Когда подать заявление на академический отпуск

Как оформить академический отпуск?

Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый студентам МГППУ в связи с невозможностью освоения образовательной программы по разным обстоятельствам, таким как:

  • По медицинским показаниям
    • заключение клинико-экспертной комиссии государственного, муниципального лечебно-профилактического учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения обучающегося.
  • В случае призыва на военную службу
    • повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы.
  • По беременности и родам
    • справка из женской консультации.
  • По уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
    • копия свидетельства о рождении ребёнка
  • По уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет
    • копия свидетельства о рождении ребёнка
  • В связи с произошедшим стихийным бедствием (пожар, наводнение, землетрясение и т.п.)*
    • справка из компетентного органа.
  • По уходу за тяжелобольным ребенком или близким родственником*
    • справка врачебной комиссии (или заключение клинико-экспертной комиссии) и документ, подтверждающий родство.
  • В связи с обучением (в т.ч. прохождением практики) в учебных заведениях иностранных государств*
    • копия приглашения или иного документа, являющегося основанием для выезда за рубеж от образовательной организации.
  • В связи с тяжелым материальным положением семьи*
    • справка с места работы о доходах и справка органов социальной защиты, подтверждающая статус семьи как малообеспеченной.
  • В связи с участием в российских или международных соревнованиях*
    • копии документов, подтверждающих участие в соревнованиях.
  • По исключительным обстоятельствам*
    • документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска.

* — академический отпуск студенту предоставляется на основании приказа ректора МГППУ после положительного решения комиссии по отчислению и предоставлению академических отпусков студентам МГППУ.

Для оформления академического отпуска необходимо:

  1. Собрать документы, подтверждающие право на предоставление академического отпуска.
  2. Написать заявление на имя ректора МГППУ.
  3. Передать заявление и документы в деканат. Получить визу согласования с деканом.
  4. Дождаться приказа ректора.

Формы документов

Адрес: 127051, Москва, ул. Сретенка, д. 29
Адреса зданий университета

Академический отпуск: причины, сроки, документы

Ухудшение здоровья и другие уважительные обстоятельства вынуждают студента брать академический отпуск — этакий отгул на один год, после которого можно продолжить обучение в вузе. Мы расскажем о каждой из причин взять академический отпуск и поясним, какие документы в том или ином случае нужно предоставить в деканат.

По какой причине студент может взять академический отпуск?

Академический отпуск по медицинским показаниям

Если у тебя возникли серьёзные проблемы со здоровьем (хронические или частые заболевания, травмы), ты имеешь право взять академический отпуск, предоставив справку от врача. Также академический отпуск по медицинским показаниям выдаётся при беременности. В таком случае необходимо принести в деканат справку о нормально протекающей беременности сроком более 24 недель или патологически протекающей беременности любого срока.

Медицинские показания — единственная причина, которая даёт 100%-ное право на академотпуск. Остальные уважительные причины рассматривает вуз и выносит своё решение

Академический отпуск в связи с призывом на службу в резерве

В этом случае студент должен предоставить в деканат справку из районного (городского) военного комиссариата. Продолжительность академического отпуска будет соответствовать сроку, указанному в справке.

Иные уважительные причины

Академический отпуск по финансовым причинам

Студент имеет право подать заявление на академический отпуск, если у него возникли трудности с оплатой за обучение по договору. К такой ситуации может привести болезнь или смерть кормильца, стихийное бедствие, катастрофа, пожар или другие объективные обстоятельства. Причиной для получения академотпуска нередко служит и просто тяжёлое материальное положение студента или его семьи. К слову, академический отпуск по финансовым причинам предоставляется не раньше, чем после успешного окончания первого года обучения.

Любая из причин должна быть подтверждена документально

Вот ещё несколько причин для получения академотпуска, которые считаются уважительными:

— Необходимость постоянно ухаживать за больным родственником (отец, мать, ребёнок). В таком случае нужно подтвердить уважительность причины соответствующими документами (заключение организации здравоохранения и свидетельство о рождении).

— Учёба в зарубежном вузе по направлению университета.

— Подготовка и участие в составе сборных команд Беларуси в официальных чемпионатах и международных соревнованиях.

Сколько длится академический отпуск?

Академический можно взять не более чем на год за весь период обучения. Если ты уходишь в первом семестре, отпуск предоставляется с даты заявления до 1 сентября следующего года. Берёшь академ во втором семестре? Тогда тебе будет предоставлен отпуск до 1 февраля следующего года.

Как получить академический отпуск?

Тебе нужно подойти в деканат и написать заявление. При необходимости приложить к нему документы. Далее деканат передаст твоё заявление на рассмотрение ректору, который и примет решение, предоставлять академический отпуск или нет.

Как вернуться в вуз после академического отпуска?

Когда академический отпуск подойдёт к завершению, необходимо будет подать в деканат заявление на имя ректора о возвращении из отпуска. Если академический отпуск был предоставлен по медицинским показаниям, к заявлению нужно приложить заключение врача о том, что здоровье позволяет тебе продолжить обучение в вузе.

Другие отпуска, которые может получить студент

Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет

Для получения такого отпуска, необходимо представить в вуз свидетельство о рождении ребёнка. Что интересно, такой отпуск может получить и отец ребёнка. В таком случае необходимо предоставить справку с места работы или учёбы матери о том, что ей не предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.

Срок отпуска устанавливается с даты подачи заявления до достижения ребёнком трёх лет. Если отпуск истекает в учебном году, то по заявлению родителя, который ухаживает за ребёнком, можно продлить отпуск до конца текущего учебного года.

Отпуск для прохождения военной службы

Такой отпуск предоставляется на основании повестки, выданной районным (городским) военным комиссариатом. Уволившись со службы, бывший студент имеет право в течение одного года с даты увольнения продолжить обучение в вузе на прежних условиях.

Можно ли совмещать отпуск и учёбу?

Когда у студента есть желание и возможность совмещать отпуск с учёбой в вузе (речь идёт про отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, отпуск в связи с прохождением срочной военной службы или службы в резерве), можно дополнительно подать заявление и попросить учиться в вузе по индивидуальному графику. В таком случае студент-платник будет обязан продолжить оплату обучения в соответствии с заключённым договором.

Если ты хотел получить академический отпуск, но своей причины в списке не нашёл («устал от учёбы» ), советуем задуматься: стоит ли в таком случае искать причину для отгула? Постарайся разобраться, почему тебя разочаровала учёба в вузе . И двигайся дальше!

Cпасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что ответили на твои вопросы. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Отпуск (академический и т.д.)

В этом разделе Вы можете найти и распечатать бланк заявления на выход из отпуска, заполнить и отправить сканированный оригинал на E-mail: ed@utmn.ru или принести в Единый деканат: ул. Семакова, 18, 3 этаж.

Подать заявление на предоставление отпуска Вы можете через личный кабинет на портале Вместе (раздел «Обучение», подраздел «Заявления»).

С приказом о предоставлении отпуска/выходе из отпуска вы сможете ознакомиться в личном кабинете на портале Вместе.

Часто задаваемые вопросы по теме «Отпуск (академический и др.)»

Читайте также  Скачать бланк служебки о необходимости введения штатной

Ознакомиться с нормативными документами вы можете здесь.

Инструкцию по восстановлению пароля для входа в личный кабинет на портале Вместе можно найти здесь.

  • Институты
    • Институт биологии (ИНБИО)
    • Институт государства и права (ИГиП)
    • Институт математики и компьютерных наук (ИМиКН)
    • Институт наук о Земле (ИНЗЕМ)
    • Институт психологии и педагогики
    • Институт социально-гуманитарных наук
    • Институт физической культуры
    • Институт химии
    • Физико-технический институт
    • Финансово-экономический институт (ФЭИ)
    • Школа перспективных исследований (SAS)
    • Политехническая школа
    • Институт экологической и сельскохозяйственной биологии (X-BIO)
    • Институт дистанционного образования (ИДО)
    • Региональный институт международного сотрудничества (РИМС)
  • Филиалы
    • Филиал в городе Тобольске
    • Филиал в городе Ишиме
  • Обучающимся
    • ИОТ
    • Единый деканат
    • Расписания занятий, аттестаций и сессий
    • График уч. процесса (когда сессия, когда каникулы)
    • Тьюторы
    • MODEUS
    • Все про оплату обучения (стоимость, платежный сервис)
    • Летние школы ТюмГУ
    • Общежития
    • Онлайн курсы
  • Школьникам
    • Гимназия
    • Школа одаренных
    • Учебно-научные школы ТюмГУ
    • Направления подготовки
    • Курсы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ
  • Структурные подразделения
    • Приемная комиссия
    • Библиотечно-музейный комплекс
    • Технологический парк
    • Научный центр мирового уровня «Передовые цифровые технологии»
    • Научно-исследовательские лаборатории
    • Центр адаптационных практик и тестирования (для мигрантов и иностранных граждан)
    • РУМЦ по обучению инвалидов и лиц с ОВЗ
    • Центр академического письма (Writing Center) «Impulse»
    • Центр дополнительного образования
  • Полезные разделы
    • Корпоративная платформа ВМЕСТЕ (подать заявки на получение справок, оформить пакет документов на стипендии, на общежитие, перевод на бюджет и т.п.)
    • Инклюзивное образование
    • СтопКоррупция
    • Антитеррор
    • Журнал UTMN
    • Часто задаваемые вопросы
    • Задать вопрос
    • Анкета для опроса граждан о качестве условий оказания услуг

Нашли опечатку?
Выделите ее и нажмите:

Как взять академический отпуск в университете или колледже

Нередко возникают ситуации, когда студенту нужен длительный перерыв в обучении. В таком случае приходится брать академ. Далее мы расскажем, как уйти в академический отпуск, можно ли это сделать без уважительных причин и сколько он может длиться.

Что такое академический отпуск

Академический отпуск – это перерыв в обучении, который оформляется студентом по определенным причинам. В соответствии со статьей 34 закона 273-ФЗ от 2012 года, он является одним из прав учащегося.

Оформление академического отпуска регламентируется Приказом Минобрнауки РФ №455 от 13.06.2013 года. На основании данного документа оформить академ могут учащиеся:

  • высших учебных заведений и институтов;
  • техникумов;
  • училищ и других учреждений среднего профобразования.

Основные условия академического отпуска состоят в том, что:

  • на период академ отпуска студент освобождается от посещения занятий и прохождения аттестации;
  • оплата за данный период не взимается (для тех, кто учится на платной основе);
  • за студентом сохраняется место в учебном заведении, поэтому после окончания академа он имеет право вернуться на тот же курс;
  • оценки за предыдущий период обучения сохраняются.

Обратите внимание, что учебное заведение не гарантирует студенту предоставление тех же условий обучения после окончания академ отпуска (например, бюджетное место).

По какой причине можно взять

Взять академ без уважительной причины нельзя. У учащегося обязательно должны быть веские основания сделать перерыв в обучении. В соответствии с законодательством академический отпуск предоставляется студенту по следующим основаниям:

  • по медицинским показаниям;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком;
  • по призыву в армию;
  • по семейным и другим обстоятельствам (уважительность определяется руководством учебного заведения).

Кроме того, в каждом ВУЗе есть свои правила предоставления академ отпуска. Рекомендуем ознакомиться с ними, прежде чем подавать документы в деканат.

По медицинским показаниям предоставляется академ отпуск для студентов в случаях:

  • длительного лечения в стационаре;
  • долговременного санаторно-курортного лечения или реабилитации;
  • получения тяжелой травмы, вследствие которой студент получил инвалидность (но только при условии, что после восстановления он сможет нормально усваивать учебную программу).

Обратите внимание, регламентированного списка заболеваний, по которым можно оформить академ, нет. Академический отпуск предоставляется по рекомендации лечащего врача и по решению медкомиссии ВУЗа.

Отпуск по беременности и родам предоставляется при предоставлении справки из женской консультации. Получить его можно на любом сроке беременности, в зависимости от предписаний врача. Например, кому-то необходимо находится в стационаре под постоянным наблюдением уже с 10-12 недели. Без медицинских показаний беременная может оформить академ начиная с 30 недели.

Также молодые мамы могут оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Ректорат не имеет права отказать в академе, если студент уходит в армию. В таком случае ему предоставят максимально возможный отпуск.

Взять академический отпуск по семейным и иным обстоятельствам, как правило, можно в следующих случаях:

  • тяжелое финансовое положение (для студентов-контрактников);
  • обучение в зарубежном учебном заведении, стажировка (желательно, по той же специальности, которую студент изучает);
  • смерть близкого родственника (для организации похорон);
  • тяжелая болезнь близкого родственника (в случае если он не может обслуживать себя самостоятельно, а другие лица не имеют возможности ухаживать за ним).

Как взять академический отпуск в университете или колледже

Оформить академический отпуск в университете или в любом другом ВУЗе достаточно просто. Для этого необходимо:

  1. Подготовить документы, которые подтверждают уважительность причины, по которой берется академ.
  2. Составить заявление (в двух экземплярах).
  3. Подать все документы в ректорат.

Получить академический отпуск в колледже можно таким же образом. Единственное отличие – документы передают не в ректорат, а руководителю учебного заведения в соответствии со статьей 34 закона №273-ФЗ.

Порядок предоставления академического отпуска обучающимся следующий:

  1. В течение 10 дней рассматривается заявление.
  2. По истечении срока студента уведомляют о решении.
  3. В случае предоставления академ отпуска, руководство издает соответствующий приказ.

Обратите внимание, что после академа студентов, учащихся на бюджетной основе, не всегда восстанавливают на бюджет. Уточнить информацию можно в деканате факультета, на котором осуществляется обучение.

Необходимые документы

Необходимо предоставить следующие документы для академического отпуска:

  • заявление;
  • справки, подтверждающие причину оформления академа.

В качестве подтверждающих документов предоставляются:

  • повестка о призыве в армию;
  • медицинская справка для академического отпуска по болезни по форме 095/у или выписка из истории болезни по форме 027/у (обязательно должна быть заверена врачебной комиссией);
  • справка из женской консультации (для беременных на сроке более 30 недель);
  • приглашение на стажировку или документы, подтверждающие обучение в иностранном ВУЗе;
  • свидетельство о рождении ребенка и справку, что никто из родственников не оформил декретный отпуск (для академа по уходу за ребенком);
  • документы, которые подтверждают присвоение семье статуса малоимущих, либо справка о том, что один из родителей или оба состоят на учете в центре занятости (для отпуска по причине возникновения финансовых трудностей);
  • заключение медицинской комиссии о том, что родственник находится в тяжелом состоянии или недееспособен (для академа по болезни родственников);
  • свидетельство о смерти ближайших родственников.

Законодательством не предусмотрено формы, в которой оформляется заявление, но в некоторых учебных заведениях может быть собственный образец заявления на академический отпуск.

Кто может оформить академ отпуск

Оформить академ могут учащиеся в высших и средних профессиональных учебных заведениях:

  • техникумах;
  • колледжах;
  • ВУЗах;
  • лицеях;
  • медицинских, военных и других профессиональных училищах.

Взять академический отпуск в университете можно на любом году обучения, если иное не предусмотрено уставом образовательного учреждения. Право на академ есть не только у студентов, но и у аспирантов, интернов, ординаторов и стажеров. В некоторых ВУЗах на академ отпуск могут претендовать даже докторанты.

Право на перерыв в обучении имеют как обучающиеся на дневном отделении, так и на заочке. А также академический отпуск в колледже могут брать учащиеся на вечерней форме.

Сколько длится академический отпуск

Максимально академический отпуск длится 2 года. При этом студент имеет право продлить его, подав новое заявление. Минимальный срок академического отпуска в законодательстве не определен. Как правило, он составляет 6-12 месяцев.

Читайте также  Федерапьная пенсия по инвалидности вторая группа

В приказе Министерства образования РФ указано, что академ отпуск можно брать неограниченное количество раз. Но в уставе ВУЗа может быть ограничено допустимое число академов за весь период обучения (кроме отпуска по медицинским показаниям и по семейным обстоятельствам).

Могут ли отказать

Отказать в отпуске могут в случаях если:

  • учащийся не сдал более 2 экзаменов и зачетов;
  • студент часто пропускал занятия без уважительных причин;
  • к заявлению не были приложены документы, подтверждающие причину академа;
  • предоставленные в ректорат документы являются ложными;
  • студент берет второй и более академ отпуск (если в уставе учебного учреждения указано, сколько раз можно брать академический отпуск).

Если отказ был необоснованным, его можно обжаловать, подав заявление в Рособрнадзор.

Рекомендуем тщательно взвешивать плюсы и минусы академического отпуска перед его оформлением, так как при наличии «хвостов» руководства ВУЗа может не только отказать, но и отчислить за неуспеваемость.

Восстановление после академического отпуска

Если в приказе о предоставлении академа не указана дата восстановления, для возобновления обучения необходимо подать заявление руководителю образовательного учреждения. Если студент уходил в академ отпуск по болезни, ему необходимо также пройти медкомиссию и предоставить медицинскую справку для выхода из академического отпуска. В случаях, когда перерыв брался по беременности и родам, помимо заявления предоставляется свидетельство о рождении ребенка.

Вернуться на учебу можно и раньше установленного срока. Чтобы выйти из академического отпуска досрочно, также необходимо подать заявление в ректорат.

Оренбургский государственный университет

Положение о порядке предоставления академических отпусков и иных отпусков студентам, аспирантам

от 08.11.2013 № 41-Д, с изменениями № 1 от 28.02.2020

Скачать

Изменения № 1 от 28.02.2020 № 08-Д

1 Общие положения

1.1 Положение о порядке предоставления академических отпусков и иных отпусков студентам, аспирантам разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся», приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», уставом университета.

1.2 Настоящее Положение устанавливает общие требования к процедуре предоставления академических отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет студентам, аспирантам, обучающимся по очной, очно-заочной или заочной формам обучения в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Оренбургский государственный университет» (далее — университет).

1.3 Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студентам, аспирантам в связи с невозможностью освоения образовательной программы высшего образования в университете по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам.

1.4 К семейным и иным обстоятельствам предоставления студенту, аспиранту академического отпуска относятся:

  • уход за тяжелобольным ребенком или близким родственником;
  • обучение в образовательных организациях иностранных государств;
  • участие в российских или международных соревнованиях;
  • призыв на военную службу;
  • направление в длительную служебную командировку;
  • существенное ухудшение материального положения (потеря работы родителями, утрата родителей и др.);
  • стихийные бедствия (пожар, наводнение, землетрясение и т. п.).

1.5 Продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет.

Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет семьдесят (в случае многоплодной беременности — восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов — восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей — сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется студентке, аспирантке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до дня достижения ребенком возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям.

1.6 Академический отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется студентам, аспирантам неограниченное количество раз.

2 Порядок предоставления академических отпусков

2.1 Предоставление академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет производится по личному заявлению студента, аспиранта с приложением документов, подтверждающих основание для его предоставления (приложения № 1–3).

2.2 При предоставлении академического отпуска студент, аспирант должен представить в деканат факультета (учебную часть института, отдел докторантуры и аспирантуры) следующие документы:

а) по медицинским показаниям — заключение врачебной комиссии (ВК) студенческой поликлиники университета, учреждения здравоохранения по месту постоянного наблюдения студента, аспиранта;

б) по уходу за тяжелобольным ребенком или близким родственником — заключение о необходимости постоянного постороннего ухода (помощи, надзора) за родственником (отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем), выдаваемое федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы по месту жительства родственника, и документы, подтверждающие степень родства;

в) в связи с обучением в образовательной организации иностранного государства — копию приглашения или иного документа, являющегося основанием для выезда за рубеж;

г) для участия во всероссийских или международных соревнованиях, чемпионатах, олимпиадах — ходатайство или письмо от организации, осуществляющей спортивную подготовку обучающегося;

д) в связи с призывом на военную службу — повестку военного комиссариата, содержащую время и место отправки к месту прохождения военной службы;

е) в связи с направлением в длительную служебную командировку — копии приказа (распоряжения) работодателя о направлении работника в командировку и командировочного удостоверения 1 ;

ж) в связи с существенным ухудшением материального положения — копию свидетельства о смерти кормильца (одного или обоих родителей), справку о среднедушевом доходе семьи или доходе одиноко проживающего гражданина, выдаваемую органом социальной защиты населения Российской Федерации по месту жительства;

з) в связи с происшедшим стихийным бедствием — справку из территориальных управлений, центров Росгидромета России.

1) Командировочное удостоверение оформляется, если работник направляется в командировку в пределах территории Российской Федерации и государств-участников СНГ.

2.3 Отпуск по беременности и родам предоставляется студенткам, аспиранткам на основании справки из женской консультации или иного учреждения здравоохранения.

2.4 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется студенту, аспиранту (матери или отцу ребенка) на основании копии свидетельства о рождении ребенка, справки с места работы или учебы о том, что второй родитель (мать или отец) ребенка не использует данный отпуск и не получает пособия по уходу за ребенком (приложение № 4).

2.5 (В ред. изм. № 1 от 28.02.2020.) Студент, аспирант с заявлением и прилагаемыми к нему документами обращается к декану факультета (директору института, заведующему отделом докторантуры и аспирантуры). Декан факультета (директор института, заведующий отделом докторантуры и аспирантуры) в течение двух рабочих дней со дня получения заявления рассматривает его, визирует и передает ректору (проректору) для принятия решения о предоставлении академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Решение ректора (проректора) оформляется в виде соответствующей резолюции на заявлении. При положительной резолюции ректора (проректора) декан факультета (директор института) в течение рабочего дня передает заявление студента и прилагаемые к нему документы в отдел организации и сопровождения образовательной деятельности учебно-методического управления для издания приказа.

Читайте также  Как в сбербанке онлайн привязать сберкнижку к

2.6 (В ред. изм. № 1 от 28.02.2020.) Отдел организации и сопровождения образовательной деятельности учебно-методического управления в течение пяти рабочих дней готовит приказ о предоставлении студенту академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Приказ о предоставлении академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет аспиранту готовит отдел докторантуры и аспирантуры в течение пяти рабочих дней.

В приказе о предоставлении академического отпуска указывается причина его предоставления и дата, с которой студент, аспирант должен приступить к занятиям.

2.7 Академический отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется со дня издания приказа или с даты, указанной в приказе.

2.8 Студент, аспирант в период нахождения в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в университете, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска.

Студентка, аспирантка в период нахождения в отпуске по беременности и родам освобождается от обязанностей, связанных с освоением ей образовательной программы в университете, и не допускается к образовательному процессу.

Студент, аспирант в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеет право посещать занятия.

2.9 В случае, если студент обучается в университете по договору с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами, во время академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без права посещения занятий плата за обучение с него не взимается.

3 Выплаты в период нахождения студента, аспиранта в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

3.1 Выплата назначенной студенту государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии, государственной стипендии аспиранту в период нахождения в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет производится в порядке, установленном Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов.

3.2 Студентам, аспирантам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в соответствии с Порядком назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 г. № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

4 Порядок продления и выхода из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

4.1 Студент, аспирант до окончания академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет 2 , но не позднее дня, с которого он должен приступить к занятиям, представляет в деканат факультета (учебную часть института, отдел докторантуры и аспирантуры) заявление о выходе из отпуска (приложение № 5).

Студент, находившийся в академическом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, продолжает обучение по ранее осваиваемой им основной образовательной программе, реализуемой в университете. В случае, если основная образовательная программа, по которой студент обучался до академического отпуска, к моменту его возращения в университете не реализуется, студент имеет право продолжить обучение по основной образовательной программе, реализуемой в университете.

2 Академический отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен.

4.2 (В ред. изм. № 1 от 28.02.2020.) Декан факультета (директор института) в течение двух рабочих дней со дня получения заявления рассматривает его и визирует с указанием номера и шифра группы, основы обучения (платная или бесплатная), срока ликвидации академической задолженности, возникшей из-за изменения учебных планов в период отпуска.

При выявлении академической задолженности оформляется индивидуальный план ликвидации академической задолженности (приложение № 6), в котором указываются дисциплины (модули), разделы образовательной программы, курсовые проекты (работы) и срок, в течение которого студенту необходимо ликвидировать академическую задолженность. Студент должен быть ознакомлен с установленным сроком ликвидации академической задолженности под подпись. Студент, допущенный до образовательного процесса и не ликвидирующий академическую задолженность в срок, указанный в индивидуальном плане, представляется к отчислению из университета в связи с академической неуспеваемостью.

Завизированное заявление декан факультета (директор института) передает ректору (проректору) для наложения резолюции. В резолюции ректора (проректора) может корректироваться основа обучения и срок ликвидации академической задолженности. После проставления резолюции декан факультета (директор института) в течение рабочего дня передает заявление студента в отдел организации и сопровождения образовательной деятельности учебно-методического управления для издания приказа.

4.3 Заведующий отделом докторантуры и аспирантуры в течение двух рабочих дней со дня получения заявления рассматривает его, визирует и передает ректору (проректору) для наложения резолюции. После проставления резолюции заведующий отделом докторантуры и аспирантуры в течение двух рабочих дней издает приказ.

4.4 Студент, аспирант имеет право выйти из академического отпуска, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет досрочно (приложение № 7), то есть до окончания периода времени, на который он был предоставлен, в порядке, установленном пп. 4.1–4.3 настоящего Положения.

4.5 Академический отпуск, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть продлен, если его общая продолжительность не будет превышать срок, установленный в п. 1.5 настоящего Положения.

Продление академического отпуска, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет производится на основании личного заявления студента, аспиранта в порядке, установленном пп. 2.5–2.6 настоящего Положения (приложение № 8).

4.6 В случае непредставления заявления в установленный срок студент, аспирант считается не вышедшим из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и подлежит отчислению в связи с невыходом из академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5 Заключительные положения

5.1 Настоящее Положение вступает в силу со дня введения его в действие приказом ректора университета.

5.2 В данное Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются решением ученого совета университета и вводятся в действие приказом ректора университета.