Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих если сирота

Финансово-экономическая деятельность

Каков порядок выплаты премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей военнослужащим?

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на основании приказа соответствующего командира (начальника) выплачивается премия в размере до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц.

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Случаи, когда премия не выплачивается и, которые являются исчерпывающими определены пунктом 82 Порядка обеспечения.

Во всех других случаях, соответствующий командир (начальник) лишить премии военнослужащих не может, а может только снизить ее размер.

В каком размере и как выплачивается материальная помощь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту?

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, по их рапорту, на основании приказа соответствующего командира (начальника), выплачивается ежегодная материальная помощь в размере одного месячного оклада денежного содержания.

Ежегодная материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

Случаи, когда материальная помощь не выплачивается и, которые являются исчерпывающими, определены пунктом 89 Порядка обеспечения.

В каких случаях выплачивается подъемное пособие военнослужащему, проходящему военную службу по контракту?

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в котором превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части, выплачивается подъемное пособие.

Подъемное пособие военнослужащим выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) исходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по этой должности, на которую они назначены, и оклада по воинскому званию.

Если военнослужащий не вступил в исполнение обязанностей по воинской должности (на которую он был назначен при переезде на новое место (к месту) военной службы), то оснований для выплаты подъемного пособия не имеется.

В каких случаях и из каких окладов выплачивается подъемное пособие на членов семьи военнослужащего, проходящего военную службу по контракту?

Подъемное пособие на каждого члена семьи военнослужащего, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего или в близлежащие от указанного места населенные пункты либо (из-за отсутствия жилой площади) в другие населенные пункты, выплачивается из тех же окладов денежного содержания, что и на самого военнослужащего, а на членов семьи, переехавших не одновременно с военнослужащим, – из окладов по воинскому званию и воинской должности, занимаемой военнослужащим (ранее занимаемой воинской должности по прежнему месту дислокации воинской части (подразделения) – для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего командира (начальника) на день прибытия их по новому месту военной службы военнослужащего.

При этом подъемное пособие на членов семьи выплачивается после регистрации их по месту жительства по новому месту службы военнослужащего.

В случае если для военнослужащих, обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования со сроком обучения более одного года, военнослужащих, проходящих военную службу в воинских частях, дислоцированных на территории иностранных государств, предусмотрена регистрация не по месту жительства, а по месту пребывания, подъемное пособие на членов их семей, переехавших к месту обучения военнослужащих, выплачивается после регистрации по месту пребывания.

В других случаях перемещения членов семьи военнослужащих подъемное пособие на членов семьи не выплачивается.

В каком размере выплачивается единовременное пособие военнослужащим при увольнении с военной службы?

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;

при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, указанный выше, увеличивается на один оклад денежного содержания.

В каком размере выплачивается единовременное пособие при увольнении с военной службы, военнослужащих проходивших военную службу по призыву?

Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, в размере пяти окладов по воинской должности (т.е. из окладов по воинским должностям, замещаемым военнослужащими согласно штату (1 – 9 т.р.).

Военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, единовременное пособие выплачивается в размере двух окладов по воинской должности, исходя из размеров окладов по воинским должностям, установленным по нормам, предусмотренным для военнослужащих, проходивших военную службу по контракту на соответствующих воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами.

Повышение уровня оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Минобороны России.

В Минобороны России условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей (организаций) установлены приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 апреля 2014 г. № 255 и позволяют учитывать особенности выполнения работниками трудовой функции в воинских частях (организациях).

Так, в соответствии со статьей 349 Трудового кодекса Российской Федерации приказом предусмотрены особые условия оплаты труда в виде повышений должностных окладов (тарифных ставок), в т.ч. по результатам специальной оценки условий труда, ряда выплат компенсационного и стимулирующего характера, учитывающих интенсивность и высокие результаты работы.

В случае принятия Правительством Российской Федерации соответствующих решений, направленных на реализацию мероприятий по повышению уровня оплаты труда работников, они будут реализованы Минобороны России в установленном порядке.

Выдача справок о среднемесячной заработной плате работников для назначения и перерасчета пенсий, выплата которых производится Пенсионным фондом Российской Федерации.

В соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации среднемесячный заработок за период до регистрации в качестве застрахованного лица подтверждается справками, выданными соответствующими государственными органами только на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае невозможности представления по различным причинам документов о фактическом заработке, применение усредненных показателей (по отрасли, региону, предприятию и т.д.) для подтверждения среднемесячного заработка законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

Читайте также  После покупки кв у натариуса куда идти

При этом согласно позиции Минтруда России и Пенсионного Фонда Российской Федерации органам, осуществляющими пенсионное обеспечение, предоставлено право в отдельных случаях утраты архивных данных, в т.ч. о заработке работника, принимать решения об исчислении пенсии по документам, косвенно подтверждающим фактический заработок (партийный, профсоюзный билеты, приказы и другие документы).

Каковы размеры должностных окладов (тарифных ставок) по отдельным должностям гражданского персонала воинских частей и организаций Минобороны России ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации?

Зависимость размера должностного оклада (тарифной ставки) работника от минимального размера оплаты труда трудовым законодательством Российской Федерации не установлена.

Статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, который применяется для регулирования оплаты труда.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации в структуру заработной платы входят должностной оклад (тарифная ставка), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

При этом должностной оклад (тарифная ставка) работника является одной из составляющих заработной платы.

Куда обращаться по вопросам назначения пенсий, пособий и компенсаций?

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 декабря 2012 г. № 1609 «Об утверждении Положения о военных комиссариатах» организация и проведение работы по пенсионному обеспечению и социальному обслуживанию граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, назначению указанным лицам предусмотренных для них законодательством Российской Федерации пенсий, пособий и компенсаций и осуществлению контроля за правильностью и своевременностью их выплаты возложена на военные комиссариаты.

В связи с этим по вопросам назначения, перерасчета пенсий, а также предоставления мер социальной поддержки следует обращаться в военный комиссариат по месту жительства, где находится личное (пенсионное) дело со всеми необходимыми документами.

Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих если сирота

21. Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» с учетом положений статей 219 — 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).

Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2016 N 27)

(см. текст в предыдущей редакции)

Судам также следует учитывать, что согласно пункту 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

Помимо дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха, в соответствии с пунктом 12 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим предоставляются дополнительные отпуска, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

22. В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» военнослужащим — ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.

При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах», помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.

23. Исходя из содержания абзаца шестого пункта 10 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. При этом отпуск по личным обстоятельствам предоставляется при общей продолжительности военной службы таких военнослужащих 20 лет и более.

Необходимо учитывать, что, по смыслу пункта 2 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении. Законодательство Российской Федерации не предусматривает, например, возможности зачета службы в органах внутренних дел в общую продолжительность военной службы для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.

24. В соответствии с пунктом 17 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим-супругам, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск с учетом их желания предоставляется одновременно.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск также предоставляется с учетом желания военнослужащих.

В случае когда один из родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.

Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.

Какие дети могут стать воспитанниками воинских частей — разъяснения прокуратуры Подмосковья

Источник: РИАМО , Николай Корешков

Сегодня в воспитании детей, оставшихся без попечения родителей, активное участие принимает Министерство обороны. Так, согласно закону о профилактике безнадзорности несовершеннолетних, воинские части имеют право принимать на воспитание несовершеннолетних граждан. Прокуратура Московской области разъяснила, при каких условиях воспитанники могут быть зачислены в воинские части. Подробнее об этом читайте в материале портала mosreg . ru .

Кого могут зачислить в воинскую часть

Читайте также  Обязательная доля несовершеннолетнего в квартире

Согласно закону «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» воинские части участвуют в профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, в том числе принимая на обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в качестве воспитанников.

Воспитанниками могут стать мальчики в возрасте от 14 до 16 лет, являющиеся сиротами или оставшиеся без попечения родителей.

Решение принимается по результатам медицинского обследования в медицинских учреждениях по месту жительства или пребывания подростка. Для зачисления на воспитание в воинскую часть у него должна быть первая или вторая группа здоровья.

Для зачисления в военные оркестры воинских частей кандидатам необходимо пройти курс обучения в детской музыкальной школе или иметь способности к игре на духовых и ударных музыкальных инструментах. Исключение составляют несовершеннолетние, которые по состоянию здоровья не могут играть на этих музыкальных инструментах (им необходимо иметь медицинское заключение о наличии заболеваний).

Как происходит зачисление

Медкомиссия перед призывом

Зачисление в воинские части происходит с согласия будущих воспитанников по направлению городского военного комиссариата, согласованного с территориальным структурным подразделением по опеке и попечительству Министерства образования Московской области.

Перечень воинских частей, в которые разрешено зачисление воспитанников, определяется приказами Министра обороны Российской Федерации и руководителей других федеральных органов исполнительной власти.

Процесс зачисления в воинские части воспитанников, а также их дальнейшие условия жизни координируют комиссии по делам несовершеннолетних.

На полном обеспечении

Выдача армейских несессеров.»>

Россия. Железнодорожный. 17 ноября 2016. Главный призывной пункт Московской области. Вчерашние студенты и школьники становятся солдатами российской армии.
Выдача армейских несессеров.

Воспитанники воинских частей обеспечиваются всем необходимым. Продовольственное обеспечение осуществляется по норме, установленной для суворовцев, нахимовцев и воспитанников военно-музыкальных училищ.

Вещевой комплект воспитанники получают такой же, как у военнослужащих срочной службы. Также им выплачивается ежемесячное денежное содержание и ежемесячное пособие в размере оклада по воинской должности по первому тарифному разряду, установленному для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Также воспитанники получают медицинское обеспечение в воинской части с учетом индивидуальных и возрастных особенностей. Им оказывается помощь педиатра, специализированная амбулаторная и стационарная медицинская помощь, проводятся профилактические прививки.

Живут воспитанники в отдельных благоустроенных зданиях (с отоплением, водопроводом, канализацией, электричеством), которые отвечают всем требованиям.

Воспитанники учатся в соответствии с учебным планом и образовательными программами общеобразовательной организации. Зимой, весной, летом и осенью им предоставляется отпуск, также отпуск можно взять по болезни или по личным обстоятельствам.

Как производится выпуск или отчисление

Источник: РИАМО, Екатерина Домогатская

Выпускаются воспитанники при поступлении в военные или другие профессиональные образовательные организации и организации высшего образования, а также по достижении 18 лет.

За серьезные правонарушения и проступки, по состоянию здоровья или по личному заявлению воспитанника он может быть отчислен. Если воспитанники самовольно покинули часть, то их немедленно разыскивают и возвращают, применяя меры воспитательного воздействия вплоть до отчисления из воинской части.

Также отчисление возможно по решению органа опеки и попечительства, согласованному с комиссией по делам несовершеннолетних, если воспитанника берут под опеку или усыновляют.

По достижении призывного возраста воспитанники через военный комиссариат подлежат призыву на военную службу. На воинский учет их ставит комиссия при военном комиссариате по месту дислокации воинской части в год достижения воспитанником возраста 17 лет.