Причина нетрудоспособности 05 доп код 020

Коды заболеваний в больничном листе с расшифровкой

Зачем разбираться, что означают коды в больничном листе? Чтобы понять, правильно ли ФСС начислил пособие. Бывают ситуации, когда от верной расшифровки зависит, какие дни бюллетеня оплачиваются исходя из среднего заработка, а какие — исходя из МРОТ. Иногда коды подсказывают, какой процент от стажа надо применять при расчете пособия. Об этих и других тонкостях рассказано в настоящей статье.

  1. Что значит код причины нетрудоспособности
  2. Причины заболеваний и правовые последствия для работодателя
  3. Коды нарушения режима 23, 24
  4. Строка «Иное» (код 31, 36)
  5. Код подчиненности в больничном листе
  6. Какие коды указывать работодателю

Что значит код причины нетрудоспособности

Он в зашифрованном виде показывает, на каком основании человеку выдали бюллетень. Данный код проставляют в больничном листе в поле «Причина нетрудоспособности». Оно состоит из трех блоков:

  1. Две клетки с подписью «код». В них указывают код причины, по которой работник обратился к врачу в первое посещение и получил листок нетрудоспособности.
  2. Три клетки с подписью «доп код». Их заполняют только в определенных случаях (см. таблицу).
  3. Две клетки с подписью «код изм.». Их заполняют в ситуации, когда изменилась причина нетрудоспособности (например, при корректировке изначально поставленного диагноза).

Все значения с расшифровкой приведены на оборотной стороне бланка бюллетеня.

Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»

Таблица с расшифровкой кодов нетрудоспособности в больничном листе

Первый блок (первоначальная причина обращения к врачу)

Код

Расшифровка

Несчастный случай на производстве или его последствия

Отпуск по беременности и родам

Протезирование в стационаре

Профессиональное заболевание или его обострение

Долечивание в санатории

Уход за больным членом семьи

Иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)

Заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний ( утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.04 № 715). Например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.

Уход за ребенком в возрасте до 7 лет, если его болезнь включена в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н)

Уход за ребенком-инвалидом

Уход за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием (проставляется при согласии сотрудника)

Уход за ВИЧ-инфицированным ребенком (проставляется при согласии сотрудника)

Второй блок (дополнительные трехзначные кодификаторы)

Код

В каком случае проставляется

При лечении в специализированном санатории

При санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)

При лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации

При дополнительном отпуске по беременности и родам

При заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет Сдать бесплатно

Причины заболеваний и правовые последствия для работодателя

Коды больничного 01, 02

Код 01 в больничном листе означает, что сотрудник отсутствовал на работе из-за болезни (грипп, пневмония, гайморит и проч.).

Код 02 означает, что человек пропускал работу из-за травмы.

Получив бюллетень с одним из этих кодов, кадровик должен отразить сведения в табеле учета рабочего времени (обычно используют формы № Т-12 или № Т-13, утв. постановлением Госкомстата от 05.01.04 № 1). Соответствующие дни отмечаются символами «Б» или «19».

Далее бухгалтер вычисляет средний заработок, а ФСС перечисляет пособие по временной нетрудоспособности (подробнее см.: «Оплата больничного листа в 2021 году»). При этом первые три дня оплачивает работодатель за счет собственных средств. Остальные дни, начиная с четвертого, финансирует ФСС. Об этом сказано в пункте 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Рассчитать зарплату и пособия в веб‑сервисе

Код больничного 04

Код 04 в листке нетрудоспособности означает, что человек пропустил работу из-за несчастного случая на производстве или его последствий.

В табеле по форме № Т-12 или № Т-13 дни пропуска отмечаются символами «Б» или «19».

Пособие по такому бюллетеню выдается за все время вплоть до даты выздоровления или до установления факта стойкой утраты трудоспособности. Размер выплаты рассчитывается исходя из 100% среднего заработка независимо от стажа, но за полный календарный месяц не может превышать максимального размера. Он равен утвержденному законом максимальному размеру ежемесячной страховой выплаты, умноженному на четыре ( ст. 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Бесплатно заполнить и сдать через интернет 4‑ФСС по действующей форме

Коды нарушения режима 23, 24

Значимая информация содержится в поле больничного листа, которое называется «Отметки о нарушении режима». Здесь проставляется двузначный код и дата нарушения. Чаще всего используются следующие отметки.

Код 23 показывает несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача.

Код 24 показывает несвоевременную явку на прием к врачу.

Если стоят данные значения, то начиная с указанной в этом поле даты пособие считают в размере, который не превышает за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии). Это правило применяется даже в случае, когда фактический средний заработок сотрудника превышает МРОТ.

Стаж специалиста составляет 15 лет, его средний заработок больше, чем минимальный размер оплаты труда.

С 10 по 17 февраля 2021 года он находился на лечении в стационаре. 14 февраля сотрудник нарушил режим, и врач сделал отметку в бюллетене.

  • за период с 10 по 13 февраля — исходя из фактического среднего заработка, умноженного на 100%;
  • за период с 14 по 17 февраля — по формуле: МРОТ на 2021 год, деленный на 28 (число дней в феврале) и умноженный на 4 (число дней больничного, начиная с даты, когда был нарушен режим).

Строка «Иное» (код 31, 36)

В ней в зашифрованном виде приведены дополнительные сведения. Вот некоторые из них.

Код 31 обозначает, что человек нуждается в длительном лечении, и, хотя ему выдали на руки листок нетрудоспособности, он продолжает болеть. В этом случае он сдает первичный лист в бухгалтерию и получает пособие за первую часть болезни. В этом документе поле «Приступить к работе» не заполняется. А в поле «Иное» стоит код 31, что расшифровывается как «продолжает болеть».

Код 36 указывает на следующую ситуацию. Сотрудник, находясь на больничном, пропустил очередной прием у врача. А когда явился (позже назначенной даты), был признан трудоспособным. Поля бюллетеня заполняются так:

  • «Отметки о нарушении режима» — стоит 24 и дата пропущенного приема;
  • «Освобождение от работы» — указан период с начала болезни до даты пропущенного приема;
  • «Иное» — стоит 36;
  • «Приступить к работе» — остается пустым.

ВНИМАНИЕ. Пособие по бюллетеню, в котором в поле «Иное» указан код 36, вычисляется так. С начала болезни и по дату, предшествующую неявке, — исходя из фактического среднего заработка. За день неявки — в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ, установленного на текущий год и умноженного на районный коэффициент (при его наличии). С даты, следущей за днем неявки, пособие вообще не начисляется (письмо Московского отделения ФСС от 01.09.20 № 14-15/7710-2216л; см. «В столичном ФСС уточнили, как рассчитать пособие, если в больничном есть отметка о нарушении режима»).

Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками Попробовать бесплатно

Код подчиненности в больничном листе

Это поле находится в том разделе листка нетрудоспособности, который заполняют работодатели.

Здесь нужно проставить пять цифр, присвоенных компании или предпринимателю при постановке на учет в Фонде социального страхования. Посмотреть их можно в извещении о регистрации, полученном в отделении ФСС.

Какие коды указывать работодателю

Работодателю следует проставить в бюллетене код подчиненности и заполнить поле «Условия исчисления» (шифры приведены на обороте бланка больничного листа).

Врачи указывают все остальные коды, в частности: причины нетрудоспособности, отметки о нарушении режима и соответствующие значения в поле «Иное».

ВАЖНО. Если медики заполнили больничный лист с ошибками (в том числе с неверными кодами заболеваний), и бухгалтерия его оплатила, ФСС скорее всего откажет в возмещении пособия. Но суды в подобных ситуациях поддерживают страхователей.

Что означают коды на листке нетрудоспособности?

​При заполнении листка нетрудоспособности врач выбирает нужное значение из утвержденного перечня кодировок. От конкретной цифры будет зависеть продолжительность оплаты и сумма пособия.

Читайте также  Мурманск куда жаловатся не гибдд

Почему врач указывает код, а не заболевание?

Коды позволяют не нарушать врачебную тайну, но при этом цифровой шифр указывает повод, который послужил основанием для оформления больничного листка.

Коды проставляют в больничном листе в поле «причина нетрудоспособности», которое состоит из трех блоков:

  • две клетки с подписью «код». В них указывают код причины, по которой работник обратился к врачу в первое посещение и получил листок нетрудоспособности;
  • три клетки с подписью «доп код». Их заполняют только в определенных случаях (см. таблицу);
  • две клетки с подписью «код изм.». Их заполняют в ситуации, когда изменилась причина нетрудоспособности (например, при корректировке изначально поставленного диагноза).

Какие бывают коды?

Все коды закреплены в приказе Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н. Самые распространенные это:

  • 01 — для обычных больничных по заболеванию;
  • 02 — для травм;
  • 03 — для карантинных листов нетрудоспособности;
  • 05 — для отпуска по беременности и родам;
  • 09 — для ухода за больным членом семьи.

Также в больничном листе могут быть указаны следующие коды:

  • 04 — несчастный случай на производстве или его последствия;
  • 06 — протезирование в стационаре;
  • 07 — профессиональное заболевание или его обострение;
  • 08 — долечивание в санатории;
  • 10 — иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.);
  • 11 — заболевание, указанное в перечне социально значимых заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.04 № 715). Например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.;
  • 12 — уход за ребенком в возрасте до 7 лет, если его болезнь включена в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н);
  • 13 — уход за ребенком-инвалидом;
  • 14 — уход за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;
  • 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком.

Что означают трехзначные коды во втором блоке?

В строке «причина нетрудоспособности» вслед за двухзначным кодом может быть указан дополнительный трехзначный код:

  • 017 — при лечении в специализированном санатории;
  • 018 — при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности;
  • 019 — при лечении в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации;
  • 020 — при дополнительном отпуске по беременности и родам;
  • 021 — при заболевании или травме, наступившей вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

Что означают коды в строке «отметка о нарушении режима»?

  • 23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
  • 24 — несвоевременная явка на прием к врачу;
  • 25 — выход на работу без выписки;
  • 26 — отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 27 — несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 28 — другие нарушения.
  • 31 — продолжает болеть;
  • 32 — установлена инвалидность;
  • 33— изменена группа инвалидности;
  • 34 — умер;
  • 35 — отказ от проведения медико-социальной экспертизы;
  • 36 — явился трудоспособным;
  • 37 — долечивание.

Что означают коды в строке «родственные связи»?

Код родственной связи указывают, если больничный выдан в связи с уходом за больным членом семьи. В строке «родственные связи» могут быть указаны следующие коды:

  • 38 — мать;
  • 39 — отец;
  • 40 — опекун;
  • 41 — попечитель;
  • 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи

Как начисляют пособие при оформлении больничного?

С 1 сентября размер пособия в случае ухода на больничный с ребенком в возрасте до семи лет включительно будет составлять 100 % среднего заработка. В остальных случаях при начислении пособия учитывается отработанный стаж. Выплата составит:

  • 100% от среднего заработка, если человек в общей сложности работает 8 лет и более;
  • 80% при трудовом стаже от 5 до 8 лет;
  • 60%, если стаж менее 5 лет;
  • для лиц, трудящихся менее полугода, пособие рассчитывается из МРОТ.

Уволившимся лицам пособие начисляется, если бывший сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, в размере 60% от среднего заработка.

Причина нетрудоспособности — код 05 в больничном

Часто происходит, что сотрудник не может выйти на работу по каким-то причинам. Тогда руководству необходимо будет предоставить листок нетрудоспособности, в нем указана причина, по которой работница

не имеет возможности работать. Часто она указана в зашифрованном виде: код 05. Что же обозначает данная комбинация, и какую информацию она в себе несет? Всю эту информацию вы сможете узнать, прочитав данную статью.

Основания для выбора кода нетрудоспособности

Все записи в листе нетрудоспособности должны быть сделаны согласно с регламентом, который был установлен Министерством здравсоцразвития. Именно поэтому, врачи при заполнении всех строк имеют обязанность делать записи с установленным порядком заполнения всех полей в соответствии с отведенными полями для данного лечебного учреждения. Еще в 2011 году Министерством здравосоцразвития был выдан указ, согласно которому и должны оформятся все листы нетрудоспособности. Он был принят под номером 624.

В этом же документе, а именно в 9 его главе есть 58 раздел, в котором идет речь о том, в какие поля и в каких случаях должны использоваться соответствующие коды. На обратной стороне этого бланке подается перечень всех основных значений, которые используются при заполнении такого листа.

Значение кода 05 в больничном листе

Очень часто можно встретить причину нетрудоспособности – 05. Этот шифр используется исключительно для того, чтобы обозначить нетрудоспособность женщины в связи с беременностью и родами. Поэтому, данный код может быть прописан только в больничном, который выписан беременной женщине. Использовать данный код и выдавать такой лист нетрудоспособности имеет право только врач-акушер, который работает в женской консультации.

Согласно с приказом 624н, а именно с пунктом 46, получить больничный лист с кодом нетрудоспособности беременная женщина может только в таких случаях:

  • если она уже находиться на 30 неделе беременности, когда срок до родов составляет не более 70 дней. В обычных случаях, такой лист выписывается продолжительностью на 140 дней;
  • если же женщина ждет не одного, а несколько детей, то тогда получить такой документ она имеет право на 28 неделе беременности. При этом, срок до родов должен составлять не более 82 дней; выписывается такого вида больничный лист на 194 дня.

Бывают случаи, когда женщины сначала отказываются от декретного отпуска, но, потом снова обращаются за тем, чтобы его получить. В таких случаях, больничный будет выписан на меньшую продолжительность. С этого можно сделать вывод о том, что дни декретного отпуска не могут быть перенесены по желанию беременной женщины.

Оплата больничных по коду нетрудоспособности 05

Для того, чтобы сотрудница смогла получить свои законные средства, она должна написать заявление об уходе в декрет, а также необходимо предоставить к нему листок нетрудоспособности, который должен быть выписан медицинским учреждением. Именно эта документация и будет основанием для того, чтобы такая женщина смогла получить свои больничные выплаты.

Все расходы, которые вписаны в первичном листе, связанные с декретным отпуском в полном объеме сотруднице возмещает Фонд Социального Страхования. Если женщина проработала на последнем месте работы более шести месяцев, то тогда ее пособие будет начислено, исходя из среднемесячного заработка. Когда же стаж беременной женщины меньше, чем полгода, то в этом случае, ее начисления будут проводиться в соответствии с МРОТ.

Стоит также отметить, что на все доходы этого вида, сотрудница не должна оплачивать НДФЛ, так, как они не отображаются в справке 2-НДФЛ. Об этом говориться в статье 217 Налогового Кодекса, в 1 пункте.

Разница между кодом нетрудоспособности 05 и 020

Больничные листы первичного характера выписываются с кодировкой 05. После этого, работающая женщина имеет право предоставить своему руководству еще один лист нетрудоспособности с кодом 05 и дополнительной комбинацией 020. Этот код используется в тех случаях, когда беременной женщине по закону положен еще один дополнительный отпуск. Такой документ можно получить сразу на следующий день после окончания основного отпуска в связи с беременностью.

Увеличить число дней действия своего больничного женщина может в таких случаях:

  • если родился не один малый, а двое или же больше;
  • когда в процессе родов возникают усложнение у женщины или у малыша.

Такой больничный лист, в котором указан код нетрудоспособности 05 и дополнительная комбинация 020 в первый раз может быть выписан на 52 дня. Если же такой документ оформляется повторно, то тогда его продолжительность может становить не более 16 дней. Данный листок нетрудоспособности говорит о том, что женщина после родов нуждается в дополнительных днях отпуска, в которых работодатель не имеет права ей отказать.

Инструкция по заполнению листка нетрудоспособности

Причина нетрудоспособности 05: коды заболеваний для листов нетрудоспособности, расшифровка и оплата больничного

  • 3 Августа, 2019
  • Бухгалтерия
  • Регина Федотова

Лист нетрудоспособности – это документ голубого цвета, в котором указаны даты заболевания, Ф. И. О. пациента, а также коды болезней в больничных листах. В них обязательно указывают данные выписавших их врачей. Также некоторые из заболеваний имеют свои нюансы по оплате.

Какие бывают коды заболеваний?

Для начала стоит отметить, какие коды могут быть присвоены больничному листу. К наиболее распространенным относятся:

  • код 01. Заболевание. Присваивается практически любым недомоганиям;
  • код 02 – бытовая травма;
  • код 04 – травма на производстве. Такой больничный лист выдают на основании слов заболевшего, но при оплате он должен быть подтвержден актом;
  • код 05. Причина нетрудоспособности с данным кодом наиболее радостная. Это, так называемый декретный больничный лист;
  • код 09 – здесь прячется больничный, который оформляют по уходу за членом семьи, как за взрослым, так и за ребенком.

Также есть и иные, но они встречаются гораздо реже. К примеру, код листка нетрудоспособности 13. Его выдают в случае ухода за ребенком-инвалидом. Этот код необходим, так как здесь совсем иные ограничения по количеству оплачиваемых дней в году.

Как оплачивают больничные?

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно знать несколько показателей. В первую очередь это стаж работы. Далее идет сумма заработка за расчетный период, а затем – количество дней временной нетрудоспособности.

Также многое зависит и от кода. Так, причина нетрудоспособности 05, то есть пособие по беременности и родам, оплачивается в стопроцентном размере, вне зависимости от стажа. А вот код 09 – наоборот. Все заболевания свыше десяти дней оплачивают в размере 50 процентов, также вне зависимости от стажа работы. Кроме того, имеется и лимит на каждую возрастную категорию.

Также есть ограничения по продолжительности нетрудоспособности для тех, у кого есть инвалидность.

Стаж. Что входит? Как влияет?

Как уже было указано выше, на расчет пособия по больничному листу влияет общий стаж работы. Учитывают страховой – с начала трудовой деятельности, а не на конкретном предприятии. Так, если сотрудник провел на данном рабочем месте год, а его общий стаж составил десять лет, то и больничный ему будут закрывать по общему отработанному времени.

Сразу стоит отметить, что пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в стопроцентном размере только при стаже свыше восьми лет. Если он составляет от пяти до восьми лет, работник имеет право на компенсацию в размере восьмидесяти процентов. И сотрудник со стажем менее пяти лет получает выплату в размере шестидесяти процентов.

Расчетный период. Особенности расчета

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности, вне зависимости от кода заболевания в больничном листе, берут два года, предшествующие тому, в котором наступила нетрудоспособность.

То есть если работник заболел в январе 2019-го, то для расчета берут 2017 и 2018 годы. Причем от даты наступления заболевания ничего не зависит. Если работник принес больничный с 12 декабря по 19 декабря 2018 года, то все равно для расчета берут периоды с января 2017 года по декабрь 2018-го.

Что делать, если человек только пришел на рабочее место? Здесь есть два варианта:

  • Это первое место работы. В данном случае работник получит минимальную компенсацию, так как за два года у него не было заработной платы. Кроме того, средняя будет умножена на 60 процентов, а с итоговой суммы еще возьмут и подоходный налог в размере 13 процентов.
  • Сотрудник и ранее имел трудовой стаж. В этом случае необходимо взять на старом месте работу справку для расчета больничных листов. Ее нужно принести в бухгалтерию. Если же за два года, которые берут для расчета, человек сменил несколько мест работы, то лучше взять справки с каждого из них. Ведь чем больше будет информации о заработной плате, тем выше будет размер пособия.

Особенности расчета для причины нетрудоспособности 05

Расчет пособия по беременности и родам имеет свои особенности. К примеру, если в обычном случае делят сумму заработка за два года на 730 дней, то при рассмотрении данной выплаты выбрасывают периоды временной нетрудоспособности или же периоды отпуска по уходу за ребенком. То есть средняя за один день увеличивается.

Какие еще есть особенности для оплаты листа с причиной нетрудоспособностью 05? Замена лет. Если в расчетном периоде хотя бы один день приходился на отпуск по беременности и родам или же по уходу за ребенком, то работник имеет право заменить этот год.

Пример расчета пособия по беременности и родам

Рассматривать способы оплаты лучше всего на конкретном примере. Если работник уходит в декретный отпуск с 5 января 2019 года на сто сорок дней, то для расчета берут 2017 и 2018 годы. За это время сотрудник находилась трижды на больничном:

  • с 5 февраля 2017-го по 9 февраля 2017 года, то есть на пять дней;
  • с 8 декабря 2017-го по 12 декабря 2018 года, на пять дней;
  • с 12 января 2018-го по 12 февраля 2018 года, на 32 дня.

За 2017 год работнику было начислено 500000 рублей, а за 2018-й – 530000 рублей.

В таком случае к расчету идет сумма за два года, то есть 1 030 000 рублей. А за количество дней берут: 730-5-5-32=688 дней.

Таким образом, средняя за один день выходит 1 030 000/688 = 1497 руб. 09 коп.

За 140 дней работнику будет начислено 209592 руб. 60 коп.

Если же у сотрудника в какой-то период был отпуск по уходу за ребенком, то он имеет право написать заявление, ссылаясь на ФЗ 255, о замене лет. Разумеется, если это приведет к увеличению суммы пособия.

А кто заплатит?

Раньше все выплаты по больничным листам, в том числе и с причиной нетрудоспособности 05, производил работодатель. Сейчас с 2015 года действует пилотный проект ФСС. Согласно нему он оплачивает только три дня, при условии что используют код 01, 02, 06, 10, 11, 12, 13, 14, 15.

Оставшуюся часть, превышающую этот срок, оплачивает ФСС. Для этого работодатель пересылает данные по больничному листу, а также о сумме заработка в фонд для оплаты.

Как производится расчет при коде 05? Вся сумма оплачивается ФСС. Сотруднику необходимо принести лист нетрудоспособности, оформленный по всем правилам, в бухгалтерию. Далее заполняется заявление. В нем указывают данные работника, реквизиты для перечисления пособия, а также некоторые сведения о больничном. В течение пяти дней с подачи заявления работодатель обязан передать все данные в Фонд социального страхования. Они же, в свою очередь, оплачивают больничный в течение двенадцати дней. Следует внимательно проверять свои реквизиты! Получить пособие можно на счет в банке, на заработную карту, а также почтовым переводом.

Особенности оформления листа

Лист нетрудоспособности с кодом 05 имеет свои особенности оформления. В первую очередь, часто с располагается с причиной нетрудоспособности 05 доп. код 020. Что это означает? Данные дополнительный сведения означают, что работнику продлили первичный лист с кодом 05. Часто это происходит из-за осложнений при родах. Дают его на шестнадцать дней, он оплачивается так же, как и предыдущий первичный больничный лист.

Вторая особенность – заполненная графа «дата 1». В ней указывают предполагаемый срок родов. Также можно отметить наличие галочки в графе «поставлена на учет в ранние сроки беременности». Здесь медицинское учреждение проставляет отметку «да» или «нет». В случае положительного решения к больничному листу прикладывают справку о постановке на учет в ранние сроки. Тогда, помимо пособия по беременности и родам, сотрудник получит и единовременную выплату фиксированной суммы.

При обычном заболевании все периоды нетрудоспособности, превышающие 15 дней, должны быть заверены подписью председателя врачебной комиссии. В случае же с пособием по беременности и родам этого нет. Лист выдают сроком на 140 или на 196 дней. Последняя продолжительность для тех, кто ждет более одного ребенка.

Что означает код 05 в больничном листе? Это нахождение в декретном отпуске, то есть документ для начисления пособия по беременности и родам. Такой больничный выдают сроком в 140 дней, указывая предполагаемую дату родов. Также к листу прикладывают справку о постановке на учет на ранних сроках, а если ее нет, то проставляют отметку в соответствующей графе. Также есть особенности и в оплате. Так, существуют некоторые льготы, например возможность замены лет для тех, кто повторно в декретном отпуске.

Код больничного листа

В выходной день получила травму ноги, была в алкогольном опьянение в больничном листе отметили код 021 как это отразиться при оплате больничного листа.

Травматологом при оформлении больничного листа поставлен код 04 (пр. травма) после объяснений сотрудника, работодатель комиссионно принимает решение считать код 04 не действительным и оплатить больничный лист по коду 02 (бытовая травма). правомерны ли действия работодателя? Всего доброго.

Если ликвидируется предприятие, как должна происходить оплата больничного листа (код нетрудоспособности 11)?

Сломала ногу по дороге с работы домой, вне территории предприятия. В больничной листе указан код 02 (бытовая травма). Предприятие отказывает в оплате больничного листа без объяснительной записки. Я отказываюсь писать объяснительную записку (точнее — в объяснительной записке есть обстоятельства, порочащие предприятие). Куда мне обратиться чтобы оплатили больничный лист?

Имеет ли значение код 01 — заболевание и 02 — травма на оплату больничного листа?

Была производственная травма. При открытие больничного листа стоит код-04.какой код должны поставить в графе «иное»при направление на комиссию МСК?

Какой код для больничного листа нужно ставить людям с хроническими заболеванием в момент вируса.

Сдал больничный лист по профзаболеванию (код 07) для оплаты работодатель требует большой набор документов подтверждающих что заболевание профессиональное (профзаболевание получено на предыдущем месте работы) обязан ли я предоставлять дополнительные подтверждения кроме больничного листа.

Скажите, пожалуйста, могут ли отказать в группе инвалидности, если имело место нарушение больничного листа код 24.

ФСС вернул больничный лист тк не указан код инвалида, в этой ситуации имеет ли права работник отказаться от больничного листа тк не хочет предоставлять работодателю справку об инвалидности, а без неё нельзя закрыть больничный.

В строке больничного листа причина нетрудоспособности может быть поставлен код 021. Имеет ли право терапевт, не проводя анализов, а исходя только из собственных соображений, проставить в больничном этот код?

Возмущению нет предела! Снизили кто из-за больничного листа, (болела код 19)как такое возможно. Ведь больничный это уважительная причина.

Сотрудник на длительном больничном, принес листок нетрудоспособности работодателю, записи приступить к работе нет т.к. он продолжает болеть в строке иное стоит код 31 (продолжает болеть). Бухгалтерия не принимает больничный лист просят указать № следующего больничного листа. Правы или нет.

Муж не сдал больничный лист (код нетрудоспособности 11) за месяц февраль, а закроют его только 4 марта. Не будет ли со стороны мужа каких-либо нарушений по оплате больничного листа? Его оплатят так же как и все остальные? СПАСИБО.

Могу ли я запросить дубликат оплаченного больничного листа по беременности и родам, если по ошибке заполнила строку причина нетрудоспособности — доп. код 020?

Вопрос по требованию к заполнению больничного листа. Я отравилась, попала в токсикологию. Закончила лечение в терапии. Работодатель требует в Блот токсикологии в разделе Код вписать Код изм. Указан 10, и вписать Код изм.01. Но этот код есть в Блот терапии. Правильно ли требование вписать в БЛ Код изменения? Спасибо.

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске по постановлению был отправлен на карантин по больничному код 03 «коронавирус». Можно продлить отпуск на дни больничного листа?

При заполнении больничного листа, потекла ручка. В графе, где нужно указать выходит ли сотрудник на работу или продолжает болеть. В нашем случае продолжает болеть. Код 31. Цифры «3» не видно, там черная клякса. Является ли это основанием в отказе к возмещению больничного листа? Спасибо.

В августе было нарушение больничного листа, код 24. В декабре закрыл больничный. И все эти месяца выплачивали минимальную оплату по больничному. Правильно ли это?

Я получил ожоги 3 степени,20% тела. Выходил из бара ночью в это время произошёл прорыв трубы отопления, по вине коммунальной службы. Лежал месяц в больнице, лечащий врач поставил в больничном листе код 021 т.к. на момент происшествия я был выпившим. Законно ли действие врача, то что он в больничном листе указал код 021, это повлияло на выплату больничного листа, я потерял приличную сумму денег, ЧП произошло не по моей вине и не по вине моего состояния алкогольного опьянения.

Должны ли быть отдельные выплаты по мимо больничного листа по COVER-19?Был больничный с 08.11.2020 г.по 30.11.2020 г.Тест пришёл положительный 08.11.2020 г.И как должен вообще оплачиваться больничный код 01?

Доставлен из кафе Колосок в приемный покой ЦГБ, избит не известными, осмотрен нейрохирургом, госпитализирован в НКО.

Диагноз: ОЧМТ. Ушиб головного мозга тяжёлой степени с формированием малой субдуральной гематомы в лобно-теменной области справа. Линейный перелом затылочной кости с переходом на основание черепа в БЗО. Ушиб мягких тканей волосистой части головы. АЛКОГОЛЬНОЕ ОПЬЯНЕНИЕ.

Оплата больничного листа по МРОТ.

В больничном листе указа код 021.

ВОПРОС: можно ли оспорить этот больничный лист и куда обратиться?

Возникла проблема с оформлением больничного листа — больную перевели из одной больницы в другую, при этом бланк больничного листа оказался заполненным не до конца: после таблицы ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ РАБОТЫ есть место для печати больницы и подписи врача, в одной, старой больнице говорят, что должны эти пункты заполнять в новой больнице, а в новой — наоборот. В графе Иное стоит код 31 — продолжает болеть.

Мой муж уже 5-ый месяц лежит в противотуберкулёзном диспансере. У него в листке нетрудоспособности стоит код 11. По месту работы ему сообщили, что с каждым месяцем больничный лист будет оплачиваться всё меньше и меньше. Законно ли это? Если нет, на какую статью трудового кодекса он может сослаться чтоб оплату больничного листа не уменьшали.? СПАСИБО.

Предстоит операция по удалению металлоконструкций установленных по причине производственной травмы.

Является ли операция последствием производственной травмы, должен ли быть код больничного листа 04 (Производственная травма или ее последствия)?

Если да, то как и кем (врачом поликлиники б/лист закрыт и направить в стационар или в стационаре открыт новый)? На какую статью опираться?

Бухгалтерия предприятия в котором я работаю, находится в Петербурге. Не принимают справки для оплаты больничного листа с предыдущего места работы 1) АШАН — нет подписи генерального директора компании. Вместо нее стоит подпись руководителя отдела персонала в города Екатеринбург. 2) Уральский банк Сбербанка России — нет подписи председателя банка (стоит подпись заместителя председателя банка и код подчиненности состоит из 4 цифр. Какие необходимо предоставить еще документы для оплаты больничного листа?