Отпуск на санаторно курортное лечение как оформить

ГУЗ «Щекинская районная больница»

Официальный сайт

Порядок направления на санаторно-курортное лечение.

В настоящее время направление на лечение детей и взрослых в санатории Министерства здравоохранения России осуществляется согласно приказу Минздравсоцразвития России от 27.03.2009 N 138н «О порядке организации работы по распределению путевок и направлению больных из учреждений, оказывающих специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь, на лечение в санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Минздравсоцразвития России» (с изменениями и дополнениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 12.05.2010 № 347н) и письмами Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2009 г. №14-5/10/2-4265, от 29.05.2009 N 14-5/10/2-4265 и 06.10.2009 N 14-5/10/2-7814 с использованием информационно — коммуникационной системе «Подсистема мониторинга санаторно-курортного лечения Министерства здравоохранения Российской Федерации» .

В санаторно-курортные учреждения, находящиеся в ведении Министерства здравоохранения Р. Ф. направляются дети, в возрасте от 4 до 17 лет включительно в сопровождении законного представителя. При наличии в санаторно-курортном учреждении отделения для детей, принимаются дети в возрасте от 7 до 14 лет включительно без сопровождения законного представителя. В санаторно-курортные учреждения психоневрологического профиля рекомендуется направлять детей в возрасте от 2 лет в сопровождении законного представителя.

Вышеназванными нормативными документами Министерства здравоохранения России предусмотрено направление пациентов на санаторно-курортное лечение:

  • из федеральных государственных учреждений;
  • из противотуберкулезных диспансеров и стационаров;
  • граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк», сбросов радиоактивных отходов в реку Теча и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и их детей;
  • детей с заболеваниями психоневрологического и офтальмологического профиля , состоящих на диспансерном учете в учреждениях здравоохранения по месту жительства;
  • детей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата и соединительной ткани, органов дыхания, органов пищеварения и эндокринной системы, нарушений обмена веществ (в том числе сахарного диабета), состоящие на диспансерном учете в медицинских учреждениях по месту жительства.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.11.2004 г. №256 «О порядке медицинского отбора и направление больных на санаторно-курортное лечение» медицинский отбор и направление больных на санаторно-курортное лечение осуществляют лечащий врач (участковый педиатр) и заведующий отделением медицинской организации по месту жительства.

При наличии медицинских показаний, справка на получение путевки на санаторно-курортное лечение формы 070/у (утверждена приказом Минздрава России от 15.12.2014 №834-н) с рекомендациями санаторно-курортного лечения в санатории Минздрава РФ выдается пациенту на основании заключение врачебной комиссии медицинской организации, о чем лечащий врач делает соответствующую запись в медицинской карте больного. Срок действия справки 12 месяцев.

Для формирования электронной заявки в информационной системе «Подсистема мониторинга санаторно-курортного лечения Министерства здравоохранения России» пациентом представляется следующая документация:

  • заявление о согласии на обработку персональных данных (заполняется лично пациентом или законным представителем ребенка);
  • справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение формы 070/у, выданная на основании решения врачебной комиссией медицинской организации по месту жительства (с основным диагнозом и сопутствующими заболеваниями) и с обязательным заполнением всех полей;

Данная документация представляется в отдел санаторно-курортной помощи ГУЗ «Тульский областной детский многопрофильный санаторий «Иншинка» имени супругов Баташева И.С. и Баташевой А.В.» по адресу: г. Тула, ул. Руднева 64-в, кабинет №25, контактный телефон 8 (4872) 65-74-43 – Моргунова Марина Викторовна, лично пациентом (законным представителей) или медицинской организацией по месту диспансерного наблюдения больного.

На основании полученной документации в информационной системе создается:

  • электронная карта пациента;
  • электронная заявка.

Рекомендуемый перечень санаторно-курортных учреждений определяется подсистемой мониторинга санаторно-курортного лечения Минздрава России при создании электронной заявки пациента с учетом профиля заболевания, возраста и категории пациента.

Решение о приеме пациента на санаторное лечение принимается федеральным санаторно-курортным учреждением . На основании электронной базы данных, свободных мест в учреждениях, специализирующих по профилю заболевания, пациенту выделяется именная путевка с датой заезда или мотивированный отказ.

Кроме того, право на бесплатное санаторно-курортное лечение имеют федеральные льготники (Ст. 6.1 и 6.7 ФЗ № 178 «О государственной социальной помощи»):

  1. Инвалиды войны.
  2. Участники Великой Отечественной войны.
  3. Ветераны боевых действий.
  4. Военнослужащие, проходившие военную службу в 1941-1945 гг. не менее 6 месяцев, военнослужащие, награждённые орденами или медалями СССР за службу в указанный период.
  5. Лица, награждённые знаком «Жителю блокадного Л­енинграда».
  6. Лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и др.
  7. Члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечест­венной войны и ветеранов боевых действий и др.
  8. Лица, подвергшиеся воздействию радиации на Черно­быльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан.
  9. Инвалиды.
  10. Дети-инвалиды.

Путёвки данным категориям предоставляются территориальным Фондом социального страхования РФ в зависимости от даты подачи заявления и медицинских показаний.

Перечень федеральных санаториев, подведомственных Минздраву России, в которые возможно оформление заявок на организацию санаторного лечения (на 01.11.2016 г.)

1. Офтальмологического профиля:

ФГУ «Детский санаторий «Васильевское» (Московская область) для лечения детей от 7 до 14 лет и для детей с родителями от 4 до 17 лет.

Показания к санаторно-курортному лечению: болезни век, слезных путей и глазницы, болезни коньюктивы, болезни склеры, роговицы, радужной оболочки и цилиарного тела, болезни мышцы глаза, косоглазия, недостаточность конвергенции, нарушение рефракции и аккомодации, амблиопия.

2. Психоневрологического профиля:

3.1. ФГУ «Детский психоневрологический санаторий «Теремок» (Калининградская область, г. Зеленогорск) для лечения детей от 2 до 18 лет, а также для совместного пребывания ребенка с сопровождающим.

Показания: детский церебральный паралич, в том числе детей, передвигающихся на колясках, последствия перенесенных черепно-мозговых травм и нейроинфекций, минимальные мозговые дисфункции с дефицитом внимания и гиперактивностью, эпилепсия и другие нарушения сознания в межприступном периоде с подобранными дозами противосудорожных препаратов, невротические расстройства детского возраста, неврозы и невротические реакции, энурез, энкопрез, тики, вегетососудистая дистония, нарушения развития речи, логоневрозы, заикания, нетяжелые формы интеллектуальной недостаточности, нетяжелые формы психических расстройств, астено-невротический синдром).

3.3. ФГУ «Детский психоневрологический санаторий «Калуга — Бор» (г. Калуга) для лечения детей без родителей от 2 до 17 лет включительно. Созданы условия для пребывания детей с родителями (родители размещаются бесплатно в 2-х, 3-х, 4-х местных палатах).

Показания: детский церебральный паралич и парезы другой этиологии, последствия перинатальной энцефалопатии и натальной травмы спинного мозга, минимальная мозговая дисфункция, невроз навязчивых движений, локальные тики, энурез, логоневроз и другие речевые нарушения, вегетососудистая дистония, последствия черепно-мозговых травм и позвоночника, последствия перенесенной нейроинфекции, другие психоневрологические заболевания непрогрессирующего течения, миелодисплазия поясничного отдела позвоночника, вялый монопарез.

3.4. ФГУ «Детский санаторий «Озеро Карачи» (Новосибирская область, пос. Озеро Карачи) для лечения детей.

Показания: детский церебральный паралич, последствия менингоэнцефалита (спастические гемипарезы, парапарезы, тетрапарезы) при отсутствии эпиприпадков, последствия инфекционного травматического миелита и менингита не ранее 6 месяцев после острого периода.

3. С заболеваниями органов дыхания (в том числе бронхиальная астма легкой и средней тяжести):

3.1. ФГУ «Детский пульмонологический санаторий «Колчаново» (Ленинградская область, Волховский район, п/о Колчаново) для лечения детей, а также для лечения детей с родителями.

3.2. ФГУ «Детский пульмонологический санаторий «Кратово» (Московская область, Раменский район, пос. Кратово) для лечения детей, а также для лечения детей с родителями.

3.3. ФГУ «Детский пульмонологический санаторий «Отрадное» (Калининградская область, г. Светлогорск) для лечения детей, а также для лечения детей с родителями.

3.4. ФГУ «Детский санаторий «Бимлюк» (Краснодарский край, г. Анапа) для лечения детей.

3.5. ФГУ «Детский санаторий «Васильевское» (Московская область) для лечения детей, а также для лечения детей с родителями.

3.6. ФГУ «Санаторий «Луч» (Ставропольский край, г. Кисловодск) для лечения детей с родителями.

3.7. Филиал ФГУ «Российский научный центр восстановительной медицины и курортологии» — ФГУ «Санаторно-курортный комплекс «Вулан» (Краснодарский край, г. Геленджик) для лечения детей с родителями.

4. С заболеваниями органов пищеварения:

4.1. ФГУ «Детский дерматологический санаторий им. Н.А. Семашко» (Краснодарский край, г. Сочи) для лечения детей. Есть отделение для лечения детей с кожными проявлениями аллергии, после ожогов.

4.2. ФГУ «Детский санаторий «Васильевское» (Московская область, Одинцовский район) для лечения детей с родителями.

4.3. ФГУ «Детский санаторий «Озеро Шира» (Республика Хакасия, Ширинский район) для лечения детей.

4.4. ФГУ «Санаторий «Горный воздух» (Ставропольский край, г. Железноводск) для лечения детей и детей с родителями.

4.5. ФГУ «Санаторий им. М.И. Калинина» (Ставропольский край, г. Ессентуки) для лечения детей с родителями.

5. С заболеваниями опорно-двигательного аппарата:

5.1. ФГУ «Детский психоневрологический санаторий «Калуга — Бор» (г. Калуга) для лечения детей.

5.2. ФГУ «Детский ортопедический санаторий «Пионерск» (Калининградская область, г. Пионерский) для лечения детей и детей с родителями.

5.4. ФГУ «Санаторий «Луч» (Ставропольский край, г. Кисловодск) для лечения детей с родителями.

5.5. ФГУ «Санаторий «Юность» (Краснодарский край, г. Сочи) для лечения детей.

6. С заболеваниями эндокринной системы (сахарный диабет):

6.1. ФГУ «Санаторий им. М.И.Калинина» (Ставропольский край, г. Ессентуки) для лечения детей с родителями.

Перечень федеральных санаториев, в которые возможно оформление заявок на организацию санаторного лечения участников ликвидации аварии на ЧАЭС и лиц, приравненных к ним по льготам

  1. ФГБУ «Центр медицинской реабилитации «Луч» (г. Кисловодск)
  2. ФГБУ «Санаторий «Горный воздух» (г. Железноводск)
  3. ФГБУ «Санаторий «Кавказ» (г. Кисловодск)
  4. ФГБУ «Санаторий «Россия» (г. Ессентуки)
  5. ФГБУ «Санаторий «Русь» (г. Железноводск)
  6. ФГБУ «Санаторий имени Горького» (Московская область)
  7. ФГБУ «Санаторий имени И.М. Сеченова» (г. Ессентуки)
  8. ФГБУ «Санаторий «Ока» (Московская область)
  9. ФГБУ «Пансионат с лечением «Звенигород» (Московская область)
  10. ФГБУ «Курортная больница» (г. Кисловодск)

Отпуск на санаторно курортное лечение как оформить

14.01.16 12:55 #1819

почему моя очередность С.К.Л отодвинута на 130 номеров назад?

В результате того, что в конце 2015 г. не было технической возможности отразить номер в списке одновременно и 2015, и 2016 г., очередь могла отодвинуться на определенное число позиций назад. В конце 2015 г. алгоритм установления номера в списке был изменен. Теперь при формировании списка учитываются все года.

30.12.15 12:58 #1808

Добрый день! Планируется ли в 2016 г. выдача детских санаторно-курортных путевок с использование средств Фонда социального страхования?

В 2016 году предоставление гражданам льготных категорий (в т.ч. детям-инвалидам) путёвок на санаторно-курортное лечение будет осуществляться региональным отделением Фонда после поступления средств федерального бюджета, проведения конкурсных процедур и заключения с санаторно-курортными организациями-победителями торгов государственных контрактов.

08.12.15 12:39 #1774

Добрый час! Полагаются ли какие-нибудь путевки на сан-кур. лечение детям из многодетных семей или полностью для всей многодетной семьи?

Правом на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в том числе санаторно-курортного лечения, обладают граждане, включённые в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, указанные в ст. 6.1 и 6.7 Федерального закона № 178-ФЗ. Дети из многодетных семей в данный перечень не входят.

01.12.15 08:18 #1763

не могу отследить свой номер на путевку

Путевка на санаторно-курортное лечение предоставляется гражданам, относящимся к льготной категории и внесенным в государственный федеральный регистр Пенсионного фонда РФ, не отказавшимся от набора социальных услуг и подавшим заявление на санаторно-курортное лечение с приложением справки по форме № 070/у-04 в филиал РО по месту жительства.
Таким образом, по данному вопросу Вам необходимо обратиться в филиал по месту жительства.

Читайте также  Как написать докладную на плохого ученика

17.11.15 15:36 #1746

Если предоставлена путёвка на санаторно-курортное лечение, а человек работает. Имеет ли он право воспользоваться путёвкой, как должно быть оформлено его отсутствие на работе: отпуск за свой счёт, больничный лист, очередной отпуск . Что говорится в законодательстве, и как в данном случае защищаются права инвалида?

Право на использование путевки на санаторно-курортное лечение граждан льготной категории закреплено Федеральным законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». При этом больничный лист за период нахождения на санаторно-курортном лечении действующим законодательством не предусмотрен. Таким образом, отсутствие работника работодатель должен оформить как очередной отпуск, либо отпуск без сохранения заработанной платы.

17.11.15 12:12 #1744

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

Ваш номер в списке нуждающихся без учета профиля заболевания по состоянию на 11.11.2015 г. — 3722.
Для сведения сообщаем, что на сайте Владимирского регионального отделения Фонда по адресу: http//fss33.ru/sankur/, работает сервис, позволяющий узнать номер льготника в списке нуждающихся в обеспечении путёвкой на санаторно-курортное лечение, соответствующий дате подачи заявки.
Схема обеспечения граждан льготными путёвками предполагает принцип очерёдности, согласно которому при предоставлении санаторно-курортного лечения в целях соблюдения равных прав граждан учитываются дата подачи гражданином заявления о выделении путёвки и наличие медицинских показаний. Распределение путёвок осуществляется по мере обеспечения граждан льготных категорий с аналогичным профилем лечения, подавших заявление о предоставлении путёвки ранее.
Вопрос об обеспечении Панфиловой С.Н. путёвкой на санаторно-курортное лечение согласно имеющимся медицинским показаниям будет рассмотрен региональным отделением Фонда в установленном порядке.

11.11.15 16:46 #1729

Здравствуйте! Положена ли путёвка ребёнку с диагнозом бронхиальная астма и если да, что необходимо для её получения? Спасибо

Правом на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в том числе санаторно-курортного лечения, обладают граждане, включённые в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, указанные в ст. 6.1 и 6.7 вышеназванного Федерального закона № 178-ФЗ.
Порядок обеспечения лиц из числа получателей социальных услуг санаторно-курортным лечением установлен приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 №328 «Об утверждении порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан».

06.10.15 13:18 #1695

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

Заявление о предоставлении путёвки Долганову М.А. с приложением медицинской справки по форме № 070/у-04 было принято в региональном отделении Фонда 07.10.2014 г. и зарегистрировано под номером 4799 в установленном порядке.
Справочно сообщаем, что по состоянию на 09.10.2015 г. заявление о предоставлении путёвки ребенку-инвалиду Долганову М.А. в общем списке граждан, ожидающих получения путёвки, стоит под номером 3494.

25.09.15 14:59 #1689

Добрый день.В прошлом году моему ребёнку предложили путёвку сан- кур.лечение в Евпатории,на ноябрь,но я отказалась.Может ли ребенок- инвалид получить путёвку в этом или следующем году?спасибо

Поскольку в этом году уже все путевки для детей-инвалидов распределены, то рассмотрение Вашего заявления будет перенесено на следующий год.

21.09.15 12:03 #1682

Здравствуйте!Как получить ребенку путевку в санаторий?

Если ребенок является инвалидом, то для получения санаторно-курортной путевки необходимо обратиться с заявлением в филиал Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования по месту жительства.

11.09.15 10:38 #1672

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

По заявке от 01.11.2012 г. Вам были выделены две путевки для лечения ребенка в санаторий «Зорька» с 08.05.2015 г. Для постановки на очередь на получение путевки в дальнейшем Вам необходимо обратиться в Филиал №7 по адресу г. Владимир, ул. Батурина, д.39, тел. 44-77-34 Сергеева Мария Владимировна.

25.08.15 16:45 #1650

Написал заявление в 2012г,после операции на сердце-шунтирование, инвалидность.В очереди 1124.Каждый год обещают.Должен быть реабилитационный период восстановления.Сколько еще ждать? Здоровья нет.

При предоставлении санаторно-курортного лечения в целях соблюдения равных прав граждан учитываются дата подачи гражданином заявления о выделении путёвки и наличие медицинских показаний. Распределение путёвок осуществляется по мере обеспечения граждан льготных категорий с аналогичным профилем лечения, подавших заявление о предоставлении путёвки ранее.
Для решения вопроса об обеспечении Вас путёвкой на санаторно-курортное лечение Вам необходимо обратиться в филиал регионального отделения Фонда по месту Вашего жительства.

12.08.15 02:14 #1644

Добрый день, возвращаясь к вопросу о предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение за предыдущие года, возник еще вопрос: Если получение путевки за предыдущие года без заявления в текущем году не является нарушением, почему суд обязывает ФСС обеспечить путевкой инвалида в текущем году, и этот инвалид получал путевки три предыдущих года подряд? После решения суда этот человек становится первоочередником? Спасибо.

Фонд социального страхования не уполномочен судебными органами разъяснять позицию судов относительно подобных решений, а обязан лишь исполнять их.

11.08.15 10:54 #1641

Здравствуйте. Разъясните,пожалуйста, если периодом предоставления социальных услуг детям-инвалидам, а именно, санаторно-курортного лечения, является календарный год, то почему путевки выдаются за предыдущие года?

Поскольку Фонд социального страхования является специализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации, то бюджет Фонда утверждается ежегодно Федеральным законом. Обеспечение граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, санаторно-курортным лечением осуществляется в рамках бюджетных ассигнований, определённых Фонду на данные цели в соответствующем году.
Схема обеспечения граждан льготными путёвками предполагает принцип очерёдности, согласно которому при предоставлении санаторно-курортного лечения в целях соблюдения равных прав граждан учитываются дата подачи гражданином заявления о выделении путёвки и наличие медицинских показаний. Распределение путёвок осуществляется по мере обеспечения граждан льготных категорий с аналогичным профилем лечения, подавших заявление о предоставлении путёвки ранее. Если гражданин не обеспечен путёвкой на санаторно-курортное лечение в течение календарного года, это не свидетельствует о нарушении его прав, поскольку территориальным органом Фонда ему не отказано в предоставлении путёвки, а вопрос о её предоставлении перенесён согласно очерёдности на следующий календарный год.

14.07.15 13:28 #1625

Данный вопрос скрыт, т.к. содержит персональные данные

Обращаться необходимо в филиал №7 по адресу: г.Владимир, ул. Батурина, д.39, тел. 44-77-34.

13.07.15 08:59 #1624

Добрый день! Очередь на получение путевки 764 и 835. Подскажите, пожалуйста, есть ли вероятность получить путевки в 2015 году?

В настоящее время завершается обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан, подавших заявки в 2011 году. Вопрос об обеспечении Вас путёвкой на санаторно-курортное лечение согласно имеющимся медицинским показаниям будет рассмотрен региональным отделением Фонда в установленном порядке. По данному вопросу необходимо обращаться в филиал №2 (г. Ковров).

02.07.15 18:59 #1619

Будут ли льготные путёвки в Крым в 2015 году для детей инвалидов в нашей области,т.к. Д.Медведев подписал постановление о дополнительном финансировании.

Льготные путёвки в Крым в 2015 году предусмотрены для взрослой категории населения. В случае, если будет дополнительное финансирование на данные цели, то вопрос об обеспечении детей-инвалидов льготными санаторно-курортными путевками в Республику Крым будет рассмотрен.

24.06.15 11:12 #1614

есть ли сейчас путёвки на лето для инвалида 3 группы?

Поскольку при предоставлении льготным категориям граждан путевок на санаторно-курортное лечение учитываются дата подачи гражданином заявления о выделении путёвки и наличие медицинских показаний, то Вам, по данному вопросу, необходимо обратиться непосредственно в филиал Владимирского регионального отделения Фонда социального страхования по месту Вашего жительства.

22.06.15 09:57 #1612

спасибо конечно за грамотный ответ!но я в нем ничего не поняла,а путевки «мать и дитя» есть,мы ездили в санаторий в этом году в г.ессентуки,так там пол санатория было по такой программе(причем специально спрашивала у многих,у кого то у детей гастрит,у кого то эзофагит,нет никакой инвалидности,но тем не менее путевку им дали бюджетную в фонде соц.защиты. Видимо в разных областях фонд по разному защищает своих граждан. Очень хочу до конца разобраться в этом вопросе,так как после 10 дневного лечения в санатории нам было гораздо легче,а оплатить полный курс лечения (21 день) мы не силах. Вы можете ответить прям нормальным языком,положена нам путевка или нет,если нет,то почему.

Если Ваш ребенок не признан инвалидом в установленном порядке, то санаторная путевка за счет средств Фонда социального страхования ему не положена (не предусмотрено законодательством). Это правило действует на всей территории Российской Федерации. По Вашему вопросу советуем обратиться в Департамент здравоохранения Владимирской области.

18.06.15 16:52 #1611

Здравствуйте!у моего ребенка(3,5 года) проблемы с жкт,а именно перегиб желчного пузыря. могут ли нам дать путевку в санаторий (к примеру по программе мать и дитя,т.к. у меня тоже есть хронические заболевания жкт) Очень жду ответа,и что необходимо сделать,чтобы встать на очередь за путевкой.

Правом на получение санаторно-курортного лечения за счет средств Фонда социального страхования, обладают граждане, включённые в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи, указанные в статьях 6.1 и 6.7 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Порядок обеспечения лиц из числа получателей социальных услуг санаторно-курортным лечением установлен приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 № 328 «Об утверждении порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан». Так же сообщаем, что санаторно-курортных путевок категории «мать и дитя» уже не существует с 2003 года.

К списку

Отпуск санаторно курортный

Работаю в муниципальной организации, при уходе в отпуск дают санаторно-курортные денежные средства, с 2015 года, просят писать в заявление на получение санаторно-курортных: В случаи моего увольнения до окончания календарного года, обязуюсь вернуть денежную выплату на лечение и оздоровление пропорционально за отработанное время. На сколько это законно?

Мой муж, работающий в полиции перед отпуском получил санаторно-курортные выплаты, которые высчитываются по количеству членов семьи, т.е. на двоих наших детей, на него самого и на меня выплачивается определенная сумма вроде как на отпуск (на всех разная), На его дочь от первого брака санаторно-курортные начислили тоже и перевели их на счет ее матери, куда переводят и алименты. Но потом еще и взяли со ВСЕХ остальных санаторно-курортных алименты на его ребенка от первого брака (25%), в том числе и с тех которые ему начислили на 2-их детей и на меня. Это законно?

Положены ли мне компенсации по санаторно-курортным за время пребывания мною в декретном отпуске.

Дали путевку на санаторно-курортное лечение от профсоюза организации, я написала на отпуск в связи с санаторно-курортным лечением, накануне отъезда в санаторий его закрыли из-за карантина. Отпускные перечислили за 3 дня, но еще до начала отпуска, я попросила его отменить т.к. санаторно-курортное лечение не состоится. Директор не хочет. Как быть?

Муж устроился работать в Башавтотранс года Уфы. Положено ли ему льготы во время отпуска? И санаторно курортные?

Являюсь сотрудником ОВД, ездил в основной оплачиваемый отпуск, по болезни обратился в больницу, направили на санаторно курортное лечение, а в отделе кадров заявили о том что я уже ездил в отпуск за счет учреждения, и не имею права ехать в санаторно курортный отпуск, мне его не оплатят, обязаны ли оплачивать отдельно санаторно курортное лечение?

Имеет ли инвалид 3 группы брать ежегодный отпуск в благоприятное для себя время, если еще это связано санаторно-курортным лечением.

Должны ли мне предоставить отпуск в середине учебного года при наличии бесплатной санаторно курортной путевки? Я инвалид 3 группы. Работаю учителем.

Читайте также  Закон о страховых возврат страховки досрочное расторжение

Обязаны работодатели предоставить родителю отпуск в том месяце в котором нужно. Если врач рекомендует ребёнку санаторно-курортный отдых, который стоит на учете по болезни бронхиальная астма.

Я военный был на стрельбах упал перелом пяточной кости надрыв связок положена мне денежные выплата и санаторно курортный отпуск так же я являюсь ветераном боевых действий.

Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 15 дней в связи с санаторно-курортной путёвкой от работы мужа, если устроилась месяц назад, .

С конца января я нахожусь в декретном отпуске. Больничный лист закончился в июне. С середины июня по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Положены ли мне санаторно-курортный?

При убытии в отпуск отпускные не получил, находясь в отпуске на карточку сбросили только денежное довольствие за текущий месяц, а остального (материальная помощь, санаторно-курортные, и еще одно денежное довольствие) нет. Как подать иск на военную финансовую организацию за такой беспредел?

Вопрос в том что, я работаю в бюджетной организации 2 мес., мне нужно взять отпуск в связи санаторно курортным лечением мужа, муж военнослужащий запаса.. Как правильно написать заявление на отпуск? И могут ли мне отказать?

Не имею статуса матери одиночки, но ребенка воспитываю одна имею ли я право на на отпуск в летнее время, т.е во время каникул ребенка (ему 9 лет) , что бы организовать отдых ребенку, включая санаторно — курортный?

Я являюсь муниципальным служащим. Устроилась на работу 18 марта 2013 года, с 18 сентября хочу взять часть отпуска, согласно отработанному времени. Должны ли мне выплатить санаторно-курортные, отпускные, есть ребенок 3 года, за эту часть отпуска?

Например, у меня разделён отпуск на две недели: сентябрь и декабрь. Могу ли я перенести на июль две недели декабря, в связи с приобретением санаторно-курортной Путевки? Или перенести можно только ближайшие две недели сентября?

Я работаю в Пенсионом фонде и мы раз год можем воспользоваться сан атомной курортным течение, которое оплачивается, сейчас я нахожусь в декретом отпуске, будет ли оплачиваться в этом случае санаторно-курортное лечение..

Работаю в муниципальном учреждении. В конце июня взяла 15 дней отпуска и получила санаторно-курортные за год! но с 1 июля была уволена и заново принята на работу в другой отдел (при этом сан.-кур. не пересчитывались и с меня ничего не высчитали)! могу ли я еще раз написать заявление на санаторно-курортные за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время (т. е. за эти полгода-ведь по закону получается, что я пришла на новую работу) ?

В данный момент я нахожусь в очередном отпуске который составляет 40 суток через 2 дня выходить на службу, а санаторно-курортные до сих пор не выплачены. Существуют ли сроки, определенные законом, для таких выплат.

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти в трудовой отпуск (у меня 21 день отпуска) дабы получить отпускные и санаторно-курортные выплаты (их хотят отменить в следующем году). Вопрос: могу ли я так сделать, сохранятся ли выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет на период моего трудового отпуска, возобновятся ли после моего выхода опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И еще вопрос, если я из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет опять уйду в декрет со вторым ребенком (при условии, что я прерывала первый отпуск по уходу до 1,5 лет на 2 недели трудового отпуска) каким образом будут мне начисляться декретные за 2 ого ребенка, какой период будет браться в расчет? Заранее спасибо.

Скажите, как мне пользоваться льготой почетного донора, если у нас на предприятии, где я работаю, есть профком, но нигде я не зарегистрирована как почетный донор, и они отмахиваются, вот те же льготы по санаторно-курортным путевкам или предоставление отпуска в удобное для меня время?

Прошу у Вас ответа на следующие вопросы —

1. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку, которая работает, но проживает не с нами, а в другом районе нашей области, там она и прописана? Если да, то какие необходимы документы для оформления этого отпуска на нее.

2. При предоставлении ребенку-инвалиду санаторно-курортной карты (путевки) в санаторий — кто может быть сопровождающим лицом? Может ли бабушка быть сопровождающим лицом?

С уважением КЕМ.

Мне 46 лет, работник МВД, выслуга составляет 13 лет и гражданский стаж 15 лет, хочу идти на пенсию, но перед этим сходить в отпуск за 2009 год (по графику в августе) и с последующим увольнением на пенсию. Как правильно написать рапорт и должны ли мне выплатить материальную помощь (2 оклада) и санаторно-курортные, а также что мне еще полагается дополнительно (пособие, отпуск и т.д) Прошу вас также указать на какой закон Вы опираетесь. Сколько % будет мне пенсия? Заранее благодарю.

Я работаю в муниципальной бюджетной организации в ХМАО; Нижневартовский район. В этом году у меня льготный проезд. Я купила санаторно-курортные путевки в Минеральные Воды. Как мне должны оплатить проезд: при непредоставлении проездных билетов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, или же за авто (не личный) на котором мы едем с друзьями. Если да, то какие документы нужно предоставить.

У меня такая ситуация: ежегодный оплачиваемый отпуск по графику был с 10 февраля и на 14 календарных дней, 13 февраля я получила больничный лист по беременности и родам на 140 дней и отпуск с февраля месяца в количестве 11 дней переносится на июль месяц с 2 июля по 12 июля включительно. Я беру с 13 июля по 26 июля ещё один отпуск ежегодный. На работе 10 июля 2020 года выходит распоряжение на выплаты санаторно курортных выплат на лечение и оздоровление на сумму 192000. Я пишу заявление на не отгулянный отпуск с 27 июля по 9 августа включительно, но мне делают отказ на эту выплату ссылаясь на 10 пункт этого распоряжения (Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, а также при предоставлении ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам данная выплата не производится) Могу ли я при заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет написать на эту выплату? И будет ли мне исходя из этого 10 пункта отказ?

В 1986 году проживала семьей в пгт. Десна Козельского р-на Черниговской обл. Имеется справка с поселкового совета. На протяжении всей жизни пользовалась доп. отпуском в 14 суток, санаторно курортным лечением или компенсацией взамен неиспользованного лечения, так как Десна относится к 4 зоне отчуждения. Осенью 1986 года мы уехали добровольном порядке к новому месту службы мужа. В этом году командование моей части отказало мне в доп. отпуске, ссылаясь на то что издан доп. приказ об отмене такого отпуска и то что справка выдана на Украине а мы пользуемся российскими законами. Насколько это правомерно.

День добрый. С декабря 2020 по суду получаю алименты на двоих детей:4 и 2 лет. В этом году планирую вывести детей на море в Турцию. Живем мы в районе крайнего севера. У детей показания от невролога: вывозить детей на море в целях санаторно курортного отдыха, и соблюдения среднего уровня жизни. Как до развода. Дети состоят на учете у невролога «невроз на фоне распада семьи» . Ну и от терапевта есть показания. Вообщем вопрос в чем.. Если турфирма оформит мне путевку в Турцию как санаторно курортный отдых (а не как туристический отдых), смогу ли я взыскать с быв мужа доп. расходы. Половину конечно.. За авиабилеты и путевку.. Или Санаторно курортный отдых подразумевает лечение и отдых только в пределах России. Когда была в браке с мужем, мы постоянно вывозили детей на море, то есть это как бы «не барская моя прихоть» . Я стараюсь обеспечивать детям их прежний уровень обеспеченности. И получается так, что по стоимости отдых, мне жителю Чукотки, детей будет дешевле свозить в Турцию, нежели на наши курорты. Тем более я на работе летом мне отпуск не дают. Мотивируя тем, что дети у меня не школьники, могу вывозить на море в любое время и за границу. Заранее Спасибо за ответ.

Посоветуйте как поступить? У меня на руках путёвки на санаторно-курортной лечения, направления от врача, что я нуждаюсь в лечении. В кол. договоре у нас прописано, что если есть направление и путёвки, то отпуск предоставляется вне графика. По графику у меня август, а путёвки на конец мая. Начальник отказывается подписывать мне отпуск, не смотря на билеты, путёвки, и направления от врача. Как мне быть? Могу ли я без согласия начальника уехать на лечения (ведь кол. договором это разрешено). Начальник ссылается на перерасход цеховых денег. Но и за свой счет не отпускают.

У меня дочь, ребенок-инвалид с рождения (ДЦП, частичная атрофия дисков зрительного нерва). Девочке 7 лет, за это время ни разу не давали путевки на санаторно-курортное лечение, хотя от соц. пакета мы не отказывались. В этом году предложили путевку в санаторий «Салют» на 21 день. Я взяла отпуск, поменяла с летнего месяца на март, мы оформили санаторно-курортные карты, сдали анализы (девочка самостоятельно не ходит, очень тяжело ходить в поликлинику) и поехали.. По прибытию в санаторий мы поняли что условия там не подходят ни для лечения. Ни для проживания. Это оздоровительный лагерь для детей способных обслуживать себя самостоятельно. В итоге мы вернулись домой, путевки вернули. Вопрос.. могу ли я подать исковое заявление на фонд социального страхования за испорченный отпуск и моральное унижение? Чем мотивировать? Заранее благодарна за ответ. С уважением.

Как оформить отпуск на санаторно-курортное лечение

  • Когда может выйти на пенсию многодетная мать
  • Как оплачивается труд при суммированном учете рабочего времени
  • Обзор законодательства за период с 25 по 31 октября
  • Сроки сдачи статформ в Росстат перенесли из-за коронавирусных выходных
  • Что грозит за работу в локдаун

Что это такое

Отпуск на период санаторно-курортного лечения отличается от обычного тем, что в него уходят не по собственной инициативе, а по медицинскому заключению.

Что говорит про санаторно-курортное лечение ТК РФ: если на предприятии произошел несчастный случай или у сотрудника развилось профзаболевание, ему возмещают расходы на восстановление здоровья ( статья 184 ). Санаторно-курортная путевка выделяется работнику Фондом социального страхования РФ (ФСС). Рассмотрим, кто оплачивает дни, во время которых проходит восстановление здоровья работника, включая время, истраченное на дорогу.

Кто оплачивает

Согласно закону, работодатель обязан предоставить сотруднику, помимо основного, дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение. Но это возможно только при соблюдении условия: санаторно-курортную путевку работнику выдали на основании медицинского заключения. Работодатель обязан оплатить период, во время которого работник восстанавливает здоровье, и время, потраченное на дорогу. Оплата начисляется в размере среднего заработка. Эти затраты возмещаются позже, в определенном порядке.

Читайте также  Приставы канавинского района

Необходимость в санаторно-курортном лечении подтверждена медицинским заключением

Необходимость в санаторно-курортном лечении не подтверждена медицинским заключением

Работодатель предоставляет работнику дополнительный отпуск для санаторно-курортного лечения, ФСС оплачивает работнику саму санаторно-курортную путевку.

Позже оплата дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение возмещается работодателю за счет ФСС. Это отмечено в п. 7 ст. 15 закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 и в п. 10 Постановления Правительства РФ № 184 от 02.03.2000.

В этом случае закон не обязывает работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск на санаторно-курортное лечение.

Порядок предоставления

Чтобы работодатель смог возместить расходы, истраченные на сотрудника, нужно соблюсти порядок предоставления документов.

Шаг 1. Работник предприятия получает санаторно-курортную путевку и пишет заявление на допотпуск. Указывает, сколько дней уйдет на санаторную путевку и время на дорогу туда и обратно. Заявление пишется на имя руководителя предприятия. К заявлению работник прикладывает:

  • копию решения ФСС об оплате расходов на санаторно-курортную путевку;
  • копию программы санаторно-курортного оздоровления;
  • копию билетов, чтобы обосновать дополнительные дни.

Шаг 2. Работодатель готовит приказ на санаторно-курортное лечение работника.

Шаг 3. Работодатель направляет в ФСС письмо, где просит зачесть сумму, которую он истратил на сотрудника. К письму работодатель прилагает:

  • расчет по форме 4-ФСС за период, в котором были предоставлены оплачиваемые дни;
  • копию приказа о том, что дополнительный отпуск работнику предоставлен;
  • оригинал справки-расчета отпуска с подписью главбуха и печатью организации.

Не обязательно, но желательно дополнительно приложить:

  • копию решения ФСС о том, что сотруднику выделяют санаторно-курортную путевку;
  • копию самой санаторно-курортной путевки с датами заезда и выезда;
  • проездные документы, на которых есть даты, чтобы определить, сколько времени было затрачено сотрудником на дорогу.

Шаг 4. Когда ФСС получает весь пакет документов от работодателя, принимается решение о зачете ему суммы за потраченные расходы.

Как оформить

Приказ оформляет кадровая служба. Можно подготовить его на основе унифицированной формы Т-6 (правила оформления закреплены Постановлением Госкомстата № 1). Или оформить на фирменном бланке предприятия.

К приказу составляют записку-расчет (на ее основании предоставляют отпускные). Все выплаты сотрудник должен получить за три дня до начала отдыха (указано в статье 136 ТК РФ ).

Отпуск на санаторно-курортное лечение, как оформить на бланке Т-6

После оформления приказа нужно занести данные об отпуске в личную карточку сотрудника.

Надо ли отмечать в карточке Т-2

В раздел VIII карточки Т-2 заносят информацию о предоставленном дополнительном отпуске:

  • указывают причину предоставления;
  • вписывают реквизиты приказа;
  • указывают длительность, дату начала и окончания.

В табеле учета рабочего времени ставят все необходимые отметки, используя коды «ДО» и «10».

Идет ли в стаж

Период дополнительного отпуска на санаторно-курортное лечение входит в общий стаж. Информацию о нем заносят в личную карточку сотрудника и фиксируют в разделе VIII.

Дополнительный отпуск в связи с производственной травмой

Автор: Гришина О. П., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, может нуждаться в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. В соответствии со ст. 184 ТК РФ связанные с этим дополнительные расходы должны быть ему возмещены работодателем. Словом, при получении травмы на производстве из-за несчастного случая работник помимо пособий по социальному страхованию вправе претендовать на дополнительные выплаты со стороны работодателя, а также на оплату дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения. Но нужно ли облагать НДФЛ оплату этого дополнительного отпуска?

Порядок возмещения вреда при травме на производстве

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору, определен нормами Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. В частности, пп. 10 п. 2 ст. 17 данного закона установлена обязанность работодателя по оплате дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного ст. 115 ТК РФ) на весь период санаторно-курортного лечения полученной на производстве травмы.

Напомним: оплата такого отпуска осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ для оплаты отпусков. Это следует из п. 32 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 № 286 (см. также Письмо Минтруда России от 27.10.2015 № 17-3/В-524).

Из сказанного вытекает, что работодатель должен предоставить и оплатить пострадавшему сотруднику дополнительный отпуск на санаторно-курортное лечение (включая время на дорогу к месту лечения и обратно) от последствий несчастного случая на производстве. При этом необходимость санаторно-курортного лечения пострадавшего работника должна быть подтверждена специальным решением органа ФСС и программой реабилитации. Такой вывод можно сделать из ст. 3 Закона № 125-ФЗ, п. 5 Положения.

Обратите внимание! Подпунктом 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской реабилитацией застрахованного лица при наличии прямых последствий страхового случая, в том числе на оплату отпуска застрахованного лица, (сверх обычного ежегодного), на весь период его санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно определена как вид обеспечения по страхованию.

При этом под понятием «обеспечение по страхованию» понимается страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с этим законом (ст. 3 Закона № 125-ФЗ).

А что сказано в налоговых нормах?

В пункте 3 ст. 217 НК РФ сказано, что от обложения НДФЛ освобождены все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат,связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Возникает резонный вопрос: можно ли оплату дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения работника, пострадавшего на производстве (осуществить которую работодателю обязан в силу ст. 184 ТК РФ и пп. 10 п. 2 ст. 17 Закона № 125-ФЗ), квалифицировать в качестве компенсационной выплаты, поименованной в п. 3 ст. 217 НК РФ? То есть подпадает ли оплата такого дополнительного отпуска под освобождение от обложения НДФЛ? Или же эту сумму следует квалифицировать в качестве иной выплаты, на которую не распространяется действие нормы п. 3 ст. 217 НК РФ?

Эти вопросы отнюдь не праздные, поскольку от квалификации обозначенной выплаты в целях налогообложения зависит порядок ее обложения НДФЛ.

Разъяснения чиновников

В Письме от 02.02.2016 № 03-04-06/5458 чиновники Минфина, анализируя обозначенную проблему, сделали такой вывод: оплата дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения является обеспечением по страхованию, а не компенсационной выплатой. Поэтому она не подпадает под действие нормы п. 3 ст. 217 НК РФ. Следовательно, эти суммы подлежат обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.

Но спустя некоторое время Минфин пришел ровно к противоположному выводу (ранее аналогичный вывод был сделан финансистами в Письме от 20.09.2005 № 03-05-01-04/275). Так, в письмах от 15.08.2016 № 03-04-09/47707 и от 01.09.2016 № 03-04-06/51038 указано, что суммы оплаты дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения работника, пострадавшего на производстве, на весь период его лечения, вызванного несчастным случаем на производстве, и проезда к месту лечения следует признать выплатами, связанными с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным подтверждением здоровья, которые подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ. Соответственно, такие выплаты не нужно облагать НДФЛ. О том, что эти выплаты являются компенсационными, финансисты на этот раз не упомянули.

Принимая во внимания прямо противоположные выводы чиновников, которые (к слову) обусловлены толкованием одних и тех же норм (ст. 184 ТК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ и п. 3 ст. 217 НК РФ), какому из вариантов работодателю отдать предпочтение? Что ему выбрать – выгоду (письма Минфина России № 03-04-09/47707 и № 03-04-06/51038) или безопасность (Письмо Минфина России № 03-04-06/5458)?

Размышления на тему

Случаи, когда официальные органы меняют свою позицию (причем неоднократно) по тому или иному непростому вопросу в сфере налогообложения, в правоприменительной практике нередки. И рассматриваемый случай – один из них.

Соответственно, при наличии писем официального органа по одному и тому же вопросу, содержащих противоположные выводы, перед налогоплательщиками встает дилемма: какими разъяснениями руководствоваться при налогообложении сумм оплаты дополнительного отпуска?

Очевидно, что для принятия решения работодателю нужно не только ориентироваться на разъяснения официальных органов по этому вопросу, но и всесторонне изучить возникшую проблему. В данном случае стоит обратить внимание на следующие обстоятельства.

Во-первых, в Налоговом кодексе не содержится определения понятия «компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья». Следовательно, в силу п. 1 ст. 11 НК РФ данное понятие должно использоваться в смысле, который придает ему трудовое законодательство.

При этом ст. 164 ТК РФ разделяет понятия «гарантия» и «компенсация».

К сведению: под гарантией понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений, под компенсацией – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами (ст. 164 ТК РФ).

Во-вторых, по смыслу ст. 184 ТК РФ (а также вышеупомянутых положений Закона № 125-ФЗ) оплата дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения работником последствий полученной травмы на производстве является именно гарантийной выплатой, а не компенсационной.

Полагаем, именно этим нюансом и объясняется разграничение финансистами в Письме № 03-04-06/5458 понятий«обеспечение по страхованию» и «компенсационная выплата». Впрочем, справедливости ради отметим, что в норме п. 3 ст. 217 НК РФ не упоминаются компенсационные выплаты как таковые, а определена причинно-следственная связь между выплатой этой компенсации и основанием ее осуществления (возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья на производстве). Подобное уточнение в налоговой норме, на наш взгляд, как раз и позволяет считать компенсацию в виде оплаты работнику дополнительного отпуска на лечение травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, обеспечением по социальному страхованию.

Что в итоге?

Безусловно, в письмах Минфина России № 03-04-09/47707 и № 03-04-06/51038 высказана более благоприятная для налогоплательщиков позиция. Соблазнительность ее применения велика. Безопасно ли это? Учитывая вышеприведенные доводы, полагаем, что да. Кроме того, следует учесть такой нюанс. В Письме Минфина России № 03-04-06/5458 содержится оговорка о том, что изложенная в нем позиция – это «частное» мнение ведомства, а в других письмахподобной оговорки уже нет, что указывает на иной статус этого письма. Здесь также уместно напомнить о п. 7 ст. 3 НК РФ (о толкованиях неясностей законодательства), который позволяет налогоплательщику выбрать вариант решения вопроса, максимально выгодный для него.

Компания предоставила работнику дополнительный отпуск (на 14 дней) на период его лечения от последствий несчастного случая, произошедшего в производственном помещении. Оплата дополнительного отпуска, исчисленная исходя из среднего заработка (1 829,45 руб.), составила 25 612,3 руб.

Руководствуясь нормой п. 3 ст. 217 НК РФ, а также разъяснениями, приведенными в письмах Минфина России № 03-04-09/47707 и № 03-04-06/51038, компания не стала исчислять и удерживать НДФЛ из суммы оплаты дополнительного отпуска на период санаторно-курортного лечения.

Таким образом, компания произвела оплату отпускаработнику в полном объеме – перечислила ему на банковскую карту 25 612,3 руб.