказами и распоряжениями

Данный материал входит в огромную библиотеку нашего сайта, которая обновляется ежедневно. 1. Кладовщик относится к категории рабочих. 2. На должность кладовщика принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

Категории тяжести труда

Четвертая — работы, при которых воздействие неблагоприятных факторов приводит к формированию более глубокого пограничного состояния у практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается, особенно в конце рабочих периодов (смены, недели). Появляются типичные производственно обусловленные состояния предзаболевания и др.

Пятая — работы, при которых в результате весьма неблагоприятных условий труда, в конце рабочего периода формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма у практически здоровых людей, исчезающие у большинства работников после полноценного отдыха. Однако у некоторых лиц они могут перейти в производственно обусловленные и профессиональные заболевания.

Категория тяжести работ

соответствии с этими показателями в первой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых для большинства показателей функционального состояния в результате переключения на другой вид деятельности в пра ацивникив оказывается положительный эффект Сеченова Это работы, которые выполняются в комфортных условиях производственной среды, при оптимальных величиной нах мышечного, умственного и нервно-эмоционального погрузчик ния У здоровых людей повышается тренированность организма и работоспособностьть.

Мнение эксперта Войтова Анна Анатольевна Эксперт-юрист юридического портала Urexpert.Online. Задать вопрос эксперту Помимо указанного в статье документа, условия труда регламентируются статьями Федерального закона №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2021 года. В частности, в статье 14 указана классификация условий труда.

Категории тяжести выполняемых работ для мсэ слесаря

Кроме того, мозг склонен к инерции, так как после прекращения работы мыслительный процесс продолжается, что приводит к большому утомлению и истощению ЦНС, чем при физическом труде. Данный вид труда характеризуется значительным снижением двигательной активности гипокинезией , что приводит к сердечно-сосудистой патологии; длительная умственная нагрузка угнетает психику, ухудшает функции внимания, памяти. Все показатели имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок:.

Напряженность трудового процесса должна оцениваться на каждом рабочем месте. Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности работников, должностных инструкций, хронометражных наблюдений фотографии рабочего дня и экспертной оценки. Классы условий труда должны быть определены по всем 23 оценочным показателям, представленным в таблице 18 Руководства Р 2.

Обязанности грузчика и грузчика-комплектовщика: описание

Состоять грузчиком в штате детского сада — отнюдь не то же самое, что трудиться при заводе по производству древесно-стружечных плит или при продуктовом супермаркете.

  • перемещение материальных ценностей в пределах склада;
  • проверка целостности груза;
  • дештабелирование, палетирование, упаковка;
  • погрузка и выгрузка продукции либо вручную, либо посредством вспомогательных механизмов;
  • постоянное обеспечение чистоты на рабочем месте (в частности, своевременная уборка тары и плёнки, мелкого мусора);
  • выполнение влажной уборки на складе в конце смены;
  • соблюдение норм санитарной и пожарной безопасности.

Кладовщик по категории тяжести выполняемых работ

Расшифровка этого термина у современника может вызвать определенные трудности. Согласно трактовке «Краткого экономического словаря», под аббревиатурой ИТР скрывается категория работников, именуемых инженерно-техническими.

Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы. Решения об изменении должностных окладов в сторону как повышения, так и понижения принимаются по итогам аттестации, которая обязательна для данной категории работников с определенной периодичностью — не реже одного раз в 3 или в 5 лет.

Кладовщик относится к категории

Вступать во взаимоотношения с подразделениями и должностными лицами сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Кладовщика.
5.

Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
2. Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными работниками.
3.

Вопрос: Как правильно тарифицировать кладовщика и комплектовщика товаров

ОТВЕТ: В соответствии со ст.61 Трудового кодекса РБ отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке.

Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих «кладовщик» и «комплектовщик товаров» содержатся в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2021 № 33.

Кладовщик III категории

Работа в стабильной крупной компании
(местонахождение офиса — п. Лесной городок Одинцовского р-на)
Трудоустройство в полном соответствии с Законодательством РФ
График работы: пятидневка с 9.00 до 18.00
Доставка сотрудников корпоративным транспортом (ст. Одинцово, м. «Киевская»)
Соц. пакет (ДМС, материальная помощь)
Безопасные условия труда
Перечисление заработной платы на корпоративную банковскую карту

Осуществлять работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, поступающих на склад, с оформлением соответствующих документов.
Соблюдать правила оформления приходной и расходной документации, а также правила заполнения установленной отчетности принятой в Обществе.
Принимать товарно-материальные ценности на основании товарно-сопроводительных документов по их фактическому количеству, в соответствии с действующими инструкциями о приемке товара по качеству и количеству.
Обеспечивать отгрузку товарно-материальных ценностей в строгом соответствии с расходными документами.
При управлении работами по погрузке-выгрузке товарно-материальных ценностей обеспечивать их расстановку/укладку согласно действующим стандартам и инструкциям.

Рабочая инструкция кладовщика

На рабочем месте находятся:
— журнал «Получение материалов со склада»;
— требования на выдачу материалов;
— картотека выдачи материалов;
— журнал для записи проверок универсального и жесткого инструмента;
— картотека выдачи инструмента рабочим.

— обеспечить подразделения цехов необходимыми материалами, инструментом и транспортом;
— осуществлять получение материалов, инструмента, спецодежды, молока, спирта, доставка их в кладовую и производственные участки цехов, а также их правильное хранение в соответствии с техническими условиями;
— производить инвентаризацию подотчетных материальных ценностей;
— ежемесячно составлять акты на списание выданных материалов в соответствии с инструкциями и положениями;
— по решению комиссии составлять акты списания инструмента, пришедшего в негодность;
— получить с центрального инструментального склада необходимый инструмент и выдать его на рабочее место, сделав пометку в журнале «Получение инструмента со склада», согласно годовой заявке и норм;
— согласно графика один раз в квартал сдать на проверку универсальный и жесткий инструмент в ЦЛИТ, делая пометку в соответствующем журнале;
— проверить соответствие принимаемых ценностей сопроводительным документам;
— сортировать материальные ценности по видам, качеству и другим признакам;
— во время выполнения своей трудовой деятельности кладовщик должен выполнять и соблюдать нормативные документы в области промышленной безопасности, охраны труда, охраны окружающей среды и пожарной безопасности;
— отстранять от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (ставить в известность службу безопасности);
— при несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшем, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей;
— выполнять в установленный срок предписания ОПБ ООС;
— предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников;
— предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их полномочий;
— ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда и охране окружающей среде;
— контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку, обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобуви, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

К какой категории энергозатрат относятся кладовщики

I – отделение, где смешивается наружный воздух с рециркуляционным. Рециркуляция применяется при низкой температуре наружного воздуха, при этом воздух из помещения не выбрасывается в атмосферу, а частично поступает, пройдя очистку, обратно в помещение. Рециркуляционный воздух не должен содержать вредных примесей. Поступающий в I отделение воздух очищается фильтром 1 и при необходимости нагревается калорифером 2;

Категория работ по уровню энерогозатрат Величина интегрального показателя, 0С 1а ( до 139 Вт ) 1б ( 140 — 174 Вт) 2а ( 175 — 232 Вт) 2б ( 233 — 290 Вт) 3 ( более 290 Вт) 22,2 — 26,4 21,5 — 25,8 20,5 — 25,1 19,5 — 23,9 18,0 — 21,8

Профессия кладовщик

Иногда кладовщик, кроме своих основных обязанностей, может выполнять и дополнительные, которые зависят от специфики производства. Так, можно встретить должность кладовщика-комплектовщика на мебельной фабрике. Кладовщик-грузчик выполняет еще и погрузку или выгрузку товаров. Оператор складского учета занимается ведением документации при помощи персонального компьютера.

Обязанности этой профессии таковы, что, несмотря на кажущуюся легкость, не каждый способен с ними справиться. Необходимость наличия образования зависит от занимаемой должности в системе складского учета. Так, например, профессию кладовщика относят к рабочему классу, а заведующий складом – это уже руководящая должность.

Инструкция по охране труда и технике безопасности для кладовщика (стр

2.3. Погрузочно-разгрузочные работы следует выполнять в соответствии с технологическими картами, проектами производства работ, технологическими инструкциями и другими документами, содержащими требования безопасности при производстве работ конкретного вида.

Читайте также  Не оформляют осаго в другом регионе

3.6. Во избежание боя и ранения рук разбитым стеклом соблюдать особую осторожность при приемке, перемещении и отпуске посуды, товаров в стеклянной таре. При наличии битого стекла не допускается оставлять его в порожней таре.

Кладовщик по категории тяжести выполняемых работ

Скажите по какому разряду тарифицируется заведующий складом (склад один единственный, т.е. не центральный, в подчинении никого нет,) по 8 или 9. И еще кладовщик — категория рабочего, по какому разряду по 5 или 6 (склад обычный. Заранее благодарен.

См. — Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 20 сентября 2021 г. N 123 Об утверждении инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Зав. складом по строке 1.10, т.е. в диапазоне 12-14 разряд. Кладовщика надо тарифицировать в диапазоне от 3 до 6 (в зависимости от выполняемых работ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

К какой категории сотрудников относятся кладовщики

  • хорошая долговременная и оперативная память, развитое внимание к деталям, цифрам, символам, знакам и пр.;
  • математические способности;
  • развитое пространственное мышление и воображение;
  • cпособность длительное время заниматься однообразным видом деятельности, а также способность быстро переходить от одного вида деятельности к другому;
  • высокая помехоустойчивость;
  • техническая подготовка (навыки работы на персональном компьютере).

Николаева; Колледж сферы услуг № 10; Московский книготорговый колледж; Московский механико-технологический техникум легкой промышленности; Межрегиональный центр реабилитации лиц с проблемами слуха (колледж) Министерства труда и социальной защиты РФ, г. Санкт-Петербург.

Работаю зав. склада ГСМ, кладовщика нет, сама выдаю горюче смазочные материалы, включая ядовито технические жидкости.

Работаю зав. склада ГСМ, кладовщика нет, сама выдаю горюче смазочные материалы, включая ядовито технические жидкости. Положена-ли мне надбавка зарплате за вредность и дополнительные дни к отпуску?

Ответы на вопрос:

У Вас должна быть произведена аттестация рабочего места. Надбавка устанавливается локальными актами (ст. 8 ТК РФ)

Аттестация рабочих мест на предприятии является обязательным мероприятием, которое должно проводиться не реже, чем раз в 5 лет.

Если аттестация не проводится жалуйтесь. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере-от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Всё зависит от обязательной аттестации каждого рабочего места.

Начиная с трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ: «Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: . гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте».

Смотрите свои бумаги, что Вам положено.

Почитайте вот это и станет все понятно, что если правильно проводилась аттестация, то вредные, ну если что то то могут отнести и к «невредным».

вот ссылка откуда это..

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 октября 1974 г. N 298/П-22

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ,

ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,

РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ

ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Факт «относится/не относится» для практического применения недостаточен, а посему — дополнительные комментарии к ответу Натальи. ))

Бензин является опасным для репродуктивного здоровья человека веществом (приложение 4 к Руководству Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда», утвержденному Главным государственным санитарным врачом РФ 29 июля 2005 г.; далее — Руководство Р 2.2.2006-05). Наличие паров бензина в воздухе рабочей зоны, скорее всего, приведет к признанию условий труда операторов заправочных станций вредными или опасными (внимание! — речь идет о необходимости проведения аттестации). Профессия оператора заправочных станций, постоянно занятого работой на бензозаправке и заправке смазочными материалами, упомянута в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 (п. 41 раздела XVIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА; 6 рабочих дней дополнительного отпуска).

Обращаемся к Постановлению от 20 ноября 2008 г. N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», которым работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливаются следующие компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Знакомимся со статьей Иванова А. «О предоставлении компенсаций за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда» («Трудовое право», 2012, N 2): «В Постановлении N 870 имеется противоречие между п. п. 1 и 2. Пункт 1 устанавливает минимальные размеры компенсаций, поэтому работники настаивают на предоставлении работодателями содержащихся в Постановлении N 870 минимальных компенсаций. Работодатели, руководствуясь п. 2 Постановления N 870, отказывают в предоставлении компенсаций, поскольку до принятия актов Минздравсоцразвития России предоставление минимальных размеров компенсаций, установленных п. 1 Постановления N 870, невозможно; до принятия актов Минздравсоцразвития России сохраняют свое действие акты бывшего СССР.»

Переходим к событиям 4 апреля 2012 г., когда судебная коллегия по административным делам ВС РФ рассмотрела в качестве суда первой инстанции гражданское дело об оспаривании работодателем актов, изданных в СССР, которые затрагивают его законные интересы (ч. 1 ст. 27, ст. ст. 245 — 253 ГПК РФ) и вынесла решение о том, что Постановление № 298/П-22 не применяется как противоречащее ТК РФ (Определение Верховного Суда РФ от 04.04.2012 N АКПИ 12-317).

Данное дело получило значительный общественный резонанс, который, в частности, проявился в позиции Федерации независимых профсоюзов России, негативно оценившей его итог (Письмо ФНПР от 15.05.2012 «Об Определении Верховного суда Российской Федерации от 4 апреля 2012 года N АКПИ 12-317»). Свою позицию высказали также Роструд, разъяснивший, что до принятия нового порядка предоставления компенсаций Список, утв. Постановлением № 298/П-22 может применяться, если его положения включены в коллективный договор или локальные нормативные акты, принимаемые работодателем на основании статьи 8 ТК РФ (Письмо Роструда от 19.06.2012 N ПК/4463-6-1), и Минтруд России (Информация Минтруда России от 01.10.2012 «Разъяснения о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870»):

До реализации поручения, указанного в пункте 2 постановления Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 N 870, работодатель, руководствуясь статьями 92, 117, 147 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации, может самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливать повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Размеры предоставления соответствующих компенсаций устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.

Для установления соответствующего размера компенсации работодатель может использовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22, Инструкцию о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труд, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78, и иные действующие нормативные правовые акты, устанавливающие соответствующие размеры компенсаций, в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.

При этом в соответствии со статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, компенсации работникам не устанавливаются.

Читайте также  Ущерб за причинение легкого вреда здоровью

Имеем «сухой остаток»: основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем аттестация рабочих мест (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ). На основании ст. 219 ТК РФ даже если работник работает на должности или в отрасли, указанной в Списке, утв. Постановлением № 298/П-22, но по результатам аттестации рабочих мест его условия труда признаны безопасными, компенсации ему устанавливаться не должны. Ну и нелишне упомянуть, что наименования должностей должны быть приведены в соответствие с ЕТКС. Это предусмотрено п. 3 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342 н.

Аттестация рабочего места грузчика, кладовщика

Опубликовано: 11.03.2013 Рубрика: Статьи Автор: Единый Стандарт

Организация безопасных условий труда – прямая обязанность каждого работодателя. Мы проводим большое количество времени на работе. Поэтому каждый из нас желает, чтобы наша деятельность проходила в удобных и безопасных условиях труда. Но не все виды труда подразумевают благоприятные условия. К примеру, строителям, шахтерам невозможно их создать из-за особенностей специфики выполнения работ: рабочие специальности подвержены опасному влиянию внешних факторов производственной среды, которые порой невозможно устранить. Но уменьшить степень воздействия их на человека вполне возможно. И одним из таких методов выступает аттестация рабочих мест (АРМ, – ред.). АРМ проводится с целью контроля условий труда на рабочих местах. Главный принцип: глубокий анализ рабочей среды, выявление и оценка влияния негативных факторов на сотрудников, предупреждение всевозможных опасных ситуаций, профессиональных заболеваний.

Аттестация проводится для каждого рабочего места в соответствии с утвержденным порядком – Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н. Благодаря требованиям, удается получить объективный и достоверный результат работ, на основании которого разрабатывается план мероприятий по улучшению условий труда. Рассмотрим проведение аттестации в помещении производственных складов на примере рабочего места грузчика и рабочего места кладовщика.

Профессия грузчика смежная профессии кладовщика. Последний представитель выполняет руководящие функции. В обязанности кладовщика входит: проверка соответствия принимаемой продукции, руководство работой во время погрузки, разгрузки грузов, организация сохранения материалов от порчи и потери, ведение их учета по количеству и движению, проведение инвентаризации и т.д. Также в силу специфики своей работы кладовщики, нередко, занимаются погрузочно-разгрузочными работами. К примеру, когда приходится перемещать груз вручную или с помощью специальных механизмов с одного места на другое.

Грузчики находятся в подчинении кладовщиков. В их обязанности входит проведение разгрузочно-погрузочных работ на складах (переноска, сортировка, укладка, фасовка) вручную или с помощью механизированных средств. Грузчик должен знать правила техники безопасности, потому как его профессия не только тяжела, но и опасна. Главную опасность, конечно же, представляет переносимый груз.

АРМ кладовщика проводится по такому же принципу, что и АРМ грузчика, потому как порядок проведения аттестации – общий для всех рабочих мест. Единственное различие – специфика каждого рабочего места, которая должна учитываться при проведении аттестации, дабы получить желаемый объективный результат.

При аттестации проводится оценка факторов производственной среды на рабочем месте и оценка степени травмоопасности и обеспеченности средствами коллективной защиты (СИЗ, – ред.). Рабочим местом грузчиков и кладовщиков в нашем случае является склад производственного помещения. Оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам проводится с помощью инструментальных измерений. Такие измерения вправе проводить аккредитованная в установленном порядке аттестующая организация. Участие специализированной организации позволяет добиться объективных, достоверных результатов. При АРМ кладовщика и грузчика оценке подлежат следующие факторы производственной среды: химический, биологический, микроклимат, освещенность, шум, инфразвук, вибрация общая (локальная), ионизирующие (неионизирующие) излучения, тяжесть и напряженность труда. Измерения гигиенических факторов проводятся в соответствии с Руководством Р 2.2.2006-05. Данные измерения позволяют определить степень влияния их на сотрудника (по степени вредности и опасности, допустимости). Воздействие неблагоприятных факторов повышают риск ухудшения здоровья работников. К примеру, складским помещениям характерна запыленность воздуха рабочей среды, недостаток естественного света, низкая температура воздуха, превышение уровней концентрации химических веществ в воздухе (характерно для складов бытовой химии, автомасел) и т.д. Чаще всего, на рабочих местах грузчиков и кладовщиков превалирует показатель тяжести и напряженности труда, потому как практически всю рабочую смену им приходится выполнять довольно тяжелую и сложную физическую работу. Для профилактики этих показателей необходимо устанавливать рациональный режим труда и отдыха работников складов.

Оценка травмоопасности рабочих мест и обеспеченности работников СИЗ также проводится специалистами организаций по аттестации. Объектом травмоопасности рабочего места грузчика и кладовщика являются производственное оборудование, приспособления, инструменты. Самую большую опасность при работе грузчиков и кладовщиков представляют: движущиеся машины, механизмы, штабели с грузом, режущие предметы, электрооборудование, теснота, загроможденность помещения. Для того, чтобы обезопасить работников от несчастных случаев, необходимо соблюдать технику безопасности и иметь соответствующие СИЗ. Для грузчика и кладовщика средствами защиты, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 541 от 01.10.2008 г. являются: хлопчатобумажный костюм, плащ, кожаные ботинки, комбинированные рукавицы, резиновые сапоги, куртка, брюки на утепленной основе, каски, валенки (при работах на воздухе в холодный период года). Обеспеченность СИЗ также зависит от того, в каком помещении находится сотрудник. К примеру, для кладовщика при работе на складе кислот, щелочей и других химикатов вместо хлопчатобумажного халата необходимо использовать костюм с кислотозащитной пропиткой или костюм из смешанных тканей для защиты от растворов кислот.

Результат, полученный в ходе оценки рабочего места, позволяет установить класс условий труда рабочего места, определить, соответствует ли организация труда на нем государственным нормативным требованиям в области охраны труда. Если условия труда признаются вредными или опасными, работникам устанавливаются компенсации в размерах и видах, установленных в Постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870.

Любые отклонения от нормы в организации рабочего места приводят, прежде всего, к дезорганизации самого работника. Аттестация же позволяет объективно оценить условий на рабочих местах и улучшить их с помощью проведения рациональных мероприятий.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Кладовщик

Родственные профессии

Товаровед, комплектовщик, логистик, заведующий хозяйством, заведующий складом, специалист по материально-техническому снабжению

Сфера профессиональной деятельности

  • Обслуживание
  • Торговля
  • Промышленность

Классификация профессии

  • Может быть отнесена к типам профессии:
  1. «Человек – Человек» (ориентирована на общение и взаимодействие с людьми).
  2. «Человек – Знаковая система» (связана с работой со знаковой информацией: текстами, цифрами, таблицами и т.д.).
  • Класс профессии: исполнительский (по характеру труда профессия кассира предполагает реализацию однотипных процедур, выполнение стандартных задач, решение которых проходит по заданному, шаблонизированному образцу, с четким соблюдением установленных правил, нормативов, инструкций).
  • Тип профессии по условиям труда: микроклимат бытового типа (работа в помещениях).

Описание профессии

Кладовщик – это специалист, отвечающий за учет, хранение и распределение материальных ценностей на складе предприятия.

Сотрудник склада является материально ответственным лицом, поэтому он отвечает за наличие и целостность числящейся на нем продукции. Вся порча имущества должна быть оформлена документально. Кладовщик несет ответственность за пожаробезопасность на складе.

К основным обязанностям работника относятся:

  • руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей;
  • обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций;
  • обеспечение соблюдения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности;
  • ведение установленной отчетности.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

К профессионально важным качествам кладовщика относятся:

  • хорошая долговременная и оперативная память, развитое внимание к деталям, цифрам, символам, знакам и пр.;
  • математические способности;
  • развитое пространственное мышление и воображение;
  • способность длительное время заниматься однообразным видом деятельности, а также способность быстро переходить от одного вида деятельности к другому;
  • высокая помехоустойчивость;
  • организованность;
  • склонность к управленческой работе;
  • развитые логические способности;
  • активность и физическая подвижность;
  • высокая эмоциональная устойчивость;
  • техническая подготовка (навыки работы на персональном компьютере).

Кладовщик должен обладать следующими личностными качествами:

  • хорошая память и внимание,
  • аккуратность,
  • ответственность,
  • сосредоточенность,
  • терпение,
  • усидчивость,
  • честность.

Медицинские противопоказания

  • Врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими значительными нарушениями функции органов и систем.
  • Заболевания центральной нервной системы с двигательными и чувствительными нарушениями, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями.
  • Нарколепсия и катаплексия, эпилепсия.
  • Психические заболевания с тяжелыми, частыми болезненными проявлениями.
  • Алкоголизм, токсикомания, наркомания.
  • Болезни эндокринной системы прогрессирующего течения с признаками поражения других органов и систем и нарушением их функции 3-4 степени.
  • Злокачественные новообразования любой локализации.
  • Заболевания крови и кроветворных органов с прогрессирующим и рецидивирующим течением.
  • Гипертоническая болезнь III стадии,
  • Хронические болезни сердца и перикарда с недостаточностью кровообращения любой степени.
  • Выраженные расстройства вегетативной (автономной) нервной системы.
  • Варикозная болезнь нижних конечностей с явлениями хронической венозной недостаточности 3 степени и выше.
  • Ревматизм: активная фаза, с поражением сердца и других органов и систем и хронической сердечной недостаточностью 2-3 степени.
  • Болезни бронхолегочной системы с явлениями дыхательной недостаточности или легочно-сердечной недостаточности 2-3 степени.
  • Активные формы туберкулеза любой локализации.
  • Осложненное течение язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки с хроническим часто рецидивирующим течением.
  • Хронические гепатиты, циррозы печени и другие заболевания печени.
  • Хронические болезни почек и мочевыводящих путей с явлениями хронической почечной недостаточности 2-3 степени.
  • Хронические заболевания кожи: экзема; псориаз, эритродермия, ихтиоз, хронический прогрессирующий атопический дерматит.
  • Заболевания и бактерионосительство инфекционных и паразитарных заболеваний: брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия, гельминтозы, инфекции кожи и подкожной клетчатки, озена.
  • Беременность и период лактации.
  • Глаукома декомпенсированная.
  • Катаракта.
  • Нарушения функции вестибулярного аппарата любой этиологии.
  • Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно- или двустороннее отсутствия слуха, глухота и III, IV степень тугоухости.
Читайте также  Каки нужны документы для грожданства

Требования к профессиональной подготовке

Кладовщик должен знать:

  • законодательство, организационно-распорядительные документы вышестоящих организаций, касающиеся складского хозяйства;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления; трудовое законодательство;
  • организацию и технологию складского хозяйства; организацию учета складских операций;
  • необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности;
  • условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;
  • номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение.

Кладовщик должен уметь:

  • осуществлять работу по приему, размещению, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей с целью предотвращения их порчи и потерь;
  • вести необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности;
  • разбираться в номенклатуре, сортаменте и ассортименте хранящихся материальных ценностей, их свойствах и назначении;
  • вести учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей, проводить инвентаризацию и готовить отчетную документацию по их движению;
  • контролировать состояние техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии.

Какой класс условий труда у кладовщика

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СУДОВОГО ТОКАРЯ-КЛАДОВЩИКА

Дата введения 1997-03-01

СОГЛАСОВАНА Письмом Российского профсоюза моряков от 09.10.95 г. N ПСМ-9/242

I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. Требования безопасности труда, изложенные в настоящей Типовой инструкции, распространяются на лиц, выполняющих работу токаря-кладовщика* и совмещающих другие профессии с профессией токаря-кладовщика.

* в дальнейшем — токарь

1.2. К работе в качестве токаря допускаются мужчины, достигшие 18-летнего возраста, имеющие удостоверение (свидетельство) квалификационной комиссии и прошедшие медицинское освидетельствование и инструктаж по безопасности труда.

1.3. Ежедневная нормальная продолжительность рабочего времени составляет 8 часов, то есть 40 часов в неделю с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

На судах с круглосуточной работой устанавливается трехсменный график вахт, а для членов экипажей группы «А» атомоходов и судов АТО — четырехсменный график вахт (работ).

На судах, эксплуатируемых некруглосуточно, устанавливается двух- или односменный график вахт. В зависимости от конкретных условий могут устанавливаться графики вахт (работ) продолжительностью свыше 8 часов, но не более 12 часов в сутки. Продолжительность вахт в ночное время не сокращается.

Для членов экипажа устанавливается суммированный учет рабочего времени.

1.4. Продолжительность ежедневного отдыха не может быть менее 12 часов. Члены экипажа должны иметь в течение суток (24 часов), по крайней мере, один непрерывный 8-часовой отдых.

Еженедельные дни отдыха и праздничные дни или другие дни отдыха за работу в эти дни, а также суммированные дни отдыха, по желанию члена экипажа, должны предоставляться в любом отечественном или зарубежном порту.

1.5. При выполнении работ токарь может контактировать с опасными и вредными производственными факторами.

ОПАСНЫМ производственным фактором называется фактор, воздействие которого на работающего, в определенных условиях, может привести к травме или к внезапному ухудшению здоровья, ВРЕДНЫМ — к снижению работоспособности или к заболеваниям. К опасным и вредным производственным факторам относятся: вредные химические вещества, пыль, шум, вибрация, электромагнитные поля, биологические факторы, неблагоприятные метеоусловия, микроклимат помещений и др.

1.6. Выделяют 3 класса условий и характера труда:

1 класс — оптимальные условия. Исключено неблагоприятное воздействие на здоровье человека опасных и вредных производственных факторов.

2 класс — допустимые условия. Уровень опасных и вредных производственных факторов не превышает установленных гигиенических нормативов. Возможно незначительное изменение здоровья, которое восстанавливается во время регламентируемого отдыха в течение рабочего дня или к началу следующей вахты.

3 класс — опасные и вредные условия труда. Уровень опасных и вредных производственных факторов превышает гигиенические нормативы, что может привести к стойкому снижению работоспособности или нарушению здоровья.

Контакт с опасными и вредными производственными факторами может приводить к травмам или к развитию различных профессиональных заболеваний с поражением сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной систем, печени, почек и др.

1.7. При выполнении судовых работ, в соответствии с видом опасных и вредных производственных факторов, токарь обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты (спецодеждой — штормовой, утепленной и др.; спецобувью и предохранительными приспособлениями — очками, респиратором, наушниками, рукавицами брезентовыми, резиновыми перчатками и др.) с обязательным выполнением правил личной гигиены.

1.8. При выполнении порученной работы токарь не должен покидать свое рабочее место без разрешения руководителя или принимать участие в производстве работ ему не порученных. Во время работы не разрешается курить и принимать пищу.

1.9. При использовании оборудования бытового назначения токарь обязан выполнять требования инструкции по его эксплуатации.

1.10. При нахождении на судне запрещается:

(01) распивать спиртные напитки и являться на судно в состоянии алкогольного опьянения;

(02) спускаться или входить в трюма и отсеки судна без разрешения администрации и без сообщения об этом вахтенному помощнику капитана;

(03) входить в неосвещенные трюма и другие судовые помещения;

(04) снимать, переставлять ограждения, знаки и другие устройства, обеспечивающие безопасность работ;

(05) работать неисправным инструментом и на неисправном оборудовании; при обнаружении неисправности механизма его надо немедленно остановить;

(06) самостоятельно производить ремонт электрооборудования;

(07) становиться или садиться на комингсы открытых трюмов, фальшборт, ограждения, кнехты, прыгать с борта судна на причал, другие суда и в воду;

(08) спускаться на лед с судов и причалов, переходить по льду в местах, не предназначенных для этого;

(09) находиться в местах производства судовых работ лицам, не участвующим в работе;

(10) курить, пользоваться открытым огнем и бытовыми электронагревательными приборами, за исключением специально выделенных мест;

(11) выбрасывать за борт горящие или тлеющие предметы (окурки и др.);

(12) купаться с судов, шлюпок, плотов на акваториях портов и судоремонтных заводов;

(13) передвигаться по судовым трапам не держась за поручни и в обуви без задников или в колодках;

(14) высовываться в иллюминатор во время швартовных операций, оставлять открытыми иллюминаторы при уходе из помещения.

1.11. При нахождении на территории порта (судоремонтного завода) запрещается:

(01) ходить по железнодорожному полотну и проезжей части дороги;

(02) переходить железнодорожные пути вблизи движущегося состава;

(03) пролезать под вагонами и через автосцепы стоящего состава;

(04) проходить через зону работы грузоподъемных кранов и судовых стрел во время производства грузовых работ;

(05) проходить вблизи штабелей складированного груза.

1.12. Пользоваться аппаратами КИП, АСВ-2 и водолазным снаряжением с разрешения старшего помощника капитана могут только лица, прошедшие специальное обучение и имеющие соответствующий документ.

1.13. Токарь должен:

(01) знать правила оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях (Приложение) и уметь ее оказывать;

(02) о всех замеченных неисправностях оборудования, устройств немедленно сообщить руководителю работ или вахтенному механику.

1.14. При несчастных случаях необходимо немедленно оказать первую помощь пострадавшему, вызвать врача или лицо, исполняющее обязанности врача, и сообщить о случившемся вахтенному механику или руководителю работ, по возможности сохранив обстановку на месте происшествия для расследования.

1.15. Требования Инструкции по охране труда являются обязательными для работника. Невыполнение этих требований рассматривается как нарушение трудовой дисциплины.

II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. При выполнении опасных и редко выполняемых работ (в замкнутых помещениях, отсеках, емкостях и др.) токарь должен получить целевой инструктаж по безопасности труда от руководителя работ.

2.2. Перед началом работ необходимо подготовить и тщательно осмотреть станочное оборудование, грузоподъемные средства и инструмент, определить их исправность и готовность к использованию.

2.3. Токарь должен знать о возможном контакте с вредными и опасными производственными факторами:

(01) при работах в мастерской — острые кромки, заусенцы, движущиеся механизмы, подвижные части производственного оборудования, отлетающие частицы обрабатываемых материалов и изделий;

(02) при производстве малярных работ и в кладовых помещениях — пары растворителя, кислот, щелочей;

(03) при ремонтных работах — шум, локальная вибрация, пыль, острые кромки, заусенцы.

2.3. Помещение токарной мастерской должно быть чистым, проходы и рабочие места у станочного оборудования и верстаков свободны от инструмента, деталей и расходного материала. Станочное оборудование и верстаки должны быть оборудованы низковольтным освещением.

2.4. На рабочих местах у станков и верстаков должны быть установлены и надежно закреплены исправные деревянные решетки.

2.5. На щитах у верстаков и станочного оборудования должно быть достаточное количество исправного ручного инструмента и приспособлений:

(01) напильники, рашпили, шаберы, молотки и кувалды должны быть прочно насажены на деревянные ручки;

(02) зубила, крейцмейсели, керны, пробойники не должны иметь наклепа и трещин, длина их должна быть не менее 150 мм;

(03 гаечные ключи должны быть с неразработанными губками и соответствовать размеру без применения прокладок;

(04) бойки молотков и кувалд не должны иметь наклепа и забитости, поверхность бойка должна быть слегка выпуклой;

(05) тиски должны быть хорошо закреплены к верстаку, губки тисков должны иметь хорошую насечку;

(06) на тельфере и талях должны быть надписи о допустимой грузоподъемности и дате последнего испытания;

(07) пневматический инструмент и воздушные шланги должны быть испытанными на допустимое давление, но не ниже 10 кг/см .

2.6. Перед пуском токарного станка необходимо проверить:

(01) работу подач станка и механизмов скоростей;

(02) надежность крепления на шпинделе всех применяемых приспособлений;

(03) соответствие люфта в шпинделе станка, задней бабке и суппорте допустимой нормы;