Отчет о работе юриста

Отчёты по юриспруденции

Любая, хорошо выполненная работа, рано или поздно должна достигнуть своего логического конца. Так и отчет по преддипломной практике всегда в своем содержании содержит заключение, написанное дипломником, который на протяжении длительного времени кропотливо создавал результат.

Прежде чем приступить к подготовке отчета по практике, необходимо собрать нормативные документы, которые будут составлять основу работы. Прежде всего, потребуется устав организации, должностные инструкции, договоры, архивные документы, сводные табели.

Практику в банках проходят выпускники многих высших учебных заведений. Поэтому вопросом о правильном написании отчета мучаются тысячи студентов. Но если узнать правильную структуру написания и придерживаться её, то можно легко и быстро выполнить всю работу.

Дошкольное образовательное учреждение (ДОУ) это единая образовательная система, основными приоритетными целями которой является воспитание гармоничной личности.

ЭВМ — электронно-вычислительная машина не только надежный исполнитель, но и толковый советчик. Процесс общения человека с ЭВМ становится определяющим во всех отраслях производства. Профессия оператора ЭВМ приобрела свою актуальность совсем недавно.

Отчет по производственной практике должен отражать полное содержание всего периода проведенного студентом на предприятии, и соответствовать теме утвержденной куратором. Оформление отчета должно удовлетворять требованиям.

Научно-производственная практика один из видов закрепления студентами на практике своих теоретических знаний. Научно-производственная практика проводится на последних курсах обучения и может являться преддипломной.

Современное поколение студентов уже успело оценить все преимущества быстрого поиска информации для написания отчетов по практике и других студенческих работ в Интернете.

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, ведущая активную борьбу с нарушителями прав и свобод граждан, является поистине интереснейшей организацией для прохождения практики.

Важный вид подготовки студентов как будущих профессионалов-правоведов и составная часть учебного процесса – практика.

Ее основные задачи: совершенствование теории, полученной при изучении юридических дисциплин; приобретение практических навыков (умений) толкования и использования нормативно — правовых актов; приобретение умений оценивать факты, обстоятельства, события; приобретение умений и навыков в составлении правовых документов, предоставлении квалифицированной консультации и необходимой юридической помощи.

Отчет по практике юриста должен содержать: изученную нормативную базу, особенности применения ее в конкретной бытовой ситуации, сложности и пути решения тех или иных задач, степень самостоятельности принятых студентом правильных решений, консультации руководителя. В качестве дополнений к отчету прилагают составленные процессуальные и другие документы, схемы, таблицы. Отчеты по юриспруденции является фактом, указывающим на степень готовности студента к работе по выбранной профессии.

Как потребовать у адвоката отчет о проделанной работе, если в устной форме не предоставляет.

Как потребовать у адвоката отчет о проделанной работе, если в устной форме не предоставляет.

Ответы на вопрос:

Ну если в устной форме не предоставляет, изложите свое требования в письменной форме. Прочитайте соглашение, который вы заключили с адвокатом, посмотрите предусмотрено ли там предоставление отчёта.

Если на устные просьбы не предоставляет, то направьте ему заявление о предоставлении отчета о проделанной работе по договору через почту заказным с уведомлением. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

В данном случае напишите в письменном видео ваше требования. Необходимо подать заявление. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Похожие вопросы

Как потребовать отчет от адвоката о проделанной работе. И отчет по переданным ему деньгам. Сам адвокат не хочет этого делать.

Адвокат не предоставляет отчет о проделанной работе в устной форме, в соглашении об этом ничего не написано, как запросить в письменной?

В какой срок адвокат обязан предоставить отчет о проделанной работе? Могу ли я потребовать предоставить копию диплома и лицензию у адвоката (юриста).

Я работал на фирме инженером в штатной единице. Работодатель предложил в устной форме процент за строительство объекта. По окончанию работ ни чего не выплатил. Как мне доказать устный договор?

Скажите пожалуйста, я наняла адвоката, заключила с ним устный договор, заплатила первый взнос, чтобы он помог моему мужу о переводе на колонию поселения, но адвокат мне перестал звонить и что-то делать. Я могу потребовать с него свои деньги так как работа им не была сделана?

Отказ от адвоката чем грозит самому адвокату? НАШ АДВОКАТ слился в самом конце, работу не доделал и наняли нового адвоката. Но первый адвокат хочет представить дело так и нам, и своей конторе как полное выполнение работы. Подписать акт выполнения работ под ключ, и ни о каком отказе речи не идет. Но написать отказ пришлось, когда на заключительные заседания наняли мы нового адвоката. Если в его конторе узнают об отказе, ему за это ничего не будет?

Я заключил с адвокатом Соглашение об оказании юридической помощи. По представлению интересов в службе судебных приставов как взыскатель.

Форма, срок и порядок отчетности в соглашении не прописан.

Срок договора: до принятия окончательного решения по делу.

Прошло два месяца, на протяжении которых, адвокат по телефону мне сообщала как она и сотрудники ФССП очень активно занимаются моим делом. Но воз и ныне там. У меня имеются сомнения что адвокат добросовестно отнесся к поручению.

Вопрос:-На основании какой статьи я могу потребовать у адвоката отчитаться о проделанной работе.-В какой форме и срок я могу потребовать отчитаться, чтобы в дальнейшем данная форма ответа, имела юридическую силу.

Инструкция: как сотрудникам писать отчеты о проделанной работе

Отчет о проделанной работе — это внутренний документ, позволяющий руководителю проконтролировать, насколько качественно и оперативно выполняет поставленные задачи его персонал. Такая форма оценки пригодится для разъездных и дистанционных сотрудников, деятельность которых происходит «не на глазах» у руководителя.

Кто и для чего сдает отчет о проделанной работе

Одним из эффективных методов проверки персонала остаются отчеты, включающие информацию о проделанной работе персонала за определенный период. Они позволяют за короткое время понять, как сотрудники расходуют время, что удается решить и каких результатов добиться. Такой способ дает возможность компании решить ряд задач:

  • помогает поддерживать дисциплину труда;
  • определить нормы труда для персонала;
  • обнаружить эффективность расходов на оплату труда.

Если руководитель желает сделать эту форму проверки постоянной, необходимо закрепить это требование в локальных нормативных актах, договорах или должностных инструкциях подчиненных.

Форма и содержание отчетов

Форма рапортов зависит от периодичности. В зависимости от специфики деятельности их составляют:

  • ежедневно — чаще всего для командированных и разъездных сотрудников;
  • еженедельно — удобны для дистанционных работников;
  • ежемесячно — при применении систем оплаты и мотивации;
  • ежегодно — применяют при составлении финансового анализа и планирования расходов на проведение мероприятий, обучение и мотивацию персонала и др.

Стандартного бланка законодательство не устанавливает. И каждая компания вправе составить собственный шаблон и утвердить его в ЛНА.

Если единой формы для конкретной деятельности не установлено, работник вправе составлять рапорт в произвольном виде. Обычно такая форма пугает сотрудников, и при написании они совершают ошибки:

  • пишут сплошным текстом, сумбурно, нелогично, перескакивая с одной задачи на другую;
  • указывают планы, но не отмечают результаты;
  • сообщают о несущественных ежедневных деталях, но не уточняют важные итоги;
  • боятся сказать о том, что не получилось;
  • не анализируют результаты и не ищут пути решения новых проблем.
Читайте также  Росгосстрах как узнать сумму выплаты по фамилии

Для руководства важна четкость, последовательность действий и конкретный результат. Если что-то не получилось, не следует это скрывать. Не ошибается тот, кто не работает. Наоборот: важно отметить причину, объективные факторы, которые помешали выполнить работу, и предложить пути решения. Тогда руководитель оценит трудолюбие, инициативность и стремление человека принести пользу.

Чтобы составить отчет правильно, ориентируйтесь на структуру, в которую необходимо включить следующие пункты:

  1. Кому: ФИО и должность человека, которому предназначен документ.
  2. От кого: личные данные работника.
  3. Отчетный период, за который написан документ.
  4. Перечень задач, которые стояли за определенный период.
  5. Перечень реализованных заданий: здесь следует указать проведенные мероприятия и приложенные усилия (сколько переговоров проведено, сколько времени потребовалось на решение тех или иных вопросов, какие инструменты и материалы использованы и др.).
  6. Список нереализованных вопросов: отметить причины, которые помешали их выполнить, пути решения.
  7. План на следующий период.
  8. Предложения сотрудника по улучшению вверенного ему участка.

Количество граф в документе зависит от того, за какой срок его пишут. Например, для ежедневных или еженедельных рапортов указывают краткий набор сведений — что и когда сделано, а анализ и планы здесь не требуются. Подробный анализ и предложения пригодятся в годовом отчете о проделанной работе, в который помимо поставленных задач обязательно включают итоги, анализ, предложения и вывод. Если в документе важно отразить показатели, цифры, денежные средства, то сделайте это при помощи таблиц и графиков. Их составляют в динамике сравнения с предыдущими периодами.

В современном мире уже давно составляют отчеты в электронном виде. Самый распространенный вариант — в формате Word, а для табличного документа удобен Excel. Это зависит от специфики деятельности и отчетности. Если потребуется сдать документ по просьбе руководства на бумаге, то печатают его на обычном листе формата А4 и подшивают в папку.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как контролировать дистанционного работника. Используйте эти инструкции бесплатно.

Особенности для удаленной работы

С 1 января 2021 года вступил в силу закон № 407-ФЗ от 08.12.2020, который внес изменения в Трудовой кодекс о регулировании дистанционной деятельности. Сюда вошли правила взаимодействия с сотрудниками и требования сдавать отчеты о полученных результатах.

Для удаленной работы пригодятся еженедельные или ежемесячные рапорты. Правила составления однотипны, как и для остальных сотрудников. Отличия только в том, что подают их в электронном виде. В них указывают, какие результаты получены и какие инструменты для этого использовались, поскольку удаленным работникам часто приходится применять дополнительные меры и технические средства, которые им оплачивает работодатель.

Для удаленных подчиненных особенно важно подчеркнуть не только успехи, но и проблемы, которые не получилось решить самостоятельно. Для этого потребуется помощь руководителя, который учтет необходимые нюансы на будущее.

Примеры отчетов

Посмотрите на примерный образец, как правильно составить отчет о проделанной работе за месяц для менеджера по продажам. Целесообразно его представить в форме таблицы.

Чтобы правильно написать отчет на длительный период — месяц, год, ориентируйтесь на бланк, составленный с учетом указанных требований.

Отчет по итогам деятельности

____________________________________________________________ (ФИО сотрудника или наименование отдела)

Период с _______________ по____________

Поставленные задачи: 1
2
3
Выполненные задачи: 1
2
3
Не выполнено 1
2
3
Причины невыполнения: 1
2
3
Планы на следующий период: 1
2
3
Предложения по улучшению трудового процесса: 1
2
3

дата _____________ подпись ответственного сотрудника _______________

А это примерный образец, как написать отчёт о проделанной работе для удалённого бухгалтера.

Что будет, если не представить отчеты

За непредставление отчетности работодатель вправе наложить дисциплинарное наказание. Но здесь есть нюансы. Наказать сотрудника получится, только если необходимость сдавать эти документы прописана в его трудовом договоре, должностной инструкции или иных нормативных актах, с которыми он ознакомлен под подпись. Если такой пункт отсутствует, а сотрудник справляется с обязанностями, наказать за то, что он не отчитался, нельзя.

Другое дело, когда подчиненный отказывается выполнять поручения начальства, нарушает дисциплину, тогда его ждет наказание (замечание или выговор) по ст. 192 ТК РФ. Но не за то, отчитался он или нет, а по результатам того, как он выполняет обязанности.

Пример отчета по практике юриста. Учебно ознакомительная практика в юридическом отделе с печатью фирмы

1.1 Цель прохождения учебной практики

 Общее ознакомление с деятельностью предприятия;
 ознакомление с особенностями работы компании;
 изучение структуры управления организации;
 ознакомление с особенностями работы юридического отдела;
 изучение структуры Отдела;
 изучение должностных обязанностей юриста;
 изучение места и роли юриста в организации;
 приобретение навыков работы в коллективе;
 получение практического опыта работы в качестве юриста;
 улучшение качества профессиональной подготовки;
 воспитания специалиста в духе уважения к закону;
 закрепление полученных знаний по общим и специальным правовым дисциплинам;
 проверка умения пользоваться законодательством.

1.2 Место прохождения учебной практики

ООО «ФЛАЙ-МЭКС». Адрес: Москва, Пр. Мира, д. 64.
Дата начала «01» ноября 2006г. Дата окончания «29»декабря 2006г.
прохождения производственной практики в качестве помощника юриста.
Продолжительность практики 162 часа.

1.3 Работы, выполненные в процессе практики

 Ознакомление с деятельностью организации;
 Изучение структуры управления организацией;
 Ознакомление с учредительными документами компании;
 Изучение направления деятельности юридической службы предприятия
 Изучение и составление должностных инструкций;
 Ознакомление с задачами, решаемыми юридической службой предприятия;
 Изучение особенностей различных правоотношений, в регулировании которых принимает участие юридическая служба предприятия:
 Налоговые правоотношения;
 Гражданские правоотношения;
 Трудовые правоотношения.
 Ознакомление с порядком ведения претензионной и судебной работы юридической службы предприятия;
 Проверка документов органов управления предприятием
 Проверка оформления трудовых отношений (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы);
 Проверка ведения договорно-правовой работы:
 Проверка ведения кадровой работы и соблюдения внутренних документов предприятия;
 Проверка соответствия персонала занимаемым должностям по юридическим требованиям:
 Анализ защищенности интересов собственников предприятия от возможных рисков;
 Составление договоров на оказание работ (услуг), оформление доверенностей, претензий.

В процессе прохождения производственной практики мною было выполнено:
ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества;
ознакомление с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества;
ознакомление со структурой организации;
ознакомление организацией и выполняемыми функциями и обязанностями работников предприятия;
ознакомление с содержанием экономической и организационной работой;
ознакомление с особенностями работы юриста в сфере торговли;
ознакомление с видами гражданско-правовых договоров, их спецификой;
ознакомление с особенностями работы юриста;
приобретение навыков по составлению проектов основных гражданско-правовых договоров, договоров на оказание возмездных услуг, составлять доверенности и иные документы;
приобретение навыков по проверке документов на их соответствие требованиям гражданского законодательства, а также выявление и обобщение недостатков их формы и содержания;
совершенствование знаний в использовании электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант +»;
осуществление доставки документов общества в организации и государственные органы;

принятие непосредственного участия в сборе пакетов документов для заключения договоров на оказание работ (услуг);
участие в переговорах сторон по согласованию формы и содержания некоторых гражданско-правовых договоров.
Мною были освоены некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, понял, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.
К сожалению, можно, что особенностью российской правовой системы является несовершенство нормативноправовой базы, и, как следствие, нарушения закона, умышленно или по незнанию, некоторыми гражданами и юридическими лицами.
Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы юриста. В частности, я научился составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и их форму. В Приложениях 13 представлены должностные инструкции Начальника Юридического отдела и юрисконсульта ООО «Флай-Мэкс».
В ходе прохождения практики мне пришлось консультироваться с представителями компетентных структур, глубоко изучить нормативно-правовую базу и правоприменительную практику.
На практике будет востребована основная часть знаний, полученных мной на занятиях. Стало понятно, что в настоящий момент, время быстрого обновления законодательной базы, нельзя недооценивать значения электронных информационных систем, таких как, например, правовая система «Гарант». Также большую помощь в решении поставленных задач оказала мировая сеть Интернет, в которой можно в настоящее время найти множество полезной информации в области права, а также, которая является средством деловой электронной переписки.

Читайте также  Подача на алимены на 2 ребенка

1. ВВЕДЕНИЕ 3
1.1 ЦЕЛЬ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 3
1.2 МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 3
1.3 РАБОТЫ, ВЫПОЛНЕННЫЕ В ПРОЦЕССЕ ПРАКТИКИ 4
2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ 5
2.1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ФЛАЙ-МЭКС» 5
2.2. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ОТДЕЛА ООО «ФЛАЙ-МЭКС» 7
3. ВЫВОДЫ 12
ПРИЛОЖЕНИЯ 14
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 14
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 18

Палата адвокатов
Самарской области

Негосударственная некоммерческая организация, основанная на обязательном членстве адвокатов, включенных в Реестр адвокатов Самарской области

  • 1843

адвокатов
в реестре

Центр субсидируемой юридической помощи ПАСО
8 (800) 770-08-68

информация за октябрь 2021 года

  • 818

адвокатов
в Списке

МЫ ЭТО СДЕЛАЛИ: Мобильный офис —
в смартфоне каждого адвоката ПАСО

Мобильное приложение «ПАСО.ru» доступно обновление в магазинах приложений GooglePlay и AppStore.

ПАСО ПРОВОДИТ КОНКУРС АДВОКАТСКИХ САЙТОВ

24 февраля 2022 года ПАСО объявит и наградит победителей I регионального конкурса «Лучший сайт адвоката, адвокатского образования Палаты адвокатов Самарской области».

Решения
Десятого съезда

Обновлен состав Совета ФПА РФ и Комиссии ФПА РФ по этике и стандартам

Анонсы палаты адвокатов

Новости

Адвоката, выходца из СКР, поймала на приписках следователь полиции

В Красноярском крае вынесен приговор адвокату краевой КА Николаю Новикову, ранее работавшему следователем СКР

УДО, подростки, экстремизм. Пленум ВС актуализировал судебную практику по уголовным делам

Пленум Верховного суда РФ

ПАСО ПРОВОДИТ КОНКУРС АДВОКАТСКИХ САЙТОВ

24 февраля 2022 года ПАСО объявит и наградит победителей I регионального конкурса «Лучший сайт адвоката, адвокатского образования Палаты адвокатов Самарской области»

Отчет об оказании СЮП за октябрь 2021

На сайте опубликован отчет об оказании субсидируемой юридической помощи за октябрь 2021

Законный обыск и допрос присяжных: что дал адвокатам Конституционный суд

30 октября Конституционный суд отмечает день рождения. Ему исполняется 30 лет. В последние годы суд все больше внимания уделяет работе адвокатов и сопутствующим правоотношениям

Заседание Совета ПАСО

28 октября состоялось заседание Совета Палаты адвокатов Самарской области. Оно началось с принесения присяги четырьмя претендентами, успешно сдавшими квалификационный экзамен

Отчет по практике юриста

Получаете вы высшее юридическое образование или только учитесь в колледже, вас ждет производственная практика. Чтобы закрепить теорию, полученную на занятиях, гуманитариев отправляют на реальное рабочее место. В зависимости от типа и места прохождения практики, определяется её продолжительность. Но обязательным остается один элемент — отчет по практике юриста.

Студенты оформляют документ во время практических занятий, а затем отчитываются перед преподавателем. Учитель оценивает, насколько деятельным был учащийся, чему научился, чем занимался всё это время. Цель отрыва от стандартного учебного процесса – закрепить теорию, проверить полученные знания в деле, в реальной ситуации.

Производственная практика юриста не ограничивается только судами или юридическими конторами. Специалисты в области правоведения требуются повсюду:

  • В коммерческих организациях и у индивидуальных предпринимателей;
  • В некоммерческих обществах;
  • В ведомственных органах;
  • В муниципальных, государственных учреждениях;
  • В адвокатских и нотариальных конторах.

Отчет по производственной практике юриста должен быть посвящен тому месту, где студент оттачивает свои навыки. Учащийся может подобрать его самостоятельно, особенно, если есть знакомые в подходящих фирмах и органах. Хотя обычно этим занимается научный руководитель. Образовательные учреждения давно наладили контакт с местными фирмами и ведомственными организациями, поэтому легко устроят практикантов в суд или службу судебных приставов. А вот отчет по практике юриста на предприятии придется подготовить самому. Самое главное – учесть специфику профессии и особенности оформления документа.

Отчет по практике юриста: особенности написания

Зачем студенту нужна практика, мы определили: чтобы закрепить теоретические знания, научиться ориентироваться в законах и применять действующие нормы в соответствии с ситуацией. Теперь разберемся с оформлением отчета о прохождении производственной практики юриста. Что нужно принять во внимание, чтобы хорошо отчитаться преподавателю?

  1. Познакомиться со спецификой предприятия, государственного или муниципального органа, юр. отдела, определить основные функции структурных подразделений.
  2. Воспользоваться теоретической базой, сформированной на занятиях. Если учащийся практикуется в отделе кадров, в приоритете будет трудовое право. Если практические занятия организованы в суде – процессуальное право.
  3. Развить важные для юриста навыки. Специалист в области правоведения должен быть уверенным, юридически подкованным, ответственным, внимательным. В некоторых ситуациях придется убеждать других людей.
  4. Чтобы составить отчет по учебной практике юриста, нужно активно помогать юрисконсульту на предприятии. Возможно, практиканту поручат составлять исковые заявления, позволят присутствовать на судебном заседании. В серьёзных мероприятиях (ведение судебного дела) придется участвовать в качестве наблюдателя. А вот с мелкими делами (составление договоров, оформление претензий) студенты-гуманитарии справятся самостоятельно.

Отдельно стоит рассмотреть отчет по преддипломной практике юриста. Он отличается оформлением. Особые требования предъявляются и к месту проведения практических занятий. Практика должна быть связана со специализацией студента (уголовная или гражданско-правовая направленность), а также темой дипломного проекта. Так, если диплом будет посвящен правовому статусу индивидуального предпринимателя, бессмысленно устраиваться практикантом в полицию. Учитывайте и будущее место работы, если у вас уже есть конкретные планы. Практика по выбранному профилю вам не помашет.

Чтобы составить отчет по учебно-ознакомительной практике юриста, вы должны в отведенный период времени поработать вместе с юрисконсультом, специалистом по кадрам, адвокатом, судьей, нотариусом – лицами, неразрывно связанными с правом.

Занятия, в зависимости от целей и времени проведения, делятся на ознакомительные и преддипломные. Рабочая программа предусматривает несколько учебных практик, но преддипломная только одна – на последнем курсе перед сдачей дипломного проекта. Во время учебного процесса за пределами образовательного учреждения студент учится работать в коллективе, становится частью реальности, видит, как работают и применяются нормы закона. Сидя за партой, учащийся знает об этом только в теории.

У каждого практиканта есть 2 руководителя:

  1. В образовательном учреждении – научный руководитель или преподаватель;
  2. По месту работы – начальник фирмы, главный юрист или конкретный работник.

Перед первым руководителем нужно отчитаться после завершения практических занятий: сдать отчет, принести дневник практики юриста. Перед вторым – во время выполнения поручений. Учащийся должен следовать установленному графику (обычно это неполный рабочий день), не нарушать локальных актов. Лучше избегать конфликтов как рабочего, так и организационного плана.

За время практических занятий студент-юрист должен научиться определенным навыкам:

  1. Заключение, оформление и изменение гражданско-правовых договоров;
  2. Знакомство со спецификой договорной работы;
  3. Знание основных положений Конституции РФ;
  4. Правильное применение на практике норм гражданского, налогового и процессуального права, административного и трудового кодекса;
  5. Плотная работа с законами, защищающими потребителя от некачественных товаров и услуг;
  6. Использование электронных правовых систем вроде «Гаранта».

Прежде чем начать писать отчет, найдите подходящий материал. Подойдут научные работы, учебники, периодика, Интернет-ресурсы. Обратите внимание: разрешено использовать материалы, изданные не более 5 лет тому назад (нормативных документов правило не касается). Чтобы отчитаться перед преподавателем вуза или колледжа, заполните дневник прохождения практики юриста. Практикант заполняет его самостоятельно и ежедневно: каждому дню соответствует запись с перечнем выполненных работ, личной подписью студента и руководителя на предприятии. Практические занятия длятся, в среднем, 4 недели.

Читайте также  Должностные инструкции музыкального работника

Теперь что касается оформления отчета. Он состоит из нескольких частей, в каждой из которых нужно отразить определенные сведения об организации:

  1. Введение. Студент ставит цель, разбивает её на более мелкие задачи, определяет предмет и объект предстоящего исследования.
  2. Основная часть. Практикант характеризует предприятие или государственный орган. Кроме полного наименования и организационно-правовой формы, нужно обозначить руководителя органа: указать ФИО, документ с назначением на данный пост. Учащийся описывает структуру организации (лучше использовать схематические обозначения), функции, направления деятельности каждого подразделения, горизонтальные связи между коллегами.
  3. Специальная часть. Раздел посвящен исключительно юридическому отделу – месту непосредственной практики. Если пишется дипломный проект, гуманитарий выявляет проблемы в организации рабочих процессов, предлагает альтернативные варианты.
  4. Заключение. Студент делает выводы, поводит итоги проделанной работы, перечисляет недостатки юр. отдела, определяет способы преодоления проблем.

Дневник практики юриста

Если в отчете рассмотрено больше теоретических моментов, то дневник производственной практики юриста посвящен только рабочей деятельности студента. Учащийся описывает, чем он занимался на протяжении нескольких недель. Руководитель предприятия подтверждает достоверность изложенной информации своей подписью. Вы можете скачать шаблон для заполнения в интернете, но лучше поинтересоваться у преподавателя вуза или техникума, как заполнять дневник преддипломной практики юриста. Требования в образовательных учреждениях разные. Преподаватель вуза, отвечающий за практику, может составить для студента индивидуальное задание с перечислением задач, обязательных для выполнения. Этот лист учащийся прикладывает к дневнику. Отчитываться за каждый рабочей день лучше вечером, не оставлять заполнение бланка на последний день практики – слишком сложно потом всё вспомнить. Когда дневник будет полностью заполнен, отдайте его на подпись руководителю предприятия. На документе должна появиться подпись и печать. То же самое касается отчета. Не забудьте взять с места прохождения практики характеристику.

Дневник практики юриста, заполненный по дням, может выглядеть следующим образом:

Дата практического занятия Выполненные задачи Подпись руководителя
дд.мм.гг Вводный инструктаж по охране труда на предприятии.
Знакомство с коллективом юридического отдела.
Изучение учредительных документов, основных нормативных актов, регулирующих деятельность предприятия, ПВТР.
Знакомство с должностными обязанностями юриста и функциями отдела.
Договорная работа: ознакомление и проверка гражданско-правовых договоров с учетом норм гражданского законодательства.
Кадровая работа: знакомство с трудовыми договорами, оформление приказов о приеме на работу, об увольнении, об изменении трудовых норм.
Работа с претензиями по качеству товара с учетом действующих норм, поиск утвержденных бланков в СПС.
Отслеживание, регистрация входящих и исходящих документов в регистрах учета.
Знакомство с правилами приема клиентов и представителей других организаций юристами предприятия.
Работа с государственными органами: подготовка документов, написание информационных писем и ответов на запросы.
Обработка полученных от третьих лиц документов.
Изучение документов по закупке согласно ФЗ №44-ФЗ.
Изучение дел, присутствие на судебном заседании в качестве наблюдателя.
Участие в создании инструкции для новой должности.
Сбор документов и бланков для практического отчета.
Иванов И.И.

Примеры отчетов

Чтобы учесть специфику государственного органа или предприятия, воспользуйтесь готовыми примерами документов. Можете взять их за основу, скорректировав содержание по своему усмотрению. Выберите место, где проходили практику:

  • Суд (отчет и дневник прохождения практики в суде);
  • Полиция;
  • Администрация;
  • Юридическая контора (отдельные отчеты для помощника юриста).
  • Предприятие.