Полис дмс от работодателя что это

Выбираем и оформляем ДМС для сотрудников

Как оформить полис и сэкономить.

При устройстве на работу сотрудники часто спрашивают работодателя о наличии в соцпакете добровольного медицинского страхования. Если в вашей в компании все еще нет такой льготы, этот материал для вас.

Немного о ДМС и его выгодах

Добровольное медицинское страхование (далее – ДМС) – программа, с помощью которой сотрудник может получить необходимую медицинскую помощь. Полис ДМС для работников оформляет работодатель, и частенько эта льгота входит в соцпакет.

ДМС может включать в себя самые разнообразные опции: вызов врача на дом, сдача анализов, проведение различных медицинских процедур, стоматологические и даже косметологические услуги, а иногда – и путевки в санаторий, и возмещение стоимости лекарств, и оплата медпомощи родственникам сотрудников.

Согласно закону, компания не обязана предоставлять ДМС. Однако наличие полиса – привлекательная «плюшка» для работников и плюс к их лояльности. Да и предоставлять качественное медицинское обслуживание в интересах работодателя, ведь больничные сотрудников – это всегда финансовые потери.

ДМС также позволяет компании сэкономить на налогах. Статья 255 НК РФ гласит, что взносы по ДМС не облагаются НДФЛ. Чтобы получить такие налоговые поблажки, работодателю необходимо выполнить несколько условий: например, заключить договор со страховой компанией, обладающей соответствующей лицензией, не менее чем на год.

Как оформить

Если вы решили ввести ДМС в компании, то этот шаг нужно зафиксировать в документах. Обычно издается приказ в свободной форме, где прописывают все нюансы, включая ответственных за внедрение ДМС лиц. Все детали также указывают в локальном нормативном акте вместе с общими положениями, условиями ДМС, сроками действия, установленными суммами, порядком процедуры выдачи полиса. С этими документами необходимо ознакомить сотрудников.

Наличие ДМС в компании фиксируют и в трудовых договорах. Обычно ДМС положен сотрудникам, успешно прошедшим испытательный срок.

Далее – выбираем страховую компанию или медучреждение, заключаем договор и выдаем страховые полисы сотрудникам. Наталья Харина, управляющий директор по ДМС компании «Ренессанс страхование», говорит: «Существенную нагрузку на работодателя составляет поиск клиник, проверка, что они соответствуют требованиям законодательства, согласование и заключение договоров, организация и проведение медосмотров, получение документов. Страховая компания может взять эту работу на себя, организовать и провести осмотры, решить все административные и технические моменты, тем самым снимая дополнительную нагрузку с работодателя.

Есть две основные возможности заключения договора на медосмотр.

  • Через страховую компанию: заключение договора добровольного медицинского страхования (ДМС), который будет включать по выбору предприятия или только услуги по медосмотру, или более широкую программу. Расходы на оплату договора ДМС составят в пределах 6% от ФОТ.
  • Через медучреждение: договор на оказание медицинских услуг. При заключении договора с лечебно-профилактическое учреждение у работодателя есть возможность возместить через ФСС 20% на проведение медосмотра».

Пример договора добровольного медицинского страхования работников можно посмотреть на сайте «КонсультантПлюс».

Как выбрать

Для начала определитесь с критериями выбора страховой компании: ее рейтинг, клиентоориентированность, быстрота реакции – обо всем этом можно узнать из отзывов в интернете. Обратите внимание на партнеров страховщика: прежде всего, с какими медучреждениями он работает. Отзывы о них таке стоит изучить.

Самое главное – проверьте лицензию страховой компании на осуществление деятельности. А еще существуют различные рейтинги страховых компаний (например, здесь и здесь).

Важный нюанс для небольших организаций: часто компании-страховщики ограничивают минимальное количество людей, которых можно застраховать. Так что маленьким организациям, возможно, будет выгоднее договариваться не со страховой компанией, а непосредственно с медучреждением.

Помните, что всегда нужно общаться и требовать индивидуального подхода. Никаких «оставьте заявку в нашем колл-центре»! Сразу запрашивайте контакт с прямым куратором, который будет вас вести и консультировать. Ваша задача – четко донести требования представителю страховой компании, обсудить объем услуг и страховую сумму, которую компания готова потратить.

Можно пойти и более простым путем. Договор ДМС со страховщиком поможет заключить страховой брокер: он сделает сравнительное предложение по всем компаниям и займется оформлением документов. Брокеры получают вознаграждение либо от страховых компаний, либо от компании-заказчика. Второй вариант, очевидно, потребует вложений от компании, зато вы можете быть уверены в объективности брокера.

Как сэкономить

Дорогостоящие опции (ту же стоматологию, которая обычно добавляет примерно 10 000 руб. к полису на одного сотрудника) можно включать в бонусные пакеты ДМС для топов или отличившихся работников. Это поможет сэкономить.

Не менее важно определиться с набором ограничений ДМС. Например, оформить полис так, чтобы сотрудник мог сделать не более определенного количества бесплатных анализов или процедур в месяц. Или же установить на эти процедуры лимит по стоимости.

Еще один лайфхак для экономии на ДМС. Из списка медучреждений, предоставляющих помощь по ДМС, можно исключить самые дорогие клиники. Также возможно включить в полис дорогостоящие услуги, но с частичной оплатой. То есть если сотруднику нужна какая-то редкая процедура, он может получить ее со скидкой.

Внимательно читайте договор с компанией-страховщиком. Есть несколько нюансов. Например, при увольнении сотрудников некоторые фирмы возвращают неиспользованную страховую сумму – это должно быть прописано в документах. Также в договор могут включить дополнительные платежи, скажем, за замену сотрудника. Проследите, чтобы четко были прописаны сроки ДМС, конкретный список услуг и условия их предоставления, страховая сумма.

Стоимость

С ДМС действует правило: чем больше людей в компании, тем дешевле обойдется полис на каждого сотрудника. Также стоимость ДМС зависит от возраста и пола сотрудников, условий труда и, конечно, включенных в пакет услуг. Страховые компании часто предлагают различные ДМС в зависимости от должностей: для рядовых сотрудников полис обойдется дешевле, чем для топ-менеджеров, но будет включать меньше опций.

Вообще, это частая и выгодная практика – предоставлять сотрудникам пакет услуг ДМС в зависимости от каких-либо параметров (не обязательно должностей). Например, таким параметром может служить возраст: чем старше сотрудник, тем больше опций включают в ДМС. Другой вариант: чем дольше человек работает в компании, тем больше возможностей по ДМС получает.

Московские страховые компании в среднем просят 25-40 000 руб. за страховку на человека (со стоматологией), в регионах цены в полтора-два раза ниже. Однако цифры, опять же, могут сильно варьироваться и доходить до 100 000 руб. за сотрудника.

ДМС для иностранных граждан

Глава 50.1 ТК РФ гласит, что российские компании не имеют права заключать трудовой договор с иностранными гражданами, у которых нет полиса ДМС. Однако закон не вменяет в обязанность работодателю оформлять и оплачивать полис. Это может сделать и сам иностранец.

Мнения и советы эйчаров

«Многое зависит от региона, где хотите пользоваться услугой. Не все лечебно-профилактические учреждения в провинциях готовы работать по ДМС. Можно в клинике поинтересоваться, с кем сотрудничают из страховых».

Читайте также  Уголовное право - 11

«Нужно смотреть, насколько близко клиники, которые работают со страховой компанией, находятся к офису или локациям проживания сотрудников».

«Иногда в договоре страховые прописывают условие о том, что компания оставляет за собой право выбора поликлиники, в которую записать на прием (из списка поликлиник по договору). Но не всегда записывают в ту, какую хочешь».

«Когда мы работали напрямую со страховой, сервис был хуже. С брокером стало лучше, намного. Бывает и так. Мы просто доверились брокеру, и нам дали хорошую цену, отличный пакет и достойный сервис».

«При выборе страховой компании обращайте внимание на покрытие, список доступных клиник и их класс, обязательно – на исключения, которые в каждом договоре прописаны. На наличие ежегодного профилактического осмотра. Скорость реакции и обработки запросов и возможность обратиться через мессенджеры. Все, конечно, зависит от бюджетов, которые вы готовы тратить».

Полис ДМС (добровольного медицинского страхования)

Добровольное медицинское страхование (ДМС) – это разновидность страхования, по которому при возникновении острого заболевания, обострении хронического заболевания, травме или отравлении страховая компания возместит Вам затраты на полученные по полису ДМС медицинские услуги. ДМС в Клиника-НМ – это система организации высококвалифицированной и высококачественной медицинской помощи, направленной на сохранение и восстановление здоровья пациента.

Чем отличаются ДМС и ОМС?

Обязательное медицинское страхование (ОМС) носит социальный характер и осуществляется на государственном уровне. По полису ОМС пациенту по месту его жительства или в другом регионе страны оказывается ограниченный набор медицинских услуг согласно перечню медицинских услуг в объеме, установленном базовой программой обязательного медицинского страхования.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) гарантирует пациенту оказание медицинских услуг в объеме стандарта медицинской помощи, утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации. При этом Клиника-НМ, обладая самым современным оборудованием и привлекая широкий круг специалистов, дает пациентам иное, более высокое качество оказания медицинских услуг. Специалисты, которые принимают в Клиника-НМ, порой единственные в городе. Таким образом, по полису ДМС пациент может получить большее количество услуг, в том числе дорогостоящих, которые ему не могут быть оказаны по полису ОМС, а также высокотехнологичную медицинскую помощь. Кроме того, важными преимуществами полиса ДМС являются следующие:

  • Во время заключения договора со страховой компанией человек сам выбирает программу с перечнем нужных ему услуг;
  • По полису ДМС пациенты могут получить медицинскую помощь не только в будние дни, но также и в выходные и праздничные дни, по графику работы Клиники;
  • Не нужно ждать очереди на прием к узкому специалисту или на обследование (неделю или даже месяц), как это бывает в поликлиниках по полису ОМС. По полису ДМС медицинская помощь оказывается максимально качественно, быстро и удобно для пациента.

Какие услуги можно получить по полису ДМС?

В Клиника-НМ пациент может получить амбулаторно-поликлиническую, стоматологическую и стационарную помощь в соответствии с действующими стандартами по оказанию медицинской помощи, лицензиями Клиники и согласно программе страхования. У нас есть собственные операционные и круглосуточный стационар.

По полису ДМС мы осуществляем:

  • Консультации, диагностику, консервативное лечение
  • Лабораторные и инструментальные исследования
  • Оперативное и реабилитационно-восстановительное лечение
  • Полный комплекс услуг по стоматологии для взрослых и детей

При необходимости пациенту выдается больничный лист или справка о временной нетрудоспособности.

Мы оказываем медицинскую помощь по полису ДМС как гражданам Российской Федерации, так и иностранным гражданам, место регистрации и проживания пациента значения не имеют.

Для работодателей бесспорными плюсами ДМС являются:

  • дополнительная мотивация персонала;
  • гибкость программ медицинского обслуживания с учетом интересов каждого сотрудника;
  • налоговые льготы: взносы юридических лиц на ДМС существенно уменьшают налогооблагаемую базу до 3% от расходов на оплату труда

Для сотрудников организации очевидными плюсами являются:

  • возможность в удобное время получить квалифицированную помощь специалиста;
  • существенная экономия семейного бюджета

Сколько стоит полис ДМС?

На стоимость полиса ДМС влияют следующие факторы:

  • Степень здоровья человека, который хочет получить полис.
  • Комплекс услуг, который вы хотите для себя приобрести.
  • Количество лечебных учреждений, в которых вы хотели бы получить медицинскую помощь.

При заключении договора со страховой компанией страхователь (физлицо или работодатель) однократно оплачивает страховой взнос в соответствии с выбранной страховой программой обслуживания. В течение всего срока действия договора застрахованному лицу по полису ДМС оказываются медицинские услуги в рамках программы страхования, которые будет оплачивать страховая компания. Таким образом, полис ДМС является прекрасным дополнением и даже альтернативой полиса ОМС.

Кому особенно выгоден полис ДМС?

Максимально выгоден полис ДМС будет следующим категориям граждан:

  • Лицам, которые вынуждены часто обращаться к одним и тем же врачам в связи с обострениями хронических болезней, а также часто болеющим лицам;
  • Лицам, чья деятельность связана с возможностью получения травм, например, спортсменам, учащимся спортивных школ, промышленным альпинистам, работникам с опасными условиями труда;
  • Лицам, у кого нет лишнего времени сидеть в очередях муниципальных поликлиник.

Почему имеет смысл лечиться в ООО «Клиника-НМ»

«Клиника-НМ» успешно работает в системе ДМС и зарекомендовала себя как надежный партнёр.

Качество полученных пациентом медицинских услуг подлежит двойному контролю. Первый этап контроля качества происходит непосредственно в самой Клинике, на втором этапе результаты и эффективность лечения оценивают кураторы и эксперты страховых компаний. Врачи нашей Клиники назначают пациенту услуги, в соответствии со стандартами медицинской помощи, утвержденными Министерством здравоохранения Российской Федерации, в объеме, предусмотренном программой страхования. Обследования пациентов производятся на самом современном оборудовании экспертного класса. Высококвалифицированный медицинский персонал Клиники проходит постоянное обучение и повышение своей квалификации. При госпитализации по полису ДМС пациенты находятся в дневном или круглосуточном стационаре в 2-х, 3-х местных палатах повышенной комфортности (туалет и душ в каждой палате, телевизор, бесплатный Wi-Fi, в круглосуточном стационаре — качественное и вкусное питание).

Именно поэтому наш профессионализм и высокий уровень сервиса выбирают ведущие страховые компании, в том числе ООО «Группа Ренессанс Страхование», ООО Страховая компания «Согласие», АО «СОГАЗ», ОСАО «РЕССО-Гарантия», ОСАО «Ингосстрах», ОАО «АльфаСтрахование», ООО «Регион-Медсервис», ООО Страховая компания «Альянс Жизнь», ООО «Росгосстрах-Столица», ЗАО «МАКС» и многие другие.Мы сотрудничаем более чем с 30 страховыми компаниями.

У Вас есть полис ДМС и у Вас есть к нам вопросы?

Вы представитель страховой компании или юридическое лицо и хотите с нами сотрудничать?

Мы будем рады обсудить с Вами все вопросы!

Московская область, г. Орехово-Зуево, ул. Дзержинского, 41

Полис дмс от работодателя что это

Страхование в нашей стране приобретает массовый характер, захватывая, в том числе, рынок медицинских услуг.

Для всех граждан Российской Федерации предусмотрена система обязательного медицинского страхования (ОМС). Страховой полис ОМС позволяет пациентам получить набор стандартных лечебных услуг, а именно первичную медико-профилактическую и скорую помощь, бесплатно (за счет государства и страховых взносов работодателей).

Сегодня страховые компании предлагают оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС).

Что же такое ДМС?

Добровольное медицинское страхование (ДМС) – это вид персонального страхования, в рамках которого предусмотрено получение более широкого перечня медицинских услуг по сравнению с программой ОМС. Несомненное преимущество системы ДМС – возможность воспользоваться лечебно-диагностической помощью в удобное время и в требуемом для застрахованного лица объёме.

Читайте также  Можно ли включить межу при оформлении участка

Государство гарантирует предоставление этих услуг при наступлении страхового случая.

Страховой случай – что это?

Под страховым случаем понимают ситуацию, когда застрахованное лицо обращается в лечебно-профилактическое учреждение (ЛПУ), включённое в договор страхования. Обращаться в ЛПУ можно на протяжении всего периода действия договора страхования.

Что входит в программу ДМС?

Добровольное медицинское страхование может включать в свой перечень ряд стандартных процедур, а именно:

  • • амбулаторное и стационарное лечение;
  • • вызов скорой помощи и консультации врача на дому;
  • • базовое обследование организма.

Помимо этого, при оформлении ДМС можно выбрать более узкие медицинские направления, оказывающие специализированные услуги, например, такие:

  • • стоматологическое протезирование;
  • • ведение беременности и родовспоможение;
  • • санаторно-курортное лечение;
  • • МРТ-обследование и другие.

В договоре со страховой компанией прописана программа: подробный перечень лечебных учреждений, где можно получить медицинскую помощь, услуг, которыми может воспользоваться застрахованное лицо, также указана стоимость страховки.

Перед посещением клиники внимательно ознакомьтесь с договором.

Какие услуги не предусмотрены программой ДМС?

Страховая компания вправе отказаться возмещать расходы за такие услуги, как, например:

  • • срочные исследования;
  • • лечение травм, которые нанесены умышленно или получены в результате преступления;
  • • лечебно-диагностическое сопровождение при бесплодии, импотенции;
  • • подбор методов контрацепции, подготовка к беременности, искусственное оплодотворение (ЭКО, ИКО);
  • • лечебно-диагностические мероприятия по желанию застрахованного лица (не предусмотренные в назначении врача).

Как воспользоваться полисом ДМС?

Прежде чем обращаться к нам за помощью, вы должны уточнить, указаны ли клиники ГК «Эксперт» в вашем договоре с компанией-страхователем.

Что делать, если их нет? Обратиться в страховую компанию с просьбой заключить договор с ГК «Эксперт» на оказание медицинских услуг по ДМС.

Важный момент: нужно выяснить у страхового агента ваш вариант обслуживания в ЛПУ. Возможны два варианта: по прямому прикреплению (по спискам) или по гарантийным письмам. Если вы обслуживаетесь по спискам, записаться на приём к врачу нашей клиники можно по телефону. В противном случае вам следует обратиться в компанию страхователя с просьбой направить гарантийное письмо в клинику ГК «Эксперт».

Для визита в клинику вам понадобятся следующие документы:

  • — паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность);
  • — полис ДМС (если он у вас есть);
  • — гарантийное письмо (если у вас такой вариант обслуживания);
  • — заключения проведённых ранее обследований и консультаций специалистов.

После консультации необходимо согласовать назначения наших врачей со специалистом страховой компании. Вы можете сделать это самостоятельно, либо воспользоваться помощью наших администраторов.

Плюсы и минусы ДМС

Автор: Е. Белокоскова, И. Замуриева, Н. Журавлева, Г. Хачиянц, И. Белендрясова, Е. Викентьева (интервью)

ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ДМС

Как ваши сотрудники оценивают полезность полиса ДМС (плюсы, минусы)?

Екатерина Белокоскова, «Мицубиси Корпорейшн»:
— Что касается добровольного медицинского страхования плюсы, то возможность выбора поликлиник, удобное месторасположение поликлиник, возможность записи on-line на прием к врачу, заинтересованность врачей в пациентах с полисами ДМС, отсутствие очередей. Минусов, по большому счету, мы не видим.

Инна Владимировна Замуриева, директор по персоналу группы компаний «Инфра-М» (издательский бизнес, розничная торговля, логистика, девелопмент):
— Полисы ДМС — плюсы для работника: — психологическое чувство защищенности, уверенности в завтрашнем дне;

Инна Владимировна Замуриева

— возможность равноправного, партнерского общения с медперсоналом;
— возможность требовать профессионального отношения к застрахованному лицу;
— экономия семейного бюджета;
— возможность воздействия на медучреждения через непосредственного страхователя — работодателя.

Плюсы для работодателя:
— мотивация персонала — хорошая составляющая для социального пакета;
— возможность улучшения состояния здоровья работников, возможность иметь здорового работника;
— возможность выработки у сотрудников лояльности к работодателю;
— возможность досрочного закрытия полисов для уволенных сотрудников и страхования новых сотрудников взамен уволенных;
— возможность получения льготных услуг (вакцинации, медосмотров и др.).

Минусы для работника:
— привязка работника к медучреждению, находящемуся в неудобном месте расположения;
— часто — невозможность выбора медучреждения.
Минусы для работодателя:
— дорогостоящие услуги ДМС;
— вероятность недобросовестного отношения работника к социальному пакету.

Наталия Журавлева директор по персоналу ЗАО «Фодд»:
— Наши сотрудники положительно отзываются о полисах ДМС и активно пользуются услугами закрепленных поликлиник. Негативным фактором может выступать только качество обслуживания отдельных специалистов (точнее, их квалификация).

Галина Хачиянц, менеджер отдела по работе с персоналом ООО «Пилкингтон Гласс»:
— Основные плюсы, отмеченные сотрудниками:
1. разнообразные программы;
2. клиники в ряде городов по России и по Московской области;
3. круглосуточные консультации врача на пульте страховой компании.

Основные минусы, отмеченные сотрудниками:
1. в московские клиники часто большая очередь на запись к специалистам;
2. списки застрахованных не всегда своевременно обновляются страховой компанией.

Ирина Белендрясова, начальник отдела массового подбора персонала ООО «Русфинанс банк»:
— Хорошо известно, что заинтересованность в работе определяется не только высокой зарплатой. Не менее важную роль играет
такой мотивационный фактор, как добровольное медицинское страхование. Наличие хорошего социального пакета просто необходимо для формирования позитивного имиджа работодателя. В «Русфинанс банк» количество предоставляемых льгот и услуг зависит от должности сотрудника.

Любой уважающий себя работодатель должен включить в социальный пакет хотя бы самое необходимое: обеспечение сотрудника медицинским полисом и оплату при временной нетрудоспособности. Обеспечивая этот минимум, работодатель в первую очередь решает свои проблемы.

Всем известно, что эффективность деятельности больного служащего приближается к нулю, поэтому важно дать ему возможность обратиться за медицинской помощью и быстрее обрести трудоспособность. Сотрудники «Русфинанс банк» высоко оценивают полезность полиса ДМС. Несомненное достоинство полиса в том, что его могут использовать и сотрудники, приехавшие работать в столицу из регионов. У нас заключены договора с различными поликлиниками и стоматологическими клиниками, где наши сотрудники обслуживаются. Единственный минус, по моему мнению, — это то, что поликлиники не всегда находятся рядом с местом проживания, и ездить приходится далеко.

Современные компании создают сложные системы вознаграждений — компенсационные пакеты, в которые входит и ДМС, главная цель которых — стимулирование эффективной работы сотрудника, повышение уровня мотивации к профессиональным достижениям, лояльность к работодателю.

Начальник службы персонала «СБ Банка» Ева Викентьева
— Применение ДМС для всех сотрудников компании подчеркивает социально ответственную позицию компании. Безусловно, сотрудники ощущают заботу со стороны банка — им не нужно тратить время на поиски доктора, рискуя получить некачественную медицинскую помощь или опасаясь привычных для поликлиник очередей, не говоря о том, что хорошая медицинская помощь является достаточно дорогостоящей. Медицинская страховка, предоставляющая возможность комфортно и быстро обслуживаться в хорошей клинике, способствует чувству защищенности сотрудника и, конечно, поддерживает достойный имидж компании как работодателя. Минусом, пожалуй, является достаточно сложное администрирование этой программы. Однако при хорошей организации труда этот вопрос оказывается вполне решаемым.

В «СБ Банке» в качестве одного из элементов социальной программы используется ДМС для всех сотрудников компании, включающее рисковую страховку со всеми видами медицинской помощи, стоматологией, возможностью вызова врача на дом. Также наш банк серьезно подходит к выбору клиник, включаемых в страховку, тщательно отбирая только те медицинские учреждения, которые имеют хорошую репутацию и пользуются спросом у наших сотрудников.

Читайте также  Отчет о работе юриста

ДМС для организаций: цены, условия оформления, виды программ

Добровольное медицинское страхование является частью социального пакета, который выдается сотруднику. В данном случае расходы на полис берет на себя работодатель.

Предоставление организацией медицинского страхования делает вакансию приоритетной и повышает лояльность сотрудников.

В данной статье ответим на самые популярные вопросы о ДМС для сотрудников компаний: сколько стоит полис, как его оформить и какие преимущества имеет программа ДМС для организаций.

Для чего нужно ДМС для сотрудников компании

Добровольное страхование позволяет расширить перечень предоставляемых медицинских услуг. В роли страхователя выступает компания, где трудоустроен сотрудник.

Все необходимые траты на оформление полиса для работников берутся из прибыли организации, это предусмотрено на законодательном уровне.

Как работает страховка ДМС? Полис включает перечень страховых случаев, при наступлении которых работник может пойти в определенную клинику (она указана в договоре страхования) и получить помощь на ограниченную полисом сумму.

Преимущества ДМС для работодателя

Есть несколько основных плюсов ДМС для юридических лиц:

  • С помощью расходов на ДМС можно снизить налогооблагаемую базу. Согласно налоговому кодексу оплату на ДМС можно отнести на себестоимость в размере 6% от фонда оплаты труда.
  • Компания освобождается от уплаты единого социального налога с сумм, уплаченных по договору дополнительного страхования.
  • Исключаются расходы на оплату ДМС из сумм налогооблагаемой базы.
  • Повышение статуса и конкурентноспособности компании. Благодаря страховке сотрудники отмечают надежность компании, что повышает мотивацию к работе. Чаще всего ДМС оформляют крупные компании со стабильным доходом.

Сотрудники организации, которая имеет договор ДМС также получают ряд преимуществ:

  • Возможность получения стоматологической помощи;
  • Лечение в хороших частных клиниках и качественные медицинские услуги;
  • Восстановительное лечение в санаториях.

Какие риски покрывает ДМС

Полис ДМС включает определенный набор рисков. Страховка будет покрывать не все страховые случаи. Например, профилактические исследования, которые работник хочет пройти по своему желанию, не оплачиваются страховкой.

Также по полису нельзя получить бесплатную помощь в тех медицинских учреждениях, которые не указаны в договоре.

Это общие правила, которые есть в каждой страховой компании по ДМС. Дополнительные исключения каждый страховщик определяет самостоятельно.

В полис ДМС для сотрудников компаний входит:

  • Прием врачей-специалистов. Перечень врачей зависит от выбранной программы. Как правило, в список включены: терапевт, хирург, гинеколог, отоларинголог, офтальмолог и другие.
  • Получение медицинских справок. По полису можно получить лист недрудоспособности, рецепты лекарств, медсправки.
  • Лабораторные исследования. Получение анализов по разным направлениям.
  • Инструментальные исследования. По страховке доступны УЗИ, МРТ, КТ, рентген, функциональная диагностика и т.д.
  • Плановая вакцинация. Сотрудники получают возможность бесплатной вакцинации против гриппа.
  • Помощь на дому. Получение медицинской помощи на дому и экспертиза временной нетрудоспособности.
  • Плановая диспансеризация. Прохождение комплексного профосмотра с целью оценки состояния здоровья.
  • Восстановительное лечение. Предоставление лечебного массажа, мануальной терапии, занятия лечебной физкультурой.
  • Стационарное лечение. Плановая организация госпитализации для сотрудников, которые нуждаются в обследовании или лечении.
  • Экстренный стационар. Пребывание в больнице и получение медпомощи в 2-3 местной палате.
  • Скорая помощь. Выезд скорой помощи, проведение диагностики и медицинская транспортировка.
  • Стоматологическая помощь. Предоставление услуг по стоматологии: профилактика, терапевтическое и хирургическое лечение, ортопедия.

Сколько стоит корпоративный полис ДМС

Итоговая цена полиса ДСМ для компании складывается из таких факторов:

  • Количество застрахованных сотрудников;
  • Индивидуальные заболевания персонала;
  • Перечень покрываемых рисков и услуг;
  • Специфика работы организации;
  • Статистика заболеваемости в регионе компании;
  • Страховая сумма покрытия по ДМС.

Общая сумма страхования будет зависеть от выбранной страховой программы. Есть несколько основных видов – эконом, стандарт, премиум. Каждая из них будет отличаться качеством услуг, ограничений по страхованию и ценой.

Программа «Эконом» в ДМС

Чаще всего компании оформляют эконом пакет, в котором ограниченное количество обращений к врачу, прохождение обследований и процедур. Стоимость таких полисов варьируется от 3 до 10 тыс.

Программа «Стандарт» в ДМС

По расширенной программе сотрудник получает доступ к частным клиникам и не ограничен в возможности сдавать анализы и проходить обследования. Такие страховки обойдутся в 30-50 тыс. рублей.

Программа «Премиум» в ДМС

VIP программы предоставляют лечение в дорогих клиниках и другие преимущества в оказании медпомощи. Цена на страховки такого уровня от 60-100 тыс. рублей. Страховки для руководства могут предполагать лечение в зарубежных клиниках.

Увеличивает стоимость страхования наличие стоматологической помощи и вызов коммерческой скорой помощи.

Обратите внимание, что выгоднее оформлять полис на длительный срок. Самый оптимальный вариант периода страхования по ДМС – 1 год.

Налоговый учет ДМС сотрудников

Средства на оформление ДМС компания берет из собственных доходов. Это влияет на снижение ее налогооблагаемой базы. Но руководству стоит учесть условия, при которых может быть использовано снижение:

— Договор нужно заключить минимум на один год.

— Финансирование ДМС включается в траты, не облагаемые налогом, и не более 6% от денег, направленных на выплату зарплат.

— При фиксации выплат по страхованию учитываются компенсации от страховщика или выплаты трат сотрудников по страховому договору.

Траты на медицинское страхование сотрудников в бухгалтерском учете

В бухучете данная статья трат будет входить в расходы весь период выплат. Траты на страхование учитываются в дебете счета расходов.

Если организация заключала договор на сотрудника, который не трудоустроен официально, то эта сумма фиксируется в «Прочих тратах».

Таким образом, в налоговом учете затраты на полис должны совпадать с нормативами, а в бухучете расходы учитываются без дополнительных запретов. Если между первым и вторым есть разница, данную сумму отражают в бухучете компании.

Как оформить ДМС для организации

Особенность оформления корпоративного полиса в том, что сначала необходимо выбрать страховую компанию и отправить в нее заявку на оформление полиса.

Чтобы не обращаться в разные компании за расчетом стоимости страхования, наш страховой центр Полис812 может сделать это за вас.

  • Вам необходимо заполнить форму и на основе указанных данных мы запросим все цены и условия страхования у компаний, с которыми сотрудничаем. Так вы сэкономите время и подберете самый выгодный вариант ДМС для вашей компании.
  • Мы работаем без комиссий и только с надежными страховщиками.
  • Если у вас остались вопросы, менеджеры Полис812 всегда рады вам помочь. Задайте свой вопрос на сайте.