Размер содержания приразводе когда находишься в декретк

Выплата пособия для ребенка после развода

Льготы матерям в разводе различаются в зависимости от того, к какой категории они относятся. Это связно с тем, что при наличии второго родителя существует возможность привлечь к исполнению обязанности по содержанию детей и выплате причитающихся алиментов.

Если родители после развода проживают отдельно, то обязаны финансово обеспечивать своих детей, факт развода родителей не влияет на возможность получения дополнительной материальной поддержки из государственного или регионального бюджета.

Но часто мама, воспитывающая ребенка без участия бывшего супруга, оказывается в трудной финансовой ситуации и в семьях после развода уровень ежемесячного дохода может существенно снизиться. При этом если доход, приходящийся на каждого члена семьи, становится, ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, то семья получает статус малоимущей.

Разведенная мама, воспитывающая детей, может претендовать на социальную помощь от государства. Этот статус присваивают после обращения в органы социального обеспечения. Место жительство семьи посещает комиссия и составляет акт. В эту категорию не попадают семьи, в которых взрослые работоспособного возраста не работают, ведут асоциальный образ жизни, употребляют алкоголь и наркотики.

Чтобы получить помощь малоимущим семьям, для этого следует обратиться в отдел социальной защиты населения по месту прописки и предоставить уполномоченным сотрудникам следующий комплект документов:

  • Паспорт (оригинал и копию);
  • Cвидетельство о заключении брака
  • Cвидетельство о рождение детей;
  • Оригинал выписки из домовой книги;
  • Справку о составе семьи;
  • Документы о количестве доходов за последние три месяца (для всех членов семьи);
  • Документы об имеющемся имуществе;
  • Трудовую книжку ( справку из центра занятости);
  • Документы об инвалидности (если есть).

После подачи полного комплекта документов комиссия в течение десятидневного периода принимает решение о начислении семье статуса малоимущей. Установленный срок может быть продлен до тридцати дней, если комиссии потребуется уточнить или перепроверить некоторые данные.

Детям, воспитывающимся в малоимущих семьях, предусмотрены следующие виды помощи:

  1. поступление в дошкольные образовательные учреждения вне очереди;
  2. бесплатное двухразовое питание в школьной столовой;
  3. выдача бесплатной школьной, а также спортивной формы;
  4. бесплатная выдача необходимых лекарств (для детей младше шести лет);
  5. скидка в размере 50 % на проезд ребенка и одного сопроводителя в международном транспорте с целью лечения или оздоровления (полагается один раз в год).

Родителям из малоимущих семей предоставляется следующая помощь:

  • Льготные условия труда;
  • Освобождение от уплаты регистрационного предпринимательского сбора;
  • Снижение пенсионного возраста;
  • Внеочередной садовый участок; ипотеку со льготными условиями;
  • Бесплатное посещение выставок и музеев (один раз в месяц).

Так же малоимущие семьи могут воспользоваться правом на получение повышенных субсидий на оплату жилья, коммунальных услуг, некоторых налоговых льгот, а также на бесплатную юридическую помощь

Если мама после развода осталась с тремя малолетними детьми, то она должна знать, что государство ее относит к статусу многодетной матери. Таким мамам государство предоставляет гарантии, льготы и материальную помощь. Мамы, имеющие такой статус, могут встать на учет и получить специальное удостоверение многодетной матери. Это помогает упорядочить предоставление им адресной помощи. Дети многодетных матерей имеют право на бесплатный проезд на общественном транспорте, могут бесплатно посещать выставки и музеи, также дети обеспечиваются школьной формой, бесплатным питанием и их принимают в первую очередь в дошкольные учреждения.

Многодетные мамы с тремя малолетними детьми получают 30 % скидку на оплату коммунальных услуг. Если Многодетные мамы имеют от четырех до шести детей, то скидка составляет уже 50 %, а с семерых детей и более оплата за коммунальные услуги с многодетной мамы не взимается.

В некоторых регионах многодетные мамы могут получить статус воспитателя и организовать у себя на квартире группу детского сада. Такие группы могут быть созданы в многодетных семьях, имеющие трех и более детей в возрасте от двух месяцев до семи лет. Они прикрепляются к обычному детскому саду, который контролирует его работу и принимает воспитателя в свой штат. Методист этого детского учреждения оказывает методическую помощь по составлению плана занятий. Многодетная мама, ставшая воспитателем, получает запись в трудовую книжку, и имеет возможность накапливать педагогический стаж, а также получает заработную плату. На каждого ребенка, который посещает ее группу, из местного бюджета на его питание выделяется определенная сумма денег.

Чтобы получить помощь от государства, разведенная женщина должна сама обратиться в службу социальной защиты к специалистам, для того, чтобы оформить необходимы льготы и субсидии. Для этого нужно написать заявление и проконсультироваться у специалиста, для уточнения каких, документы ей потребуется принести и на какую, помощь она может рассчитывать.

Субсидии выдаются только после подачи заявления и предоставления всех необходимых документов и справок. Обязательным условием для разведенной женщине – это справка о сумме получаемых ею алиментов. Если на алименты иск не подавался или исполнительный лист не предъявлялся, в помощи отказывают.

Существуют основные пособия и выплаты на детей:

  • Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759,09 рублей;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплата составляет 40 % от среднего ежемесячного дохода матери за последние два года, но если она не была трудоустроена, пособие выплачивается в минимальном размере — 3 142,33 руб. на первого ребенка и 6 284,65 руб. на второго и последующих;
  • Материнский капитал на второго ребенка (или последующего ребенка) сумма сертификата составляет 453 026 руб., при этом материнский капитал при разводе не делится, и денежные средства остаются у лица, на которое он оформлен.

Иногда в семье складывается такая ситуация, когда маме необходимо приступать к работе раньше, чем малышу исполнилось полтора года, по финансовым или другим обстоятельствам. При этом прав на получение выплаты по уходу за ребенком она лишается. Вместо нее денежная поддержка от государства может быть оформлена на бабушку или дедушку, при условии, что они официально трудоустроены и оформляют по месту работы отпуск по уходу за ребенком.

Сколько можно работать, чтобы сохранить право на пособие по уходу за ребенком?

Работник имеет право на ежемесячное пособие, даже если он вышел в отпуск по уходу за ребенком, но продолжает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Однако при незначительном сокращении продолжительности рабочего дня суд может признать выплату неправомерной, и указание на дистанционный режим работы не поможет

Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо матери?

Трудоустроенные граждане имеют право на отпуск по уходу за ребенком – такое право им дает Трудовой кодекс РФ. Предоставляется он после окончания отпуска по беременности и родам у матери до момента достижения ребенком возраста 3 лет. В любой момент отпуск по уходу за ребенком можно прервать, а затем продолжить. Работодатель не может отказать в его предоставлении и продлении, пока ребенку не исполнилось 3 года.

В отпуск по уходу за ребенком может выйти как его мать, так и отец, бабушка или дедушка, даже дальний родственник. Степень родства и совместное проживание с родителями ребенка роли не играют, главное – сам факт ухода за ним.

В отпуске по уходу за ребенком может находиться только один человек. Но если детей двое или больше, то для ухода за каждым из них в отпуск могут выйти сразу несколько членов семьи.

Нахождение в отпуске по уходу за ребенком дает право на ежемесячное пособие, но выплачивается оно только до 1,5 лет. Если детей двое или больше, оно начисляется на каждого ребенка.

Кому назначат пособие по уходу за ребенком и каким будет его размер?

Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • матери – военнослужащие по контракту;
  • матери, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам; они же и другие родственники, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком;
  • матери, отцы, опекуны, являющиеся студентами-очниками;
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию, например в случае смерти матери или отца, лишения их родительских прав и др.

Выплачивается пособие за счет средств ФСС. Трудоустроенные граждане получают его у работодателя, остальные – в органах соцзащиты.

Для трудоустроенных граждан пособие по уходу за ребенком рассчитывает работодатель. Его размер составит 40% среднего заработка. При этом законом установлены минимальный и максимальный размеры пособия: у работников оно не может быть меньше 6752 руб. и с 1 января 2020 г. больше 27 984, 66 руб.

Пособие в максимальном размере 27 984, 66 руб. могут получить:

  • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, расположенных на территориях иностранных государств в предусмотренных международными договорами РФ случаях.

Пособие в размере 40% среднего заработка получат также следующие категории граждан:

  • матери, проходящие военную службу по контракту;
  • матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, таможенных органов и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
  • матери либо отцы, другие родственники, опекуны, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
  • матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением полномочий нотариусами и статуса адвоката, прекращением физлицами деятельности в качестве ИП и иными физлицами, чья профессиональная деятельность подлежит госрегистрации или лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные из таких частей в связи с истечением срока их трудового договора и матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из этих частей в Российскую Федерацию.
Читайте также  Прописка новорожденного ребенка в квартире по доверенности

С 1 июня 2020 г. размер их пособия не должен быть меньше 6752 руб. и больше 13 504 руб.

На минимальное пособие в размере 6752 руб. могут рассчитывать:

  • матери либо отцы, опекуны, осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • другие родственники, осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если мать или отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав или ограничены в них, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными или ограниченно дееспособными, по состоянию здоровья не могут воспитывать и содержать ребенка, отбывают наказание в виде лишения свободы, содержатся под стражей, уклоняются от воспитания детей или защиты их прав и интересов, отказались взять своего ребенка из образовательной, медицинской организации, организации соцобслуживания или другой аналогичной организации;
  • обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования и дополнительного профессионального образования, научных организациях.

В районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

Предусмотрена ежегодная индексация пособия – очередная должна быть в феврале 2021 г. Но пособие, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка, не индексируется. Оно подлежит перерасчету, только если его размер оказался меньше минимального. В такой ситуации с даты очередной индексации работнику должно выплачиваться пособие в размере проиндексированного минимума. Пособие, которое превышает новый минимум, выплачивается в прежнем размере.

Какого сокращения рабочего времени будет недостаточно для получения пособия?

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом закон не устанавливает максимальной продолжительности неполного рабочего времени.

Известны примеры, когда выплата пособия признавалась судами правомерной при сокращении продолжительности рабочего дня на час-два 1 . Однако чаще суды признают формальное сокращение рабочего времени недостаточным для сохранения права на пособие по уходу за ребенком 2 . Подобной позиции придерживается и Верховный Суд РФ 3 .

В июле 2020 г. Суд указал 4 , что сокращение рабочего дня на час «не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка». Причем было признано, что такие условия осуществления трудовой деятельности не позволяют ухаживать за ребенком, несмотря на перевод работника на дистанционный режим работы. Отметим, что в законе говорится о сохранении права на пособие в случае, если работник трудится на дому, а не переведен на дистанционную работу. Таким образом, в случае сокращения рабочего дня на час пособие фактически представляет собой дополнительное материальное обеспечение работника, выплачивается работодателем и не подлежит возмещению за счет средств ФСС.

Как сохранить право на пособие в период работы?

В судебной практике сформированы критерии, позволяющие определить, в каком случае выплата пособия по уходу за ребенком в период работы на условиях неполного рабочего времени может быть признана законной 5 .

1. Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Остальное время должно быть посвящено ребенку.

2. Заработная плата сотрудника, выполняющего работу в условиях неполного рабочего дня, не должны быть больше 60% от его обычного заработка.

1 Постановление АС Северо-Западного округа от 11 ноября 2019 г. № Ф07-12363/19, определение АС Восточно-Сибирского округа от 22 октября 2018 г. № Ф02-4674/18.

2 Определение Конституционного Суда РФ от 28 февраля 2017 г. № 329-О; постановления АС Волго-Вятского округа от 29 января 2019 г. № Ф01-6240/18, АС Западно-Сибирского округа от 31 июля 2018 г. № Ф04-3150/18, Четырнадцатого ААС от 25 мая 2018 г. № 14АП-3265/18, АС Уральского округа от 14 августа 2017 г. № Ф09-2710/17, АС Восточно-Сибирского округа от 2 мая 2017 г. № Ф02-133/17.

3 Определения Верховного Суда РФ от 11 октября 2019 г. № 309-ЭС19-17405, от 12 августа 2019 г. № 303-ЭС19-8702, от 5 августа 2019 г. № 307-ЭС19-11732, от 19 июля 2019 г. № 307-ЭС19-11633, от 18 июля 2017 г. № 307-КГ17-1728, от 5 июня 2019 № 309-ЭС19-7778.

4 Определение Верховного Суда РФ от 23 июля 2020 г. № 301-ЭС20-9387.

5 Постановления Четвертого ААС от 12 сентября 2019 г. № 04АП-4215/19, Семнадцатого ААС от 1 августа 2019 г. № 17АП-14059/18, Тринадцатого ААС от 25 июня 2019 г. № 13АП-11692/19, АС Уральского округа от 24 декабря 2018 г. № Ф09-8202/18, Пятого ААС от 20 декабря 2018 г. № 05АП-9226/18, АС Московского округа от 12 декабря 2018 г. № Ф05-19953/18, АС Уральского округа от 15 ноября 2018 г. № Ф09-7005/18.

Женщина в разводе с детьми

На сегодняшний день по имеющимся статистическим данным в России количество женщин, воспитывающих ребенка без помощи отца, составляет около 30%. Семья, состоящая из матери и ребенка и оставшаяся без отцовской поддержки, может возникнуть при различных жизненных ситуациях. Но каждый раз мама, ответственная за содержание малыша, задается вопросом: на какую помощь от государства можно рассчитывать, воспитывая ребенка (или, тем более, нескольких детей) в одиночку?

Ответ на этот вопрос можно получить, если женщина сможет верно определить имеющийся у нее «социальный статус».

Социальный статус — это положение человека в обществе (в данном случае женщины с ребенком после развода), которое определяет возможности получения им определенных дотаций, льгот, пособий от государства в зависимости от того, в какой жизненной ситуации находится человек.

Считается ли женщина в разводе матерью-одиночкой?

Женщина, воспитывающая ребенка в одиночку, может иметь один из 2 видов социального статуса:

  • мать-одиночка — этот термин все чаще в современном мире, ведомственных документах и нормативных актах бытует как «единственный родитель»;
  • неполная семья — ситуации, когда при наличии обоих родителей участие в воспитании ребенка принимает только один из них (чаще всего, мать).

Очень часто мамы неверно применяют к себе эти понятия, путая их и, соответственно, неправильно определяя свои права на государственную поддержку. Чтобы этого избежать и верно определить свой социальный статус и вытекающие из него возможности, следует рассмотреть два вышеупомянутые понятия более детально.

Кто считается матерью-одиночкой?

Обыватели привыкли думать, что «одинокой матерью» принято считать каждую женщину, воспитывающую ребенка без участия отца. Однако это заблуждение, так как в российском законодательстве социальный статус «одинокая мать» должен быть подтвержден строго документально.

Юридические признаки матери-одиночки:

  1. Ребенок родился вне брака, при этом отцовство установлено не было и в его свидетельстве о рождении:
    • в графе «отец» стоит прочерк — в этом случае дополнительной документации для подтверждения статуса «одиночки» не требуется.
    • в графе «отец» указано лицо, записанное со слов матери (в этом случае органами ЗАГС выдается особая справка формы №25, где указано, что запись об отце сделана со слов матери).

Такую справку при доказательстве своего статуса женщина должна обязательно прикладывать к свидетельству о рождении ребенка.

Только в вышеперечисленных случаях женщина имеет юридический статус «матери-одиночки».

Женщина с ребенком в неполной семье

Неполная семья — это семья, в которой ребенка воспитывает один из родителей (мать, реже отец) без фактического участия второго родителя. Категорию «неполной семьи» единственный родитель с детьми может приобретать при различных жизненных обстоятельствах.

Юридические признаки неполной семьи, или Кто не относится к категории матери-одиночки:

  1. Ребенок родился в браке, но:
    • родители развелись и перестали проживать совместно;
    • отец умер, безвестно отсутствует, лишен родительских прав или признан недееспособным;
  2. Ребенок родился вне брака, но впоследствии установлено отцовство, однако отец не участвует в воспитании/содержании чада;
  3. Ребенка усыновляет супруг матери, не являющийся биологическим отцом ребенка, который в дальнейшем перестает проживать с семьей и участвовать в поддержке отпрыска.

Основное различие между матерью-одиночкой и женщиной из неполной семьи состоит в наличии у ребенка отца, что должно быть записано документально.

Как выплачиваются алименты на ребенка после развода

В отличие от матери-одиночки, женщина, оставшаяся с ребенком после расторжения брака или ухода из семьи отца (или просто его нежелания принимать участие в воспитании и содержании совместного чада), имеет право на получение алиментов на содержание детей после развода от второго родителя.

Алименты с бывшего супруга (отца ребенка) могут быть взысканы:

  • добровольно — при наличии соглашения, составленного обоими родителями и заверенного нотариально;
  • принудительно — по решению суда с выдачей исполнительного листа и взыскиваемых с помощью Службы судебных приставов.

Размер алиментов на содержание ребенка напрямую зависит от способа их назначения:

  1. Процентный способ — исчисляется в процентном соотношении от всех видов доходов плательщика:
    • 1/4 часть — на 1 ребенка;
    • 1/3 — на двоих детей;
    • 1/2 на троих и более несовершеннолетних иждивенцев;
  2. Твердая денежная сумма — т.е. оговоренная фиксированная сумма средств. Этот метод используют если:
    • родитель не имеет постоянного места работы (случайные заработки);
    • получает заработную плату полностью или частично в иностранной валюте;
    • заработная плата обязанного платить ничтожно мала и не сможет покрыть расходы на ребенка (что является существенным ущемлением его прав и интересов).
  3. Передача имущества ребенку в счет уплаты алиментов (например, оформление в дар автомобиля, доли квартиры, драгоценностей, либо скромнее — постоянная покупка одежды и обуви ребенку, школьных принадлежностей, игрушек и т.д.).

Государственные гарантии матерям после развода

К сожалению, сейчас государством на федеральном уровне не устанавливаются никакие дополнительные выплаты на ребенка семьям с особым социальным статусом — и это касается в равной степени как женщин, воспитывающих ребенка без отца после развода, так и матерей-одиночек.

Для матерей, воспитывающих ребенка, существуют и другие социальные статусы, влияющие на право получения детских пособий:

  • малообеспеченная семья (когда доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума, который установлен для данного региона);
  • многодетная семья (в которой воспитываются 3 и более детей).

Данные статусы требуют особого документального подтверждения и устанавливаются в зависимости от количества детей в семье, их особенностей здоровья и развития (дети-инвалиды), а также прожиточного минимума в конкретном регионе места жительства семьи.

Выплаты и пособия на ребенка при разводе

Сейчас независимо от социального статуса (не важно — одна женщина, или она воспитывает ребенка при поддержке мужчины), мать имеет право на помощь от государства, которая выражается в виде пособий на ребенка:

  1. Пособие по беременности и родам — имеет право получить только мать ребенка, работающая или признанная официально безработной после увольнения при ликвидации организации (выплачивается в размере 100% среднего заработка);
  2. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16350,33 руб. — имеет право получить любой из родителей;
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — могут получать мать и иные родственники ребенка, осуществляющие за ним уход и находящиеся в одноименном отпуске (его размер — 40% от заработной платы получателя, либо 3065,69 руб. для неработающих на 1 ребенка, 6131,37 руб. — на 2 и последующих детей);
  4. Ежемесячная компенсация в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, равная символичной выплате в 50 руб. (может дополняться региональными выплатами на ребенка, выплачиваемыми от рождения или от 1.5 лет — например, в Москве ее размер колеблется от 2000 до 2200 руб.);
  5. Пособие на ребенка до 16 лет (до 18 лет при обучении ребенка в школе) — размер «детских» устанавливается конкретно по региону и варьируется от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей.

При оформлении государственных пособий, а также для получения справочной информации по ним, мамам необходимо обращаться по месту своей работы (учебы) или в региональные органы Социальной защиты населения (далее СЗН).

Перечисленные виды пособий не будут различаться в зависимости социального статуса матери (одинокая мать, либо неполная семья), но могут быть установлены различные суммы выплат в зависимости от следующих обстоятельств:

  • наличия или отсутствия места работы (работающая мама, безработная, студентка);
  • места проживания в определенном регионе (т.к. полномочия для установления размеров социальных пособий отданы на усмотрение региональных властей).

На сегодняшний день в первую пятерку регионов, устанавливающих самый высокий размер детских социальных пособий, вошли Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Ленинградская область, Воронежская область, согласно проведенному к международному дню защиты детей исследованию и составленному рейтингу ИТАР-ТАСС «Где на Руси рожать хорошо».

Общие льготы для матерей, воспитывающих ребенка без помощи отца

Некоторые виды государственной поддержки в виде натуральных и денежных льгот оказываются мамам, воспитывающим детей в одиночку в независимости от их статуса матери-одиночки (т.е. несмотря на то, есть ли у ребенка официальный отец или нет).

К таким видам поддержки относятся трудовые льготы и льготы на обеспечение жильем:

  1. Трудовые льготы:
    • маму, воспитывающую чадо без помощи отца, нельзя уволить/сократить до достижения ребенком 14 лет;
    • в случае реорганизации/ликвидации предприятия ее необходимо перетрудоустроить (в этом случае до момента перетрудоустройства матери будет выплачиваться средняя з/плата не более 3 месяцев);
    • оплата больничного листа любой длительности по уходу за ребенком до достижения 7 лет, или больничного листа продолжительностью 15 дней на детей в возрасте от 7 до 15 лет;
    • установление неполного рабочего графика (смещение времени рабочего дня) или неполной рабочей недели по письменному заявлению матери;
    • возможность отказа от ночных/сверхурочных смен, а также служебных командировок;
    • получение 2 недель дополнительного отпуска (если таковое условие предусмотрено коллективным договором);
    • право на получение 4 дополнительных выходных дня ежемесячно (при воспитании ребенка-инвалида).
  2. Право на улучшение жилищных условий (получение субсидии на покупку квартиры):
    • положено для единственного родителя, не достигшего возраста 35 лет, в рамках программы «Молодая семья»;
    • распространяется на семью, признанную нуждающейся в улучшении жилищных условий;
    • зависит от обеспеченности жилой площадью каждого члена семьи менее установленной местным законодательством нормы.

Данное право предусмотрено федеральным законодательством для всех молодых семей (в т.ч. состоящих из двух родителей) в рамках целевой программы «Жилище», подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей».

Дополнительные льготы матерям-одиночкам

Какие же преимущества имеет в нашем государстве именно одинокая мама? На этот вопрос ответит ряд специальных (особых) льгот:

  1. Льготы в сфере образования:
    • возможность получения права на поступление в детский сад в порядке первоочередности (за исключением частных детских садов);
    • право на оплату пребывания в детском саду в размере 50% от общей стоимости;
    • право на получение бесплатных учебников (в зависимости от устава учебного заведения и его руководителя);
    • право на двухразовое бесплатное питание в учебном заведении (не прописано федеральным законодательством и действует отдельно по регионам проживания);
    • право на получение скидок при обучении ребенка/детей в учреждениях дополнительного образования, а также спортивных секциях (в региональной зависимости);
  2. Медицинские льготы:
    • право на получение бесплатной путевки (либо с заниженной оплатой родительской доли) в санаторий или загородный лагерь (в региональной зависимости);
    • получение 50%-ной скидки на приобретение лекарств первой необходимости (в соответствии с установленным перечнем медикаментов);
    • бесплатные курсы массажа для малышей при поликлинике по месту проживания (при наличии медицинских показаний).
  3. Налоговые льготы:
    • право на получение стандартного налогового вычета в двойном размере (в этом случае налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на учащихся очной формы обучения до 24 лет и составляет 2800 рублей).
  4. «Натуральные» льготы:
    • бесплатное получение продуктов молочной кухни для малышей до 1 года.

В настоящее время натуральная выдача продукции во многих регионах заменена на денежную компенсацию, размер которой определяется самостоятельно субъектом РФ. Например, в Брянской области эта выплата равна 413 руб. ежемесячно.

Алименты при разводе в декретном отпуске

В наши дни нередко встречаются ситуации, когда муж не желает обеспечивать собственную семью ‒ жену и малолетних детей. А в случае развода добиться финансовой поддержки становиться еще труднее. Практика показывает, что зачастую мужчины используют всяческие уловки, чтобы уклониться от исполнения своих законных обязанностей.
Законодательство РФ старается максимально защитить права женщины, находящейся в декретном отпуске. Ведь всем известно, что размер детских пособий в нашей стране минимален и этой суммы не хватает на удовлетворение насущных потребностей матери и ребенка. Поэтому СК РФ обязывает мужа обеспечивать свою семью, до достижения ребенком трехлетнего возраста. Причем жена (вне зависимости от того является ли она бывшей или нынешней) вправе подать заявление в суд с требованием о назначении алиментов не только на совместного ребенка, но и на себя. Для разъяснения всех нюансов подобной процедуры лучше обратиться за консультацией семейного юриста.

Развод в декретном отпуске

Стоит подчеркнуть, что только женщина, являющаяся законной женой, вправе требовать назначения алиментов на собственное содержание. Данное правило не распространяется на пары, отношения которых официально не зарегистрированы.

Перечень ситуаций, в которых женщина может требовать от своего законного супруга выплаты алиментов на собственное содержание, четко обозначен.

  1. Супруга ожидает рождения ребенка. СК РФ гласит, что беременная супруга, вправе требовать от мужа поддержки финансового характера, вне зависимости от того, оформлен ли развод или нет. Требование для подобного обращения одно ‒ женщина должна вынашивать совместного с мужем ребенка. Но что делать в ситуациях, когда мужчина испытывает сомнения относительно собственного отцовства? Для подтверждения или опровержения подобных сомнений существует генетическая экспертиза. Если ее результаты подтвердят, что данный мужчина не является биологическим отцом вынашиваемого ребенка, то он освобождается от каких-либо финансовых обязательств.

Мужчина обязан оказывать меры материальной поддержки беременной супруге, вне зависимости от ее финансового благополучия и уровня доходов. Для назначения алиментов требуется только предоставить справку, подтверждающую факт беременности.

Законодательство не содержит определенных указаний относительно размера алиментов, которые мужчина обязан выплачивать своей беременной жене. Супруги могут самостоятельно договориться об оптимальном размере материальной помощи или же обратиться в судебную инстанции. Суд определяет сумму исходя из многих факторов. Но прежде всего учитывается финансовое положение каждого из партнеров.

  1. Жена находится в отпуске по уходу за совместным ребенком (до 3 лет). Женщины, после рождения ребенка, наиболее уязвимы с материальной точки зрения ‒ они не могут выйти на работу, а следовательно, обеспечить себе и малышу достойный уровень жизни. Поэтому законодатель возлагает обязательства по содержанию жены и ребенка на мужчину. Эта обязанность длится до достижения ребенком трехлетнего возраста. Развод, если жена в декретном отпуске, всегда сопряжен с трудностями, например, мужчина, до достижения ребенком годовалого возраста, не может выступать инициатором бракоразводного процесса. Все эти меры призваны обеспечить дополнительную защиту материнства и детства.

При разводе с ребенком в декрете многих женщин волнует вопрос о размере алиментов, положенных на содержание жены и ребенка. Но фиксированного размера закон не предусматривает, он предоставляет возможность супругам определиться с суммой самостоятельно или посредством обращения в суд.

При назначении алиментов суд учитывает потребность женщины в мерах дополнительной финансовой поддержки, жизненные обстоятельства, семейное положение, наличие других детей и пр. Выяснив реальные потребности матери в финансовой поддержке суд определяет фиксированную сумму, которую мужчина ежемесячно обязан перечислять на содержание жены и ребенка.

Стоит сказать, обязанность по уплате алиментов может быть возложена на мужчину, только при наличии у него такой возможности.

  1. У пары имеется совместный ребенок-инвалид. Для назначения алиментов в такой ситуации необходимо, чтобы ребенок не достиг восемнадцатилетнего возраста.
  2. Супруга ухаживает за ребенком, с детства являющимся инвалидом (Ⅰ–ⅠⅠ гр.).

Как оформляются алименты при разводе в декретном отпуске

При разводе, жена в декрете может заключить с супругом соглашение, которое будет иметь силу юридического документа. В нем прописываются все договоренности, которых удалось достичь бывшим супругам: размер выплат, сроки и прочие дополнительные условия. Данный документ должен быть заверен в нотариате.

Если супруги не могут договориться относительно размера алиментов, то подается заявление в суд. Обычно, при назначении суммы, суд руководствуется тем, чтобы основные потребности матери и ребенка, покрывались средствами, получаемыми женщиной во время декретного отпуска (алиментами, детскими пособиями и другими мерами социальной поддержки).

Развод, если жена в декрете ‒ дело трудное и хлопотное, ведь в нормах законодательства имеется множество пробелов. Суды, при решении подобных дел, обычно руководствуются сложившейся практикой. Консультация семейного юриста в таких делах крайне важна, она поможет трезво оценить дальнейшие перспективы дела.

Советы юриста: как прекратить брачные отношения с минимальными потерями

Как расторгнуть брак и разделить имущество, узнавала корреспондент агентства «Минск-Новости».

Никита и Виолетта познакомились в социальных сетях. Два года встречались, а потом узаконили отношения. Детей пара долго не хотела: мечтали об уютной собственной квартире, машине и прочих благах человечества, а чтобы этого достичь, требовалось много работать.

Наследник у пары появился лишь спустя семь лет после знакомства. У супругов к тому времени была просторная квартира в центре столицы, обставленная по последнему слову техники, и недешевая иномарка. Казалось бы, живи да радуйся, но не тут-то было: через трое суток после выписки из роддома Виолетта узнала, что на протяжении года муж ей изменял.

– Это было ужасно! – вспоминает женщина. – Я не хотела верить в происходящее, но Никита со словами: «Люблю ее, а не тебя!» ушел к сопернице. Я впала в депрессию, порой мне хотелось даже покончить с собой, благо всегда рядом были друзья и близкие.

На развод Виолетта подала не сразу – не было лишних денег, а вот с иском о взыскании алиментов и содержании себя в декретном отпуске решила не затягивать.

– Никита, весьма преуспевающий бизнесмен, прикрыл свою фирму с немалым стабильным доходом и устроился в компанию друга «работать» сторожем, – продолжает Виолетта. – На заседание он не явился – его интересы представляла адвокат. В итоге суд назначил алименты на сына в размере 25 % от всех доходов Никиты, а мое содержание в отпуске по уходу за ребенком составило 4 базовые величины (БВ) ежемесячно.

Денег катастрофически не хватало, поэтому Виолетта отдала сынишку в ясли, а сама вышла на работу. Вскоре обратилась в суд с иском о расторжении брака. Имущество делить не стали – Никита сказал, что все оставляет сыну. Однако официально этого делать не спешил.

– Я была уверена, что развод окончательно поставит точку в наших отношениях. Никита не стремился общаться с сыном, высылал лишь минимальные алименты в 100 рублей и средства на мое содержание, – говорит девушка. – Но мне было все равно, лишь бы он больше не появлялся в нашей жизни. Спустя несколько лет я во второй раз вышла замуж, и тут началось! Никита стал проявлять недюжинный интерес к сыну, однако малыш не горел желанием общаться с биологическим отцом. Это привело бывшего мужа в ярость, и он начал мстить: подал иск о разделе движимого имущества, указав его заоблачную стоимость. Расходы на юридическую помощь и оплату госпошлины он просил взыскать с меня. Благо удалось заключить мировое соглашение – в противном случае я лишилась бы не только части мебели и бытовой техники, но и суммы, эквивалентной порядка 1,5 тыс. долларов.

Практически каждую ночь Никита приходил в квартиру, где жила Виолетта с сыном, с включенной видеокамерой, провоцировал ее на скандал. Если она не пускала его, закрыв дверь изнутри, он вызывал милицейский наряд. Женщина ничего сделать не могла, ведь бывший муж был сособственником этого жилья. Дальше – больше: он прислал бывшей супруге нотариально заверенную бумагу, что намерен продавать свои квадратные метры. Молодой маме пришлось влезть в долги, набрать кредитов, чтобы выкупить квартиру, ведь в противном случае она могла соседствовать с цыганами или гражданами солнечных республик – именно такую жизнь бывшей супруге и сыну пророчил Никита. Зато теперь семья Виолетты счастливо живет в собственной трешке, и никто им больше не докучает.

КОММЕНТАРИЙ СПЕЦИАЛИСТА

Увы, не все бывшие супруги расходятся достойно. Из примера Виолетты очевидно: порой штамп в паспорте о разводе не ставит точку в отношениях. Если задаться целью испортить жизнь бывшей половине, этого можно легко достичь. Как правильно расторгнуть брак и обезопасить себя от неприятностей, рассказала адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга Кондаревич:

– Законодательством предусмотрен судебный и внесудебный порядок расторжения брака. Когда оба супруга согласны на этот шаг и при этом у них нет общих несовершеннолетних детей и спора об имуществе, то брак можно расторгнуть в органах, регистрирующих акты гражданского состояния, например, отделе ЗАГС. Если же хотя бы одно из этих условий не соблюдено, тогда одному из супругов придется обратиться в суд с исковым заявлением.

По общему правилу оно подается по месту жительства ответчика. Исключение составляют случаи, когда с истцом остаются несовершеннолетние дети или по состоянию здоровья выезд инициатора процесса к месту жительства ответчика затруднителен. Также можно отойти от правила, если брак расторгается с лицом, признанным в установленном порядке безвестно отсутствующим, недееспособным или осужденным за совершение преступления к лишению свободы на срок не менее 3 лет.

Размер госпошлины за рассмотрение искового заявления зависит от того, впервые истец расторгает брак или нет. Так, при первом разводе необходимо заплатить 4 БВ. При втором и последующих – 8 БВ. Расходы по оплате госпошлины изначально несет инициатор судебного процесса, так как она должна быть оплачена при подаче иска.

– В последующем истец может ставить вопрос о взыскании уплаченной им госпошлины за рассмотрение искового заявления с ответчика, – продолжает О.Кондаревич. – Налоговым кодексом Республики Беларусь также предусмотрена госпошлина за выдачу копии решения суда о расторжении брака в размере от 1 до 3 БВ с одного или с обоих супругов. В нем должны содержаться точные сведения о том, с кого из супругов и в каком размере подлежит взысканию госпошлина и кто из них освобожден от уплаты. При определении ее размера учитывается, в каком по счету браке состоят супруги, их материальное положение, при ком из родителей остаются проживать несовершеннолетние дети, степень вины каждого в распаде семьи и другие обстоятельства.

При приеме иска о расторжении брака суд предоставляет супругам трехмесячный срок для примирения, а также для достижения соглашения об общих несовершеннолетних детях и разделе имущества. При слушании таких дел служитель Фемиды принимает меры, направленные на сохранение семьи, и вправе отложить разбирательство, назначив дополнительный срок для примирения в пределах шести месяцев. Брак между супругами может быть расторгнут лишь в случае, когда суд с достоверностью установит, что дальнейшая совместная жизнь супругов и сохранение семьи невозможны.

При наличии спора между бывшими супругами о воспитании и содержании несовершеннолетних детей суд определит, с кем они будут проживать, порядок общения с ними и участия в воспитании отдельно проживающего родителя, если соответствующие требования будут заявлены в иске.

Нельзя упускать из виду и вопрос раздела между супругами совместно нажитого имущества. В приведенном выше примере Никита воспользовался своим правом спустя четыре года после расторжения брака, хотя срок исковой давности при разделе имущества составляет 3 года.

– Многие неверно понимают понятие «срок исковой давности» и убеждены, что он начинается с момента, когда решение суда о расторжении брака вступило в законную силу, – поясняет Ольга Кондаревич. – Однако этот срок начинает исчисляться со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права (если иное не установлено законодательными актами).

То есть Никита не проживал в совместной с Виолеттой квартире, а когда захотел приходить туда – столкнулся с препятствиями со стороны бывшей супруги. Именно с этого момента и пошел отсчет тех трех лет, в течение которых можно заявлять о своих имущественных правах.

– В последнее время супруги все чаще заключают брачный договор, где среди прочего предусматривают, в чьей собственности будет находиться имущество в случае расторжения брака. При отсутствии спора между ними такой вариант оптимальный: ведь если делить совместно нажитое в суде, то нужно оплатить госпошлину в размере 5 % от половины стоимости заявленного к разделу имущества. Представьте, какая внушительная сумма может получиться при разделе квартиры, дачи, автомобиля, – продолжает юрист. – Заключение брачного договора с точки зрения материальных затрат будет более выгодным для супругов, но такой вариант возможен только при условии обоюдного согласия сторон.

Некоторые предусматривают в нем абсолютно всё, вплоть до того, кому какие вилки-ложки достанутся в случае расторжения брака. Но большинство граждан определяют судьбу лишь совместно нажитого недвижимого имущества либо того, что имеет для них особую ценность, – транспорта, доли в уставном фонде обществ и т. д. Некоторые и вовсе ограничиваются формулировкой вроде «имущество является собственностью того супруга, на имя которого зарегистрировано либо оформлено».

Говоря об отношениях супругов после расторжения брака, следует отметить, что в брачном договоре можно предусмотреть не только условия, касающиеся раздела имущества, но и порядок содержания и воспитания детей. О необходимости включать те или иные условия в документ лучше проконсультироваться с адвокатом.

А вообще избежать конфликтов при разводе можно, прибегнув к помощи медиатора – третьего, нейтрального лица, помогающего сторонам разрешить имеющийся спор и достичь консенсуса. Эти специалисты прошли специальную подготовку и имеют соответствующее свидетельство.