Общение медсестры в гинекологии

«Умение общаться с пациентом – первостепенный навык акушера-гинеколога»

— Почему вы выбрали специальность «Акушерство и гинекология»?

— Я выпускник Военно-медицинской академии. Мне всегда хотелось помогать матерям и детям. Я выбрал эту специальность, чтобы женщинам хотелось не просто родить, а вернуться в родильный дом за вторым и третьим малышом.

— Как вы пришли к сотрудничеству с сетью частных клиник «Скандинавия»?

— С сетью клиник «Скандинавия» я знаком уже очень давно. Это один из наиболее инновационных и прогрессивных медицинских брендов не только на Северо-Западе, но и, может быть, во всей нашей стране. Работа в сети всегда была привлекательна для многих специалистов, которых я знаю.

Я вижу глобальные изменения, направленные на повышение качества оказания медицинской помощи. На данном этапе развития сети планируется строительство нового родильного дома.

Эти изменения совпадают с моей внутренней потребностью оказывать помощь как можно большему количеству матерей на максимально высоком уровне. Мне всегда хотелось выстроить работу родильного дома в соответствии с современными подходами.

Поскольку наши интересы совпали, я с радостью принял приглашение руководства клиники «Скандинавия» и возглавил акушерское направление.

— Как вы оцениваете работу родильного отделения, которое уже существует в «Скандинавии»?

— В родильном отделении клиники «Скандинавия» работают отличные профессионалы – акушеры, неонатологи, акушерки и медицинские сестры, специалисты по лабораторной диагностике. Это отделение может вызывать только восхищение.

Многие статистические показатели отделения можно ставить в пример для других клиник. Но на мой взгляд, самый главный показатель – удовлетворенность наших пациентов. Многие семьи выбирают нас во второй, третий и даже в четвертый раз.

Единственный фактор, который препятствует развитию – некоторая стесненность, связанная с особенностями планировки и ограниченностью количества помещений в клинике. С вводом в эксплуатацию нового родильного дома мы решим эту проблему.

— Какие задачи поставило перед вами руководство клиники?

Задача – улучшение работы в плане расширения объема оказываемой помощи. Эта задача неразрывно связана со строительством и вводом в эксплуатацию нового родильного дома, созданного в соответствии с новыми медицинскими технологиями.

— Как вы будете выстраивать работу нового родильного дома?

— Создание родильного дома подразумевает целый комплекс различных мероприятий: начиная от выработки принципиальных подходов к ведению и комфортному размещению рожениц до найма сотрудников.

Безусловно, мы хотим, чтобы весь коллектив наших сотрудников перешел в новую клинику. При этом без подбора нового персонала нам не обойтись, ведь в новом родильном доме мы будем принимать больше пациентов.

— По какому принципу будете отбирать людей?

— Мы будем набирать опытных специалистов, которые определенным образом взаимодействуют с пациентами. Этика и деонтология для меня стоят на одной ступени с профессионализмом.

По опыту я знаю, что не каждый профессионал в сфере медицины имеет внутреннюю потребность отвечать на нужды пациентов. Мы будем отбирать специалистов, которые искренне стремятся помочь.

— Вы планируете работать с молодыми докторами?

— Наряду с опытными докторами, на которых мы делаем ставку сейчас, мы будем готовить и молодых специалистов. Главное – чтобы у них было искреннее желание помогать пациентам и взаимодействовать с коллегами.

Философия нашего клинического подхода в том, чтобы обеспечить сменяемость поколений. Мы хотим, чтобы каждый лидер в своей области имел двух-трех учеников, которые могли бы его заменить в случае болезни или отпуска.

Если молодые доктора будут соблюдать предъявляемые требования и показатели работы, они не только смогут перенять лучший врачебный опыт из первых рук, но и стать членами нашей врачебной команды, и долгие годы работать вместе с нами.

— Клиника «Скандинавия» позиционирует себя как клиника «внимательной медицины». Насколько важно для врача умение общаться с беременными женщинами и их семьями?

— Умение общаться с пациентками – первостепенный навык акушера-гинеколога. Беременные женщины – особенные. Мы должны оберегать их, окружать вниманием и полностью понимать их нужды.

Беременные женщины особенно ранимы. Они могут испытывать дискомфорт от необычности своего положения. Все это важно учитывать, ведь к этим пациенткам нельзя применять общемедицинские подходы.

Как вы правильно заметили, мы работаем с семьями. Отец семейства – неотъемлемый участник появления нового человека на свет. Мы объясняем папе его новую роль и помогаем адаптироваться к новому статусу. Мы готовы взаимодействовать со всей семьей – если на это согласна наша беременная пациентка.

— Чем ваше отделение будет отличаться от других родильных отделений Санкт-Петербурга? Почему стоит прийти именно к вам?

— С первых минут обращения к нам семья попадает к сильной команде врачей разного профиля. Если желанная беременность не наступает, доктора помогут амбулаторно, или с помощью вспомогательных репродуктивных технологий.

Наши амбулаторные специалисты могут наблюдать женщину всю беременность. В случае необходимости доктора вовремя направят пациентку в стационар, где она получит всю необходимую помощь. Затем женщину ждет комфортное родильное и послеродовое отделение. В дальнейшем наши маленькие пациенты могут рассчитывать на помощь опытных педиатров, а молодые мамы – на полноценную послеродовую реабилитацию.

Таким образом, наблюдение за здоровьем семьи находится в руках одних и тех же специалистов. Наши доктора знают пациента буквально с рождения. Это помогает вовремя предотвратить болезнь и избежать проблем со здоровьем в будущем.

На момент открытия у нас будет самый современный родильный дом в Санкт-Петербурге. Объединение индивидуального подхода, комфортных условий, современных технологий и возможности получения помощи на всех этапах беременности – вот принципы, на которых основывается наша работа.

— Когда будет открытие нового роддома в «Северной клинике»?

— Мы планируем открыть клинику в августе-сентябре 2019 года.

— Как вы думаете – каких принципов должен придерживаться в работе руководитель родильного отделения?

— Прежде всего, руководитель отделения должен ориентироваться на интересы пациента и быть этичным по отношению к своим коллегам.

Акушерство и гинекология – непростая профессия. Если неправильно организовать работу, это может привести к профессиональному выгоранию сотрудников, что, безусловно, скажется не только на эффективности самого отделения, но и на подходе к пациенту. Этого ни в коем случае нельзя допускать.

Задача руководителя – вовремя замечать признаки профессионального выгорания и своевременно проводить корректирующие мероприятия. Персонал должен работать в комфортных условиях, чтобы ничто не мешало сотрудникам заботиться о наших пациентах.

Воронежская областная
клиническая

Бюджетное учреждение здравоохранения

  • Информация о порядках оказания медицинской помощи и стандартах медицинской помощи
  • Информация о мерах социальной поддержки медицинских работников
  • Контакты контролирующих организаций
  • Сестринская служба
    • О сестринской службе
    • Повышаем квалификацию
    • Аттестация
      • Перечень необходимых документов
    • Аккредитация
  • Телемедицина
  • Стажировка и обучение
    • Учебные планы
  • Вакансии
  • Полезные ресурсы
  • Образовательные онлайн-мероприятия
  • ЗАПИСАТЬСЯ НА ПРИЁМ
  • ЗАДАТЬ ВОПРОС
  • ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ
  • Главная
  • Специалистам
  • Сестринская служба
  • Повышаем квалификацию

Правила поведения: что можно и что нельзя делать медсестре на работе

И.С. Мыльникова

Медицинские сестры обязаны соблюдать этические и моральные нормы, уважительно и гуманно относиться к пациентам. Это основной принцип закона об охране здоровья, который прописывают в должностных инструкциях и Правилах внутреннего распорядка медорганизации. Какое наказание может получить медработник за нарушение этих требований, читайте в нашей подборке.

Грубость

Внимание: каждый человек осознает свое достоинство и нуждается в том, чтобы его уважали

Принцип уважения человеческого достоинства заложен в нашей Конституции. «Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления», – написано в статье 21 Конституции. Уважение достоинства человека – конституциональная обязанность каждого гражданина России. Это касается и медицинских работников, их отношения к своим пациентам.

Медсестра Севастопольской больницы нагрубила пациенту за то, что он попросил вареное яйцо

Можно ли уволить медсестру, которая грубит пациентам?

В кардиологическом отделении 10 лет работает медицинская сестра К-ва. Она все время разговаривает с пациентами на повышенных тонах, грубит им. Недавно довела до слез пожилую пациентку, которая попросила ее открыть ванную комнату. На замечания коллег отвечает: «У меня на посту 40 человек, и я не обязана разводить с ними церемонии»! К-ву не любят в коллективе. Медсестры хотят попросить главного врача уволить грубиянку.

Есть шанс, что главный врач сможет выполнить их коллективную просьбу? Существует ли статья, по которой можно уволить работника, который нарушает профессиональную этику?

Требование об уважительном отношении к пациентам закреплено в Федеральном законе от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». В статье 6 закона сказано, что интересы пациента при оказании медицинской помощи находятся в приоритете. Медработник обязан соблюдать этические и моральные нормы, уважительно и гуманно относиться к пациентам и сотрудникам медорганизации.

Кроме того, грубость – одна из форм унижения человеческого достоинства. Согласно статье 150 ГК достоинство – одно из нематериальных благ, которые принадлежат человеку от рождения. От него нельзя отказаться и передать другим. Если унижение достоинства выражено в неприличной форме, то по статье 5.61 КоАП это считается оскорблением. Если распространяются порочащие достоинство личности сведения, то это уже уголовно наказуемое преступление по статье 128.1 УК – «Клевета».

Принцип уважительного отношения к пациентам может быть закреплен и в Правилах внутреннего распорядка медорганизации, и в должностной инструкции медсестры. Например, в документ можно включить пункт, согласно которому сотрудник обязан соблюдать Этический кодекс медицинской сестры, в котором сказано, что «…медсестра превыше всего ставит сострадание и уважение к жизни пациента. Она не допускает проявления высокомерия, пренебрежительного отношения или унизительного обращения с пациентом».

Таким образом, медсестра, которая грубит пациентам, нарушает Конституцию, Федеральный закон № 323-ФЗ, Правила внутреннего распорядка и должностную инструкцию (если в них указаны соответствующие пункты), это может стать поводом для дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения.

Что грозит медсестре, которая оскорбила пациента

Внимание: оскорбление, в отличие от грубости, относится к административным правонарушениям – за него суд может назначить штраф

Медсестра травмпункта прилюдно назвала «сволочью» и «спившейся скотиной» пьяного пациента с травмой головы. Его жена, трезвая, прилично одетая женщина, возмутилась и потребовала извинений. Медсестра не извинилась. Тогда супруга пациента пообещала написать заявление об оскорблении в прокуратуру. Какое наказание грозит медсестре травмпункта?

Унижение достоинства человека, выраженное в неприличной форме, считается оскорблением по статье 5.61 КоАП. Выражения «сволочь» и «спившаяся скотина» суд признает оскорблениями, поскольку они содержат уничижительную оценку личности пациента.

Читайте также  Договор выполнение работ между организациями

По закону медсестре грозит штраф от 1000 до 3000 руб.

Внимание: неприличными могут считаться не только ругательства, нецензурные прозвища, но также специфические телодвижения и жесты: кукиш, выставленный средний палец, плевки в лицо, пощечина

До 2012 года оскорбление было уголовным преступлением. 1 января 2012 года вступил в силу Закон от 07.12.2011 № 420, который исключил статью 130 об оскорблении из УК.

Что делать, если пациент оскорбляет медработников

Весной 2014 года в детской поликлинике Р., отец больного ребенка, нецензурно оскорблял работницу регистратуры при врачах и других пациентах. Медицинский регистратор подала заявление в прокуратуру с просьбой привлечь к административной ответственности этого человека. Мировой суд признал Р. виновным в административном правонарушении по части 1 статьи 5.61 КоАП за оскорбление медицинского работника. Об этом писал Сибирский медицинский портал.

Если пациенты ведут себя неподобающе и оскорбляют сотрудников медорганизации, последние имеют право требовать наказания через суд. Чтобы добиться наказания пациента или посетителя, заручитесь поддержкой свидетелей, которые при необходимости дадут показания в суде. Запишите оскорбления на диктофон телефона, вызовите полицию, внесите факт оскорбления в медицинскую документацию, напишите заявление в прокуратуру.

Проведите с медицинскими сестрами тренинги – как правильно себя вести, если пациент проявляет вербальную и невербальную агрессию.

Селфи на работе

Внимание: объясните медсестрам, что селфи на рабочем месте – это правонарушение, за которое можно получить серьезное наказание:

выговор, штраф, увольнение с работы, лишение права заниматься медицинской деятельностью, арест. Кроме того, за размещенное в интернете селфи с пациентом медсестра должна будет выплатить компенсацию за нанесение морального вреда.

Медсестру из Сахалина уволили за селфи на фоне пациентов реанимации

Можно ли уволить медсестру за селфи с пациентом?

Медицинская сестра К. во время дежурства в отделении реанимации сделала селфи на фоне пациента и выложила его на своей странице в «Инстаграме». Фотография понравилась подписчикам, и кто-то из друзей продублировал ее в интернете в открытом доступе. Там фото увидели сотрудники больницы, пациенты и их близкие. Главный врач уволил медсестру К., а старшей медсестре отделения сделал выговор. Законно ли это?

Опубликовав селфи на фоне пациента, медсестра совершила сразу три дисциплинарных проступка, за которые главный врач имел право ее уволить.

Первый проступок – медсестра занималась посторонними делами в рабочее время. Трудовое законодательство регламентирует сон во время рабочей смены и перерывы на обед. В законе не прописано, может ли медицинская сестра в рабочее время обсуждать личные дела по телефону, смотреть телевизор, шить и вязать, читать художественную литературу и пользоваться в личных целях рабочим компьютером или личным смартфоном. Эти вопросы можно прописать в Правилах внутреннего распорядка, с которыми работники знакомятся, когда заключают трудовой договор.

Если по Правилам внутреннего распорядка сотрудникам медорганизации запрещено в рабочее время пользоваться смартфоном в личных целях, то главврач может назначить медсестре дисциплинарное взыскание.

Второй проступок – разглашение профессиональной, в этом случае – врачебной, тайны. Это касается случаев, когда медсестра сделала снимок без согласия пациента, но по фото можно установить личность больного. Если личность пациента на фотографии установить невозможно, то врачебная тайна не нарушена.

Третий проступок – нарушение моральных норм. Если в трудовом договоре или Правилах внутреннего распорядка медорганизации прописано, что медработники должны уважительно относиться к пациентам, медсестру также можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Селфи на фоне пациента – демонстрация невнимания и неуважения к пациенту.

Какой штраф грозит медсестре, которая разместила в интернете селфи с пациентом?

Медсестра нарушила врачебную тайну, доступ к которой ограничен Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ. За это ей грозит штраф 500–1000 руб., а должностному лицу, которым является главная медсестра, – 4000–5000 руб. Это указано в статье 13.14 КоАП.

Пациент или его близкие родственники могут подать иск в адрес медсестры на компенсацию морального вреда в соответствии со статьей 151 ГК. В ГК врачебная тайна входит в понятие личной тайны. Согласно статье 150 ГК, личная тайна относится к нематериальным, то есть неимущественным, благам человека, не отчуждаемым и не передаваемым иным способом.

Обвиняемым в этом деле будет юридическое лицо, то есть больница, в которой работает медсестра (ст. 1068 ГК). Именно медорганизация по решению суда будет возмещать пациенту ущерб. Затем, согласно статье 1081 ГК, больница имеет право потребовать от медсестры возместить ей деньги, которые она выплатила пациенту.

Можно ли возбудить уголовное дело против медсестры, которая разместила селфи с пациентом?

Если фотография, размещенная в интернете, содержит биометрические данные человека и по ней можно установить его личность, то можно считать, что медсестра распространяет сведения о частной жизни пациента, а это уголовное преступление (ст. 137 УК).

УК предусматривает за такое преступление штраф от 500 до 800 МРОТ или в размере зарплаты осужденного за период пять–восемь месяцев. Другой вид наказания – лишение права занимать определенные должности или заниматься медицинской деятельностью на срок от двух до пяти лет или арест на четыре–шесть месяцев.

Нарушения трудовой дисциплины

Сотрудники должны вовремя приходить на рабочее место и находиться на нем до окончания рабочего дня, соблюдать время перерыва на обед и отдых, не отвлекаться на посторонние занятия в рабочее время.

Сотрудники Рязанского областного кардиологического диспансера устроили праздничное застолье на рабочем месте. Главврач получил выговор от областного Минздрава. Заместителя главврача и завотделением уволили

Что грозит медсестрам за праздничное застолье в рабочее время?

Во время ночного дежурства 31 декабря в 23:30 дежурные медсестры и санитарки хирургического отделения собрались в сестринской за праздничным столом. Соки, нарезка, салат оливье, никакого алкоголя. Не шумели, но заперли дверь изнутри. Ответственный администратор позвонил в отделение, чтобы поздравить дежурный персонал с Новым годом и проверить, все ли в порядке. В сестринской не было телефона, поэтому на его звонок никто не ответил. Администратор решил лично посетить отделение. На посту никого не было. Он услышал за дверью сестринской веселые голоса, хотел войти, но двери были заперты. Администратор постучал и приказал прекратить застолье. 8 января главный врач вызвал участниц празднования и объявил всем выговор за нарушение трудовой дисциплины. Было ли это наказание справедливым?

В большинстве больниц Правила внутреннего распорядка разрешают дежурному персоналу устраивать обеденные перерывы на рабочем месте, если позволяет ситуация в отделении. Рабочее место медсестры – территория отделения, где она должна быть доступна контролю работодателя (ст. 209 ТК).

Согласно требованиям законодательства, сестринская должна быть открыта, медсестры должны отвечать на телефонные звонки. Главный врач может обосновать выговор тем, что медсестры формально покинули свое рабочее место, так как находились вне прямого или косвенного контроля работодателя.

Имеют ли право медработники прерывать прием пациентов?

Врач-офтальмолог устала от потока пациентов и объявила сидящим в очереди пациентам, что «она тоже человек и имеет право попить чаю». Врач закрыла дверь изнутри, прекратила прием. Пациенты ждали 10 минут, потом начали возмущаться и пожаловались главному врачу. Офтальмологу объявили выговор. Законны ли действия врача?

Если в Правилах внутреннего распорядка не прописано, что персоналу разрешено в рабочее время делать перерывы для приема пищи, то врач не имела право запираться в кабинете и прерывать прием пациентов. Врач нарушила Правила внутреннего распорядка и получила за это выговор.

Что грозит медсестре за переписку в социальных сетях на рабочем месте?

Заведующий отделением увидел, что медсестра на посту переписывается в социальных сетях. Он написал докладную главному врачу и потребовал наказать медсестру. Главврач объявил медсестре строгий выговор. Справедливо ли это?

В трудовом договоре написано, что работники имеют право на перерыв для отдыха и приема пищи. В это время они вправе позволить себе поговорить по телефону и узнать последние новости социальных сетей.

В законе не указано, может ли медицинская сестра в рабочее время пользоваться рабочим компьютером или своим смартфоном в личных целях. Эти вопросы можно прописать в Правилах внутреннего распорядка медорганизации.

Если по Правилам внутреннего распорядка сотрудникам медорганизации запрещено пользоваться смартфоном в рабочее время, то медсестре объявили выговор справедливо.

Должностная инструкция медсестры гинекологического кабинета поликлиники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция медсестры гинекологического кабинета поликлиники». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обеспечивает инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала, соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной. Проводит подготовку пациента к операции: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, проводит обработку операционного поля, обеспечивает изоляцию операционного поля.

Медицина существует с глубокой древности. Но такая профессия, как медсестра, на протяжении длительного времени не выделялась. Ее функции выполняли ученики лекарей.
Штат средних медицинских работников зависеть будет от количества процедурных, перевязочных, наличия специализированных дополнительных отделений и численности врачей. Установлено, одну на что должность участкового терапевта приходится 1, 5 медсестры должности, с другими специалистами должна работать медсестра одна. Сегодня в большинстве поликлиник действует метод бригадный работы.

Должностная инструкция операционной медицинской сестры

Медицинская сестра может работать: 1) с врачом на приеме в кабинете, в манипуляционной, 3) оказывать помощь на дому, 4) осуществлять патронаж, 5) проводить психопрофилактическую подготовку беременных к родам, 6) проводить санитарно-просветительную работу. Перед началом приема врача медицинская сестра должна подготовить все для успешного проведения работы.
В тщательно убранном кабинете к моменту прихода врача должны быть приготовлены тазомер, акушерский и терапевтический стетоскоп, сантиметровая лента, аппарат для измерения артериального давления.

Читайте также  Обжалование штрафов гибдд не пропустил пешехода

Старшая мед сестра-оказывает помощь заведующему отделеиембольницыв административно-хозвопросахорганизует и контролирует работу палатных мед сестр и млад мед персонала.

Узи – метод диагностики,основанный на принципе отражения уз волн,передаваемых тканями ос спец датчика- источнка уз- в мегагерцовом диапозоне частоты уз, от поверхностей, обладающих различной проницаемостью для уз волн. Степень проницаемости зависит от плотности и эластичности тканей.

В время настоящее идет интенсивная работа по ускоренному сети развитию поликлиник и улучшению их оснащенности медицинским Также. оборудованием в поликлиниках планируется открыть профилактические и отделения реабилитационные.

Ошибка 404 страница не существует

В операционной медсестра следит за наличием всех инструментов. Она оказывает помощь хирургу и оперативно подаёт ему необходимые инструменты. В детских садах и школах медсестра должна отвечать за то, чтобы все дети прошли сезонные и плановые прививки.

Заработная каждого плата специалиста бригады зависит от проявленной инициативности и активности в работе.

Медицинская сестра урологического кабинета подчиняется непосредственно врачу-урологу и работает под его руководством. В своей работе медицинская сестра урологического кабинета руководствуется настоящей должностной инструкцией к другими официальными документами. II. Обязанности Для выполнения своих функций медицинская сестра урологического кабинета обязала: 1.

Соблюдать правила пользования оборудованием, инструментарием, нормы расходования медикаментов. 2.16. Следить за исправностью электромеханического оборудования, при возникновении неисправности отключать его от сети и ставить в известность администрацию. 3.

Функциональные обязанности медсестры женской консультации

Обязанности: • Работа с картотекой; • Выписка рецептов; • Выписка направлений на диагностическое обследование; • Выезд к тяжёлым (диспансерным) больным на дом для проведения процедур (инъекции внутримышечные, подкожные, внутривенные); • Проведение плановых вакцинаций населения. Работала по совместительству в хирургическом кабинете: • Помощь врачу в приёме больных; • Работа в перевязочном кабинете.

Проводить комплекс мероприятий, предупреждающих возникновение постинъекционных осложнений, сывороточного гепатита и ВИЧ-инфекции, проверять укомплектованность аптечки «анти – ВИЧ» и инструкцию к ней.

Подготавливает белье, перевязочный и шовный материал, одежду, маски, инструменты и аппараты к стерилизации; контролирует качество стерилизации.

  • 2.8. Следит за своевременным направлением на гистологическое и бактериологическое исследование материала, взятого во время операции от больного.
  • 2.9. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
  • 2.10. Принимает и сдает дежурство по операционному блоку, проверяет наличие стерильного белья, материалов, растворов, инструментария и т.д., необходимых для дежурства, исправность аппаратуры, санитарное состояние операционной. После окончания дежурства ведет подсчет израсходованного операционного белья и материалов и оставшегося для следующей смены.

Основными задачами медицинской сестры урологического кабинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-уролога в поликлинике и помощь ему в организации специализированной помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники.

В последнее появляются время новые учетные документы. Один из Карта — «них учета диспансеризации» (форма 131/у-86). документ Этот позволяет учитывать численность населения и вести одновременно учет диагностических и лечебных мероприятий.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, — в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украина.

Своевременно пополняет расходные материалы. Своевременно и качественно оформляет медицинскую и иную служебную документацию. Соблюдает морально-правовые нормы профессионального общения.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

Проводит первичную дезинфекционную обработку используемого инструментария, материалов и аппаратуры. Осуществляет контроль качества стерилизации белья, перевязочного и шовного материалов, инструментария и аппаратуры. Осуществляет подготовку и контроль эксплуатации аппаратуры, находящейся в операционной.

Кабинœет должен быть размещен в отдельной комнате с хорошим освещением п оснащен специальным оборудованием и инструментарием. В этом кабинœете работает средний медицинский работник, который прошел специальную подготовку по онкологии и получил соответствующий сертификат.

Леч питание назначяет врач, записывая в истории болезни и листе назначений номер диеты. Затем палатная мед сестра выбирает из листов назначений сведения о диетах и составляет порционник поста в 2 экземплярах.

Выдачу пищи из пищеблока проводят строго по установленному порядку для каждого отделения времени.Её начинают только после того,как дежурный врач стационара снимет пробу с пищи.Затем после доставки пищи в отделение в соответстветствии с порционным требованием начинается её раздача буфетчицей, младшей медсестрой и палатной медсестрой.

Обязанности: • Забор гинекологических мазков; • Работа с картотекой; • Обработка и перевязка больных (кож. заболевания); • Забор мазков на микрофлору у мужчин; • Работа в процедурном кабинете (инъекции).

Участвовать в выполнении профилактических мероприятий социально зависимых нарушений соматического здоровья на индивидуальном, групповом и территориальном уровнях (участие в реализации целевых (федеральных) программ) охраны здоровья и оказание медико-социальной помощи. 2.5.

Указаниями и распоряжениями местных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию профилактических осмотров населения.

Функциональные обязанности медсестры кабинета медицинской профилактики

Направлять женщин с выявленной патологией или с подозрением на заболевание к врачу акушеру-гинекологу.

На должность сестры назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело». 1.5. На время отсутствия медицинской сестры его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

Регулировать поток посетителей путем фиксирования соответствующего времени в талонах для повторных больных и выдачи им Талонов.

Медицинская сестра поликлиники подчиняется непосредственно ______________________________________________________________________.

Обладает приемами реанимации, умеет оказать помощь при травматическом повреждении, кровотечении, коллапсе, отравлении, утоплении, механической асфиксии, анафилактическом шоке, ожогах, отморожении, аллергических состояниях.

Специалист за невыполнение своих профессиональных обязанностей несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.

Состояние окружающей среды и здоровье тесно населения связаны между собой. Поэтому главных из одной задач поликлиники является предупреждение заболеваний инфекционных, что осуществляется совместно с СЭС. основных из Одним подразделений, которое обеспечивает связь доктором между и работником аптеки, является фармацевтический кабинет информационный.

Гинекологические отделения также могут входить в состав других специализированных стационаров — онкологического, эндокринологического и тому подобное. Руководство работой отделения осуществляет заведующий, который подчинен непосредственно главному врачу.

Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения.

Должностная инструкция мужского смотрового кабинета. Смотрового кабинетаНастоящая должностная инструкциямужской и Работы смотрового кабинета;.

Принимать участие в совещаниях, в которых рассматриваются вопросы, касающиеся работы кабинета предварительного медицинского осмотра. 3.5. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 3.6.

Полноценная деятельность онколога поликлиники немыслима без активного участия практически всœего медицинского персонала данного лечебно-профилактического учреждения.

Должностные обязанности операционной медсестры гинекологического отделения

ОРГАНИЗАЦИЯ ГИНЕКОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ В СТАЦИОНАРЕ Медицинская помощь женщинам с заболеваниями половых органов предоставляется в гинекологических отделениях, которые являются частью акушерско-гинекологического объединения или входят в состав общесоматических больниц.

При первом посещении женской консультации беременная подвергается полному обследованию: проверяется состояние внутренних органов, проводится влагалищное исследование, осмотр шейки матки, измерение таза. При последующих периодических посещениях, назначаемых врачом, систематически измеряется артериальное давление, проводится анализ мочи и крови, устанавливается группа и резус-принадлежность крови.

Современные медсёстры имеют большое количество обязанностей. Первое, что стоит отметить, так это то, что она – своего рода правая рука врача любой специализации. Функциональные обязанности медсестры можно обозначить в такой схемой:

  1. Уход за больными.
  2. Предоставление доврачебной помощи.
  3. Обеззараживание и обработка инструментов.
  4. Подготовка к использованию специальных материалов для перевязок, а также других необходимых средств лечения.
  5. Контроль за хранением лекарственных препаратов.

О создании отделений (кабинетов) медицинской профилактики

ПРИМЕРНАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ КАБИНЕТА ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО УЧЕТА ЕЖЕГОДНОЙ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ВСЕГО НАСЕЛЕНИЯ ОТДЕЛЕНИЯ (КАБИНЕТА) ПРОФИЛАКТИКИ АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ) I. Общие положения. 1.1.

Профилактический осмотр мужчин включает осмотр кожных покровов и видимых слизистых оболочек, осмотр и пальпацию области щитовидной желœезы, грудных желœез, периферических лимфоузлов, живота͵ наружных половых органов, пальцевое обследование прямой кишки и предстательной желœезы.

Медицинская сестра кабинета доврачебного приема относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

Обратная сторона сестринского дела

Многие из нас представляют медицинскую сестру как правую руку доктора: записать нужные данные, выполнить перевязку, сделать инъекцию, улыбнуться, утешить пациента и облегчить его страдания, делясь душевной теплотой и заботой. Понятно, что это только видимая часть работы, а о скрытой её стороне мало кто задумывается. Что же включает в себя профессия медицинской сестры и как представлена сестринская служба в ЦНМТ рассказали нам Евгения Николаевна Марчина и Ирина Михайловна Войнова, старшие медицинские сестры.

Медицинская сестра в ЦНМТ – это специалист-профессионал, который умеет решать самостоятельно многие проблемы в профессиональном уходе за больным, его реабилитации и социальной адаптации. Сегодня в системе здравоохранения нередко встретишь медицинских сестер с высшим образованием, а также кандидатов медицинских наук.

В нашем Центре постоянно внедряются новейшие технологии, что требует от медицинской сестры высокого уровня профессионализма и умения включить в практическую деятельность новые сестринские технологии по уходу. Постоянно появляется новое оборудование и аппаратура, которую медсестры непрерывно осваивают.

Помимо соблюдений этических принципов, умения общаться с людьми и обеспечения комфорта пациенту, работа медицинской сестры в ЦНМТ заключается в следовании жестким регламентам Министерства здравоохранения, которые касаются инфекционной безопасности и техники выполнения манипуляций.

Сами медсестры рассказывают про две грани своей работы: творческая, открытая сторона, которая касается непосредственного общения с пациентами, и скрытая, регламентированная часть, которая требует ответственности, постоянного наблюдения и осознанности в любом, даже самом автоматизированном процессе.

Как это бывает

При пробуждении после наркоза/оперативного вмешательства первыми, кого видит пациент – это врач и медсестра. Врач, убедившись в том, что жизни пациента ничего не угрожает, передает его в профессиональные руки медсестры. Под её чутким контролем он постепенно возвращается в реальность. На первый взгляд медсестра только помогает пациенту комфортно выходить из наркоза, однако она еще и тщательно контролирует жизненные параметры, для того что бы оперативно оценить состояние пациента и при необходимости оказать экстренную помощь под руководством врача.

Читайте также  Жалоба на частую смену воспитателей образец

Сложнее всего с маленькими пациентами. При поступлении в стационар родители субъективно оценивают предстоящее лечение, они более взволнованы и это их состояние передается малышам. Поэтому важно найти подход не только к детям, но и к их родителям.

Личностные качества

Чтобы суметь в нужный момент приободрить пациента, не забывая при этом про строгое соблюдение правил, нужно обладать целым рядом качеств:

  • Эмпатия. Очень важно прочувствовать все тревоги пациента, ведь только так можно понять, что сказать или сделать, чтобы утешить и успокоить.
  • Дружелюбие. Мало только понять, что чувствует человек, важно еще и искренне желать ему добра и здоровья. Доброе слово и намерение, общий положительный настрой – неотъемлемая часть успешного лечения.
  • Высокий уровень ответственности. Любая медицинская работа не терпит халатности, ведь одно необдуманное действие может иметь фатальные последствия. В таких условиях выбрать медицинскую профессию может только человек, обладающий высоким уровнем личной ответственности.
  • Умение балансировать. Медсестра единовременно выполняет несколько действий: устанавливает контакт с пациентом, выполняет нужную процедуру и помнит о том, что необходимо соблюдать все стандарты и регламенты. Это требует определенной гибкости ума и мягкости характера.

Один из главных навыков медсестры – это умение владеть своей речью, ведь без навыка грамотно формулировать свои мысли и просьбы нельзя в полной мере выполнять профессиональные обязанности

Такой набор качеств помогает нашим медсестрам справляться с трудностями не только в работе, но и в жизни. Они всегда готовы к любым, даже экстремальным ситуациям и не теряют самых главных женских черт: мягкости, милосердия, красоты и доброты.

Одними из самых сложных и интересных считаются специальности медсестер, которые сопровождают весь процесс оперативных вмешательств, ведь им как никому приходится взаимодействовать с новыми технологиями и оборудованием. Такая работа, требует полного погружения, глубоких медицинских знаний и соблюдения особого ритма. В нашем операционном блоке работают одни из опытнейших медсестер ЦНМТ, которые присоединились к Центру практически с момента его основания. Мы решили, что их работа достойна описания в отдельной статье, которая появится в следующем номере журнала.

Как мы видим в целом – работа медсестры далеко не так проста, как может показаться с первого взгляда и требует сочетания множества положительных качеств: доброты и отзывчивости, добросовестности, живого ума, дисциплинированности, коммуникабельности и тактичности.

Обучение

Каждая медицинская сестра обязана раз в пять лет повышать и подтверждать свою квалификацию: обучение проходит в очной форме в течение месяца, на протяжении которого медсёстры участвуют в семинарских занятиях, сдают зачёты и экзамены. Помимо этого в ЦНМТ есть собственный Учебный Центр, который способствует росту профессионализма сестринского персонала.

В каждом отделении клиник ЦНМТ существует внутренний график обучения, который помогает постоянно актуализировать, накапливать знания, закреплять практические навыки и быть не только чутким, но и высококвалифицированным специалистом.

Отношение с пациентом

Для медсестер ЦНМТ каждый пациент – это, прежде всего, человек со своими тревогами, мыслями и желаниями. Кто-то приходит в клинику, потому что боится заболеть, другие измучены хроническими заболеваниями, третьи – хотят улучшить качество жизни. Медсестра должна быть готова взаимодействовать с любой личностью.

В этом состоит одно из ее главных профессиональных качеств, позволяющее достичь главной цели – помогать людям.

Материалы

Сорухан Ирина Александровна

главная медицинская сестра ГБУЗВО «ОКБ»

стаж работы по специальности более 26 лет

Окончила Владимирское медицинское училище в 1993 году по специальности «Лечебное дело».

По окончании училища устроилась на работу в ОКБ. Имеет высшую квалификационную категорию по специальности «Сестринское дело».

В 2008 году окончила Владимирский базовый медицинский колледж по «Сестринское дело с углубленной подготовкой по направлению «Организация сестринского дела»».

В 2008 году окончила ГОУ ВПО «Владимирский Государственный Педагогический Университет» по специализации «Юриспруденция».

В 2009 году назначена на должность главной медицинской сестры.

Макарова Ирина Владимировна

старшая медицинская сестра
(Амбулаторно-поликлиническая служба)

стаж работы по специальности более 22 лет

Окончила Владимирское базовое медицинское училище в 1993 году по специальности сестринское дело.

С 2001 года работает в ОКБ.

В июле 2010 года назначена на должность старшей медицинской сестры.

Имеет высшую квалификационную категорию.

В 2013 получила высшее образование во Владимирском государственном университете имени А.Г. и Н.Г. Столетовых.

Юдина Анна Игоревна

старшая медицинская сестра Регионального сосудистого центра

Окончила с отличием Владимирское базовое медицинское училище в 2000 году по специальности «Лечебное дело».

Работает в ОКБ с 2000 года, имеет высшую квалификационную категорию.

В январе 2018 года назначена на должность старшей медицинской сестры Регионального сосудистого центра.

Сергеева Мария Николаевна

старшая медицинская сестра Хирургического корпуса

После окончания медицинского училища в 1993 году поступила на работу в ОКБ в офтальмологическое отделение для детей. Работала в должности операционной медицинской сестры.

С апреля 2011 года работает старшей медицинской сестрой.

Лушина Ольга Николаевна

старшая акушерка Акушерско-гинекологической службы

стаж работы по специальности более 29 лет

В 1987 году окончила Ивановское медицинское училище по специальности фельдшер-акушерка.

С 1987 по 1989 годы работала в родильном доме №2 г. Иваново акушеркой родильного отделения.

С 1989 по 1993 годы работала в родильном доме №27 г. Москвы акушеркой родильного отделения.

С 1993 года работает в ОКБ акушеркой акушерского отделения патологии беременности №1.

С 2009 года работала старшей акушеркой АОПБ №1.

С 1998 года имеет высшую квалификационную категорию по специальности акушерское дело.

С июня 2010 года исполняла обязанности старшей медицинской сестры акушерско-гинекологической службы. 10 сентября 2010 года назначена на эту должность.

Ильинцева Светлана Валерьевна

старшая медицинская сестра Терапевтического корпуса

Стаж работы по специальности более 29 лет

Закончила Муромское медицинское училище в 1990 году.

Не забываю заповеди , которые были напутствием в начале моего трудового пути и которые я стараюсь передать начинающим медицинским сестрам:

— Без любви к людям нельзя работать в лечебном учреждении, ибо лекарства без доброго слова помогают слабо;

— Организм – целостная система, лечи больного человека, а не болезнь

— Знания, которые не пополняются, убывают с каждым днем.

Создание благоприятного психологического климата в отделениях является одним из важнейших методов в работе с персоналом, так как от этого зависит качество и результат работы всего коллектива терапевтической службы.

Одной из важных целей в управлении сестринской деятельностью является обеспечение высокого качества ухода за пациентами. От уровня профессиональной подготовки сестринского персонала, правильности выполнения сестринских манипуляций в надлежащих условиях и уровня общения с пациентом зависит оценка качества медицинской помощи, оказываемой медицинскими сестрами.

Любая специальность характеризуется существованием своих определенных этических норм и правил проведения.

В настоящее время оказание качественной медицинской помощи без соблюдения этических норм просто невозможно. От сестринского персонала требуется не только высокий профессионализм, но и умение соблюдать нормы этико – деонтологического общения с пациентами и коллегами.

Новое на сайте

  • COVID-19
  • Новости
  • Лабораторные анализы на COVID-19
    • Определение коронавируса в мазках методом ПЦР
    • Выявление антител к коронавирусу SARS-CoV-2 (COVID-19)
  • Подразделения
    • Поликлиника
    • Диагностика
    • Стационар
    • Родильный дом

Документы

  • Документы ГБУЗВО «ОКБ»
  • Устав ГБУЗВО «ОКБ»
  • Лицензии ГБУЗВО «ОКБ»
  • Документы по здравоохранению федерального уровня
  • Документы по здравоохранению регионального уровня
  • Документы по защите персональных данных
  • Противодействие коррупции

Полезные ссылки

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА

Результаты независимой оценки качества оказания услуг

ОКАЗАНИЕ ВМП

Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами

Обратная связь

Ваше сообщение доставлено. С Вами свяжется администратор

Сайт использует cookie для сбора информации технического характера Delete cookies

На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера

Продолжая использовать этот сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies. Подробнее о том, как мы пользуемся файлами cookies, Вы можете узнать здесь

Information cookies

О технологии «cookies»

Сайт применяет технологию «cookies» («куки») для создания статистической отчетности. «Куки» представляет собой небольшой объем данных, отсылаемый веб-сайтом, который браузер Вашего компьютера сохраняет на жестком диске Вашего же компьютера. В «cookies» содержится информация, которая может быть необходимой для Сайта, — для сохранения Ваших установок вариантов просмотра и сбора статистической информации по Сайту, т.е. какие страницы Вы посетили, что было загружено, имя домена интернет-провайдера и страна посетителя, а также адреса сторонних веб-сайтов, с которых совершен переход на Сайт и далее. Однако вся эта информация никак не связана с Вами как с личностью. «Cookies» не записывают Ваш адрес электронной почты и какие-либо личные сведения относительно Вас. Также данную технологию на Сайте используют сервисы веб-аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics.

Кроме того, мы используем стандартные журналы учета веб-сервера для подсчета количества посетителей и оценки технических возможностей нашего Сайта. Мы используем эту информацию для того, чтобы определить, сколько человек посещает Сайт и организовать страницы наиболее удобным для пользователей способом, обеспечить соответствие Сайта используемым браузерам, и сделать содержание наших страниц максимально полезным для наших посетителей. Мы записываем сведения по перемещениям на Сайте, но не об отдельных посетителях Сайта, так что никакая конкретная информация относительно Вас лично не будет сохраняться или использоваться Администрацией Сайта без Вашего согласия

Чтобы просматривать материал без «cookies», Вы можете настроить свой браузер таким образом, чтобы он не принимал «cookies» либо уведомлял Вас об их посылке (настройки браузеров различны, поэтому советуем Вам справиться в разделе «Помощь» Вашего браузера и выяснить, как изменить установки машины по «cookies»).

Совместное использование информации

Администрация Сайта ни при каких обстоятельствах не продает и не отдает в пользование Вашу личную информацию, каким бы то ни было третьим сторонам. Мы также не раскрываем предоставленную Вами личную информацию

Обеспечение безопасности персональных данных, законности и справедливости их обработки является одной из приоритетных задач ГБУЗВО «ОКБ». Концептуальные основы деятельности ГБУЗВО «ОКБ» при обработке персональных данных содержатся в приведенном документе.