Обучение на соцработника в центре занятости

В День социального работника наградили лучших сотрудников отрасли

Звания «Заслуженный работник социальной защиты населения Липецкой области» удостоены 15 тружеников отрасли, ещё 23 вручены областные премии. Удачи, здоровья и новых успехов пожелал им и всем сотрудникам соцзащиты в видеопоздравлении глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов.

— Честность, порядочность, сострадание, милосердие – это качественные характеристики вашего труда. Вы приходите на помощь людям в самых трудных ситуациях и это заслуживает самой искренней благодарности, — отметил перед вручением наград заместитель главы администрации Липецкой области Александр Ильин.

Работников отрасли также поздравили председатель областного Совета депутатов Павел Путилин, главный федеральный инспектор по Липецкой области Олег Снежков.

В этом году служба социальной защиты отмечает тридцатилетие. В Липецкой области её сотрудники встречают праздник в новом статусе. В 2021 году начало работу новое управление – социальной политики Липецкой области. Оно объединило функции региональных управлений социальной защиты населения и труда и занятости. Общее число сотрудников отрасли увеличилось до шести тысяч. В систему входит 64 учреждения – районные и городские центры социальной защиты населения и центры занятости, стационарные учреждения, учреждения поддержки детства, Центр временного размещения соотечественников, Уполномоченный многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Липецкой области.

— Прошлый год был и очень сложным для нас, и очень интересным, наполненным множеством новшеств, открытий. О том, насколько востребована была наша работа, говорит число обращений, поступивших к нам в 2020 году – более 90 тысяч, это в тридцать раз больше, чем годом ранее. В непростых условиях мы решали проблемы жителей области. И сегодня от их лица благодарю каждого из вас за хорошую работу, — обратилась к работникам отрасли начальник управления социальной политики Липецкой области Ольга Белоглазова.

Большое влияние на работу отрасли в 2020 году оказала пандемия новой коронавирусной инфекции.

В разгар пандемии начался приём заявлений на новую меру поддержки, введённую по инициативе президента — ежемесячное пособие на ребёнка от 3 до 7 лет. За две недели было подано почти 20 тысяч заявлений. Чтобы обработать их сотрудники территориальных центров работали в крайне напряжённом режиме, в том числе в выходные дни. Пособие получили более 30 тысяч семей. На эти цели израсходовано 1,6 млрд. рублей из федерального и областного бюджетов.

Кроме этого с апреля по июнь 2020 года из резервного фонда главы администрации области было выделено 13,8 млн. рублей на помощь семьям с детьми, родители которых из-за пандемии потеряли работу.

Одновременно сотрудники территориальных центров соцзащиты населения помогали доставить 55 тысяч продуктовых наборов пожилым гражданам, оказавшимся в условиях самоизоляции.

Почти год – с 17 апреля 2020-го по 1 апреля 2021-го – стационарные учреждения социального обслуживания были закрыты на карантин. Сотрудники стационаров продолжали заботиться о подопечных в условиях обсервации, работая по сменам, которые длились по две недели. Благодаря их самоотверженности никто из более двух тысяч проживающих в стационарах не заболел коронавирусом.

Из-за пандемии сотни жителей региона потеряли работу. Выйти из сложного материального положения помог соцконтракт. В 2020 Липецкая область вошла в число пилотных регионов по реализации программы. Регион получил дополнительные средства из федерального бюджета на оказание гражданам государственной помощи. Таким образом, сумма поддержки выросла в 10 раз. Вместо прежних 25 000 рублей на открытие своего дела жителям региона выделяют 250 000. Увеличилось и число получателей данной меры поддержки почти в 8 раз. Если в 2019 году было заключено 499 соцконтрактов, то в 2020 — 3956. В 2021 году работа по совершенствованию этой помощи продолжена: упрощены условия её получения, введено новое направление – развитие личного подсобного хозяйства. К концу года планируется заключить уже 5454 контракта.

Непростые условия, вызванные пандемией, подтолкнули к поиску новых форм работы. В наиболее сложные месяцы заявления от граждан на получение мер социальной поддержки принимались в электронном виде по почте или через мессенджеры. А с осени 2020 года подать заявление практически на все меры социальной поддержки можно в офисах МФЦ «Мои документы». Сокращено число документов, которые необходимо предоставить на получение ряда мер поддержки.

В условиях изоляции особое значение приобрело информирование граждан о мерах социальной поддержки. В этот период соцзащита выходит на новый уровень работы с жителями. Управление подключается к системе ЕДС. Развиваются соцсети. Жители оперативно получают консультации онлайн и даже могут общаться со специалистами в прямом эфире. За год охват аудитории в социальных сетях вырос с 3 тысяч человек до почти 33 тысяч.

2021 – год новых возможностей для управления. Оно первое в стране внедряет бирюзовые технологии. Проект подразумевает переход отделений социального обслуживания к работе на принципах самоуправления, без обычных механизмов контроля. Связан с внедрением трёхступенчатой системы социального обслуживания. В конце прошлого года была проведена оценка индивидуальной нуждаемости всех получателей социального обслуживания на дому в постороннем уходе. Части из них помощь необходима время от времени. Есть и те, кто постоянно нуждается в уходе. Именно таких подопечных будут обслуживать участники проекта «бирюзовой организации». Сейчас проект реализуется на базе центра социальной защиты населения по г. Ельцу. В планах к концу года внедрить такую систему во всех учреждениях соцзащиты области.

Ещё один региональный проект направлен на повышение качества жизни пожилых «Старшее поколение». По инициативе регионального управления социальной политики в областном центре в мае 2021 года стартовал проект «Серебряные парки Липецка». В течение лета еженедельно, с понедельника по пятницу в парках горожан старшего возраста ждут занятия танцами, йогой, скандинавской ходьбой, шахматами. Аналогичный социальный проект — «Здоровое долголетие» — запустили и в Ельце.

В 2021 году увеличено число социальных проектов, направленных на адаптацию инвалидов в обществе. На их реализацию администрация области предоставляет некоммерческим организациям субсидии. Средства идут на приобретение технических средств реабилитации, на поддержку деятельности коллектива инклюзивного танца «Параллели», организацию рыбной ловли для инвалидов, на мероприятия по реабилитации инвалидов и ветеранов войны и военной службы. В этом году средства также выделены на мероприятия по реабилитации детей с ментальной инвалидностью, детей, перенёсших гематологические и онкологические заболевания, и на организацию сопровождаемого проживания инвалидов.

В Липецкой области действуют почти 80 различных мер социальной поддержки. Их получают почти 314 тысяч человек. Самые популярные: льготы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, ежемесячная денежная выплата ветеранам труда, пособие на ребёнка от 3 до 7 лет.

12 курсов социального работника

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Специалист по социальной работе(заведующий отделением)

Курс Часы Результат Цена Старт программы
Социальный работник 255 Свидетельство 14900 10.2021г.
Специалист по социальной работе 255 Диплом о профессиональной переподготовке 1 14900 10.2021г.
Социальный работник 510 Свидетельство 31000 10.2021г.
Специалист по социальной работе 510 Диплом о профессиональной переподготовке 1 31000 13.09.2021
Социальный работник (без ПК) 320 Свидетельство 19800 10.2021г.
Социальный работник (без стажировки и без ПК) 260 Свидетельство 15400 10.2021г.
Стажировка по социальной работе 160 Удостоверение о повышении квалификации 7500 10.2021г.
Социальная работа с населением в учреждениях социальной сферы 260 Диплом о профессиональной переподготовке 15400 10.2021г.
Социальный участковый 260 Диплом о профессиональной переподготовке 15400 10.2021г.
Специалист по социальной работе(заведующий отделением) 320 Диплом о профессиональной переподготовке 19800 10.2021г.
Руководитель организации социального обслуживания 320 Диплом о профессиональной переподготовке 19800 10.2021г.
Сиделка (помощник по уходу) 252 Свидетельство 14900 10.2021г.
Читайте также  Как регестрировать автомобиль с пробегом

1 с правом ведения нового вида профессиональной деятельности

Возможно составление индивидуальной программы и плана обучения!
Для юридических лиц возможно проведение занятий на базе Вашего учреждения!

* Даты запуска курса, указанные в таблице, относятся к очной форме обучения.

Курсы социальных работников: переквалификация, повышение квалификации

Курсы социального работника в СПб – отличная возможность для обучения с дальнейшим трудоустройством или повышения квалификации. Выдается удостоверение или диплом государственного образца. Вы освоите профессию «социальный работник», курсы (обучение происходит в учебном центре) открыты в СПБ.

Слушатели получают следующие навыки:

  • работа с клиентами;
  • оказание психологической поддержки;
  • прием заявок и ведение документации.

Ведется прием слушателей с опытом до двух лет или высшим профильным образованием. Учебный план составлен с учетом всех стандартов и ориентирован на подготовку специалистов для трудоустройства в региональные организации.

Стоимость курса в рублях:

  • работник государственного учреждения – 14 900;
  • переподготовка специалистов по оказанию помощи гражданам – 14 900;
  • социальный работник без изучения ПК – 19 800;
  • прохождение стажировки с целью повышения квалификации – 7 500.

При наличии дополнительных часов цена выше. Обучение социальных работников ведется по записи. «Педагогический альянс» проводит групповое обучение сотрудников компаний по заказу юридических лиц. Возможно прочтение лекций для слушателя в индивидуальном порядке.

Программа курса повышения квалификации включает в себя:

  • изучение и использование на практике методов психологической диагностики;
  • основы руководства в социальной сфере;
  • адаптация и реабилитация клиентов;
  • коммуникативные и психологические особенности работы с клиентами;
  • основы правовой работы с населением;
  • применение информационных технологий в работе.

Дипломы и удостоверения учебного центра соответствуют государственному образцу. Если вы прошли полный курс и сдали все итоговые тесты, УЦ «Педагогический Альянс» даст рекомендации для дальнейшего трудоустройства.

Социальный работник

Этот специалист должен иметь отлично поставленную речь, вызывать доверие и уважение, уметь слушать и понимать людей.

Социальные работники оказывают всестороннюю помощь людям, взаимодействуя преимущественно с незащищенными категориями граждан. Они работают с беженцами, детьми-сиротами, пенсионерами, помогая им получить социальную, правовую, материальную поддержку. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

  • Краткое описание
  • Особенности профессии
  • Плюсы и минусы профессии
    • Плюсы
    • Минусы
  • Важные личные качества
  • Обучение на социального работника
    • Курсы Социальных работников
    • Колледжи Социальных работников
    • Высшее образование Социальных работников
  • Место работы
  • Зарплата Социального работника
  • Зарплата социального работника на октябрь 2021
  • Примеры компаний с вакансиями социального работника
  • Профессиональные знания

Краткое описание

Профессия очень древняя, несколько сотен лет назад таких специалистов называли благотворителями, миссионерами. Часть социальных обязанностей возлагалась на монахов и монахинь, которые давали приют, пищу и минимальный уровень образования бедным людям. Сегодня все изменилось, а эту работу выполняют уполномоченные представители социальных служб, которых прикрепляют к каждому человеку или семье, нуждающихся в государственной помощи и поддержке. Преимущественно специалист ведет следующие группы граждан:

  • пенсионеры и люди с ограниченными возможностями;
  • дети и подростки, страдающие от врожденных и приобретенных заболеваний, семейного насилия и других проблем;
  • женщины, ставшие жертвой любого вида насилия;
  • зависимые граждане;
  • люди, лишившиеся жилья, получившие травмы, потерявшие близких во время катастроф;
  • многодетные семьи и другие.

Социальный работник напрямую контактирует с населением, проверяя, в каких условиях содержатся дети, как распределяются средства, выделенные государством на новорожденного. Они носят продукты больным людям и пенсионерам, оказывают эмоциональную поддержку гражданам, страдающим от зависимостей (алкогольная, наркотическая, игровая и другие). Труд непростой и опасный, ведь специалист никогда не знает о том, что ожидает его за закрытой дверью той или иной квартиры. Социальные работники получают не слишком высокий оклад, традиционно эту профессию выбирают женщины, более склонные к состраданию, чем мужчины.

Особенности профессии

Социальный работник должен любить людей. Это первое требование, которое негласно выдвигают к специалистам. В обязанности такого сотрудника входит следующий перечень обязательных работ:

  • анализ вверенного участка, выбор людей, нуждающихся в социальной помощи и защите (временно или на постоянной основе);
  • работа с жалобами и обращениями населения, проверка информации, принятие решения по каждому отдельному заявлению;
  • предоставление всех видов социальных услуг, информирование граждан об их правах и обязанностях;
  • оказание помощи в получении правовых и других видов консультаций;
  • доставка на дом продуктов питания, питьевой воды, медикаментов, а также других товаров. Соцработник может следить за порядком в доме людей, к которым прикреплен, готовить или разогревать пищу, доставлять готовую еду от родственников или из специальных столовых, оплачивать счета;
  • помощь в оформлении заявлений и прошений на получение социальной помощи, льготных путевок, услуг;
  • общение с социально незащищенными гражданами и их родственниками;
  • оказание дополнительных услуг: первая медицинская помощь, психологическая поддержка и другие;
  • ведение учетной и отчетной документации.

Соцработник должен иметь минимальные знания о медицине, быть отличным психологом, ведь его труд объединяет в себе основные черты этих профессий. Сегмент отличается высокой текучестью кадров, поэтому сотрудники всегда необходимы. Специалист взаимодействует с представителями правопорядка, волонтерскими организациями, разными группами педагогов и врачей.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

  1. Огромная социальная значимость профессии, ведь ежедневно такие специалисты выполняют сложную и важную работу, повышающую качество жизни многих людей.
  2. Официальное трудоустройство и солидное количество вакансий.
  3. Специалисты востребованы в каждом крупном и маленьком городе России.
  4. Можно трудоустроиться без высшего образования.
  5. Стабильное обучение и развитие.
  6. Большое количество бюджетных мест в вузах, возможность получить образование на очном, очно-заочном или заочном факультете.
  7. Работа станет идеальным решением для гуманитариев.

Минусы

  1. Низкооплачиваемая работа.
  2. Постоянный контакт с разными слоями населения, представители которых не всегда приветливые, честные.
  3. Взаимодействие с больными, зависимыми людьми может привести к заражению инфекционными и другими видами заболеваний.
  4. Труд недооценен в странах СНГ.
  5. Специалист проводит много времени на ногах, вынужден выполнять большой объем работ.
  6. График может быть ненормированным.
  7. Социальные работники часто сталкиваются с вопиющими случаями человеческой жестокости, что может оказывать подавляющее воздействие на моральное состояние.

Важные личные качества

Эмоциональная стабильность и спокойствие – вот два важнейших качества, которые обязательно должны присутствовать в характере хорошего социального работника. Этот специалист должен иметь отлично поставленную речь, вызывать доверие и уважение, уметь слушать и понимать людей. Важны и другие качества:

  • человеколюбие;
  • толерантность;
  • находчивость;
  • самоконтроль;
  • склонности к работе в коллективе;
  • обостренное чувство справедливости;
  • четность;
  • увлеченность социальными процессами.

В характере специалиста должна отсутствовать гордыня, а также жадность, брезгливость.

Обучение на социального работника

Освоить эту непростую профессию можно как в вузе, так и в колледже. Поступая в вуз, стоит выбирать направление подготовки «Социальная работа», сдавая экзамены по русскому языку, истории и обществознанию, срок обучения составляет 5-6 лет. Также рекомендуется рассмотреть следующие программы:

  • «Социальная работа с молодежью»;
  • «Социальная работа в системе социальной защиты».

После 9 или 11 класса можно подать документы в колледж, выбирая факультет социальной работы. Срок обучения составляет 2-3 года, что зависит от базовой подготовки абитуриента и выбранного учебного заведения. В некоторые колледжи можно поступать по результатам среднего балла аттестата, не сдавая экзамены.

Читайте также  Как оплачивать ндфл юридическому лицу

Обучение на соцработника в центре занятости

24.09.2019 Обычная важность

Любой человек в современном нам мире, к сожалению, может внезапно остаться без работы. И думаешь, что через недельку-другую найду новую работу, через пару месяцев надежды и уверенности уже меньше, а через полгода поиска можно впасть в отчаяние, что подходящая работа никогда не найдется…

Учиться – всегда пригодится !

Любой человек в современном нам мире, к сожалению, может внезапно остаться без работы. И думаешь, что через недельку-другую найду новую работу, через пару месяцев надежды и уверенности уже меньше, а через полгода поиска можно впасть в отчаяние, что подходящая работа никогда не найдется…
Надо понимать, что даже при активном поиске, рабочих мест все-таки ограниченное количество, особенно – в сельской местности, и вакансии чаще всего не соответствуют имеющемуся образованию или специальности, или человек по состоянию здоровья больше не может выполнять свою работу. И одним из вариантов решения проблемы является профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.
Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ профессиональное обучение определяется как «вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий)».
Государственная услуга по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с перечнем приоритетных профессий для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан. Эту услугу предоставляет ГАУ ТО Центр занятости населения Упоровского района
Есть разные виды профессионального обучения: профессиональная подготовка, профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации. Профессиональная подготовка подходит людям, не имеющим профессионального образования. Профессиональная переподготовка и курсы повышения квалификации требуют наличия профессионального образования, и в первом случае — позволяют получить другую, но смежную профессию, а во втором – повысить профессиональный уровень по имеющейся профессии. Учиться можно по очной или дистанционной формам.
В рамках государственного задания ГАУ ТО Центр занятости населения Упоровского района на 2019 год и плановый период 2020-2021г.г. предусмотрено обучение 37 безработных граждан, в том числе с предоставлением финансовой поддержки – 18. Это значит, что помимо оплаты за обучение и выплаты стипендии, безработному возмещаются затраты на проезд к месту учебы и обратно, а также оплачивается проживание в общежитии. Фактически уже направлено на профессиональное обучение 40 безработных граждан. Большинство студентов имеют среднее общее, начальное или среднее профессиональное образование. В этом году 11 человек получили профессию охранника, 6 человек стали продавцами, 4 безработных приобрели профессию электрогазосварщика. Переподготовку прошли 3 водителя автомобиля, 3 водителя погрузчика и 2 медицинские сестры. Новые профессии инженера по охране труда, повара, электромонтера, электромонтажника, социального работника,делопроизводителя, массажиста, слесаря КИПА, помощника воспитателя, кондитера получили 11 человек. Больше половины безработных граждан нашли себе новое место работы после завершения обучения.
Главное в поиске работы — максимально использовать все возможности, включая получение профессионального обучения !
Дополнительную консультацию можно получить в ГАУ ТО Центр занятости населения Упоровского района по адресу : с. Упорово, ул. Крупской, д. 38 и по телефону : 3 17 00.

Елена Мусина, ведущий инспектор ГАУ ТО ЦЗН Упоровского райо

Министерство труда и социальной политики Республики Тыва

Официальный сайт

Рубрика: Новости в сфере занятости населения

В кожуунных центрах занятости систематически проводится разъяснительная работа среди населения.

Так, директор ЦЗН Эрзинского кожууна Нина Дагжы провела личный прием граждан, на котором разъяснила условия и требования по участию в госпрограмме профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан на период до 2024 года.

Безработным гражданам разъяснено, какие категории граждан могут принять участие в программе. Например, безработные граждане, граждане в возрасте 50 лет и старше, […]

В день социального работника в кожуунах органы самоуправления поощрили лучших.

Так, на аппаратном совещании администрации Чаа-Хольского кожууна за многолетний добросовестный труд Почетной грамотой Верховного Хурала Республики Тыва были награждены главный бухгалтер Мая Маадыр-ооловна Сертип и главный специалист центра занятости Солангы Экер-ооловна Чамбал.Почетной грамотой администрации Чаа-Хольского кожууна награжден сторож Альберт Чудурукович Седен.

В Пий-Хемского кожууне выявляют факты неформальной занятости населения

В апреле нынешнего года работники Центра занятости в составе межведомственной комиссии провели плановый рейд по выявлению неформальной занятости населения на территории сумона Уюк.Было проверено 2 объекта торговли и 1 молочно-торговая ферма. На всех точках представители межведомственной комиссии просили предоставить трудовые договора, которые работодатели обязаны заключать со своими сотрудниками. Были выявлены сотрудники, осуществляющие трудовую деятельность неформально, […]

Об обучении граждан предпенсионного и пенсионного возраста

В Республике Тыва в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» реализуется региональный проект «Старшее поколение», который включает в себя комплекс мероприятий по профессиональному обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование осуществляется в целях поддержки их занятости в части обеспечения конкурентоспособности на […]

Вакансии в Каа-Хемском кожууне на 23.04.2021 года

По состоянию на 23.04.2021 в банке вакансий Каа-Хемского кожууна от 23 организаций заявлено 51 рабочее место, из них:– в сфере образования – 18 рабочих мест (11 учителей, 4 муз. руководитель, 1 воспитатель, 2 инструктор по физической культуре);-в сфере здравоохранения – 21 рабочее место (19 врачей, 2 медсестер);– в сфере социального обеспечения – 4 рабочих места […]

Салон-красоты в с. Самагалтай открыла местная жительница Саяна Чооду.

Открытие собственного дела стало возможным благодаря государственной поддержке по программе «Социальный контракт».

На полученные средства в размере 222 тыс. рублей молодая женщина приобрела необходимые инструменты, оборудование и начала активно начала реализовать проект.Сейчас у жителей Тес-Хемского кожууна появилась возможность получить качественные услуги, не выезжая за пределы района. В салоне-красоты оказывают парикмахерские и маникюрные услуги, а также наращивание […]

19 апреля специалисты соццентра Эрзинского кожууна провели разъяснительную работу среди индивидуальных предпринимателей и юридических лиц сумона Эрзин о новых мерах поддержки работодателей.

В этот день разъяснения об основных условиях участия в программе получили 11 юридических лиц, 12 ИП, и 4 глав КФХ. Так, они узнали, что работодатели должны быть зарегистрированы на портале Работа в России и своевременно разместить вакантные места; предоставить справку об отсутствии задолженности по уплате налогов и сборов; не иметь просроченной задолженности по денежным обязательствам […]

Трудоустроили по программе «Труд и занятость»

В рамках государственной программы Тувы «Труд и занятость» подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве» первым участником в Пий-Хемском районе в 2021 году стала инвалид с детства, жительница г. Турана Айлуна Ховалыг. Она была трудоустроена делопроизводителем в ГКУ РТ «Центр занятости населения».

“Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве” предусматривает трудоустройство инвалидов, имеющих профессиональное образование, на временные […]

История службы занятости Тувы

Верховным Советом РСФСР принят Закон РФ от 19 апреля 1991 года №1032-1 «О занятости населения Российской Федерации». Создана государственная служба занятости (Федеральная служба занятости) которая была образцом нового государственного института созданного в период становления рыночной экономики.Служба занятости становилась в сложных условиях переходного периода развития российской экономики в 90 годов. В период перехода на рыночные механизмы […]

Читайте также  Должны ли учителя платить за санитарную книжку

Специалисты Центра занятости населения Эрзинского кожууна организовали выезд в сумоны Нарын, Морен, Бай-Даг, Сарыг-Булун по разъяснению Постановления Правительства РФ №362 от 13 марта 2021г “О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан”.

Разъяснительная работа проведена с 39 юридическими лицами, с 21 крестьянско-фермерскими хозяйствами, а также с 35 индивидуальными предпринимателями.

В ходе разъяснительной работы индивидуально проведено собеседование – с 5 главами КФХ, 18 ИП, 7 юрлицами. Из 30 работодателей 2 изъявили желание трудоустроить безработных граждан, состоящих на учете – Соццентр социального работника и ИП Дембирел пекаря.